培训考勤表
礼嘉中学_初中理科综合组校本培训记录及考勤表
培训主题
学习教研室教研工作调研反馈
主讲人
杨玉峰
培训时间
20181015
培训对象
初理综组
培训形式
理论学习
培训内容
摘要
一，初中教学教研工作做得较好之处：
1．调研材料是一个阶段以来做的最好的，计划，详细，可操作性强，切合实际。
2．师徒结对工作做得到位，扎实开展知道和活动，能促进青年教师成长。
3．要精讲多练，建立资源库，服务于教学。
4．要选择适切学生的学习方法来进行教学设计
培训效果
好
签到
陈文南、杨玉峰、周文伟、吴小洋、
周泳、张勇、叶娜、江嘉明
缺勤人员
无
出勤率
100%
3．业务学习有声有色，教学沙龙开展切合实际讲座，课题选择好，有实效。
4．针对各年级培养目标有层次，所以注重养成习惯，除了注重激发兴趣，出生，注重科学方法，针对性强，注重实பைடு நூலகம்，富有实效。
5．课堂中能创设情景，教学手段丰富，效果良好，二、建议：
1．注重学生学习积极性的培养。
2．作业管理要加强，要体现思维过程。
记工表或考勤表
迟到
早退
缺席
其他
姓名
时间
姓名
时间
姓名
时间
培训讲师签名：
年 月 日
记录人签名：
年 月 日
备注
xx工地民工记工考勤表（ 年 月）
项目部：工班： 制表日期：年月日
序号
姓名
实际工时
本人签字
序号
姓名
实际工时
本人签字
说明
工班长（签字）： 项目负责人（签字）：
（此表一式二份，项目部、工班长各一份，原件存于项目部）
工人记工表
单位:年月
序号
姓名
日期
总计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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30
31
请假
工伤
合计
XXX内部培训考勤表
课程名称
培训讲师
培训时间
部门/门店
人员基本情况
姓名
签到时间
姓名
况
出勤情况
预定人数（ ） 实际到场人数（ ） 出勤率（ ）
管理人员考勤表
12
13
14
15
16
注：每月按项目经营责任人、项目经理、执行经理、生产经理、商务经理、技术负责人、技术员、安全主管、质量主管、安全员、质量员、资料员、CIS管理员、机管员、试验员、劳资专管员、信息员、后勤保卫、施 工员、测量员、成本员、财务、材料员、仓库员的次序填报，无相应岗位的自行删减，同一岗位有多人时，每次填报顺序应一致，如有增加的其他岗位则在此基础上补充； 符号：出勤√ 例假/ 病假b 事假S 旷工ⅹ 出差○ 培训△ 考试K 加班+ 产假C 年假：N 婚假：H
制表人：
（联系方式）
项目负责人：
区域劳资专管员：
区域人事专员：
项目 管理人员 考勤记录
项目名称：
2024 年 8 月
序 号
岗位
姓 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计 出差 请假 培训 加班
1
本人签名
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
员工培训记录表
讲师签名:
实 施:
签名： 年
审 核:
） 月日
签到 序 部门
签到
1
11
21
2
12
22
3
13
23
4
14
24
5
15
25Biblioteka 61626
7
17
27
8
18
28
9
19
29
10 考核
考核方式 考核标准
20
30
□现场问答 □笔试 □实操 □现场考核
考试成绩达成______________，视为本次培训合格。
部门
姓名
考核成绩
考核结果
考核人员
评价意见
培训 效果 评估
本次培训效果是否达到预期效果？ □是 □否 （建议与意见：
《员工培训记录表》（以下内容由培训主导人填写）
培训类型 培训主题 培训对象 培训日期 实施部门
定期 □临时
培训时间 应到人数
编号 讲师
20230427
培训地点 实到人数
培训主要内容
参训人员确认
本人已接受上述培训，并对培训的内容确认无误，表示认可并将遵照执行。
（以下内参训人员填写）
序 部门 签到 序 部门
培训班考勤制度
考勤制度为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制定本制度.本制度适用于公司各个部门所有员工.一、考勤内容1、公司考勤实行由办公室管理的钉钉打卡签到考勤表制度.2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工.3、员工按规定时间到离岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工论.4、考勤须知: 因托管需求临时出去除外115分钟以内为迟到,提前30分钟以内下班视为早退.2迟到30分钟及以上按旷工半日论.3迟到、早退累计三次按旷工半日论.4因偶发事件迟到超过15分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假.对旷工者,应责成其作出书面检查,并按处罚制度罚款.二、打卡须知1、使用钉钉打卡软件每天打卡,上午上班一次,下午下班一次；2、事实上班,但缺卡,扣罚8元/次.三、考勤表管理1、办公室要进行严格的考勤记录,登记当日考勤表,不得后补,须使用统一的假期符号.2、每日早晨上班时间全职老师10:30准时到托管进行签到,缺勤者按迟到或旷工办理.3、办公室不定时到各部门查岗,应在岗而不在岗者,按旷工半日论.4、员工因工作需要内部调动时,考勤表应由办公室办理调整.5、因公出差,应于出差前到办公室办理人工考勤,出差结束后,需到办公室报到.6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部.四、休假及其他假期1、每月员工可休息4天周日,原则上星期六也是要求上班的.但是看周六学生排课的情况,可安排休息半天,或者轮班制.2、其他假期需填写<员工请假条>并经总经理审批.3、每月事假不得超过2天,事假当天扣发当日工资.4、病假经公司指定医疗单位证明后,根据实际情况,由总经理审批,核给病假,病假1天内,不扣工资.5、员工有3个工作日的婚假.6、工作满三年以上,晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假,工作一年以上三年以下产假60天.工作不满一年者不享有补助,按事假办理.7、员工的直系亲属父母、配偶、子女、公婆、岳父母不幸去世时,员工享有3日的丧假.8、法定节假日由公司安排休假.9、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后,总经理审批.10、请假流程:a请假员工提前一天以书面形式向店长申请.b总经理审批.五、加班调休制度1、加班计算方式：1在课程规定的时间大于30分钟开始计算加班时间.2加班时间可累计.3用作短时间调休.4加班时间一学期一结算.2、调休安排：1个人调休需上报主管.2加班时间累积,可以在周一至周五的使用.17：30至20：00除外3加班时间过长的情况,会以加班费补齐.。
07.培训学员考勤表
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7
谢建波
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8
邢文东
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9
朱凤鸣
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10
张宜奎
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11
洪书光
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17
潘林
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人员培训计划及培训记录表
标本溢洒处理演练
正确处理溢洒标本
PCR实验室全体工作人员
计划
√
实际
4
职业暴露与职业防护
熟知职业暴露的处理流程
PCR实验室全体工作人员
计划
√
实际
计划
实际
合计
编制：
审核：
批准：
日期：2023年1月
培训记录表
日期：
培训题目：
培训讲师：
地点：
培训方式：
培训内容摘要：
参加培训人员签到（共 人）：
考核方式及成绩：
2023年度培训计划
类别
序号
培训主题
培训目的
培训对象
实施
状况
预Байду номын сангаас实施月份
参训人数
培训时数
培训方式
培训
讲师
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
PCR 实验室风险知识培训
了解实验室风险并掌握防范措施
PCR实验室全体工作人员
计划
√
实际
2
洗眼器使用及模拟演练培训
正确使用洗眼器
PCR实验室全体工作人员
计划
√
实际
考核合格率：
备注：
三级安全教育培训学员考勤表
掘进二队__________三级安全教育培训学员考勤表
时间：2013年4月6日至2013年4月7日
考勤人：
姓名 时间 4月6日
4月7日
姓名 时间 4月6日
4月7日
姓名 时间 4月6日
4月7日
翟淑庆 上午 左胜田 上午 上午 下午 下午 下午 杨照礼 上午 陈玉亮 上午 上午 下午 下午 下午 申子栋 上午 宋峰 上午 上午 下午 下午 下午 王美新 上午 刘有中 上午 上午 下午 下午 下午 张爱军 上午 翟善锋 上午 上午 下午 下午 下午 张敬成 上午 江秀华 上午 上午 下午 下午 下午 王美文 上午 高臣吉 上午 上午 下午 下午 下午 高永波 上午 张栋栋 上午 上午 下午 下午 下午 郝云龙 上午 张付顺
上午
上午 下午 下午 下午 于敦君 上午 李建国 上午 上午 下午
下午
下午。