公司员工培训服务协议模板
员工培训服务协议模板5篇
员工培训服务协议模板5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其专业技能和业务水平，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方利益的合法保护，提高培训效果，促进员工个人发展，提升公司整体竞争力。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据工作需要，为乙方提供专业技能和业务知识培训。
2. 培训方式：包括但不限于现场授课、在线学习、外部培训等。
3. 培训时间：具体培训时间由甲方根据工作需要和培训计划安排。
三、服务期限1. 乙方接受培训后，需为甲方服务一定期限，具体期限根据培训内容和乙方岗位确定。
2. 服务期限内，乙方不得擅自离职，否则需承担相应的违约责任。
四、服务费用1. 甲方承担培训期间的所有费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。
2. 乙方在接受培训期间，甲方正常支付乙方工资及福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在培训过程中接触的保密信息，应当保守秘密，不得泄露或非法利用。
2. 乙方在甲方服务期间及离职后，都有义务保守甲方的商业秘密。
六、知识产权归属1. 乙方在培训过程中产生的知识产权归属于甲方。
2. 乙方在培训期间学习的专业知识、技能等，未经甲方同意，不得用于其他用途或泄露给第三方。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方在服务期限内擅自离职，需赔偿甲方因培训产生的所有费用，并支付违约金。
八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
员工培训服务协议8篇
员工培训服务协议8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其职业技能和知识水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方利益的合法性和公平性，促进双方的共同发展。
二、培训内容甲方将为乙方提供以下培训内容：1. 职业技能培训；2. 行业知识学习；3. 团队协作与沟通能力提升；4. 其他相关培训。
具体培训内容、时间、地点和方式等详见培训安排表。
三、培训期限本协议约定的培训期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
四、培训费用1. 甲方承担培训期间的食宿、交通等费用；2. 乙方需承担因参加培训而产生的其他个人费用。
五、服务期限与承诺1. 乙方在培训结束后，需在甲方继续工作_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；2. 乙方承诺在协议期内，不得擅自调动工作、辞职或从事与甲方相竞争的业务等活动；3. 乙方承诺保守甲方的商业机密和机密信息。
六、双方权利义务1. 甲方有权根据需要对乙方进行培训，并有权要求乙方按照培训计划完成培训任务；2. 甲方需按照本协议约定向乙方提供培训资源，并尽力保证乙方的培训质量；3. 乙方需遵守甲方的培训纪律和要求，认真学习，积极参与培训活动；4. 乙方在完成培训后，需按照甲方的要求履行工作职责，提高工作质量和效率。
七、违约责任和争议解决方式1. 若甲方未按照本协议约定向乙方提供培训资源或培训质量不达标，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；2. 若乙方在培训期间擅自离开培训场所或违反培训纪律，甲方有权停止乙方的培训资格；3. 若乙方在协议期内违反服务期限与承诺，甲方有权追究乙方的法律责任；4. 双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
员工培训协议书合同范本8篇
员工培训协议书合同范本8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意就员工培训事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、协议目的为明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进员工的个人成长和公司的持续发展，特订立本协议。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据乙方岗位需求及公司发展战略，安排乙方参加相关培训课程。
培训内容包括但不限于专业技能、管理技能、团队协作等。
2. 培训形式：包括内部培训、外部培训、在线培训、实践培训等。
3. 培训期间：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）制定培训计划和方案，确保培训质量；（2）提供培训所需的学习资源及环境；（3）对乙方的培训表现进行评估和考核；（4）根据乙方培训成果，给予相应的奖励或惩罚。
2. 乙方的权利与义务：（1）积极参加培训，认真学习和吸收培训内容；（2）遵守培训纪律和规定，不迟到、早退、旷课等；（3）保护甲方的商业机密和商业秘密；（4）培训结束后，将所学知识运用到实际工作中。
四、培训成果评估与考核1. 甲方将对乙方的培训成果进行评估和考核，包括但不限于考试、项目实践、工作总结等方式。
2. 评估结果将作为乙方绩效评估和晋升的重要依据。
3. 如乙方在培训期间表现不佳，甲方有权要求乙方进行整改或调整岗位。
五、保密条款1. 双方应保护对方的商业机密和商业秘密，不得将培训内容泄露给第三方。
2. 乙方在培训期间所获得的商业机密和商业秘密，应妥善保管，不得用于个人谋取私利或非正常工作用途。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方泄露甲方商业机密或秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
一、协议目的与期限篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方为了共同提高员工的专业技能和知识水平，本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下培训协议：一、协议目的1. 甲方负责对乙方进行专业培训，以提高乙方的专业技能和知识水平。
员工培训服务协议模板5篇
员工培训服务协议模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工培训服务协议一、甲方（公司）：（公司名称）____________________法定代表人姓名：________________注册地址：_______________________联系电话：_______________________传真：_________________________开户银行：_______________________账号：__________________________税号：__________________________二、乙方（培训机构）：（机构名称）____________________法定代表人姓名：________________注册地址：_______________________联系电话：_______________________传真：_________________________开户银行：_______________________账号：__________________________税号：__________________________鉴于甲方为提高员工综合素质和技能而需委托乙方进行员工培训，经甲、乙双方协商一致，于兹签订培训服务协议，共同遵守国家法律法规约定，保证协议的履行。
第一条培训内容乙方应按照甲方的需求和要求，提供员工培训服务，包括但不限于以下内容：1. 培训课程设置：乙方应根据甲方的具体情况，设计相应的培训课程和培训计划，确保符合甲方的需求。
2. 培训方式：乙方可以采取线上、线下或者混合的方式进行培训，具体安排由双方商议确定。
3. 培训时间：乙方应提前与甲方协商好培训时间和周期，保证培训的顺利进行。
4. 培训效果评估：乙方应定期对培训效果进行评估和反馈，确保培训的有效性和实用性。
第二条培训费用1. 培训费用总额为【具体金额】，由甲方支付给乙方。
2. 培训费用支付方式：甲方应在签订本协议后的【具体时间】内支付【具体金额】的预付款，并在培训结束后的【具体时间】内支付余款。
员工培训协议书模板6篇
员工培训协议书模板6篇员工培训协议书篇1甲方（用人单位）名称：住所：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。
经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间： ____年____月_____日至 ____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训（电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育），甲方管理规章制度。
四、培训费用：合计元/人；包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年，年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。
签订合同后，按劳动合同规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
员工培训协议书模板5篇
员工培训协议书模板5篇篇1甲方（公司）：________________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（员工）：_______________________身份证号：____________________________地址：__________________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其职业技能和知识水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、培训内容甲方将对乙方进行以下方面的培训：____________________________（请根据实际情况填写培训内容）。
三、培训时间、地点及方式1. 培训时间：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 培训地点：_____________________________________________。
3. 培训方式：包括但不限于现场授课、线上学习、实践练习等。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币________元（大写：_________________________元整）。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。
支付方式为________。
五、培训纪律和考勤管理1. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规章制度。
2. 乙方应按时参加培训，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。
员工培训服务协议模板7篇
员工培训服务协议模板7篇篇1甲方（培训机构）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________职位：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方为提高员工的专业素质及工作效率，将对乙方进行相关的培训，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下培训服务协议：第一条培训内容1.1 甲方根据工作需要及乙方个人发展需求，为乙方提供以下培训：_________________________（具体培训课程及内容）。
第二条培训期限2.1 本次培训的期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三条培训费用及支付方式3.1 甲方承担本次培训的全部费用。
3.2 若因乙方原因未能完成培训，乙方需承担部分或全部培训费用。
3.3 培训费用支付方式：_________________________（具体支付方式）。
第四条培训期间安排4.1 乙方在培训期间应遵守甲方的相关规定，按时参加培训。
4.2 培训期间，甲方为乙方提供必要的培训资料及设施。
4.3 乙方在培训期间如遇到工作或其他紧急情况，需提前向甲方请假。
第五条培训后的服务期限及承诺5.1 乙方完成培训后，需继续在甲方工作，服务期限不少于______年。
5.2 乙方承诺将所学知识和技能用于工作中，提高工作质量和效率。
5.3 乙方在协议期内，未经甲方同意，不得擅自调动工作或离职。
第六条违约责任及赔偿6.1 若因甲方原因未能按照协议提供培训，甲方需承担违约责任。
公司在职员工培训服务协议样本(7篇)
公司在职员工培训服务协议样本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，就_____事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：第一条培训服务事项甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加_____培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。
第二条培训时间、方式及地点（一）培训时间及方式：（二）培训地点：第三条培训目的与内容（一）培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。
发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。
（二）培训主要内容：第四条培训效果与要求培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;（二）甲方提出的培养目标：____________________________。
第五条培训服务费用的支付乙方培训费、赴外地（国外）培训期间的差旅费及其他费用，按以下第_____种方式支付：（一）待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;（二）由甲方一次性支付_____，共计人民币_____元。
第六条服务期限乙方保证培训后必须在_____公司继续服务____年。
服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。
第七条甲方的责任与义务（一）在约定范围内及时支付乙方的培训费用;（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
第八条乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;（三）保证在培训期内服从甲方各项安排;（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。
第十条违约责任发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：（一）在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用;（二）乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用;（三）乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理;（四）除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。
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员工学习、培训服务协议
甲方：
法人代表：
联系方式：
乙方：
身份证号码：
联系方式：
为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的各项培训活动（含公司组织的出国/出境学习活动）。
同时，为确保乙方圆满完成学习、培训，实现甲乙双方的共同发展。
经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：
一、培训内容
第一条甲方根据岗位需求为乙方提供培训学习，方式由甲方根据实际需要安排。
第二条本次活动，甲方安排乙方到杭州诚职人力资源服务有限公司参加技工培训，接受技工考试等活动。
二、培训费用
第三条甲方负责和承担乙方接受此次学习、考察的必要费用，包括：
1、乙方学习、考察期间的差旅、住宿费；
2、乙方学习、考察间的生活补贴费。
以上差旅、补贴费用标准按公司差旅规定执行，需经公司财务核对批准后，根据实际票据进行结算。
第四条乙方因个人生活需要支出的费用，及非本次学习、考察费用项目支出的，由乙方自行承担。
三、服务期限
第五条甲方按照本协议约定出资支持乙方参加学习、考察。
乙方应保证参加培训后在甲方服务期不低于年，自学习、考察结束返岗之日起开始计算。
如双方已经签订的劳动合同期限短于本协议约定的服务期的，则劳动合同期限自动延续到本协议约定的服务期届满之日止。
四、甲方的权利与义务
第六条甲方有权根据公司的经营状况，自主决定乙方的学习、考察进程；
第七条甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。
五、乙方的权利与义务
第八条保证在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
学习完成后，学以致用，把学习、考察获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。
第九条乙方保证在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益，维护甲方形象。
在培训期结束后，按约定服务时间，继续在甲方工作，服从甲方安排。
六、违约责任
第十条如乙方在培训期内违反了当地/培训机构的管理和规定，被遣返或者要求甲方召回乙方的，全部培训费用由乙方自行承担。
第十一条如乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，全部培训费用由乙方自行承担，给甲方造成损失的，还应赔偿相应损失。
第十二条如培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、解除劳动合同的，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部学习、考察、差旅费用，还应赔偿甲方因此造成的损失。
第十三条乙方接受培训后如未按照甲方服务期要求执行的，乙方应按服务逐月等份递减的原则向甲方支付培训、差旅等补偿费。
计算公式为：
培训、差旅补偿费 = 培训、差旅所花费用×（应履行的服务期-培训结束返岗后的实际服务期）÷应履行的服务期（实际费用以财务结算为准）。
七、协议的终止和解除
第十四条双方经协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议。
第十五条因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还全部培训、差旅费用：
1、培训期内，乙方因违反当地/培训机构的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；
2、培训期内，乙方有违法或者非法行为的；
3、乙方有损害甲方利益行为的。
八、其他
第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。