VI+体系培训
天虹VI系统培训课件

灯箱和形象广告
灯箱和形象广告规范
1.分店户外灯箱画面和形象广告必须经企划部审核签字方可悬挂或张 贴;商场内灯箱画面和形象广告须经分店美工和分店总经理审核签字 方可悬挂或张贴。 2.卖场广告设计须制作品位、时尚、精美,内容健康(内衣广告设计 应采用较含蓄的表达方式,不要过于直接),符合商场的形象及定位。 3.涉及个人隐私的两性(男性,女性)用 品(计生用品,女性护理用品等),不得 在卖场的公共区域制作广告和进行宣传。 4.广告画面悬挂及张贴规范、平展,使用 中应注意维护,画面应保持平整美观,不 得有残旧、破损、翘边角、脱落、起泡等 现象。
灯箱和形象广告规范
5.形象广告和灯箱画面前不允许张贴其他标识,不得遮挡商品,以免 影响整体形象。
6.不得留有空灯箱位,灯箱内灯管不 得有熄灭现象。
7.分店内天花悬挂厂家形象灯箱(灯箱只能制作厂家品牌LOGO), 悬挂前需经分店美工和商场总经理审核签字,方可悬挂,厂家形象灯 箱制作规格不得大于1.6米(长)X0.4米(高),相同层高楼层所有灯 箱悬挂高度保持一致(距离地面2.20米以上)。
2.场内外宣传条幅悬挂应左右保持平衡,条幅表面整洁、平整、美 观,不得有残旧、褪色、破损现象,如有以上现象应及时通知商场 美工修复或企划部形象设计管理分部进行更换。
其
他
其他规范
1.分店大门口、大堂应保持整洁、明亮,未经企划部形象设计管理分 部审核不得在大门口,大堂内任何地方张贴海报及其他宣传品和进 行装饰。
2、标志标准组合规范(竖) 3、标志标准组合规范(竖二)
天虹VI系统培训内容:
6、天虹品牌标准色色彩名称是什么?四色色值各为多少?
天虹品牌超市标准色色彩名称是什么?四色色值各为多少?(A04-01 ) 品牌标准色名称为:粉红金 色值:C7 M45 Y55 K0
VI体系培训PPT课件(2024)

定义
VI(Visual Identity)体系,即视觉识别体系,是企业形象 识别系统(CIS)的重要组成部分,通过统一、规范、独特的 视觉元素,传达企业的经营理念、品牌形象和文化内涵。
重要性
VI体系是企业形象最直接、最外在的表现,对于塑造企业形 象、提升品牌知名度、增强市场竞争力具有重要作用。一个 优秀的VI体系能够统一企业内外形象,强化品牌认知度,提 高消费者对企业的信任感和忠诚度。
位置醒目,设计独特,吸引目标客户群体。
2024/1/28
宣传册设计
内容详实,排版美观,展现公司实力和产品 优势。
网络广告设计
符合网络传播特点,创意新颖,提高点击率 和转化率。
13
环境导示类设计
建筑外观标识设计
与建筑风格相协调,标识清晰,易于 识别。
室内导示牌设计
指示明确,位置合理,方便访客和员 工找到目的地。
2024/1/28
6
2024/1/28
02
CATALOGUE
VI设计基础
7
视觉识别元素
01
02
03
04
企业标志
独特、简洁、易识别,传达企 业文化和理念。
标准字
专用字体,体现企业风格和形 象。
标准色
特定色彩或色彩组合,营造独 特视觉氛围。
辅助图形
强化企业形象,丰富视觉元素 。
2024/1/28
8
色彩搭配与运用
2 3
制定详细实施步骤
将VI体系实施计划分解为具体的实施步骤,包括 设计、制作、发布、推广等各个环节,确保计划 的可行性。
评估资源需求
对实施计划所需资源进行评估,包括人力、物力 、财力等方面的需求,确保资源的合理配置。
培训4企业VI系统

金鼎物业CI系统介绍-VI应用要素
E、外围形象类
在小区的外围明显处, 可以展示物业管理形象的 标识;通过此种形式外界 可以了解公司诸多信息, 直接影响公司品牌形象。 如:小区平面图、楼层、 楼栋等
培训4企业VI系统
金鼎物业CI系统介绍-VI应用要素
F、环境绿化类
物业可以根据绿化 种类,全面设计绿化标 识,既美观又对业主及 路人起到教育指导的作 用。
太阳伞
培训4企业VI系统
金鼎物业CI系统介绍-VI应用要素
标识系统 安全警示类 服务提示类 设备设施类 办公门牌类 外围形象类 环境绿化类 方向指示类
培训4企业VI系统
金鼎物业CI系统介绍-VI应用要素
A、安全警示类
如表示小心坠落、严禁攀爬、 车库危险、严谨鸣笛、禁止吸烟、 禁止停车、禁止通行、报警电话 使用须知、消防疏散示意图、高 压危险、有电危险、小心碰头、 小心落闸、天台重地 闲人免入、 机房重地 闲人免入、消防通道 严禁占用等标识。
培训4企业VI系统
金鼎物业CI系统介绍-VI应用要素
B、服务提示类
在物业管理过程中,为业主 提供服务的时候,为了使业主能 够清楚地知道,要注意些什么。 比如:电梯安全检修、消杀进行 中、小心地滑、办公时间、请勿 使用、推、拉、使用中、保养中、 维修中等等。
培训4企业VI系统
金鼎物业CI系统介绍-VI应用要素
VI(Visual Identity 视觉识别):基本要素(公司标 志、公司中英文名称及标准字、标准色及辅助色、标志 及标准字的组合形式、企业指定字体等)、应用要素 (名片、信封、文件标头、车辆车身等各类办公事务用 品,员工服饰、标识牌等)。
培训4企业VI系统
CI的组成
VI培训课件

统一性
所有VI元素应该在视觉和风格上保 持统一,强化品牌形象。
可延展性
VI设计应适用于各种媒体和尺寸, 具有可延展性。
可识别性
VI设计应该能够显著地传达企业或 品牌的形象和价值观,具有可识别 性。
02
VI设计流程
调研与分析
确定目标
明确VI设计的目标,例如 提升品牌形象、传达企业 价值观、建立消费者信任 等。
字体选择
选择与品牌调性相符的字体,以简洁、易读、美观的字体形态传达品牌信息 。
字体排版
根据标志的特点和排版需求,合理安排字体的组合方式、大小、间距等,以 形成舒适、统一的视觉效果。
标准色彩设计
色彩定位
根据品牌特点和市场需求,确定标准色彩的搭配方案和比例,使色彩与品牌形象 相辅相成。
色彩组合
通过色彩的搭配和组合,形成层次感、立体感,增强视觉冲击力和艺术感染力。
品牌形象个性化可以通过创意、色彩、图形和材质等各种手段来实现,以满足现 代消费者对于个性化、差异化的需求。
06
VI设计案例分享
案例一:麦当劳VI设计
品牌定位
麦当劳以“家庭式快餐”作为 品牌核心,定位为提供高质量 、快速服务和乐趣的用餐体验
。
标志设计
麦当劳的标志性Logo采用了独特 的金色双拱门设计,搭配红色和 黄色等亮色调,突出了品牌的欢 乐、活力与品牌特色。
设计规范
制定设计规范,例如标志的尺寸、 颜色和组合方式等,以确保VI应用 的一致性和标准化。
实施与控制
实施计划
制定详细的实施计划,包括时 间表、责任人、预算和工作步
骤等。
物料制作
根据设计规范制作各种VI应用物 料,如名片、宣传册、网站等
企业VI视觉识别系统培训

contents •引言•企业VI视觉识别系统概述•企业VI视觉识别系统设计原则•企业VI视觉识别系统设计流程•企业VI视觉识别系统关键元素设计•企业VI视觉识别系统应用设计•企业VI视觉识别系统管理与维护目录01引言提升企业形象强化品牌传播促进企业文化建设030201培训目的和背景0102VI视觉识别系统基础知识VI设计原则与规范VI应用实例分析VI设计与制作技能VI管理与维护030405培训内容和目标02企业VI视觉识别系统概述VI视觉识别系统的定义和作用定义作用企业VI视觉识别系统的构成基础要素包括企业标志、标准字、标准色、辅助图形等基础设计元素,是企业形象识别的基础。
应用要素包括办公用品、宣传资料、广告招牌、交通工具等应用设计元素,是企业形象识别的具体应用。
视觉识别手册对企业VI视觉识别系统的各项设计元素进行详细规定和说明,确保企业形象识别的统一性和规范性。
实施与监管建立专门的VI视觉识别系统实施与监管机构,负责对企业形象识别的实施情况进行监督和检查,确保企业形象识别的有效实施。
03企业VI视觉识别系统设计原则突出企业特色挖掘企业文化内涵强调企业差异化突出行业属性简洁明了简洁的图形设计采用简洁的图形元素,避免过于复杂的图案和过多的色彩,使设计更加清晰易懂。
明了的文字表述使用简洁明了的文字说明,准确传达企业的信息,方便受众理解和记忆。
一致的色彩运用运用统一的色彩搭配,使VI设计在视觉上更加和谐统一,增强品牌识别度。
系统性和统一性统一的设计规范系统化的设计思路制定统一的设计规范,确保在各个方面保持一致性和连贯性。
多元化的应用场景可实施性和可持续性可实施的设计方案01可持续性的品牌发展02灵活性的应对变化0304企业VI视觉识别系统设计流程收集资料通过问卷调查、访谈、观察等方式收集相关资料,了解企业内部和外部环境的现状。
确定调研目标明确调研的目的和范围,包括企业文化、品牌形象、市场环境等方面。
2024版企业VI视觉识别系统培训课件讲义

实施步骤
制定VI手册、推广VI系统、培训与 应用、监督与评估。
注意事项
确保VI手册的规范性和准确性、注 重VI系统的实际应用效果、加强培 训与指导、建立有效的监督机制。
管理制度与流程建立
管理制度
明确VI系统的使用规范、制定VI系统 应用标准、建立VI系统更新与维护机 制。
流程建立
设计VI系统推广计划、制定VI系统应用 审核流程、建立VI系统问题反馈与处理 流程。
企业VI视觉识别系统应用场 景
办公用品类应用实例
名片、信封、信纸
统一设计风格,展现企业形象与 品牌特色。
文件夹、笔记本
运用企业标准色和辅助图形,强 化视觉识别效果。
办公文具
如笔、尺子等,均可融入企业VI 元素,提升品牌曝光度。
营销宣传类应用实例
宣传册、海报
运用企业VI视觉识别系统,统一宣传风格,提升品牌形象。
根据企业定位和风格,选 择适合的字体类型。
字体的运用与规范
制定字体的大小、间距、 行距等排版规范,确保文 字的易读性和美观性。
字体与标志的组合
探索字体与标志的组合方 式,形成和谐的视觉效果。
标准色彩与配色方案
色彩的基本原理
了解色彩的属性、分类和搭配原则, 为配色提供理论支持。
配色方案的制定
围绕标准色,制定多种配色方案,满 足不同场合和媒介的需求。
CHAPTER 02
企业VI视觉识别系统构成要 素
标志设计
01
02
03
标志的形态与构成
点、线、面的组合与运用, 形成独特的视觉符号。
标志的创意与寓意
结合企业文化和理念,赋 予标志深刻的内涵和象征 意义。
标志的应用与规范
天虹VI系统培训

天虹VI系统培训内容:
13、买送标识 使用示例规范?(C 04-22)
分店日常促销活动不允许将标识串联, 公司统一组织大型促销及分店店庆期 间,标识张贴方式应经由企划部审核 后可以串联;
买送标识粘贴数量与原则: 20平方米以下数量为15个; 30平方米左右为20个; 40平方米左右为30个; 40平方米以上至60平方米为40个; 70平方米以上至80平方米为50个.
3、天虹新的品牌形象从视觉直观印象上讲,是一抹极简的彩虹,同时也是一丝纽 带,意在构建一座通往消费者和利益相关方之间的桥梁,营造平等、亲和、互相信 赖的客群关系。
4、大象无形即是大美。天虹新的品牌形象标志,图形极简单纯,颜色典雅独特。从审 美层面讲,更经典耐久;从实际操作层面而言,更易制作,既能保证品质又能最大化降 低成本;从品牌传播层面看,识别性和记忆度更高。
天虹品牌标志标准组合规范
标准组合共3种
1、标志标准组合规范(横)
注: 1、橘红金属于天虹粉红金色系系统。 2、橘红金属于高纯度、高明度色彩,
具有强烈的视觉传达与识别。 3、橘红金与天虹超市颜色同属于一个
色相,一脉相承。 4、橘红金仅适用于远距离空间色彩实施,
如10层以上高楼楼顶及户外楼体。 5、该组合为解决特殊情况而指定,
请谨慎使用。
2、标志标准组合规范(竖) 3、标志标准组合规范(竖二)
天虹VI系统培训内容:
6、天虹品牌标准色色彩名称是什么?四色色值各为多少? 天虹品牌超市标准色色彩名称是什么?四色色值各为多少?(A04-01 ) 品牌标准色名称为:粉红金 色值:C7 M45 Y55 K0
超市标准色名称为:粉黄金 色值:C0 M50 Y100 K0
标识规范
5.卖场内保留消防和安全必要的警 示标识,制作内容由防损分部协助 企划部形象设计管理分部确定。
VI培训教材

1 使用一些到处可见的字体 2 色彩搭配不协调 3 设计太过拥挤(过多的细节、色彩等) 4 没有个性 5 设计得和其他logo很接近 6 设计logo的规范和技巧
基本要素系统 :标志(logo)/ 标准字 /标准色 /பைடு நூலகம்志和标准字的组合.
1.使用矢量图 位图缩放很容易损失质量,矢量图则可以无损地缩放。对于logo设计来说,矢量图是最恰当的。所以如果你还没开始学习矢量图,现在就给自己一个理由开始学习吧。 2.不要使用过多的颜色和字体 这个规范在其他很多logo设计的文章都有提到、一些有经验的logo设计师也会这么说,可见这点在logo设计中是很重要的。除非有很好的理由,不然尽量避免对logo用过多 的色彩,应该保持logo设计的简洁。字体也是一样。 3.让logo可读 如果logo包含文字的话,应该确保人们能够轻松阅读这些字,如果logo设计包含一些特殊的有重要意义的图形,也要让人们可以轻松地看到。一个无法认清字和图形的logo 设计会给营销推广带来消极的影响。 logo设计规范 4.花时间去设计logo 不能指望在一个小时内就可以设计出一个优秀的logo。多设计几个logo版本,尝试一下使用不同的色彩和字体,或者让身边的同事、朋友给你提一些意见。 如果你logo设计得太快,花的时间太少,可能以后要拿出相应的时间来进行修改。而且如果对logo设计经常变动,也会影响人们对logo的认知度,对营销推广有不利的影响。 5.不要使用照片 这点应该很多人都能够理解,照片是位图,不是矢量图,如果用来设计logo会造成一系列潜在的问题。照片的作用在于为logo设计提供创意、灵感,而不是直接用于logo的 设计创作。 6.logo设计要考虑放置在不同的地方 设计logo的时候,要考虑到logo可能会放置在不同的背景上,所以要把logo分别放置在深色背景和浅色背景上,看是否影响效果。同时应该做一个黑白版本的logo用来参考。 当然这在软件是很方便实现的。 7.参考其他logo设计来获取灵感 设计logo时不能闷头做设计,要多参考别人优秀的logo设计作品,提取一些精华为我所用。同时设计logo时,不能只注意到眼前的设计趋势,要考虑这个logo设计未来几年 内是否仍然可用。 8.喜欢自己的logo设计 如果自己都不喜欢自己设计的logo,那么也别指望别人会喜欢它。选择一些自己认为不错的字体和色彩,再将你的产品和服务结合起来,多做一些尝试,花些时间直到设计 出自己喜欢的logo来。 9.参考别人的反馈意见 将设计完成的logo交给一些你认为可以提供有价值的意见的人看,听听他们的看法。 也许你觉得logo设计很酷的一些地方对其他人来说却不是那么回事。 也许你觉得logo设计的某些地方和你的商业理念和贴切,但是别人却不这么看。 总而言之,多获取一些参考意见,避免沉溺在logo设计本身,而失去了方向。
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5.海尔旗 公司旗帜以企业英文标准字、象 征图案、企业色为基本要素设计。 海尔方圆标志象征图案,意即 “思方行圆”。“方块”放在阵中的 排头是以它为基础向纵深发展的意思, 它在这里代表着海尔的思想、理念、 文化,它是一个中心。它指导着周边 圆点的组合,体现了思方行圆的思想, 即在工作中要将原则性和灵活性有机 地结合起来,以达到预定的目标和效 果。同时也有发展无止境的寓意。在 中国,人们愿意把三认作上升,把六 视作顺利,而三十六又暗含着一种足 智多谋的意思,方与圆的排列组合是 三十六,意味着海尔不断上升、不断 发展。 在使用上,海尔蓝色旗作为企业 形象用旗,海尔红色旗和白色旗作为 展览会等市场宣传行为时使用。 海尔在不断打破平衡的创新中, 又要保持相对的稳定,所以,在“海 尔”这两个字中都有一个笔划在整个 字体中起平衡作用,“海”字中的一 横,“尔”字中的一竖,“横平竖 直”,使整个字体在动感中又有平衡, 寓意变中有稳,企业无论如何变化是 为了稳步发展。
三、企业视觉识别(VI): 1.商标说明:海尔是海,追求的是海 尔像海一样得到永恒的存在 2.海尔集团形象用语:真诚到永远 3.产品形象用语: ●海尔冰箱 为您着想 ●海尔空调 永创新高 ●海尔冷柜 创造品位 ●海尔洗衣机 专为您设计 ●海尔电脑 为您创造 ●海尔彩电 风光无限 ●海尔热水器 安全为本 ●海尔国旅 诚信相聚 ●海尔商用空调 永领时代新潮 ●海尔手机 听世界打天下 ●海尔家居 一站到位
CIS的具体组成部分 CI包含下面两个方面的概念:
第一、CI是一种被明确地认知企业 理念与企业文化的活动;
第二、CI是以标志和标准字作为沟 通企业理念与企业文化的工具。 换而言之,CI系统是由三方面组成。 MI(理念识别) BI(行为识别) VI(视觉识别)
BI 行为识别
CIS
MI,它是整个CIS的核心,是最高 决策层,给整个系统奠定了理论基 础和行为准则,并通过BI与VI表达 出来。所有的行为活动与视觉设计 都是围绕着MI这个中心展开的,成 功的BI与VI就是将企业的独特精神 准确表达出来。
标准企业VIS系统项目内容
标准企业VIS系统项目内容
一、VIS基础设计系统 1:企业标志系统 企业标志及标志创意说明 标志墨稿 标志反白效果图 标志标准化制图 标志方格坐标制图 标志预留空间与最小比例限定 标志特定色彩效果展示
标准企业VIS系统项目内容
一、VIS基础设计系统 1:企业标志设计 企业标志及标志创意说明 标志墨稿 标志反白效果图 标志标准化制图 标志方格坐标制图 标志预留空间与最小比例限定 标志特定色彩效果展示
什么是VI体系
VI:视觉识别 VI:以标志、标准字、标准色 为核心展开的完整的、系统的视觉 表达体系。将上述的企业理念、企 业文化、服务内容、企业规范等抽 象概念转换为具体符号,塑造出独 特的企业形象。在CI设计中,视觉 识别设计最具传播力和感染力,最 容易被公众接受,具有重要意义。 VI系统: A.基本要素系统:如企业名称、企 业标志、企业造型、标准字、标准 色、象征图案、宣传口号等。 B.应用系统:产品造型、办公用品、 企业环境、交通工具、服装服饰、 广告媒体、招牌、包装系统、 公 务礼品、陈列展示以及印刷出版物 等。
什么是VI体系
VI:视觉识别 VI:以标志、标准字、标准色 为核心展开的完整的、系统的视觉 表达体系。将上述的企业理念、企 业文化、服务内容、企业规范等抽 象概念转换为具体符号,塑造出独 特的企业形象。在CI设计中,视觉 识别设计最具传播力和感染力,最 容易被公众接受,具有重要意义。 VI系统: A.基本要素系统:如企业名称、企 业标志、企业造型、标准字、标准 色、象征图案、宣传口号等。 B.应用系统:产品造型、办公用品、 企业环境、交通工具、服装服饰、 广告媒体、招牌、包装系统、 公 务礼品、陈列展示以及印刷出版物 等。
CIS的主要含义是:将企业文 化与经营理念,统一设计,利用整 体表达体系(尤其是视觉表达系 统),传达给企业内部与公众,使 其对企业产生一致的认同感,以形 成良好的企业印象,最终促进企业 产品和服务的销售。
什么是VI体系
CIS的意义 对内,企业可通过CI设计对其 办公系统、生产系统、管理系统以 及营销、包装、广告等宣传形象形 成规范设计和统一管理,由此调动 企业每个职员的积极性和归属感、 认同感,使各职能部门能各行其职、 有效合作。 对外,通过一体化的符号形式 来形成企业的独特形象,便于公众 辨别、认同企业形象,促进企业产 品或服务的推广。
企 业 识 别
MI 理念识别
VI 视觉识别
什么是VI体系
MI:理念识别 企业理念,对内影响企业的决策、 活动、制度、管理等等,对外影响 企业的公众形象、广告宣传等。
一、企业理念识别(MI): 海尔精神:敬业报国,追求卓越 海尔作风;迅速反应,马上行动 经营理念:真诚到永远 市场信誉:用户是海尔的衣食父母 管理理念:管理是海尔腾飞之魂 管理模式:日清日高,日事日毕,全员 我 自我管理 质量观念:质量是海尔生存之本 战略思想:三大一活统一的大集团战略, 即:大品牌、大科研、大市场、资本活、 企业文化统一 品牌战略:海尔总目标下的名牌产品群 战略,企业牌-产品牌-行销牌 资本营运:无形资产兼并盘活有形资产 技改理念:不在低水平上重复投资,先 有市场,后有工厂 服务理念:用户永远是对的,国际星级 服务 人才观念:人人是人才,赛马不相马
什么是VI体系
VI:视觉识别 VI:以标志、标准字、标准色 为核心展开的完整的、系统的视觉 表达体系。将上述的企业理念、企 业文化、服务内容、企业规范等抽 象概念转换为具体符号,塑造出独 特的企业形象。在CI设计中,视觉 识别设计最具传播力和感染力,最 容易被公众接受,具有重要意义。 VI系统: A.基本要素系统:如企业名称、企 业标志、企业造型、标准字、标准 色、象征图案、宣传口号等。 B.应用系统:产品造型、办公用品、 企业环境、交通工具、服装服饰、 广告媒体、招牌、包装系统、 公 务礼品、陈列展示以及印刷出版物 等。
6.海尔吉祥物 这两个小孩是海尔的吉祥物,一个 是中国的小孩,一个是外国的小孩。 它的使用始于建厂初期,当时海尔与 德国利勃海尔公司合作,此标志寓意 中德双方的合作如同这两个小孩一样 充满朝气和拥有无限美好的未来。
VI体系的作用
VI体系的作用
VI是市场的重要组成部分,随 着社会的现代化、工业化、自动化 的发展,加速了优化组合的进程, 其规模不断扩大,组织机构日趋繁 杂,产品快速更新,市场竞争也变 的更加激烈。同时各种媒体的急速 膨胀,传播途径不一而丛,受众面 对大量繁杂的信息,变的无所适从。 企业比以往任何时候都需要统 一的、集中的VI设计传播,个性和 身份的识别因此显得由为重要,企 业可以通过VI设计实现这一目的。 企业进行VI系统设计导入的意 义:对内征得员工的认同感,归属 感,加强企业凝聚力;对外树立企 业的整体形象,资源整合,有控制 的将企业的信息传达给受众,通过
VI 体系知识培训
内
容
• 什么是VI体系 • VI 体系的作用 • 标准企业VIS系统项目内容
什么是VI体系
什么是VI体系
什么是VI? 要搞清楚这个问题,必须先明白什 么是CIS! 什么是CIS ? CIS是企业形象识别系统。
60年代,美国人首先提出了企业的 CI设计这一概念。
中国著名体育品牌 李宁公司VI 李宁品牌商标整体设计由汉语拼 音“LI”和“NING”的第一个大写 字母“L”和“N”的变形构成,主 色调为红色造型生动、细腻、美 观,富于动感和现代意味,充分 体现了体育品牌所蕴涵的活力和 进取精神 李宁品牌商标象征飞扬的红旗 ---像一个青春燃烧的火炬– 充 满着热情律动的旋律。
BI包括以下内容
对内:组织制度,管理规范,行为 规范,干部教育,职工教育,工作 环境,生产设备,福利制度等等;
对外:市场调查,公共关系,营销 活动,流通对策,产品研发,公益 性、文化性活动等等。
二、企业行为识别(BI): 1.海尔集团坚持全面实施国 际化战略,已建立起一个具有国 际竞争力的全球设计网络、制造 网络、营销与服务网络。 2.在国内市场,海尔冰箱、 冷柜、空调、洗衣机四大主导产 品的市场份额均达到30%左右;在 海外市场,海尔产品已进入欧洲 15家大连锁店的12家、美国10家 大连锁店的9家。在美国、欧洲初 步实现了设计、生产、销售“三 位一体”的本土化目标。 3. 海尔的发展主题: 创新、 速度、SBU
4.海尔中英文标准字样 海尔标志由中英文(拼音)组成 , 中文“海 尔”, 英文“ Haier ”,作为标识, 与国际接轨, 设计上简洁、稳重、大气, 延续了海尔 20 年发展形 成的品牌文化;同时,强调了时代感。 英文(拼音)每笔的笔划 简洁,共 9 划。“ a ” 减少了一个弯,表示海尔人认准目标不回头;“ r ” 减少了一个分支,表示海尔人向上、向前决心不动摇; 英文(汉语拼音)海尔标志的设计核心是速度。因为 在信息化时代,组织的速度、个人的速度都要求更快。 风格是:简约、活力、向上。英文(汉语拼音) 标志整体结构简约,显示海尔组织结构更加扁平化; 每个人更加充满活力,对全球市场有更快的反应速度。 汉字海尔的 标志,是中国传统的书法字体,它的 设计核心是:动态与平衡,风格是:变中有稳。这两 个书法字体的海尔,每一笔,都蕴涵着勃勃生机,视 觉上有强烈的飞翔动感。充满了活力,寓意着海尔人 为了实现创世界名牌的目标,不拘一格,勇于创新。 孙子兵法上说:“能因敌变化而制胜者谓之神”, 信息时代全球市场变化非常快,谁能够以变制变,先 变一步,谁就能够取胜。
所谓MI,是指确立企业自己的 经营理念,企业对目前和将来一定 时期的经营目标、经营思想、经营 方式和营销状态进行总体规划和界 定。 MI的主要内容包括 企业精神\企业价值观\企业文化, 企业信条\经营理念\经营方针\市 场定位\产业构成\组织体制\管理 原则\社会责任和发展规划等。