培训满意度调查问卷
培训班满意度调查问卷模板
培训班满意度调查问卷模板大家好！首先感谢各位大驾光临参加我们的培训班。
在我们为你们准备了如此多的知识和技能的同时，也非常希望你们能对这次培训有一些反馈。
毕竟，光是说“谢谢”可不够，我们想要的是“谢谢”之外的更多真实声音。
现在，拿起手中的笔或者打开你的手机，来填一下这份满意度调查问卷吧。
我们诚挚地希望你们能把真实的感受写出来，不管是赞美的花儿还是批评的雷霆，我们都想听到。
1. 培训内容满意度1.1 培训内容是否符合你的预期？这门课程有没有打破你之前对某些知识的理解，或者开阔了你的眼界？比如说，你是不是觉得老师讲的那些点子有点儿新奇，还是让你像掉进了一个新世界？我们真的很想知道你对课程内容的真实感受。
这样的话，下次我们可以尽量增加那些你们喜欢的部分，少些你们觉得“唠叨”的内容。
1.2 培训的深度和广度怎么样？有时候，咱们可能会觉得课程内容像是吃了一块松软的蛋糕，轻轻松松消化完；有时候又觉得像是吃了个超大号的牛排，消化的过程有点儿困难。
我们希望了解你的感受，看看内容的安排是否恰到好处，是否能让你觉得既有收获又不过于负担。
2. 培训讲师表现2.1 讲师的授课风格是不是合你胃口？有没有让你觉得这位老师就像是你的“私教”一样亲切？还是说你觉得他/她的讲课风格有点儿“噼里啪啦”，让你有点跟不上节奏？举个例子，你是否觉得老师的幽默感让课堂气氛活跃，还是说他/她讲课时有点儿严肃得像个“教皇”？2.2 讲师的知识水平和互动情况如何？你是否觉得老师在讲解时非常专业，像是对每一个细节都了如指掌？还是说有时会觉得他/她在课堂上遇到问题时有点儿“手足无措”？我们希望你能告诉我们讲师在互动中是不是有给予足够的帮助，以及对你的提问是否能及时做出回应。
3. 培训班的组织和安排3.1 培训的组织是否井然有序？比如说，课程安排是否像一锅热腾腾的火锅一样丰富，还是有点像煮了个乱炖，导致你有点儿迷糊？你觉得课程时间的安排是否合理？有没有觉得某些环节拖了时间，或者某些内容安排得过于紧凑？说说你的感受吧，我们希望了解是否需要调整，确保下一次能做得更好。
学员满意度问卷调查表
学员满意度问卷调查表
1. 调查目的：
本问卷旨在了解学员对我们的培训课程的满意度，以便我们能够不断改进和提高我们的服务质量。
2. 个人信息：
请您填写以下个人信息（选填），以便我们能够更好地了解您的反馈意见：
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 联系方式：
3. 培训课程信息：
请回答以下问题，以评估您对我们的培训课程的满意度。
3.1 培训课程内容：
请评价以下方面，满分为5分，分数越高代表您对该项内容的满意度越高。
- 培训课程的内容丰富程度：
- 培训课程的知识覆盖范围：
- 培训课程的实用性：
- 培训课程的难易程度：
- 培训课程的讲解方式：
- 其他（请注明）：
3.2 培训师表现：
请从以下方面评价培训师，满分为5分，分数越高代表您对该项内容的满意度越高。
- 培训师的专业知识水平：
- 培训师的讲解能力：
- 培训师与学员互动情况：
- 培训师的应对问题能力：
- 其他（请注明）：
3.3 培训设施与环境：
请回答以下问题，满分为5分，分数越高代表您对该项内容的满意度越高。
- 培训场所的整洁程度：
- 培训设施的完善程度：
- 培训环境的舒适程度：
- 其他（请注明）：
4. 问题与建议：
请您提出对我们培训课程的问题和建议，以便我们改进和提升
我们的服务质量。
感谢您抽出宝贵时间填写此份问卷，您的意见对我们非常重要！。
学员培训满意度调查表
学员培训满意度调查表调查目的本调查旨在了解学员对培训课程的满意度情况，以便对今后的培训进行改进。
问卷中的问题将涵盖培训内容、授课老师、培训方式等多个方面，希望学员诚实回答，提出宝贵意见和建议。
调查对象参加本次培训的所有学员。
调查方法采用问卷调查的方式进行。
调查内容1.培训总体评价您对本次培训的整体印象如何？•很满意•比较满意•一般•不太满意•很不满意2.培训内容您认为本次培训的内容是否符合您的学习需求？•是的，非常符合•比较符合•一般•不太符合•很不符合3.培训方式您对本次培训的方式（包括线上、线下、混合等）有何评价？•线上–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•线下–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•混合（线上+线下）–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意4.授课老师您认为授课老师的讲解如何？•非常好•不错•一般•有待改进•不太好5.课程难度您认为本次培训的难度如何？•非常适中•适中•一般•有些难•非常难6.培训效果您认为本次培训对您的工作有何影响？是否学到了新知识？•学到了很多新知识，对我的工作非常有帮助•学到了一些新知识，对我的工作有帮助•学到了一些内容，但对我的工作帮助不太大•没有学到新知识，但对我了解行业有帮助•没有学到新知识，对我工作无帮助7.其他建议请提出您对本次培训的宝贵意见和建议，以便我们今后改进。
调查结果本次调查结果将汇总并进行分析，帮助我们更好地了解学员的需求和反馈意见，并作出针对性的改进措施。
您的参与和反馈对我们非常重要，谢谢您抽出宝贵的时间填写问卷！。
培训满意度调查问卷模板
培训满意度调查问卷模板嘿，大家好！今天咱们聊聊一个特别重要的话题，那就是培训满意度调查。
你可能会问，什么是培训满意度调查？简单来说，就是一份问卷，专门用来了解你对培训的看法和感受。
哎，培训这事儿，咱们可得好好说说。
很多时候，培训像是一场大派对，刚开始兴奋得不得了，结果发现菜不好、酒不够，大家的兴致也就没了。
想象一下，你参加一个培训，坐在那儿，讲师说得激情四射，结果你心里想着“我能不能早点回家？”这可真是让人感到无奈啊。
咱们希望培训能有趣，能学到东西，能让我们觉得“哇，这真是个牛逼的课程！”但是如果培训内容枯燥，讲师没劲，那就像吃了一盘没盐的菜，根本提不起精神。
这时候，调查问卷就成了我们的“心声”，能把大家的感受传递出去。
所以，咱们问问自己，这个问卷究竟想知道啥呢？它想知道你对培训内容的满意度。
是不是觉得内容新鲜、实用，还是觉得像是在听古老的故事？问卷还会关注讲师的表现。
你是不是觉得讲师幽默风趣，讲得头头是道，还是感觉在做梦？问卷会问到培训环境。
是不是有个舒适的座椅，合适的温度，还是空气中弥漫着难闻的味道？这些小细节可是影响咱们学习的关键呢。
咱们再看看培训的时长。
培训时间过长，大家的注意力可就容易分散。
人总是这样，听久了就容易犯困，甚至想打瞌睡，简直是大敌啊！所以，问卷会问你培训的时间安排是否合理。
是不是有短暂的休息时间，让大家能缓解一下精神，不至于像条死鱼。
问卷也关心大家的参与感。
是不是每个人都有机会发言，还是你一直在旁边默默当“观众”？咱们都希望在培训中能积极参与，分享自己的想法。
一个互动良好的环境，能让培训的氛围变得轻松愉快，大家都能在这过程中学到更多。
问卷的最后一部分，肯定少不了对未来的建议。
你可以提一些宝贵的意见，比如希望能增加哪些内容，或是希望改变什么安排。
毕竟，谁不希望下一次的培训更精彩呢？这就像打游戏，升级一定要有新内容，不然大家可就没动力了。
培训满意度调查问卷就像是一次“真心话大冒险”，它让我们把心里话说出来。
培训满意度调查表精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
培训满意度调查表
课程名称：培训师：培训时间：
尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。
请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。
五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？
2、您认为本次培训给您最大的收获是：
3、您认为培训还要改进和提升的地方有：
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？。
(完整版)培训满意度调查问卷
(完整版)培训满意度调查问卷亲爱的参与者，感谢您参加我们的培训课程。
为了帮助我们不断改进培训质量，我们诚挚邀请您填写以下满意度调查问卷。
您的反馈对于我们提供更好的培训体验非常重要。
请您按照下列问题选择合适的选项，并对需要的问题进行评价。
您的回答将对我们的培训课程提供重要的参考和改进方向。
本调查问卷保证对所有答卷者的匿名性，所有信息仅用于统计分析研究，并将严格保密。
问卷内容培训前的准备1. 您在报名参加本次培训时，是否收到了相关的参训信息？- [ ] 是- [ ] 否2. 培训开始前，您对培训内容的了解程度如何？- [ ] 很了解- [ ] 了解一些- [ ] 不了解培训内容3. 培训课程的内容是否与您预期的相符？- [ ] 完全相符- [ ] 较相符- [ ] 不相符4. 在培训过程中，您对教材和演示文稿的满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意5. 您认为培训课程的难度和复杂度如何？- [ ] 合适- [ ] 太简单- [ ] 太难培训师6. 您对培训师的教学能力和专业知识是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 培训师是否能够很好地解答您的问题？- [ ] 是- [ ] 否培训组织8. 您对培训场地的设施和环境是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意9. 培训开始和结束的时间安排是否合理？- [ ] 合理- [ ] 太早了- [ ] 太晚了培训总结10. 您对本次培训的整体满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意11. 根据您的经验，您愿意为您的同事或朋友推荐本培训吗？- [ ] 强烈推荐- [ ] 推荐- [ ] 不推荐更多建议非常感谢您抽出时间填写本调查问卷，您的宝贵意见对我们非常重要。
培训课程满意度调查问卷内容
培训课程满意度调查问卷内容引言本调查问卷旨在了解参与培训课程的学员对课程满意度的评价和反馈。
您所提供的信息将有助于我们改进培训内容和方法，以更好地满足学员的需求和期望。
请您根据您参与的培训课程的实际情况，如实回答以下问题。
您的参与对我们非常重要，感谢您的配合。
调查问卷1. 基本信息请您提供以下基本信息：•姓名：•性别：•年龄：•职业：•参与培训课程的日期：2. 培训课程内容评估请您就以下问题进行评估，满分为5分，1代表非常不满意，5代表非常满意。
1.培训课程的内容是否符合您的学习需求和期望？2.培训课程的教学方法是否易于理解和掌握？3.培训课程的教学材料（如讲义、课件等）是否清晰明了？4.培训课程的时间安排是否合理？5.培训课程所使用的教学设备和工具是否满足您的学习需求？6.培训课程的组织和安排是否令您满意？3. 培训师评估请您评估以下培训师的表现，满分为5分，1代表非常不满意，5代表非常满意。
1.培训师的专业知识是否丰富？2.培训师的教学技巧是否熟练？3.培训师的表达能力是否清晰易懂？4.培训师对学员问题的解答是否及时和准确？5.培训师的态度是否友好和耐心？4. 培训课程的效果评估请您就以下问题进行评估，满分为5分，1代表非常不满意，5代表非常满意。
1.培训课程是否提升了您的专业知识和能力？2.培训课程是否帮助您解决了实际工作中的问题？3.培训课程是否对您的职业发展有帮助？4.您是否愿意推荐该培训课程给您的同事或朋友？5. 意见和建议请您提供任何对培训课程改进的意见和建议，我们将非常重视您的反馈。
隐私保护和免责声明请放心，您提供的个人信息和调查结果将仅用于统计分析和改进培训课程，并且不会泄露给任何与本次调查无关的第三方。
如有进一步的疑问，请咨询我们的隐私保护部门。
总结感谢您抽出时间填写本调查问卷，您的反馈对我们来说非常宝贵。
我们将根据您的意见和建议改进培训课程，以提供更好的学习体验和帮助您在职业发展中取得更大的成功。
培训满意度调查表
一、
课程
内容 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲（授一
）培
训讲 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度 （二 ）培 训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受，进一步做好培训工作，我们特此进行此次培训问卷调查，以便根 据您的建议，更加科学、针对性地设计、改进课程，满足您的学习及工作需求，希望您能认 真填写问卷，感谢您的大力支持！
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。5代表非常认可；4代表比较认可；3代表一般认
可；2代表比较不认可；1代表非常不认可。
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的内容是什么？如何运用到您的工作中？ 七、您觉得最不感兴趣，对您没什么帮助的内容是什么？希望有哪些改进？ 八、您还希望参加哪些培训？ 九、您还希望参加哪些培训？ 十、您还有其他哪些方面的建议？
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度 （三 ）现 场授
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满意度调查问卷
中国好学员：
非常感谢您参加此次培训，烦请您认真填写以下问卷，衷心感谢您的支持！
课程名称：________________ 内训师姓名：________________
学员姓名（选填）：________________ 培训时间：________________
一、培训课程评价
1．授课内容：满意一般有待改善
2．课件设计：满意一般有待改善
3．课堂气氛：满意一般有待改善
二、对讲师的评价
1．专业水平：满意一般有待改善
2．培训技能：满意一般有待改善
3．培训方式：满意一般有待改善
4．授课表达能力：满意一般有待改善
5．课堂组织能力：满意一般有待改善
6．课堂答疑的情况：满意一般有待改善
7．仪表形象态度：满意一般有待改善
三、培训学员自我评价
1．培训效果是否与您的预期目标相一致：是否
2．培训结果是否对您提高实际工作有帮助：是否
3．培训后您是否收获新理念/知识/技能：是否
四、培训服务评价
1．培训环境和设备：满意一般有待改善2．培训组织管理工作：满意一般有待改善五、其它
1．对于本次培训，您还有什么意见和建议？2．您希望了解并参加哪些方面的培训？。