新职工课程授课教案

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某煤矿新职工培训教案

某煤矿新职工培训教案

XX市XX煤业有限公司XX煤矿新职工培训教案2018年1月XX煤矿新职工培训教案第一讲 (7)第一章煤矿安全生产方针及法律法规 (7)第一节煤矿安全生产现状 (7)第二讲 (8)第一章煤矿安全生产方针及法律法规 (8)第二节煤矿安全生产方针 (8)第三讲 (10)第一章煤矿安全生产方针及法律法规 (10)第三节煤矿安全生产法律法规. 10 第四讲 (12)第一章煤矿安全生产方针及法律法规 (12)第四节煤矿安全生产法律法规. 12 第五讲 (14)第一章煤矿安全生产方针及法律法规 (14)第五节煤矿安全生产法律法规. 14 第六讲 (15)第二章煤矿安全管理 (15)第一节煤矿安全管理基本知识 (15)第七讲 (16)第二章煤矿安全管理 (16)第二节煤矿安全管理制度 (16)第八讲 (17)第三章劳动合同、劳动保护及职业病防治 (17)第一节劳动用工制度 (17)第九讲 (18)第三章劳动合同、劳动保护及职业病防治 (18)第二节煤矿企业的劳动合同 (18)第十讲 (19)第三章劳动合同、劳动保护及职业病防治 (19)第三节煤矿企业职工在安全生产方面的权利和义务 (19)第十一讲 (21)第三章劳动合同、劳动保护及职业病防治 (21)第四节劳动保护 (21)第十二讲 (23)第三章劳动合同、劳动保护及职业病防治 (24)第五节劳动保护 (24)第十三讲 (24)第四章职业道德和劳动纪律 (25)第一节职业道德 (25)第二节劳动纪律 (25)第十四讲 (26)第五章煤矿生产知识 (26)第一节煤炭在国民经济中的重要地位 (26)第二节煤矿地质基本知识 (26)第十五讲 (29)第五章煤矿生产知识 (29)第三节矿井开拓 (29)第十六讲 (30)第五章煤矿生产知识 (30)第四节矿井生产系统 (30)第十七讲 (31)第五章煤矿生产知识 (31)第五节采煤方法 (31)第十八讲 (32)第五章煤矿生产知识 (32)第六节爆破安全基础知识 (32)第十九讲 (34)第五章煤矿生产知识 (34)第七节安全用电 (34)第二十讲 (36)第五章煤矿生产知识 (36)第八节提升与运输 (36)第二十一讲 (38)第六章入井须知 (38)第一节入井安全知识 (38)第二十二讲 (39)第六章入井须知 (39)第二节矿灯 (39)第二十三讲 (40)第六章入井须知 (40)第三节井下行走及乘车安全要求 (40)第二十四讲 (41)第六章入井须知 (41)第四节井下安全设施与安全标志 (41)第二十五讲 (42)第七章矿井通风与灾害防治 (42)第一节矿井通风 (42)第二十六讲 (45)第七章矿井通风与灾害防治 (46)第二节矿井瓦斯治理 (46)第二十七讲 (46)第七章矿井通风与灾害防治 (47)第三节矿尘防治 (47)第二十八讲 (47)第七章矿井通风与灾害防治 (48)第四节矿井火灾防治 (48)第二十九讲 (48)第七章矿井通风与灾害防治 (49)第五节矿井水灾防治 (49)第三十讲 (50)第七章矿井通风与灾害防治 (50)第六节顶板事故防治 (50)第三十一讲 (51)第八章自救、互救与现场急救 (51)第一节矿工自救与互救 (51)第三十二讲 (52)第八章自救、互救与现场急救 (52)第二节现场急救 (52)第一讲所用时间:2学时授课时间:年月日授课人:授课内容:第一章煤矿安全生产方针及法律法规第一节煤矿安全生产现状一、一般的作为认知了解的内容1、煤炭是我国国民经济和社会发展的基础;煤炭在相当长的时期内仍将是我国的主要能源。

新职工煤矿安全知识培训教案

新职工煤矿安全知识培训教案

新职工煤矿安全知识培训教案一、教案简介本教案旨在通过对新入职职工进行煤矿安全知识的培训,使其了解和掌握煤矿安全生产的基本知识、安全操作技能以及应对突发事故的能力,以确保职工的人身安全和煤矿的正常生产。

二、教学目标1. 使新职工了解煤矿安全生产的重要性,增强安全意识。

2. 使新职工掌握煤矿安全基础知识,包括矿井构造、通风、防水、防火、防瓦斯等。

3. 使新职工学会正确使用安全设备,掌握安全操作规程。

4. 使新职工了解事故应急预案,提高应对突发事故的能力。

三、教学内容1. 煤矿安全生产的重要性2. 矿井构造及安全特点3. 通风与防尘4. 防火与防瓦斯5. 安全设备的使用与维护四、教学方法1. 理论讲解:通过PPT、视频等教学工具,对新职工进行煤矿安全知识的讲解。

2. 实操演示:安排专业人员进行安全设备的操作演示,新职工跟随操作练习。

3. 案例分析:通过分析真实事故案例,使新职工了解事故的原因、后果及应对措施。

4. 应急演练:组织新职工进行事故应急预案的演练,提高应对突发事故的能力。

五、教学安排1. 课时:共计10课时,每课时45分钟。

2. 教学进度:第1-2课时:讲解煤矿安全生产的重要性及矿井构造、通风、防水、防火、防瓦斯等基础知识。

第3-4课时:讲解安全设备的使用与维护,并进行实操演示。

第5-6课时:分析真实事故案例,使新职工了解事故的原因、后果及应对措施。

第7-8课时:组织新职工进行事故应急预案的演练。

第9-10课时:总结培训内容,进行考试,检验新职工的学习效果。

六、教学评估1. 课堂互动:通过提问、讨论等方式,评估新职工对煤矿安全知识的掌握程度。

2. 实操考核:组织新职工进行安全设备的操作考核,检验其操作技能。

3. 事故应急演练:评估新职工在事故应急预案演练中的表现,提高应对突发事故的能力。

4. 培训结束后进行笔试考试,检验新职工对煤矿安全知识的掌握程度。

七、教学资源1. PPT课件:制作详细的PPT课件,图文并茂地展示煤矿安全知识。

员工入职培训课程设计

员工入职培训课程设计

员工入职培训课程设计一、培训目标本次员工入职培训课程的目标是帮助新员工尽快适应并融入公司文化,了解公司的业务运作流程,掌握岗位所需的基础知识和技能,以提高工作效率和质量。

二、培训内容1. 公司介绍1.1 公司背景及历史1.2 公司愿景和核心价值观1.3 组织架构和职能划分2. 岗位职责与期望2.1 岗位职责及工作内容介绍2.2 岗位间协作与沟通2.3 公司对员工的期望与要求3. 知识与技能培训3.1 产品或服务知识概述3.2 公司的工作流程和标准操作规范3.3 使用的相关工具和软件的基本操作技能4. 团队合作与沟通技巧4.1 提高团队协作能力的培训4.2 沟通技巧和有效会议管理5. 企业文化与价值观5.1 公司的核心价值观5.2 员工行为准则和职业道德要求6. 个人发展与职业规划6.1 职业生涯发展规划指导6.2 培养自我学习和提升的能力6.3 学习资源和机会介绍三、培训安排1. 培训时间:预计为新员工入职后的第一个工作周,总计为五天。

2. 培训地点:公司内部指定培训室。

3. 培训方式:结合理论知识讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式进行互动式培训。

4. 培训材料:为每位员工提供电子版培训手册和相关资料。

5. 培训评估:对培训过程进行评估和反馈,以及培训效果的跟踪和总结。

四、培训师资1. 公司内部培训师:具有丰富岗位经验和培训经验的在职员工。

2. 外部专业讲师:根据需要邀请行业专家或顾问提供特定模块的培训。

五、培训效果评估为了确保培训课程的有效性和员工的学习效果,采用以下方式进行评估:1. 学员满意度调查:通过匿名问卷调查评估员工对培训的满意度和改进意见。

2. 培训成果考核:设立培训结束后的知识和技能测试,以评估员工对培训内容的掌握程度。

六、培训后续支持措施1. 培训证书:对顺利完成培训的员工颁发培训证书,以鼓励和肯定员工的努力和学习成果。

2. 跟进指导:开设后续的辅导课程、定期培训更新、一对一指导等方式,以协助新员工在实际工作中应用所学知识和技能。

职工三级教育教案范文模板

职工三级教育教案范文模板

教学对象:新入职员工教学时长:3天教学目标:1. 使员工了解公司安全生产方针和基本法规。

2. 培养员工安全意识,树立“安全第一,预防为主”的思想。

3. 提高员工安全操作技能,减少安全事故的发生。

教学大纲:一、厂级安全教育(1天)1. 课程名称:公司安全生产方针及基本法规2. 教学内容:- 讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规。

- 介绍企业安全生产发展史、企业生产特点、企业设备分布情况。

- 讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求。

- 介绍企业的安全生产组织机构及主要安全生产规章制度。

- 结合企业典型事故案例进行剖析讲解,阐明伤亡事故的原因及事故处理程序。

3. 教学方法:讲解、案例分析、现场参观二、车间安全教育(1天)1. 课程名称:车间安全生产及操作规程2. 教学内容:- 介绍车间概况,如车间生产的产品、工艺流程、人员结构等。

- 讲解车间安全生产组织状况及活动情况。

- 分析车间危险区域、有毒有害工种情况。

- 介绍车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项。

- 讲解车间事故多发部位、原因、特殊规定和安全要求。

- 介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析。

3. 教学方法:讲解、案例分析、现场参观三、班组安全教育(1天)1. 课程名称:班组安全生产及操作规程2. 教学内容:- 介绍班组安全生产概况,如工作性质、职责范围等。

- 讲解机械设备的安全操作方法。

- 介绍各种防护设施的性能和作用。

- 分析工作地点可能出现的安全隐患。

- 讲解班组长在生产过程中的管控点。

- 介绍班前和班后生产过程安全注意事项。

3. 教学方法:讲解、案例分析、现场参观、实操演练教学评估:1. 考核方式:笔试、实操考核2. 评估内容:- 员工对安全生产方针、政策、法规的掌握程度。

- 员工安全意识和安全操作技能的提升。

- 员工对安全事故的防范和应急处理能力。

教学总结:通过本次职工三级安全教育,使新入职员工充分认识到安全生产的重要性,提高安全意识,掌握安全操作技能,为公司的安全生产奠定坚实基础。

新员工入职培训教案设计模板

新员工入职培训教案设计模板

一、课程目标1. 帮助新员工了解公司文化、价值观和规章制度。

2. 提高新员工对公司业务、产品和服务的基本认识。

3. 增强新员工团队协作和沟通能力。

4. 激发新员工的工作热情和责任感。

二、课程内容1. 第一课时:公司简介与企业文化- 公司发展历程- 公司组织架构- 公司核心价值观- 企业使命与愿景2. 第二课时:规章制度与员工行为规范- 办公室规章制度- 员工考勤与休假制度- 员工奖惩制度- 员工行为规范3. 第三课时:业务知识培训- 产品知识- 市场分析- 销售技巧- 客户服务流程4. 第四课时:团队协作与沟通技巧- 团队协作的重要性- 沟通技巧与技巧运用- 非言语沟通- 解决冲突的方法5. 第五课时:职业素养与个人成长- 职业素养的重要性- 个人成长规划- 时间管理与效率提升- 职业生涯规划6. 第六课时:职场心理健康与压力管理- 职场压力来源- 压力管理方法- 心理健康维护- 应对挫折与失败三、教学方法1. 讲授法:讲解公司文化、规章制度、业务知识等。

2. 案例分析法:通过案例分析,提高新员工对业务知识的理解和运用。

3. 小组讨论法:促进新员工之间的沟通与交流,培养团队协作能力。

4. 角色扮演法:通过角色扮演,提高新员工在职场中的沟通技巧。

5. 互动式教学:通过提问、答疑等方式,提高新员工的学习兴趣。

四、课程评估1. 课堂表现:观察新员工在课堂上的参与度、互动性。

2. 课后作业:布置相关作业,检查新员工对课程内容的掌握程度。

3. 问卷调查:收集新员工对课程内容的意见和建议。

4. 考试评估:组织考试,检验新员工对课程知识的掌握情况。

五、教学时间安排1. 第一课时:2小时2. 第二课时:2小时3. 第三课时:2小时4. 第四课时:2小时5. 第五课时:2小时6. 第六课时:2小时六、教学资源1. 公司简介、规章制度、业务知识等相关文档。

2. 案例分析材料、角色扮演剧本等。

3. 互动式教学工具,如PPT、白板等。

《煤矿新工人培训教案》

《煤矿新工人培训教案》

《煤矿新工人培训教案》第一章:煤矿安全生产法律法规1.1 学习《中华人民共和国安全生产法》相关内容,使新工人了解国家对安全生产的法律规定和要求。

1.2 学习《煤矿安全规定》等相关法规,使新工人掌握煤矿安全生产的基本要求和操作规程。

1.3 通过案例分析,使新工人认识到违反安全生产法律法规的危害,提高法律意识和自我保护意识。

第二章:煤矿安全生产知识2.1 学习煤矿安全生产的基本知识,包括矿井构造、通风、排水、防火、防爆等方面。

2.2 学习煤矿安全设施的设置和使用方法,使新工人了解并正确使用安全设备。

2.3 学习煤矿事故应急预案,提高新工人在突发事件下的应急处理能力。

第三章:煤矿井下作业基本技能3.1 学习煤矿井下作业的基本技能,包括挖掘、支护、运输等方面的操作方法。

3.2 学习煤矿井下作业的安全操作规程,使新工人掌握正确的工作方法和安全操作技巧。

3.3 通过实操训练,提高新工人在井下作业中的实际操作能力。

第四章:煤矿职业健康与卫生4.1 学习煤矿职业健康与卫生的基本知识,包括职业病防治、个人卫生、环境卫生等方面的内容。

4.2 学习煤矿劳动保护用品的正确使用方法,提高新工人的个人防护意识。

4.3 通过案例分析,使新工人了解职业病和职业伤害的危害,提高职业健康保护意识。

第五章:煤矿安全事故案例分析5.1 分析近年来发生的煤矿安全事故案例,使新工人了解事故发生的原因、经过和后果。

5.2 通过对案例的深入分析,使新工人认识到安全生产的重要性,增强安全意识和责任心。

第六章:煤矿井下作业安全操作6.1 学习煤矿井下作业的安全操作规程,包括挖掘、支护、运输等方面的操作方法。

6.2 学习煤矿井下作业中的危险源识别和风险评估,提高新工人对潜在安全风险的认知。

6.3 通过实操训练和模拟演练,使新工人熟练掌握安全操作技能,增强应对突发事件的能力。

第七章:煤矿应急救援与自救互救7.1 学习煤矿应急救援的基本知识,包括应急救援组织架构、应急救援流程等。

新工人岗前培训教案

新工人岗前培训教案

新工人岗前培训教案一、培训目标:1.了解公司的组织结构、管理制度和企业文化;2.掌握自己岗位的职责和工作流程;3.学习基本的职业道德和职业素养。

二、培训内容:1.公司概况a.公司的发展历程b.公司的组织结构和管理制度c.公司的核心价值观和企业文化2.岗位职责a.详细介绍新员工的岗位职责b.强调关键工作环节和注意事项c.解答员工可能遇到的问题3.工作流程a.介绍新员工的工作流程和操作规范b.示范操作和演示关键流程c.分组讨论并提问,加深理解4.职业道德和职业素养a.解析职业道德的概念和重要性b.强调职业素养的要求和培养方法c.案例分析,讨论职业道德和职业素养的应对策略三、培训方法:1.理论讲授:通过PPT、视频和讲解员工手册等方式,详细介绍公司概况、岗位职责、工作流程以及职业道德和职业素养。

2.示范操作:现场演示关键工作流程和操作规范,让员工通过观察和模仿更好地掌握操作技巧。

3.分组讨论:将员工分为小组,提出一些实际问题进行讨论,并鼓励员工发表自己的观点和经验,促进互动和学习。

4.案例分析:通过案例分析方法,让员工思考职业道德和职业素养在工作中的应用,提高解决问题的能力。

四、培训时长:根据培训内容的复杂程度和员工已有知识的情况,建议培训时长为1-2天。

五、培训评估:1.随堂测验:通过给员工提供选择题、判断题或简答题等形式的测验,检查员工对培训内容的理解和掌握程度。

2.小组讨论:观察员工的参与度和发言情况,评估员工对培训内容的掌握和应用能力。

3.反馈调查:要求员工填写培训评价表,了解他们对培训效果的评价和意见建议。

六、培训资源:1.PPT和视频:准备公司概况、岗位职责、工作流程和职业道德的PPT和相关视频,以便员工更好地理解和学习。

2.手册和资料:为员工准备岗位手册、操作规范和公司文化资料,方便员工日后查阅和复习。

七、培训后续:1.跟踪指导:培训结束后,安排一名有经验的员工或主管负责跟踪指导新员工的工作,解答遇到的问题,并提供必要的支持和帮助。

入职教育教案范文模板

入职教育教案范文模板

课程名称:新员工入职教育授课对象:新入职员工授课时间: 2小时教学目标:1. 使新员工了解公司基本情况、企业文化、规章制度等。

2. 帮助新员工熟悉工作环境,明确岗位职责和工作流程。

3. 增强新员工的团队协作能力和职业素养。

教学重点:1. 公司基本情况及企业文化2. 岗位职责与工作流程3. 团队协作与职业素养教学难点:1. 如何快速融入团队2. 如何高效完成工作任务教学准备:1. 公司简介、企业文化手册、规章制度汇编2. 岗位职责说明书、工作流程图3. 团队建设活动策划方案4. 职业素养培训资料教学过程:一、导入(10分钟)1. 主持人自我介绍,介绍课程目的和安排。

2. 新员工自我介绍,增进彼此了解。

二、公司基本情况及企业文化(30分钟)1. 介绍公司发展历程、组织架构、业务范围等。

2. 讲解公司核心价值观、企业精神、愿景等。

3. 分发企业文化手册,引导新员工阅读并提问。

三、岗位职责与工作流程(40分钟)1. 针对每位新员工的具体岗位,详细介绍岗位职责。

2. 展示工作流程图,讲解工作流程中的关键环节。

3. 邀请有经验的老员工分享工作经验,解答新员工疑问。

四、团队协作与职业素养(40分钟)1. 介绍团队建设的重要性,分享团队协作的技巧。

2. 通过小组讨论,让新员工思考如何在团队中发挥自己的优势。

3. 讲解职业素养的基本要求,包括职业道德、职业礼仪、时间管理等。

4. 分发职业素养培训资料,引导新员工自学。

五、互动环节(20分钟)1. 组织团队建设活动,如破冰游戏、团队拓展等,增进新员工之间的了解和信任。

2. 设立问答环节,解答新员工在工作和生活中遇到的问题。

六、总结与展望(10分钟)1. 主持人总结课程内容,强调入职教育的重要性。

2. 鼓励新员工积极融入团队,努力提升自己。

3. 提醒新员工关注公司动态,及时了解工作要求。

课后作业:1. 每位新员工撰写一篇入职感悟,分享自己的收获和体会。

2. 新员工根据岗位职责,制定个人工作计划。

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煤矿职工培训课程授课教案
备课日期:年月日第1页
班级
课时
教具
上课日期
采煤培训
120分钟
课堂及设施Leabharlann 课题煤矿(采煤)安全培训
目的要求
知识目标:掌握我矿的有关管理制度及采煤方面的知识。
能力目标:让学员对我矿的一些管理制度有所了解,对岗位应注意的安全事项等。
思想目标:让学员对工作中存在的不安全行为有所了解,使之不去违章。
10分钟
10分钟
20分钟
教学环节
课堂主要教学内容
时间分配
十一、放炮前,班组长必须亲自派专人在可能进入爆破地点的所有通道上(安全地点具体参数距离参照作业规程规定)担任警戒工作。并清点人数,确认无误后,才可下达爆破命令,应要另外一人把风筒阻隔,再发出爆破警号,至少再等5秒,方可起爆。爆破后再松开风筒,有利风筒不被冲击波打坏。待炮烟吹散后再进入工作面。
三、上下罐笼时先下后上,不得扰乱秩序,不得出反罐。
四、发出开车信号后,或罐笼尚未停稳及未发出停车信号前,不得争抢上、下罐笼。
五、人员进入罐笼后,不准打闹,手握紧扶手;手、脚和头以及随身携带的工具物品不准露出罐外。
六、火工品要用专用木箱运送,不准装有设备材料的罐笼。
七、罐笼一次乘坐不得超过12人。
八、立井下严禁行人,井筒的一侧到另一侧,必须经人行道绕道过去。
五、抓好煤质,做到煤矸分家;不得煤矸混装。
第五节工作面回采管理
一、回采工作面严禁入采空区耙煤打炮等冒险行为。
二、回采时要打好挡煤挡,严禁进入挡入拦内耙煤。
三、回采时如顶板来压断梁折柱严重、支护不牢靠未及时加固时不得进行回采。
第五节工作面装煤运输与材料卫生管理
一、工作面煤斗处装煤时要求做好防尘工作,煤尘超过要求时必须戴防尘口罩。煤、矸应适当。
四、没有携带矿灯禁止下井,五、没有戴安全帽禁止下井,六、禁止到其他工作面乱串,七、个人禁止随意更换挡头,八、井口未检身禁止入井,九、不带自救器禁止入井,十、未经安全培训禁止入井,十一、带班领导未跟班,工人禁止入井,十二、工人未参加班前会禁止入井。
第二节入井注意事项
一、地面井口20米范围内禁止吸烟。
二、按时上班,超过上班时间不得下井,不得出早班,请假要得到相关矿长批准,休假要合理,不得无故空班,无故空班按规定处罚。
一、工作面采用电煤钻打眼前,应检查是否运转正常,如有故障应先排除是否电源终断,其它故障应联系电工进行维修,严禁私自拆开。
二、炮眼布置根据作业规程及工作面煤层松硬程度进行布置,不得随意改变。如果煤层比较松动易垮等现象时,应少打或不打炮眼,严禁故意放炮搞垮头。
三、炮眼深度要满足药卷及封孔等要求;做到眼位,角度合理,爆破后巷道成型规整。打眼结束要清理炮眼内的煤、矸渣。
十二、进入工作面后应由大工或有经验的人员进行敲帮问顶。如有被蹦倒的支架应立即扶正,支护好。如有瞎炮应按要求进行处理。
十三、炸药与雷管应分开采用防导电的设备装放,并上锁。
第四节工作面支护与出煤管理
一、工作面支护材料要求。
二、上山支护应要有一定的迎山角。
三、开门加固(一门四树)要求。
四、出煤(碴)应加强洒水防尘工作,没有条件的工作面应戴防尘口罩。
七、禁止放明炮和糊炮。放炮器的钥匙必须由放炮员随身携带,不得转交他人,严禁使用其它电源替代放炮器放炮。
八、装药、连线放炮由专职人员一人操作,严禁违章操作,严禁非专职人员代替。
九、爆破地点直线巷道要求离工作面不小于120米,拐弯巷道不小于75米。
十、放炮线应采用专用放炮线,电缆线与放炮线要分开悬挂,严禁挂在同侧或一起。
二、推车时要时刻注意前方及后方是否有重车及空车。如有重车要保持车距;如有空车来要立即停下来。相互避让。
三、矿车使入弯道处要减速慢行,并要用矿灯时时照看前方,不可低着头推。
四、材料应及时推到工作面石门内堆放。不得乱放,应保持卫生。
10分钟
10分钟
5分钟
5分钟
课后
小结
教案纸第4页
教师:
四、工作面电缆要及时悬挂好,不得在地上、溜煤槽内,以免损坏电缆。
五、雷管必须由药卷的顶部装入,雷管必须全部插入药卷内。严禁将雷管斜在药卷的中部或捆线药卷上。装药时应采用正向爆破的方式。
六、炮眼应采用炮泥封孔,炮泥用不燃性的、可塑性松散材料制成的炮泥封实。严禁用煤粉、岩粉、块状材料或其他可燃性作炮泥。
时间分配
工作面安全注意事项
第一节工作面通风管理
一、风机是否正常运行,如风机停止运转,无瓦斯超限的情况下,安要求进行送风,送风后要等一段时间后再进入工作面,在途中要注意风筒是否正常,如有压实现象应立即处理,使工作面能正常供风;不得无风进入工作面。
二、风筒离工作面煤巷不得超过6米,岩巷不得大于10米。为防止放炮时打烂风筒当头面的一节风筒,应采用废旧风筒,风量应满足需要。
九、主暗斜井严禁行人,其它井筒要做到“行车不行人,行人不行车”严禁搭矿车。
十、严禁从风井上下班。
十一、途中如有风门设施过后在随手关好,不得敞开。
十二、其他安全注意事项(熟悉安全出口和避灾路线、正确识别井下信号、熟悉矿山安全标志)。
10分钟
10分钟
10分钟
教案纸第2页
教案纸第3页
教学环节
课堂主要教学内容
第二节工作面敲帮问顶管理
一、到达工作面由大工或有经验的人员进行敲帮问顶。敲帮问顶时,其他无关人员不得进入到当头面。
二、检查是否存在有空帮空顶现象,支护是否对山有力,榴树是否牢靠。如有空帮空顶支护不牢应立即返工。
严禁在浮或浮矸上架设支架。工作面及石门处必须存有一定数量的备用支护。
第三节工作面打眼放炮管理
5分钟
5分钟
8分钟
教学环节
课堂主要教学内容
时间分配
第二节矿井灾害及事故
一、水灾:无水患火灾
二、火灾:煤层属不易自燃(分内因火与外因火,主要外因火灾)
三、矿尘:煤尘、粉尘爆炸性(主要矿尘对人体的危害)
四、瓦斯:瓦斯等级(但无风或微风能导致局部瓦斯集聚)
五、顶板:中等稳定顶板(伪顶、直接顶、老顶)图演示法
重点
贯彻煤矿安全生产哪些不安全因素,如何去防范。
难点
对新职工而言,未下过井的职工接受有一定的难度。
课型
安全课
教法
讲授法、板书演示法、案例法
教学环节
课堂主要教学内容
时间分配
一、组织教学
自我介绍;课堂纪律。
2钟
三、授课
入矿须知
第一节入矿要求
一、年龄
二、身体
三、思想
四、合法
五、行为
第二节入矿程序
一、参加培训、考核合格
二、档案建立:身份证、体检、签劳动合同、填写员工登记表等(在主任办公室办理)
第三节地面宿舍注意事项
一、卫生
二、用电安全
三、噪声:严禁(电子产品)吵闹、大声喧哗等。
四、煤火使用注意事项
五、娱乐与要求
六、工资发放与程序
矿井现状
第一节矿井简介
安福县龙安煤矿属私营合伙企业,位于安福县横龙镇境内,系安福文家北井田,开办于1994年,次年出煤,年产原煤1万吨每年。现开采B4煤层,井田范围6.6938平方公里,2006年技改设计生产能力6万吨/年,(立井斜井)综合开拓。现四证一照齐全,属合法矿井。
六、机电事故
七、运输事故
本矿井主要可能发生事故有:顶板、运输、机电、瓦斯,矿尘也是危害矿工身体健康一个主要因素(隐形杀手)。
第三节矿井水平与划分
井下以暗斜井开拓水平划分法,分别有-220水平、-280水平、-340水平、-400水平等。各水平又分东西两翼。
入井须知
第一节入井十禁
一、禁止携带烟火下井,二、禁止穿化纤衣裤下井,三、禁止喝酒下井,
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