怎么对上级下发的办法提出修改意见
修改公司文件的修订办法
修改公司文件的修订办法为了规范公司的文件管理，确保文件及时传递到相关部门而不耽误上下级或同级的工作，以规范公司的各项文件收、发（拟稿、会签、审批、签发及实施）工作，制定本法。
1 管理原则1.1办公室是公司文件管理的归口部门，负责指导全公司行政公文、协议、合同类传递处理工作。
1.2公司上报下发正式文件由办公室负责，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
2 基本要求2.1各部门需要正式文件发文应向公司提出发文申请，并将文件底稿交办公室审核备案后。
经相关领导签批同意发文.2.2 送件部门（人）应把文件内容、报送日期、部门、文件类别、编号、接件人等事项在收发文件登记簿中填写清楚。
办公室应及时把审阅结果反馈给报送部门。
3 内部文件3.1文件起草需公司正式下发的文件由指定的拟稿人拟稿：公司文件由发起部门拟稿，行政人事部负责组织会审；属部门专业文件由各部门指定人员拟稿，部门负责人审核。
3.2文件审核各拟稿部门负责提报文件内容、方案、文件格式规范审核上报总经理或董事长签批文件的审核,。
办公室负责审核,是否需要行文，是否符合公司有关制度、规定，是否发起部门与相关部门进行了协商、会签，文字表达、文种使用、文件格式是否符公司有关规定。
3.3文件签发文件形成后，主管领导签发。
办公室负责复印、盖章、转发（送）、执行和归档。
4 外来文件外来的文件由办公室责签收，签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部门，不得积压迟误，属急件的，应在接后即时报送。
文件收发部门应在文件登记簿中填写清楚交接事项。
5 业务流程5.1文件管理业务流程分为收文和发文。
5.1.1 收文一般包括传递、签收、登记、分发、拟办、承办、催办、查办、立卷、归档、销毁等程序；5.1.2发文指以公司、或部门名义制发文件的过程，一般包括草拟、会签、审核、签发、复核、用印、分发等程序。
5.2发文程序与要求拟稿→校对审核→主办部门负责人审核→相关部门会签→领导签发→打印公文→盖章→分发→立卷→归档。
建议书之对上级部门意见建议
建议书之对上级部门意见建议尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，我对公司目前的一些工作流程和管理
制度有一些意见和建议，希望能够得到您的关注和支持。
首先，我认为公司的沟通机制需要进一步完善。
在工作中，我
们经常会遇到信息不畅通的情况，导致工作效率低下。
我建议可以
建立一个更加高效的沟通平台，让各部门之间能够更加及时地交流
信息，共同解决问题。
其次，我觉得公司的员工培训和发展计划需要更加完善。
现在
的员工培训往往只是一些基础的技能培训，缺乏针对性和深度。
我
建议可以制定更加个性化的培训计划，根据员工的实际需求和发展
方向，提供更加专业化的培训内容，帮助员工不断提升自己的技能
和能力。
另外，我认为公司在员工福利方面也可以有所改进。
现在的福
利待遇相对较低，不太能够满足员工的需求。
我建议可以适当提高
员工的福利待遇，比如增加年度奖金、提供更加灵活的工作时间等，
让员工能够更加有干劲地投入到工作中。
最后，我希望公司能够更加重视员工的意见和建议，建立一个
更加开放的管理机制。
员工是公司最宝贵的财富，他们的意见和建
议对于公司的发展至关重要。
我希望公司能够设立一个员工意见箱，让员工能够更加便捷地提出自己的建议，同时也能够得到及时的反
馈和处理。
希望领导能够认真考虑我的建议，让公司能够更加顺利地发展
壮大。
谢谢！。
对于现有规章制度提出意见
对于现有规章制度提出意见首先，应当坚持以法治思维来制定规章制度。
法治是现代社会的基本原则之一，意味着任何规章制度都应该以法律为基础，要严格遵循宪法和法律的规定，不能任意制定和执行规章制度。
此外，还要坚持公正、公开、公平的原则，确保规章制度的制定和实施过程符合法律的规定，不损害人民的合法权益。
其次，应当加强规章制度的科学性和可操作性。
现有规章制度中存在一些规定不够科学、不够精确、不够具体的问题。
因此，要进一步加强规章制度的研究和制定工作，确保规章制度的科学性和可操作性。
同时，还要根据实际情况对规章制度进行修订和完善，及时调整和改进规章制度，以适应社会的发展和进步。
第三，要切实加强对规章制度的监督和评估。
监督是规章制度实施过程中的重要环节，能够有效地保障规章制度的贯彻执行。
因此，应当建立健全规章制度的监督机制，加强对规章制度的监督和检查，确保规章制度的合规性和有效性。
同时，要加强对规章制度的评估工作，及时了解规章制度的实施效果，发现问题和改进措施，以提高规章制度的执行效率和质量。
第四，应当积极推动规章制度的法治化和制度化建设。
法治化是规章制度发展的必然趋势，是适应现代社会发展需要的要求。
因此，应当着力推动规章制度的法治化建设，确保规章制度符合宪法和法律的规定，具有法律效力和权威性。
同时，还要加强规章制度的制度化建设，建立健全规章制度的制度体系和运行机制，提高规章制度的可操作性和实施效果。
最后，应当注重规章制度的创新和改革。
规章制度的制定和实施必须紧跟时代步伐，积极借鉴国际先进经验，创新规章制度的内容和方式，推动规章制度改革和创新。
只有不断创新和改革规章制度，才能适应社会的发展和进步，更好地维护社会秩序和促进社会和谐发展。
综上所述，对现有规章制度提出一些意见是十分必要和重要的。
只有不断完善和改进现有规章制度，才能更好地适应新形势下的需要，更好地维护社会秩序和促进社会发展。
希望有关部门能够认真对待这些意见，积极采取措施，加强规章制度的建设和管理工作，促进规章制度的进一步发展和改善。
更改建议书
更改建议书
亲爱的同事们，。
我写信是想就我们部门目前的一些工作流程提出一些建议。
我相信通过一些小
的改变，我们可以提高工作效率，更好地完成工作任务。
首先，我建议我们对工作流程进行重新评估。
我们可以每周举行一次小组会议，讨论当前的工作流程中存在的问题，并提出改进建议。
这样可以让每个人都参与其中，共同找到解决问题的方案。
其次，我建议我们在工作中更加注重团队合作。
我们可以互相协助，分享经验
和资源，共同完成工作任务。
这样可以提高工作效率，减少重复劳动，同时也能增进团队之间的合作关系。
最后，我建议我们在工作中更加注重细节。
我们可以在完成工作任务后进行自
我检查，确保没有遗漏任何细节。
这样可以提高工作质量，减少错误发生的可能性。
希望大家能认真考虑这些建议，并在工作中尝试实践。
相信通过大家的努力，
我们一定能够取得更好的工作成绩。
谢谢大家的支持和合作！
祝好，。
[你的名字]。
给领导的建议书范文
给领导的建议书范文
建议书。
致，领导。
尊敬的领导：
我谨向您提出以下建议，希望能够对我们的工作和团队发展起到积极的作用。
首先，我建议我们在团队建设方面加强培训和交流。
我们可以组织一些团队活动，例如团队建设训练营、团队拓展活动等，以增进团队成员之间的沟通和协作能力，提高团队的凝聚力和战斗力。
其次，我建议我们加强对员工的激励和奖励。
通过设立一些激励机制，如员工表现优异可以获得奖金、晋升机会等，以激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
另外，我建议我们加强对工作流程和管理制度的优化。
我们可以定期进行工作流程的评估和调整，以提高工作效率和减少浪费；
同时，建立健全的管理制度，规范各项工作流程，提高工作的规范性和标准化。
最后，我建议我们加强对市场和行业的调研和分析。
我们可以通过市场调研和行业分析，了解市场和行业的动态和趋势，为我们的工作和发展提供更有力的支持和指导。
希望领导能够采纳我的建议，共同努力，为我们的团队和工作取得更好的成绩和发展做出贡献。
谨上。
此致。
敬礼。
呈批意见,领导要求修改后怎么写
呈批意见,领导要求修改后怎么写现在写呈批文，特别是请示类呈批意见时，有时候会碰到上级领导的要求，修改后再写。
这种情况在请示类呈批意见中比较常见。
比如，向上级领导请示某项工作或某项问题的具体办理进度；要求下级单位向上级申请经费支持等。
在呈批意见中，我们经常遇到有这样一种情况：写请示类呈批意见时，领导说已经批准了一些事项。
而当需要修改时，就会觉得这一句话不够妥当。
在请示类呈批意见中，有时如果要修改，也是可以的。
比如向上级领导报告一件工作或有关问题时，领导说已准备好了报告材料，但由于一些理由不能继续等情况下需要再作补充并说明情况或提出改进意见；而某些问题可能需要进一步研究并向上级部门反映等都是可以的。
当然也有例外：比如对有关问题提出具体的解决方案并获得领导批准时；再比如对某一项具体事件的处理结果未得到明确认可或对事情发展过程中出现的某些新情况、新问题不能完全明确时等等。
那么在呈批意见中，哪些情况属于需要修改的情况或者需要特别注意呢？一是由于处理问题的具体措施和结果未能达到领导的要求，造成无法完成的目标。
比如，为了更好地完成上级领导交给我们的任务，单位提出用一年的时间完成三年的任务……这种情况下要进行“回头看”。
即通过一年的时间进行跟踪调查，把“看”出来的问题再提出来继续改进，让其能够取得较好的效果，取得预期的效果。
如果我们工作中的每一个环节、每一个步骤都按这个思路去做呢？恐怕都不行。
所以，要从根本上扭转这种被动局面就要从每一个环节做起。
比如有些单位为提高工作效率，在制订年度工作计划时只考虑任务完成情况，而忽视了过程情况等因素。
这样做势必会造成“三年任务两年完成”的结果。
如果我们在对问题处理过程中仅考虑任务完成情况而不考虑过程发展结果方面是否有欠缺也就显得不合理了。
所以在提出这类问题时要具体分析原因并提出改进或弥补办法。
而有的单位领导则习惯于根据实际情况给出处理建议或者明确责任单位或者责任人。
在这类问题上，我们也应该遵循“一事一议”、“成熟一个”原则做出决策。
2019年下级对上级的报告怎么写-范文word版 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==下级对上级的报告怎么写篇一：“报告”的格式及范文【公文写作】报告格式、范文报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。
一、报告的使用范围报告使用范围很广。
按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
报告，在已发布的党、人大、政府、军队的公文处理规范中，都规定了这个文种。
其适用范围，大体上是一致的，但也有些区别。
请看这四个大机关对报告下的定义：《中国共产党机关公文处理条例》(以下简称党的《条例》)中规定：报告，“用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问”。
《人大机关公文处理办法(试行)》(以下简称人大《办法》)中规定：报告，“适用于报告工作、反映情况、提出建议或答复询问等”。
《国家行政机关公文处理办法》(以下简称《办法》)中规定：报告，“适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。
《中国人民解放军公文处理条例》(以下简称军队《条例》)中规定：“向上级机关汇报工作、反映情况和意见建议，询问用“报告”。
从以上定义可以发现，四大机关的报告，均是上行文。
其中，党、人大、军队三家的报告，都规定了四项用途，包括汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关询问等。
惟独政府的报告，只有三项用途，即汇报工作、反映情况、答复上级机关询问，而没有“提出建议”这个功能。
实际上，在 201X 年发布的行政《办法》之前，也曾有“提出建议”的功能，只是在新的行政《办法》中取消了。
承担这一功能新增加了文种：意见。
因此，“意见”这个文种多了一个上行文的用途。
（节选自《应用写作》201X 年第 11 期《浅谈报告的适用范围和写作要求》）二、报告的特点 1．内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。
【推荐】下级对上级的汇报公文格式-范文word版 (6页)
报告的正文分为缘由,事项和结尾三部分.
缘由是报告的基础,说明发文的原因,依据和目的,或是由于形势发展的要求,或是由于工作的需要,或是由于上级的指示等等.这部分要写得比较概括,把有关情况交代清楚就行了,不用展开.
事项是报告的主体和核心部分.这是需要上级了解的主要内容,要交代清楚.工作报告写的是工作情况,问题和今后打算等;情况报告写发生的具体事件,处理情况以及教训等;答复报告的内容比较简单,上级问什么就答什么.
思考：我院后勤公司申请继续租用集体宿舍，理由怎么写？（继续租用；另在东塘租用）
2．注意事项（主体）
必须明确、具体
通常请示事项之说一句话，如一份请求拨给会议经费的请示：“为此，请拨给会议经费3000元
过度
“先将有关事项报告如下（篇幅较长）：、”“因此”、“为此，（篇”幅较长）。
自然过渡，一般另起一段。
总之，在不知如何是好的情况下使用。
（二）求批性指示（事务性请示）——请求批准
1. 请求批准有关规定、方案、规划等；
2. 请求审批有些项目，指标等；
3. 请求、批转有关办法，措施。
总之，已有计划安排，但需要经过上级的批准才可实行。
三． 请示的特点
1．期复性（双向性）
发出请示意味着将得到一份批复，与批复对应。
站在谁的角度来写理由？
“蠢人用他的方法说服我，指着用我的方法来说服我” ——亚里士多德
理由要站在领导的角度来写
请示是写给领导阅批的，只有得到领导的认可才能得到满意的批复。因此，写作要站在领导的角度，以领导的角度来写才更有说服力。
例如：一家单位申请搬迁，在写搬迁方案是就具体提供了几个方案，详细写出每种方案所需经费。这样，几个方案放在一起，让领导很容易就做出了选择。
修改意见怎么写
1.修改意见怎么写关于《污XXX》修改意见的函（平行部门就是函，上级部门就用上行文）XXX:我局对《XXX》进行了认真研读，现将修改意见提出如下：1、将第五章第8条8.1XX条款（第21页）“XXX”，建议修改为“XXX”。
修改理由：2、将第五章第8条8.2XX条款（第31页）“a、XXXXX;b、XXX;c、XXXX”.建议删除上述“a、b”条款，建议保留“C、XXX”条款。
修改理由：特此函告XXX年XXX月X日2.修改说明怎么写尊敬的编辑您好：首先，感谢您和审稿专家的审稿意见。
根据您和专家的意见，逐一说明修改如下。
1.2....为了便于您的复审，现将修改部分用蓝色字体注释。
其他地方我完全接受您和审稿专家的修改意见再次感谢您和审稿专家提出的宝贵修改意见！并同时希望您在复审的过程中如再次发现不足之处请及时告知，并希望该文章能尽快发表。
再次感谢！此致敬礼！3.审稿意见怎么写最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>原发布者：玄武君4.作文评价（优点,缺点,修改意见）唉，说实话。
优缺点为以下几点：1.新鲜事？什么事？看到主题，让老师一头雾水，扣分！（注意了，老师如果没兴趣，就很严重了）2.把袁老师和其它老师作比较……这点不错，有对比，能突出她的“好”。
3.举的例子最好详细一点。
袁老师怎样走进教室？怎样吸引同学们？说了什么？什么动作和表情？4.从“数学老师徐老师……挺有趣的。
”完全让人看不懂，很奇怪，像记流水账，主题也不明确，要写老师就全写老师嘛。
干嘛扯到作业算式和作文上？让人感觉不新鲜，毫无感觉，平平淡淡。
扣分！恩……打个分，由于有些平淡，没什么特色，我只能70分。
鞠躬~这是我个人对你真实的评价，希望你不要对我个人有什么意见。
没关系，努力就好了。
作文不是一踯而就的，慢慢积累，加油！^_^5.作文修改意见当时突如其来的余震好像想要撕开大地，而在黑暗中四处传来的仓皇逃窜声更使人恐惧。
单位改进建议书
单位改进建议书
尊敬的领导：
我们单位在日常工作中，面临着一些需要改进的问题，为了提高工作效率和员
工满意度，特向您提出以下建议：
1. 加强沟通，建议领导和员工之间加强沟通，及时了解员工的工作需求和困难，以便及时解决问题，提高工作效率。
2. 提升培训，建议加强员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，以应对日
益复杂的工作环境。
3. 完善福利，建议适当提高员工福利待遇，增加员工的获得感和归属感，提高
员工满意度和忠诚度。
4. 强化团队合作，建议加强团队合作意识，鼓励员工之间相互支持和协作，共
同完成工作任务。
5. 提高管理水平，建议领导加强管理水平，提高决策效率和执行力，为员工提
供更好的工作环境和发展空间。
希望领导能够认真考虑以上建议，并在实际工作中加以落实，为单位的发展和
员工的福祉做出更大的贡献。
谨呈。
敬上。
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怎么对上级下发的办法提出修改意见
篇一：上级部门下发的征求意见稿的回复
（征求意见稿）意见的回复
关于××××
上级部门名称：
（征求
》文件，我区高度重视，根据文件要求，认真研究××××接贵局下发的《××××××
意见稿），经过详细研讨，并无相关修改意见。
特此报告。
本单位名称××××××××××
2016年×月×日
篇二：《应用写作》判断题
《应用写作》判断题
1、应用文材料是确立公文主旨、表现行文目的的依据和基础。
（√ ）
2、应用文材料是指实现生活搜集、积累和写进公文中的人、情况、数据、道理。
（√ ）
3、能够表现应用文主旨的材料，选用得越多越好。
（× ）
4、应用文写作时最常用的表达方式时叙述和说明，有时也用议论，描写和抒情用得很少。
（√ ）
1、写作应当追求不断创新、不循旧法，因此，公文写作不能搞程式化。
（×）
2、在民族自治地区、公文可采用汉字和通用的少数民族文字。
（√ ）
1、所有的公文都必须加盖印章。
（× ）
2、公文的附件、是附属的参考资料，不属于公文的组成部分。
（× ）
3、公文的成文时间是指公文付印的时间。
（× ）
4、各级行政机关的公文处理工作，应贯彻“党政分开”的原则。
（√ ）
5、发文机关应当写全称或者规范化简称。
（√ ）
1、向下级机关行文，都必须抄送上级机关。
（× ）
2、各级行政机关都可以越级请示，只要抄送越过的上级机关就行。
（× ）
3、除领导者直接交办的事项外，“请示”不得直接送领导者个人。
（√ ）
1、一般来说，只有国家最高领导机关及其领导人经常使用命令。
（√ ）
2、一般行政法规和规章都可以以命令为载体发布。
（× ）
3、国家和国家机关主要领导人，国家驻外机构主要领导人的任免，用命令行文。
（√ ）
4、中共广东省委、广东省人民政府授予陈观玉同志“广东省学雷锋标兵”，用命令行文。
（× ）
5、命令属下行文。
（√ ）
6、嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和人员的公文称嘉奖令。
（√ ）
7、命令直接发布时，其发文字号只标注顺序号，没有机关代字及年号。
（√ ）
1、指示属下行文。
（√ ）
2、布置重要的工作或重大的活动用指示行文，布置日常具体工作则用通知行文。
（√ ）
3、各级党政机关及其领导人都可用指示行文。
（× ）
4、对于上级机关的指示，下级机关可根据实际情况决定执行或不执行。
（× ）。