定向井钻井工程师技术等级晋升标准
钻井工国家职业标准
附件：煤层气地面钻探工职业技术标准1.职业概况1.1 职业名称钻井工1.2 职业定义操作大、中型钻井设备，进行石油、天然气以及地热、钾盐等深井钻井作业的人员。
1.8.2 申报条件——初级（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）在本职业连续见习工作2年以上。
——中级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
——高级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作10年以上。
（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作5年以上。
——技师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）高级技工学校本职业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
——高级技师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
1.8.3 鉴定方式本职业分石油钻井、钻井泥浆、钻井柴油机、钻井地质四个模块（工种），考生可根据实际情况选定一个。
钻孔员工晋级考核标准
3.能独立操作一种钻机/开料机
4.书面考核合格
四级员工
1.符合前级所述的岗位技能要求
2.能独立操作2台以上的钻机，完成换料
3.书面考核合格
五级员工
1.符合前级所述的岗位技能要求
2.能操作2种以上操作系统的钻机
3.书面考核合格
一级技术员
1.符合前级所述的岗位技能要求
2.能操作2种以上操作系统的钻机,能处理简单的钻机故障
钻孔员工晋级考核标准
岗位
级别
考核标准
备注
开机员/开料员（1人）/钻咀仓负责人（1人）
一级员工
生手进厂,遵守公司厂规厂纪，心态好，服从安排
二级员工
1.熟悉部门的生产流程当岗位生产设备基本操作及参数要求
2.能独立上下板，更换钻咀，打磨披锋
3.书面考核合格
三级员工
1.熟悉设备的安全操作流程及当岗位的品质要求
二级员工
1.熟悉部门的生产流程当岗位生产设备基本操作及参数要求
2.能在老员工指导下,独立操作设备及生产
3.书面考核合格
三级员工
1.熟悉设备的安全操作流程及当岗位的品质要求
2.了解5S管理的常识
3.能独立操作当岗位设备完成生产
4.书面考核合格
四级员工
1.符前级所述的岗位技能要求
2.熟练操作当岗位所有设备,能独立完成本岗位所有工作.
3.书面考核合格
五级员工
1.符合前级所述的岗位技能要求
2.熟练操作当岗位所有设备,能独立完成本岗位所有工作.
3.能带新员工,培训新员工,保质保量完成工作任务，任劳任怨4.书面考核合格
钻孔领班
一级领班
1.能熟练操作钻孔所有设备及熟悉钻孔品质要求
工程师技术人员晋级方案
工程师技术人员晋级方案一、前言随着科技和社会的不断发展，工程师技术人员的角色变得日益重要。
他们是技术创新的推动者，公司发展的中坚力量。
因此，制定合理的晋级方案对于激励技术人员、推动公司创新发展具有重要意义。
本文将提出一套科学的晋级方案，旨在激励工程师技术人员踏实工作、不断学习、积极创新，助力公司实现持续发展。
二、晋级标准1. 职业技能工程师技术人员对技术的掌握程度直接关系到工作质量和公司业务效益。
因此，职业技能水平是评定晋级的重要标准之一。
技术水平的评定包括但不限于掌握的技术框架、编程语言、设计能力、解决问题的能力、项目管理能力等。
2. 工作成绩工程师技术人员所完成的项目和任务，以及对公司业务、技术创新等方面的贡献，都是晋级的重要考量标准。
工作成绩的评价包括项目实施情况、成果贡献、技术创新等。
3. 团队合作与领导力工程师技术人员作为团队中的一员，团队合作和领导力同样很重要。
团队合作能力体现在团队协作、沟通交流、分享经验等方面；领导力体现在对团队的指导、激励和推动团队产出高效成果等方面。
4. 综合素质工程师技术人员的综合素质，包括学历、学习能力、沟通能力、解决问题的能力、责任感、抗压能力、独立工作能力等，也是评价晋级的重要标准。
以上是制定工程师技术人员晋级标准的一些主要要素，接下来将分别对每一项标准提出对应的晋级方案。
三、职业技能晋级方案1. 在职业技能方面，员工可以通过考取相关资格证书、参与内外部培训和培训课程等方式不断提升自己的专业技能。
公司可以设立技术考核评定机构，并将技术考核评定作为晋级的主要依据之一，给予通过评定的员工适当的晋级激励。
2. 可以设立技术大赛和项目竞赛，鼓励技术人员积极参与，获得相关大赛或竞赛的奖项的员工可以享受晋升资格和奖励。
3. 在晋级评定中，可以设置技术评审小组，由公司优秀技术人员组成，对技术人员的技术水平和专业能力进行评定。
评定结果将成为晋级的重要依据。
四、工作成绩晋级方案1. 公司可以设立专门的项目成果奖励机制，对于完成卓有成效的项目和对公司发展作出重要贡献的技术人员，给予晋升和资金奖励。
工程技术员晋升考核方案
工程技术员晋升考核方案一、考核目的工程技术员是企业技术力量的重要组成部分，其技术水平和工作能力的提高对于企业的发展至关重要，为了激励和引导工程技术员不断提高自身素质和工作能力，加强对其工作表现的定量评价，促进企业技术队伍的优化和提升，制定并实施工程技术员晋升考核方案。
二、晋升考核对象凡担任工程技术员职务并连续两年以上的技术人员均作为晋升考核对象。
三、考核标准1. 专业技能包括专业知识掌握程度、专业技能运用能力等内容。
2. 工作业绩包括工程项目质量、进度、成本控制、技术改进建议等内容。
3. 职业素养包括工作态度、团队协作、责任心、学习能力等内容。
4. 个人发展包括培训学习、专业资格、科研成果等内容。
四、考核内容1. 考核资料的准备⑴收集个人工作业绩、专业知识水平、职业素养、个人发展等相关资料，并填写《工程技术员晋升考核申请表》。
⑵确认考核范围和标准，明确其要求。
2. 真题考核由专业领域的技术骨干组成考核组，对工程技术员进行真题考核。
真题考核内容包括专业技能、综合运用能力和解决问题能力等。
3. 个人发言工程技术员针对自身的发展历程、工作经验、专业技能水平等进行自我介绍和阐述。
4. 组织考察工程技术员的直接上级领导对其工作表现进行现场考察和评价。
五、考核程序1. 申请报名工程技术员在考核前需填写《工程技术员晋升考核申请表》，并提交相应资料，确定参与考核。
2. 考核准备准备相关考核资料，包括个人简历、项目业绩、专业培训等。
3. 真题考核进行真题考核，考核组根据实际情况进行考核内容及分值确定。
4. 个人发言工程技术员进行个人发言，阐述个人发展历程、工作业绩、专业技能水平等内容。
5. 组织考察直接上级领导对工程技术员进行现场考察，对其工作表现进行评价。
6. 考核总结考核组对工程技术员的考核结果进行综合评定，形成考核总结。
七、考核结果根据工程技术员的考核成绩和综合素质，由考核组综合评定晋升资格。
八、晋升待遇通过考核并获得晋升资格的工程技术员，将晋升为高级工程技术员职务，并享受对应的晋升待遇。
工程技术等级晋升管理规定
1.目的1.1.为了鼓励工程技术人员在工艺研究、技术创新领域深入发展，加强公司工程技术人才的培养和开发，提高公司的技术核心竞争力，特制订本制度。
2.范围适用于公司全体工程技术人员。
3.定义：3.1.专业水平：指工程技术人员掌握专业技术知识和专业技能的程度，由低到高分E、D、C、B、A五个级别。
3.1.1.E级是指欠缺足够的专业技术知识和专业技能，需要加强培训；3.1.2.D级是指专业基础知识扎实，具备完成一般专业技术辅助性工作的实际能力；3.1.3.C级是指具有完成日常专业技术工作的实际能力，能够运用本专业的理论和专业技术知识，解决日常专业技术问题；3.1.4.B级是指系统地掌握并熟练运用本专业的理论知识具有完成复杂的专业技术工作的实际能力，并取得一定的成果；3.1.5.A级是指具有本专业系统的理论知识，把握本专业的国内外现状和发展趋势，能运用这些知识进行创造性的工作，解决复杂的、重大的专业技术问题。
4.具体规定4.1.公司技术岗位主要包括：产品设计人员、模具设计人员、工艺技术人员（包括熔炼工艺、铸造工艺、热处理工艺、机加工工艺、油漆涂装工艺、试验分析、质量控制技术等）、实验室技术人员、设备技术人员、信息技术人员等。
4.2.公司内部对每个技术岗位分5个技术等级，该技术等级在本公司系统内承认，享受相应的工资福利待遇，参与公司技术和项目工作，担任内部培训导师（主任工程师级或以上），可印于名片，非经公司许可不具备其他对外功能。
级。
获得技术等级称号满2年而暂未获更高一级技术等级称号且过去2年绩效成绩为优秀的技术人员自动加一个分等级，每一分等级加工资津贴50元。
4.2.3.获得助理级工程技术等级以上，有突出表现，作出重要贡献，但尚未达到更高一级技术等级要求的，可以申请加一个分等级，已达到一级分等级的除外。
4.3其他技术类、经济类、管理类岗位，可参考设立技术等级晋升机制。
等级设置可以少于或多于5级，但必须遵循客观标准、公正评定的原则。
工程技术人员晋升方案
工程技术人员晋升方案一、背景介绍在当今社会，科技的发展日新月异，工程技术领域的人才需求也日益增长。
因此，如何建立一个科学有效的工程技术人员晋升方案，对于企业和个人的发展都具有重要的意义。
科学的晋升方案可以让企业更好地挖掘和培养人才，提高员工的工作积极性和创造力，增强企业的竞争力和核心竞争力。
二、晋升条件1.资历在工程技术领域，资历往往是一个人才能力的重要体现。
因此，晋升方案中应该设定一定的资历要求。
例如，工程技术人员应该具备在岗工作时间、技术培训、专业资格等方面的要求，以此来确保该岗位的人员具备一定的工作能力和经验。
2.技术能力工程技术人员的晋升最核心的要求就是技术能力。
一个优秀的工程技术人员应该具备扎实的专业知识和技术能力，能够独立完成项目，并且具备创新能力，能够在工程技术领域内取得一定的成就。
因此，晋升方案中应该设定一定的技术能力要求，例如完成的项目数量、项目质量、技术创新成果等方面的考核。
3.团队能力在工程技术领域，团队能力也是一个非常重要的要求。
一个优秀的工程技术人员不仅要具备扎实的专业知识和技术能力，还要具备团队合作精神，能够有效地带领团队完成项目，具备协调沟通能力和团队合作精神。
因此，在晋升方案中应该对团队能力进行考核，并设定一定的要求。
4.综合素质除了上述几点要求之外，晋升方案中还应该考虑到工程技术人员的综合素质。
一个优秀的工程技术人员不仅要在专业领域内具备一定的能力，还要具备一定的管理、沟通、领导和创新等综合素质。
因此，在晋升方案中应该对综合素质进行评估，并设定一定的要求。
三、晋升途径1.晋升路径在工程技术领域，晋升通常分为管理层和技术层两种途径。
管理层晋升以管理能力为核心，技术层晋升以技术能力和创新能力为核心。
因此，在晋升方案中应该明确不同的晋升途径，并制定不同的要求。
2.技术评审在工程技术领域，技术评审是一个评价工程技术人员能力的重要途径。
在晋升方案中应该设定一定的技术评审制度，对工程技术人员的项目成果、技术创新、专利成果等进行评估，以此来确定工程技术人员的技术能力和晋升资格。
测井工程师职业晋升方案
测井工程师职业晋升方案测井工程师是石油和天然气行业中关键的技术人员，他们在勘探和开发油气田的过程中发挥着重要作用。
他们通过利用各种工具和技术来确定地下岩石和岩石中的孔隙中的油气性质和分布，从而帮助企业做出决策。
随着石油和天然气行业的迅速发展，测井工程师的职业前景也变得越来越广阔。
因此，测井工程师需要不断提升自己的技能，以适应行业的发展和需求。
一、岗位职责和技能要求1. 岗位职责测井工程师主要负责利用测井工具和技术，进行地层信息的获取、分析和解释。
他们需要根据地质状况，确定钻井方向、地质储层特征，并评估油气资源的储量和产能。
另外，测井工程师还需要编写测井报告，协助决策者进行风险评估和资源利用规划。
2. 技能要求测井工程师需要具备地质学、物理学、数学和工程学等多学科的知识。
此外，他们需要掌握测井解释工具的操作技能，能够进行地质层位的识别和储层参数的计算。
同时，对于一些新型测井设备和技术，测井工程师还需要具备相关的学习和应用能力。
二、晋升路径和条件1. 初级测井工程师初级测井工程师主要负责测井设备的操作和基本数据的收集。
在这个阶段，员工需要熟悉测井设备的使用方法，并且能够处理和分析基础测井数据。
在工作中需要注意观察和积累经验，为日后的职业发展打下基础。
同时，初级测井工程师需要从事相关专业的学习和培训，提升自己的技能和知识水平。
2. 中级测井工程师中级测井工程师在初级工程师的基础上，需要具备更多的数据解释和分析能力。
他们需要能够根据地层信息和油气性质，给出相关的储层评价和建议。
此外，中级工程师需要具备团队合作和项目管理的能力，能够协调各方资源，完成特定的勘探和开发任务。
为了晋升为高级测井工程师，员工需要参加专业技能培训，并且具备一定的实际项目经验。
3. 高级测井工程师高级测井工程师在专业技能上具备了较高的水平，他们可以独立完成复杂项目的数据解释和成果报告。
并且，他们在项目管理方面也有很好的表现，能够协调和管理团队完成复杂的工程任务。
工程职称级别晋级方案
工程职称级别晋级方案一、背景工程职称分级是评价工程人才能力和水平的重要方式。
通过晋级评审，鼓励工程人员不断提高自身专业水平，促进行业的技术进步和发展。
二、晋级对象本职称级别晋级方案适用于各类工程人员，包括工程师、技术工人、项目经理等。
晋级的条件和要求根据不同职称级别的职业特点和需求设定。
三、晋级条件1. 考核工作业绩（1）对于工程师类职称，晋升者应当具有一定时间内的工程项目管理或者技术工作经验，能够独立承担和完成一定规模的工程项目；（2）对于技术工人类职称，晋升者应当具有一定时间内的工作业绩，能够胜任并熟练掌握某一类别的技术工作；（3）对于项目经理类职称，晋升者应当具有一定时间内的项目管理经验，能够独立负责并完成一定规模的工程项目。
2. 专业技能（1）对于工程师类职称，晋升者应当具备扎实的专业知识和技能，并且能够熟练使用相关的设计软件和工程技术工具；（2）对于技术工人类职称，晋升者应当具备扎实的专业技能，能够熟练掌握并胜任相应的技术工作；（3）对于项目经理类职称，晋升者应当具备优秀的项目管理技能，包括团队管理、项目计划、风险控制等方面的能力。
3. 贡献与创新（1）对于工程师类职称，晋升者应当在工程设计或项目管理方面取得了一定的创新成果，能够为工程领域的发展做出一定的贡献；（2）对于技术工人类职称，晋升者应当在工作中表现出优秀的创新能力和工作积极性，能够为企业的发展和进步做出贡献；（3）对于项目经理类职称，晋升者应当在项目管理方面取得了一定成功经验，能够为企业的项目业绩和项目管理实践积累做出贡献。
4. 培训与学习（1）对于各类职称的晋升，晋升者应当具备一定的学习和培训经历，不断学习和提高自身的专业水平和技能；（2）对于高级职称的晋升，晋升者应当有一定的培训和学习计划，并且在一定时间内完成一定数量的学时。
四、晋级流程晋级流程主要包括报名申请、资格审核、初审选拔、面试或考试、公示公示等环节。
具体流程如下：1. 报名申请（1）申请者填写职称晋级申请表，并提交相关的工作证明、学历证书、培训证书等材料；（2）申请表和相关材料经过初审后，合格者进入下一轮选拔环节。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
定向井钻井工程师技术等级晋升标准
四级工程师
1专业理论知识
1.1了解钻井工艺的主要环节（如钻进、下套管、注水泥、电测等）及其实现方法；
1.2能看懂定向井工程设计书内容；
1.3熟知各种常规钻具和套管的技术规范和机型；
1.4了解钻井设计的基本原则、设计程序、设计内容；
1.5掌握井眼轨迹计算参数和计算方法；
1.6掌握定向井专用工具的工作原理及其技术规范；
1.7掌握单点、电子多点、地面记录陀螺的工作原理和技术规范；
1.8掌握井下动力钻具的工作原理、内部结构和技术规范；
1.9了解海洋钻井平台主要设备及其技术性能规范；
1.10了解海洋钻井平台主要仪器、仪表的用途及其技术性能；
1.11掌握海洋常用的钻井工具及其技术规范；
1.12了解钻井取芯基本原理；
1.13了解海洋钻井作业的基本安全常识。
2操作知识
2.1掌握单点、电子多点和地面记录陀螺操作技能，能独立地进行井眼轨迹参数测量和计算；
2.2会正确选用定向井专用工具，并能正确组合；
2.3会正确选用动力钻具，掌握其正确操作要领；
2.4能正确判断钻井指重表、泵压表、扭矩表、流量表，并根据以上仪表读数判断井下情况（如钻压、遇卡、遇阻等）；
2.5会正确选用配合接头及其上扣扭矩；
2.6能正确选用各种钻井工具，并掌握其操作要领；
2.7会看懂较复杂的钻井工具装配图，并能绘制简单零配件的机加工图；
2.8会记录钻井班报表、日报表以及定向井测量数据记录；
2.9能进行日常定向井专业英语交流；
2.10能识别各种型号取芯工具、取芯钻头基本类型和应用范围、性能参数，以及组装、保
养取芯工具的技能。
2.11油田常用单位（英制）和公制单位熟练换算；
2.12能用英语进行作业技术交流。
定向井钻井工程师技术等级晋升标准
三级工程师
1专业理论知识
1.1熟悉钻井工艺的全过程及其实现方法；
1.2掌握钻井设计的基本原则、设计程序、设计方法和设计内容；
1.3掌握定向井井眼轨迹设计方位和计算（二维、三维）；
1.4掌握定向井井眼轨迹方位控制计算方法；
1.5掌握井眼轨迹控制技术原理；
1.6掌握随钻井眼轨迹测量技术的工作原理、内部结构、技术性能及操作要领；
1.7了解井下动力钻具选型与总体设计的原则和方法；
1.8掌握钻柱组合设计及其计算方法；
1.9掌握定向井井身质量标准与资料要求；
1.10了解钻井参数设计的基本内容和设计方法；
1.11掌握定向井施工安全措施；
1.12了解钻井液主要技术性能及其应用知识；
1.13了解地层压力、地层破裂压力、地层应力等知识及其压力监测、计算；
1.14掌握钻井取习理论知识；
1.15了解钻井的主要事帮类型及处理方法。
2操作技能
2.1能独立地进行一口中深井的井身结构设计；
2.2能独立地进行井眼轨迹设计（二维、三维设计）；
2.3掌握定向井造斜、稳斜、降斜等作业技术，能独立地完成作业任务，符合质量要求；
2.4掌握井眼轨迹控制技术，能独立地进行稳斜扭方位、增斜扭方位、降斜扭方位等作业设计和施工；
2.5能操作使用井下动力钻具；
2.6能操作使用随钻井眼轨迹测量系统；
2.7能根据钻井仪表、钻井性能变化判断井下情况，预防钻井复杂情况或事故发生；
2.8能绘制较复杂的钻井工具装配图；
2.9能正确编写定向井施工技术报告；
2.10能熟练地翻译定向井专业技术文献，现场能用英语进行专业技术交流，并能提供英文施工报告；
2.11能独立完成常规的取芯作业并达到质量标准。
定向钻井工程师技术等级晋升标准
二级工程师
1专业理论知识
1.1掌握钻井力学理论知识；
1.2掌握钻井液基本理论知识及其水力学计算；
1.3掌握地层压力、地层破裂压力、地应力基本理论知识及其预测和计算方法；1.4掌握测井的基本理论知识；
1.5掌握固井基本理论知识；
1.6掌握钻井参数优选的理论知识；
1.7掌握钻井事故与复杂情况产生的原因、预防和处理知识；
1.8掌握复杂地层钻井的知识；
1.9掌握钻井取芯地层评价技术；
1.10掌握公司目前最新技术装备的工作原理、结构和应用知识；
1.11掌握二次开发的基本知识；
1.12了解连续油管的基本知识。
2操作技能
2.1能独立地进行深井（井深>4500米）和超深井（井深>6000）的钻井工程设计；
2.2能独立地进行丛式井、大斜度井、水平井的钻井工程设计；
2.3能独立地承担丛式井、大斜度井、水平井的定向钻井的技术工作；
2.4能独立完成开窗侧钻井的技术工作；
2.5能独立完成各种类型的钻井取芯作业；
2.6能操作使用公司目前最新的技术装备作业；
2.7能及时判断、预防各种钻井复杂情况；
2.8熟练地使用各种钻井技术软件，会用软件进行文档处理；
2.9会编制技术软件；
2.10熟练地查阅各种技术文献、专利资料；
2.11有技术论文发表。
定向井工程师技术等级晋升标准
一级工程师
1专业理论知识
1.1掌握井壁稳定的理论知识；
1.2掌握漏失地层控制的理论知识；
1.3掌握井控的理论知识；
1.4掌握油气层保护的基本理论；
1.5了解完井技术基本理论知识；
1.6了解经济合同法的基本知识；
1.7掌握海洋高温高压钻井技术理论知识；
1.8了解海洋石油安全管理政策、法规；
1.9了解本行业最新技术动态。
2操作技能
2.1能组织大位移井、水平井、分枝井的钻井工程设计；
2.2能负责大位移井、水平井、分枝井的施工技术作业；
2.3具有组织钻井综合技术作业的管理能力；
2.4具有开发新技术的能力或组织技术开发的管理能力；
2.5具有解决钻井复杂情况或事故等技术能力；
2.6具有新技术、新工艺的技术能力；
2.7有提高水准的技术论文发表；
2.8有较强的英文听、说、读、写能力。