二○一一年供水营业公司目标责任书附件三
供水公司目标责任书范本-精选范文
供水公司目标责任书范本关于供水公司目标责任书应该要怎么写呢?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于供水公司目标责任书范本，欢迎阅读!供水公司目标责任书范本【1】甲方：xxx县自来水公司乙方：供水队为进一步强化企业管理，规范经营行为，增强企业活力，不断提升企业的经济效益和社会效益，进一步调动职工的工作积极性，确保公司年度目标的顺利完成，特签订本目标责任一、责任人目标如下：(一)、供水组目标1、严格遵守公司各项管理制度。
2、当班人员必须坚守工作岗位，按时交接班，并认真填写当班记录。
严禁转接电话，严禁夜间非值班人员留宿，严禁非值班人员替班，严禁非值班人员在泵房逗留。
3、严格执行有关电器、设备管理规章制度和电器设备的操作规程。
根据设备的运行年限，使用效率，安全程度，制定设备改选更新计划，对出现故障的，快速修理。
4、负责设备的检修保养，定期检查设备的运行情况和各监控点的线路情况，要做到勤保养、勤检查、勤维修，做到事前预防，降低维修费用。
5、值班人员发现供水异常及时上报科室负责人。
6、搞好泵房环境卫生，管理好泵房的财产、公物。
7、未经公司批准不能随意停机停水，如遇紧急，确需停水，要尽量缩短时间，当班人员不准离开岗位，随时恢复供水。
8、负责供水合理调度、降低电耗。
二、化验组目标1、负责东西水厂，9眼深井的出厂水，未稍水、管网水每天常规检测。
2、负责季度水质全面分析的送检工作。
3、负责危险化学品的使用保管工作。
4、负责水质化验资料收集、整理、归档工作。
5、负责水质异常报告。
6、负责化验室环境卫生工作。
7、负责公司交办其他工作。
二、完成以上工作目标任务的，季度绩效工资全额计发，违反一项，参照考核方案扣除季度绩效工资。
本责任书一式二份，双方各执一份，目标责任书经双方签字盖章后生效。
单位负责人：(签章)：____________科室责任人(签章)：__________________年______月______日供水公司目标责任书范本【2】一、认真贯彻落实省政府第94号令《河南省城市污水处理费征收使用管理办法》、《河南省政府办公厅关于进一步加强污水垃圾处理设施建设运营管理的通知》(豫政办【20XX】5号)和《河南省发改委关于调整全省城市污水处理费征收标准的通知》(豫发改价管【20XX】2414号)等有关法律法规精神。
供水公司目标责任书范本
供水公司目标责任书范本对于供水公司目标责任书应该要如何写呢?下面是小编为大伙儿搜集整理出来的有对于供水公司目标责任书范本，欢迎阅读!供水公司目标责任书范本【1】甲方：xxx县自来水公司乙方：供水队为进一步强化企业治理，规范经营行为，增强企业活力，别断提升企业的经济效益和社会效益，进一步调动职工的工作积极性，确保公司年度目标的顺利完成，特签订本目标责任一、责任人目标如下：(一)、供水组目标1、严格遵守公司各项治理制度。
2、当班人员必须坚守工作岗位，按时交接班，并仔细填写当班记录。
严禁转接电话，严禁夜间非值班人员留宿，严禁非值班人员替班，严禁非值班人员在泵房逗留。
3、严格执行有关电器、设备治理规章制度和电器设备的操作规程。
依照设备的运行年限，使用效率，安全程度，制定设备改选更新打算，对浮现故障的，快速修理。
4、负责设备的检修保养，定期检查设备的运行事情和各监控点的线路事情，要做到勤保养、勤检查、勤维修，做到事前预防，落低维修费用。
5、值班人员发觉供水异常及时上报科室负责人。
6、搞好泵房环境卫生，治理好泵房的财产、公物。
7、未经公司批准别能随意停机停水，如遇紧急，确需停水，要尽量缩短时刻，当班人员别准离开岗位，随时恢复供水。
8、负责供水合理调度、落低电耗。
二、化验组目标1、负责东西水厂，9眼深井的出厂水，未稍水、管水每天常规检测。
2、负责季度水质全面分析的送检工作。
3、负责惊险化学品的使用保管工作。
4、负责水质化验资料收集、整理、归档工作。
5、负责水质异常报告。
6、负责化验室环境卫生工作。
7、负责公司交办其他工作。
二、完成以上工作目标任务的，季度绩效工资全额计发，违反一项，参照考核方案扣除季度绩效工资。
本责任书一式二份，双方各执一份，目标责任书经双方签字盖章后生效。
单位负责人：(签章)：____________科室责任人(签章)：__________________年______月______日供水公司目标责任书范本【2】一、仔细贯彻降实省政府第94号令《河南省都市污水处理费征收使用治理方法》、《河南省政府办公厅对于进一步加强污水垃圾处理设施建设运营治理的通知》(豫政办【20XX】5号)和《河南省发改委对于调整全省都市污水处理费征收标准的通知》(豫发改价管【20XX】2414号)等有关法律法规精神。
自来水公司安全生产责任目标管理责任书
自来水公司安全生产责任目标管理责任书一、目的和意义1. 为了加强自来水公司的安全生产管理，确保生产经营活动安全稳定进行，维护员工和公众生命财产安全，特制定本《自来水公司安全生产责任目标管理责任书》，明确安全生产的责任目标，规范安全管理责任，以确保公司各项生产经营活动，始终处于安全稳定的状态。
2. 写定本《自来水公司安全生产责任目标管理责任书》，不是一纸空文、一种形式，而是为了规范管理，为了明确责任，为了规避风险，为了提高公司整体素质和竞争力。
3. 要求全体员工认真学习并严格执行公司的安全生产管理责任，不折不抠做好公司安全生产的方方面面的工作，确保全员安全生产责任落实到位。
二、安全生产责任目标1. 保证自来水公司生产经营活动的安全稳定，使员工、客户等人员不受伤亡、事故、环境污染等不良事件的影响。
2. 强化公司的安全生产管理体系，确保生产设备的安全稳定运行，保障员工的工作安全；规范设备维护、检修程序，确保设备正常运行；建立预警机制，规避安全隐患。
3. 加强公司的安全生产人员培训和安全意识教育，提高员工的安全责任意识和安全管理能力，确保员工严格遵守安全操作规程，减少操作事故发生的可能。
4. 加强对生产原料和产品质量的监控，确保生产过程中材料的安全使用，提高产品质量，保障公众安全饮用水的权益。
5. 健全危险源辨识、危险源控制、事故隐患排查治理制度，规范事故应急预案，提高事故应急处理能力。
6. 完善安全生产的责任追究机制，对各级管理人员和员工不担当、擅离职守，造成严重事故或影响公司声誉的，将给予相应的责任追究。
7. 持续改善安全生产管理体系，不断提高公司的安全生产管理水平。
三、安全生产管理责任1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，将安全生产放在首位，确保公司各项安全生产管理制度得到严格执行，所有安全生产措施得到全面贯彻。
2. 生产经营部门要切实负起安全生产管理的主体责任，加强对生产现场的安全管理，提高事故预防和应急处置能力。
自来水企业制水供水部门(年度管理目标责任书)
考核期内，如果考核的前提条件发生较大改变，直接影响到考核指标
3
的计算，报水业公司领导审批同意后，可对本责任书内约定的考核指标进行协商调整。
XX水务集团水业公司XX
总经理：
水务集团水业公司副总经理：
二〇一五年三月二十六日
4
XX水务集团水业公司20XX年目标责任书
X水业责字[20XX]2号
（三）经济指标的考核--柳林水厂、郢都水厂、南湖水厂（45分）
（四）专项性工作考核（15分）
1、负责与电力部门沟通，加快柳林水厂供水双回路建设，争取在20XX年9月前能够顺利投入运行；（4分）
2、负责协助水源地保护资金的落实，并配合施工方于7月前完成柳林水厂护坡整治工作；（4分）
3、金凤水厂取水泵船及岸上摇臂管、输水管线的安装在8月底完成；（4分）
（4）工作作风：工作责任心强，工作效率高，能够深入基层密切联系群众，善于解决职工困难、沟通协作，积极采言纳谏(2.5分)。
（二）基本职责考核（30分）
（1）协助总经理全面负责水业公司安全生产和技术革新工作，确保全年无重大生产和水质安全事故(10分)；
（2）负责组织制水工艺项目改造和技术革新的具体实施，提高生产运行的安全保障系数，努力降低生产能耗（10分）；
自来水企业制水供水部门(年度管理目标责任书)
自来水企业制水供水部门(年度管理目标责任书)
XX水务集团水业公司20XX年目标责任书
X水业责字[20XX]1号
为明确目标任务，建立激励约束机制，推进企业规范管理，特制定20XX年目标责任书。
责任人：徐健职位：水业公司副总经理兼综合办公室主任一、考核内容：
（一）综合素质评议（10分）
（二）基本职责考核（30分）
供水公司抄表安全生产目标责任书
供水公司抄表安全生产目标责任书供水公司抄表安全生产目标责任书1. 引言供水公司作为一个负责向居民提供饮用水的重要机构，在抄表工作中承担着重要的责任。
抄表工作不仅要确保水资源的准确计量，更要保证安全生产，以防止潜在的事故和灾难。
供水公司需要制定抄表安全生产目标责任书，以明确的目标和责任来指导和管理抄表过程中的安全风险和挑战。
2. 安全生产目标2.1 提高抄表人员的安全意识和技能水平抄表人员是抄表过程中的关键环节。
他们需要在不同场景下安全准确地进行抄表工作。
为了实现这一目标，供水公司应制定培训计划，提供必要的培训和技能提升机会。
还需要加强安全宣传教育，增强抄表人员的安全意识和应对突发事件的能力。
2.2 建立完善的安全管理体系供水公司需要建立一个完善的安全管理体系，确保所有相关人员遵守安全规程和操作流程。
这包括严格执行抄表过程中的安全措施，比如佩戴个人防护装备，确保工作场所的安全环境。
3. 抄表安全风险评估为了更好地认识和管理抄表过程中的安全风险，供水公司应进行抄表安全风险评估。
这可以通过以下步骤来完成：3.1 辨认和评估潜在的安全风险供水公司需要识别潜在的安全风险，如楼梯坑洞、狭窄的通道、电气设备等。
评估这些风险的潜在危害和发生频率，以制定相应的防范措施。
3.2 制定风险预防和应对措施根据风险评估结果，供水公司需要制定相应的风险预防和应对措施。
在存在楼梯坑洞的情况下，可以采取设置防护栏杆的措施来避免意外摔倒。
3.3 定期检查和更新安全管理措施供水公司需要定期检查和更新安全管理措施，以适应不断变化的抄表环境和技术。
这可以通过定期组织安全会议和培训来实现。
4. 个人观点和理解我认为抄表安全生产目标责任书对供水公司具有重要的指导意义。
抄表工作涉及许多潜在的安全风险，不仅关系到抄表人员的人身安全，也关系到正常供水和居民的安全用水。
制定抄表安全生产目标责任书有助于使供水公司更加重视抄表过程中的安全风险，并采取相应的措施进行管理和预防。
自来水目标责任书
自来水目标责任书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：自来水目标责任书一、目标概述自来水是人类生活中不可或缺的重要资源，保障饮用水的质量和供应是水务公司的首要责任。
为了提高自来水服务质量，确保居民饮水安全，我们制定了以下目标责任书。
二、服务目标1.提高自来水供水压力，确保供水充足、稳定。
2.加强自来水管网维护和更新，减少漏水和污水渗漏现象。
3.严格执行水质监测标准，确保自来水质量符合国家卫生标准。
4.改善自来水设施设备，提高供水质量和效率。
5.建立健全的客户服务体系，解决居民投诉和问题。
三、具体措施四、责任分工五、目标实施六、总结作为水务公司，保障居民饮用水的质量和供应是我们的首要责任。
我们将立足于自身实际情况，加强自来水管网改造和维护工作，优化自来水处理工艺，定期检测水质，提高供水质量和效率。
我们将建立健全的客户服务体系，及时解决居民疑虑和问题，提高客户满意度和信任度。
我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现以上目标，为居民提供更加优质的自来水服务。
【自来水目标责任书】草案至此完毕。
第二篇示例：自来水目标责任书自来水是人类生活中不可或缺的重要资源之一，是维护公共卫生和健康、促进经济发展的基础设施。
随着城市化和工业化的不断推进，自来水资源面临着日益严峻的挑战，包括水质污染、供水不足、管网老化等问题。
为了保障市民的健康和生活质量，我们必须制定并执行自来水目标责任书，确保自来水资源的可持续利用和有效管理。
一、保障水质安全我们将确保自来水的水质安全，严格执行国家标准和法律法规，提高水质监测和检测手段，加强水源保护和水污染防治工作，严惩造假、欺骗和挪用水质监测数据的行为，确保市民饮水安全。
二、优化供水系统我们将优化自来水供水系统，提高供水能力和供水质量，改造和更新老化管网设施，增加水压和供水稳定性，提高供水效率和运行可靠性，以满足不同层次和需求的市民和产业用水。
三、节约用水资源我们将推行节约用水，提高用水效率和管理水平，开展用水监控和节水宣传教育，推广清洁生产和循环利用技术，加强用水合理分配和实施水价精准调控，合理制定用水计划和用水指标，实现水资源的科学开发利用和长期保持平衡。
水务公司年度安全生产责任书
水务公司年度安全生产责任书
尊敬的领导：
近年来，全国各地发生了多起水务行业安全生产事故，给社会带来了严重的经济损失和人员伤亡。
我们深知在水务行业工作所面临的危险和挑战，并对水务公司年度安全生产工作负责。
为了确保水务公司的安全生产，我们制订了以下责任书：
1.明确安全生产目标：今年我们的安全生产目标是实现“零事故”和“零污染”。
采取各种措施，从源头上减少安全生产事故和污染事故发生的概率。
2.建立完善的安全制度：我们将制定各种安全管理规定，建立稳定的安全生产管理制度。
包括责任制度，操作规程、应急预案、及时通报制度等等，以及原则、按程序办事，做到尽量节约物资、人力和财力。
3.加强安全培训：明确水务工作人员的职责和义务，加强实际操作的培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
同时，加强不定期的学习、讲座，提高员工的企业文化知识和安全素养。
4.开展安全检查：建立专职保卫和安全检查小组，定期监督各项安全管理制度的实施；组织开展安全检查，严密防范事故和污染的发生，提高工作场所的安全生产水平。
5.严守安全规程：严守安全规程，执行各项安全管理制度；严把物资进出、操作流程、安全防门、设备检验等要素，确保趋于安全。
6.实行全员质量管理：采取全员参与的方式，加强对安全生产工作的评估、监控和改善，通过全民参与，实现安全生产全员质量管理。
我们深知责任之重，每一步行动都会影响到企业和个人。
这种责任感使我们全力以赴，确保我们的安全生产达到最高水平。
我们相信，通过我们的努力，水务公司将迎来更美好、更光明的未来！
谨此，
水务公司相关工作人员。
2023自来水安全生产责任书
2023自来水安全生产责任书2023自来水安全生产责任书1为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。
一、安全控制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。
5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：(一)、严格执行公司各种安全，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。
(二)、认真落实公司度安全，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。
采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。
(四)、加强重大危险源及重点区域的`安全管理。
车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。
(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。
自来水企业制水供水部门(年度管理目标责任书)
XX水务集团水业公司2021年目标责任书X水业责字[2021]1号为明确目标任务，建立鼓励约束机制，推进企业标准管理，特制定2021年目标责任书。
责任人：徐健职位：水业公司副总经理兼综合办公室主任一、考核内容：〔一〕综合素质评议〔10分〕〔1〕思想道德:忠诚事业、爱岗敬业、个人修养、职业礼仪、专业文化知识到达作为领导干部的示范带头作用(2.5分)；〔2〕平安管理:注重平安工作建设，检查整改落实达标(2.5分)；〔3〕廉洁自律：不发生违纪违规行为，无自身形象的负面影响(2.5分)；〔4〕工作作风：工作责任心强，工作效率高，能够深入基层密切联系群众，善于解决职工困难，沟通协作，积极采言纳谏(2.5分)。
〔二〕根本职责考核〔30分〕〔1〕掌握公司各部门的工作动态和工作进展情况，协助公司领导开展工作调研，并对会议决议的执行情况进行跟踪督办。
此外负责公司各部门的绩效考核管理和工资、奖金发放工作，客观公正的反映各部门工作业绩，鼓励员工工作热情，全面提升工作整体水平；〔3分〕〔2〕确保水业公司供水效劳队伍稳定，全年平安无事故；〔3分〕〔3〕确保完成水量抄收任务，杜绝员工估抄、漏抄现象，全面提高抄表准确率和水费回收率；〔3分〕〔4〕强化内部管理，提高效劳质量，全面推行营抄效劳区域化目标管理，建立完善的客户效劳区域化、网格化管理机制；〔3分〕〔5〕按照集团下达的指标方案，科学合理地进行分解，并组织完成水业公司营销部门的月度、季度、半年和全年度的绩效考核；〔3分〕〔6〕负责水业公司所有车辆的实行统一管理和运行调配，杜绝公车私用现象，努力降低燃油和维修消耗；〔3分〕〔7〕负责对公司各部门的营业费用、制造本钱进行综合管控，削减不必要的工程开支，降低公司运行本钱，并负责与财务部门对接做好费用核算；〔3分〕〔8〕全力协助公司职能部门做好行风建设的宣传教育工作，按照集团制定的工作方案认真开展行风建设工作；〔3分〕〔9〕负责公司公文的拟草、收发、归档；负责各部门工作总结方案以及各项生产经营数据的收集汇总，形成报表为公司经营决策提供依据，同时做好与财务部门的核对；〔3分〕〔10〕负责按照定额落实公司办公耗材、清洁用品、劳保、福利的统一领取和发放；负责公司通讯管理、值班管理、办公自动化管理、网络化建设和各种会议活动的会场布置等工作；〔分〕〔11〕认真及时有效落实集团和水业公司布置的各项任务。
供水公司抄表安全生产目标责任书
《供水公司抄表安全生产目标责任书》一、评估主题在我们生活中，供水公司抄表安全生产目标责任书是一个非常重要的文件。
这个文件包含了公司对于抄表安全生产的目标和责任，是保障供水公司安全生产的重要保障之一。
为了更深入地了解这个主题，我们需要从以下几个方面进行评估：1. 什么是抄表安全生产目标责任书？2. 为什么供水公司需要制定这样的文件？3. 这个文件对于公司的安全生产有何重要意义？4. 个人对于这个主题的理解和观点。
二、撰写文章1. 什么是抄表安全生产目标责任书？抄表安全生产目标责任书是供水公司为了保障抄表过程中的安全生产而制定的一项文件。
这个文件主要包括抄表过程中需要遵守的安全操作规程、相关责任人的职责分工以及应急预案等内容。
通过制定这个文件，公司能够明确抄表过程中各个环节的责任和要求，为安全生产提供保障。
2. 为什么供水公司需要制定这样的文件？供水公司需要制定抄表安全生产目标责任书的原因有很多。
抄表过程涉及到大量的人员和设备，一旦发生安全事故可能会对公司造成严重的影响。
制定这样的文件可以帮助公司提前识别潜在风险，并制定相应的预防措施。
抄表安全生产目标责任书也是对员工的一种约束和规范，可以帮助公司建立起安全生产的文化氛围。
3. 这个文件对于公司的安全生产有何重要意义？抄表安全生产目标责任书对于公司的安全生产有非常重要的意义。
通过这个文件，公司能够建立起一套完善的抄表安全管理体系，能够及时发现和排除安全隐患。
这个文件也是公司对于员工安全生产的一种承诺和保障，可以有效地提高员工的安全意识和责任感。
这个文件也可以帮助公司提高抄表过程的效率和准确性，从而提升公司整体的竞争力。
4. 个人观点和理解在我看来，抄表安全生产目标责任书是供水公司安全生产管理工作的重要组成部分。
只有通过制定这样的文件，公司才能够建立起一套完善的安全生产管理体系，才能够更好地保障员工和公司的利益。
我认为公司在制定这个文件时，应该注重实际操作的可行性和针对性，避免文件过于理论化和空洞化。
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附件三：
二○一一年供水营业公司目标责任书
甲方：赤峰市自来水总公司（以下简称甲方）
乙方：供水营业公司（以下简称乙方）
为进一步强化企业管理，规范经营行为，不断提升企业的经济效益和社会效益，进一步调动职工的工作积极性，确保总公司全年工作目标的顺利完成，特签订本目标责任书。
一、核定乙方人员人，现实际人员人
二、管理模式：实施目标管理，推行绩效考核，完成目标得奖，超收奖励，欠收扣罚。
三、责任期限：二○一一年年一月一日起至二○一一年年十二月三十一日止。
四、经济目标及考核细则
五、辅助目标及考核细则
六、年度总积分值奖罚办法
全年总计考核六次，每次最高分值为100分。
在完成经济目标的前提下，完成全年总积分值的90%（含）以上，全额发放基础奖；完成全年总积分值的90%—85%（含）每扣1分罚款200元；完成全年总积分值85%以下，每扣1分罚款500元。
七、双方责任权利义务
（一）总公司责任、权利、义务
1.制定营业查收业务各项管理规定，并依据各项规定对各营业公司实施检查、监督及考核。
依据月计划目标、年度目标，对各营业公司考核期内经营效果进行分析，下达指导性意见，根据奖惩办法实施奖罚。
2.保证片区内用户水量水压要求，加大计量器具的更换力度。
保证总公司各相关业务部门按内部规定程序时限要
求，完成各项前期工作，切实为查收工作提供技术保障，服务保障。
3.发展用户业务及工程由总公司统一受理，统一审批，统一规划，统一设计，内部移交手续严格按规定程序办理。
4.对营业公司物顶水费和往来业务顶费进行审核、监督、审批。
5.定期对营业公司目标责任人履行职责、职工满意率，行风建设等情况进行检查、监督、约束。
6.对营业公司实行定岗、定编，及时将核定的工资额度分配至各营业公司。
（二）营业公司目标责任人的责任、权利、义务
1.执行发改委批复的现行自来水收费标准。
2.各营业公司每月实收的各项费用，足额上交总公司收费服务中心。
3.根据各营业公司实际工作需要和总公司结算的相关规定，确立查收方式、查收时间、查收区划及内部指标分解、人员配制、奖罚及分配形式，报营业处备案，分管经理批准后实施。
4.按总公司要求，各营业公司真实填写营业查收统一报表，上报营业处综合汇总。
5.认真贯彻执行总公司计算机网络管理的规定，合理正确的使用计算机收集的资源。
6.认真、及时处理并反馈用户各类合理投诉，做到件件有着落、件件有回音、件件有纪录。
7.目标责任人有权对用户损害企业利益的任何行为按内部程序与规定进行查处，查处收入计入营业公司计划目
标。
8.不可擅自与用户进行物抵水费或其它形式抵顶水费的贸易结算，确需如此，须经过总公司营业处核实，主管经理批示，总经理批准同意后方可进行，其收入计入营业计划任务。
9.不得采取直接或变相的借、贷、探、占、串等形式完成查收目标，严禁超查超收，也不得形成人为虚假积存，严格禁止各种形式的污水处理费转水费的现象发生。
严格禁止营业公司私自接户。
如若发现上述情形，将扣除经营责任人风险抵押金。
10.目标责任人报分管经理批准后可以对其所属员工进行调配、奖罚，可以对内部职工采取竞争上岗、末位淘汰、内部待岗培训等管理措施。
11.必须采取有效措施严格禁止非查收员从事查收工作，杜绝替查代收现象的发生。
八、考核办法
总公司授权企管部、营业处为主营业工作管理、监督、考核部门。
营业处负责营业公司的日常复核、监督、考核工作，总公司企管部代表总公司对营业处及各营业公司进行半年及年终的检查、考核工作。
各营业处要依据考核细则，以单月核算、双月考核的形式，深入实地或现场进行经营服务活动的检查、抽查，要认真查阅记录、台帐、报表，对经营工作、管理工作进行分析评价，确定其各项目标的实际完成情况，做为奖罚的根本依据。
各营业公司要将全年经济目标依据工作实际情况分解
为月计划目标，上报企管部、营业处备案。
月计划目标将做为核定月工资总额的核算依据。
完成月计划目标，兑现月工资总额（含原月奖、出勤奖、入户费），超出部分营业公司可按比例提存，以丰补欠。
未完成月计划目标，按比例扣罚。
九、其它
（一）营业公司内部人员调配使用原则
1.目标责任人按总公司核定的岗位、编制，将员工合理分配到各个工作岗位。
查收户数分配要公正、合理、透明，符合总公司查收户数要求，严格禁止“空转”现象发生。
2.安排各类人员上岗必须本着择优选择、优胜劣汰的原则，通过竞拍、竞聘及实绩考核的方式进行，对业绩较差，责任心缺乏的可进行短期待岗培训，要通过科学的管理，促进职工队伍建设。
3.目标责任人对内部人员安置及岗位情况必须向分管经理和营业处汇报，分管经理批准后方可实施，对考勤情况必须严格掌握。
（二）营业公司工资及奖金分配原则
1.营业公司工资发放必须在总公司核定的工资总额范围之内，目标责任人有重新分配和奖罚的权利，但其标准必须符合国家及赤峰市有关规定。
2.奖金发放必须依据工作绩效，要体现“奖勤罚懒”的原则。
（三）关于经济目标
1.年初经济目标的确立原则上以2010年实际完成数为基数，对2010年较大的成片接户纯增加部分予以核增。
2.对2010年12月20日以后的新增户水费收入单独计
算，暂不计入营业计划目标。
但此新增户的查收工作也做为年内考核内容，必须保证水表查见率、水费回收率达标。
3.遇不可抗力及明显的减户掉量情况，经研究可在适当时机对目标予以调整。
4.遇水价上调，经济目标另行测算核定。
（四）目标责任人必须完成甲方领导临时交办的任务，没按期完成的将扣罚乙方的基础奖，每发生一次扣200元，罚款采取记帐形式年终统一结算。
十、本协议如有未尽事宜，双方协商解决。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：赤峰市自来水总公司
代表人：
乙方：营业公司
责任人：
签订日期：二○一一年月日。