安全生产专项整治工作目标责任书 (冯成毅)
生产部安全生产目标责任书（二篇）
生产部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。
4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作。
5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。
6、协作管理部加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效。
7、加强对特种设备和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。
二、目标：1、安全事故发生率为零。
2、安全隐患整改率___%。
3、设施设备完好运转率___%。
4、新改扩建项目三同时实现率___%。
5、重大危险源按要求辨识率___%。
6、生产垃圾收集及时率___%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任部门签字：日期：总经理签字：日期：生产部安全生产目标责任书（二）为确保公司生产过程中的安全和稳定，保障员工的生命财产安全，我们特制定本《生产部安全生产目标责任书》。
2024年安全生产目标责任书模版(5篇)
2024年安全生产目标责任书模版为全面贯彻国家安全生产法律法规和省委、省__关于做好安全生产工作的总体要求，进一步落实企业安全生产主体责任和政府部门安全生产监管责任，加强对安全生产工作的领导，确保完成全县本年度的安全生产工作任务，县政府对各乡镇人民政府、县安委会成员单位和生产经营企业实施安全生产工作目标管理责任制，各责任单位必须履行以下安全生产工作职责，完成安全生产工作目标任务。
具体内容如下：一、安全生产工作责任目标乡(镇)人民政府要严格按照《中华人民共和国安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》等相关法律法规及国家和省关于加强安全生产工作的一系列指示要求，切实履行安全生产“属地管理”职责，采取有效措施，促进本乡(镇)的安全生产工作。
具体要求主要有：(一)组织领导与法制建设1.贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，加强对部门安全生产工作的领导，对县委、县政府和县安委会的各项安全生产工作部署高度重视，做到行动迅速，及时贯彻落实到位，认真履行职责，做好事故防范工作。
2.将安全生产工作列入本乡(镇)的重要工作日程。
全面落实安全生产工作例会制度，定期召开安全生产工作会议，总结、部署安全生产工作，研究、协调解决本乡(镇)安全生产工作中遇到重大问题。
3.加强安全生产“__五”规划目标任务落实工作。
制定《安全生产“__五”规划中期评估报告》。
4.深入贯彻落实《国务___关于进一步加强企业安全生产工作__通知》(国发…___‟___号，以下简称《通知》)、《国务___关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发…___‟___号，以下简称《意见》)文件精神，以落实企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动。
5.认真落实安全生产“一岗双责”制度。
按照《通知》、《意见》和《绥中县安全生产责任分工》中关于乡(镇)人民政府安全生产责任的规定，各乡(镇)行政主要负责人是本乡(镇)安全生产工作第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产工作的负责人对安全生产工作负综合监管领导责任;其他负责人对分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。
2024年安全生产目标责任书范本（3篇）
2024年安全生产目标责任书范本为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”，“分级管理、分级负责”的原则，有限公司(以下简称公司)与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：一、安全生产目标1、杜绝重伤以上伤亡事故;2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故;3、杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故;4、降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率季度不超过千分之四人次，本公司生产管理区内不发生交通事故。
5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。
二、安全生产工作要求1. 遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。
组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。
2. 应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。
3. 把安全生产实绩作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。
4. 在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。
5. 及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。
6. 做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。
7. 向公司安全主管部门(公司办公室)定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。
8. 组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
2024年安全生产目标责任书范文(5篇)
2024年安全生产目标责任书范文为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。
1、控制指标(1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。
(2)职工事故死亡人数等于零。
2、工作目标(1)要继续建立和完善安全生产工作机构。
企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。
(2)要继续建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。
(3)要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。
职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。
(4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。
企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。
同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。
(5)要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。
(6)对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为___%。
(7)做好安全生产档案管理。
企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。
(8)按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。
对职工要进行灭火器使用方法培训。
电工对电器设备、线路要经常检修。
非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。
对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。
对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。
对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。
(9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。
要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。
配电房不准非本岗位职工进入。
(10)要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。
安全生产目标管理目标责任书（2篇）
安全生产目标管理目标责任书为认真贯彻落实党的、___届___中、四中全会和系列重要讲话精神，全面贯彻落实全国和省、市安全生产电视电话会议要求，主动适应经济新常态，坚持以人为本、安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理。
为全面落实安全生产责任，切实增强“底线”思维和“红线”意识，强化本单位安全生产工作的组织领导和监督管理，有效防范各类安全生产事故的发生，确保国家财产和人民群众生命安全。
根据现行的有关安全生产法律、法规和政策文件，按县政府要求，签订___年度安全生产目标管理责任状。
一、考核内容1、认真宣传贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时贯彻落实上级有关安全生产的文件精神，确保政令畅通。
2、按照《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》、《国务___关于进一步加强企业安全生产工作__通知》(国发[___]___号)等规定，定期召开安全生产会议，研究本辖区、本行业重大安全生产问题，分析安全生产形势，做到全年安全生产工作有半划、有部署、抓落实。
3、积极开展安全生产专项整治建立健全事故隐患排查治理制度。
4抓好安全生产监管体系和队伍建设，健全监管网络，实施行政执法责任制，依法行政。
5、认真组织开展“安全生产月”活动，大力营造“安全发展、预防为主”的氛围，不断增强全民的安全生产意识。
6、分管安全生产工作的领导及监管人员按规定参加业务培训、考核，并持证上岗。
7、加强对非法生产经营的日常防范，制订切实可行的防范措施，及时发现及时制止非法生产、经营行为。
8、严格按照____第___号令的规定及时上报事故，不得瞒报、漏报、谎报或拖延不报;对查处的各类事故，要按照“四不放过”原则，严格追究责任人的责任。
二、考核时间和程序___年___月___日至___月___日为本年度考核时间。
考核时，先由责任单位进行自查、总结，并在此基础上实事求是地向县卫生局报告有关情况，然后由县卫生局组织检查和考核。
2024年安全生产目标管理责任书
2024年安全生产目标管理责任书尊敬的团队成员：为了确保2024年安全生产目标的顺利达成，保障员工生命安全和财产安全，以及维护公司声誉和社会形象，我谨代表公司向大家发布安全生产目标管理责任书。
一、安全生产目标1. 实现在2024年全年零事故的目标。
2. 完善公司的安全管理制度和流程，并不断优化改进。
二、管理责任1. 公司高层领导要高度重视安全生产工作，确立安全生产目标的重要性。
2. 各级管理人员要充分理解和支持安全生产目标，将其融入到日常工作中。
3. 每个部门负责人要对本部门的安全工作负责，落实安全责任制。
4. 员工应自觉遵守安全生产规定，积极参与安全培训和演练。
三、安全风险控制1. 制定和执行安全生产规章制度，确保员工明确了解并遵守。
2. 加强设备设施的维护和管理，确保安全可靠。
3. 加强对危险作业的管理和控制，制定详细的操作规程和安全措施。
4. 增加安全巡查和检查的频次，及时发现隐患并采取措施解决。
四、安全培训和教育1. 对新员工进行安全培训，确保其掌握基本的安全常识和技能。
2. 定期开展各类安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 举办安全教育活动，提醒员工注意安全意识。
五、事故应急处理1. 建立健全事故应急预案，确保能够及时、有效地应对各类突发事件。
2. 加强事故应急演练，提高员工的应急处理能力和组织协调能力。
六、绩效考核与奖惩机制1. 对安全生产工作进行考核，将安全指标纳入绩效考核体系。
2. 对安全事故和违规行为进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。
以上内容为公司2024年安全生产目标管理责任书，请各位领导和员工严格遵守，以确保全年安全生产目标的顺利达成。
安全是我们最重要的责任，也是我们实现可持续发展的基础。
谢谢大家的理解和支持！祝愿大家工作顺利，身体健康！公司领导。
2024年安全目标责任书(3篇)
2024年安全目标责任书为加强安全生产管理工作，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，特制定此安全目标责任书。
其具体内容如下：一、掘进二队安全生产目标1.杜绝轻伤以上事故和重大非人身事故；2.创建精品掘进工作面，工程质量优良品率达到100％，安全质量标准化保持动态达标；3.设备完好率保持在96％以上，杜绝失爆，实现动态达标；4.全年掘进进尺确保完成矿规定要求；二、掘进二队安全生产责任1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到先安全后生产，不安全不生产；认真学习贯彻公司及上级和矿系列安全制度文件和安全措施要求；加强区队职工安全教育培训，提高职工安全素质和业务技能，规范职工安全行为，有效遏制“三违”现象的发生；组织职工积极参加矿和本区队开展的各类安全活动，确保活动效果；2.严格执行安全评估、开工生产准入制度和区队领导干部下井带班规定；区队要加强班组建设，落实正职抓安全、副职抓生产规定；要明确本单位管理人员、工程技术人员和各个岗位职工在安全生产中的职责；要认真分析本单位安全生产状况，依据安全生产责任制规定，彻底整改各类安全隐患，从源头防止零打碎敲和重大事故的发生；3.严禁危险场所单人作业，两人以上分散作业应明确安全负责人、监护人，搞好自保互保联保；严格执行特殊岗位现场交接班制度，严禁交接班时两班人员在现场交叉作业；严格事故汇报制度，事故发生后，必须严格按程序立即向矿有关领导和部门汇报；4.严格按规程措施要求施工，搞好隐蔽工程内在质量；深化安全质量标准化建设，深入开展“精品工程”、“亮点工程”、“品牌工程”创建活动，确保管线吊挂、轨道辅设、水沟砌筑、物料摆放、照明设备齐直、底板平整；5.根据现场变化情况，及时改变支护方式，优化施工工艺，提高掘进水平，按期高质量完成重点掘进施工任务；强化设备管理，做好设备的超前预防检修，降低设备事故率，提高设备开机率，提高正规循环率，努力提高单头掘进进尺，降低米耗和设备租赁费用；严控支护材料，抓好修旧利废；6.严格执行矿关于安全生产管理的奖惩规定，落实安全责任；7.团结带领本区队干部职工坚定不移地完成全年安全生产目标。
2024年安全生产目标责任书范文（3篇）
2024年安全生产目标责任书范文尊敬的全体员工：为了进一步加强和改进公司的安全生产管理工作，确保员工的生命安全和财产安全，提高公司的经济效益和社会效益，我们特制定本《2024年安全生产目标责任书》，请各位员工认真学习，并将其作为行动指南，全力以赴完成安全生产目标。
一、安全生产目标2024年，公司的安全生产目标是：实现“零伤亡、零事故、零污染”。
全体员工都要明确这一目标，把生命安全放在首位，将安全生产作为企业发展的基础和保障。
二、责任分工1. 公司领导班子负责安全生产目标的制定、推动和监督，加大安全生产投入，提供充足的安全防护设备和培训资源，确保安全生产相关工作的顺利进行。
2. 各部门主要负责人要根据公司安全生产目标，制定具体的安全生产工作计划和措施，组织实施，确保各项措施有效落实。
3. 各岗位的员工要切实履行安全生产责任，严格遵守安全操作规程，做好自己的本职工作，积极参与安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急反应能力。
三、实施要求1. 加强安全培训。
公司将组织全体员工进行定期的安全培训，包括安全操作流程、紧急避险方法、事故处理等内容。
各部门要制定具体的培训计划，确保员工的安全知识和技能得到提升。
2. 安全设施完善。
各部门要对公司的安全设施进行全面检查和维护，确保设备的正常运行，及时消除隐患。
对于存在严重安全隐患的设施，要及时采取措施进行整改或更换。
3. 提升应急反应能力。
各部门要建立健全应急预案，定期组织演练，增强员工的应急处理能力。
对于重大安全事故的应急救援，要及时调动公司内外资源，有效进行组织和指挥。
4. 安全隐患排查。
各部门要定期开展安全隐患排查，及时发现和纠正安全隐患。
对于存在的安全隐患，要制定整改措施并跟踪整改情况，确保安全隐患得到有效解决。
5. 加强安全监督检查。
公司将加大对各部门安全生产工作的监督检查力度，建立健全安全生产责任追究制度，对于安全工作不到位的，将进行相应的处理和追责。
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山西乡宁焦煤集团通合煤业有限公司
安全生产专项整治工作目标责任书
（二○一二年度）
机电队长（签字）：运输组长（签字）：
山西乡宁焦煤集团通合煤业有限公司
安全生产专项整治工作目标责任书
序号项目指标应得分考核得分
一宣传发动
通过召开专题会议、张贴宣传广
告、宣传标语等形式广泛宣传发动，
使煤矿安全生产专项整治行动人人
皆知、人人参与。
10分
二建立机构
成立领导机构，进行包机管理，
明确责任，并在会议室悬挂组织机
构公示公告牌。
10分
三机电设备
全矿机电设备综合完好率≥90％；
其中大型固定设备完好率为100％；
井下防爆电器设备防爆率100％；
按规定要求有安全标准的煤矿矿
用机电设备使用率100％；
井下电缆选型合格率100％；电
缆接头合格率100％；电缆吊挂合
格率≥95％（含井下四小线）；
设备待修率5％以下。
20分
四设备管理
及记录
设备由专人进行管理，对责任区
进行划分，做到设备到人，责任到
人；各重要场所记录按照要求进行
填写，每月月底前做好记录的上交
工作。
10分
序号项目指标应得分考核得分
五运输系统
运输设备实现管、用、修一体化，
机车实行包机制管理；
运输设备的综合完好率≥90％；
矿车完好率≥80％；
小绞车完好率≥90％；
全年无运输事故。
15分
六隐患排查
1、做好本矿机电、运输隐患排
查工作，并按时上报旬报、月报、
季报。
10分
2、建立安全检查“四闭合”，对提
出的隐患要在规定时间内整改完
毕，整改率达到100%。
6分
七文明生产
机房硐室设备清洁整齐，操作环
境良好；
机巷无积水、无扬尘、无杂物、
设备上架、管线成行；
各种安全标志安装整齐。
美观醒
目，各种记录齐全，无乱画无撕页，
无造假；
无明显的漏油、漏水、漏气现象；
机电设备上台架；
防火器材、电工操作绝缘用品齐
全合格；
人员着装整齐，持证上岗，规范
操作。
10分
八落实安全
生产责任
1、要建立健全安全生产责任制，
签订安全生产目标责任书，层层分
解考核指标。
4分
九建立举
报机制
确定举报管理机构，制定隐患举
报受理工作程序和兴报制度，向社
会公布举报电话，并做好举报保密
工作。
5分
考核办法
为了全面落实专项整治目标责任，推进我公司安全生产工作有序进行和煤炭工业科学发展，实现奖惩兑现，特制定本办法。
一、奖惩对象：运输组长
二、考核
1、我公司组织专项整治工作目标责任考核领导组，对各级进行考核。
2、对全年有伤亡事故超过指标，在考核时实行“一票否决”。
3、依据考核结果分为三个类型：
（1）考核得分在90分及以上的为先进。
（2）考核得分在75--89分的为一般。
（3）考核得分在75分以下的为较差。
4、对经考核为先进个人给予奖励，考核为一般的不奖不罚。
5、本目标责任考核期从2012年1月1日起至2012年12月31日。
三、奖励：考核为先进个人给予奖励。
四、惩处
1、凡被“一票否决”的个人，企业对负责人按有关规定进行处理。
2、对被考核为“较差”的负责人给予通报批评，公司免除其职务或调整工作。