安全生产专项整治工作目标责任书 (冯成毅)
山西乡宁焦煤集团通合煤业有限公司
安全生产专项整治工作目标责任书
（二○一二年度）
机电队长（签字）：运输组长（签字）：
山西乡宁焦煤集团通合煤业有限公司
安全生产专项整治工作目标责任书
序号项目指标应得分考核得分
一宣传发动
通过召开专题会议、张贴宣传广
告、宣传标语等形式广泛宣传发动，
使煤矿安全生产专项整治行动人人
皆知、人人参与。
10分
二建立机构
成立领导机构，进行包机管理，
明确责任，并在会议室悬挂组织机
构公示公告牌。
10分
三机电设备
全矿机电设备综合完好率≥90％；
其中大型固定设备完好率为100％；
井下防爆电器设备防爆率100％；
按规定要求有安全标准的煤矿矿
用机电设备使用率100％；
井下电缆选型合格率100％；电
缆接头合格率100％；电缆吊挂合
格率≥95％（含井下四小线）；
设备待修率5％以下。
20分
四设备管理
及记录
设备由专人进行管理，对责任区
进行划分，做到设备到人，责任到
人；各重要场所记录按照要求进行
填写，每月月底前做好记录的上交
工作。
10分
序号项目指标应得分考核得分
五运输系统
运输设备实现管、用、修一体化，
机车实行包机制管理；
运输设备的综合完好率≥90％；
矿车完好率≥80％；
小绞车完好率≥90％；
全年无运输事故。
15分
六隐患排查
1、做好本矿机电、运输隐患排
查工作，并按时上报旬报、月报、
季报。
10分
2、建立安全检查“四闭合”，对提
出的隐患要在规定时间内整改完
毕，整改率达到100%。
6分
七文明生产
机房硐室设备清洁整齐，操作环
境良好；
机巷无积水、无扬尘、无杂物、
设备上架、管线成行；
各种安全标志安装整齐。美观醒
目，各种记录齐全，无乱画无撕页，
无造假；
无明显的漏油、漏水、漏气现象；
机电设备上台架；
防火器材、电工操作绝缘用品齐
全合格；
人员着装整齐，持证上岗，规范
操作。
10分
八落实安全
生产责任
1、要建立健全安全生产责任制，
签订安全生产目标责任书，层层分
解考核指标。
4分
九建立举
报机制
确定举报管理机构，制定隐患举
报受理工作程序和兴报制度，向社
会公布举报电话，并做好举报保密
工作。
5分
考核办法
为了全面落实专项整治目标责任，推进我公司安全生产工作有序进行和煤炭工业科学发展，实现奖惩兑现，特制定本办法。
一、奖惩对象：运输组长
二、考核
1、我公司组织专项整治工作目标责任考核领导组，对各级进行考核。
2、对全年有伤亡事故超过指标，在考核时实行“一票否决”。
3、依据考核结果分为三个类型：
（1）考核得分在90分及以上的为先进。
（2）考核得分在75--89分的为一般。
（3）考核得分在75分以下的为较差。
4、对经考核为先进个人给予奖励，考核为一般的不奖不罚。
5、本目标责任考核期从2012年1月1日起至2012年12月31日。
三、奖励：考核为先进个人给予奖励。
四、惩处
1、凡被“一票否决”的个人，企业对负责人按有关规定进行处理。
2、对被考核为“较差”的负责人给予通报批评，公司免除其职务或调整工作。
综合办公室目标责任书
. Word 文档资料综合办公室目标责任书 篇一、文 综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责，三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。它是整个公司的枢纽和窗口，发挥着承上启下、沟通外、协调左右的作用。为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。 积极为公司领导和各单位做好综合服务，完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。 1、以文辅政，做好决策参谋助手。在准确表达领导意图的前提下，围绕公司总体目标，做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。 2、及时高效，格规公文处理。做好公司收发文处理、签报、合同、及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。 3、规标准，做好档案管理工作。对中心部等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作；对外单位等外单位来文，及时做好分类、电子、纸质归档工作；对本年度文件及时建好电子、纸质目录册；认真做好公司领导、
各单位文件的借阅、归还、整理工作。 4、及时报道新闻动态，提升企业形象。组建公司通讯员队伍，对公司发生的重要事件和突出人物加强对、对外的宣传报道。提高新闻稿件质量。 5、谨密，做好会议组织管理。认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作，确保会议正常进行；做好会议室、接待室设备设施的管理和维护，确保其正常使用。 6、热情大，做好公务接待工作。格按照公司公务接待流程及标准，积极主动宣传企业形象，守保密制度，确保接待流程规化、标准化、流程化、制度化。 7、强化督办，落实督促检查工作。加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的监督。 8、完善设备，保障日常办公需求。对公司办公及公务、计算机及网络、OA系统、视频会议设备等通讯设施进行维护管理。做好公司办公设备管理，保证办公设备新增、更新、使用和维护等相关工作正常运行；做好公司办公用品采买工作，做到物美价廉，货比三家；做好公司库房管理工作，格履行清查盘点制度，做到帐物相符，确保库房安全。 9、安全快捷，保障公司用车需求。做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作，力争20XX年度油耗比上年度降低10%。
防性侵主题班会记录.doc
元庄小学2017—2018学年度第二学期 防性侵主题班会记录 三年级 一、活动目标： 1、了解身体的隐私部位，知道要保护自己并尊重别人的隐私。 2、掌握保护隐私部位的方法，增强自我保护意识。 二、活动准备 1、故事《不许摸》、幼儿安全自护图片四幅、知识竞赛题卡等。 2、操作材料：男女孩卡通人体图、固体胶、“小花”贴图。 三、活动过程; 一、创设情境，激趣导入 1、师幼随着音乐律动自然地玩“碰一碰”的游戏。师：小朋友，我们来玩一个“碰一碰”的游戏吧。 2、引导幼儿说一说碰了身体的哪些部位。 师：刚才你和好朋友碰了身体的哪些部位？（头、手、膝盖、脚） 二、感知理解，操作体验 1、说一说。 （出示、操作卡通人体图片）引导幼儿与旁边的伙伴自由交流，说一说身体的哪些部位不能给别人随便看、随便摸。
师：小朋友们知道吗？我们身体的有些部位是不能让别人随便看，看了很难为情，更不能让人随便摸的，你们猜猜看是哪些部位？ 2、贴一贴。 每组一张人体卡通图片，引导幼儿在自主讨论的基础上进行小组合作，将不能让别人随便看、随便摸的部位用“小花”遮盖起来。 师：小朋友的身体是属于自己的，有些部位是不能露出来，不能让别人随便看、随便摸的，我们用“小花”把这些部位遮盖起来吧。 3、辨一辨。 展示操作结果，幼儿观察、思辨、纠错，自我完善操作结果。将幼儿操作中共同的遮盖部位，如人物图片上的胸部、屁股、生殖器等部位用“小花”遮盖起来。 （2）对于幼儿操作中出现的有“异议”的身体遮盖部位，引导他们观察、思辨、纠错。 师：你们为什么要把这些部位遮盖起来呢？ 师幼小结：图片上遮盖起来的像胸部、腿、屁股、生殖器等部位，都不能随便露出来，不能让别人随便看、随便摸，它们都是小朋友身体的隐私部位。 三、拓展经验，丰富认识 师：小朋友都知道了身体的隐私部位，那怎样保护我们的隐
个人工作考核目标责任书
个人工作考核目标责任书 工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商 议确定，员工在考核期内应完成的主要工作及其效果。下面是小编给大家整理的个人工作考核目标责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 个人工作考核目标责任书1 为全面贯彻落实乡政有关做好社会稳定工作会议精神，切实做好全村社会稳定工作，特制定维护社会稳定工作目标责任书： 一、通过各组的共同努力保证全村不出大事，坚决不许发生政治性问题，要防止发生重大的恶性案件和治安问题，确保全村社会安全稳定。 二、各组必须树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，严格落实工作责任制，确保各项工作落到实处。 三、各组要把稳定工作的重心从事后处理，转移到事前排查化解上来做到发现得早，控制得住，处理得好，确保信息传递畅通有效地报送信息。
四、要加强群众思想道德和法律教育，使群众懂得用法律规范自己的行为，学会如何运用法律维护自身的合法权益，增强群众的法律意识和团结意识，杜绝违法乱纪现象发生。 五、把教育和群众日常生产，生活结合起来，结合实际，规范管理，彻底消除不利于的因素。 六、不制造矛盾，不挑拨是非，不搞小集团，不拉帮结派，不造谣，地任何事情在不明真相下不乱说，不私自接受任何形式的采访发表议论。 七、各组要切实落实安全稳定责任追究制，对没有履行好职责而导致责任事故发生的组，要严格，按照相关规定追究责任。 八、各组要加强社会管理创新工作建设，切实维护全村神龛稳定，正确引导和教育群众依法依规进行上访，不得发生非正常到上级上访。 个人工作考核目标责任书2 为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。
办公室岗位目标责任书
办公室岗位目标责任书 加强公司内部水、电、暖及消防等设备设施的巡视检查，及时消除安全隐患。下面是小编整理的办公室岗位目标责任书，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展，结合年度工作目标，制定科室工作目标责任书。 一、签订日期：20XX年1月1日至20XX年12月31日 二、岗位责任目标： 1、制定全年工作计划，做好半年总结和全年总结，按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排 2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达，根据领导交办督促落实各种事项。 3、负责人事、招聘工作。 4、负责后勤保障工作，保障物资供应，做好车辆管理、维修工作，保证工作需要。 5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。 6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。 三、工作责任指标
1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作，保证各项工作的正常开展。 2、做好接待室、会议室会务工作，公司领导综合性服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。 3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。 4、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。 5、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。 6、做好本部室控制的其他费用管理工作。 7、认真做好领导交办的其它工作。 四、考核与奖罚： (一)目标考核 1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分，总分为100分。 2、办公管理费用，超支按5%扣减工资总额，节约按5%增加工资总额。
防溺水责任书
沙河二中防溺水安全责任书 学生溺水现象时有发生，隐患就在我们的身边。为了有效遏制学生溺水事故的发生，増强防溺水意识，保障学生的生命安全，特制订此预防学生溺水《安全责任书》。 一、落实“六不一会”：不擅自与同学结伴游泳；不在无家长或老师带领下游泳；不到无安全设施、无救护人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；平时无成年人监护，不到河边、水塘边玩耍；学会科学合理的应急自救、报警方法，不盲目施救。家长、学生必须保持高度的安全警惕性，严防溺水事件发生。 二、要求学生及家长(监护人)必须积极配合学校工作，主动教育学生不私自到河、塘、池、沟、渠、水库等地玩耍、游泳、滑冰，不得借用器具当船来划水，不到河边钓鱼、捉虾等。 三、到校园后不外出，外出必须经班主任同意，必须履行请假手续，严禁私自外出。 四、一旦发现有人溺水，应及时呼救，让成年人来抢救，未成年学生切不可育目下水施救。 五、家长应督促孩子认真遵守学校对学生防溺水安全的规定，家长要按时接送学生上学、回家。若发现孩子不按时回家的，应立即报告班主任老师或学校，在此期间造成伤害的，
学校不承担责任。 六、家长一定要在孩子休息日、节假日期间等脱离学校和老师监督的时段，切实担负起监护人的责任，对孩子进行教育与监管，远离水源及危险地带，保障生命安全。 七、家长必须时刻对学生进行防溺水安全教育，监护学生在校外的一切安全行为，家长、学生要全部承担学生在校外的一切溺水事件的责任。 学生监护人应详细了解学校对学生安全的规定，认真履行监护职责，教育子女自觉遵守，发现违反规定应及时纠正和制止。若因学生不遵守以上规定或监护人不认真履行监护职责，造成事故，一切后果由学生和监护人负责。 备注:本责任书由学生带给家长并签名，如果学生没有带给家长私自代签或者家长拒不签名，本责任书照样生效;家长若无视本责任书.发生的一切不安全事故，责任自负。 学生签名: 家长（监护人）签字 沙河市第二中学 2020年6月
xx中学防性侵安全责任书
xx中学预防性侵安全责任书 今年5月份近20天内曝光8起性侵案，影响之恶劣，令人扼腕，令人深思。9月24日教育部、公安部、共青团中央、全国妇联四部门发布《做好预防少年儿童遭受性侵工作意见》，提出六位一体的保护中小学生工作机制。《意见》对四部门在预防少年儿童遭受性侵工作中各自的职责分别做出了明确规定，同时又强调了四部门的协调配合，努力构建教育、公安、共青团、妇联、家庭、社会六位一体的保护中小学生工作机制。 对于《意见》出台后的落实问题，教育部表示，教育部门、公安部门、团组织、妇联组织要定期或不定期地对各地预防少年儿童遭受性侵工作开展情况进行督导检查。对于因预防少年儿童遭受性侵工作开展不力，而导致多起性侵少年儿童事件发生，造成不良影响的地方要进行问责。 10月8日xxx校长根据上级领导部门的文件和精神在xx中学针对校园性侵事件开展了法制教育，带领全体教职工认真学习了《中小学教师职业道德规范》、《中小学公共安全教育指导纲要》、《做好预防少年儿童遭受性侵工作意见》等文件和上级有关指示和精神。全体教职工都认真学习并谈论、交流了预防措施。 为严肃教育纪律，建设一支业务水平高、师德高尚的合格的教师队伍，保障教育事业和促进师生共同进步发展，我校对全体教职人员提出了以下几点要求： 一、坚持做博爱型教师，促进学生全面发展的师德情操，才能做到为人师表，教书育人，才能担当起这个神圣的责任。 二、坚持做学习型教师，丰富育人文化底蕴做到自省、自励。 三、坚持做自律型教师，坚定教书育人信念，只有严格自律，才能在心灵深处构建起爱岗敬业、爱生如子的精神家园。 页脚内容1
四、坚持做奉献型教师，献身祖国教育事业。我们每一位教育工作者，在感受到职业光荣的同时，应该更加地珍惜它，恪守师德，自觉地加强师德修养、正己、敬业、爱生、奉献，才能无愧加冕于我们头上的种种桂冠，才能完成时代赋与我们培养人才振兴华厦的伟业，教师才无愧于“太阳底下最光辉的职业”这一光荣称谓。 五、严肃工作纪律，工作期间一律不得做与工作无关的事情。 六、认真学习政治理论，树立正确的人生观。 七、认真学习《中小学教师职业道德规范》，树立良好的职业道德观。 八、对职业道德高尚、成绩突出的教师进行表彰奖励，对师德违纪违法案件，坚持从重、从严查处，绝不手软。通过表扬与惩处双管齐下，唤醒广大教师的高度警觉，共同构筑师德规范这条“高压线”，纯洁教育队伍，强化队伍素质，确保教育事业健康发展。 让我们共同努力，一起成为一个良好口碑的教师，重温天底下最灿烂的工作。 xx中学 2013.10.09 全体教职工签字：
办公室工作目标管理责任书
2009年度办公室工作目标管理责任书 学院升格到本科层次后，各项工作的内容、目标、要求等都将发生新的变化，同时也提出了更高的要求。为调动院办各科室工作的积极性、主动性和创造性，使院办责、权、利进一步统一，促进学院各项行政工作全面发展，特制订学院办公室工作目标管理责任书。 一、目标管理主要内容与考评指标 为了便于年度考评，根据工作目标管理的主要内容，采取每项得分与扣分相结合的办法进行量化考评。 （一）部门团队建设（9分） 1、部门内部分工明确，团结合作，对学院各项政策理解准确，落实到位，2分；工作职责不清，协作不力，不能与学院保持一致，工作不深入，贯彻落实不力的，视情节扣1-4分。 2、每月召开一次部门工作会议，开展政治及业务学习，有记录得3分，无记录或记录不全每次扣0.5分。 3、严格执行学院各项规章制度，认真处理本部门职工违纪事件，得1分。发现违纪既不及时处理也不向学院报告，一经发现查实，每人次扣2分。 4、廉洁奉公，严禁借工作之便牟取个人私利。 5、自觉维护学院荣誉，敢于同损害学院声誉的言行作斗争。 6、集中精力搞好本职工作，严禁从事商业性经营活动。 第4条至第6条的，每条1分，违者每事件或每人次扣2分。 （二）思想道德建设（7分） 1、全体员工要为人师表率先垂范，以良好的思想、道德、品质和人格影响教育学生,无任何违背师德修养、职业道德、社会公共行
为,得2分。有员工在师德修养、职业道德、社会公德方面受到处理或投诉的，每人次减1分，最多减5分。 2、结合本部门实际，认真学习和实践科学发展观，弘扬民族文化，树立社会主义荣辱观、价值观与世界观，加强职业道德教育，有记录得3分。 3、贯彻落实国家计划生育政策，职工中无人员超生，得2分。若有，每人次扣5分，部门年度考评结果降一等，并对当事人及主要领导处以行政和经济处罚。 （三）工作作风建设（14分） 1、爱岗敬业，积极主动开展工作，员工年度工作无事故或明显失误，2分。出现工作事故或严重失误的，每次减2-5分。 2、实行承诺制与限时办结制。凡属本部门职责内工作，都要按办事程序，对办事时限和服务质量做出承诺，张贴在醒目位置，使服务对象清楚明了得2分。凡违反承诺，受社会和师生员工反映、举报、批评和指控的，经查实，每违诺一次扣1分，并视情节轻重对违诺者给予批评教育、经济处罚或行政处分。 3、实行首问责任制。凡第一个接待来本部门办事的服务对象或者第一个接听服务对象询问电话的工作人员，即为首问责任人。首问责任人应及时办理属责任范围内的各种事项，暂时办不了的，要耐心说明理由。属于本部门职责范围，但有关责任人不在的，首问责任人应负责接待并做好登记，及时移交本部门有关责任人。不属本部门职责范围的，向服务对象指明负责该项工作的职能处室。首问责任制落实的，得2分。首问责任人在接待服务对象时，冷漠待人，拖拉、推诿、搪塞者，每人次扣1分。 4、文明办公，礼貌待人。工作时着装整洁、仪表端庄、礼貌待人、态度和蔼，得2分。若仪容不整、语言不文明，讲粗话、脏话、与师生吵架或打架，每人次扣5分，并追究领导和当事人的责任。
学生防溺水安全责任书
学生防溺水安全责任书 孩子是祖国的未来，民族的希望。在夏季来临，溺水安全事故频发的季节里，预防学生溺水成为学校安全工作的重中之重。为切实加强学校安全管理工作，杜绝学生溺水伤亡事故发生，根据《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本责任书。 一、家长（监护人）应高度重视防溺水安全教育的重要意义，加大对学生防溺水安全教育的力度，要让学生充分认识到私自下水游泳的危险性以及可能导致的严重后果，自觉预防和避免溺水事故发生。 二、家长（监护人）应严禁学生私自下水游泳或擅自结伴外出游泳。如确实需要游泳的，需在家长（监护人）的陪同下，到有安全防护措施和专业救护人员的游泳场所游泳。 三、家长（监护人）应严禁学生私自到江、河、湖、海、水库、水沟、池塘边等水域玩耍、嬉戏，以防滑入水中。 四、家长（监护人）应教育学生在没有家长（监护人）的陪同下，不得私自或结伴到江、河、湖等水域划船，乘坐船只时不得在船上乱跑或在船舷边嬉水。 五、家长（监护人）应教育学生如果发现有人溺水时，不要盲目下水施救，要迅速就近呼救或拨打“110”、“120”等求助电话。 六、家长（监护人）应教育学生在汛期主动远离危险水域，严防意外事故发生。 七、家长（监护人）应随时密切关注学生的行踪，做到知去向、知归时、知同伴、知活动内容。如发现学生有异常举动和行为应立即制止，并及时与学校取得联系。 八、在学校上课期间，如学生因病或因事不能到校上课或者需要提前离校，家长（监护人）应与班主任取得联系并履行相关请假手续。
人的生命是宝贵的，请各位家长（监护人）把学生的安全与生命放在第一位，严格遵守和执行本责任书的上述规定，配合学校做好预防学生溺水安全教育，以确保学生的人身安全。 九、本责任书经学校、家长（监护人）盖章或签字后生效。本责任书一式三份，学生家长一份，学校存档一份，上报中心校备案一份，具有同等法律效力。 区×××学校（盖章） X年级（1）班学生：××× 班主任（签字）：××× 学生家长/监护人（签字）：年月日年月日
防溺水教师目标责任书
防溺水教育教师目标管理责任书 各位老师： 学校安全工作关系到千家万户的幸福，关系到人民群众的切实利益，关系到社会稳定的大局。全校牢固树立人人都是防溺水教育的责任人的思想，要进一步提高对安全工作的认识，进一步确立学生安全意识，进一步落实本班各项安全措施。进一步提高学生在各种危情下的自救、互救和自我保护能力。每位教师要经常检查和排除各项安全隐患，为学生提供安全、健康的学习环境。 夏季已至，一些学生为了避暑纳凉或呈一时之能，纷纷到坑、塘、河道等非正规场所游泳和戏水，极易发生意外事故。为了保证学生的生命安全，切实做好防溺水工作，特与各位教师签订2017年防溺水管理目标责任书。 一、认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，切实做好防溺水安全工作。 二、各班要常开展防溺水安全专题教育，以典型事例警示学生，切实提高每一个学生的防溺水安全意识和自护自救意识。每次安全教育课，要教育学生：不准私自在上学、放学途中、下课休息时段下水游泳、嬉水、玩耍或擅自与同伴下河等水域游泳、嬉水、玩耍；不准在下课期间外出校园下塘、下河等水域游泳、嬉水、玩耍；不准到不熟悉的水域或水情险恶的地方游泳、嬉水、玩耍。 三、要加强管理，严明纪律，教育学生坚持做到“七不”标准：即不私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不在无家长或监护人带领的情况下游泳，不到无安全设施、无救护人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不到水边玩耍嬉戏，不盲目下水施救。 四、切实加强未到学生的追踪力度，对未到或中途请假的一定要履行手续，切实做到家校一家，家校信息保持通畅。 五、各位教师要根据本班学生情况，有组织的将学生分片到组，互相监督，定期巡逻；对违纪行为进行监管。确保不出任何溺水事故。 王皮溜镇普小庄小学 校长（签字）：教师（签字）： 2017年5月25日
管理员岗位目标责任书范本
管理员岗位目标责任书范本 为充分调动员工之积极性，开展公平的劳动竞赛，促进工作，提高效率，完善花园管理员之责任制度，根据公司之实际管理要求和实践经验，特对原《管理员岗位目标责任书》进行修订，具体内容如下： 一、本责任书适用之职位范围： 本责任书应用管理处主任、管理员之任务。 二、本责任书考评形式： 考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种，每月、每季、第年进行一次，采用工资奖金相结合之考评形式。 叁、本责任书之考评专案： 责任区住宅楼及公共设施完好率；治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序；保洁、清洁、绿化；住户评议；工作作风、纪律；工作日记及房屋管理档案。 四、岗位目标责任书之内容： 坚决服从公司领导之安排，认真学习物业管理之法规及公司规章制度，并严格按章办事，热情服务，做到业主、公司满意，具体工作细则如下： 1、要熟练掌握好物业管理之有关知识和公司之管理制度，树立为住户服务的思想。 2、要切实熟练掌握好责任区内之物业情况，合理安排责任区的所有员工之岗位（注：保安员之岗位应与保安队长协商后上报公司领导审核确定，其余员工根据实际情况安排岗位上报公司领导审核确定）。
3、要熟练掌握好责任区内之管理有关资料（其中包括收楼资料、锁匙交收情况、维修情况、配套设施情况、入住情况、租户情况、治安巡查、探访登记资料、清洁卫生情况等资料），且要有条理地进行整理归档。 4、统筹监控好责任区内之客户服务、治安、维修、清洁、绿化等方面的工作，严格按照公司之制度办事，确保责任区内的环境卫生，治安秩序良好，业主满意（注：公司将于每月不定期组织人员到各花园检查，检查结果按本办法奖罚标准执行） 5、要及时组织人员修复损坏之楼宇及设施。 6、按公司之规定及时安排工作人员修复业主/住户要求之维修。 7、严格按照公司之规定组织人员做好责任区内之装修监控，严防违章事件发生。 8、严格按照公司之要求办理装修手续，严禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接装修工程。 9、确保责任区内正常之生活条件不受影响，严禁无缘无故停水电供应及公共设施之正常使用。 10、确保责任区内工作人员保持服装整齐清洁、仪表端庄、精神饱满、配戴好员工证。 11、严格按照公司之制度公平及时地处理一切违纪事件。 12、严格按照公司之制度组织员工做好住户、探访者、车辆、物品之出入管理。 13、严格按照公司规定之工作程式接待业主/住户，并作好有关记录。
办公室目标责任书
办公室目标责任书 为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司****年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。 1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。 2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。 3、档案管理：完成对***年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。 4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。 5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。 6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。 7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。
8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好 的工作秩序和优美的工作环境。 9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。 10、做好邮件发放及报刊订购等工作。 11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。 12、做好领导交办的其它工作。 1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。 2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。 3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。 4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。 5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。 6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。 7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计
防溺水安全目标责任书
防溺水工作安全目标责任书 随着天气变暖，户外活动增多，学生溺水事故逐渐进入了易发、高发期。学生的安全工作显得尤为重要，为进一步加强学生的防溺水及安全教育工作，落实《平度市教育体育局办公室关于攻坚克难打好防溺水工作攻坚战》的通知精神要求，保证学生的安全，学校与责任教师签定本责任书。 一、责任目标 （一）集中对学生进行防溺水专题教育，教育面要达到100%。 （二）加强学校周边水域监管，覆盖面达100%。 （三）学生溺水事故为零。 二、责任内容 （一）、各教师对所管理的学生进行一次关于防溺水、防雷电、用电、交通、饮食、防疾病方面的安全教育，做到在思想上彻底认识到人身安全的重要性。 （二）、各教师要熟悉所管理的村单位学生的人名和人数，设立小组长，实行小组长负责制，全面负责本村学生假期中的监督、考勤和安全汇报工作。将每天的学生情况每周向负责教师汇报一次，负责教师每周日下午向校长汇报一次，并作好记录。 （三）、教育学生遵守国家的法律、法规，严禁学生有一切违纪、违规、违法行为，小组长做好监督，对于违犯学校规定的行为进行必要的教育。 （四）、各教师要熟悉对所负责村周围的河段及池塘的特点，有针对性的对学生进行必要的教育。 （五）、告诫学生任何时候都不要到河（池塘）边钓鱼、玩水，同学之间做好监督。 （六）、坚持“谁的水域谁负责，谁的责任谁负责”的原则，在学生有可能去洗澡、游泳的时间、地点进行定时或不定时巡查，发现游泳学生及时阻止，及时教育，并做好记录。 （七）、告诫学生不得私自出远门，如旅游、访友等必须有家长全程陪同，且与管理教师要请假。 （八）、教育学生假期中少看电视，不懒惰，及时完成学校布置的各科作业，按时参加学校的护校劳动，对于违犯以上规定的学生进行通报批评及必要的处分。 （九）、特别强调学生，汛期来临，任何人不得到河（池塘）边玩耍，更不得下河下湾，对于违犯以上规定的学生及时进行教育批评。 （十）、各负责教师不定期地家访，要随时掌握学生情况，出现问题及时向学校汇报，不得延误。 若因教育不当，或管理不到位，学生所发生的安全问题，责任教师负相应责任。 校长：责任教师： 二0一二年五月九日
防性侵教育教案 (2)
阳光儿童防性侵安全教育 长堰中学:晏琴时间:2017年11月6日 教学目标: 1、使学生了解性骚扰与性侵害会给身心造成得伤害,正确认识自己得身体并学会保护自己。 2、了解哪些情况属于性骚扰与性侵害,如何避免性骚扰性侵害得发生,掌握保护自己身体得方法。 3、在遭遇性侵犯前如何提高警惕,学会逃脱。 4、在遭遇性侵犯后,如何处理。 教学重点: 学会保护自己不受性侵犯得方法 教学难点: 遭遇性侵犯时,如何拒绝与逃脱？ 教学过程: 一、引入新课 师:我们得身体有隐私权,不能随便被她人侵犯,但在实际生活中有很多情况可能会对我们得身体甚至心理造成一定得伤害,今天我们就来学习如何守护我们得身体。 二、教授新课 (一)认识性骚扰 1、伤害身体得危害来源有哪些？
师:我们今天要讲得对身体得伤害主要就是两个方面,第一个方面就是就是性骚扰;另一方面就是性侵害,这两方面会对我们造成身心伤害,我们要学会保护自己得方法。 2、如何面对性骚扰 提问:您知道什么就是性骚扰吗？(学生自由发言) 小组讨论: 1)哪些行为属于性骚扰？(行为、语言、文字……) 2)只有陌生人才会骚扰您吗？(熟悉得人也可以对您性骚扰) 3)只有女孩才能遭遇性骚扰吗？(男孩也可能遇到性骚扰) 4)遇到性骚扰会让您有丢脸得感觉吗？(性骚扰不就是自己错,要正确面对) 3、什么就是好得触摸？ 与孩子一起讨论不同得触摸。如什么就是好得触摸,什么就是不适当得或有害得触摸,还有不知道就是好还就是坏得触摸。 好得触摸就是孩子喜欢得,如父母亲得拥抱与亲吻,与朋友得手拉手。不知道就是好还就是坏得触摸,就就是孩子感到迷惑或不舒服得触摸。不适当得或有害得触摸就是儿童想停止得触摸。不适当得或有害得触摸包括打、拍、踢,或触摸儿童得隐私部位。让孩子知道她有权选择谁可以碰她,谁不可以碰她,要告诉孩子,只有父母或其她主要照顾儿童得人在给孩子洗澡得时候,可以清洗孩子得私处,直到您们觉得不舒服时,可以拒绝。
岗位目标责任书
岗位目标责任书 一、基本信息： 部门：姓名：职务： 二、工作内容概述：完成产值目标计划书中的产值目标，实现岗位目标。 三、岗位职责及目标： 岗位职责： 详见各部门员工《岗位职责》 岗位目标：（公司将不同的时期对岗位目标进行不同项目的考核） 1．产值目标： 每位员工根据自己个人意愿及能力设定年度产值目标，根据年度产值目标设定季度产值目标和月度产值目标，绩效评估中将根据设定的产值目标与实际完成的产值量进行检视评估，将与员工的薪酬直接联系； 2．业绩完成率： 员工的实际业绩与目标业绩的比值，将与薪酬直接联系； 3．客户满意度： 1）外部：客户对设计师的综合评价，由客服部门提供设计师被客户投诉、表扬情况作为评价的依据，将与设计师的业绩提成联系； 2）内部：监理部、施工部对设计师的作品及服务的评价，将与设计师的业绩提成联系； 3）外部：客户对监理部、施工部的综合评价，由客服部门提供监理部、施工部被客户投诉、表扬情况作为评价的依据，将与监理部、施工部的业绩提成联系； 4）设计师对监理部、施工部的作品及服务的评价，将与监理部、施工部的业绩提成联系； 客户成功率： 1）由客户经理或设计部经理直接派下的单子，并已收取诚意金或签订设计委托合同的客户成功率为100%， 2）设计师直接谈单的客户成功率至少为50%，客户成功率将与底薪直接联系； 4．施工作业流程的配合： 以《整体施工规划方案》为导向，明确设计师在《整体施工规划方案》中的时间节点、地点节点、事件节点、材料商等各方面处理的效果，最终结果与业绩提成联系； 5．设计师施工图纸的规范： 1）按照图纸规范进行出图； 2）所有作品完工后须对作品进行实景拍摄； 3）所有作品将召开作品分享会，对作品进行分析分享； 6．客户回头率： 设计师负责的工程项目规定客户回头率至少为25%，
2017年办公室任期工作目标责任书
2017年办公室任期工作目标责任书 一、工作职责 (1)负责与各企业、各部室、各分公司、各项目部之间的协调。 (2)负责公文的起草、收发、文件传阅及文档、档案、文秘管理工作，做好上情下达、下情上报。 (3)负责各项规章制度的制定及监督执行、各项决议的安排、监督及落实工作。 (4)负责对外沟通联系工作。 (5)负责做好各种业务学习、会议的组织工作。 (6)负责做好各项考察、学习等活动的接待工作。 (7)负责机关日常值班安排、印鉴使用、报刊分送、车辆管理等工作。 (8)负责配合领导做好党务、工青妇、政工、计划生育和户籍管理等工作。 (9)负责配合做好机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。 (10)完成领导交办的其他工作任务。 二、工作目标 1、拿到四块县级以上奖牌。 2、县级以上媒体保质发稿5篇。 3、集团文件在工作日24小时之内下发。 4、周一例会文件及时整理并于周四上午发放完毕。
5、集团对外电话收到投诉及建议24小时内通知相关部室进行处理，并于48小时内反馈。 6、收到重要通知、邮件及时处理，上午收到的下午下班前处理，下午收到的第二天上午下班前处理。 7、严格把关公章使用程序。 8、接听电话、待人接物争取零投诉。 9、会议安排及召集工作力求完善，无瑕疵。 10、机动考核项目。 三、考核办法 1、拿到四块县级以上奖牌，满分为10分，每少拿一块扣减2.5分，多拿一块加1分，12月底进行考核。 2、县级以上媒体保质发稿5篇，满分为10分，每少发表一篇扣减2分，多发表一篇加1分，12月底进行考核。 3、集团文件在工作日24小时之内下发，满分为10分，出现传达发放不及时，每次扣罚1分。 4、周一例会文件及时整理并于周四上午发放完毕，满分为10分，不能按期发放，每次扣罚1分。 5、集团对外电话收到投诉及建议24小时内通知相关部室进行处理，并于48小时内反馈，满分为10分，没能及时转达处理每次扣罚2分。
防溺水相关目标责任书
彪池小学 “防溺水”班主任目标责任书 各班主任： 学校安全工作关系到千家万户的幸福，关系到人民群众的切实利益，关系到社会稳定的大局。各班要进一步提高对安全工作的认识，进一步确立学生安全意识，进一步落实本班各项安全措施。进一步提高学生在各种危情下的自救、互救和自我保护能力。各班要经常检查和排除各项安全隐患，认真做好四“抓”（抓交通安全、设施设备安全、教育教学活动安全、季节性安全）、“五防”（防食物中毒、防交通事故、防踩踏、防意外伤害、防溺水）、三重点”（重点部位、重点时段、重点人群）工作，为学生提供安全、健康的学习环境。 夏季已至，一些学生为了避暑纳凉或呈一时之能，纷纷到水库、河道、池塘等非正规场所游泳和戏水，极易发生意外事故。为了保证学生上下学及假期的生命安全，切实做好防溺水工作，特与各班主任签订防溺水管理目标责任书。 一、认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，切实做好本班防溺水安全工作。 二、各班主任每周开展一次防溺水安全专题教育，以典型事例警示学生，切实提高每一个学生的防溺水安全意识和自护自救意识。 三、要加强管理，严明记录，教育学生坚持做到“七不”“两会”标准：即不私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不在无家长或监护人带领的情况下游泳，不到无安全设施、无救护人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不到水边玩耍嬉戏，不盲目下水施救，“两会”：发现险情——会相互提醒、劝阻并报告；会基本的自护、自救方法。 四、天天检查学生的到班情况，切实加强未到学生的追踪力度，对未到或中途请假的一定要履行手续，切实做到家校一家，家校信息保持通畅，并做好致家长一封信的发放与回收，监管责任不漏时段。 五、各班要有组织的将学生分片到组，互相监督，对违纪行为进行举报。确保不出此类安全事故。 六、班主任将防溺水教育覆盖到每一位学生，有教育计划，并详实记录班级安全教育记录。 七、学校定期对班级防溺水管理与教育工作进行考核，对玩忽职守或工作不力视情节予以责任追究。 学校（签章）：校长（签字）：教师（签字）： 2017年5月10日
工作岗位目标责任书
工作岗位目标责任书 为进一步强化内部管理，提升“××”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。 一、工作岗位：组长(现场管理) 二、工作地点：公司生产区域 三、岗哨要求：1、身体健康;2、有较强的工作责任感;3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力; 四、工作职责及要求： 职责：审判刑事、民事、行政生效裁判的再审案件;审判中级人民法院指令再审、检察机关抗诉的刑事、民事、行政再审案件;负责全院的执法检查工作，按照案件流程管理制度发放案件催办、督办通知。 1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。 2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。 为了认真落实“安全第预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立XX年度安全生产目标责任书。
3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。 4、不定期组织召开本班组员工工作会议。 5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。 6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。 自觉遵守交通法规，安全行车、规范停车，不乘坐或驾驶无牌无证的各种机动车辆，不酒后驾车，不无证驾驶。 7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。 8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。 内部审计通常分为经营审计、绩效审计、遵循性审计、质量审计、财务控制审计、财务报表审计等。内部审计工作范围的界定是十分广泛的，涉及集团公司经营管理的各个方面。凡涉及集团公司管理和绩效、效率、效果的单位和部门，都属于其工作范畴。具体有以下各方面： 责任区住宅楼及公共设施完好率;治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序;保洁、清洁、绿化;住户评议;工作作风、纪律;工作日记及房屋管理档案。 9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。 10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导(用工单位)安排的工作任务，并及时回报完成情况。 11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领
公司办公室年度绩效考核目标责任书
公司办公室年度绩效考核目标责任书 公司办公室年度绩效考核目标责任书提要：正、副职年薪按照公司文件规定执行。正职年薪基数按照生产分厂的平均数为基数 更多精品制度 公司办公室年度绩效考核目标责任书 为加强办公室的日常管理，发挥公司办公室在公司生产经营管理中的综合协调和服务作用，规范内部各项工作，保证公司政令的畅通，特与你单位签定责任书如下： 一、考核指标： （一）、绩效考核指标（60分） 1、控制本单位在龙泉山庄发生的招待费总额在万元以内；（10分） 2、车辆常规保养及日常维修配件费控制在计划范围内，油耗按照核定标准考核；（15分） 3、打印、油印、复印耗材费控制在3万元；（10分） 4、岗位电话费控制在9万元；（12分） 5、报刊杂志征订费控制在万元；（5分） 6、员工学习培训率达到98％（8分）。 （二）、关键工作任务指标（40分） 1、负责部门综合协调和工作督查，上传下达，为领导做好服务；（10分） 2、负责处理文秘工作，编写综合性报告、总结、汇报材料及公司各级行文的文件材料；（10分） 3、负责督促和落实大调度会以及公司领导值班所布置工作，并做好反馈与考核；（10分） 4、工作日志及其他职责范围内工作。（10分） 二、评分标准 （一）、绩效考核评分标准： 1、招待费，每±万元，考核分； 2、车辆常规保养及日常维修配件费，每±1万元，考核1分； 3、打印、油印、复印耗材费，每±500元，考核分； 4、岗位电话费，每±1万元，考核分； 5、报刊杂志征订费，每±1万元，考核分； 6、学习培训每±一次，考核分。 （二）、关键工作任务指标评分标准： 1、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核分。 2、完成各项目标指标的工作，得基本分。 3、达到或超过目标指标的工作任务，每超一项奖励 分。 4、其它考核按照相关规定执行。 三、考核办法及规定： 1、考核依据：（1）、年度计划书（2）、部门职责（3）、岗位说明书。 2、考核主体：分管领导、机关部室互评、分厂代表考评。考核责任单位：公司办公室。 3、被考评单位对照考评标准进行月度小结，与次月3日前报分管领导进行考核评分；同时由考核责任单位组织机关部室及后勤进行互评；组织相关方（分厂代表）进行考评。于10日前将考核结果交人力资源部；基本分95分，每±1％，按照所在单位当月人均考核奖励的±10％进行调整。
家长防溺水安全责任书
家长防溺水安全责任书 尊敬的学生家长： 您好！ 目前天气逐渐转热，各地学生溺水安全事故频发，教训惨痛。为了您的孩子的人身安全，我校一方面加强对学生进行防溺水教育，尽到学校应尽的责任；同时也迫切需要您的协助，因为您是孩子的第一监护人。为此，我校特与您签订防溺水安全责任书，希望通过家校互相配合，共同重视对孩子的防溺水教育，从而提高学生防溺水的自觉性和识别险情、紧急避险、遇险逃生的能力。现提醒您认真履行以下应尽的义务与责任： 一、家长务必加强对学生的防溺水知识教育，教育孩子牢记“六不会”，即：不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或教师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的青少年不擅自下水施救。学会基本的自护自救方法。 二、家长务必告诫孩子：坚决不允许在节假日和上、下学路途中私自或和其他学生结伴去池塘、水库、江河等水域附近玩耍、洗澡、游泳等，对居住在可能发生溺水事故隐患地段的，家长更要教育和监管好子女。 三、外出务工的学生家长尤其要切实落实对子女的监管。节假日对孩子的活动去向更要多加关注，不得让孩子参加有安全隐患的活动，孩子外出应做到“知去向、知同伴、知内容、知归时”。 四、家长务必要加强对孩子防溺水方面的安全教育与监管，要求孩子严格做到按时上学、按时回家，谨防因家长监管不力而发生孩子溺水的悲剧。 尊敬的家长同志，安全无小事，请按照以上规定的义务和责任，严格看管好自己的孩子,否则后果自负；让我们携起手来，为给学生筑起一道牢固的安全防线而共同努力！ 学生签字： 家长签字：班主任签字（学校公章） 签订时间：年月日签订时间：年月日
防性侵教育教案课程
【中小学生防性侵教育】 守护我们的身体 中营民族中心学校唐纯娥教学目标： 1、使学生了解性骚扰和性侵害会给身心造成的伤害，正确认识自己的身体并学会保护自己。 2、了解哪些情况属于性骚扰和性侵害，如何避免性骚扰性侵害的发生，掌握保护自己身体的方法。 3、在遭遇性侵犯前如何提高警惕，学会逃脱。 4、在遭遇性侵犯后，如何处理。 教学重点： 学会保护自己不受性侵犯的方法 教学难点： 遭遇性侵犯时，如何拒绝和逃脱？ 课前准备：教学课件 教学过程： 一、引入新课 师：我们的身体有隐私权，不能随便被他人侵犯，但在实际生活中有很多情况可能会对我们的身体甚至心理造成一定的伤害，今天我们就来学习如何守护我们的身体。（出示课题） 二、教授新课
（一）认识性骚扰 1、伤害身体的危害来源有哪些？ 师：我们今天要讲的对身体的伤害主要是两个方面，第一个方面是是性骚扰；另一方面是性侵害，这两方面会对我们造成身心伤害，我们要学会保护自己的方法。 2、如何面对性骚扰 提问：你知道什么是性骚扰吗？（学生自由发言） 小组讨论： 1）哪些行为属于性骚扰？（行为、语言、文字……） 2）只有陌生人才会骚扰你吗？（熟悉的人也可以对你性骚扰） 3）只有女孩才能遭遇性骚扰吗？（男孩也可能遇到性骚扰）4）遇到性骚扰会让你有丢脸的感觉吗？（性骚扰不是自己错，要正确面对） 3、什么是好的触摸？ 与孩子一起讨论不同的触摸。如什么是好的触摸，什么是不适当的或有害的触摸，还有不知道是好还是坏的触摸。 好的触摸是孩子喜欢的，如父母亲的拥抱和亲吻，与朋友的手拉手。不知道是好还是坏的触摸，就是孩子感到迷惑或不舒服的触摸。不适当的或有害的触摸是儿童想停止的触摸。不适当的或有害的触摸包括打、拍、踢，或触摸儿童的隐私部位。让
岗位目标责任书
施工项目管理目标责任书 （材料员） 为加强和落实施工期间的项目管理，落实项目管理责任制，确保安全、质量、工期、成本、文明施工、环境保护、职业健康、信息管理等内容达到工程项目管理的预期目标，确保个人在本岗位执行行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，杜绝安全事故发生，创造企业效益，明确岗位人员责任，经公司董事长与项目部材料员签订如下工程施工项目管理目标责任书。 一、岗位人员基本信息： 姓名：身份证号码：500*************** 所属项目：职务：材料员 岗位任职期：从项目开工至项目交工并完成结算审核为止。 二、项目管理目标 (一)经济指标 1、营业收入：11,600万元； 2、实现利润：1,900万元，利润率为%； (二)运行管理目标 1、工期 达到业主的工期要求。 2、质量 （1）单位工程验收一次合格率达到100%； 3、贯标认证工作 （1）贯标外审无严重不合格项； （2）职业健康监护率100%，年新增职业病例≤%； （3）对环境污染控制率达到100%；噪声、污水、大气污染物排放达标率达到100%；固体废物对环境污染的防治率达到100%；对井巷施工粉尘浓度检测合格率80%以上； 4、安全管理： （1）无工亡事故；
（2）杜绝重大交通、设备、火灾、触电、爆炸和中毒事故； （3）亿元施工产值无重伤、轻伤率≤5人； 5、成本费用控制：成本费用占营业收入的比例在%以内，其中： （1）人工费占营业收入的比例在18%以内； （2）材料费占营业收入的比例在55%以内； （3）机械费占营业收入的比例在4%以内； （4）其它直接费占营业收入的比例在%以内（含税金）； 其中：项目经理部生活和生产用临时设施费用控制在80万元以内。 项目经理部管理费用控制在150万元以内； 三、材料员的岗位职责 1、对项目执行经理负责、在技术负责人的领导下工作，协助施工工长做好材 料计划、生产安排、安全文明施工管理等方面的工作，确保项目总目标的实现。 2、执行国家和当地政府有关法律、法规和政策；执行公司的各项管理制度； 执行国家强制性技术标准、规范、设计文件；执行材料采购计划，材料、设备试验检验标准。 3、协助技术负责人完成项目部物资设备采购管理、专业或劳务分包管理、材 料采购与收发管理、成本控制管理、内外部沟通协调和信息畅通管理等工作。 4、及时熟悉施工设计图和设计变更图，并认真审图，及时掌握并提前准备好 对项目相关的材料、设备的询价工作，了解施工供货量和供货厂家。关注材料价格市场变动状态，为材料的采购时间、囤货策略提供意见。 5、协同施工工长对分包单位进行材料管理，按分包单位及施工项目单位工程 为单位建立材料进出和收发台账，能随时提供材料供应和使用的相关数据报表； 按分包合同提供材料，按经施工工长、技术负责人审核后的材料采购计划提供材料。做好材料现场保管与保护，严格将材料耗量控制在重庆市定额耗量范围以内。 6、加强对材料质量的控制。所采购的材料成品、半成品必须要由符合要求的 质量证明资料，并技术向内业资料员移交。完成材料的质量验收制度，严谨对不合格的材料已完成付款或已购买的材料无质量保证而失控。在授权范围内决定和采购材料，拟定的采购合同应报项目执行经理和报公司复核和审批。 7、对所采购的材料充足率负责。所采购的材料数量应亲自把关验收，并完成 对现场库管或分包单位进行进库移交签字手续。对商品砼等连续性供货材料数