企业文化题库
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心内容通常不包括以下哪项？A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业规章制度D. 企业产品线2. 下列哪个选项不是企业文化的功能？A. 激励员工B. 增加销售额C. 塑造企业形象D. 促进团队合作3. 企业文化的形成主要受哪些因素的影响？A. 企业创始人的理念B. 行业特点C. 地域文化D. 所有上述因素4. 以下哪项不是企业价值观的体现？A. 诚信经营B. 客户至上C. 利润最大化D. 创新发展5. 企业文化的传播途径不包括以下哪项？A. 内部培训B. 员工手册C. 产品广告D. 企业内刊6. 企业文化对员工行为的约束主要通过什么方式实现？A. 法律法规B. 奖惩制度C. 道德规范D. 市场竞争7. 企业文化的建设应该遵循的原则是？A. 随意性原则B. 一致性原则C. 灵活性原则D. 保守性原则8. 以下哪个不是企业文化对企业战略的支撑作用？A. 明确发展方向B. 增强竞争力C. 提高管理效率D. 扩大市场份额9. 企业文化的内涵包括哪些方面？A. 物质文化B. 制度文化C. 精神文化D. 所有上述方面10. 企业文化的外延主要体现在？A. 企业形象B. 企业品牌C. 企业声誉D. 所有上述方面二、填空题（每题2分，共20分）1. 企业文化是企业在长期的发展过程中形成的一种________，并能够对企业的组织行为和决策产生影响。
2. 企业精神是企业文化的________，它体现了企业的整体风貌和精神面貌。
3. 企业道德是企业文化的重要组成部分，它要求企业在经营活动中应遵循________原则。
4. 企业文化的传播可以通过________、________和________等多种方式进行。
5. 企业文化的建设需要企业领导层的________和________，以确保文化的实施和传承。
6. 企业文化的核心理念应当与企业的________和________相一致，以确保文化的实效性。
企业文化测试题库(含答案
最新资料，word文档，可以自由编辑！！精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】企业文化题库第一部分单选题B1.（ B ）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。
B 尼根希2.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（A ）3. A 企业性质4.北京市公交总公司的企业精神“一心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？（B ）。
B 经验荟萃式5.彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。
这是那本书（A ）A《成功之路》C6.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（C ）。
C 单项楷模和全能楷模7.从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( A )。
A 高风险快反馈8.CI的中文名称为（D ）。
D视觉识别系统9.CI设计中（A ）所要解决的是价值观的问题。
A 理念识别系统10.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ A ）。
A 企业创业文化11.（ D ）理论属于领导风格理论。
D 立体理论12.列中属于从内容特质上分类的企业文化有（B ）。
B 团队型企业文化13.企业管理理论的第四座里程碑是（A ）。
A 战略管理理论14.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（C ）。
C 公关形象15.企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D ）D 第四个里程碑16.企业文化成为一种稳定的管理方式是在（A ）实现的。
A 日本企业17.企业文化的主体是（ C ）。
C 企业员工18.企业文化发展的基础是（D ）。
D 企业精神19.企业文化结构中的深层是指（ C ）。
C 企业伦理道德20.企业文化理论的初步奠定者是（ B ）。
B 威廉.大内21.企业文化理论由（B ）学者提出。
B 日本22.企业文化实践由（B ）企业首创。
B 日本23.企业文化是一门（ A ）学科。
A 实践性24.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（A ）。
企业文化考试试题
企业文化考试试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心是什么？A. 企业制度B. 企业利润C. 企业价值观D. 企业规模2. 下列哪项不是企业文化的功能？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 惩罚功能3. 企业文化的构成要素不包括以下哪一项？A. 企业环境B. 企业规章制度C. 企业产品D. 企业目标4. 企业文化中的“以人为本”理念主要强调的是：A. 员工的福利待遇B. 员工的个人发展C. 员工的工作效率D. 员工的绝对服从5. 企业文化的传播方式不包括：A. 内部培训B. 企业内刊C. 社交媒体D. 罚款制度6. 以下哪项不是企业文化对员工行为的影响？A. 规范员工行为B. 增强员工归属感C. 提高员工的工作积极性D. 减少员工的个人自由7. 企业文化的建设应该遵循的原则不包括：A. 创新性原则B. 实用性原则C. 强制性原则D. 系统性原则8. 企业文化的核心价值观通常是由谁确定的？A. 企业高层管理者B. 企业所有员工C. 企业外部顾问D. 政府相关部门9. 在企业文化中，“团队精神”主要体现为：A. 个人竞争B. 团队合作C. 独立完成任务D. 个人英雄主义10. 下列哪项不是企业文化对企业的影响？A. 提升企业形象B. 增强企业竞争力C. 降低企业成本D. 减少企业利润二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 企业文化的表现形式包括哪些？（）A. 企业口号B. 企业标志C. 企业规章制度D. 企业建筑12. 企业文化建设的重要意义包括？（）A. 塑造企业形象B. 提高员工满意度C. 增加企业利润D. 遵守法律法规13. 企业文化的传播途径可以包括？（）A. 企业内部培训B. 企业网站和社交媒体C. 企业举办的各种活动D. 企业的产品包装14. 以下哪些属于企业文化的内涵？（）A. 企业的使命B. 企业的愿景C. 企业的规章制度D. 企业的历史15. 企业文化对员工的影响主要体现在哪些方面？（）A. 工作态度B. 工作技能C. 个人价值观D. 社交行为三、判断题（每题1分，共10分）16. 企业文化是一成不变的，一旦形成就不需要再进行更新或调整。
企业文化题库
企业文化题库企业文化题库一、填空题：1、龙行文化的涵是：（同心）（同德）（同行）。
2、龙行文化中的企业使命指的是（提供澎湃动力）（共创辉煌大唐）。
3、龙行文化中的企业愿景是指（国际一流）（大唐先锋）。
4、龙行文化中的企业核心价值观包括（人为本）（和为贵）（效为先）。
5、（“以人为本”）是公司对人的基本态度。
6、（外和谐）的环境是我们事业成功的基本条件。
7、“效为先”中的“效”指的是高效，包括（高效率）和（高效益）。
高效的要（专业）（专注）（敬业）（乐业）。
8、龙行文化中的企业精神指的是（务实和谐）（同心跨越）。
9、（“务实和谐，同心跨越”）是对集团公司组建以来所总结的精神的提升概括，是大唐人秉持的价值观在具体工作中的生动体现。
10、龙行文化中的经营理念包括（诚信）（稳健）（效益）（共赢）。
11、龙行文化中的发展理念指的是（全面）（协调）（可持续）。
12、龙行文化中的管理理念包括（人本）（科学）（高效）（创新）。
13、龙行文化中的质量理念指的是（精心）（精细）（精品）。
14、龙行文化中的人才理念是（同心成长）（成功共享）。
15、龙行文化中的安全理念主要指（零起点）（大安全）。
16、落实科学发展观，致力于建设（“资源节约型”）和（“环境友好型”）企业。
17、绿色生活主要包括（5R），即reduce（节约资源），reevaluate（环保选购），reuse（重复使用），recycle（循环再生），rescue（保护自然）。
18、企业学习的最终目标就是要达到（全员）（全过程）（全方面）学习，力求知行合一，学以致用，学以创新。
19、（廉洁）是工作的基本要求，是企业和谐发展的基本保障，是基本的社会道德与职业道德。
20、在专业服务领域坚持高标准、严要求，执行“（真诚）（专业）（快速）（满意）”的服务方针。
21、员工工作礼仪主要包括以下几个方面：（仪表）（举止）（语言）、纪律和卫生。
22、企业文化作为一个完整的系统，其容包括四个部分，即（企业整体价值观念）（企业精神）（企业伦理道德规）和（企业风貌与形象）。
企业文化考试试题
企业文化考试试题一、选择题1、以下哪个选项代表了企业文化的核心？A.组织架构B.价值观C.战略目标D.工作流程2、下列哪一项是对企业文化的正确描述？A.企业文化是一种抽象的概念，无法具体衡量B.企业文化只包含了企业的内部价值观，不涉及外部形象C.企业文化是企业的一种无形资产，与其他的有形资产无关D.企业文化反映了企业的整体形象和价值观，对企业的成功至关重要3、企业文化的形成主要受哪类人群的影响？A.投资者B.高层管理者C.中层管理者D.基层员工二、简答题1、请简述企业文化的定义及其重要性。
2、请举例说明一个具有强大企业文化的公司如何将其价值观融入到日常工作中。
3、请阐述企业文化在塑造企业形象和提升员工士气方面的作用。
4、请分析企业文化在市场竞争中的优势和不足，并给出相应的建议。
5、请从员工的角度出发，说明如何更好地融入企业文化。
6、请简述企业文化变革的必要性和可能遇到的问题，并提出相应的解决方案。
下列哪个组织不是国际文化贸易的主要国际组织？下列哪个选项不是国际文化贸易考试的主要考试科目？下列哪个国家不是国际服务贸易的三大基本模式之一？A.单项选择题B.多项选择题C.判断题D.论述题10，下列哪个选项不是国际文化贸易的考试内容？ A，理论知识 B，政策法规 C，产业现状 D，市场分析简答题（每题10分，共30分）11，简述国际文化贸易的基本概念及其重要性。
12，阐述国际贸易中比较优势理论在国际文化贸易中的应用。
13，分析数字技术对国际文化贸易的影响及挑战。
论述题（每题20分，共60分）14，论述文化多样性在国际文化贸易中的体现及其作用。
15，阐述国际文化贸易的主要壁垒及其原因分析。
16，设计一个国际文化贸易的商业模式，并对其可行性和实施策略进行分析。
案例分析题（每题30分，共30分）17，分析近年来中国电影在国际市场上的表现及其原因。
18，以某跨国文化企业为例，分析其国际化战略的成功经验及其对国际文化贸易的影响。
企业文化练习题
企业文化练习题一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心是什么？A. 利润最大化B. 员工满意度C. 企业价值观D. 市场占有量2. 以下哪项不是企业文化的功能？A. 导向功能B. 凝聚功能C. 规范功能D. 竞争功能3. 企业文化的起源可以追溯到哪个时期？A. 工业革命时期B. 信息时代C. 古代文明时期D. 农业社会时期4. 企业文化的构成要素包括以下哪项？A. 企业环境B. 企业战略C. 企业制度D. 企业产品5. 企业文化与企业形象的关系是什么？A. 企业文化是企业形象的一部分B. 企业文化与企业形象无关C. 企业形象是企业文化的外在表现D. 企业文化是企业形象的内在核心6. 以下哪个不是企业文化的传播方式？A. 企业内部培训B. 企业宣传册C. 企业规章制度D. 企业社会责任活动7. 企业文化的建设应该遵循什么原则？A. 个人主义原则B. 创新原则C. 保守原则D. 团队合作原则8. 企业文化的类型通常分为哪几类？A. 创新型、稳健型B. 竞争型、合作型C. 开放型、封闭型D. 以上都是9. 企业文化的变革通常发生在以下哪个阶段？A. 企业初创期B. 企业发展期C. 企业成熟期D. 企业衰退期10. 企业文化对员工的影响主要体现在哪些方面？A. 工作态度B. 工作效率C. 工作满意度D. 以上都是二、填空题（每题2分，共20分）11. 企业文化的核心价值观是企业的________。
12. 企业文化的传播可以通过________和________来实现。
13. 企业文化的建设需要________的参与和________的支持。
14. 企业文化的类型可以根据企业的________和________来划分。
15. 企业文化的变革通常需要________和________的共同努力。
16. 企业文化对企业战略的实施具有________作用。
17. 企业文化的塑造需要________的引导和________的实践。
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案一、选择题1. 企业文化的核心内容是什么？A. 企业制度B. 企业使命C. 企业形象D. 企业价值观答案：D2. 以下哪项不是企业文化的功能？A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 盈利功能答案：D3. 企业文化的形成通常经历哪几个阶段？A. 创立期、成长期、成熟期B. 创业期、发展期、稳定期C. 起始期、发展期、转型期D. 初创期、成长期、衰退期答案：B4. 企业文化的传播方式主要包括哪些？A. 培训和教育B. 内部沟通C. 企业活动D. 以上全部答案：D5. 下列哪个不是企业文化建设的原则？A. 以人为本B. 以市场为导向C. 以利润为中心D. 以创新为动力答案：C二、填空题1. 企业文化是企业在长期的发展过程中形成的一种______和______，它包括企业的价值观念、行为准则、工作作风、管理方式等。
答案：精神文化；制度文化2. 企业文化的建设应该从企业的实际出发，结合企业的______、______和发展战略进行。
答案：特点；规模3. 企业文化的______是企业精神文化的核心，它对企业的长远发展具有重要的指导作用。
答案：企业使命4. 企业应该通过各种形式的活动，增强员工对企业文化的______和______，从而提高企业的凝聚力和竞争力。
答案：认同感；归属感三、简答题1. 简述企业文化对企业发展的重要性。
答：企业文化对企业发展至关重要。
首先，它能够塑造企业独特的品牌形象，增强市场竞争力。
其次，良好的企业文化能够提升员工的工作积极性和创造力，促进团队合作。
再者，企业文化是企业持续创新的动力源泉，有助于企业适应市场变化，实现可持续发展。
2. 列举三种企业文化建设的实践方法。
答：企业文化建设的实践方法多种多样，以下为三种常见方法：- 培训教育：定期举办企业文化相关的培训课程，加强员工对企业价值观和使命的理解。
- 内部沟通：通过内部刊物、会议、网络平台等方式，加强信息的流通，让员工感受到企业文化的活力。
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案一、选择题1. 企业文化的核心是什么？A. 利润最大化B. 员工满意度C. 企业价值观D. 市场竞争力答案：C2. 企业文化的构建通常包括哪些方面？A. 企业理念B. 企业制度C. 企业行为D. 所有以上选项答案：D3. 企业文化对员工的影响主要体现在哪些方面？A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 塑造个人价值观D. 所有以上选项答案：D二、判断题1. 企业文化是企业在长期发展过程中形成的独特的文化观念和行为方式。
（对）2. 企业文化只需要高层管理者来推动。
（错）3. 企业文化的建设是一个持续的过程，需要全员参与。
（对）三、简答题1. 简述企业文化在企业发展中的作用。
企业文化是企业发展的灵魂，它能够引导员工的行为，塑造企业形象，增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业的可持续发展。
2. 如何构建积极的企业文化？构建积极的企业文化需要从以下几个方面着手：首先，明确企业的核心价值观和使命；其次，制定和执行与企业文化相一致的规章制度；再次，通过培训和教育，使员工理解和认同企业文化；最后，通过实践活动，让员工亲身体验和实践企业文化。
四、案例分析题某公司在发展过程中，面临员工流失率高的问题。
分析可能的原因，并提出解决方案。
可能原因：企业文化与员工价值观不匹配，缺乏归属感；企业缺乏有效的激励机制；员工对企业未来发展方向不明确。
解决方案：重新审视和塑造企业文化，确保其与员工的价值观相契合；建立和完善员工激励机制，提高员工满意度和忠诚度；明确企业的发展战略和目标，增强员工的信心和动力。
五、论述题论述企业文化与企业战略之间的关系。
企业文化与企业战略是相辅相成的关系。
企业文化是企业战略实施的内在动力，它能够影响员工的行为和决策，从而支持企业战略的实现。
同时，企业战略的制定和实施也需要考虑企业文化的特点和要求，确保两者的一致性。
企业文化能够增强企业的战略执行力，提高企业对外部环境变化的适应能力，促进企业的长期发展。
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企业文化题库————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：企业文化试题库一、选择题：1、2014年以来，集团公司董事长、党委书记汪文忠在多个重要会议上强调，要提升三种能力，以下哪项不是准确表述。
（ D ）A.盈利能力B.学习能力C.沟通能力D.管理能力2、2013年，集团公司拥有员工约6000人，2013年中铁建设的人均产值约为____万元，人均利税约为____万元。
（ B ）A.600，16.76B.530，15.52C.494，14.94D.554，14.943、2014年7月新出炉的《财富》“世界500强企业”排名中，中国铁建排在第（ A ）位。
A.80B.85C.100D.1014、2010年，施工生产任务空前繁重,集团公司党委向全体员工发出了（ B ）的动员令,鼓足干劲，完成了上年两倍以上的产值。
A.调结构、上水平、促转型B.打响施工生产攻坚战C.保安全、保进度、保质量D.为中铁建设荣誉而战5、2001年，中铁建设被总公司确定为第一批改制单位之一。
8月28日，公司隆重召开了（ B ）成立挂牌揭幕大会。
A.中铁建设集团有限公司B.北京中铁建设有限公司C.北京中铁建筑工程公司D.中国铁建股份有限公司6、（ C ）集团总部隆重乔迁中铁建设大厦。
A.2007年B.2008年C.2009年D.2010年7、集团公司编印的出版物不包括（ D ）A.《心语》B.《群英集萃》C.《企业文化手册》D.《盈在节俭》8、1988年，中铁建设集团承建第一个外资项目是（ C ），是北欧国家在华投资的第一项工程，时任总理李鹏亲自参加了签字仪式。
A.华侨大厦B.中友百货C.西单华威大厦(西单购物中心)D.华南大厦9、1989年，中铁建设承建的华侨大厦应用（ D ）的飞模施工技术，突破了由美国人创造的7米长的记录，被写进了教科书，并被评为国家级工法。
A.7.6米B.10米C.10.6米D.11.6米10、中铁建设集团基层管理人员行为规范的具体内容不包括：（ D ）A.政治坚定、努力学习、爱岗敬业、尽职尽责B.上行下达、令行禁止、勤俭节约、廉洁自律C.严格落实、主动反馈、管理民主、关爱职工D.当好参谋、联系群众、服务基层、顾全大局11、中铁建设集团倡导秉承（ A ）的企业作风。
A.雷厉风行、严谨高效B.风餐露宿、沐雨栉风C.不畏艰险、勇攀高峰D.包容和谐、荣辱与共12、中铁建设集团有限公司的英文全称是：（ B ）A.China Railway Construction CorporationB.China Railway Construction Group Co.,Ltd.C.China Railway Corporation Group Co.,LtdD.CRCC13、（ C ）12月，总公司决定撤销北京铁城公司，并入当时的北京中铁建筑工程公司。
A.1995年B.1997年C.1999年D.2001年14、下列哪一项不是集团公司2010年取得的成就？（ D ）A.圆满完成增援沙特麦加轻轨铁路项目工作B.上海石油馆工程精彩亮相，成为世博会亮点C.厦门北站、三亚站、博鳌站、海口站按期开通D.哈尔滨西站、长春西站正常运营15、下列哪一项不是集团公司2012年所获奖项？（ D ）A.全国企业党建工作先进单位B. 2006-2010年中央企业法制宣传教育先进单位C.全国建筑业先进企业D.全国质量管理奖16、1995年，公司提出了“保计划、创双十、上台阶”的奋斗目标，企业总产值首次突破_____元大关，是1984年的_____倍。
（ B ）A.8亿，75B.10亿，75C.12亿，7.5D.15亿，7.517、中铁建设第一个BT项目是（ A ）A.张家港滨江大厦B.海南洋浦EPC工程C.北大科技创新中心D.石家庄勒泰中心18、2004年，中铁建设从全局考虑，从北京派“奇兵”协助抢工，（ D ）工程最终提前22天实现结构封顶。
A.青城山援建房B.石家庄开元广场C.长沙秀峰山庄D.南京全民健身中心19、1999年，公司在中建已很早进入、做了土方工程的不利情况下，仍击败竞争强手，承接到了影响度很高的（ C ）工程，鼓舞了员工的士气。
A.信达大厦B.信通大厦C.中科院图书馆D.广电总局改造20、1979年至1983年独立团共完成施工任务约（ D ）元。
A.4100万B.4000万C.4200万D.5200万21、目前，集团公司共有_____个区域分公司，_______个专业、板块分公司。
（ D ）A.14,14B.15，13C.13，16D.14，1522、2008年_____开工建设的_____工程，标志着中铁建设集团正式进入铁路站房市场。
（A ）A.6月30日；宁德站B.7月1日；漳州南站C.7月10日；厦门北站D.8月1日；温岭站二、填空题：1、2014年以来，集团公司领导在多个重要会议上强调，集团公司发展要围绕“做实做强做优企业”和“一切工作以资金和盈利为杠杆”两条主线。
2、集团公司提出要做好“三项策划”，具体内容是：技术方案和成本策划、商务策划和资金策划。
3、党的群众路线教育实践活动的总体要求为“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
4、党的群众路线教育实践活动的主题为“为民务实清廉”。
5、集团公司教育实践活动分为学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节。
6、教育实践活动中要着力解决的“四风”问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
7、集团公司大力推进创先争优活动，先后开展“百名优秀人物”、“中铁建设十大楷模”、“争当时代先锋”等典型选树活动。
8、中铁建设集团始终坚持以人为本，打造受尊敬、有尊严企业的“发展理念”。
9、中铁建设集团高度重视人才队伍建设，坚持人格、勇气、能力三位一体的“人才理念”。
10、中铁建设集团一直将注重实践、注重结果、注重领导作用作为“管理理念”。
11、作为中铁建设集团的员工，我们每个人都应坚守堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白从业的廉洁理念。
12、中铁建设集团的愿景是：建成具有国际竞争力的综合性工程总承包商。
13、中铁建设集团的企业核心价值观是：诚信、创新永恒；精品、人品同在。
14、中铁建设集团拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质和建筑行业设计甲级资质,还拥有市政公用工程施工总承包一级资质，机电安装工程施工总承包一级资质等多项专业最高等级资质。
15、中铁建设集团的两首企业歌曲分别是铁道兵志在四方、铁建员工之歌。
16、中铁建设集团现有13项工程荣获国家钢结构金奖，其中包括（至少列出其中7项）中钢大厦、北京昌平综合体育馆、南京全民健身中心、石家庄开元广场、常州北站、北京东直门交通枢纽、厦门北站、海航集团新华航空公司基地、石家庄勒泰中心、长春站改造工程、宁波站改建工程、三亚海棠湾国际购物中心、连云港工业展览中心。
17、公司自1992年承接了珠海海湾大酒店，首次走出北京后，在全国各地承接了一系列标志性工程。
如天津市响螺湾中心商务区的标志性工程——中华文化会馆，18、1996年，中铁建设集团在中国铁建系统第一个顺利通过了贯标认证，取得质量认证证书。
19、 2000年，御景园项目实现管理新突破。
建设花园式工地，狠抓房建施工标准化管理，并以每月8层的进度，创造了“北京速度”。
20、2003年，公司完成了组建集团工作，导入卓越绩效管理模式。
21、中铁建设在行业内率先提出了“双百”方针，即所有在施工程主体结构质量达到当地结构优质工程标准，所有在施工程施工现场达到当地文明安全工地标准。
22、2003年，中铁建设获得了钢结构专业承包一级资质。
23、集团公司承建了世界上第一个双曲面钢结构摩天大楼——中关村金融中心，并首次获得了国家钢结构金奖、詹天佑大奖。
24、2005年，中铁建设集团顺利获得了“全国质量管理奖”，标志着中铁建设正式进入名牌企业行列。
25、2007年，中铁建设新一届领导班子提出了“三三”发展战略。
三大目标即适度扩大规模，提高经济效益，不断改善职工生活水平，三大支柱即立足房建工程施工总承包主业，加强房地产开发和经营，做专做强专项施工，三大市场即巩固和发展北京市场，大力拓展京外市场，逐步开拓海外市场。
26、中铁建设集团“三不让”承诺的基本涵义是：“不让一名职工家庭生活在贫困线以下”、“不让一名职工子女上不起学”、“不让一名职工看不起病”。
27、迄今为止，中铁建设集团10项工程荣获鲁班奖，其中包括（请至少列出其中6项）中国建设银行总行、北京大学理科教学楼群、中国科学院图书馆、北大科技大楼、北京市通信公司综合业务楼、中央国家机关联建办公楼、中国铁建大厦、北京新保利大厦、北京工业大学羽毛球馆、上海保利大厦。
28、2011年，中铁建设编订了“十二五”发展规划，提出了“十二五”末要比“十二五”初营业收入翻一番的总体目标。
29、2012年，中铁建设积极应对市场变化，提出了“调结构、上水平、促转型”的工作思路。
30、“向阳楼”（北京市第二服务局所属五棵松向阳招待所高层住宅楼）工程，是铁道兵部队有史以来承建的第一座高层建筑。
墙角垂直度最大误差控制在±2毫米,标志着铁道兵建筑技艺和水平迈向了新阶段。
31、1984年1月1日，铁道兵响应党中央、国务院和中央军委“百万大裁军”的号召，脱下军装，正式开始企业化经营。
铁道兵独立建筑团集体转业并入铁道部，更名为铁道部工程指挥部建筑工程处。
31、集团公司承接了一批医院工程，其中包括：海军总医院内科医疗楼、宿迁市第一人民医院、忻州人民医院、东海县人民医院等。
32、中铁建设集团的历史沿革大致可以分为四个阶段，分别是创业扩张阶段（1984年-1995年）、创新集约发展阶段（1996年-2000年）、创牌持续发展阶段（2001年-2006年）、跨越式和谐发展阶段（2007年至今）。
33、1979年8月3日，在铁道兵机关礼堂，中国人民解放军铁道兵独立建筑团正式成立，这就是中铁建设的前身。
34、为落实“三不让”承诺，集团公司积极做好“金秋助学”工作，对困难职工子女进行助学资助。
35、中铁建设市政分公司承建的全长740米、主桥370米的北京密云潮白河大桥工程被列为中国铁建重点工程。
36、北京市张百发副市长评价裕龙大酒店工程时说，“像这样的工程可以免检了”。
37、海外分公司目前在施7项工程，其中包括（至少写出其中3项）巴新海港写字楼、海景国际花园、天景苑一期、南太运动员餐厅、SP啤酒厂、瓦咖尼二期、蒙古乌兰巴托NO.1。
38、设备安装分公司施工的北京工业大学羽毛球馆风速控制系统要求比赛场地9米以内风速不超过0.2米每秒，达到了世界领先水平。