企业文化试题
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心内容通常不包括以下哪项？A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业规章制度D. 企业产品线2. 下列哪个选项不是企业文化的功能？A. 激励员工B. 增加销售额C. 塑造企业形象D. 促进团队合作3. 企业文化的形成主要受哪些因素的影响？A. 企业创始人的理念B. 行业特点C. 地域文化D. 所有上述因素4. 以下哪项不是企业价值观的体现？A. 诚信经营B. 客户至上C. 利润最大化D. 创新发展5. 企业文化的传播途径不包括以下哪项？A. 内部培训B. 员工手册C. 产品广告D. 企业内刊6. 企业文化对员工行为的约束主要通过什么方式实现？A. 法律法规B. 奖惩制度C. 道德规范D. 市场竞争7. 企业文化的建设应该遵循的原则是？A. 随意性原则B. 一致性原则C. 灵活性原则D. 保守性原则8. 以下哪个不是企业文化对企业战略的支撑作用？A. 明确发展方向B. 增强竞争力C. 提高管理效率D. 扩大市场份额9. 企业文化的内涵包括哪些方面？A. 物质文化B. 制度文化C. 精神文化D. 所有上述方面10. 企业文化的外延主要体现在？A. 企业形象B. 企业品牌C. 企业声誉D. 所有上述方面二、填空题（每题2分，共20分）1. 企业文化是企业在长期的发展过程中形成的一种________，并能够对企业的组织行为和决策产生影响。
2. 企业精神是企业文化的________，它体现了企业的整体风貌和精神面貌。
3. 企业道德是企业文化的重要组成部分，它要求企业在经营活动中应遵循________原则。
4. 企业文化的传播可以通过________、________和________等多种方式进行。
5. 企业文化的建设需要企业领导层的________和________，以确保文化的实施和传承。
6. 企业文化的核心理念应当与企业的________和________相一致，以确保文化的实效性。
企业文化考试试题
企业文化考试试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心是什么？A. 企业制度B. 企业利润C. 企业价值观D. 企业规模2. 下列哪项不是企业文化的功能？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 惩罚功能3. 企业文化的构成要素不包括以下哪一项？A. 企业环境B. 企业规章制度C. 企业产品D. 企业目标4. 企业文化中的“以人为本”理念主要强调的是：A. 员工的福利待遇B. 员工的个人发展C. 员工的工作效率D. 员工的绝对服从5. 企业文化的传播方式不包括：A. 内部培训B. 企业内刊C. 社交媒体D. 罚款制度6. 以下哪项不是企业文化对员工行为的影响？A. 规范员工行为B. 增强员工归属感C. 提高员工的工作积极性D. 减少员工的个人自由7. 企业文化的建设应该遵循的原则不包括：A. 创新性原则B. 实用性原则C. 强制性原则D. 系统性原则8. 企业文化的核心价值观通常是由谁确定的？A. 企业高层管理者B. 企业所有员工C. 企业外部顾问D. 政府相关部门9. 在企业文化中，“团队精神”主要体现为：A. 个人竞争B. 团队合作C. 独立完成任务D. 个人英雄主义10. 下列哪项不是企业文化对企业的影响？A. 提升企业形象B. 增强企业竞争力C. 降低企业成本D. 减少企业利润二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 企业文化的表现形式包括哪些？（）A. 企业口号B. 企业标志C. 企业规章制度D. 企业建筑12. 企业文化建设的重要意义包括？（）A. 塑造企业形象B. 提高员工满意度C. 增加企业利润D. 遵守法律法规13. 企业文化的传播途径可以包括？（）A. 企业内部培训B. 企业网站和社交媒体C. 企业举办的各种活动D. 企业的产品包装14. 以下哪些属于企业文化的内涵？（）A. 企业的使命B. 企业的愿景C. 企业的规章制度D. 企业的历史15. 企业文化对员工的影响主要体现在哪些方面？（）A. 工作态度B. 工作技能C. 个人价值观D. 社交行为三、判断题（每题1分，共10分）16. 企业文化是一成不变的，一旦形成就不需要再进行更新或调整。
企业文化试题与答案
企业文化试题与答案企业文化测试试题及答案选择题(共5项，每项2分，共10分)1。
在企业物质文化的基本元素中，专门用于代表企业或企业产品的固定模式、字符或其他形式的子元素有()a。
企业名称b .企业标准字c .企业标准颜色d .企业标志2。
在企业物质文化的要素中，首先是企业产品要素企业技术企业环境企业制度。
评价企业文化优劣的标准是:a .时间标准b .社会标准c .生产效率和绩效标准d .综合标准4 .社会标准。
5 .在引导企业价值观的过程中，第一个例子是(a)普通员工的例子(b)管理的例子(c)科技人员的例子(d)企业家多项选择问题的例子(这个大问题有5个项目，每个项目有3个要点。
共15分)1。
企业文化的特征包括()A。
以人为本的管理职能员工分享企业家的个人文化。
电子2。
企业识别系统中的视觉识别系统具体包括(商标、标准字符和标准颜色、吉祥物、建筑物、服装、名片3。
就企业文化而言，相对容易形成更好文化的行业包括(a)石油勘探(b)风险资本(c)航空航天(d)投资银行(e)计算机设计(4)。
经典管理理论的代表人物有:(1)泰勒·韦伯)法·尤尔·梅奥·斯金纳5。
企业文化的所有构成要素都是一个有机的整体，具体包括:(1)企业制度文化(2)企业精神文化(3)企业价值观(4)企业社会活动(5)企业物质文化(3)。
名词解释(这个主题总共有5项。
(每项5分)1。
企业文化结构2，企业精神3，营销文化4，企业家素质5，清洁生产4。
填空(共20格，每格1分)1。
文化在规范、引导和促进社会发展方面发挥着作用。
它很实用，实用，2，企业文化现象是一种以人为本的现象，它由企业的所有员工、雇员和员工组成。
3和麦肯锡7S框架中的七个变量是结构、制度、人员、风格、技能，其中，它们处于核心地位。
4，企业价值观的特征是经济性，固定性，5，企业文化可分为自然和非自然6.企业家的心理素质包括和谐7、企业家最重要的能力是8、企业文化是由9，“企业家”不仅是一种，而且是一种10、建设绿色企业文化最重要的是建立5，简要回答(这个大问题有5项，每项有6分)1，简要描述营销文化的内容2年，美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯将群体规范分为哪些类型？3.非正式文化的功能是什么？4.简要描述企业文化的要素和关系。
企业文化试题库完整
第一部分企业文化（125题）一、企业文化基础知识（100题）（一）填空题（30题）1、文化就是人类在长期的历史发展过程中形成的独特的行为模式，以及人类实践所创造的（物质文明）和（精神文明）。
2、企业文化就是企业在长期的经营管理实践中形成的独特的行为模式，以及企业经营管理所创造的物质财富和精神财富，其核心是（企业价值观）。
3、企业文化的特征具有独特性、普遍性和（可塑性）。
4、所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的（基本观点）。
5、企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的（精神风貌）。
6、企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的（行为规范）的总和。
7、企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业（总体印象）8、企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的（角色和责任），是指企业的根本性质和存在的理由。
9、企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和（精神层）等四个层次的文化。
10、物质层文化是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以（物质形态）加以表现的表层文11、行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的（活动文化），包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。
12、精神文化是企业文化的核心层，指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种（精神成果）和文化观念。
13、制度层文化主要包括企业领导体制、企业组织机构和（企业管理制度）三个方面。
14、中国社会中的文化概念最早见于（《易经》）。
15、文化指武力相对的（文治教化）。
16、文化包含了三个分支：行为模式、（物质文明）、精神文明。
17、企业行为文化包含：显性要素和（隐性要素）。
18、企业文化的作用就是（管理、经营、竞争、扩张）四个方面的作用。
企业文化考试试题
企业文化考试试题一、选择题1、以下哪个选项代表了企业文化的核心？A.组织架构B.价值观C.战略目标D.工作流程2、下列哪一项是对企业文化的正确描述？A.企业文化是一种抽象的概念，无法具体衡量B.企业文化只包含了企业的内部价值观，不涉及外部形象C.企业文化是企业的一种无形资产，与其他的有形资产无关D.企业文化反映了企业的整体形象和价值观，对企业的成功至关重要3、企业文化的形成主要受哪类人群的影响？A.投资者B.高层管理者C.中层管理者D.基层员工二、简答题1、请简述企业文化的定义及其重要性。
2、请举例说明一个具有强大企业文化的公司如何将其价值观融入到日常工作中。
3、请阐述企业文化在塑造企业形象和提升员工士气方面的作用。
4、请分析企业文化在市场竞争中的优势和不足，并给出相应的建议。
5、请从员工的角度出发，说明如何更好地融入企业文化。
6、请简述企业文化变革的必要性和可能遇到的问题，并提出相应的解决方案。
下列哪个组织不是国际文化贸易的主要国际组织？下列哪个选项不是国际文化贸易考试的主要考试科目？下列哪个国家不是国际服务贸易的三大基本模式之一？A.单项选择题B.多项选择题C.判断题D.论述题10，下列哪个选项不是国际文化贸易的考试内容？ A，理论知识 B，政策法规 C，产业现状 D，市场分析简答题（每题10分，共30分）11，简述国际文化贸易的基本概念及其重要性。
12，阐述国际贸易中比较优势理论在国际文化贸易中的应用。
13，分析数字技术对国际文化贸易的影响及挑战。
论述题（每题20分，共60分）14，论述文化多样性在国际文化贸易中的体现及其作用。
15，阐述国际文化贸易的主要壁垒及其原因分析。
16，设计一个国际文化贸易的商业模式，并对其可行性和实施策略进行分析。
案例分析题（每题30分，共30分）17，分析近年来中国电影在国际市场上的表现及其原因。
18，以某跨国文化企业为例，分析其国际化战略的成功经验及其对国际文化贸易的影响。
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案一、选择题1. 企业文化的核心内容是什么？A. 企业制度B. 企业使命C. 企业形象D. 企业价值观答案：D2. 以下哪项不是企业文化的功能？A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 盈利功能答案：D3. 企业文化的形成通常经历哪几个阶段？A. 创立期、成长期、成熟期B. 创业期、发展期、稳定期C. 起始期、发展期、转型期D. 初创期、成长期、衰退期答案：B4. 企业文化的传播方式主要包括哪些？A. 培训和教育B. 内部沟通C. 企业活动D. 以上全部答案：D5. 下列哪个不是企业文化建设的原则？A. 以人为本B. 以市场为导向C. 以利润为中心D. 以创新为动力答案：C二、填空题1. 企业文化是企业在长期的发展过程中形成的一种______和______，它包括企业的价值观念、行为准则、工作作风、管理方式等。
答案：精神文化；制度文化2. 企业文化的建设应该从企业的实际出发，结合企业的______、______和发展战略进行。
答案：特点；规模3. 企业文化的______是企业精神文化的核心，它对企业的长远发展具有重要的指导作用。
答案：企业使命4. 企业应该通过各种形式的活动，增强员工对企业文化的______和______，从而提高企业的凝聚力和竞争力。
答案：认同感；归属感三、简答题1. 简述企业文化对企业发展的重要性。
答：企业文化对企业发展至关重要。
首先，它能够塑造企业独特的品牌形象，增强市场竞争力。
其次，良好的企业文化能够提升员工的工作积极性和创造力，促进团队合作。
再者，企业文化是企业持续创新的动力源泉，有助于企业适应市场变化，实现可持续发展。
2. 列举三种企业文化建设的实践方法。
答：企业文化建设的实践方法多种多样，以下为三种常见方法：- 培训教育：定期举办企业文化相关的培训课程，加强员工对企业价值观和使命的理解。
- 内部沟通：通过内部刊物、会议、网络平台等方式，加强信息的流通，让员工感受到企业文化的活力。
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案一、选择题1. 企业文化的核心是什么？A. 利润最大化B. 员工满意度C. 企业价值观D. 市场竞争力答案：C2. 企业文化的构建通常包括哪些方面？A. 企业理念B. 企业制度C. 企业行为D. 所有以上选项答案：D3. 企业文化对员工的影响主要体现在哪些方面？A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 塑造个人价值观D. 所有以上选项答案：D二、判断题1. 企业文化是企业在长期发展过程中形成的独特的文化观念和行为方式。
（对）2. 企业文化只需要高层管理者来推动。
（错）3. 企业文化的建设是一个持续的过程，需要全员参与。
（对）三、简答题1. 简述企业文化在企业发展中的作用。
企业文化是企业发展的灵魂，它能够引导员工的行为，塑造企业形象，增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业的可持续发展。
2. 如何构建积极的企业文化？构建积极的企业文化需要从以下几个方面着手：首先，明确企业的核心价值观和使命；其次，制定和执行与企业文化相一致的规章制度；再次，通过培训和教育，使员工理解和认同企业文化；最后，通过实践活动，让员工亲身体验和实践企业文化。
四、案例分析题某公司在发展过程中，面临员工流失率高的问题。
分析可能的原因，并提出解决方案。
可能原因：企业文化与员工价值观不匹配，缺乏归属感；企业缺乏有效的激励机制；员工对企业未来发展方向不明确。
解决方案：重新审视和塑造企业文化，确保其与员工的价值观相契合；建立和完善员工激励机制，提高员工满意度和忠诚度；明确企业的发展战略和目标，增强员工的信心和动力。
五、论述题论述企业文化与企业战略之间的关系。
企业文化与企业战略是相辅相成的关系。
企业文化是企业战略实施的内在动力，它能够影响员工的行为和决策，从而支持企业战略的实现。
同时，企业战略的制定和实施也需要考虑企业文化的特点和要求，确保两者的一致性。
企业文化能够增强企业的战略执行力，提高企业对外部环境变化的适应能力，促进企业的长期发展。
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案### 企业文化试题及答案一、单选题1. 企业文化的核心是什么？- A. 企业形象- B. 企业使命- C. 企业价值观- D. 企业战略答案：C2. 企业文化的表现形式主要包括哪些？- A. 物质文化和精神文化- B. 组织文化和制度文化- C. 行为文化和物质文化- D. 精神文化和行为文化答案：A3. 以下哪项不是企业文化的功能？- A. 导向功能- B. 凝聚功能- C. 约束功能- D. 盈利功能答案：D4. 企业文化的建设应该从哪个层面开始？- A. 企业高层- B. 企业中层- C. 基层员工- D. 企业外部答案：A5. 企业文化的核心价值观对员工行为的影响主要体现在？ - A. 激励作用- B. 约束作用- C. 导向作用- D. 以上都是答案：D二、多选题1. 企业文化的构成要素包括哪些？- A. 企业精神- B. 企业制度- C. 企业形象- D. 企业环境答案：A、B、C2. 企业文化建设的基本原则包括？- A. 以人为本- B. 以市场为导向- C. 以创新为核心- D. 以效益为目标答案：A、B、C3. 企业文化对企业的影响主要体现在？- A. 提升企业形象- B. 提高员工满意度- C. 增强企业竞争力- D. 减少企业成本答案：A、B、C4. 企业文化的传播方式可能包括？- A. 企业内部培训- B. 企业宣传册- C. 企业活动- D. 企业网站答案：A、B、C、D5. 企业文化建设的难点可能包括？- A. 理念的统一- B. 文化的传承- C. 员工的接受度- D. 资源的投入答案：A、B、C三、判断题1. 企业文化是企业在长期发展过程中形成的，具有独特性的文化现象。
（对/错）- 答案：对2. 企业文化建设只需要关注高层领导的价值观。
（对/错）- 答案：错3. 企业文化的建设是一蹴而就的，不需要持续的努力。
（对/错）- 答案：错4. 企业文化对企业员工没有实质性的影响。
企业文化类知识试题库（可编辑）
企业文化类试题（共105题）一、企业文化基本知识一、必答题1、在企业发展的不同阶段，（C）是企业的动力，是企业的核心竞争力。
A、企业管理B、企业形象C、企业文化D、企业经营业绩2、世界500强企业文化的共识是什么？（A）A、以人为本，服务社会B、文化是经济发展的核心因素C、能否建立起适应知识经济的企业文化D、谁拥有文化优势，就拥有竞争、效益和发展优势。
、不但得到国内专家和舆论的高度评价，还被美国哈佛大学等世界著名学府收入MBA案例库的是下列几个文化的哪一个（A A、海尔文化B、创维文化C、华为文化D、IBM4、（B）是决定企业生存和发展的主要力量，是形成企业竟争优势的综合能力。
A、企业文化B、企业核心竟争力C、企业形象D、企业管理（D）是企业核心竟争的标志性表现是其最终落脚点A、人力资源B、管理资源C、科技创新D、生产率企业文化环境的基本要素是什么？（B）A、顾客的满意度B、管理者信用度C、企业家创新精神D、企业伦理企业文化的突出表现是什么？（C）A、总体管理质量，产品和服务的质量B、长期投资价值，巧秒使用财产的数量C创新精神对社区和环境的责任D、团队精神核心竞争力的内涵包括哪几个方面?答：研究开发能力，能创新的能力，组织协调各生产要素有效生产的能力，应变能力。
我国增强企业竟争力着重从哪几个方面努力？答：第一，培育业的企业家队伍，第二，以人为本，开发和合理配置人力资源，第三，系统集成，整合创新。
二共答题1、（A）是一个企业的灵魂和主导。
A、企业家B、优秀的员工C、企事业文化D、团队精神2、（D）是企业经营的目的，宗旨，即企业为什么存在，企业对其价值和评判标准。
A、共有价值观B、企业理想C、企业宗旨D、企业价值观3、企业信用管理系统和评价体系包括信用要素，内部要素，外部要素等信用要素主要包括：企业品格，企业能力，企业资本，企业担保企业环境，其中（D）是最核心的要素。
A、企业能力B、企业环境C、企业资本D、企业品格企业形像是一个公司的个体形像类形像组织形像，艺术形像自为形像的复合集成，其中（C）是企业形像的起点和基础A、组织形像B、自为形像C、个体形像D、类形像三抢答题企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。
企业文化试题及答案
企业文化试题及答案一. 选择题1. 下列哪个选项描述最准确地定义了企业文化?A) 企业的组织架构和职能分配B) 企业的核心价值观和行为模式C) 企业的市场地位和竞争优势D) 企业的产品创新和市场营销答案: B) 企业的核心价值观和行为模式2. 企业文化的主要功能是:A) 统一员工的思想B) 增强企业的竞争力C) 提高员工工作效率D) 优化企业的运营流程答案: B) 增强企业的竞争力3. 以下哪个因素对企业文化的形成和发展起到重要作用？A) 公司的规模和财务状况B) 高管层的领导风格和价值观C) 员工的个人特征和能力水平D) 企业所处的行业环境和竞争压力答案: B) 高管层的领导风格和价值观二. 客观题1. 请简要解释什么是企业文化？企业文化是指企业内部形成的、具有独特特征的思想观念、价值观、行为规范和共同信仰的体系。
它是企业的核心精神和灵魂，体现了组织的特色、愿景和使命，对员工的行为和公司的运营决策起到引领和规范的作用。
2. 企业文化对于企业的发展有什么重要意义？企业文化对于企业的发展具有以下重要意义：a) 提升员工凝聚力和归属感：企业文化能够传递企业的价值观和目标，激发员工的归属感和认同感，使其更加愿意为企业付出努力。
b) 增强企业的竞争力：企业文化能够形成一种独特的企业形象和品牌，有利于提升企业在市场中的竞争力，吸引更多的客户和优秀人才。
c) 塑造企业良好的外部形象：企业文化是企业对外传递的一种重要方式，良好的企业文化可以建立企业公信力，树立企业良好的品牌形象。
d) 引导企业行为和决策：企业文化能够为企业提供行为规范和决策原则，引导企业在日常经营中做出正确的决策，提高经营效率和社会责任感。
三. 主观题请从以下角度分析企业文化建设的关键要素，并解释为什么它们对企业文化的形成和发展至关重要。
1. 高管层的领导风格和价值观高管层的领导风格和价值观对企业文化的形成和发展起到至关重要的作用。
高管层是企业文化的传播者和引领者，他们的领导风格和价值观在组织中起到示范和榜样的作用。
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海南航空股份有限公司晋职晋级企业文化试题1、大利是指仁义、道德。
B、错2A、儒家 B、墨家、道家3、“朕躬有罪，无以万方，万方有罪，罪在朕躬。
”此语出自舜。
B、错4、周朝立国的重要思想的中心是“善人是富”。
这句话的意思是：B、只有富的人才愿充当好人C、善于用人是国家富强的基础5、孔子 B、老子 C、孟子6、《海航同仁共勉十条》中第一条“________A、团队B、团结 D、事业7、根据2001______A、四B、五C、六8、“学问”: A、文章好。
、知识渊博。
C、会讲话。
9、海航集团是以为主业的企业集团。
B、酒店旅游 C、金融证券 D、基建开发10、“人不知而不愠，不亦君子乎？”“愠”字的意思是：A、自我反思。
B、.D、奋发图强。
11、你对“求忠臣必于孝子之门。
”如何理解？B、忠孝自古不两全。
求忠臣于孝子之门是错误的。
C、求忠臣不能在孝子之门，因为忠臣往往不能在父母身边尽孝。
孝子信奉“父母在，不远游”。
所以不能在千里之外的朝廷、公司里尽忠。
D、封建学说。
A、12、孔子认为：一个人的意志，如果会被物质的环境引诱、转移的话，就无法和他谈道、谈学问。
这个“道”是指: 事物的客观规律。
B、修炼、出家。
D、方法。
13B、错；二个是如何“修匿”：三个是如何“辩惑”。
“崇德”的“德”是指 B、德业 C、美德 D、德行15、始终保持人文的礼貌。
人之所以不同于生物世界中其他的动物，就是这一点人类文化的精神。
B、错,人生修养的道理能不能用一句话来概括？孔子说出了恕道。
恕道是指A不替别人着想。
B、别人想要的，我得到了，一点也不分给别人。
C、觉得别人不对，永远不原谅他。
己所不欲，勿施于人。
17、孔子曰：“益者三友。
”这三友包括友直、友谅、友多闻。
B、错18、A、 B、张三说对，王五说不对，李四说对与不对没关系。
、绥靖之道。
19、畏大人是指： B、怕妻子 C、怕领导20、我司对员工着装、外表有什么要求？A B、上班时不能穿着奇装异服。
C、男员工不能留长发。
21、金鹏航空销售有限公司属于：、酒店旅游板块 C、金融证券板块 D、相关产业板块22、"温故而知新，可以为师矣”的意思是：、不需要温习过去，只需要知道现在的，便可以做别人的老师了。
B、认识老朋友，结识新朋友。
D、不需要知道自己中国文化传统的根，只要知道现在社会的新学问。
23、“知者不惑”的“知”指的是A、知识 B、书读得好，知识渊博 D、聪明24、对“忿思难”应怎样理解：A的。
B C、凡是种种利益，在可以拿到手的时候，就应该考虑是否合理，应不应该拿。
不会很难处。
25、中国扬子江快运公司主要从事航空_____业务。
A、客运 B、机票代理货运 D、保险26、对“从心所欲”应怎样理解：A、绝对自由 B、随心所欲间的范围 D、孔子到60岁的时候才做到从心所欲，不逾矩。
27、通汇保险代理有限公司隶属于____________板块。
A、航空运输 B、酒店旅游融证券 D、相关产业28、长安航空有限责任公司是中国最大的_________航空公司。
A、干线 C、客运 D、货运29、海航集团企业标志的寓意是：腾飞的金鹿D、鲲鹏展翅九万里A、“器”就是东西。
君子不器的意思就是君子不是东西。
要通才，通才就要样样懂。
C、君子不器这个学问，就是专才、专家。
D、就是君子不贪恋财富。
31、孔子的弟子当中,子路是一个很有味道的人,他个性豪迈,慷慨尚义。
孔子说他,穿着破旧的袍子,与富贵中人穿了皮袍的站在一起,他没有自卑感,,这种修养,只有子路做到。
那么子路为什么能够做到,因为他：A、熟视无睹；坦荡，你地位高,有钱,但你是人,我也是人,并没有把功名富贵与贫贱之间分等,、已经习惯了； D、穷困潦倒。
32、中国文化中的“正名”，_____________________________。
A、严格讲，就是确定思想的观念。
以现代的语汇来说，“文化思想的中心”即为正名的重点。
C、也可以说，在逻辑思想上分别得清清楚楚。
ABC33、海南航空股份有限公司徽标中，向空中飞展的翅膀是取________《逍遥游》之意喻为鲲鹏。
世上再没有比鲲A、老子 C、孔子 D34、错35、“君子务本”的“本”是指：A、渊博的知识。
D、培养感情。
36、A、道德；学问；文章。
B、骄乐；佚游；宴乐。
C、财富；名誉；权势。
37A B、知识渊博的人问不如自己的人需不需要向他们传授他的学问； D、财富多的人问穷人他是不是想知道自己富裕的秘密。
38、国家、拯救世间的人，必须有行云流水般淡泊的胸怀。
B、错39B、错40的精神源泉。
B、错41A、航空运输板块块 C、酒店旅游板块 D、集团本部和其他相关产业板块42A、成绩斐然，更待发展。
B、是中国民航业中推行股份制改造的第一家。
D、过去几年，还有待精雕细刻。
43___________________________。
A、争论B、相互指责C、争夺44。
A、导向作用 B、凝聚作用 C、规范作用45A、航空运输板块 B、机场板块 C、酒店旅游板块 D、集团本部和其他相关产业板块46、下列说法不正确的是：A认同感不够，对公司的既定目标认识不够。
B、“公平”、“无欺”是深明义利之辨所形成的商业道德。
海航经过八年的艰苦创业，已接近国际一流的航空公司。
D为谁工作的。
47、关于公司企业文化的说法不正确的有：A、理哲学。
B、是社会主义精神文明建设的一个有机组成部分。
髦的说法，换汤不药，不会有什么效果。
D48A、提高思想警惕。
B、要谨慎小心，能推给别人做的就让别人去做。
49A、“椰风海韵” C、“君子慕兰” D、50、“学而不思则罔，思而不学则殆。
”出自于。
A、《大学》 B、《大学微言》《论语》 D、《中国传统文化导读》51_______加大宣传力度。
A、《商旅报》B、《海航通讯》C、《金鹏通讯》52、2002年，陈峰董事长被推选为中国共产党_________大党代表。
A、14 B、16 D、1753、在得意时，因为面临着顶峰过后的低谷，往往潜藏着失意的悲哀。
、错54、中国传统文化中的“四书五经”指的是孟子；五经：诗、书、易、礼、春秋。
BC、四书：大学、中庸、孔子、孟子；五经：诗、书、易、礼、乐。
D、四书：大学、孔子、庄子、孟子；五经：诗、乐、易、礼、春秋。
55、如果有轻微的事被弄错了，上司追问起来，那件事大家都有点责任，你应当怎样跟上司说？A、直截了当地给上司解释明白，列举自己和同事的错误，可能因此得罪同事。
B这件事上的无辜。
C、自己先道歉，承认自己的错误，不诿过给同事，也不夸大自己的错。
错误都是因为自己，以此得到同事的赞扬。
56、甲员工觉得自己颇具才华，但工作四年来，一直未得到公司的赏识和提拔。
而乙员工才能不如甲，因?你会怎么做? A、向公司领导申诉，指出领导用人不当，甚至可能有偏私。
C、闷闷不乐，开始消极对待工作，并准备跳槽到一个能够发挥自己能力的地方去。
D、算了吧。
57、《中国传统文化导读》中提到了“五美四恶”，“五美”指的是______________________________________________________。
正心；修身；齐家；治国；平天下。
惠而不费；劳而不怨；欲而不贪；泰而不骄；威而不猛。
C、格物；致知；诚意；正心；修身。
惠而不费；劳而不怨；欲而不贪；执德不弘；信道不笃。
58、1998年4月29日，海航向海口市小学6万名小学生增发“小学生生命卡”。
B、错59、东方传说中云气和水气凝结成如意。
海南航空股份有限公司航徽下方设计是如意的抽象表现。
航徽中的如意为何是红色的？A情祝福。
B、标志中的红色如意意喻人生，人生喜庆。
事，红尘做人。
D取。
60、海南航空股份有限公司于1998A、太极图形、如意B、向空中飞展的翅膀C、云纹和水浪纹61、1997年2月24日，海南省航空式更名为“海南航空股份有限公司”。
A、对B、错62、《海航同仁共勉十条》第十条“________以谨慎为根本”。
A、待人 C、处世 D、言行63、海航集团是2000年1月经过________批准成立的企业集团。
A、国家民航总局局 C、交通部 D、海南省政府64、成立于2002年的“北京视觉空间广告有限公司”属于海航集业务板块中：_____________________。
A、航空运输板块 B、机场管理板块 C、酒店旅游板块65、孔子所讲的“命”，其真正意义是_____________。
宇宙的生命C、就是人因为生辰八字二决定了的人生的命运和走势D、封建迷信66、海南航空股份有限公司连续____年创造中国民航业航班正点率最好水平。
A、一二 C、三 D、四67、海航集团2000年、2001年经过____集团。
A、一 B、二 C、三68、1993年3月3的批复》，同意我司法人股9605.9488万股在全国证券交易所STAQ系统内流通。
B、错69情？A B、你说：如果没有什么重要的事请，我们今天就到这里吧。
C、你说：你该走了。
你的意图。
70、月26日，陈峰总裁亲自执槌，海航7100万股____股正式在上海证券交易所挂牌上市。
A、、H D、法人股71、A、大家能聚在、所谓造化，就是尽人力而顺天命； C、要珍惜今天相处的缘分，要让人三分，得饶人处且饶人。
72、B、错73、“知止而后有定”出自哪一本书？B、《大学微言》C、《论语》D、《中国传统文化导读》，那么“三圆”指的是哪三圆？A、智、圆慧、圆满。
B、圆规、圆满、圆通。
D、圆规、圆慧、圆智。
75、“德量共进，识见更高”意指：人的道德随着气量的增长而提高，人的气量也是由于见识的增加而更宽的见识。
B、错76关的问题时，你想避免谈论这个问题，你怎么做？、你回答：对不起，这是个人隐私，我不想谈这个问题。
B、你回答：这是公司的机密，你怎么知道的？题。
希望你能理解。
D77、成立于1995年2月的金鹿公务机有限公司是亚洲最大的公务机公司。
B、错78A、直截了当地回答：“对不起，我确实无法办到。
”“对不起，这样做违反本公司的政策。
” C、回答：“这样做我觉得心里很不安。
” D、”79、同事间工作之余的闲谈，应当注意一些什么礼节？A、谈话应有节制，不能因谈话而影响工作和耽误工作； B C、谈话的格调，不可低级趣味、口出秽言；80 B、事间“君子之交”，不可有亲疏之分。
C、经济往来要清楚。
81、不忘功名，必定不会有真正的造诣。
B、错82哪些是礼貌的、谈话时，伸出食指向对方指指点点。
B、挥手招呼人时，手心朝上，并拢的四指向内侧摆动。
D、遇到熟人打招呼时，拈指，用手的拇指与食指83、下列与领导相处的礼仪，你认为那些不太得当？AB、主动找机会与上司交往，多赞扬、奉承上司。