国家统计局一套表区级培训
“一套表”背景下基层统计问题分析
“一套表”背景下基层统计问题分析“一套表”是指国家统计局为了提高统计数据的准确性和可比性，推行的一种数据报送方式。
在这种方式下，基层统计单位要根据国家统计局的统计分类体系，按照规定的统计项目和统计表格进行数据报送。
在实际操作中，“一套表”也面临一些基层统计问题。
由于历史原因和技术条件等因素的限制，基层统计单位在数据报送过程中可能存在统计口径不一致的问题。
不同的统计单位可能采用不同的统计方法和口径进行数据汇总，导致统计数据的可比性受到影响。
由于基层统计单位的资源和能力有限，统计人员的专业水平和统计装备存在差异，可能导致统计数据的质量参差不齐。
一些较为落后的地区可能存在数据统计不准确甚至虚假报送的情况，影响了数据的真实性和可靠性。
由于统计工作的复杂性和基层统计单位的繁杂工作，统计人员的工作量很大。
这可能导致统计工作的精力和时间不足，无法充分保证统计数据的准确性和完整性。
在向上级统计部门报送数据的过程中，可能存在数据转移和篡改的情况，从而影响了数据的真实性和可信度。
由于缺乏对基层统计单位的检查和监督，违法违规行为得不到有效的处罚和制止。
一些统计单位可能为了达到统计指标和政绩考核的要求，采取了虚假报送和数据篡改的行为，从而严重损害了统计数据的可靠性和可比性。
针对以上问题，可以采取以下措施来提高基层统计数据的质量。
加强对基层统计单位的培训和指导，提高统计人员的专业水平和操作能力。
建立健全统计数据质量审核机制，加大对统计数据的抽查和检查力度，及时发现和纠正统计数据中的问题。
加强对统计单位的日常监督和违法违规行为的查处，对违规行为给予严厉的处罚，形成威慑力，提高基层统计数据的真实性和可靠性。
基层统计问题是“一套表”在实际操作中必须面对的挑战。
只有加强对基层统计工作的管理和监督，提高统计人员的专业素质和工作质量，才能够保证统计数据的准确性和真实性，确保统计工作的科学性和可比性。
统计业务干部培训方案
统计业务干部培训方案1. 引言统计业务干部是具备统计专业知识和技能的中高级管理人员，他们在统计信息采集、处理和分析方面具有重要作用。
为了提高统计业务干部的专业素质和管理能力，制定一套有效的培训方案是必要的。
本文将介绍统计业务干部培训方案的内容和具体安排。
2. 培训目标本次培训旨在提高统计业务干部的专业能力和管理能力，具体培训目标如下：•熟悉统计法规政策，掌握统计信息采集和处理的基本要求；•掌握常用的统计分析方法和工具；•培养团队协作和沟通能力；•提高决策能力和问题解决能力；•培养领导力和管理能力。
3. 培训内容本次培训的内容涵盖了统计业务干部所需的专业知识和技能，主要包括以下几个方面：3.1 统计法规和政策•统计信息管理法规政策概述；•统计信息采集和处理的法律要求；•统计隐私和数据安全保护。
3.2 统计信息采集与处理•统计信息采集方法和技巧；•统计数据质量控制；•统计数据清洗和整理。
3.3 统计分析方法和工具•常用统计分析方法和模型；•统计分析工具的应用；•数据可视化技巧与工具。
3.4 团队协作与沟通•团队建设与管理；•协作与沟通技巧；•解决冲突和处理问题。
3.5 决策与问题解决•决策分析方法与工具；•问题解决技巧与方法；•风险评估与管理。
3.6 领导力与管理能力•领导力的基本概念与特质；•统计业务干部的管理职责；•时间管理与工作效率。
4. 培训安排本次培训将根据培训内容，制定具体的安排和时间表。
主要包括以下几个环节：4.1 培训时间和地点•培训时间：持续3个月，每周培训2天，共计24天；•培训地点：统计局培训中心。
4.2 培训形式•理论授课：通过讲座和案例分析等形式，传授统计知识和技能；•实践训练：组织实际案例分析和模拟演练，提升统计分析和决策能力；•小组讨论：组织小组讨论和团队合作，培养团队协作和沟通能力。
4.3 培训评估•考核方式：定期组织培训考试和实际操作考核；•成绩评定：根据考试成绩、参与度和表现综合评定；•培训证书：合格参训人员颁发统计业务干部培训证书。
企业一套表 202表培训
工资总额的统计
• 为了便于理解和填写报表，将工资总 额从构成角度分解为：
–基本工资 –绩效工资 –工资性质的津贴和补贴 –其他工资
• 凡是在这4个方面范围内的均应统计在 工资总额中。
基础工资(也可称为标准工 资、合同工资、谈判工资)
• 指本单位在一定时期内（一季度、一 年）支付给本单位从业人员的按照法 定工作时间提供正常工作的劳动报酬。
二、哪些单位需要填报202表？
• 202表的填报对象是法人单位。这次企 业一套表试点中，哪些法人单位需要 填报这张202表，都是统计局已经在法 人单位名录库中确定的。
•
企业一套表的设计思路，就是把 原来分散由各个专业下发的报表，经 过整合后一起布置到企业填报。 • 这样不同行业的法人单位所要填 报的202表是略有不同的。主要是建筑 业的企业多了补充资料的内容。
工资性收入是我国广大居民的主 要收入来源，所以工资统计的数据也 是各级政府和有关部门制定收入分配 政策的主要依据。
• 这张202表中的指标十分简单，主要包 括两类：从业人员、工资总额。与生 产经营情况、财务状况等表的指标相 比，很容易理解。也正是由于这个原 因，在以往的报表中我们经常发现， 一些企业的劳资统计人员，一看就会、 一填就错。
基础工资
• 在以计时和计件为发放工资主要形式 的单位中，底薪可作为基本工资。包 括工龄工资（年功工资）。 • 基础工资不含定时、定额发放的各种 奖金、各种津贴和补贴、加班工资， 也不包括补发的上一季度或上一年度 的基础工资。
绩效工资(效益工资、业绩 工资)
• 指根据本单位利润增长和员工工作业 绩定期支付给本单位从业人员的奖金； 支付给本单位从业人员的超额劳动报 酬和增收节支的劳动报酬。
《从业人员及工资总额》
房地产开发企业一套表统计员培训
如果是以前年度销售出去的,在当年退房,则不减少当年的销售 面积,只把退房的面积放到待售面积中
房地产开发项目经营情况 (X204-1表)
• 8.本年新增固定资产与竣工房屋价值的区别： • 本年新增固定资产：指在报告期已经完成建造和开发过程并
交付使用的房屋和土地开发面积的价值。 • 本年新增固定资产=（当年已竣工部分的）累计完成投资-
房地产开发企业资金和土地情况
(X204-2表)
房地产开发企业资金和土地情况
(X204-2表)
• 填报要求： • 本报表为月度报表。 • 统计范围： • 辖区内全部房地产开发经营业法人单位。 • (一个法人单位填报一张表) • 计量单位：平方米、万元 • 项目个数应与“房地产开发项目经营情况”表的填报个数相等 • 无论房地产开发企业有无正在开发或销售的项目，均需填报此表。 • 此表除上年结余资金和待开发土地面积外，均为本年实际发生数。所有
•
3、土地购置费的填报。（见填报指南）
• “房屋施工面积”： 指报告期内施工的全部房屋建筑面积。 （见填报指南） ，时点指标
• 注意：1、多层建筑应填各层建筑面积之和。
•
2、当年竣工当年的施工面积继续填，次年起已竣
•
工的部分不填施工面积。
•
3、计算公式：本年施工面积=上期施工面积-上期
•
竣工面积+本期新开工面积
公司基本情况Ⅰ
办公楼、商业营业用房及其他商品房等项目
主要指标的解释和填报方法。
• “本年完成投资”：指住宅、厂房、仓库、饭店、宾馆、度 假村、写字楼、办公楼等房屋建筑物，配套的服务设施，土 地开发工程（如道路、给水、排水、供电、供热、通讯、平 整场地等基础设施工程）和土地购置的投资。
国家统计局一套表区(县)级培训
企业填报流程图
企业登录
创建子账号及 分配报表
选择报表
数据录入
修改
暂存
审核
上报
企业填报
企业填报 1.查看列表 2.选择报表 3.数据录入 4.数据审核 5.报表上报
审核规则
若企业填报的数据触发以下四类审核规则 需要作相应的调整 A类强制性错误：该类型错误企业必须将数据修改符合
要求以后方可提交 B类准强制性错误：该类型错误企业必须联系其直管机
省级验收通过（验收通过时同步国家数据库） 各级统计机构人员：
可根据需要进行数据查询、导出、汇总
采集业务处理（针对直管机构人员）
直管统计机构的业务人员的工作职责主要分为两大类： （1）面向企业，协助企业完成数据报送
a.对企业未提交的报表触发的B类准强制性错误进行解锁操作 b.对企业已提交的数据不符合要求的报表进行返回修改操作 c.对企业发送通知通告和企业进行互动 d.对没有网报条件等特殊情况的未录入企业进行数据代录的操作(从 填报期开始就可以代录)（系统记为代录） （2）面向统计系统，验收企业数据并上报 a.对企业已提交的报表进行公审操作（增量审核/全部审核） b.对企业填报的报表触发的审核错误进行导出 c.对企业的C类核实性错误进行认可/不认可操作(无影响)
不同类型报表
关于不定长报表 企业在填报不定长报表时，需要选择需要报
送的相关目录的目录项，然后填写对应的 数据，审核通过后方可提交。 关于项目表 企业在填报项目表时，须将项目表中的项目 表的审核关系通过后项目整体提交。
查询历史数据及导出 企业查询历史数据及导出的方式分为两种
（1）在填报时用高级操作查看/导出相应的报表 （2）在查询报表功能选择相应的报表及报告期查
国务院国有资产监督管理委员会、国家统计局关于配合做好一套表联网直报工作的通知
国务院国有资产监督管理委员会、国家统计局关于配合做好一套表联网直报工作的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会,国家统计局•【公布日期】2012.04.27•【文号】国资发评价[2012]63号•【施行日期】2012.04.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】通信业正文国务院国有资产监督管理委员会、国家统计局关于配合做好一套表联网直报工作的通知（国资发评价〔2012〕63号）各中央企业：统计局自2011年开始实施企业一套表统计改革，相关企业使用联网直报方式报送数据（以下称一套表联网直报）。
企业一套表联网直报实施以来，各中央企业高度重视，认真组织，积极配合，及时准确报送数据，促进了企业一套表联网直报工作的顺利实施。
近期，统计局在对企业联网直报数据进行核查过程中，发现个别企业存在直报数据不真实、存在重大差错等问题，对国家统计数据产生不良影响。
为进一步做好中央企业联网直报工作，提高源头统计数据质量，现将有关事项通知如下：一、高度重视，切实增强做好统计工作的责任感国家统计部门全力推行企业一套表联网直报工作，实现国家利用现代化信息技术直接获取企业原始数据，对于促进统计事业科学发展、提高统计数据的真实有效性、夯实国家宏观调控和社会管理信息基础，具有十分重要的现实意义。
各中央企业要高度重视，增强责任意识，积极支持配合国家统计调查，认真做好企业一套表联网直报工作，确保报送数据客观真实。
要切实加强组织领导，层层落实一套表联网直报工作任务，明确统计工作责任，确保一套表联网直报工作顺利进行。
二、依法合规，促进一套表联网直报工作有效执行及时采集企业真实的原始数据，是国家统计部门实施企业一套表联网直报改革的最根本目的。
真实独立报送国家统计调查所需数据，是企业法定权利和义务。
根据《中华人民共和国统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》（监察部、人力资源社会保障部、统计局令第18号），任何单位和个人不得以任何方式干扰企业独立报送统计资料，不得要求企业虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料。
县统计局企业一套表联网直报三查汇报
县统计局企业一套表联网直报三查汇报县统计局企业一套表联网直报三查汇报根据国家统计局召开的企业联网直报“三查”工作视频会议和省市统计局《关于开展企业“一套表”联网直报“三查”工作的通知》要求，我县在7月份开展了企业联网直报“三查”自查工作，即查基本单位名录库是否真实，查数据质量是否真实可靠，查四大统计工程建设是否落实。
县统计局将此项活动作为当前一项重要任务来抓，精心组织，周密部署，统一思想、狠抓落实。
现将自查工作情况总结如下：一、加强组织领导、明确职责分工。
认真学习了《国家统计局关于开展企业“一套表”联网直报“三查”工作的通知》和马建堂局长在全国企业联网直报“三查”工作视频会的重要讲话及省市统计局关于开展企业“一套表”联网直报“三查”工作的通知，领会精神实质，增强了做好“三查”工作的主动性和责任感。
为切实加强“三上”企业基本情况和主要数据核查工作的组织领导，我县成立了“三上”企业基本情况和主要数据核查工作领导小组，负责全局“三上”企业基本情况和主要数据核查工作的组织领导、协调指导和督促检查等工作。
明确分工，各负其责，根据工商、税务提供资料与专业一套表资料比对，并严格按照省市统计局企业联网直报“三查”工作通知要去认真开展核查工作。
二、核查“三上”企业基本情况1、规上工业基本情况核查：县规上工业企业41户，经过核查41户企业全部存在，有组织机构代码，企业名称及企业类型都准确，企业填报的专业报表类别都正确，企业有电脑和网络平台。
其中6月份新入库1户；规上工业中风电企业21户，装备制造企业5户，黑色金属采选加工企业10户，有色金属冶炼及铁合金加工企业3户，农副产品加工企业1户，煤化工企业1户。
核查企业报出数据与企业统计台账或相关材料及向税务部门报送的财务表相关指标是否相符。
工业企业核查主要指标为“工业总产值”、“主营业务收入”、“应交增值税”、“主要工业产品产量”。
2、限额以上批发零售业和住宿餐饮业基本情况：县限额以上批发零售贸易业企业7户，住宿餐饮业企业6户，经过核查13户企业全部存在，有组织机构代码，企业名称及企业类型都准确，企业填报的专业报表类别都正确，企业有电脑和网络平台。
统计局 培训计划
统计局培训计划一、引言统计是国家基础性、全局性的公共服务，在国民经济和社会生活中发挥着不可替代的作用，是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。
统计局作为国家统计工作的主管部门，肩负着统计工作的规划、组织、指导和监督等职责，需要建设一支高素质、专业化的统计队伍，适应新时代统计工作的发展需求。
因此，为了提升统计局全体员工的综合素质和技能水平，制定了统计局培训计划，旨在通过系统的培训，加强员工的理论知识，提高工作能力，推动统计工作的创新发展。
二、培训目标1.提升员工统计理论知识水平，增强数据分析和统计技能；2.加强员工对国家统计政策、法规和标准等方面的学习，增强对工作规范的遵循意识；3.提高员工沟通协调、团队合作和问题解决能力；4.培养员工的创新意识和实践能力，促进统计工作的优化和提升。
三、培训内容1.统计理论知识培训培训形式：专家讲座、理论学习培训内容：包括统计学基础知识、数据分析方法、调查技术和统计模型等方面的理论知识。
2.数据分析工具培训培训形式：实操训练、案例分析培训内容：掌握常用的数据分析软件和工具，如Excel、SPSS、SAS等，加强员工对数据分析工具的应用能力。
3.统计政策法规学习培训形式：宣讲会、学习讨论培训内容：深入学习国家统计政策、统计法规和统计标准等，传达国家统计局相关文件的精神和要求。
4.沟通协调能力培训培训形式：团队合作、沟通演练培训内容：通过角色扮演、团队游戏等形式，增强员工的沟通协调和团队合作能力。
5.创新实践能力培训培训形式：项目实践、创新大赛培训内容：组织员工参与创新项目实践，提高创新意识和实践能力，促进统计工作的创新发展。
四、培训方法1.专题讲座：邀请统计领域的专家学者进行讲座，传授统计理论知识和方法。
2.实操训练：组织员工参与实际的数据分析和统计调查工作，提高操作能力和技能。
3.学习讨论：组织员工学习国家统计局相关文件，开展学习讨论，增强对政策法规的理解和遵守意识。
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2020年5月25日星期一
直管验收流程
监管验收流程
企业用户需要做的事
企业填报需要完成的工作内容
企业需要完成的工作内容及标准
1 完善自身账号信息 2 在填报期内成功提交报表 3 按统计机构的要求，对返回修改的报表进行数据处 理后成功提交 4 打印已经验收的报表，盖章留底以备检查 5 维护企业内部子帐号信息，分配报表给子帐号填报 6 查看统计机构发送的各类通知通告
数据导出 a.直管机构人员数据导出，导出范围为本机构直
管企业 b.监管机构人员数据导出，导出范围为本机构监
管企业（可按统计机构级别选择） c.可导出字段名/中文字段名
汇总表业务处理 1.临时汇总 根据自定义条件，对采集表进行数据汇总 2.定制表汇总 a.选择依据国家制度定制的汇总表，选择相应的报告 期进行数据汇总 b.查询汇总数据
监管业务处理（针对监管机构人员） 监管统计机构的业务人员的工作职责主要为验收报表并向上级报送，其中省 局监管人员验收通过以后直接由系统自动同步国家数据库 a.对企业已提交的报表进行公审操作（增量审核/全部审核） b.对企业填报的报表触发的审核错误进行导出 c.对企业上报的报表进行监管验收操作（验收通过/验收不通过/取消验收） d.在本级统计机构具有完全操作权限的时候（已到本级验收开始时间），对 未录入的企业进行数据补全操作，将企业上期数据复制到本期（系统记为数 据查看列表 2.选择报表 3.数据录入 4.数据审核 5.报表上报
审核规则
若企业填报的数据触发以下四类审核规则 需要作相应的调整 A类强制性错误：该类型错误企业必须将数据修改符合
要求以后方可提交 B类准强制性错误：该类型错误企业必须联系其直管机
构人员解锁后方可填写澄清说明提交 C类核实性错误：该类型错误企业必须填写澄清说明后
方可提交 D类提示性错误：该类型错误只是起到告知企业的作用
，企业不做处理也可提交。
填报辅助
填报时数据显示
显示/不显示数据“0” 加载上期/同期数据 冻结单元格行列 方向键光标移动 区域数据复制
不同类型报表
关于不定长报表 企业在填报不定长报表时，需要选择需要报
送的相关目录的目录项，然后填写对应的 数据，审核通过后方可提交。 关于项目表 企业在填报项目表时，须将项目表中的项目 表的审核关系通过后项目整体提交。
查询历史数据及导出 企业查询历史数据及导出的方式分为两种
（1）在填报时用高级操作查看/导出相应的报表 （2）在查询报表功能选择相应的报表及报告期查
看/导出报表
账号管理
（1）维护账号信息
企业首次登录系统的密码为企业自身的组织机构代码，首次登录 后需对账号信息进行完善补全的操作。（填报人姓名、电话、电 子邮件等） （2）创建及维护子账号 a.企业可根据自身需要创建子账号，命名规则为“组织机构代码+两 个字母”,子帐号默认登录密码8个0. b.企业可将报表和项目分配给子账号填报，分配成功以后，主账号 将无法看见分配给其子账号的采集表及子账号填报的项目。（可 以收回报表）
查看通知通告
统计业务人员会根据工作开展的需要对企业发送一些 工作通知，其中可以包含附件等内容，企业可以通过 查看通知通告功能，接收统计机构对其进行的互动。
业务员需要做的事
业务员
各级业务员工作完成的目标： 直管机构人员：
直管验收通过上报、同时自动完成本级监管验收 监管验收人员：
本级监管验收通过上报 省级业务人员：
采集进度查看
可查询出本级及下属各级所有统计机构直管企业的 报送及直管验收情况。
可查看往期数据报送及验收情况 可按专业、按报表、按统计机构查看进度情况 可随时查看报送率等统计信息
省级验收通过（验收通过时同步国家数据库） 各级统计机构人员：
可根据需要进行数据查询、导出、汇总
采集业务处理（针对直管机构人员）
直管统计机构的业务人员的工作职责主要分为两大类： （1）面向企业，协助企业完成数据报送
a.对企业未提交的报表触发的B类准强制性错误进行解锁操作 b.对企业已提交的数据不符合要求的报表进行返回修改操作 c.对企业发送通知通告和企业进行互动 d.对没有网报条件等特殊情况的未录入企业进行数据代录的操作(从 填报期开始就可以代录)（系统记为代录） （2）面向统计系统，验收企业数据并上报 a.对企业已提交的报表进行公审操作（增量审核/全部审核） b.对企业填报的报表触发的审核错误进行导出 c.对企业的C类核实性错误进行认可/不认可操作(无影响)