中石油2015《管理心理学》在线考试主观题答案

中石油2015《管理心理学》在线考试主观题答案单选题(共25道题)1.（2.0分）_____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。

”∙ A、马克思∙ B、列宁∙ C、毛泽东我的答案：A 此题得分：2.0分2.（2.0分）世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。

∙ A、老子∙ B、庄子∙ C、孙子兵法我的答案：B 此题得分：0.0分3.（2.0分）_____年现代管理科学开始传入我国。

∙ A、1988－1995∙ B、1978－1985∙ C、1968－1987我的答案：B 此题得分：2.0分4.（2.0分）“人生的价值”的实现是一个———的过程∙ A、个人化的∙ C、私有化的我的答案：B 此题得分：2.0分5.（2.0分）_____是“社会人”假设的理论基础。

∙ A、社会关系学说∙ B、人际关系学说∙ C、国际关系学说我的答案：B 此题得分：2.0分6.（2.0分）_____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。

∙ A、社会知觉∙ B、个人知觉∙ C、公众知觉我的答案：A 此题得分：2.0分7.（2.0分）_____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。

∙ A、躁郁∙ B、抑郁∙ C、多血我的答案：A 此题得分：2.0分8.（2.0分）_____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。

∙ A、最小利润∙ C、最大利润我的答案：B 此题得分：0.0分9.（2.0分）_____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。

∙ A、保健因素∙ B、激励因素∙ C、需要因素我的答案：A 此题得分：2.0分10.（2.0分）人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。

∙ A、和谐∙ B、冲突∙ C、不平衡我的答案：B 此题得分：2.0分11.（2.0分）一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。

∙ A、内向∙ B、内外兼修∙ C、外向我的答案：B 此题得分：0.0分12.（2.0分）领导的本质是一种———的关系。

∙ B、人与物∙ C、人与人我的答案：B 此题得分：0.0分13.（2.0分）_____主要处理“事—物”关系问题。

∙ A、主要领导∙ B、业务领导∙ C、行政领导我的答案：B 此题得分：2.0分14.（2.0分）“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。

∙ A、渐变性∙ B、稳定性∙ C、可变性我的答案：B 此题得分：2.0分15.（2.0分）管理的实质是影响他人为－－目标而工作。

∙ A、组织∙ B、社会∙ C、个人我的答案：A 此题得分：2.0分16.（2.0分）行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。

∙ A、相同∙ C、相似我的答案：A 此题得分：2.0分17.（2.0分）西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。

∙ A、管理学∙ B、心理学∙ C、社会学我的答案：B 此题得分：2.0分18.（2.0分）个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。

∙ A、总是∙ B、不是∙ C、可能是我的答案：B 此题得分：2.0分19.（2.0分）个性与管理工作绩效存在着－－的关系。

∙ A、不一定∙ B、铁定∙ C、一定我的答案：B 此题得分：0.0分20.（2.0分）态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。

∙ A、矛盾∙ B、不一致我的答案：B 此题得分：2.0分21.（2.0分）态度－－有一个特定的对象。

∙ A、有时候∙ B、必须∙ C、不一定我的答案：B 此题得分：2.0分22.（2.0分）态度形成的因素越复杂，越－－改变。

∙ A、难以∙ B、容易∙ C、不容易我的答案：B 此题得分：0.0分23.（2.0分）_____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。

∙ A、物质－精神∙ B、精神∙ C、物质我的答案：B 此题得分：0.0分24.（2.0分）马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。

∙ A、可以∙ B、看情况我的答案：A 此题得分：2.0分25.（2.0分）人－－的心理调节机制是心理防卫机制。

∙ A、自发∙ B、后天刺激∙ C、他发我的答案：A 此题得分：2.0分多选题(共25道题)展开收起26.（2.0分）西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——∙ A、早期经验管理阶段∙ B、科学管理阶段∙ C、现代管理阶段∙ D、最新管理阶段我的答案：ABCD 此题得分：2.0分27.（2.0分）实现“德”的方法是——、——、——∙ A、身修而后起家∙ B、家齐而后国治∙ C、国治而后天下∙ D、先天下之忧而忧我的答案：ABC 此题得分：2.0分28.（2.0分）摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。

∙ A、工作∙ B、组织∙ C、个人∙ D、他人我的答案：ABC 此题得分：2.0分29.（2.0分）错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。

∙ A、物体知觉的∙ B、个体知觉的∙ C、社会知觉的∙ D、精神知觉的我的答案：ABC 此题得分：0.0分30.（2.0分）气质具有——、——、——的特征。

∙ A、先天性∙ B、稳定性∙ C、可塑性∙ D、可变性我的答案：ABC 此题得分：2.0分31.（2.0分）西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。

∙ A、最大利润价值观∙ B、委托管理价值观∙ C、“生活－质量”价值观我的答案：ABC 此题得分：2.0分32.（2.0分）态度转变最基本的是态度的———和态度的———。

∙ A、强度转变；∙ B、方向转变∙ C、大小转变∙ D、行为转变我的答案：ABC 此题得分：0.0分33.（2.0分）引起动机需要两个条件———和———。

∙ A、需要∙ B、诱因∙ C、心理∙ D、服从我的答案：ABC 此题得分：0.0分34.（2.0分）目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。

∙ A、制定与确立总目标∙ B、过程管理∙ C、制定个人目标∙ D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；我的答案：ABCD 此题得分：2.0分35.（2.0分）人们在受到挫折时－－行为表现是继续努力、——、——、——。

∙ A、理智的∙ B、调整目标∙ C、升华作用∙ D、补偿作用（替代）我的答案：ABCD 此题得分：2.0分36.（2.0分）团体是通过人们彼此之间——、——、——而形成的为达到共同的目标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的－－联系在一起的一种组织的集体形态。

∙ A、相互交往∙ B、相互联系∙ C、相互影响∙ D、社会规范我的答案：ABCD 此题得分：2.0分37.（2.0分）团体对－－行为的影响体现在社会助长作用、——、——、——。

∙ A、个人∙ B、社会标准化倾向∙ C、社会顾虑倾向∙ D、从众行为倾向我的答案：ABCD 此题得分：2.0分38.（2.0分）一般来说，人类意见－－网络可划分为五种基本类型：链式、——、全渠道式、——、——。

∙ B、环式∙ C、轮式∙ D、Y式我的答案：ABCD 此题得分：2.0分39.（2.0分）影响－－的因素有距离的远近、——、——、——和交往主体的因素。

∙ A、人际关系∙ B、相互交往的频率∙ C、相似性因素∙ D、互补性因素我的答案：ABCD 此题得分：2.0分40.（2.0分）领导的五个基本特点是：一个社会组织系统；、——、——、——、——。

∙ A、一种动态、有序的行为过程∙ B、领导作用的“互惠效应”∙ C、领导的权威性∙ D、领导具有权威性我的答案：ABCD 此题得分：2.0分41.（2.0分）领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、情感、——、——、——等。

∙ A、感情∙ B、气质∙ C、性格我的答案：ABC 此题得分：0.0分42.（2.0分）领导者－－的心理素质包括———、———、———。

∙ A、决策行为∙ B、决断魄力∙ C、创新能力∙ D、直觉判断能力我的答案：ABCD 此题得分：2.0分43.（2.0分）管理者必备的基本－－技能包括倾听、传递和接受反馈信息的技能、自信、——、——、——。

∙ A、沟通∙ B、解决冲突∙ C、解决问题∙ D、劝告技能和指导技能我的答案：ABCD 此题得分：2.0分44.（2.0分）_____认为，中国古代管理心理学分五个阶段：滥觞阶段、形成阶段、——、——、——。

∙ A、苏永新∙ B、过渡阶段∙ C、完善阶段∙ D、衰落阶段我的答案：ABCD 此题得分：2.0分45.（2.0分）按照格雷夫斯的分类，－－人为了取得自己所希望的－－，愿意做任何工作，－－于权力。

∙ A、自我中心型的∙ B、报酬∙ C、服从∙ D、不服从我的答案：ABC 此题得分：2.0分46.（2.0分）“_____管理可以调动人的积极性”这个观点反映出－－对此观点的－－。

∙ A、民主参与式∙ B、个体∙ C、赞成∙ D、不赞成我的答案：ABC 此题得分：2.0分47.（2.0分）组织的－－包括：实现预期目标所实施的工作、－－、－－、－－。

∙ A、有形要素∙ B、确定实施工作的人员∙ C、确定工作人员与工作环境的关系∙ D、确定必要的物质条件我的答案：ABCD 此题得分：2.0分48.（2.0分）_____是反映个体对－－事物的内心态度体验，人的－－情绪状态对知觉产生多方面的影响。

∙ A、情绪∙ B、客观∙ C、不同∙ D、多方面我的答案：ABC 此题得分：2.0分49.（2.0分）领导者的－－是由权力性影响力、－－决定的。

∙ A、影响力∙ B、非权力性影响力∙ C、强制性影响力∙ D、非强制性影响力我的答案：ABC 此题得分：0.0分50.（2.0分）组织的－－包括：共同的目标、－－、－－、－－。

∙ A、无形要素∙ B、工作的主动性与积极性∙ C、人际关系∙ D、合作精神我的答案：ABCD 此题得分：2.0分。