秘书素养

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秘书应该具备哪些素养

秘书应该具备哪些素养

秘书应该具备哪些素养作为一名秘书,不仅需要具备良好的专业知识和技能,还需要具备一定的素养,才能更好的为领导和公司效力。

本文将讨论秘书应该具备哪些素养。

1. 责任心和担当精神负责人的行为,代表了一个公司的形象和信誉,因此,一个优秀的秘书应该具备高度的责任心和担当精神。

无论遇到什么困难,秘书都应该勇于承担,并努力解决问题,让领导和公司没有后顾之忧。

2. 细致认真和高效办公秘书职责重要,常常需要完成大量繁琐的工作,如信函撰写、文件整理、信息收集等等。

因此,秘书应该具备细致认真的工作态度,以及高效的工作方式。

在工作中,秘书应该合理安排时间,提高工作效率,让领导的办公室得以高效运转。

3. 出色的沟通和协作能力为了完成各种任务,秘书常常需要与不同人员沟通、协调和合作。

因此,秘书应该具备出色的沟通和协作能力,以便在公司内部各部门之间畅通无阻,更好地完成任务,同时也要在外部与客户和供应商交流合作。

4. 保持良好的形象和礼仪秘书是公司的窗口,直接代表公司的形象和信誉。

因此,秘书应该保持自己的形象和仪态,举止言行得体,同时具备一定的社交能力。

需要注意的是,秘书应该以身作则,遵守公司的规定和职业道德,以高尚的行为赢得领导和员工的尊重。

5. 思维敏捷和良好的判断力作为拉近领导与员工的桥梁,秘书需要处理各种复杂的事物,因此,秘书需要具备敏捷的思维和良好的判断力。

在处理问题时,秘书需要较快的反应能力及分辨事实真相、处理复杂问题的能力。

只有思维敏捷,判断准确,才能使办公室运转更加顺畅。

6. 保守机密和尊重隐私作为领导最亲密的工作伴侣,秘书参与处理许多涉及公司机密和领导私人事务的工作。

因此,秘书必须非常重视保守公司机密和尊重领导的隐私。

秘书应该明确自己对机密的义务,自觉严守公司规定和职业道德。

综上所述,一个优秀的秘书应该具备责任心和担当精神、细致认真和高效办公、出色的沟通和协作能力、保持良好的形象和礼仪、思维敏捷和良好的判断力以及保守机密和尊重隐私。

秘书应具备的职业素养

秘书应具备的职业素养

秘书应具备的职业素养秘书是一个职业需要具备多种素养的人才。

在这个职业中,秘书需要具备的职业素养包括但不限于以下几点。

一、责任心强秘书是一个重要的职位,需要负责很多事情。

因此,秘书应该具备强烈的责任心,对于工作中的每一个环节都要认真负责。

秘书要时刻明确自己的职责,把公司的利益放在第一位,保证公司运营的正常顺利。

二、沟通能力强秘书需要经常和内外部人员打交道,需要具备良好的沟通能力。

秘书要能够准确地理解别人的意思,并能够清晰地传达自己的观点。

秘书应该具备友好的态度,善于倾听,能够和各种不同类型的人相处融洽。

三、保密意识强秘书在工作中需要处理公司的机密信息,因此保密意识非常重要。

秘书应该能够始终保持机密信息的保密性,不泄露公司的机密信息,并且需要具备应对各种突发事件的能力。

四、自我管理能力强秘书的工作强度非常大,需要经常面对各种各样的工作压力。

因此,秘书需要具备强大的自我管理能力,能够自主安排时间,高效地完成工作任务。

秘书需要具备良好的时间管理能力,能够根据工作的紧急程度和重要性,合理安排自己的工作时间。

五、学习能力强秘书的工作需要具备广泛的知识储备,并且需要不断地学习更新的知识。

秘书应该具备高度的学习能力,能够快速学习新的知识和技能,提高自己的专业素养。

六、团队合作能力强秘书的工作需要和其他团队成员密切合作,因此需要具备良好的团队合作能力。

秘书需要具备协调能力,积极地和团队成员合作,共同完成工作任务。

在秘书的职业生涯中,以上职业素养是非常重要的。

只有具备了这些素养,才能够成为一名优秀的秘书,为公司的发展做出更大的贡献。

浅谈秘书的职业素养_文秘专业

浅谈秘书的职业素养_文秘专业

浅谈秘书的职业素养_文秘专业
秘书是一项高度专业化的工作,需要具备一定的职业素养,才
能胜任工作。

职业素养包括职业道德、职业伦理、职业礼仪、职业
形象等方面。

1. 职业道德:秘书应该具备高度的职业道德,尊重职业操守和
行为准则,并遵守相关法规和规章制度。

在工作过程中,要勤勉、
勤奋、诚实、守信,不泄漏机密信息。

2. 职业伦理:秘书应该具备正确的职业伦理观念,对工作、对
职业、对人际关系有清晰、准确、合理的认识和处理。

并且在处理
问题时应尽到客观、公正、平等的职责。

3. 职业礼仪:秘书应该具备高雅的职业礼仪,注重仪表、言谈、举止等方面,给人留下良好的第一印象。

4. 职业形象:秘书应该具有良好的职业形象,具备高度的工作
责任心和热情,注重自我修养和身体健康,以便能够长时间保持高
度敬业的状态。

总之,秘书是大办公室中的核心力量,职业素养越高,就越能
胜任此项工作,也更有可能获得同事和上级的信任和尊重。

秘书的素养有哪些内容

秘书的素养有哪些内容

秘书的素养有哪些内容作为一名秘书,除了在日常工作中扮演协调、管理和组织的角色外,还需要具备一定的素养。

秘书的素养是指在工作中所需具备的知识、技能、态度和品质,下面将详细介绍秘书的素养内容。

1. 专业知识作为一名合格的秘书,首先需要掌握相关的专业知识。

这包括熟悉办公软件的使用、文件管理、会议组织和协调等基本技能。

同时,还需要不断学习和更新自己的知识,以适应不断变化的工作环境和需求。

2. 沟通能力秘书作为一名联系桥梁,必须具备良好的沟通能力。

这包括口头和书面沟通能力,能够清晰、准确地表达自己的想法和意见。

此外,还需要具备倾听能力,积极倾听他人的意见和建议,与他人建立良好的沟通和协作关系。

3. 技能和组织能力一名合格的秘书需要具备良好的时间管理和组织能力。

秘书常常要处理多个任务和项目,需要能够合理安排时间,高效完成工作。

此外,还需要具备高度的组织能力,能够对会议、活动和行程进行统筹规划,并能够应对突发情况作出及时调整。

4. 保密意识秘书在工作中常常接触到大量的机密文件和信息,因此需要具备严格的保密意识。

要能够妥善保管和处理机密文件,避免信息泄露。

同时,还要具备辨别真伪的能力,能够识别和防范各种安全风险和威胁。

5. 社交能力秘书经常需要代表公司与客户、合作伙伴和上级进行接触和交流,因此需要具备良好的社交能力。

这包括与他人建立并维护良好的关系,处理各种社交场合和人际关系问题,以促进工作的顺利进行。

6. 务实和执行力秘书需要具备务实和执行力,能够迅速高效地完成任务。

在工作中,秘书需要积极主动地参与和推动各项工作,善于发现问题并提出解决方案。

同时,还要具备执行力,能够按照上级的要求和安排进行工作,不断提高工作质量和效率。

7. 忍耐力和压力承受能力秘书的工作通常需要面对各种不同的情况和要求,因此需要具备一定的忍耐力和压力承受能力。

在工作中,秘书需要保持冷静和耐心,能够应对各种挑战和困难,保持工作的高效进行。

8. 自我管理和自我提升作为一名秘书,持续的自我管理和自我提升是必不可少的。

秘书应具备的素养

秘书应具备的素养

秘书应具备的素养作为一个优秀的秘书,除了技能和知识的基础外,还需要具备一系列的素养。

这些素养包括职业道德、沟通能力、组织能力、灵活性、自我管理能力等方面。

以下是一个秘书应具备的素养的详细描述。

1.职业道德:作为秘书,必须具备高尚的职业道德。

秘书应该具备诚实、正直、保密、尊重他人、维护职业形象等品质。

他们应该遵守职业道德准则,恪守职业操守,对待工作和同事持有高度的诚信和责任感。

2.沟通能力:沟通是秘书工作中非常重要的一部分。

秘书需要善于倾听、表达和交流。

他们需要与各种人合作,包括上级、同事和客户,因此他们必须具备良好的口头和书面沟通能力,能够清晰明确地传达信息。

此外,秘书还应学会倾听他人的意见和反馈,并能灵活地处理各种沟通难题。

3.组织能力:秘书应该具备优秀的组织能力。

他们需要有效地安排和管理时间、资源和任务。

秘书需要能够快速地适应工作需求,并能够处理多个任务和优先级。

他们还负责安排会议、安排出差和行程、管理文件和记录等工作,因此他们需要具备良好的时间管理和组织技巧。

4.灵活性:作为秘书,需要具备灵活性。

秘书在工作中经常面临各种变化和不确定性。

他们需要能够灵活地处理各种情况和挑战,并能够根据需要调整工作计划和优先级。

秘书还需要适应不同的工作环境和人际关系,具备适应新环境和团队合作的能力。

5.自我管理能力:秘书需要具备自我管理能力。

他们需要有良好的自我组织能力,并能够自我激励和管理时间。

秘书应该能够有效地处理工作压力,并保持积极的工作态度。

他们应该能够识别和解决问题,自我反思和改进,以提高工作效率和质量。

6.服务意识:秘书的工作是为其他人服务的。

他们应该以服务为导向,并乐于帮助他人。

秘书应该关心他人的需求和利益,积极提供建议和支持。

他们应该对工作有责任感,并以帮助其他人为乐趣。

秘书还应该具备良好的客户服务技巧,善于处理客户关系,提供满意的服务。

7.学习能力:秘书需要具备不断学习的能力。

由于工作环境和技术的变化,秘书需要不断更新知识和技能。

秘书应具备的职业素养

秘书应具备的职业素养

秘书应具备的职业素养
1、既要思维敏捷、头脑灵活,善于及时准确地领会领导意图,又要严守本份、忠诚老实。

秘书人员要很灵敏,对周围发生的事,必须能够见微知著,一叶知秋,善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。

2、既要忠实地按领导指示办事,又要敢于在某些问题上提出自己的不同意见。

秘书与领导的关系是助手与首长的关系,这决定了处于被领导地位的秘书人员必须听从领导指挥,忠实地按领导指示行事,把自己的公务活动严格限定在领导指定的工作范围之内,不得自行其是。

3、既要能勤勤恳恳、吃苦耐劳,又要能忍受怨言、经得起委屈和挫折。

办公室工作是非常辛苦的,几乎没有节假日,不分上下班,自己能够自由支配的时间很少,脑神经长处于紧张的备战状态。

4、既要尽心尽力、细致周到地做好领导的服务工作,又要注意不给领导帮倒忙,办公室必须从各方面做好领导的服务工作。

5、既要干好参与决策、组织协调等重要公务,又要细致扎实地干好每一件具体琐事。

秘书必须具备的品质

秘书必须具备的品质

秘书必须具备的品质作为公司或机构的重要职位之一,“秘书”扮演着沟通联络、协调日常事务和保障工作顺利开展等重要角色,因此他们必须具备一些特定的职业素养和职业品质,以实现其职位的使命和职责的履行。

下面我们分享一下秘书必须具备的品质:1、善于沟通:秘书是公司与外界沟通的桥梁,内部部门之间的沟通也需其协调,因此沟通能力必须突出。

秘书应该懂得如何与各种人交流,包括与上司、同事、客户、供应商、媒体等等。

对话时他们必须尊重他人,用简洁、清晰的语言表达自己,并且要重视听取对方的观点。

2、表达要素清晰:秘书作为公司的代表之一,一定要保持表达方式专业、清晰明了。

这种表达能力不仅在口头表达中体现,也是在书写、编辑,以及数字化文件中必须遵循的准则。

3、知识素养:秘书是一个了解信息和对新颖事物敏感的人。

秘书要能全面了解公司的业务领域,并掌握基本知识。

例如,了解新的营销理念、了解公司的经济状况、掌握各种工具的使用方法等,需要保持对时代和事物发展的关注,保持好奇心、开拓进取和求知欲,同时也要不断学习和应用知识,运用在自己的工作职责当中。

4、保密性:秘书展现出的诚实、忠诚和信任感,在职场中特别重要。

秘书应严格守信,遵循公司和上司的指示,对于涉及机密信息和人事,以及财务等方面,保密行动应得以执行。

在保密方面不仅表现出自己的隐私意识,更是在加强公司进行商业保密的工作,确保公司最大化的保护公司利益,防止内外的损害。

5、灵活性和适应性:工作环境和场景不断变化,这就需要秘书有灵活的思维和能够适应环境的能力。

秘书的职责会随着公司的所有功能和任务变化,需要根据自己掌握的技能和职位相关特点,调整自己的工作。

6、组织能力和规划能力:规划和组织能力是秘书必须具备的关键职业品质。

秘书需要在日常事务中管理公司的日常工作和协调公司各个部门和员工的工作,必须能够制定合理的日程安排,并及时地安排和应对工作上的突发事件。

秘书需要了解公司业务和各部门的职责,以便制定更为有效的规划和计划。

论秘书的基本职业素养

论秘书的基本职业素养

论秘书的基本职业素养
秘书作为一个职业,需要具备一些基本的职业素养。

下面就讨论一下秘书的基本职业素养。

一、沟通能力
秘书需要与各种人打交道,如上级领导、同事、客户等等,因此沟通能力是秘书最重要的职业素养之一。

好的沟通能力需要综合考虑口头表达、书面表达、听取和理解他人意见、解决问题、协调关系等多方面因素。

二、组织能力
秘书需要在日常工作中处理很多琐碎的事情,如安排会议、协调行程、整理文件等等。

因此,优秀的组织能力非常重要。

秘书需要能够高效地组织信息和资源,以便能够更好地完成手头的任务。

三、机智应变
秘书需要具备快速、准确地解决问题的能力。

在日常工作中,很多情况都需要迅速响应和及时处理,因此机智应变是秘书必备的职业素养之一。

秘书需要学会快速思考、及时决策和灵活应变。

四、忠诚与保密
秘书需要对上级领导和公司保守秘密。

秘书需要保持高度的忠诚和保密性,以保护公司的利益和声誉。

秘书需要意识到自己对于公司的重要性,以此为动力来保护公司的机密信息。

五、自我管理
秘书需要自我管理能力。

秘书工作需要高度的自我管理,包括时
间管理、任务分配、工作优先级的制定等等。

秘书需要有一个清晰的工作计划和目标,以便更好地完成工作任务。

综上所述,秘书需要具备多方面的职业素养,如沟通能力、组织能力、机智应变、忠诚与保密和自我管理等等。

这些素质都是秘书在工作中必不可少的,秘书只有具备这些素质才能更好地完成自己的工作。

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(四)抑郁质的人。冷静、细心、坚定。抑郁 质的人性格孤僻、多愁善感,他们行动迟缓、 犹豫不决、优柔寡断,但他们办事细心、谨慎, 考虑问题周到,而且感受力强,能注意到他人 不易发现的细节。 秘书应是四种气质的完美结合。作为秘书 应了解自己的气质,有意识的发挥其优点,克 服其缺点,调节自己的心理活动,培养完美性 格。
秘书的心理素养
秘书的心理素养,是指秘书在心理过程和个性 心理特征方面表现出来的稳定的、经常性的、本质 的心理特点的总和。一个秘书如果没有良好的心理 素养,是难以胜任这项工作的。要想成为一个成功 的文秘人员,必须学会调整自己的心理平衡保持良 好的心态,坚定信心和意志,完善个人的乐观、豁
达的性格。
秘书的心理素养
秘书的职业道德素养
职业素养至少包含两个重要因素:敬业精神及合作的态 度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分,不 管做什么工作一定要做到最好,发挥出实力,对于一些细小 的错误一定要及时地更正,敬业不仅仅是吃苦耐劳,更重要 的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态度是职业 素养的核心,好的态度比如负责的、积极的,自信的,建设 性的,欣赏的,乐于助人等态度是决定成败的关键因素。 职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个 体行为的总合构成了自身的职业素养,职业素养是内涵,个 体行为是外在表象。 所以,职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职 业素养量化而成“职商。”英文career quotient 简称CQ。 也可以说一生成败看职商。
“素养”一词何解?
简单地说,素养,即素质和修养。是 指一个人在道德品质、思想作风、和知识 技能、行为能力等方面,经过长期修为、 学习所达到的综合水平。 素养是后天的、综合的,它看不见, 摸不着,却体现在每个人的行为规范中, 成为人的一个外在标签。 它又是稳定的,对人的各种行为起到 持续的影响和决定性的作用。 一个人工作能力的强弱,工作质量与 工作效率的高低,取决于一个人的主观因 素,这主观因素的内在体现即为素养。
这些都是一个秘书内在素质的外在体现。
秘书应具备的素养
正确的是非观念 较高的理论修养 良好的职业道德 踏实的工作作风 良好的心理素质 强烈的创新意识 广泛的社交能力 熟练的操作能力
概括为四部分: 1. 政治素养 2. 职业道德素养 3.知识、能力素养 4. 人文素养 5. 心理素养

归纳
秘书的政治素养
(二)多血质的人。热情、开朗、活跃。多血质 的人神经活动具有高度灵活性,往往表现出智慧 和灵敏,他们活泼好动,喜欢和外人交往,对新 生事物敏感,性情十分活跃,能较快地适应环境 的变化。但是,他们情绪不够稳定,兴趣容易多 变。有“三分钟热情”之嫌。 (三)粘液质的人。温顺、随和、文雅。粘液质 的人神经过程有一定的稳定性和惰性,所以他们 安静稳重、沉默寡言,情绪不易外露,他们注意 力集中,交际适度,具有较强的自我克制能力, 能埋头苦干,但不善于随机应变。
秘书的知识能力素养
秘书的能力要求:
写作能力 ☆公文和应用文的写作能力 ☆一手漂亮的字体 口头表达能力 ☆标准而流利的普通话 ☆思维清晰 、有条有理 ☆敏捷的思辨能力 听知能力 ☆耐心倾听、正确理解 ☆拎出要领、抓住重点,用自己的语言 加以复述 ☆掌握方言、外语、民族语言
阅读概括能力 ☆善于精读、快读、泛读 ☆摘出重要警句或关键词, 写成摘要或提纲 协调能力 ☆机关之间、部门之间、上 下之间、领导之间、同事之 间关系的协调 社交活动能力 ☆懂得各种场合的礼仪、礼 节 ☆善于待人接物 ☆善于处理复杂的人际关系
秘书的职业道德素养
秘书的职业道德集中概括为六点: 一、敬业爱业,忠于职守 朱熹解释敬业为“专心致志,以事其业。”秘书人员 应忠于职守,大而言之是忠于党、忠于国家和人民利益; 小而言之,要忠于本职工作。忠于职守的另一个含义是对 工作认真负责、一丝不苟。忠于职守还意味着恪守本分, 甘当助手、配角,甘当无名英雄,不越权或滥用职权。 二、谨言慎行,严守机密 秘书要不断提高自身修养,不居高临下,不自以为是, 谦虚而不傲上凌下,不妄自尊大,本分而不炫耀示人。严 谨慎密,必须在工作中尽忠职守、严守党和国家机密,不 随意在任何场合向任何人炫耀和泄露,以免给党和国家以 及本单位造成损失。
一、树立正确的世界观、人生观——八荣八耻 以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻; 以为人民服务为荣,以背离人民为耻; 以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻; 以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻; 以团结互助为荣,以损人利己为耻; 以诚实守信为荣,以见利忘义为耻; 以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻; 以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。 八荣八耻观是一个人做人的基本准则,也是 正确世界观的集中体现。
二、以人为本的为政信念——人民的 利益高于一切,以人民的利益为一切 工作的出发点。
三、树立牢固的政策、法制观念—— 明法守则 秘书在工作中时刻要与国家的法 律、法规打交道,在起草文件中也会 经常涉及到法律、法规性问题治素养的崇高境界——淡泊明志、乐 于奉献 历来秘书的角色就是名不见于经传,利 不显于俸禄。秘书要淡泊明志、乐于奉献, 不追求名利地位,不计较个人得失,通过卓 有成效的工作,体现自己的价值。但不等于 没有远大的目标,崇高的理想。
五、言行一致,恪守信用 秘书工作严谨慎密、责任重大。必须在工作中 尽忠职守、人际交往中恪守信用。包括约定会晤、 安排会议、组织联络、收发函件、传递文件都要准 时;接受任务如不能近期完成,必须及时汇报,不 能拖延或擅自改变。恪守信用还包括决不轻而易举 允诺别人所托而自己又力所不能及的事情,一旦允 诺就应该尽一切力量去办到。 六、文明礼貌,彬彬有礼 秘书人员在工作中待人接物一定要文明礼貌, 举止大方,谈吐文雅,常带微笑。
三、踏实严谨,讲求效率 秘书人员在工作中一定要脚踏实地,严谨认真。 同时又要注重工作效率,在日常工作中,当场可以办 理的事,就不要说“研究研究”;当日可以处理完的, 就不要推到明天;急办的事就要马不停蹄地去办。总 之,要把公文处理的时间压缩到最低限度。“雷厉风 行”应该是秘书人员的工作原则和应有作风。 四、热心诚实,善于合作 秘书人员工作头绪多、涉及面广,又往往环环相 扣,非单枪匹马所能完成,如果一环疏忽,就会前功 尽弃。秘书人员要善于同他人沟通协作,密切配合, 步调一致,才能顺利完成任务。善于合作既要求对同 事尊重和理解,也要求公允地与同事分享胜利的成果, 分担失败的责任。
政治素质是指政治主体在政治社会化的过程中所获 得的对他的政治心理和政治行为发生长期稳定的内在作 用的基本品质,是社会的政治理想、政治信念、政治态 度和政治立场在人的心理中形成的并通过言行表现出来 的内在品质。它是人们从事社会政治活动所必需的基本 条件和基本品质,是个人的政治方向、政治立场、政治 观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现。 政治素质是人的综合素质的核心。人的政治素质的 高低是社会政治文明发展水平的重要标志。准确把握政 治素质的内涵和特征是提高人的政治素质的前提。政治 素质主要包括政治理论知识、政治心理、政治价值观、 政治信仰、政治能力等。政治素质具有阶级性、内在性、 综合性、相对稳定性、层次性等特征。
秘书的政治素养
理论修养: 掌握马克思主 义的基本理论, 坚持实事求是的 基本原则。 掌握国家的各 项政策、法规。 思想作风: 全心全意为人民服 务 对党和人民负责 密切联系群众 谦虚谨慎 实事求是 踏实细致、一丝不 苟 敏捷干练、讲求时 效 富于创造、勇于开 拓
如何提高秘书的政治素养
引言
古代君王视秘书为股肱之臣,当 今领导人视秘书如左膀右臂。秘书是 领导人的智囊和助手。他辅助领导人 从事各项管理工作,负有参政设谋, 协调综合,督促检查,拾遗补缺等重 大责任,起到联系上下,沟通左右的 枢纽作用。秘书素质的强弱直接关系 到工作质量与效率的高低,关系到党 和国家方针政策的正确贯彻与各项事 业的兴衰成败。因此,秘书人员必须 具备较高的政治、思想、品德、智能、 身心等方面的素养,这是秘书做好本 职工作的必备条件。
现实中的秘书:
有的人做人光明磊落,不卑不亢;有的人却吹吹拍拍, 对上卑躬屈膝,对下横眉瞪眼。 有的人做事干净利落,思考周到;有的人却拖拖拉拉, 丢三落四。 有的人撰写文章条理清楚,文意 畅达;有的人却词不达意,文理欠 通。 有的人处理问题头脑清楚,眼光 敏锐;有的人反应迟钝,抓不住要 害。 有的人完成任务立场坚定,是非 分明;有的人推诿扯皮,躲躲闪闪。
秘书工作的特点:头绪多、节奏快、高压力、 紧张性。(繁、杂、忙、累) 一、 秘书应具备的个性心理 ★情绪 —经常保持豁达开朗的情绪 —心态:自信、平衡、随和 —幽默风趣 ★思维 —敏捷、缜密、合乎逻辑 —具有深度、广度和批判性
★记忆 —培养有意识记忆的习惯 —掌握记忆的具体技术和方法 —辅之以书面、电子方式 ★兴趣 —培养对秘书职业的兴趣 —培养和发展职业外的广泛兴趣 ★意志 —培养自觉性,克服盲目性 —培养自制力,克服冲动性 —培养坚毅性,克服脆弱性 —培养果断性,克服优柔寡断性
秘书的人文素养
人文素养的灵魂,不是“能力”,而是“以 人为对象、以人为中心的精神”,其核心内容是 对人类生存意义和价值的关怀,这就是“人文精 神”。这其实是一种为人处世的基本的“德性”、 “价值观”和“人生哲学”,科学精神、艺术精 神和道德精神均包含其中。它追求人生和社会的 美好境界,推崇人的感性和情感,看重人的想象 性和生活的多样化。主张思想自由和个性解放是 它的鲜明标志,它以人的价值、人的感受、人的 尊严为万物的尺度,以人来对抗神,对抗任何试 图凌架于人的教义、理论、观念、进行中事业及 预期中目标,对抗所有屈人心身的任何神圣。
秘书的职业道德素养
秘书的职业道德素养 集中体现为强烈的事业心 和高度的责任感。这是秘 书的立身之本,职业之魂。
“德才兼备,以德为重。”
秘书的职业道德素养
忠于职守 •忠于国家、人民利益 •对工作认真负责、一丝不苟 •恪守本分,甘当助手、无名 英雄 严守机密 •不泄露机密、情报 •不泄露领导尚未决定的事 •不泄露、议论别人的隐私 恪守信用 •人际交往中恪守信用 •不轻易答允力所不能及的事 •一旦答允应尽一切力量完成 文明礼貌 •举止大方 •专心倾听 •言谈得体 廉洁奉公 •奉公守法 •不以权谋利 •不接受贿赂
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