试用期劳动合同的模板
关于员工试用期的劳动合同范本6篇
关于员工试用期的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：一、试用期期限第一条试用期期限自本协议签订之日起至满______个月止。
二、工作内容与地点第二条乙方在甲方担任的职位为______，主要工作职责为：_____________________________。
乙方应服从甲方安排的任何工作地点或职务变更。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬第四条乙方在试用期间的工资为______元/月。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。
加班工资和绩效奖金等按照甲方规定执行。
五、社会保险与福利第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权享受社会保险福利待遇，包括工伤赔偿、生育保险等。
此外，甲方可为员工提供住房公积金等福利待遇。
具体按照甲方规定执行。
六、劳动纪律与保密义务第六条乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方商业秘密或利用商业秘密为个人谋取利益。
否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
七、合同的变更、解除与终止第七条试用期期间，甲乙双方均可提前三日通知对方解除合同。
若甲方发现乙方不符合录用条件或存在违反规定的情形，可随时解除合同关系。
试用期结束后，根据双方意愿和表现，可签订正式劳动合同。
本合同到期前，甲乙双方应提前商议是否续签劳动合同。
若合同到期未续签或双方协商一致解除合同，本合同终止。
双方应当完成工作交接和相关财务结算。
终止合同时，甲方应出具终止劳动合同通知书。
如乙方离职手续办理不及时导致甲方的损失，应由乙方承担损失赔偿责任。
新员工试用期劳动合同模板（3篇）
新员工试用期劳动合同模板【试用期劳动合同】甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在试用期内从事甲方所属岗位的工作事项达成以下合同：第一条合同期限本合同自甲方招聘乙方起生效，试用期为从________（具体日期）至________（具体日期），共计____________（具体天数）天。
第二条工作岗位乙方的工作岗位为________（具体岗位名称），工作地点在甲方所在地。
第三条工作内容乙方在试用期内的工作内容与正式员工相同，根据甲方的安排和需要，乙方承担相应的工作职责和义务。
第四条工作时间和休假乙方的工作时间、休息时间和加班安排遵循甲方公司规定的制度或相关劳动法规。
乙方享受带薪年假、病假等假期权益，具体按照甲方相关规定执行。
第五条薪酬及福利待遇1. 试用期期间，乙方的薪酬按照甲方公司规定的待遇标准执行。
2. 乙方享受甲方公司提供的相关福利待遇，如五险一金、公费旅游、年度奖金等，具体按照甲方公司相关政策执行。
第六条保密义务乙方在试用期期间及试用期结束后无论与甲方是否建立正式劳动关系，都应当保守甲方的商业秘密，并主动遵守甲方的保密制度。
第七条终止劳动合同1. 试用期内，双方一方提前三日书面通知对方，可以随时解除合同。
2. 试用期满后，如果乙方达到甲方的要求，双方可以正式签订劳动合同。
如果乙方未达到甲方的要求，甲方有权不与乙方继续续签劳动合同。
第八条违约责任1. 乙方在试用期内不得擅自离职，如擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方试用期工资的________（具体数额）。
2. 如乙方的行为严重违反劳动纪律、公司规章制度或在岗位上存在失职行为，甲方有权解除合同，解除合同期间，乙方不得要求甲方支付经济补偿。
第九条其他1. 本合同自双方签字后生效。
2. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
3. 对本合同的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
试用期劳动合同经典模板5篇
试用期劳动合同经典模板5篇篇1试用期劳动合同经典模板甲方：（公司名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：一、试用期1.乙方被录用为（职位），试用期为（天/月），从（年）年（月）日开始，至（年）年（月）日结束。
2.试用期仅为双方相互考察的时间，乙方在试用期内享有与正式员工同等的权利和义务。
3.试用期过后，甲方有权根据乙方的表现和工作需求决定是否转为正式员工，并签订正式劳动合同。
二、工作内容1.乙方应按照甲方公司的规章制度和相关要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量。
2.乙方应服从公司领导的管理，听取上级指挥，积极配合同事，维护公司整体利益。
三、薪酬和福利1.乙方的薪酬为（具体金额），发放时间为每月（具体日期）。
2.乙方享有公司提供的各项福利待遇，具体以公司规定为准。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作天数为（具体天数），每天工作时间为（具体时间），具体排班由公司安排。
2.乙方享有法定节假日和带薪年假，请假等休假权利，具体以公司规定为准。
五、保密义务1.乙方在公司工作期间或离职后，应对公司的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给他人或用于个人利益。
2.乙方应妥善保管公司的财务文件、资料和物品，谨防遗失或遭到他人盗窃。
六、解除劳动合同1.在试用期内，双方如需解除劳动合同，应提前书面通知对方，并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。
2.双方如因不可抗力因素无法履行本合同的，应遵守相关法律法规，协商解决并尽快恢复正常工作。
七、其他事项1.本合同未尽事宜由甲乙双方协商一致解决。
2.本合同自双方签字或盖章后生效，期满或终止后应及时解除。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日以上为试用期劳动合同的经典模板，甲乙双方应在签订合同时仔细阅读并遵守合同条款，共同维护工作关系的稳定和发展。
试用期的劳动合同标准版8篇
试用期的劳动合同标准版8篇试用期的劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：________乙方(劳动者)：________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关的规定，按照甲方依法制定的管理，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。
二、生产工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。
(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。
有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。
三、工作时间和劳动报酬(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。
不足一月的按实际天数发放。
全年时间以学生上学时间为准。
(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。
基本工资800元，月考核奖金奖励50元。
合计850元。
甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。
四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。
(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。
非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。
试用期劳动合同模板经典版本6篇
试用期劳动合同模板经典版本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用期劳动合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限1. 试用期合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方试用期满后，经考核合格，根据甲方工作需要，将另行安排具体岗位。
3. 乙方在试用期内的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次及工作时间进行。
甲方将按照国家的规定确保乙方的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
乙方加班应得到相应的补偿或休息。
2. 休假：按照国家规定的休假制度执行休假。
如遇到特殊工作任务或突发情况，由甲方根据工作需要统筹安排工作时间及假期安排。
乙方应服从甲方的安排。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成以下协议：一、试用期期限第一条本合同的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
员工试用期劳动合同完整版模板7篇
员工试用期劳动合同完整版模板7篇员工试用期劳动合同完整版模板精选篇1甲方(用人单位)：乙方(职工)：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)。
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：元/月，每月日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
试用期劳动合同模板6篇
试用期劳动合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1试用期劳动合同模板甲方（公司）：_____________（以下简称“公司”）法定代表人/负责人：_____________电话：_____________ 地址：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称“员工”）身份证号码：_____________电话：_____________ 地址：_____________鉴于公司需要招聘员工，员工希望加入公司工作，经双方协商一致，达成以下协议：一、试用期工作内容和工作地点1. 员工的工作内容为_____________，工作地点为公司的_____________。
二、试用期时间1. 本合同自_____________年________月________日起至_____________年________月________日止。
2. 在试用期内，员工应按照公司的安排履行合同约定的工作职责。
三、试用期工资和福利待遇1. 在试用期内，公司将给予员工的基本工资为_____________元/月（税前），具体工资结算时间以公司的工资支付制度为准。
2. 其他福利待遇：_____________。
四、试用期绩效评估1. 公司将对员工在试用期内的工作表现进行绩效评估，绩效评估结果将作为员工是否获得转正的重要依据。
2. 如果员工在试用期内表现出色，公司有权提前终止员工的试用期，将员工转正。
五、劳动保护和职业健康1. 员工在工作期间应当遵守公司的劳动纪律和安全生产规定，确保自己和他人的安全。
2. 如员工因工作原因受伤或患病，应当及时向公司报告，并按照公司规定进行相应的医疗和休假。
六、保密义务1. 员工在公司工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料等信息，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。
七、合同变更和解除1. 合同的任何变更必须由双方经协商一致达成书面协议，并报所在劳动行政部门备案。
2. 如果一方违反合同规定，使得合同无法履行，另一方有权解除合同。
试用期的劳动合同范本8篇
试用期的劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，确立试用期间双方的权利和义务关系。
一、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责和工作地点按甲方相关规定执行。
2. 乙方必须按照甲方的要求按时完成规定的任务和工作量。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。
2. 乙方应按照甲方的规定按时上下班，完成工作任务。
四、劳动报酬1. 试用期工资为______元/月。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方进行奖励或惩罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，注意个人安全和保护公共设施。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。
六、劳动合同的解除和终止1. 试用期期间，双方均有权解除劳动合同，但需按照相关法律规定进行通知和支付经济补偿。
2. 合同解除或终止的具体条件和程序按《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。
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试用期劳动合同的模板
就算是试用期都要签订劳动合同哦！下面请看小编带来的试用期劳动合同的模板！欢迎阅读！
试用期劳动合同的模板1甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日
起至_______年_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下
条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理
规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成
经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。
考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字)
日期：日期：
试用期劳动合同的模板2 甲方：北京稻葵文化传播有限公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
根据《中国人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）本合同自双方签署之日起生效。
试用期为个月，乙方在各方面表现优秀或对公司做出巨大贡献可提前转正。
此合同可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现未
能认真履行本合同规定的劳动义务或所做行为给甲方造成巨大损失可依法予以终止。
（二）合同有效期限为：年月日至年月日止。
二、工作任务
（一）乙方的岗位或部门：。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。
三、工作时间
甲方实行每周工作日为五天，每日不超过８小时，平均每周不超过４４小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
四、有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受限制：
(一)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；
（三）在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
（四）必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（五）为完成国防紧急任务的；
（六）为完成国家下达的其他紧急生产任务的；
（七）公司特殊或紧急任务的,甲方需提前向乙方通知
说明。
五、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日
六、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2．乙方试用期工资元／月。
试用期满甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
3.甲方每月15日如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
4.如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
七、劳动纪律及奖惩
（一）乙方应遵守甲方依法制订的《员工行为规范》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（二）考勤制度等文件详见附件，乙方签字确认后生效。
八、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执
行。
如经双方协商同意，可以签订正式劳动合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；
1. 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
3.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工
作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
（六）有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：
1.在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；
2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；
3.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；
4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
5.甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其
他合法权益的，乙方可追究甲方违约责任。
（七）乙方非依据本合同规定第（六）解除劳动合同的，应提前15天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承担的责任。
（八）甲乙双方解除本合同，须提前7天书面通知对方。
提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
（九）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、技术资料，如数交还给甲方，如有遗失应予按价赔偿。
九、其他
（一）甲方制定的《员工行为规范》、《考勤制度》作为本合同附件，具有同等法律效力。
（二）本合同未尽事宜按北京市相关法律法规执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：乙方（签字）：
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邮政编码：100006 邮政编码：
身份证号码：。