教职工聘用合同(标准版)
教职工聘用合同文本4篇
教职工聘用合同文本4篇篇1教职工聘用合同甲方（招聘方）：（注明全称、住所、法定代表人或负责人姓名）乙方（聘用人）：（注明姓名、性别、出生年月日、身份证号码、毕业院校、专业、学历、获得时间、联系电话、通讯地址、户籍所在地）鉴于甲方需招聘专业人才满足本单位发展需要，乙方应征出众，甲乙双方经协商一致，签订如下合同：第一条合同目的根据相关法律法规规定，甲方为本单位聘用乙方，乙方接受甲方聘用，并共同遵守合同约定。
第二条工作岗位甲方聘用乙方为本单位（岗位名称），履行（工作内容），并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和地点乙方在甲方工作地点上班，工作时间为每周（工作日）起止，中间休息1-2小时。
如有加班安排，乙方应按照甲方规定履行。
第四条工资及福利待遇甲方为乙方支付薪酬为（具体金额），并按（日、季度、年）发放，福利待遇包括社保、住房公积金等按照国家相关政策执行。
第五条保密责任乙方应当保守甲方的商业秘密，保护甲方的财产安全，不得私自泄露公司机密信息，一经发现，将承担相应的法律责任。
第六条培训和系统考核甲方应给予乙方相关工作培训，并在合同期限内进行定期的考核，以评定乙方的工作能力和表现。
第七条离职与违约乙方如需辞职，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请；如乙方未按照合同规定工作或发生违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。
第八条合同期限本合同从乙方到岗之日起生效，初次签订期限至（具体日期），期满后甲乙双方依据当时的具体情况决定是否续签合同。
第九条争议解决因合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交相应仲裁机构解决。
第十条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，双方签字盖章生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
以上为教职工聘用合同文本，双方应当遵守合同约定，维护各自的权益，共同促进单位的发展与进步。
愿双方携手共进，共创辉煌。
教职工聘用合同范本7篇
教职工聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及岗位本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
聘用期内，甲方聘用乙方在教育岗位工作。
二、工作职责及要求1. 乙方应按照岗位职责和要求，认真履行教育教学任务，完成教育教学目标。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和领导，履行岗位职责。
如有违反行为或失职行为，甲方有权依规处理。
三、薪酬福利及福利待遇调整1. 乙方的薪酬福利根据甲方的规定和约定确定，具体详见薪酬单。
薪酬福利包括基本工资、绩效奖励等。
甲方按照约定时间支付乙方的薪酬福利。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确保双方权益得到充分保障。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任____________岗位工作。
具体职责包括但不限于____________________（此处可详细描述岗位职责及要求）。
乙方应服从甲方工作安排，按照岗位职责完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。
3. 加班与调休：根据工作需要，乙方可能需要加班，加班补偿按照国家规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩发放奖金。
教职工聘用合同范本正式版6篇
教职工聘用合同范本正式版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事________________岗位工作，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及要求1. 乙方应按照岗位职责（见附件）的要求，完成甲方分配的教育教学任务及其他工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离岗或从事其他职业。
3. 乙方应积极提高自身职业素养，维护甲方声誉。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照国家的有关规定，支付乙方基本工资及其他津贴、补贴。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，以及绩效考核结果，给予相应的奖金和晋升机会。
3. 甲方按照国家的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间擅自离岗或从事其他职业的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 乙方在履行岗位职责过程中因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。
3. 本合同到期前，甲乙双方协商一致不再续签的，本合同到期即终止。
4. 本合同到期后，甲方根据需要继续聘用乙方的，双方重新签订合同。
教职工聘用合同书范本7篇
教职工聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动人事法律法规和相关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限与岗位第一条：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
在合同期内甲方聘用乙方在________岗位工作。
乙方必须服从甲方的工作安排和岗位变动。
二、岗位职责与工资待遇篇2甲方（聘用单位）：XXX学校地址：XXXXXXXX法定代表人：XXX职务：校长联系方式：XXXXXXXX乙方（受聘人）：XXX性别：XX出生年月：XXXX年XX月XX日学历：XXX专业：XXXXXXXX职务或职称：XXXXXXXX联系方式：XXXXXXXX鉴于甲方的教育教学工作需要，经双方协商，达成以下教职工聘用合同协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方的教学岗位，具体承担教育教学工作。
乙方应在规定的时间内按照甲方的教育教学计划和课程标准完成教育教学任务，并履行岗位职责。
甲方对乙方的工作表现和业绩进行评估和考核。
二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
三、薪酬待遇甲方按照国家法律法规和学校的薪酬制度，对乙方进行薪酬支付。
乙方薪酬包括基本工资、津贴、奖金等福利待遇。
甲方有权对乙方的薪酬进行调整，但调整应当合理合法，并符合国家法律法规和学校的相关规定。
四、工作条件及保障甲方应当为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
甲方应当制定合理的工作安排和教育教学计划，确保乙方的工作时间和休息时间合理安排。
同时，甲方应当为乙方提供必要的培训和发展机会，提高乙方的教育教学水平和工作能力。
五、保密义务及知识产权归属乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他敏感信息，应当予以保密，不得泄露或向第三方透露。
2024年教职工聘用合同范本6篇
2024年教职工聘用合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[教职工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
试用期满后，经甲方考核合格，双方正式确立聘用关系。
合同期满聘用关系自然终止。
如甲方需要且乙方同意，双方可另行签订聘用合同。
二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方在岗位工作。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位工作职责。
甲方可根据工作需要和乙方的工作能力表现及业绩成果，调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间与休假甲方依据国家有关规定并结合业务特点和工作需要，制定工作时间和休假制度。
乙方须遵守甲方的工作时间安排和休假规定。
如遇特殊情况需调整工作时间或延长工作时间，甲方将根据法律规定进行补偿或支付加班费用。
四、薪酬福利与待遇甲方依据国家有关规定及乙方岗位价值确定乙方的薪酬福利待遇。
包括但不限于基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金、社会保险（五险）、住房公积金等。
具体福利待遇按照甲方相关规章制度执行。
合同期内甲方定期对乙方进行绩效考核并根据结果进行薪资调整。
五、教育培训与提升甲方鼓励并支持乙方参加各类培训、学习，提升个人能力。
甲方将为乙方提供必要的培训资源和机会，并协助乙方实现个人职业规划和发展目标。
乙方在甲方受训期间所获得的证书、荣誉等归甲方所有。
如因乙方个人原因要求离职的，需承担相应违约责任并赔偿甲方相应损失。
六、劳动纪律与考核管理甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应履行岗位责任和工作要求，服从甲方的管理安排和考核评估。
甲方根据工作需要和绩效考核制度对乙方进行定期考核评估，并根据评估结果给予相应的奖惩措施。
教职工聘用合同正式版6篇
教职工聘用合同正式版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事教职工工作达成以下协议：一、聘用目的及职位甲方聘请乙方从事________（职位）工作，乙方同意接受甲方的聘用。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
试用期满后，根据双方意愿及乙方工作能力表现，双方可再行决定是否续签合同。
三、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，按照教学大纲的要求完成教学任务，认真备课、授课，并负责对成绩进行考核评定等工作。
除此之外，乙方还应在甲方的安排下履行以下职责：1. 遵守学校的规章制度，服从管理；2. 参与学校的教育教学改革和科研活动；3. 完成学校交办的其他合理任务。
四、工作时间及地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体的工作时间和工作地点由甲方根据工作需要安排。
如因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定给予相应的补偿或调休。
五、薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和福利三部分组成。
基本工资按月支付；绩效工资根据乙方的年度考核情况予以发放；福利按照学校的规定执行。
具体金额和发放方式在补充协议中约定。
六、保险与福利甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：______（具体福利待遇）。
七、保密条款乙方应对所有涉及甲方的机密信息予以保密，包括但不限于教学内容、课程计划、学生信息、学校管理制度等。
合同终止后，乙方仍应履行保密义务。
八、合同的变更与解除本合同的变更与解除，应按照国家相关法律法规的规定执行。
任何一方要求变更或解除合同，应提前书面通知对方，经协商一致后，方可变更或解除合同。
如因乙方的工作表现或健康状况等原因需要解除合同，甲方应提前告知乙方，并给予合理的补偿。
2024年教职工聘用合同范本6篇
2024年教职工聘用合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[教职工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用范围及岗位甲方聘用乙方作为本单位的教学人员或行政人员，具体岗位为[岗位名称]。
乙方应按照甲方的要求，完成指定的任务。
二、聘用期限聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。
三、工作内容及要求乙方应按照甲方的课程安排和教学计划，完成规定的课时任务，并保证教学质量。
同时遵守甲方的规章制度，履行相应职责。
具体工作内容和要求包括但不限于以下几个方面：1. 教学任务：完成甲方分配的教学课程和计划；2. 科研任务：参与相关的科研项目研究；3. 学生管理：参与学生管理和辅导工作；4. 其他任务：完成甲方交办的其他合理任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资为人民币[金额]元/月，根据工作表现和教学成果给予相应的奖金和津贴；2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险；3. 带薪休假：乙方享有与甲方正式员工相等的带薪休假权益；4. 其他福利：包括但不限于过节福利、定期体检等。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反职业道德；2. 乙方在工作期间接触到的甲方机密信息，应履行保密义务，不得泄露。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容；2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因；3. 合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方相应的违约金；2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求赔偿。
八、其他约定事项[其他具体约定内容]九、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
教职工聘用合同书范本3篇
教职工聘用合同书范本3篇篇1甲方（聘用单位）：XXX学校地址：XXXXXXXX法定代表人：XXX职务：校长乙方（受聘人）：姓名：XXX 性别：XXX 民族：XXX 出生年月：XXXX年XX月XX日专业：XXXXXXXX 学历：XXXX 职务：教职工地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任教育教学及相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所指定的学校内部岗位。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 病假、事假等请假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体数额根据乙方的职位和表现确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的年度工作表现进行绩效考核，并根据考核结果进行薪酬调整。
五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在岗位上的安全和健康。
乙方应当遵守甲方的安全制度和操作规程。
七、保密条款乙方应对在执行本合同期间所接触到的甲方商业秘密、教学资料及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
本合同终止后，乙方应继续履行保密义务。
八、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方如在教学工作中存在失误或过错，造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
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教职工聘用合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20327教职工聘用合同甲方：上海市卢湾区第二中心小学单位性质：全民所有地址：上海市复兴中路642号法定代表人：乙方：性别：民族：学历：出生年月：身份证号码：邮政编码：居住地址：路弄号室户口所在地：区路弄号室根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[XX]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[XX]35号)和《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[XX]4号)文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年月份)下达的岗位任务书为准。
在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。
6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。
四、劳动保护和工作条件1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。
2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。
3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。
五、奖励与处分1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。
2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。
3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。
六、聘用合同的终止、续订、变更、解除(一)有下列情形之一的，聘用合同终止：1、聘用合同期满;2、双方约定的聘用合同终止条件出现;3、聘用单位被撤销、解散。
(二)续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》。
(三)变更：甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。
.乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。
乙方应当接受。
(四)在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合同：1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的;2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的;3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的;或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的;4、连续两次年度考核不合格的;5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日的;6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的;8、法律、法规和规章规定的其他情形。
(五)有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的;2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的;4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合国家有关规定条件的。
(六)在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的;2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的;5、乙方依法服兵役的;(七)除第六条第(四)款列举情况之外，乙方有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的;2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的;3、患病或负伤，在规定的医疗期内的;4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。
5、正在接受法律审查尚未做出结论的。
6、法律、法规规定的其他情况;(八)除第六条第(六)款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前30日通知甲方。
乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一致，又不属于第六条第(六)款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。
法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。
(九)下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：1、承担重大科研项目任务未完成的;2、承担研究课题任务未完成的;3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。
七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任(一)聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。
(二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，每工作1年给予其1个月工资的经济补偿(乙方上年月平均工资)：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件而乙方提出解除聘用合同的;2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除聘用合同的。
(三)合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房(包括货币分配)、出国等，必须为本校服务一定年限。
如服务年限超过本合同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。
因乙方个人原因未到服务期限而解除聘用合同(包括违纪、辞退、开除、自动离职等)的，需按甲方有关规定支付违约金。
具体事宜由甲、乙双方另订补充协议。
(四)关于违约补偿和赔偿按照《本校有关费用赔偿、补偿的规定》执行。
八、人事争议的调解和仲裁甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。
协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。
人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起20日内结案，到期未能结案视作调解不成。
如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。
九、双方认为需要规定的其它事项1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单方面解除合同。
2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位上，则由甲方按工人身份进行管理,并享受工人待遇,按国家对工人身份的政策办理退休手续。
3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。
4、乙方一年中累计无故迟到10次,造成不良影响的，甲方有权单方面解除聘用合同。
5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，甲方可以单方面随时解除聘用合同。
6、_____________7、_____________十、其他1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法规和政策为准。
2、《上海市卢湾区第二中心小学岗位任务书》为本合同的附件。
3、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲、乙双方各执一份,归入人事档案一份。
4、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具有同等效力。
甲方法人代表签章：乙方签名：(盖章)：=签约日期：年月日年月日Foonshion图文设计有限公司Fonshion Design Co., Ltd。