公办中小学校教职工聘用合同
教职工聘任合同范本
教职工聘任合同范本一、引言双方一致同意通过签订教职工聘任合同，明确教职工的职责和权益，维护教职工与学校之间的正当权益。
二、合同主体（1）雇主：学校名称/机构名称（2）雇员：教职工姓名（3）合同生效日期：（日期）三、合同期限合同期限自（日期）至（日期），共计（合同期限）年。
合同期满后，可根据需要双方协商续签或解除合同。
四、工作内容与职责根据学校的具体需求，教职工的具体工作内容包括：（1）教授学科知识，制定教学计划和教材；（2）指导学生学习，组织教学活动并评估学生的学习效果；（3）积极参与学校的教育研究和教学改革工作；（4）遵守学校的规章制度和教育法律法规，维护学校的声誉和形象；（5）完成学校委派的其他相关工作。
五、工作时间与地点（1）教职工的工作时间根据学校的具体安排进行，可根据学校需要进行弹性调整；（2）工作地点为学校指定的教学区域或其他工作场所。
六、工作条件与待遇（1）学校将提供适宜的办公和教学设施，以支持教职工的工作；（2）教职工的工资、津贴和福利待遇将按照国家和地方有关规定执行；（3）教职工享受国家和学校规定的带薪年假和其他节假日。
七、保密义务教职工在工作期间了解到学校的商业秘密或保密信息时，应当严守保密义务，并对泄露信息的行为承担法律责任。
八、合同解除（1）合同期满后，双方可协商续签或解除合同；（2）如教职工在合同期限内违反合同规定，严重影响学校教育教学秩序或学校声誉时，学校有权解除合同；（3）如学校未按合同约定支付教职工工资和福利待遇，或不提供必要的职工保护时，教职工有权解除合同。
九、争议解决双方在履行合同过程中发生争议时，应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，可依法向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
十、附加条款（1）本合同一式两份，双方各执一份，具备同等法律效力；（2）未尽事宜，可根据实际情况另行协商。
十一、法律适用本合同受中华人民共和国相关法律法规的约束。
十二、总结通过签订教职工聘任合同，双方明确了工作内容、工作条件与待遇、保密义务、合同解除等方面的规定，增强了教职工与学校之间的合作与互信。
学校聘用合同书6篇
学校聘用合同书6篇篇1学校聘用合同书甲方：（学校名称）乙方：（教职员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事教育教学工作，为明确双方权利义务，特就相关事宜达成如下合作协议：第一条聘用内容1.乙方应按照甲方安排的工作要求，认真履行教育教学工作，完成各项任务。
2.乙方需遵守学校规章制度，维护学校形象，保障学校教学秩序。
3.乙方需积极参与学校教育教学改革，不断提高专业水平。
第二条工作时间与报酬1.乙方工作时间为每周40小时，具体工作安排由甲方负责。
2.乙方根据教育教学工作的完成情况，享受相应的报酬，具体数额由甲方与乙方协商确定。
3.乙方享受学校提供的相关福利待遇，如社会保险、节假日福利等。
第三条劳动纪律与考核1.乙方需遵守学校劳动纪律，不得迟到早退，不得旷课缺勤。
2.乙方工作表现将定期进行考核评价，考核结果影响乙方工作待遇。
第四条合同期限与解除1.本合同自双方签字生效，至约定期限届满。
如双方需终止合作，需提前30天书面通知对方。
2.如乙方故意违反本合同规定，影响教育教学工作秩序，甲方有权解除合同。
第五条其他约定1.本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定处理。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上是关于学校聘用合同书的具体内容，希望双方能够严格遵守合同约定，共同推动教育教学事业的发展。
篇2学校聘用合同书甲方（学校名称）：__________地址：__________法定代表人（负责人）：__________电话：__________乙方（被聘用人）：__________身份证号码：__________住所：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘用乙方从事岗位为__________的工作，并且双方经过友好协商，就相关事宜达成如下协议，以兹信守：一、岗位及工作内容：乙方应按照甲方学校的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，确保教学秩序，促进学校发展。
教职工聘用合同7篇
教职工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘教职工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任____________________岗位的教师（或其他教职工）工作。
乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和要求履行，具体职责详见岗位说明书。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，根据双方意愿，可再行签订。
三、工作时间与地点乙方应在甲方规定的地点履行工作职责，工作时间按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况，经甲方同意，可进行灵活调整。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行薪酬调整。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、职责与义务1. 甲方应按时支付乙方的薪酬，提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
3. 甲乙双方应共同维护甲方的声誉和形象，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
教职工聘用合同范文3篇
教职工聘用合同范文3篇篇1教职工聘用合同范文甲方：学校/教育机构名称地址：______________法定代表人（负责人）：______________联系电话：______________乙方：教职工姓名联系地址：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议：一、聘用事项1. 甲方同意聘用乙方担任（职务）职务，从__年__月__日起至__年__月__日止。
2. 乙方应当遵守国家有关法律法规和学校规章制度，认真履行职责，完成工作任务。
3. 乙方须认真履行学校委派的教学任务，积极参加学校的学科竞赛和各项教育活动。
二、工作内容1. 乙方主要工作内容：（列举具体工作任务）2. 工作时间：周一至周五，上午__时至下午__时，中午休息__分钟。
三、薪酬待遇1. 甲方每月支付乙方基本工资为人民币（大写）____元整，另有绩效奖金、节假日加班工资等待遇。
2. 乙方应当按照国家有关规定缴纳个人所得税等相关税费。
四、劳动保护和待遇1. 甲方应当为乙方提供良好的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。
2. 在乙方工作期间，甲方应当按照国家规定为乙方购买相应的社会保险。
五、保密和知识产权1. 乙方应当对学校的教学秘密和教育教学活动中所知悉的机密信息保密。
2. 乙方在工作中创作的教学资料、教学成果等知识产权归属于学校。
六、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（列举解除合同的具体情形）2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（列举解除合同的具体情形）七、其他约定1. 本合同一式两份，自签署之日起生效，有效期至约定期限届满后自动失效。
2. 甲、乙双方如有争议，应协商解决，协商不成的，可向有关部门投诉或依法解决。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：___________ 日期：___________（本合同一式两份，甲乙双方各持一份存档）以上为教职工聘用合同范文，希望能对大家有所帮助。
教职工聘用合同常用版(6篇)
教职工聘用合同常用版聘用单位：受聘人：_____合同订立类别（原聘人员续签口，新聘人员合同签订口）律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、能力、任职条件，聘乙方的工作岗位为第二条聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。
二.合同期限第三条劳动合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，新聘人员包含试用期为个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第四条乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方约定的工作内容为准，在工作时间内从事双方约定的工作内容之外的事不产生加班费用或其他补贴。
三、权利和义务第五条甲方享有法律赋予民办非企业单位的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
保护职工的合法权益;按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。
第六条乙方享有法律赋予民办非企业单位职工的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间接谋取本合同规定以外的权益;在合同期内不得从事有偿家政服务或在学校周边的家教服务点工作或协助其招生。
不准和校外业务人员串通合谋学校集体利益等。
四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为全额工资的90%，但不得低于东莞市最低工资标准。
试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。
每月____日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。
第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
学校教职工劳动合同范本8篇
学校教职工劳动合同范本8篇篇1甲方（学校）：______________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（教职工）：______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事的职位为_______________，乙方的工作地点为甲方的所在地。
乙方应根据甲方的要求并按甲方制定的岗位职责履行职务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点或岗位。
乙方应按照甲方要求完成任务，遵循工作规范和职业标准，认真履行职责，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据教学工作的需要，安排乙方的工作班次和时间。
执行标准工时制度的乙方正常工作时间为每周工作五天，每天工作不超过八小时。
因教育教学工作需要加班的应按规定支付加班工资或安排调休。
法定节假日乙方享有国家规定的休假和休息日。
第四条：甲方保障乙方享有充分休息的权利。
未经双方协商同意不得任意变更工作班次和工作时间。
学校教职工试聘合同7篇
学校教职工试聘合同7篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（试聘教职工）：_________________________根据有关法律法规的规定，为明确双方在试用聘用过程中的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立以下试聘合同协议，以资共同遵守。
一、试聘岗位及期限甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任________________岗位工作。
试聘期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、岗位职责及工作要求（一）乙方在试聘期间，必须遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的任务。
（二）乙方在试聘期间的主要工作内容为：_________________________________________。
（三）乙方在任职期间必须遵循教师职业道德规范及教师日常行为规范，爱岗敬业，尽职尽责，教书育人，关爱学生，廉洁从教，为人师表等。
因乙方的不规范行为而造成的一切后果均由乙方承担全部责任。
三、工作待遇及考核管理篇2甲方（学校）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（受聘教职工）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要招聘教职工，乙方具备相关教育教学能力，甲乙双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成以下试聘合同协议：第一条试聘岗位及期限1. 甲方聘请乙方担任__________岗位，从事教育教学及相关工作。
2. 试聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2024年教职工聘用合同制
教职工聘用合同制合同编号：__________第一章：合同双方第二章：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2.2在合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
第三章：职位及职责3.1甲方聘请乙方担任__________职位，主要负责__________工作。
3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
第四章：工作时间和休假4.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行。
4.2乙方享有国家法定节假日和年假，具体休假时间按照甲方规定执行。
第五章：劳动报酬和福利5.1甲方应根据乙方的职位和工作经验，支付乙方工资，具体金额为__________元/月。
5.2甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如培训、晋升等。
第六章：保密与知识产权6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场策略、客户信息等保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识成果，包括但不限于论文、研究报告、软件代码等，其知识产权归甲方所有。
乙方在使用、发表或转让这些知识成果时，必须遵守甲方的相关规定。
6.3乙方在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构从事与甲方业务相同或相似的工作。
第七章：违约责任7.1如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.2如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3双方在履行合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八章：合同的变更和解除8.1双方同意，合同的变更、解除必须采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。
8.2在合同有效期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方；如甲方同意解除合同，乙方应按照甲方规定办理离职手续。
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编号：YB-HT-5218公办中小学校教职工聘用Employment contract for甲方：乙方：签订日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订：Yunbo Design公办中小学校教职工聘用合同甲方：_____(通常为聘用单位)名称：_____住所：_____法定代表人(或主要负责人)：___乙方：_____(通常为被聘用者)姓名：_____住址：_____居民身份证号码：_____经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用(任)岗位及职务甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____岗位工作，并聘任____职务。
二、聘用(任)合同期限1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日，期限为_____个月。
2.本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1.乙方的工作职责是_______。
2.具体工作及要求_______。
3.乙方的工作时间按照国家有关规定执行。
甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法规的规定。
4.乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的教育教学和其他工作任务。
5.甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和设施，保障乙方的安全与健康。
6.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务能力等方面的教育和培此乙方必须严格遵守工作规程和纪律，有权对甲方的违规安排提出批评、申诉、检举和控告。
四、工作报酬1.甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。
2.乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为：____。
3.甲、乙方约定的其他劳动报酬内容：______。
五、工作纪律1.甲方根据国家法律、法规、规章和政策的有关规定及学校教育教学实际制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2.甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇1.甲方依照国家法律、法规、规章和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记人个人账户。
2.乙方因工负伤、患病或非因工负伤、以及女教职工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和地方的有关规定发给乙方医疗补助费。
3.乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和地方有关规定执行。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、产假、寒暑假等。
5.法律、法规、规章和政策规定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的终止、解除、续订和变更1.本合同期限届满，即行终止。
2.本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：(1)______;(2)______。
3.本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;(1)在试用期被证明不符合聘用(任)条件的;(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(3)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(4)严重违反学校制度、工作纪律、违背教育教学纪律、发生责任事故，或者失职、读职、营私舞弊、体罚学生，造成严重后果，或者违反教师职业道德，造成恶劣影响的;(5)严重扰乱学校教育教学工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常运行的;(6)连续两年考核不合格的;(7)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5.有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用(任)合同，但应提前30日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的;(2)乙方不能胜任工作，而且不伺意调整工作岗位，或调整岗位后仍不能胜任工作的;(3)乙方不履行聘用(任)合同的。
6.甲方因学校调整布局或减少人员编制时，可依程序精简人员。
乙方被按程序合理精简时，乙方应该服从。
7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本条第5、6项规定解除合同：(1)乙方因工负伤，治疗终结后劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(2)患病或负伤，在规定医疗期内;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期内;(4)患癌症、精神病等在现有医疗条件下难以治愈的疾病的;(5)接受纪律审查尚未作出结论的;(6)国家法律、法规和规章规定的其他情形。
8.乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9.有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：(1)试用期内;(2)考人普通高等院校的;(3)被录用或者选调到国家机关工作的;(4)依法服兵役的;(5)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(6)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;(7)国家法律、法规和规章规定的其他情形。
10.承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用(任)合同，可能给甲方带来教育教学实验和研究项目终止、引发知识产权纠纷造成较大损失的，在聘用(任)合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用(任)合同。
11.甲方依据本条第3、6项及第5项的第(1)、(2)目解除合同时应依法给予经济补偿金。
12.经甲、乙双方协商同意，可以延续本合同期限，办理续订手续。
13.甲方因教育教学状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
15.本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任1.由于当事人一方的过错，造成合同不能履行或不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2.当事人因不可抗力不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3.当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果承担经济赔偿责任。
4.其他违约责任：____________。
九、双方约定的其他事项1.甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：______。
2.争议的解决：______。
十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存人被聘用(任)者人事档案一份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签或未经县级以上教育行政部门批准无效。
甲方：____(盖章) 乙方：_____(签章)法定代表人：____(签章)____年____月_____日 ____年_____月____日教育行政部门审批意见：负责人_____(签字) 批准单位：___(盖章)____年____月____日_____年____月____日附：1.公办中小学教职工聘任合同的内容，涉及到《教育法》、《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》和教育规章、政策文件的有关规定，签仃前，双方都要熟悉相关规定，使合同的内容尽可能既合理又合法。
2.教师的权利与义务是合同要体现的一个重点，必须贯穿在整个合同中。
教师的权利与义务，《教育法》、《高等教育法》、《义务教育法》作了概括性规定;《教师法》作了详细规定。
根据《教师法》第7条的规定，教师享有下列权利：(一)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;(三)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;(四)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒署假期的带薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;(六)参加进修或者其他方式的培训。
根据《教师法》第8条的规定，教师应当展行的义务是：(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务;(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;(四)关心、爱护全体学生，草重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
3.甲方不得在聘任合同中约定教职工个人缴费内容。
第一，不得对新招录的教职工收取财源建设基金、保证金等费用;第二，也不得在录用后向教职工收取试用期风险金、培训费、抵钾金、保证金等费用;第三，在实行聘任制过程中，不得把缴纳集资费、接受学校借货等作为聘任的前提条件。
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