小学教师聘用合同协议(事业单位)
小学老师聘用合同6篇
小学老师聘用合同6篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（聘用老师）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事小学教育工作达成以下协议：一、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任小学老师职务，承担相应的教学、教研、课外活动组织等任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所属学校校园内。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据学校实际情况，制定相关工作时间安排。
乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班。
2. 甲方按照国家有关规定，保障乙方享有法定假期及婚假、产假等休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方制定的薪酬标准执行。
2. 甲方根据国家有关政策，为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、教学要求与考核1. 乙方应遵守国家教育教学规范，认真履行工作职责，完成教学任务。
2. 甲方定期对乙方进行教学考核和评估，考核结果作为续聘或解聘的依据。
六、双方权益与义务（一）甲方权益与义务：1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方从事教学任务，并对乙方的工作表现进行考核。
2. 甲方应提供必要的教学资源和工作环境，保障乙方合法权益。
3. 甲方应对乙方进行职业道德教育和业务培训。
（二）乙方权益与义务：1. 乙方享有获得劳动报酬、保障合法权益的权利。
2. 乙方应遵守国家法律法规、遵守学校规章制度，履行教师职责。
3. 乙方应积极完成教学任务，关心学生成长，关注学生的身心健康。
4. 乙方应不断提高自身素养和教学水平，为学生的全面发展负责。
七、合同解除与终止（一）合同解除：1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以提前解除本合同。
小学教师事业单位聘用合同(2篇)
小学教师事业单位聘用合同甲方（聘用单位）：________________学校乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
第一条聘用合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.合同期满后，甲乙双方愿意续签的，应在本合同到期前一个月内，协商签订新的聘用合同。
第二条工作内容1. 乙方按照甲方的工作安排，承担小学教育、教学、科研、管理等工作。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。
第三条工作时间1. 乙方应遵守国家规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。
2. 乙方在寒暑假期间应按照甲方的要求参加教育教学活动。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资按照国家事业单位工资标准执行。
2. 乙方在合同期间享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方应根据乙方的教育教学成果、工作表现等因素，给予乙方相应的绩效奖金。
第五条社会保险和公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
第六条培训与晋升1. 甲方应支持乙方参加各类培训，提高教育教学水平。
2. 乙方在合同期间有晋升、评职称等需求的，应按照甲方规定办理相关手续。
第七条解除和终止合同1. 在合同期间，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）乙方违反法律法规，被依法追究刑事责任的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，造成恶劣影响的；（3）乙方因身体健康原因不能从事教育教学工作的；（4）乙方未经甲方同意，连续旷工超过____天的。
2. 在合同期间，乙方有以下情形之一的，可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反合同，侵害乙方合法权益的。
小学教师聘用合同书（5篇）
小学教师聘用合同书甲方：_____ 聘任单位：_____乙方：应聘人员根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《铜陵市金狮小学关于人员聘用的实施意见》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方为小学_____级教师职务，聘期从____年____月____日至____年____月____日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出续聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《铜陵市金狮小学量化管理》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请上级教育部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
3、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日小学教师聘用合同书（二）甲方：_____ 法定代表人：_____乙方：_____性别_____民族：_____学历：_____出生年月_____身份证号码：_____邮政编码：_____ 居住地址：_____户口所在地：_____根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》（沪人[_____]____号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发[_____]____号）和《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[_____]____号）文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。
小学教师聘用合同书5篇
小学教师聘用合同书5篇篇1甲方（用人单位）：________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
一、合同期限聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，合同到期前经双方协商可续签。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期满经考核合格者予以正式聘用。
二、工作岗位及职责要求乙方根据甲方工作需要，担任小学部教学工作。
其主要职责是遵守国家的法律法规，遵守职业道德规范，按照甲方要求履行工作职责。
按时完成教育教学任务，做到教书育人、为人师表。
完成学校安排的各项教育教学工作和课外辅导工作等。
遵守学校的规章制度和纪律，服从学校的安排和领导。
保质保量完成教育教学任务，提高教学质量和水平。
乙方在工作期间必须严格遵守学校章程、教师职业道德规范等相关规定，认真履行工作职责和义务。
甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩或调整工作岗位等处理。
三、工资待遇及福利乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行，具体标准根据乙方的岗位等级和工作表现确定。
甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相关的福利待遇。
除以上待遇外，乙方还将享受甲方提供的年终奖等相关福利待遇。
乙方享受法定节假日休息的权利，同时根据工作需要和学校安排调整休假时间。
甲方不得随意延长工作时间或加班加点工作，如有特殊情况需要安排加班的，需按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。
四、合同的变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人）：________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
小学教师聘用合同正式版5篇
小学教师聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________学校乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事小学教学工作。
具体科目为__________，工作性质为全职。
乙方应按照甲方要求，履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期间，甲乙双方均有权解除本合同。
三、工资待遇及福利1. 甲方根据乙方的工作岗位和职责，按月支付乙方的工资，具体标准按甲方相关规定执行。
试用期满后，工资标准按照甲方正式聘用教师待遇执行。
2. 甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可对乙方进行工资调整。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及社会保险。
甲方应按国家规定为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。
四、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定，保证乙方每周至少休息一天。
因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。
乙方依法享受法定节假日以及婚假、产假等假期。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守甲方的教育教学纪律，认真履行工作职责。
甲方应提供安全的工作环境，保障乙方在工作场所的安全与健康。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；篇2甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事小学教育教学工作一事，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
小学教师聘用合同正式版6篇
小学教师聘用合同正式版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________小学乙方（受聘人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事小学教育教学工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、聘用岗位及职责要求乙方同意在甲方担任小学______科目教师岗位工作。
在此岗位，乙方需履行以下职责：认真备课、上课、辅导学生，确保教学质量；对学生加强思想政治教育和道德教育；关心学生的身心健康；遵守学校的规章制度等。
具体岗位职责以甲方提供的教师岗位说明书为准。
三、薪酬待遇甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币______元（大写：______元整）。
甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、工作纪律与考核乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，恪守职业道德。
甲方将根据学校的教育教学需要对乙方进行考评和考核，并根据考核结果进行奖惩或调整工作岗位。
五、保密义务与知识产权归属乙方在任职期间因工作接触到的甲方重要资料、商业秘密等，应严格保密，不得外泄或用于个人用途。
任何因工作产生的知识产权均归甲方所有。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均有权在试用期内解除本合同，需提前一周通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的纪律或制度的；（3）工作失误给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
如需要续签，双方应提前一个月协商。
七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本合同约定，均需承担违约责任。
违约方需支付对方违约金人民币______元（大写：______元整）。
小学教师聘用合同范本(实用17篇)
小学教师聘用合同范本(实用17篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年小学教师聘用合同范例（四篇）
2024年小学教师聘用合同范例甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：乙方（受聘教师）：身份证号：为依法维护双方权益，明确各自义务，依据现行法律法规及相关政策规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、聘用合同期限1. 本合同为固定期限聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商同意，可续签合同；否则，合同自动终止。
2. 乙方录用条件为：具备高中及以上学历，热爱儿童，热爱幼儿教育事业，形象端正，具备亲和力及创新意识。
二、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 对乙方进行党和国家政策、法规教育，以及教育教学业务培训与辅导。
2. 对乙方工作进行考核、奖惩。
3. 制定严格的规章制度，以规范乙方行为。
4. 根据乙方工作表现及实绩，按月足额支付工资报酬。
5. 根据乙方岗位及工作要求，提供必要的工作条件。
（二）乙方的权利与义务1. 深入学习党和国家的方针、政策、法规，持续提升政治素养。
2. 遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度与工作纪律。
3. 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。
4. 热爱教育事业，致力于教育教学业务研究，积极参与教育改革与教育实验。
5. 若发现甲方未履行合同义务，乙方有权提出解除合同。
三、聘用合同的变更、终止与解除（一）聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按程序办理变更手续。
（二）合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方出现以下情形之一的，甲方可单方面解除合同：聘期内严重不履行合同义务。
不服从甲方工作安排。
严重违反教师职业道德规范、失职、违法违纪、不遵守幼儿园规章制度。
工作态度敷衍，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
知识能力不足以胜任岗位工作。
如乙方出现上述任一情形，甲方有权扣除乙方押金。
四、双方均应严格遵守本合同，不得擅自违约。
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保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代
为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六•聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的
本合同；个月后再次提岀解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能
就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：
1、甲方提岀解除本合同，乙方同意解除的；
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过个工作日或者1年内累计旷工超过个工作日的;
2、未经甲方同意，擅自岀国或者岀国逾期不归的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
编号：
小学教师聘用合同
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
甲方（聘用单位）
名称：
法定代表人或委托代理人：
地址：
邮政编码：
联系电话：
乙方（受聘人员）
姓名：
性别：
岀生年月：
身份证号码：
住址：
联系电话：
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35
号）和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用
（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的
工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
3.岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、
防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作
日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度
等方面的培训。
5.工资福利与社会保险待遇
（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和
的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作 岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为级丧失劳动能力的；
合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一 •聘用合同期限
本合同期限按下列第项执行：
（一）本合同期限为。试用期为个月，自至
止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为
个月，自至止。
二•聘用岗位及职责要求
2、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作， 甲方单方面解除本合同的；
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作 岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作年，支付其本人个月的上年月平均工资为标准；
相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书
面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培
训后调整岗位，并向乙方岀具《岗位调整通知书》（附件二），对本合同作岀相应的变更。
七•聘用合同的解除
奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律， 服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
4.岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生
月平均工资高于当地月平均工资倍以上的，按当地月平均工资的倍计算。
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面
解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前日以书面形式
通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
5、乙方正在接受纪律审查尚未作岀结论的；
6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被录用或者选调为公务员的；
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提岀解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行
贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位 的有关规定执行。
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益， 乙方在合同期内因工或
非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。