公办中小学教职工聘用合同(示范合同)
公办中小学教职工聘用(任)合同6篇
公办中小学教职工聘用（任）合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事中小学教育教学工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
试用期为XX个月。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：XXXX。
乙方的工作岗位为XXXX，具体职责按学校相关岗位工作职责的要求执行。
2. 岗位职责要求：乙方应履行甲方所规定的相应岗位职责要求，并遵守学校的各项规定和制度。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：按照国家和地方的规定享受相应的社会保险和福利待遇。
四、工作时间和休息休假按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
享受国家规定的法定节假日及寒暑假带薪休假的权利。
五、教育培训甲方应提供必要的培训机会，乙方应积极接受培训，提高教育教学能力。
甲方有权对乙方的教育教学能力进行评估和考核。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体期限和范围在双方协商后另行约定。
七、劳动合同的变更、解除和终止双方应依法依规对劳动合同进行变更、解除和终止。
合同变更应经双方协商一致；合同解除应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行；合同终止应符合法律法规的规定。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
具体违约责任在双方协商后另行约定。
九、其他约定事项1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行教育教学职责，关心爱护学生。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各项活动，遵守甲方的管理规定，服从甲方的管理安排。
公办中小学教职工聘用(任)合同书6篇
公办中小学教职工聘用（任）合同书6篇篇1公办中小学教职工聘用（任）合同书甲方：____________（以下简称“学校”）乙方：____________（以下简称“教职工”）鉴于甲方需要聘用（任用）教职工，并经甲乙双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条本合同有效期甲乙双方在本合同生效之日起，自______（年）______（月）______（日）至______（年）______（月）______（日）。
合同期满，若双方继续需要续聘，应在到期前一个月内另行签署新的合同。
第二条聘用（任用）工作1. 教职工应全面执行学校的各项规章制度，服从学校的教育教学安排。
2. 教职工应按时按质完成学校交办的教育教学和其他工作任务。
3. 教职工应保守学生、学校及家长的秘密。
4. 教职工应认真学习和提高自身业务水平，不断完善自己的教育教学技能。
5. 教职工应积极参加学校组织的各项教育教学活动，如会议、培训等。
6. 教职工应维护学校的形象，尊重学生、家长及同事。
第三条待遇1. 学校将为教职工提供相应的工资待遇，并按照国家规定交纳社会保险。
2. 学校将为教职工提供合理的工作环境和必要的工作设备。
3. 学校将为教职工提供集体福利待遇及岗位津贴等福利福利待遇。
第四条合同解除1. 若教职工有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）擅自离岗、旷工、早退等严重违反规定的行为；（2）在工作中对学生、同事或学校造成损害的行为；（3）其他违反学校规定或损害学校利益的行为。
2. 按照法律及相关规定，本合同另有约定的，以另行约定为准。
第五条其他约定1. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
2. 其他未尽事宜，甲乙双方可协商解决，并以书面形式确认。
第六条合同变更和解释1. 本合同如有任何未尽事宜，双方应本着友好协商的原则予以解决。
2. 本合同解释权归甲方所有。
甲方（学校）：____________乙方（教职工）：____________签订日期：______年______月______日附件：教职工个人资料表本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
公办中小学教职工聘用(任)合同书5篇
公办中小学教职工聘用（任）合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公办中小学教职工聘用（任）合同书为加强和规范公办中小学教职工的管理，促进教育教学工作的顺利进行，特编制本合同。
合同双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循依法、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、合同双方委托人（用人单位）：__________（以下简称甲方）承接人（教职工）：__________（以下简称乙方）二、合同期限1. 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期满后可以终止或续期。
2. 续期条件是：在合同期限届满前达到原续期条件或另行达成一致。
三、工作职责1. 乙方应按照甲方学校的教育教学计划和工作安排，认真履行自己的教学职责，提高教育教学质量。
2. 乙方应维护学校的声誉和利益，遵守教育教学纪律和学校规章制度，积极履行本合同约定的各项义务。
3. 乙方应加强自身专业知识和实践技能的提升，不断提高自身的教学水平和能力。
四、待遇1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的工资、福利待遇，并按时足额支付。
2. 乙方在职期间享有社会保险、福利待遇和带薪年休假等权益。
3. 如乙方因公殉职、伤残、退役、退休等原因，甲方应按照有关规定给予适当补助和资助。
五、劳动保护1. 甲乙双方应共同遵守国家有关劳动法律法规，保护教职工的合法权益。
2. 甲方应提供必要的工作条件和保障，确保乙方的身心健康和安全。
3. 乙方在工作中如遇到问题和困难，有权向甲方进行反映和寻求解决。
六、保密义务1. 乙方应保守甲方学校的机密信息和教学资料，不得泄露给第三方或用于其他用途。
2. 乙方应妥善保管个人信息和教职工手续，不得公开或借给他人。
七、合同终止1. 合同期限届满，经双方协商一致，可以终止合同。
2. 乙方违反本合同规定的，甲方有权终止合同，并追究相应的责任。
3. 合同终止后，双方应另行签订【公办中小学教职工聘用（任）合同书】，并按规定办理离职手续。
公办中小学教职工聘用(任)合同书3篇
公办中小学教职工聘用（任）合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1公办中小学教职工聘用（任）合同书合同编号：___________甲方（用工单位）：_________________（以下简称“用工单位”）法定代表人：_______________ 职务：_______________地址：_______________________________乙方（劳动者）：_________________（以下简称“劳动者”）证件号码：_____________ 联系电话：_______________双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》等法律法规，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限：本劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____年_____月______日。
二、工作内容及岗位职责：1. 乙方应按照国家有关规定认真履行教育教学任务，制定科学教学计划，完成学校和教育行政部门交办的教育教学、科研和其他工作任务，维护学校正常秩序，保障学校安全稳定；2. 乙方应积极参加学校和教育行政部门组织的各项教育教学、科研和管理等活动，不得拖拉、逃避工作，服从用工单位的管理和工作安排，配合学校领导完成本职工作；3. 乙方应努力提高自身素质和专业水平，热爱教育事业，尊重职业道德，严格遵守学校规章制度，模范遵纪守法；4. 具体工作内容和岗位职责以用工单位安排的工作任务为准。
三、工作时间：按学校的工作时间和班表安排工作。
四、劳动报酬及发放标准：用工单位为乙方支付的劳动报酬应符合国家有关规定，根据用工单位的工资制度和绩效考核结果确定。
五、劳动保护和劳动条件：用工单位保证提供适宜的工作场所、劳动工具和保护用具，确保乙方的工作环境安全、卫生和良好。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守用工单位的各项规章制度和劳动纪律，不得迟到早退、旷工、旷课、违纪违法行为，否则应按规定承担相应的法律责任。
中小学教师聘用合同书范本5篇
中小学教师聘用合同书范本5篇第1篇示例：中小学教师聘用合同书范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）乙方：（教师姓名）性别：（教师性别）身份证号码：（教师身份证号码）联系方式：（教师联系方式）鉴于甲、乙双方本着公平、自愿、互利、友好的原则，严格遵守国家相关法律、法规，为确保我校教学工作的顺利进行，特签订本合同。
双方经友好协商一致，就乙方于甲方工作一事达成如下协议:一、工作内容：1.乙方聘用为甲方学校中小学教师，主要从事（具体教学科目或工作内容）工作。
2.乙方应按照国家教学大纲教学计划和学校安排进行教学工作，认真履行教书育人的使命，努力提高教学质量。
3.乙方应配合学校做好学生的管理、教育工作，维护学校的声誉和形象。
4.乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校领导的教育管理。
如有违反，应接受学校相应的纪律处分。
二、工作时间：1.工作时间为周一至周五，早上8:00至下午17:00，中午休息1小时。
2.乙方应严格遵守学校规定的上下班时间，不得拖延。
3.乙方应按时完成教学任务，不得私自调整课程时间或内容。
三、工资待遇：1.乙方工资待遇为每月（具体金额）元整，发放时间为每月月底。
2.乙方工资将根据教学质量和绩效考核情况进行评定，表现优秀者可享受相关奖励。
3.乙方工资发放以银行转账方式进行。
四、社会保险：1.乙方应按照国家有关规定，缴纳社会保险。
2.如乙方在工作期间发生意外或患病，学校将按照相关规定给予医疗救助，并提供必要照顾。
五、解聘条件：1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并按法律规定支付相应的经济补偿：（1）严重违反学校规章制度，影响学校教育教学秩序的行为；（2）工作期间违反国家法律、法规的行为；（3）严重失职、渎职，影响学校教学质量和声誉的行为。
2.乙方如有特殊原因需提前解续合同，应提前30天书面告知甲方，经甲方同意后方可解除合同。
六、保密责任：1.乙方对学校工作中所涉及的机密信息和学生个人隐私等应保密，不得泄露。
公办教师聘用合同的范本5篇
公办教师聘用合同的范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。
一、基本原则甲方遵循公开公正、竞争择优的原则，按照岗位需要，决定聘用乙方从事教育教学工作。
乙方服从甲方的安排，并承诺严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
二、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方协商，可以续签合同。
三、工作职责与任务1. 乙方必须遵守甲方的教育教学和管理制度，按照课程标准和课程计划完成教育教学任务。
2. 乙方必须遵循教育教学规律，关注学生的全面发展，关注学生的心理健康。
3. 乙方必须积极参加学校组织的各项活动，完成学校分配的各项任务。
4. 乙方必须遵守职业道德规范，不得从事与教育教学无关的活动。
四、工资待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关标准以及学校规定，按时足额支付乙方工资。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，逐步调整乙方的工资待遇。
3. 甲方为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日休息的权利。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行管理和考核。
（2）甲方有权根据教学需要和课程改革需要调整乙方的岗位和职责。
（3）甲方有权对乙方的工作表现进行评价和奖惩。
2. 甲方的义务：（1）甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益。
（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权享受国家和地方规定的各项权益和待遇。
（2）乙方有权获得甲方提供的相应的工作条件和待遇。
（3）乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。
4. 乙方的义务：（1）乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
公办中小学教职工聘用(任)合同书3篇
公办中小学教职工聘用（任）合同书3篇篇1公办中小学教职工聘用（任）合同书甲方：（单位）经合法代表人（或其授权代表）乙方：（教职工姓名）身份证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用（任聘）事宜1. 乙方被聘（任）为甲方中小学的一名教职工，具体岗位为（教学岗、行政岗、工勤岗等），履行职责及权利。
2. 乙方在甲方的工作地点为（具体地点），工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体小时数）小时。
3. 聘用（任聘）期限为自（起始日期）至（终止日期），期满后可协商续订。
4. 乙方享受的工资待遇为（工资金额），发放时间为每月（具体日期）日。
二、教职工的权利和义务1. 乙方有权享受甲方提供的相应工资待遇，并按时领取。
2. 乙方有权享受甲方提供的工作条件，并按规定履行教育教学工作。
3. 乙方有义务遵守国家与甲方的法律法规、规章制度，维护学校教育教学秩序，不得擅自离职或在职期内兼职。
4. 乙方要保证工作质量，认真履行教育教学任务，爱岗敬业，服从学校工作领导。
5. 乙方要遵守学校的规章制度，不得违规行为，否则甲方有权解除聘用（任聘）合同。
三、解除（终止）合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除（终止）聘用（任聘）合同：（1）在试用期间工作不合格的；（2）违反国家法律法规规章的；（3）严重损害教职工形象及甲方利益的。
2. 乙方自愿提出解除（终止）合同的，需提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意方可解除（终止）合同。
四、其他约定1. 本合同如有补充协议，需经双方签字确认，具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自（起始日期）生效。
甲方（单位）（盖章）：乙方（教职工）签字：签字：日期：日期：篇2公办中小学教职工聘用（任）合同书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人（负责人）：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（教职工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，订立如下《公办中小学教职工聘用（任）合同书》（以下简称“合同”）并共同遵守。
公办中小学教职工聘用(任)合同4篇
公办中小学教职工聘用（任）合同4篇篇1公办中小学教职工聘用（任）合同一、根据《中华人民共和国教师法》、《国家教育统计办法》和有关法规，本单位与受聘教师（以下称教职工）订立本合同。
二、教职工基本情况姓名：性别：出生年月日：籍贯：身份证号：聘用岗位：专业：学历：联系方式：三、工作内容1. 教职工应当根据学校的教学计划、教学任务，协助学校完成教学工作。
2. 教职工应当严格遵守学校及上级学校领导的教育管理制度和工作规定，服从学校领导的管理，执行学校的决定和安排。
3. 教职工应当认真负责，勤奋工作，严守职业操守，团结同事，关心学生，保证教学质量，提高教育教学水平。
四、工作时间及报酬1. 教职工的工作时间为每周40小时，具体工作时间由学校安排。
在必要的情况下，教职工应当配合学校组织的各种有关教育活动。
2. 教职工根据学校规定按时参加国家规定的各项培训，不得无故缺席。
3. 教职工的报酬将按照本合同约定发放，其他补助和奖金将根据学校规定发放。
五、绩效评定1. 教职工的绩效将根据学校的绩效考核制度进行评定。
教职工需要根据学校的考核要求，在规定的时间内完成相应工作。
2. 绩效考核结果将作为教职工晋升、聘用续聘、奖金分配等方面的依据。
六、教职工权利和义务1. 教职工有权根据学校的制度享有基本的工作待遇和福利，并有权申请享受国家和学校规定的其他待遇。
2. 教职工应当按照本合同规定的工作内容和工作时间履行职责，不得私自担任兼职工作，不得违反学校的规章制度。
3. 教职工应当维护学校和学生的利益，不得从事有损学校形象和学生利益的活动。
4. 教职工应当认真履行工作职责，遵守学校的管理制度，保守学校和学生的秘密，不得泄露学校和学生的隐私。
七、解除合同1. 教职工有下列情形之一的，学校有权解除本合同：（1）工作不认真尽职，严重影响教学质量的；（2）擅自私揽利益，损害学校利益的；（3）严重违反学校规章制度，严重损害学校形象的。
2. 教职工提出解除合同时，需提前一个月书面通知学校，并经学校同意后解除合同。
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(合同范本)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YW-HT-013498公办中小学教职工聘用合同(示Employment contract of teaching staff in public primary and公办中小学教职工聘用合同(示范合同)编号：______甲方：_______（通常为聘用单位）名称：_________________________ 住所：_________________________ 法定代表人（或主要负责人）：___乙方：_______（通常为被聘用者）姓名：_________________________ 住址：_________________________ 居民身份证号码：_______________经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用（任）岗位及职务甲方因工作需要聘用（任）乙方在_____岗位工作，并聘任____________职务。
二、聘用（任）合同期限1．本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日，期限为_____个月。
2．本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1．乙方的工作职责是_________________________________。
2．具体工作及要求___________________________________。
3．乙方的工作时间按照国家有关规定执行。
甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法规的规定。
4．乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的教育教学和其他工作任务。
5．甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和设施，保障乙方的安全与健康。
6．甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务能力等方面的教育和培此乙方必须严格遵守工作规程和纪律，有权对甲方的违规安排提出批评、申诉、检举和控告。
四、工作报酬1．甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。
2．乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：____________________。
3．甲、乙方约定的其他劳动报酬内容：______________________________。
五、工作纪律1．甲方根据国家法律、法规、规章和政策的有关规定及学校教育教学实际制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2．甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇1．甲方依照国家法律、法规、规章和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记人个人账户。
2．乙方因工负伤、患病或非因工负伤、以及女教职工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和地方的有关规定发给乙方医疗补助费。
3．乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和地方有关规定执行。
4．甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、产假、寒暑假等。
5．法律、法规、规章和政策规定的其他待遇。
七、聘用（任）合同的终止、解除、续订和变更1．本合同期限届满，即行终止。
2．本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：（1）____________________________；（2）____________________________。
3．本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；（1）在试用期被证明不符合聘用（任）条件的；（2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（3）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（4）严重违反学校制度、工作纪律、违背教育教学纪律、发生责任事故，或者失职、读职、营私舞弊、体罚学生，造成严重后果，或者违反教师职业道德，造成恶劣影响的；（5）严重扰乱学校教育教学工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常运行的；（6）连续两年考核不合格的；（7）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5．有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用（任）合同，但应提前30日书面通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，而且不伺意调整工作岗位，或调整岗位后仍不能胜任工作的；（3）乙方不履行聘用（任）合同的。
6．甲方因学校调整布局或减少人员编制时，可依程序精简人员。
乙方被按程序合理精简时，乙方应该服从。
7．乙方有下列情形之一，甲方不得依本条第5、6项规定解除合同：（1）乙方因工负伤，治疗终结后劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（2）患病或负伤，在规定医疗期内；（3）女职工在孕期、产期和哺乳期内；（4）患癌症、精神病等在现有医疗条件下难以治愈的疾病的；（5）接受纪律审查尚未作出结论的；（6）国家法律、法规和规章规定的其他情形。
8．乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9．有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）试用期内；（2）考人普通高等院校的；（3）被录用或者选调到国家机关工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（6）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（7）国家法律、法规和规章规定的其他情形。
10．承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用（任）合同，可能给甲方带来教育教学实验和研究项目终止、引发知识产权纠纷造成较大损失的，在聘用（任）合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用（任）合同。
11．甲方依据本条第3、6项及第5项的第（1）、（2）目解除合同时应依法给予经济补偿金。
12．经甲、乙双方协商同意，可以延续本合同期限，办理续订手续。
13．甲方因教育教学状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
15．本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任1．由于当事人一方的过错，造成合同不能履行或不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2．当事人因不可抗力不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3．当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果承担经济赔偿责任。
4．其他违约责任：______________________________________________________________________。
九、双方约定的其他事项1．甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：____________________________。
2．争议的解决：____________________________。
十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存人被聘用（任）者人事档案一份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签或未经县级以上教育行政部门批准无效。
甲方：__________（盖章）乙方：_______（签章）法定代表人：____（签章）________年____月_____日____年_______月____日教育行政部门审批意见：负责人_________（签字）批准单位：___（盖章）________年____月____日_______年____月____日附：1．公办中小学教职工聘任合同的内容，涉及到《教育法》、《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》和教育规章、政策文件的有关规定，签仃前，双方都要熟悉相关规定，使合同的内容尽可能既合理又合法。
2．教师的权利与义务是合同要体现的一个重点，必须贯穿在整个合同中。
教师的权利与义务，《教育法》、《高等教育法》、《义务教育法》作了概括性规定；《教师法》作了详细规定。
根据《教师法》第7条的规定，教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒署假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。
根据《教师法》第8条的规定，教师应当展行的义务是：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（四）关心、爱护全体学生，草重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
3．甲方不得在聘任合同中约定教职工个人缴费内容。
第一，不得对新招录的教职工收取财源建设基金、保证金等费用；第二，也不得在录用后向教职工收取试用期风险金、培训费、抵钾金、保证金等费用；第三，在实行聘任制过程中，不得把缴纳集资费、接受学校借货等作为聘任的前提条件。
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