XX财务中心信用证结算员岗位手册表1
结算员岗位说明书
结算员岗位说明书一、岗位背景和职责结算员是公司财务部门的核心职位之一，主要负责处理公司与供应商之间的财务结算事务。
以下是结算员的具体岗位背景和职责：1. 岗位背景：结算员通常在财务部门下属的结算组工作，与采购、供应链、财务等部门密切合作。
2. 岗位职责：a. 处理采购与供应商的发票相关事务，及时核对、确认和记录发票信息。
b. 核对供应商发票与采购订单之间的一致性，确保准确的货款支付。
c. 协助财务部门完成月度和季度的财务结算工作。
d. 解答供应商关于发票和支付的查询。
二、岗位要求1. 学历背景：具备财务、会计或相关专业本科及以上学历。
2. 技能要求：a. 熟悉财务软件和电子表格的使用，例如Excel、SAP等。
b. 具备较强的数字分析和解决问题的能力。
c. 优秀的沟通和协调能力，能够有效与供应商和内部部门进行沟通和合作。
3. 工作经验：有相关领域的工作经验者优先考虑。
4. 个人特质：a. 具备细致认真的工作态度，对数字精确性和准确性有高度要求。
b. 能够承受一定的工作压力，能够在期限内完成任务。
c. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。
三、岗位培训和发展公司将为结算员提供相关的培训和发展机会，帮助其不断提升技能和职业发展。
培训内容主要包括以下几个方面：1. 财务软件和工具的使用培训，包括Excel、SAP等财务软件的基本操作和高级应用。
2. 行业知识培训，了解供应链、采购和财务等领域的最新趋势和政策。
3. 职业发展规划，通过内部晋升、跨部门调动等方式提供职业发展机会。
四、薪资待遇结算员的薪资待遇将根据个人能力和经验而定，公司将提供具有市场竞争力的薪酬福利体系。
五、工作环境和福利1. 工作环境：公司提供舒适的工作环境，为结算员提供优质的办公设施和良好的工作氛围。
2. 福利待遇：a. 公司将为结算员提供完善的社会保险和福利待遇。
b. 提供定期的员工培训和发展机会，帮助员工不断提升个人能力和职业水平。
财务中心信用证结算员岗位手册表(表格模板、doc格式)
外汇贷款的还贷
打印帐本
半年
打Hale Waihona Puke “银行存款”帐本明细帐1、树立综合的、开放的课程观综合的课程观要求我们走出以往的学科教学模式尤其是说教式德育模式，尊重学生的生活，根据其实际需要组织教学活动，引导他们在生活中饶有兴趣地学习、探究、体验，在学习中愉快地生活、成长，获取对社会的整体认识，形成自己的价值观和道德观。康佳集团财务中心
你很善良，也很努力，你明白“人若志趣不远，心不在焉，虽学五成”，那么请你继续以努力为本，继续追求。学习的时候放下顾虑，聚精会神，提高学习效率，尽量做到最好。
日常
备齐有关资料、核对、办理核销
进出口核销单、报关单、出口收帐水单、银行的收帐水单（核销联）
外汇业务的核销
管理银行存款帐户，兼负外债还贷工作
日常
步骤一，备齐、核查有关资料、制定银行存款余额调节表
银行对帐单、银行存款日记帐、银行存款余额调节表
核查、调节银行存款的余额
步骤二，备齐、核查有关资料，办理外债的还贷
工作频率
具体工作
主要输入（输入岗位）
主要输出
输出岗位
信用证、保函的开立、兑付
日常
申请开立信用证/保函、取单、兑付
进口批文、订购合同、信用证（保函）申请书
贷款/保证金的支付
国内转厂结算
日常
备齐有关资料、兑付
出口方的报关单、核销单、购货合同、发票、我公司的进口报关单、外管局的备案表
货款的结算
进出口外汇核销
信用证结算员岗位手册表格之二：
主要工作及其细化
在教材中要呈现很多细腻的生活场面和真实案例。然而教材中的范例只是一种提示，它并不是唯一的或最好的。因此，老师要通过这些提示去整体把握教材，既可以利用这些范例丰富学生的认知和情感体验，又可以根据自己的教学需要进行隔离的取舍。或适当加以拓展！虽然是《思品与社会》主要活动
财务结算中心岗位说明书
财务结算中心岗位说明书财务科工作职责部门名称财务科岗位定员8 职责表述：1.认真执行《中华人民共和国会计法》和国家有关财经法规.财务管理办法，对工作中存在的问题，提出处理意见。
2.负责组织企业预算的编制和预算实施的监督.控制3.负责组织企业财务管理.费用管理和会计核算工作，负责编制年.季.月财务报表，为公司领导决策提供参考4.参与企业财务预测和经营决策，负责编制企业内部财务计划.监督和考核财务计划执行情况，并组织进行财务分析。
5.负责企业的资金管理，负责组织筹措和调剂企业资金，保证经营资金的合理需要，对企业生产经营.资金运用等实施财务管理与监督。
6.参与公司投资行为.重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究.审查，参与重要经济问题的分析和决策，以及预.决算审计。
7.发挥会计监督职能，健全内部审计监督制度，杜绝违法违纪现象8.协调与外部各部门的关系，积极争取国家有关政策，为企业生产经营创造良好的外部环境。
9.向局长（经理）和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。
10.负责组织税务策划和税务上缴工作，接受税务.上级管理部门业务指导和监督检查11.建立和健全单位会计管理制度和财务管理办法及其他经济文件建议此职能排在二位，部门管理制度为先12.负责组织会计档案管理工作，做好保密工作13.组织财务审计人员的政治理论学习和教育工作，做好财务审计人员的业务培训，提高财务人员的业务水平。
14.完成领导临时交办的其他工作。
财务科科长岗位说明书岗位名称财务科科长岗位编号所在部门财务科岗位定员1 直接上级市公司经理薪酬类型直接下级副科长及除审计以外的科员工资等级直管人数6 岗位分析日期所有岗位说明书均要填写定稿日期本职工作概述：组织和负责本部门全面工作，负责组织预算编制和预算实施的监督，负责组织公司财务管理和会计核算工作，负责资金管理和监督，参与重大经营活动的分析和决策，负责向领导和职代会汇报工作，负责组织完善财务管理制度提前到部门全面工作之后，负责协调内外和本部门绩效考核工作，组织做好会计档案管理和保密工作，完成领导临时交办的工作。
财务中心综合会计岗位手册表 表格 格式
境内配件子公司、境外子公司的考核结果
步骤二，指导会计
考核中存在的问题
具体指导
分析境内配件子公司的生产经营活动
步骤一，掌握境内配件子公、境外子公司的生产经营情况
生产经营报表、简报
步骤二，分析境内配件子公司、境外子公司的生产经营情况
分析报告
代垫运费抵扣进项税一揽表
步骤三，编制记帐凭帐
审核后的境内配件子公司、境外子公司的往来单据
记帐凭证
核对往来帐务
步骤一，归集境内子公司（配件）、境外子公司往来帐务
境内配件子公司、境外子公司的内部往来明细表
步骤二，核对往来帐务
核对结果
考核境内子配件公司和境外子公司会计报表，指导会计工作
步骤一，根据考核办法实施考核
康佳集团财务中心
综合会计岗位手册表格之二：
主要工作及其细化
主要活动
工作
频率
具体工作
主要输入（输入岗位）
主要输出
输出岗位
审核和处理境内子公司（配件）、境外子公司的费用往来
每月
步骤一，审核、处理境内配件子公司、境外子公司费用往来单据
境内配件子公司、境外子公司的往来单据
审核结果
步骤二，代垫运费的抵扣
境内配件子公司、境外子公司的代垫运费发票
精品佳集团财务中心信用证结算员岗位手册表
外汇贷款的还贷
打印帐本
半年
打印“银行存款”帐本
明细帐
康佳集团财务中心
信用证结算员岗位手册表格之二：
主要工作及其细化
主要活动
工作频率
具体工作
主要输入（输入岗位）
主要输出
输出岗位
信用证、保函的开立、兑付
日常
申请开立信用证/保函、取单、保证金的支付
国内转厂结算
日常
备齐有关资料、兑付
出口方的报关单、核销单、购货合同、发票、我公司的进口报关单、外管局的备案表
货款的结算
进出口外汇核销
日常
备齐有关资料、核对、办理核销
进出口核销单、报关单、出口收帐水单、银行的收帐水单（核销联）
外汇业务的核销
管理银行存款帐户，兼负外债还贷工作
日常
步骤一，备齐、核查有关资料、制定银行存款余额调节表
银行对帐单、银行存款日记帐、银行存款余额调节表
核查、调节银行存款的余额
步骤二，备齐、核查有关资料，办理外债的还贷
结算财务部结算员职务说明书.doc
12、审核月报回收以及管理
13、
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19、
20、
1、
2、
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19、
20、
2.3职务权责
编号权限
编号责任
1、对结算财务工作的建议权
2、
3、
4、
5、
6、
7、
其他情况
其他
职业病：名称：危险程度：
舒适性：舒适一般不舒适
工作要求
1、工作压力很大较大一般较小
2、精力集中程度高度集中很集中集中平常
3、体力体力工作很多必须久坐或站一般随意
4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需
5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握
6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可
1、
2、
3、
4、
5、
6、
六、工作环境与要求
工作场所
经常去国外、外埠出差
因工作需要经常外出联系或商谈（本市）
因工作需要与本市几个固定部门联络
一般仅限于本公司办公区范围内
一般仅限于本座位，不宜外出
其他情况
工作时间
工作时间极不固定且无规律
经常需要加班
经常需要下班延时
一般只需白天工作时间
工作时间较自由，弹性制
可相互转换的职பைடு நூலகம்：其他：
内外沟通关系
对内：与上级的沟通：接受部门经理的口头书面指导
财务结算中心岗位说明书
济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策.
1
4、负责根据公司业务状况，事前制定税务筹划方案,并及时进行业务形成过程和 利润形成过程的税收筹划工作,创建公司税收良好的外部环境和内部节税意识.
5、负责组织年度财务预算和其它财务计划的编制工作,组织财务预算执行，监督, 分析及考核执行情况,定期进行财务活动分析，根据分析结果提出措施和建议。 6、负责组织年度决算报表的编制和审核，组织编制决算报表的财务状况说明书。
2、协助科长组织编制公司预算和其它财务计划，协助组织实施财务预算执行,
监督,分析及考核工作。
3、协助组织、制订和执行本部门员工的政治思想教育和业务培训及指导等工作.
4、负责内部审计人员的绩效考核工作.
承担责任 独立负责√ 主要负责□ 协助支持□
工作联系 关联单位 1 财政局 2、区财务处 3、各部门
决策，协助科长制订和完善公司财务管理制度，协助协调内外关系，负责处理科长交办的特定事务
和其他临时工作；协助科长组织审计工作的开展和监察公司各项经营管理活动，协助负责对企业国
有资产进行监督和管理，负责内审人员绩效考核工作。
职责与任务（请按重要性高低依次填写)
职 职责表述:负责协助执行和完善国家、公司有关财务规章制度， 协助科长组织和执行编制公
财务科科长岗位说明书
岗位名称
财务科科长
岗位编号
所在部门
财务科
岗位定员
1
直接上级
市公司经理
薪酬类型
直接下级
副科长及除审计以外的科员 工资等级
直管人数
6
岗位分析日期
本职工作概述：组织和负责本部门全面工作，负责组织预算编制和预算实施的监督，负责组织公司
财务管理中心票据结算员岗位手册
封面作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途康佳集团财务中心票据结算员岗位手册岗位编号：KKJT-05-008Y版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。
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关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
开立信用证合格率/及时率
100%/100%
20%
外汇结算业务准确率/及时率
100%/100%6Fra bibliotek%按时取回结算业务单据
次月3号
5%
银行调剂表输出
每月一份/帐户
15%
岗位技能要求
1、熟悉国家外汇治理制度
2、熟悉外汇结算程序
3、较强的和谐沟通能力
XX财务中心信用证结算员岗位手册表1
信用证结算员岗位手册
岗位编号：KKJT-05-009Y
岗位
目的
负责办理公司信用证结算业务，治理存款帐户
岗位
职责
1、负责办理进出口信用证、保函、国内转产等全部外汇结算业务
2、负责进出口外汇核销业务
3、核对“银行存款”帐户，查明未达帐项，编制银行存款调剂表
4、主管“银行存款”帐户
4、责任心强
岗位资格要求
1、会计专业大专毕业以上
2、1-2年专业工作体会