最新车间主管的年终总结
车间主管年度总结7篇
车间主管年度总结7篇写年度总结帮助我们了解自己在职业生涯中的发展趋势和方向，年度总结是一份重要的文件，能够清晰地展示我们的成长轨迹和发展方向，以下是本店铺精心为您推荐的车间主管年度总结7篇，供大家参考。
车间主管年度总结篇1一年来我车间在公司及分厂各级领导的大力支持下，以服务汾酒生产为宗旨，加强抓好我车间各班组的内部管理，做好与酒班、成装、大曲等单位的维修与协调配合，保证了汾酒、大曲生产顺利进行。
较好的完成了分厂全年交给我们的各项维修任务和其它相关任务，现将一年的工作情况汇报如下：1.本年度机械设备完好率98%，用户满意度99%；2.违纪操作为零，事故为零；3.巡检自查率提高36%；4.节能降耗10%；5.提高维修技术，强化服务意识；具体工作为：一、以人为本，抓好职工队伍建设1.首先完善车间各项规章制度，用制度规范员工行为；2.劳动纪律，加强职工技能培训；3.加强内部工作的检查与考核；4.了解职工思想动态，制定解决职工思想问题的方法；5.进一步完善备件、设备，消耗记录管理，为汾酒生产和效益服务；二、抓安全注重现场管理，治理隐患，防范事故一年来我车间全员动员，加大安全力度，强化员工安全教育，拓宽安全知识，提高安全意识，有效防范生产安全事故。
全年组织安全学习18次，利用板报48期，开展了贴近工作，贴近岗位实际的安全演讲和竞赛活动，收集典型事故事例123起，组织员工观看学习。
车间每月28号按时召开安全例会，积极宣传安全第一、预防为主的方针，加强现场查违、查乱操作，纠违、治违的力度，把工作的重点放在现场监管，牢固树立工作在现场管理在现场的理念。
对违章操作决不姑息使每位员工养成良好的习惯，潜移默化地提高了安全意识和服务意识，不留死角消除隐患，真正做到安全有针对性和可操作性。
三、确保汾酒生产，提高服务意识为了更好地保证生产，教育员工树立吃苦意识，竞争意识，创新意识，充分调动技术骨干和党员的积极性，一年中加强技能培训学习，完善车间劳动纪律，牢固树立为生产一线服务的精神，严格执行分厂各项规章制度，责任到人，把班前检查落到实处，做到了提前检查，发现问题立即解决，把隐患消灭在萌芽状态。
车间主管个人年终工作总结（通用13篇）
车间主管个人年终工作总结（通用13篇）车间主管个人篇120xx年，在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我根据公司的工作精神与工作部署，结合生产部经理的与工作实际，创新工作思路、转变工作作风，认真踏实努力工作，较好地完成了各项生产工作任务，取得一定成绩。
现将20xx年工作情况具体总结如下：一、生产任务完成情况20xx年，我带领生产部干部员工团结协作，齐心协力，认真努力工作，较好地完成了生产任务，生产运行正常，无生产安全事故，全年完成x台柴油发电机组生产任务。
二、全年采取的主要工作措施1、加强思想教育，提高员工凝聚力。
20xx年，我切实加强对员工的思想工作，开展国情、厂情教育，培养员工的感恩心。
通过开展思想教育工作，使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟，热爱企业，热爱工作岗位，做到心往一处想，劲往一处使，增强执行力，提高工作效率，确保完成公司下达的生产任务。
2、加强设备管理，确保生产正常进行。
设备是重要的生产工具，对于完成生产任务，提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。
我切实加强设备管理，一是教育员工要爱惜设备，按操作要领使用设备，精心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。
二是开展设备使用、保养辅导，利用晨会、班会等方式对员工进行辅导，使他们懂设备结构，懂设备检查的作用及方法，懂设备的维护保养，懂设备操作规程。
在工作中，使用好设备，保养好设备，稳定设备功能，确保设备正常运行，满足生产需要。
3、加强质量管理，确保产品质量合格。
我知道我们企业技术力量比较薄弱，产品质量上不去，返工较多。
所以，我作为生产部经理，特别注重质量，为此把产品质量放在工作的首位，提高每个员工质量意识，认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。
我从抓质量的基础性工作做起，在生产过程中牢记“质量是生命，生产保质量”的思想，坚决杜绝质量事故。
开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动，制定质量问题排查整治和督促检查方案，针对柴油发电机组的质量特点，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求，切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。
车间主管个人年度工作总结7篇
车间主管个人年度工作总结7篇篇1一、背景在过去的一年里，作为车间主管，我肩负着管理整个车间生产、运营的重要职责。
在全体员工的共同努力下，我们顺利完成了公司下达的各项生产任务，取得了一定的成绩。
在此，我对本年度的工作进行认真的总结，以便更好地为下一年度的工作奠定基础。
二、工作内容及成果1. 生产任务完成情况本年度，我们车间共承接了XX项生产任务，总产值达到XX万元。
在全体员工的共同努力下，我们按时完成了所有任务，确保了公司产品的稳定供应。
2. 安全生产管理作为车间主管，我始终把安全生产放在首位。
通过加强安全教育培训，提高员工的安全意识。
同时，严格执行安全操作规程，确保生产过程中的安全。
全年未发生一起安全事故，实现了安全生产零事故的目标。
3. 质量管理为提高产品质量，我们严格控制生产过程中的各个环节。
通过加强质量检验和监控，确保产品质量的稳定。
同时，积极与研发、品质部门沟通，及时解决生产过程中的质量问题。
在全体员工的共同努力下，产品质量得到了显著提高。
4. 成本控制在成本控制方面，我们通过优化生产流程、降低能耗、减少浪费等措施，实现了成本的有效控制。
同时，加强与采购、财务等部门的沟通，确保成本的合理控制。
5. 团队建设与员工培训团队建设是车间工作的基础。
通过加强团队建设，提高员工的凝聚力和执行力。
同时，积极开展员工培训，提高员工的技能水平。
全年共组织培训XX次，参与人数达到XX人次。
6. 技术创新为提高生产效率和产品质量，我们积极引进新技术、新工艺。
通过技术创新，提高了生产线的自动化程度，降低了员工的劳动强度。
三、存在问题及改进措施1. 生产力水平有待提高尽管我们取得了一定的成绩，但与其他先进车间相比，我们的生产力水平仍有待提高。
为此，我们将继续引进新技术、新工艺，优化生产流程，提高生产力水平。
2. 质量控制需进一步加强尽管我们在质量控制方面取得了一定的成绩，但仍存在一些质量问题。
为此，我们将加强与研发、品质部门的沟通，进一步完善质量管理体系，确保产品质量的稳定。
车间主管年终工作总结(原创)5篇
车间主管年终工作总结（原创）5篇篇1时光荏苒，转眼间，过去一年，回首过去，内心不禁感慨万千。
一年来，在上级领导的正确指导和带领下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，业务能力和综合素质有了显著提升，较好地完成了本职工作。
现将过去一年来的工作情况总结如下：一、在思想作风方面我始终坚持以大局为重，服从组织安排，遵纪守法，廉洁自律，认真执行上级的指示、命令和决定，加强与同事间的思想交流与沟通，不断提高自己的思想政治水平。
工作积极努力，任劳任怨，作风扎实，不畏艰难，尽职尽责，以高度的事业心、责任感和敬业精神，出色地完成了各项任务。
二、在能力素质方面我不断加强业务学习，丰富知识体系，努力提升业务能力。
本着干一行、爱一行、专一行的原则，不断加强学习，提升业务能力。
我主动学习本岗位的各项业务知识，并利用业余时间自学了相关理论知识，为自己在车间的各项工作打下了坚实的基础。
同时，我虚心向领导和经验丰富的同事请教，学习他们的宝贵经验和专业技能，不断提高自己的业务水平。
三、在工作态度方面我始终保持积极向上的工作态度和敬业精神。
我深知，态度决定一切。
只有保持积极向上的工作态度，才能不断激发自己的工作热情和创造力。
在工作中，我严格遵守车间的各项规章制度，认真履行工作职责，努力做到既来之则安之。
我始终保持一颗平常心，正确对待工作中的得与失、苦与乐、顺与逆。
遇到困难和挫折时能够保持乐观的心态，积极应对困难和挑战。
四、在成绩荣誉方面过去一年中，我在车间的工作取得了一定的成绩和荣誉。
我在车间的工作中表现突出，得到了上级领导的表扬和同事们的认可。
同时，我也积极参与车间的各项活动和组织，为车间的稳定和发展做出了一定的贡献。
但是，我深知成绩只属于过去，未来还需要更加努力地工作和学习。
五、存在的问题和不足虽然过去一年中取得了一些成绩和荣誉，但我也清楚地认识到自己在工作中存在的问题和不足。
首先，我在工作中有时会过于急躁和冲动，需要更加冷静和理性地处理问题。
车间主管的年终总结5篇
车间主管的年终总结5篇车间主管的年终总结篇1过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作情况作工作总结如下：一、思想政治表现，品德修养及职业道德方面一年来本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成。
二、日常工作方面我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产情况。
近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。
除此以外，就是收集各类生产数据对生产成本进行核算，这事一项长期而艰巨的工作。
通过对成本的核算就能更清楚的知道从哪些方面控制成本，从而降低成本提高公司的效益。
三、加强自身学习、提高业务水平我从事工作的`时间将近五年，但自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，不过我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。
不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!四、存在的不足一年来本人能敬业爱岗，创造性地开展工作，取得了一些成绩但也存在一些问题和不足：1、许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;2、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位;3、自己的理论水平有待进一步提高经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
车间主管年终工作总结范文8篇
车间主管年终工作总结范文8篇篇1一、工作概况在过去的一年里，作为车间主管，我在公司领导的指导下，紧紧围绕公司年度生产目标，积极履行职责，加强车间管理，优化生产流程，提高生产效率。
通过全体员工的共同努力，我们完成了年度生产计划，实现了车间的安全、稳定、高效运行。
二、工作内容及成果1. 生产管理（1）制定年度生产计划，并细化到月度和周度计划，确保生产进度符合公司目标。
（2）加强生产现场的管理，确保生产过程中的安全、质量、效率。
（3）优化生产流程，减少生产过程中的浪费，提高生产效率。
（4）加强与其他部门的沟通协调，确保生产过程中的问题得到及时解决。
2. 质量管理（1）加强质量意识教育，提高员工的质量意识。
（2）严格执行质量管理体系要求，确保产品质量符合标准和客户要求。
（3）加强质量监督检查，对生产过程中出现的问题及时整改。
（4）参与质量事故调查处理，分析原因，制定改进措施。
3. 安全管理（1）制定安全管理制度，确保安全生产。
（2）加强安全教育培训，提高员工的安全意识。
（3）定期开展安全检查，发现隐患及时整改。
（4）参与安全事故调查处理，分析原因，制定防范措施。
4. 人力资源管理（1）加强员工培训，提高员工的技能和素质。
（2）优化人员配置，确保生产过程中的劳动力需求得到满足。
（3）关心员工生活，提高员工的工作积极性和满意度。
（4）加强与员工的沟通交流，了解员工的需求和意见，及时解决问题。
5. 技术创新与改进（1）积极推动技术创新，引进新技术、新工艺，提高生产效率。
（2）组织技术攻关，解决生产过程中的技术难题。
（3）加强与其他企业的技术交流，学习先进经验和技术。
篇2一、背景概述在过去的一年里，作为车间主管，我肩负着重要的职责和使命，负责管理和协调车间的各项工作。
面对复杂多变的市场环境和公司内部要求，我在全体员工的共同努力下，取得了一系列成绩，也积累了一些经验教训。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结和反思。
车间主管的年终工作总结7篇
车间主管的年终工作总结7篇篇1时光荏苒，转眼间，过去一年了。
在过去的一年里，我在车间主管这个岗位上，积累了一些工作经验，也收获了许多感悟。
下面，我将结合自己的工作实际，进行一次全面的总结，以期为未来的工作提供有益的借鉴。
一、工作背景与目标在过去的一年中，我所在的车间面临诸多挑战。
首先，市场竞争日益激烈，客户对产品质量和交货期的要求不断提高；其次，车间设备老化，维修成本增加；最后，人员流动频繁，新员工培训压力大。
为了应对这些挑战，我设定了以下工作目标：一是提高产品质量和交货期；二是降低设备维修成本；三是优化人员培训流程。
二、主要工作内容与成果1. 质量管理方面：我引入了精益制造的理念，通过优化生产流程和引入自动化设备，提高了产品质量和一致性。
同时，我加强了员工的质量意识培训，使员工充分认识到质量的重要性。
在交货期方面，我通过合理安排生产计划和优化生产流程，确保了按时交货。
2. 成本控制方面：针对设备维修成本高的问题，我组织团队对设备进行了全面排查和维护保养。
通过制定合理的维修计划和使用性价比高的维修材料，有效降低了维修成本。
同时，我积极推动设备的更新换新，引入了一批高效、节能的新设备，进一步降低了生产成本。
3. 人员培训方面：针对人员流动频繁的问题，我优化了新员工培训流程。
通过制定详细的培训计划和明确岗位职责，使新员工能够快速适应岗位需求。
同时，我定期组织员工参加技能培训和团队建设活动，提高了员工的业务水平和团队协作能力。
三、遇到的问题与解决方案1. 在生产过程中，有时会出现设备故障和工艺问题。
针对这些问题，我及时组织团队进行排查和维修，同时加强了对设备的日常维护保养工作。
通过实施预防性维护措施，有效减少了设备故障率。
2. 在人员管理方面，有时会遇到员工纪律松懈、工作效率低的问题。
针对这些问题，我加强了对员工的沟通和激励工作。
通过制定合理的奖惩制度和实施激励机制，提高了员工的工作积极性和工作效率。
车间主管年终工作总结范文(8篇)
车间主管年终工作总结范文转眼间，一年的工作也即将接近尾声，在班组以及各位领导的帮助下通过认真的总结经验，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，最终圆满完成了全年工作。
为了更好的使我在新的一年里个人能力有所提高，工作有更大的进步，根据领导的要求现将我个人一年的工作总结如下：____年初，生产线开的比较紧迫，针对熟练员工较少，新员工较多的情况下，加强了新员对工作的学习能力，并安排老员工手把手教学，使新员工在短期内能够适应本岗位的各项操作。
____月____月在生产过程中，因满卷切换易炸筒，班组消耗也逐渐增加。
要求员工工作时做到，忙而不乱、紧而不散的工作方式，做好本班组的工作。
同时，查找原因，对于上机纸管进行严格的检查，并逐步淘汰回用次数多的纸管，减少因纸管带来的不必要的消耗，从而减少炸筒的机率。
____月____日，因员工和上班期间嬉戏打闹，导致工伤事故，对于班组安全教育的不完善，进行了深刻的反思，同时加强了对员工的安全教育，并对不合理的行为加以制止杜绝。
4.全年数据统计：____末，本班卷绕员工共计____人，____新进员工____人，辞职及自动离职共计____人，其中因工作需要调离卷绕岗位____人，现有人员____人(____人为工伤假)5.工作中存在的不足：(1)在处理不是我分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。
(2)对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。
(3)班组的管理还不够细致，员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的____起安全事故。
虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。
但应还是预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全和质量意识，从根本上减少安全事故隐患的发生。
以上的缺点我将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力，工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦。
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车间主管的年终总结车间是一个比较烦闷的地方,其工作量也比较大,一个好的领导能让一个车间变得干劲满满。
下面是由小编精心挑选的,一起来看看吧!主管的年终总结1转眼间,一年的工作也即将接近尾声,在班组以及各位领导的帮助下通过认真的总结经验,仔细的分析,从已经出现的问题中吸取教训,在困难中锻炼能力,在反思中进行自我提高,最终圆满完成了全年工作。
为了更好的使我在新的一年里个人能力有所提高,工作有更大的进步,根据领导的要求现将我个人一年的工作总结如下;一、年初,生产线开的比较紧迫,针对熟练员工较少,新员工较多的情况下,加强了新员对工作的学习能力,并安排老员工手把手教学,使新员工在短期内能够适应本岗位的各项操作。
二、6 月— 7 月在生产过程中,因满卷切换易炸筒,班组消耗也逐渐增加。
要求员工工作时做到,忙而不乱、紧而不散的工作方式,做好本班组的工作。
同时,查找原因,对于上机纸管进行严格的检查,并逐步淘汰回用次数多的纸管,减少因纸管带来的不必要的消耗,从而减少炸筒的机率。
三、10 月 19日,因员工许夏雨和邓凯上班期间嬉戏打闹,导致许夏雨工伤事故,对于班组安全教育的不完善,进行了深刻的反思,同时加强了对员工的安全教育,并对不合理的行为加以制止杜绝。
四、全年数据统计： ....__ 年末,本班卷绕员工共计 8 人, __ 年新进员工 27 人,辞职及自动离职共计 26 人, 其中因工作需要调离卷绕岗位 4 人,现有人员 7人( 1 人为工伤假)五、工作中存在的不足：1、在处理不是我分管的工作时,表现不够主动,究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想,有时就表现出不主动提出自己的工作思路,致使工作节奏慢。
2、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路去处理问题,表现工作上的大胆创新不够。
3、班组的管理还不够细致,员工的安全和质量意识仍不够强,导致本年度的1起安全事故。
虽然事后也对当事人进行了教育和处理,针对性的作出了相应的对策。
但应还是预防为主,加大平时的教育力度,提高员工的安全和质量意识,从根本上减少安全事故隐患的发生。
以上的缺点我将通过不断的学习,努力提高自身的工作能力,工作水平的基础上来克服缺点,完善自我,以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦。
主管的年终总结2我于__来到,负责喷涂车间的生产及日常事务的管理,__年在紧张和忙碌中过去了,内心不仅感叹万千,这一年虽没有轰轰烈烈的战绩,但也算了一段不平凡的考验和磨练,在这辞旧迎新之际,我将这一年的工作及得失作出,同时也祝愿我们公司在新的一年里会更好。
一.工作完成：1.在刚期间为了尽快熟悉公司产品及掌握工艺流程,在车间各班组进行了及操作,参与了领料组的领料工作,熟悉了产品及制造流程,后对车间各区域及呆滞品仓库进行了清理,清点及整理工作,为车间盘点大大缩短了,在3月份时应公司安排赴尔鄂多斯完成了因公司产品颜色约900㎡的返喷工作(手工喷漆),减少了客户退货返喷在安装不必要的麻烦。
2.在包装任主管期间,首先对组织人员进行了全面的调整工作及新入职员工的工作,对包装所有区域进行了全面的整理及划分工作,区域分为待包区,包装工作区,成品周转区,成品待检区,成品待入库区,比前期有了明显的改善,产品包装实行了流线操作,改变了以往的随意包装方式,提高了包装效率,所有产品严格按区域放置,改变了以往的差.乱局面,对员工的工作状态及时跟踪了解和沟通,提高了员工的团队作业及凝聚力,之后又负责了喷涂夜班的生产及全车间5s管理工作,对车间全部区域进行了划分及,从领料至上下线包装所有产品严格按订单门店分区域放置,使现场有了明显的改善。
3.在任喷涂主管期间,后车间本着抓质量,促生产的方针,对车间各班组进行了全面调整,以质量为重点,实行满挂,提高效率使喷涂产值自8月份开始全部突破30万㎡,在年末12月份通过全体员工的努力及兄弟部门大力支持及协调,喷涂产值达到42万㎡刷新了__记录,在过去一年里喷涂总产值达3301071.9㎡,月平均产值达275089.3㎡,离公司的要求还有一定的差距,我会继续努力,争取在20__年有更好的成绩。
二.年度工作未完成事项及原因和改善：1.喷涂设备保养工作不到位,尤其是前处理及喷房喷枪等设备保养工作不到位,导致了因设备问题发生了几次停线整改及产品质量事故,也影响了产品发货,在新的一年里我将加强对喷涂设备的管理工作,从前处理到喷房设备喷枪等…落实到人管理,制定相应的设备检修保养制度,在岗人员进行了设备管理培训,加强交接班工作,建立设备台帐,对设备责任人进行月度,强化奖惩,确保设备运常,生产正常。
2.包装入库数据准确率不到位,导致了包装入库批量的错误,标签错误,规格错误,客户名称错误,给发货也造成了许多麻烦,尤其是外贸订单,因数据问题导致了几次的延误发货问题,为公司造成了一定的损失,主要原因还是管理不到位,操作工责任心不强,准备工作没提前做好,在新的一年里,我将全新调整包装入库方式,下线及包装采用流水线作业,小件杜绝直接入箱包装,写标签贴标签具体落实到责任人,严格箱内产品规格及数量和标签一致,严格按单入库,针对外贸订单产品,安排专项负责人跟踪负责,对产品数量及包材提前跟踪清点核对数量,对包装入库准确率实行针对性月度考核,确保因数量不齐等原因导致延期发货情况不在发生,争取把包装入库准确率控制在99%以上。
3.生产效率及人员管理工作不到位,首先生产效率,上线产品及挂具没有及时准备好,工件大小搭配不合理,挂具使用不规范,上线人员安排不合理,挂具间距不规范,等原因造成了上线产品达不到满挂.空挂.空线的一系列问题,停线次数未控制好也是直接影响生产效率的原因,其次是人员管理不到位,致使员工责任.团队.服从管理意识不强,消极怠工现象屡屡出现,下步工作将加强对上线的管理力度,上线产品及挂具安排专人负责,提前做好准备工作,设定专门的待上线区域,上线工件大小搭配提前安排好,控制好挂具间距,上线人员实行定点,采用加点不加人的,做好喷房及上线的协调工作,控制停线次数,设计制作专门的挂具,确保上线满挂率,对上线各岗位进行月度考核,争取在新的一年里,每周的喷涂产值达8万平方以上,满足发货需求,针对人员管理问题首先要进行整顿和教育,制定相应的岗位制度,对新入职员工进行岗位培训及教育,对操作工的出勤率,工作状态,操作效率进行监督考核,对出现问题的员工进行针对性的培训教育,强化制度及奖惩措施,不断提高员工的综合素质,以适应公司今后发展要求。
4.质量管理及大订单收尾工作不到位,首先是质量问题车间每月因产品出现的积粉.露底.缩孔返喷的面积居高不下,都是操作员及管理人责任心部到位,生粉产品上线喷涂产生缩孔,本年度开始将首先针对领料人员加强管理,生锈产品杜绝进入车间,对喷工及现场管理人员的工作进行质量考核,制定奖惩制度,把返喷率控制在0.4%以内,其次是大订单收尾工作不及时,导致成品发货部齐,客户店里货架安装不完整,工程无法及时交付,在末年对大订单产品将安排专项责任人,对大订单提前的跟踪及整理,及时的反馈及查找的缺件情况,做到大订单刚开始就收尾的准备工作,确保大订单能够及时收尾,避免成品发货不齐,客户货架安装不完整情况再次发生。
三.工作提案及建议,从公司整体方面,我有几点建议。
1.公司在企业文化建议方面落后很多,企业文化关系到企业所有员工的思想情绪及素质,也与企业今后的发展息息相关,作为一个企业首先要树立企业的精神理念,通过长期的企业文化建设,把企业精神贯注到每一位员工心中,让员工感觉到企业就是他家,为企业工作就是他的事业,良好的思想政治工作,能给企业带来无形而巨大的效益,也利于企业各环节的管理工作。
2.我们企业普通操作工流动性太大,新招的普通操作工不了解公司的各种规章制度,也没有专门的心里培训,素质很差,休息时间经常看到在车间抽烟人员,随意吐痰随处可见,大部分员工对公司部,没有依赖感而流失,对有些普通岗位违规员工进行处罚措施时,他们就可以以辞工或相妥协,于是公司规章制度执行难,也增加了管理的难度,我想公司领导及人力资源部应对这些问题高度重视,在新的一年能否相应的措施。
新的一年即将到来,在今后的工作中我将继续提高自已的管理水平,弥补自已的不足之处,加强对设备的保养管理工作,加强对组织的管理工作及执行力度,建立长期的考核制度,做好班组的协调工作,20__年我将以最饱满的热情对待工作的每一天,以提高生产效率及质量为重点,做出更好的成绩,为企业发展尽我最大的努力。
主管的年终总结3首先感谢公司领导对我的信任,让我从班组长成长为一名车间主管。
于今年8月负责油漆、喷涂车间的生产及日常事务的管理工作。
20__年在紧张和忙碌中过去,车间在全体员工共同努力下,按时保质保量完成了公司领导下达的各项生产任。
,作为车间主管应履行的岗位职责及完成情况,在工作许多细节的处理上尚有一定的差距。
在今后工作上还需严格要求自己,加强自身学习,提升工作能力和水平,为公司发展做出自己应有的贡献。
现就一年的工作总结报告如下一、生产和质量管理1、首先,保证本车间的一切生产行为,完全按照生产工艺流程进行。
根据生产部下达的生产计划,组织编制车间生产计划单,车间各个岗位人员的合理调配,以保证生产的正常进行,能够及时完成上级下达的生产任务。
并在生产过程中进行质量监控,协助质检做好产品的检查工作,对于生产过程中出现的问题从不轻易放过,会主动与质检沟通解决问题,同时加强员工对质量重要性的认识,要求大家认真做好自检互检工作,确保产品质量。
2、在任职期间,对车间各区域进行了清理,清点及整理工作,所有产品严格按区域放置,改变了以往的差。
乱现象!对组织人员进行了全面的调整工作及新员工的培训工作。
对员工的工作状态,及时跟踪了解和沟通,使员工的执行力得到很大的提高,提高了员工的团队作业精神及凝聚力,提升了工作效率和工作质量。
特别是在后半年,通过全体员工的努力及各部门大力支持及协调,产值有了很大的提升,但离公司的要求还有一定的差距,我会继续努力,争取在20__年有更好的成绩。
二、年度工作未完成事项及原因和改善方案：1、设备保养工作不到位,尤其是前处理及喷房喷枪等设备保养工作不到位,导致了因设备问题发生了几次停线整改,也影响了生产的总体进度,在新的一年里我将加强对喷涂设备的管理工作,从前处理到喷房设备喷枪等…。
落实到责任人管理,制定相应的设备检修保养制度,在岗人员进行了设备管理培训,对设备责任人进行月度考核,强化奖惩措施,确保设备运转正常,生产正常。
2、转序入库数据准确率不到位,导致了转序入库批量的错误,给转序交接造成了许多麻烦,尤其辅料,数据不够清晰准确,主要原因还是管理不到位,操作工责任心不强,准备工作没提前做好,在新的一年里,我将全新调整转序交接方式,具体落实到责任人,做到整栋整批数据清晰准确,严格按单转序交接,针对散户、加急补单,跟踪负责,对产品数量及进度跟踪清点核对,争取把转序交接准确率控制在99%以上。