劳务派遣行政许可申请书
劳务派遣申请书7篇
劳务派遣申请书7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力资源公司的劳务派遣许可申请书
人力资源公司的劳务派遣许可申请书尊敬的劳动局：本公司为一家专业人力资源服务供应商，提供劳务派遣服务已有多年经验，现欲向贵局申请劳务派遣许可证，以便能够在合法合规的前提下继续开展劳务派遣业务。
特此提交劳务派遣许可申请书，并遵守相关申请要求和规定。
一、申请公司基本信息1. 公司名称：XXX人力资源有限公司2. 公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号3. 法定代表人：XXX4. 注册资本：XXX万元5. 联系电话：XXX-XXXXXXX6. 电子邮箱：***********二、申请目的本公司申请劳务派遣许可以确保严格遵守相关劳务派遣管理法规，维护员工权益，促进就业市场的健康发展。
通过合法合规的派遣方式，为劳动者和用工单位提供高效便利的人力资源服务。
三、劳务派遣业务范围本公司的劳务派遣业务范围包括但不限于以下方面：1. 根据用工单位需求，提供合适的人才资源匹配服务；2. 与用工单位签订劳务派遣合同，明确双方权益和责任；3. 定期对派遣员工的工作状态和薪资进行核查，并向用工单位提供相关报告；4. 向派遣员工提供必要的培训、指导和支持，确保其工作能力与素质；四、素质保障措施为确保劳务派遣工作的顺利开展，本公司将采取以下措施以确保员工权益和用工单位的满意度：1. 严格筛选和培训派遣员工，确保其具备相应岗位的专业能力和道德素质；2. 确保派遣员工的劳动报酬合理、准时发放，并与用工单位进行核实；3. 定期与派遣员工和用工单位沟通，了解双方的需求和反馈，及时解决问题；4. 出现劳务派遣纠纷时，本公司将及时协调双方进行协商、调解或解决，维护各方合法权益。
五、附加材料清单为了便于贵局核实我司的劳务派遣相关情况，请参考以下附加材料：1. 公司工商营业执照副本复印件；2. 公司组织机构代码证复印件；3. 法定代表人身份证明复印件；4. 公司章程或章程草案；5. 公司人员组织结构和人员信息；6. 相关合同和协议复印件。
劳务派遣申请书范文4篇
劳务派遣申请书范文4篇当下社会形势飞速变化，申请书的运用场合也日益广泛。
写申请书时，我们须要谨慎遵照哪些注意事项呢？如果您正在寻求相关指导，那么就不妨浏览这篇标题为“劳务派遣申请书”的文章吧！相信这篇文章能给您带来有益启发！劳务派遣申请书【篇1】尊敬的处领导：我于20xx年8月9日成为****工程公司的一名劳务派遣工人，到今年在建工处工作已满xx个年头。
根据建工处派遣工流转相关文件的条件要求，我具备流转资格，现申请转为建工处正式员工。
作为一名劳务派遣工，初来建工处曾经很担心，不知该怎么与新的领导和同事共处，该如何做好工作;但是建工处宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快打消了心里的不安与犹豫。
在与处签订劳务派遣合同之初，我通过处相关部门及项目部的专业知识培训和积极的自我施工实践，实际施工技能有了进一步的巩固和提高，很快适应了建工处施工管理的工作环境，掌握了瓦工作业的整个操作流程和基本质量要求。
在这3年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好班长布置的每一项任务，同时主动为班组分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。
当然，工作中难免出现一些小差小错需要领导指正;在此，我要特别感谢上级领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3年，我已经能够胜任目前我从事的工种，砌墙、抹灰、混凝土浇注中的振捣、压光我都能干得很好。
当然我还有很多不足，经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的施工操作能力。
申请人：20xx年x月x日劳务派遣申请书【篇2】XX县卫生局：XX县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。
肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。
今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。
现有人员和技术力量已不能满足病员需求。
各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。
劳务派遣许可申请书
尊敬的XX省人力资源和社会保障厅：我单位，XX劳务派遣有限公司（以下简称“我公司”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，现向贵厅申请劳务派遣经营许可证。
现将有关事项报告如下：一、公司基本情况1. 公司名称：XX劳务派遣有限公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号3. 法定代表人：张三4. 注册资本：人民币500万元5. 成立日期：20XX年XX月XX日6. 经营范围：劳务派遣业务二、申请理由1. 随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活用工方式，得到了广大企业的青睐。
我公司旨在通过开展劳务派遣业务，为企业提供高效、专业的用工服务，满足市场需求。
2. 我公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
通过申请劳务派遣经营许可证，我公司将进一步规范业务运营，提升服务质量，为劳动者和用工单位创造更多价值。
三、申请条件1. 我公司注册资本为人民币500万元，符合《劳务派遣行政许可实施办法》规定的最低注册资本要求。
2. 我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，办公设施齐全，具备良好的办公环境。
3. 我公司已建立健全劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 我公司法定代表人具备相关行业管理经验，具备良好的职业道德和业务能力。
5. 我公司已取得《企业名称预先核准通知书》。
四、承诺1. 我公司承诺，在获得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和行业标准，规范经营行为，确保劳动者合法权益。
2. 我公司将加强内部管理，提高服务质量，努力提升市场竞争力。
3. 我公司将积极配合政府部门开展监督检查，确保业务合规经营。
敬请贵厅对我公司申请劳务派遣经营许可证予以审批，特此申请。
此致敬礼！申请人：XX劳务派遣有限公司法定代表人：张三申请日期：20XX年XX月XX日。
劳务派遣经营批准申请书
劳务派遣经营批准申请书
尊敬的劳动部门：
本公司现有一定数量的员工，但由于市场需求波动，我们需要
灵活调整劳动力的使用。
基于此，我们计划申请劳务派遣经营批准，以便根据市场需求调配人员，并为其他企业提供劳务派遣服务。
本公司拟定的劳务派遣经营方案如下：
1. 公司基本情况：
- 公司名称：[公司名称]
- 注册资本：[注册资本]
- 公司地址：[公司地址]
- 经营范围：[经营范围]
2. 劳务派遣管理人员：
- 管理人员姓名：[管理人员姓名]
- 管理人员资格证书编号：[资格证书编号]
- 过往劳务派遣经验：[过往经验描述]
3. 拟派遣员工情况：
- 员工数量：[员工数量]
- 员工类型及专业技能：[员工类型和技能描述]
- 员工薪酬及福利待遇：[薪酬和福利待遇描述]
4. 拟派遣的领域：
- 拟派遣领域及市场前景：[领域和市场前景描述]
- 与其他企业的合作方式：[与其他企业合作方式描述]
5. 安全保障措施：
- 人员安全培训计划：[安全培训计划描述]
- 工作期间的劳动保护措施：[劳动保护措施描述]
我们承诺按照劳动部门的要求和相关法律法规规定，合法、规
范地进行劳务派遣经营，确保员工权益和客户单位利益的双重保障。
希望劳动部门能够支持和批准我们的劳务派遣经营申请。
感谢您对我们申请的关注和支持！
此致敬礼！。
劳务许可申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的[相关部门名称]：我单位[单位名称]，经研究决定，拟聘请[劳务人员姓名]等[人数]名劳务人员，从事[具体工作内容]相关工作。
为确保劳务人员合法合规从事工作，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，特向贵部门申请办理劳务许可。
现将有关情况报告如下：一、申请人基本情况1. 单位名称：[单位名称]2. 单位性质：[单位性质]3. 单位地址：[单位地址]4. 联系人：[联系人姓名]5. 联系电话：[联系电话]二、劳务人员基本情况1. 劳务人员姓名：[劳务人员姓名]2. 性别：[性别]3. 年龄：[年龄]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 联系电话：[联系电话]6. 健康状况：[健康状况]7. 文化程度：[文化程度]8. 技能水平：[技能水平]三、工作内容1. 工作地点：[工作地点]2. 工作岗位：[工作岗位]3. 工作内容：[具体工作内容]4. 工作时间：[工作时间]5. 工作期限：[工作期限]四、劳务许可申请理由1. [单位名称]是一家[行业]企业，具有完善的组织机构和管理制度，具备承担本次劳务工作的能力。
2. [劳务人员姓名]等劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任本次工作。
3. 为了确保劳务人员的合法权益，保障劳务人员的人身安全和身体健康，我单位决定申请办理劳务许可。
五、劳务许可申请承诺1. 我单位承诺，在本次劳务过程中，严格遵守国家法律法规，切实履行用工主体责任。
2. 我单位承诺，为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件，保障劳务人员的合法权益。
3. 我单位承诺，为劳务人员购买意外伤害保险，确保劳务人员在工作期间的人身安全。
4. 我单位承诺，在劳务过程中，如有违法行为，愿意承担相应的法律责任。
六、相关证明材料1. [单位名称]营业执照副本复印件2. [单位名称]组织机构代码证复印件3. [单位名称]税务登记证复印件4. [单位名称]法定代表人身份证明复印件5. 劳务人员身份证复印件6. 劳务人员技能证书复印件7. 劳务人员健康证明复印件8. 意外伤害保险单复印件综上所述，我单位现向贵部门申请办理劳务许可。
上海劳务派遣申请书
尊敬的上海市人力资源和社会保障局：我单位（以下称“申请人”）为更好地适应市场需求，优化人力资源配置，提高企业竞争力，现向贵局申请办理劳务派遣经营许可证。
为确保申请材料的准确性和完整性，现将有关情况说明如下：一、申请人基本信息1. 单位名称：XX劳务派遣有限公司2. 法定代表人：张三3. 注册资本：人民币200万元4. 注册地址：上海市XX区XX路XX号5. 经营范围：劳务派遣服务、人力资源管理等二、申请劳务派遣经营许可证的原因随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在满足企业用工需求、降低用工成本、优化人力资源配置等方面发挥着重要作用。
申请人本着服务社会、服务企业的宗旨，希望通过申请劳务派遣经营许可证，为广大企业提供优质的劳务派遣服务，实现企业可持续发展。
三、申请劳务派遣经营许可证的条件1. 注册资本：申请人注册资本人民币200万元，符合《中华人民共和国劳务派遣管理条例》规定。
2. 经营场所和设施：申请人拥有固定的经营场所和设施，满足开展劳务派遣业务的需求。
3. 管理制度：申请人建立健全了符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
4. 人员配备：申请人拥有具备相应资质和经验的专业团队，能够确保劳务派遣业务的顺利开展。
5. 财务状况：申请人具备良好的财务状况，能够承担劳务派遣业务的风险。
四、申请劳务派遣经营许可证的承诺1. 申请人承诺严格遵守国家法律法规，诚信经营，切实保障劳动者合法权益。
2. 申请人承诺为用工单位提供优质的劳务派遣服务，积极维护用工单位与劳动者之间的和谐劳动关系。
3. 申请人承诺积极配合政府部门监管，及时报告业务开展情况，接受监督检查。
敬请贵局对申请人提出的劳务派遣经营许可证申请予以审批，并给予大力支持。
申请人将严格按照相关法律法规和行业标准，规范经营行为，为我国劳务派遣行业的发展贡献力量。
劳务派遣行政许可申请书
劳务派遣行政许可申请书劳务派遣行政许可是指劳务派遣企业依法取得的，用以开展劳务派遣业务的行政许可。
在中国，劳务派遣行业的发展经历了一段时间的起伏，但近年来，随着社会的进步与发展，劳务派遣行业也逐渐走向规范化与健康发展。
为了更好地推动劳务派遣行业的发展，劳务派遣企业必须进行行政许可的申请。
本文将一步一步回答有关劳务派遣行政许可的申请程序及相关问题。
第一步：明确申请的劳务派遣行政许可类型劳务派遣行政许可分为两种类型：一种是全国范围内的，另一种是地方级的。
企业需根据自己的经营范围和定位，确定所需申请的行政许可类型。
第二步：准备申请材料1. 申请书：申请书中需要表明劳务派遣企业的基本情况、申请的行政许可类型、经营范围及拟派遣的劳动者情况等。
2. 企业法人营业执照副本复印件及盖章原件：需提供企业法人营业执照的复印件，并加盖企业公章的原件。
3. 组织机构代码证复印件及盖章原件：需提供企业组织机构代码证的复印件，并加盖企业公章的原件。
4. 企业章程复印件及盖章原件：需提供企业章程的复印件，并加盖企业公章的原件。
5. 劳务派遣服务合同和用工单位委托书复印件及盖章原件：需提供劳务派遣服务合同和用工单位委托书的复印件，并加盖企业公章的原件。
第三步：递交申请材料企业将准备好的申请材料提交至劳动局或人力资源和社会保障局。
递交时需注意将原件和复印件进行区分，并保持材料的整齐性和完整性。
第四步：材料审核及现场核查劳动局或人力资源和社会保障局会对申请材料进行审核，并进行现场核查。
审核过程中，如发现材料有缺漏或不符合相关要求，劳动局或人力资源和社会保障局会通知企业及时补正。
第五步：行政许可审批劳动局或人力资源和社会保障局在审核通过后，会进行行政许可审批。
审批通过后，劳务派遣企业即取得相应的行政许可。
第六步：办理后续手续取得行政许可后，劳务派遣企业需要按照相关规定办理后续手续，如社会保险登记、税务登记等。
总结：劳务派遣行政许可申请的步骤包括明确申请的许可类型、准备申请材料、递交申请材料、材料审核及现场核查、行政许可审批以及办理后续手续。