劳务派遣行政许可申请参考样本
分公司劳务派遣经营许可申请书
分公司劳务派遣经营许可申请书尊敬的（相关政府部门名称）：（相关政府部门名称）：本公司特此申请获得分公司劳务派遣经营许可，以便开展劳务派遣业务。
详细信息如下：分公司劳务派遣经营许可，以便开展劳务派遣业务。
详细信息如下：一、申请单位基本信息1. 单位名称：（填写公司名称）2. 统一社会信用代码：（填写公司信用代码）3. 法定代表人（单位负责人）姓名：（填写法定代表人姓名）4. 单位注册地：（填写公司注册地）5. 联系（填写联系电话）6. 联系地址：（填写联系地址）二、分公司基本信息1. 分公司名称：（填写分公司名称）2. 分公司注册地址：（填写分公司注册地址）3. 联系（填写联系电话）4. 分公司负责人姓名：（填写分公司负责人姓名）5. 分公司劳务派遣业务范围：（填写分公司劳务派遣业务范围）三、劳务派遣经营计划1. 市场分析：简要说明分析市场、掌握就业形势以及所处行业的竞争状况等情况。
2. 业务模式：详细描述本公司分公司在劳务派遣方面的业务模式，包括招聘流程、用人单位合作模式等。
3. 人员配备：说明分公司所需的管理及工作人员数量、资质要求、招聘计划等。
4. 资金保障：陈述保证分公司正常运营所需的资金来源及金额。
5. 法律合规：说明分公司劳务派遣业务的合法性以及遵循相关劳动法规的承诺和措施。
四、其他附件材料1. 公司营业执照副本复印件。
2. 法定代表人身份证复印件。
3. 分公司负责人身份证复印件。
4. 公司章程复印件。
5. 公司组织机构代码证复印件。
6. 分公司注册登记证复印件。
7. 分公司规章制度。
以上所陈述之内容真实、准确，若有不实将承担相应法律责任。
特此申请。
申请单位法定代表人签名：_____________________日期：_____________________。
劳务派遣公司申请书范本
劳务派遣公司申请书范本尊敬的XX部门：我谨代表XX劳务派遣公司，向贵部门提交我们的劳务派遣申请书。
我们希望能与贵单位建立合作关系，共同开展劳务派遣业务，为贵单位提供优质的劳务派遣服务。
一、公司基本情况XX劳务派遣公司成立于20XX年，是一家具备丰富经验和专业实力的劳务派遣公司。
我们公司注册资金XX万元，具备合法的营业执照和劳务派遣许可证。
公司位于XX 市，交通便利，便于与各用工单位建立紧密的合作关系。
二、公司服务宗旨我们公司始终坚持“以人为本，诚信经营”的服务宗旨，以满足客户需求为出发点，为客户提供专业、高效、安全的劳务派遣服务。
我们重视员工培训和福利保障，确保派遣员工具备良好的工作技能和职业素养，为用工单位提供合格的劳动力。
三、公司业务范围1. 劳务派遣：我们为客户提供各类劳动力派遣服务，包括生产线工人、管理人员、技术人员等，可根据客户需求定制派遣方案。
2. 人力资源外包：我们为客户提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等，帮助客户降低人力资源成本，提高工作效率。
3. 人力资源咨询：我们拥有丰富的行业经验和专业知识，可为客户提供人力资源管理咨询，助力客户优化人力资源结构，提升企业竞争力。
四、合作优势1. 专业团队：我们拥有一支经验丰富、业务熟练的专业团队，能为客户提供全方位的劳务派遣服务。
2. 资源优势：我们拥有广泛的人力资源渠道，可迅速为客户调配所需人才。
3. 服务质量：我们注重服务质量，严格遵循国家法律法规，确保客户利益。
4. 信息化管理：我们采用先进的信息管理系统，实现派遣员工信息的实时更新，确保客户准确掌握员工情况。
五、合作建议1. 希望贵单位能与我们建立长期稳定的合作关系，共同开展劳务派遣业务。
2. 期待贵单位对我们的服务提出宝贵意见和建议，以便我们不断优化服务质量。
3. 希望贵单位能为我们提供相关业务培训和指导，共同提升业务水平。
在此，我们真诚希望贵单位能审阅我们的申请书，并与我们携手共创美好未来。
河南省劳务派遣经营许可申请书(样本)
劳务派遣经营许可申请书(样本) 申请单位盖章：受理决定书（样本）XXXX文号________________（申请人名称）：你公司于年月日提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，符合受理条件，本机关决定予以受理（受理号______）。
办理期限为____个工作日，将于年月日前依法作出行政许可决定（依法需要批准延长的，所需期限将另行告知）。
特此通知。
联系人（经办人）：联系电话：（本机关行政许可专用印章）年月日__________________________________________________ 本决定书已于________________收到。
接收人签字：（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）不予受理决定书（样本）XXXX文号________________（申请人名称）：你公司于年月日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，因________________（不予受理的原因），根据________________（有关法律、法规、规章依据）的规定，本机关决定不予受理。
如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起六十日内，依法向________________（行政复议机关名称）申请行政复议，也可以在三个月内依法向________________人民法院提起行政诉讼。
特此通知。
（本机关行政许可专用印章）年月日_________________________________________________本决定书已于________________收到。
接收人签字：（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）XXXX文号申请人（公司名称）:_______________________地址（住址）：_____________________________法定代表人（负责人）：___________________你公司于年月日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请(受理号:___________)，经审查，符合法定条件，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定：XXXXXX（准予行政许可的具体内容）。
劳务派遣许可申请书
尊敬的XX省人力资源和社会保障厅：我单位，XX劳务派遣有限公司（以下简称“我公司”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，现向贵厅申请劳务派遣经营许可证。
现将有关事项报告如下：一、公司基本情况1. 公司名称：XX劳务派遣有限公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号3. 法定代表人：张三4. 注册资本：人民币500万元5. 成立日期：20XX年XX月XX日6. 经营范围：劳务派遣业务二、申请理由1. 随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活用工方式，得到了广大企业的青睐。
我公司旨在通过开展劳务派遣业务，为企业提供高效、专业的用工服务，满足市场需求。
2. 我公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
通过申请劳务派遣经营许可证，我公司将进一步规范业务运营，提升服务质量，为劳动者和用工单位创造更多价值。
三、申请条件1. 我公司注册资本为人民币500万元，符合《劳务派遣行政许可实施办法》规定的最低注册资本要求。
2. 我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，办公设施齐全，具备良好的办公环境。
3. 我公司已建立健全劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 我公司法定代表人具备相关行业管理经验，具备良好的职业道德和业务能力。
5. 我公司已取得《企业名称预先核准通知书》。
四、承诺1. 我公司承诺，在获得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和行业标准，规范经营行为，确保劳动者合法权益。
2. 我公司将加强内部管理，提高服务质量，努力提升市场竞争力。
3. 我公司将积极配合政府部门开展监督检查，确保业务合规经营。
敬请贵厅对我公司申请劳务派遣经营许可证予以审批，特此申请。
此致敬礼！申请人：XX劳务派遣有限公司法定代表人：张三申请日期：20XX年XX月XX日。
劳务派遣经营批准申请书
劳务派遣经营批准申请书
尊敬的劳动部门：
本公司现有一定数量的员工，但由于市场需求波动，我们需要
灵活调整劳动力的使用。
基于此，我们计划申请劳务派遣经营批准，以便根据市场需求调配人员，并为其他企业提供劳务派遣服务。
本公司拟定的劳务派遣经营方案如下：
1. 公司基本情况：
- 公司名称：[公司名称]
- 注册资本：[注册资本]
- 公司地址：[公司地址]
- 经营范围：[经营范围]
2. 劳务派遣管理人员：
- 管理人员姓名：[管理人员姓名]
- 管理人员资格证书编号：[资格证书编号]
- 过往劳务派遣经验：[过往经验描述]
3. 拟派遣员工情况：
- 员工数量：[员工数量]
- 员工类型及专业技能：[员工类型和技能描述]
- 员工薪酬及福利待遇：[薪酬和福利待遇描述]
4. 拟派遣的领域：
- 拟派遣领域及市场前景：[领域和市场前景描述]
- 与其他企业的合作方式：[与其他企业合作方式描述]
5. 安全保障措施：
- 人员安全培训计划：[安全培训计划描述]
- 工作期间的劳动保护措施：[劳动保护措施描述]
我们承诺按照劳动部门的要求和相关法律法规规定，合法、规
范地进行劳务派遣经营，确保员工权益和客户单位利益的双重保障。
希望劳动部门能够支持和批准我们的劳务派遣经营申请。
感谢您对我们申请的关注和支持！
此致敬礼！。
劳务许可申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的[相关部门名称]：我单位[单位名称]，经研究决定，拟聘请[劳务人员姓名]等[人数]名劳务人员，从事[具体工作内容]相关工作。
为确保劳务人员合法合规从事工作，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，特向贵部门申请办理劳务许可。
现将有关情况报告如下：一、申请人基本情况1. 单位名称：[单位名称]2. 单位性质：[单位性质]3. 单位地址：[单位地址]4. 联系人：[联系人姓名]5. 联系电话：[联系电话]二、劳务人员基本情况1. 劳务人员姓名：[劳务人员姓名]2. 性别：[性别]3. 年龄：[年龄]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 联系电话：[联系电话]6. 健康状况：[健康状况]7. 文化程度：[文化程度]8. 技能水平：[技能水平]三、工作内容1. 工作地点：[工作地点]2. 工作岗位：[工作岗位]3. 工作内容：[具体工作内容]4. 工作时间：[工作时间]5. 工作期限：[工作期限]四、劳务许可申请理由1. [单位名称]是一家[行业]企业，具有完善的组织机构和管理制度，具备承担本次劳务工作的能力。
2. [劳务人员姓名]等劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任本次工作。
3. 为了确保劳务人员的合法权益，保障劳务人员的人身安全和身体健康，我单位决定申请办理劳务许可。
五、劳务许可申请承诺1. 我单位承诺，在本次劳务过程中，严格遵守国家法律法规，切实履行用工主体责任。
2. 我单位承诺，为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件，保障劳务人员的合法权益。
3. 我单位承诺，为劳务人员购买意外伤害保险，确保劳务人员在工作期间的人身安全。
4. 我单位承诺，在劳务过程中，如有违法行为，愿意承担相应的法律责任。
六、相关证明材料1. [单位名称]营业执照副本复印件2. [单位名称]组织机构代码证复印件3. [单位名称]税务登记证复印件4. [单位名称]法定代表人身份证明复印件5. 劳务人员身份证复印件6. 劳务人员技能证书复印件7. 劳务人员健康证明复印件8. 意外伤害保险单复印件综上所述，我单位现向贵部门申请办理劳务许可。
申请劳务派遣证申请书
申请劳务派遣证申请书标准空白合同合同编号：____________甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________注册地址：________________法定代表人：______________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：____________________注册地址：________________法定代表人：______________联系电话：________________一、派遣员工2. 派遣员工的数量、岗位、职责、技能要求等由双方另行约定。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方如需续订合同，应提前__日书面通知对方。
三、派遣员工的工资与福利待遇1. 派遣员工的工资标准、支付时间、支付方式等由双方协商确定。
2. 乙方应按照国家和地方相关规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 派遣员工在乙方工作期间享有与乙方同岗位员工相同的福利待遇。
四、双方的权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方应依法与派遣员工签订劳动合同，并办理相关手续。
2. 甲方应按时足额支付派遣员工的工资和福利待遇。
3. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
（二）乙方权利与义务1. 乙方应依法安排派遣员工的工作岗位和工作时间，并提供必要的劳动保护。
2. 乙方应按时向甲方支付派遣员工的管理费及社会保险、住房公积金等相关费用。
3. 乙方应遵守国家和地方关于劳务派遣的法律法规，不得将派遣员工再派遣给其他单位或个人。
五、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，双方如需变更合同内容，应协商一致并以书面形式确定。
2. 合同期内，双方如需解除合同，应提前__日书面通知对方，并按照国家和地方相关规定办理相关手续。
3. 合同期满或合同解除、终止后，甲方应依法办理派遣员工的离职手续，并协助乙方完成相关交接工作。
劳务派遣行政许可申请书
劳务派遣行政许可申请书劳务派遣行政许可是指劳务派遣企业依法取得的，用以开展劳务派遣业务的行政许可。
在中国，劳务派遣行业的发展经历了一段时间的起伏，但近年来，随着社会的进步与发展，劳务派遣行业也逐渐走向规范化与健康发展。
为了更好地推动劳务派遣行业的发展，劳务派遣企业必须进行行政许可的申请。
本文将一步一步回答有关劳务派遣行政许可的申请程序及相关问题。
第一步：明确申请的劳务派遣行政许可类型劳务派遣行政许可分为两种类型：一种是全国范围内的，另一种是地方级的。
企业需根据自己的经营范围和定位，确定所需申请的行政许可类型。
第二步：准备申请材料1. 申请书：申请书中需要表明劳务派遣企业的基本情况、申请的行政许可类型、经营范围及拟派遣的劳动者情况等。
2. 企业法人营业执照副本复印件及盖章原件：需提供企业法人营业执照的复印件，并加盖企业公章的原件。
3. 组织机构代码证复印件及盖章原件：需提供企业组织机构代码证的复印件，并加盖企业公章的原件。
4. 企业章程复印件及盖章原件：需提供企业章程的复印件，并加盖企业公章的原件。
5. 劳务派遣服务合同和用工单位委托书复印件及盖章原件：需提供劳务派遣服务合同和用工单位委托书的复印件，并加盖企业公章的原件。
第三步：递交申请材料企业将准备好的申请材料提交至劳动局或人力资源和社会保障局。
递交时需注意将原件和复印件进行区分，并保持材料的整齐性和完整性。
第四步：材料审核及现场核查劳动局或人力资源和社会保障局会对申请材料进行审核，并进行现场核查。
审核过程中，如发现材料有缺漏或不符合相关要求，劳动局或人力资源和社会保障局会通知企业及时补正。
第五步：行政许可审批劳动局或人力资源和社会保障局在审核通过后，会进行行政许可审批。
审批通过后，劳务派遣企业即取得相应的行政许可。
第六步：办理后续手续取得行政许可后，劳务派遣企业需要按照相关规定办理后续手续，如社会保险登记、税务登记等。
总结：劳务派遣行政许可申请的步骤包括明确申请的许可类型、准备申请材料、递交申请材料、材料审核及现场核查、行政许可审批以及办理后续手续。
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劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
授权办理行政许可事项委托书
委托单位：
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受委托人姓名：工作单位：
职务：电话：
现委托上述受委托人代表我单位向
人力资源和社会保障局申请办理行政许可事项（包括接受询问、提供必要资料、代表我单位进行陈述和申辩、收受相关法律文书等），特此授权。
委托单位(公章)：
年月日
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