调解工作计划(共6篇)
2023人民调解工作计划（精选17篇）
2023人民调解工作计划（精选17篇）2023人民调解工作计划篇1北胡村人民调解委员会20xx年调解工作将以全面落实构建和谐社会的重要精神，加强社会主义民主法制建设，维护社会稳定，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展，全面开展好人民调解工作，特指定年度民调工作计划一、领导重视。
村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓，强化责任意识，认真履行职责，扎扎实实抓好调解工作，切实维护社会安定稳定。
村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议，研究、讨论每季的调解纠纷情况。
二、认真开展矛盾排查、化解。
随着村内社会经济各项事业的快速发展，外来流动人口不断增加，使我村调解工作任务加重，如何正确引导村民掌握法律知识，正确处理邻里间矛盾纠纷，维护村民合法利益，是我们调解工作重点，把矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态，预防纠纷，防止矛盾激化。
我们村根据民间纠纷情况，召开会议研究、分析，加大宣传力度，提高居民法律、法规规章政策和社会公德，团结互谅互让。
三、帮教两劳，转化思想。
认真抓好两劳释解人员的帮教工作，对村内的两劳释解人员，设专人负责包干管理，每月定期回访，对他们实行人性化的帮助管理，以解决他们的实际困难，以此来增强他们的生活勇气，协助他们找工作增强他们自食其力。
及时掌握他们的思想动态，并在生活上予以关心和帮助，使两劳人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。
四、定期宣传，增强意识。
村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动，密切注视和加强人民防线建设，确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。
村干部与民警经常入户，发放警民联系卡，宣传法制等工作。
村委会利用自身优势，坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，大力倡导法制观念，通过宣传法律法规，不断提高村民的法制意识，运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势，形成浓厚的氛围。
针对毒品对青少年的严重危害，我们将组织一系列宣传教育活动，教育广大村民拒绝毒品，远离毒品，努力提高村民防范素质和自我保护能力。
调解工作计划10篇
调解工作计划10篇调解工作计划篇11、时刻把握时事动态，大调解工作计划。
不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，掌握最新的时政动态，为调解工作的深入打好理论基础。
为了更好地学习掌握新的调解工作方式方法。
2、坚持矛盾纠纷排查分析制度。
坚持属地管理，谁主管谁负责的原则，明确职责，落实措施，着眼于早发现、早报告、早解决，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好三排查：即落实区和村（居）每半月的定期排查分析制度；落实特殊时期以及重大节假日其间的重点排查；落实对矛盾纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。
在做好正常排查调处工作的同时，特别要组织好重大事件的集中专项排查活动，防范和化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。
3、坚持报告制度。
村（居）人民调解委员会定期上报每月调解报表和双周排查情况，重、特大矛盾和紧急事件要做到特事特办，不得因工作失误造成无法换回的影响和损失。
4、坚持每月一次的人民调解工作例会制度，通过会议及时传达新的调解工作精神和新颁布的法律法规，学习和交流新的工作经验。
5、指导村（居）人民调解工作。
认真履行指导村（居）人民调解工作的义务，在档案、资料等方面建立一整套的规范管理模式。
遵照调解组织建设标准和要求，狠抓“硬件和软件”，同时，继续开展规范化调委会检查、整改坚持公开、公平、公正，依法调解。
以防激化为重点，做到业务规范化，努力实现“四无”；不断提高村（居）调解组织调解场所、调解程序、内部管理的规范化和依法调解的水平。
进一步优化调解队伍结构，从群众威信、法律政策水平、工作能力等方面选任调解员。
加强对人民调解员的业务培训，着力提高各调解组织开展群众工作的能力、排查问题的能力、化解问题的能力，更好地服务于广大人民群众的需要。
6、完善对接机制。
进一步完善公调、劳调、诉调、信调等机制的对接工作，加强对征地拆迁、劳动争议和民工讨薪、土地承包流转等涉及民生问题的新型矛盾纠纷的调处，按照社会矛盾纠纷大调解工作“三全”（全领域、全方位、全封闭）的基本要求，建立健全区大调解组织络。
调解工作计划九篇范文简短
调解工作计划九篇范文简短一、调解工作简介调解工作是指通过第三方介入，以非法律程序为基础，协助当事人自主达成和解协议的一种争议解决方式。
我国自2004年12月1日施行的《人民调解法》中确立了调解工作的法律地位，明确了调解员的法律地位和调解程序。
调解工作主要涉及民间纠纷调解、劳动争议调解、邻里纠纷调解等领域。
二、工作目标1. 提高调解工作效率和质量，让更多的争议得到及时解决。
2. 加强调解员队伍建设，提高其专业化水平和公正性。
3. 宣传普及调解工作知识，提高社会对调解工作的认识和接受度。
三、工作内容1. 加强调解员队伍建设：（1）制定培训计划，为调解员提供各类培训机会，包括法律知识、心理学知识、沟通技巧等方面的培训。
（2）建立调解员考核机制，定期评估调解员的业绩和专业水平，对表现突出的调解员给予奖励和提拔机会。
2. 提高调解效率：（1）优化调解程序，简化流程，提高调解效率。
（2）推行“网上调解”模式，利用互联网技术提高调解工作的时效性和便利性。
3. 宣传普及：（1）利用各种媒体宣传调解工作的重要性和优势，增加社会对调解工作的认同感。
（2）加强对公众的法律知识普及，增强公众的法律意识和法治观念。
四、工作措施1. 加强队伍建设：建立健全调解员培训机制，定期组织培训活动，提高调解员的专业水平和服务质量。
2. 提高调解效率：推动调解程序的标准化和规范化，建立网络调解平台，实现线上线下相结合的调解模式。
3. 宣传普及：利用微信、微博等新媒体平台开展宣传活动，制作宣传片和宣传册，向社会大众传达调解的理念和方法。
五、工作重点1. 提高调解员队伍的整体素质，推动调解工作的专业化和规范化。
2. 推行“网上调解”工作模式，提高调解工作的便捷性和时效性。
3. 加强宣传工作，增进公众对调解工作的了解和认同。
六、工作难点1. 调解员队伍建设需要大量的人力、物力和财力支持。
2. 推行“网上调解”模式需要克服技术障碍和安全隐患。
人民调解 工作计划
人民调解工作计划
《人民调解》工作计划
为了有效地解决社会矛盾和纠纷，人民调解成为了一种重要的社会治理方式。
为了更好地推动人民调解工作，制定并实施一份全面的工作计划至关重要。
首先，需要明确人民调解工作的宗旨和原则。
人民调解的根本宗旨是以法治为基础，以调解为主要手段，促进社会和谐稳定。
而在实施工作过程中，应当坚持公正、公平、公开、便民的原则，积极引导当事人通过对话协商解决矛盾纠纷。
其次，工作计划应明确人民调解组织的功能和职责。
人民调解组织的主要任务是帮助当事人解决矛盾纠纷，协调和促进社会和谐。
在具体工作中，需要建立健全调解机构，培训专业化的调解员，加强宣传教育，推动人民调解工作落地生根。
此外，人民调解工作计划还应考虑到资源的分配和利用问题。
需要充分利用各种社会资源，打造人民调解“互联网+”平台，
提高调解效率和质量，让更多的社会资源参与到人民调解工作中来。
最后，工作计划还应当建立有效的监督和评估机制。
通过建立评估指标体系和定期评估机制，及时调整和完善人民调解工作计划，确保工作的顺利推进和取得实效。
总之，《人民调解》工作计划的制定和实施，需要在明确宗旨
和原则的基础上，明确职责和功能，合理分配资源，建立有效的监督评估机制，促进人民调解工作的全面发展和提升，为构建社会和谐、稳定的社会环境做出更大的贡献。
2024年社区人民调解工作计划6篇
2024年社区人民调解工作计划篇1一、指导思想及目标任务，社区调解工作计划。
科学发展观为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局和社区党总支、居委会的中心工作。
按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”和“依法、及时，就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。
为打造平安社区和推进社区建设，创造和谐稳定的社会环境。
各组各企业将按照“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”的要求，全面掌握有效调处本辖区、本单位存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题。
真正将矛盾纠纷化解在本地，解决在萌芽状态。
二、完善调解组织，加强工作责任。
在完善调解组织的基础上，要加强工作责任心，碰到居民户发生矛盾不管是白天黑夜，要做到随叫随到，公平合理，及时调处好各类矛盾纠纷，同时要继续保持吸收“五老”人员的良好方法。
三、预防解决各类不稳定因素。
一是调查摸底。
对各类矛盾纠纷要进行全面梳理，登记造册，做到底数清，情况明。
二是全面排查。
把不稳定因素及恶劣事件作为排查的重点，发现问题要层层分解任务，落实责任到人，明确解决时限。
三是认真调处，要按照调解纠纷的程序和方法操作，做好格式化，做好耐心细致的思想教育工作，每月上报矛盾纠纷信息。
同时，要认真贯彻落实《不稳定因素排查表上报工作机制》，切实做到“小事不出组，大事不出社区”的原则，把矛盾隐患控制在萌芽状态。
四、工作要求。
1、强化领导。
各组、各企业充分认识做好新形势下矛盾纠纷排查调处工作的重要性，狠抓落实。
2、务求实效。
按照“面上不漏系统，系统不漏企业，社区不漏居民”的要求排查梳理到位。
2024年社区人民调解工作计划篇220xx年人民调解工作将围绕以人为本、科学发展的思路，坚持预防为主的工作方针，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护本地区的稳定，定此工作计划如下：1、时刻把握时事动态。
人民调解委员会不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，掌握最新的时政动态，为调解工作的深入开展做到理论上的依据。
2021年人民调解工作计划范文（精选5篇）
人民调解工作计划2021年人民调解工作计划范文（精选5篇）时间一晃而过，我们又将迎来新的挑战，来为以后的工作做一份计划吧。
写工作计划需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的2021年人民调解工作计划范文（精选5篇），希望对大家有所帮助。
人民调解工作计划1人民调解工作具有妥善处理各种矛盾纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定的“第一道防线”作用。
在改革进一步深化，利益冲突日益明显的情况下，建立人民调解工作新机制，充分发挥人民调解的职能作用，及时化解矛盾纠纷，团结人民群众，这对维护社会安定有着重要的现实意义。
根据党委、政府对人民调解工作的统一安排，结合我村的实际情况，对今年的人民调解工作做如下计划：一、指导思想围绕以人为本，科学发展的思路，坚持“预防为主”的工作方针，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护全村的稳定。
二、工作目标小事矛盾调解不出组，大事矛盾化解不出村，准确无误处理好各种突发事件，确保我村大局的稳定，争创村级先进调委会。
三、做好人民调解法的学习宣传活动20XX年1月1正式实施的《人民调解法》，是我国第一部专门、系统、完备规范人民调解工作的法律。
它的颁布在我国人民调解制度和人民调解事业发展史上具有重要而深远的意义。
今年是《人民调解法》颁布实施的第4年，加大对《人民调解法》的学习宣传活动是做好人民调解工作的重要环节，学习宣传要结合典型的调解个案与有针对性地开展普法依法治理活动结合起来，教育引导人民群众依法解决矛盾纠纷，依法表达和满足自己的诉求，依法维护自身的合法权益。
我们要结合实际，把学习贯彻实施《人民调解法》作为重要任务，加强组织领导，采取有效措施，利用人民群众喜闻乐见的形式开展宣传，提高人民调解的社会知晓率，为实施好《人民调解法》营造良好氛围。
四、加强组织和制度建设建立人民调解工作新机制，及时避免矛盾激化显得尤为重要。
加强人民调解工作的组织领导，切实发挥人民调解组织的作用，完善纠纷调处机制是维护稳定的重要措施。
人民调解委员会工作计划
人民调解委员会工作计划篇一：人民调解委员会工作计划为顺应我村深化改革，加快发展，维护稳固的需求，进一步推进我村调解工作的改革和发展，充散发挥人民调解工作在处理社会矛盾纠纷，维护社会稳固中的重要作用，依据党的十八大精神和中共地方办公厅，国务院办公厅转发《最高人民法院，司法部关于进一步增强新时期人民调解工作的意见》精神及省、市、区、乡的要求，结合我村实际，现对人民调解工作安排提出如下意见：一、健全、巩固、发展我村人民调解组织，发展多种方式的人民调解组织，健全人民调解工作组织网络。
要依照《村民委员会组织法》、《人民调解委员会组织条例》及司法部颁布的《人民调解工作若干规定》，结合农村基层组织建设，进一步建立健全村人民调解委员会，，使我村人民调解队伍结构始终优化。
要顺应新方式下化解民间纠纷及维护社会稳固的需求，杜绝只占地位不工作或半工作的不良作风，建立和完善村调解委，逐步规范到人民调解工作范畴并开展实施。
必须增强人民调解员队伍的教育培训以顺应新时期人民调解工作的要求。
有计划地组织人民调解员学习党的路线、方针、政策，学习无关的法律、法规，学习人民调解工作的基本理论和知识，每年要组织1-2次人民调解委员会培训，始终进步人民调解员思维政治素质，政策法律水温和工作技能，致力培养一支顺应新情势需求的高素质的人民调解员队伍。
二、规范人民调解工作程序和工作制度人民调解工作坚持根据法律、法规、规章和社会主义道德，在单方当事人自愿平等的基础上进行调解的准则，而不限度当事人诉讼权利，不该因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
咱们要依照“公开、公平、公正”的需求，完善人民调解的工作形式，工作程序，工作纪律，建立健全民间纠纷受理注销制度，调解人员回避制度以及调解协定书履行状况跟踪反馈等制度，加强人民调解的公正性，要顺便注重进步人民调解协定的规范化程度，逐步规范协定书的内容及方式，使调解协定书内容、方式符合司法部部颁规章的要求，保证有民事权利义务内容的调解协定书具有法律束缚力，促进人民调解工作与审判工作的良性互动，进步人民调解委员会的工作水温和社会公信力。
调解工作计划8篇
调解工作计划8篇调解工作计划篇1一、加强人民调解工作的组织和领导重新调整人民调解工作领导小组，对四个社区居委会人民调解成员进行充实，各社区将热心社区工作、懂政策、懂法律的老党员、老干部聘请为人民调解员，进一步壮大社区人民调解队伍。
建立大调解工作格局，将负责信访、民政、妇联、计生的工作人员充实到领导小组中。
把人民调解工作纳入综合治理工作中一起部署、考核、验收，切实提高各社区及辖区企业、单位对人民调解工作的重视。
二、开展人民调解员培训工作，提高调解员素质全年组织开展人民调解员培训2次，学习《人民调解法》及相关法律法规。
各调解小组在日常工作中加强对相关法律法规的学习，结合业务学习活动，每月进行1次法律知识学习，提高调解工作技巧和能力。
三、开展人民调解排查工作，及时化解矛盾纠纷结合“三民”工作的开展，加大矛盾纠纷的排查和调解力度，充分发挥下派工作组的作用，通过排查化解着重解决居民中存在的各类问题及纠纷，确保做到小事不出村，大事不上交。
同时，各社区要每月上报一次矛盾排查情况表，每季度上报一次矛盾纠纷分析材料，并制定出相应对策。
街道每月结合信息研判会开展一次矛盾排查会议，及时分析化解各社区出现的疑难纠纷。
四、规范人民调解工作，落实一案一补继续开展“人民调解规范化建设活动”，各社区统一使用人民调解标识牌、人民调解印章、规范使用调解登记表，人民调解案件档案必须使用统一格式，调解案件要建立档案。
街道调解组织调解任务为35件，各社区人民调解委员会要完成20件调解任务，书面调解建卷不少于5件。
调解要建立调解台帐，使人民调解工作逐步规范化。
五、努力构建矛盾纠纷“大调解机制”格局进一步发挥以街道信访维稳中心为龙头，社区矛盾纠纷调解委员会、楼院居民区矛盾纠纷调解小组为基础的“三级”组织网络作用，采取分工负责和联合调处相结合的办法，对一些小矛盾小问题各调委会和调解小组自行解决；对辖区各类重大矛盾和问题，采取“大调解”衔接配合工作流程，按照“谁管理、谁负责”依法、及时地解决矛盾问题，确保群众反映的热点、重点、难点问题得到解决。
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调解工作计划（共6篇）调解工作计划（共6篇）第1篇：调解中心调解工作计划年调解中心调解工作计划年，全区大调解工作将按照"深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法"的精神，围绕区委中心，以党的十七届六中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，进一步完善社会矛盾纠纷大调解机制，进一步落实社会矛盾纠纷排查调处责任制，进一步加强化解社会矛盾纠纷的能力建设，进一步提高调解队伍的整体素质，使社会矛盾纠纷大调解工作与全区经济社会又好又快发展的内在要求相适应，努力实现矛盾纠纷调解率、调解成功率、人民群众对调解工作满意率持续上升，民转刑案件发生率、越级上访率和群体性事件发生率不断下降的"三升三降"的目标。
一、认真贯彻落实省市的部署要求，不断加强大调解建设工作。
在区委、区政府的领导下，认真落实省市的要求，制定全区深入推进社会矛盾纠纷大调解工作的实施意见，加强领导，加强力量，加强沟通协调，加强督促检查，不断增强责任意识。
召开专题会议，积极向区委、区政府汇报，齐心协力，通力合作，研究解决疑难问题，保证大调解工作的各项措施落实，努力实现将处镇调解中心打造成融社情民意分析研判、矛盾纠纷排查调处、大调解工作协调管理于一体的大调解平台，积极推动全区大调解工作的顺利开展。
二、切实加快调解中心建设。
推进区、处镇调解中心运作进程，把工作的重点放在解决调解中心办公场所、人员力量调配和经费保障上。
确保镇调解中心面积不少于120平方米，并配备现代化的办公设施和设备，不断加强基础设施建设。
确保配置处镇专职调解员不少于2名，调解中心日常工作人员不少于5人(含专职调解员)，保持人员相对稳定。
三、强化对接机制建设，积极化解社会矛盾纠纷。
充分发挥驻法院、检察院"人民调解工作室"作用，积极指导开展新增亮点工作，切实搞好委托调解、刑事和解工作。
认真开展医患纠纷、劳动争议人民调解工作。
加强对医患纠纷、征地拆迁、劳动争议、民工讨薪等涉及民生问题的新型矛盾纠纷的调处，按照社会矛盾纠纷大调解工作的基本要求，建立健全全区大调解组织网络。
同时，不断加强社会矛盾纠纷大调解的防范能力、调解能力和处置能力，努力创出人民调解的特色和品牌。
四、强化基层调委会建设。
要严格按照要求，结合农村基层组织建设和城市社区建设，健全和完善区、处镇、社区（村）以及200人以上企事业单位、集贸市场、流动人口聚居区调解组织，积极发展区域性、行业性调解组织建设，同时，探索建立交通事故纠纷等专业性人民调解组织。
按照省、市大调解要求，进一步规范区调解中心软硬件建设，通过健全调解机构建设，构筑起横向到边、纵向到底、多层次、宽领域、全覆盖的大调解网络体系。
五、加强人民调解员的业务培训工作要按照"分级负责、条块结合、以块为主、重在实效"的原则，围绕切实提高调解人员业务素质的要求，分层分批组织对全区调解员普通培训一次。
内容包括法律、法规、政策、调解方法和技巧等，通过培训使调解人员达到"四懂"（即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识、懂调解技巧）、"四会"（即会预防、会调查、会调解、会制作调解文书）的要求，注重提高调解人员的调解技巧和调解水平，提高调解人员的协调疏导、法律适用、语言表达、纠纷调解和防止激化的能力。
根据情况需要，适时组织调解人员代表参观先进地区经验。
六、充分发挥大调解工作成员单位间的信息联通、工作联动、纠纷联排联调的作用。
整合资源、整体联动，不断加大与处镇、区各有关单位、基层组织的协作配合力度，充分发挥有关单位人才、专家的优势。
通力调处、通力合作，加大对重大纠纷、重点问题、重点人员的调处化解工作，增强化解社会矛盾纠纷的整体力量，推动大调解各项工作落到实处。
第2篇：调解工作计划年调解工作计划随着社会转轨变型的不断推进，社区承接的任务快速增长。
除了要做好传统意义上的社区服务工作外，西庄街社区居委紧紧抓住法治这根主线，将各项工作纳入法治轨道，努力探索社区依法治理，依法调解的新路。
社区的纠纷按依法调解，依法治理进行，在很大程度上取决于社区居民对法律的认识程度，取决于有一定法律素质、法律意识的社区居民参与、配合的制度。
西庄街社区调委会将在街道司法所、西庄街社区党总支的领导下，要以法制为抓手，通过各种会议进行法制宣传或培训。
通过法制宣传提高居民的法律意识，逐步做到能依法以德，化解楼道中的纠纷，让纠纷不出楼道。
为使西庄街社区调委会更好的开展工作，特制定年工作打算：一.健全西庄街社区调委会的制度，明确职责，使我们社区依法治理、依法调解工作的保证。
构建和谐社会是要有一套相应的制度，将在实际工作中逐渐完善和健全。
二.在依法调解工作中，涉及居民切身利益相关的事项，进行事先法律咨询和科学分析，注意实施之前的整个过程，要公平、公正、公开，要按法律观念的程序进行，认真、虚心，接受社区居民的监督。
三.西庄街社区调委会本着"以人为本"依法治理，依法调解的工作理念，加强对调解员、在职调解员的工作宣传、培训和进行电化。
真正提高调解员正确处理好社区各类矛盾以及依法维权的意识和能力。
记好调解台帐，记录好调解纪录，健全调解后的回访制度。
四.为维护小区的稳定发展，组织社区调解员，调委会人员认真学_理论，真正提高每个人的理论水平，自觉遵守社会公约和社区制度，真正发挥调委会人员的工作积极性，把小区的工作做好、做实。
西庄街社区年1月20日第3篇：调解工作计划一要提高认识，端正态度，心无旁骛，充分理解省法院开展矛盾调解活动的极端重要性和必要性，把思想迅速统一到省法院的决策部署上来调解是我国人民司法工作的优秀传统和宝贵财富，对化解矛盾纠纷，促进安定团结，维护社会和谐稳定，发挥了独特的作用，产生了广泛的影响，被赞誉为"东方经验"，调解工作计划。
在当前构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的新的历史时期，进一步加强调解工作，意义十分重大：加强调解工作是构建和谐社会的必然要求。
当前，我国社会主义建设事业正处于难得的战略机遇期，同时也是人民内部矛盾凸显期，刑事犯罪高发期，对敌斗争复杂期，及时化解各种矛盾，妥善协调各方面的利益关系，是建设和谐社会的重大课题，也是人民法院的重要职责。
新的形势和任务，要求我们必须大力加强调解工作，通过调解及时化解各种矛盾，减少社会对抗，从而为和谐社会建设营造良好的社会环境；加强调解工作是坚持司法为民的重要内容。
调解工作与践行社会主义法治理念、坚持司法为民要求紧密相连，与当事人的切身利益息息相关，调解最能体现和符合当事人真实愿望和利益诉求，从而也最接近当事人所追求的实体公正，最能体现当事人的意愿，以调解方式办结的案件，最能够彻底解决当事人之间的纷争，一般不会出现上访、缠诉、申请再审等情况，从而有效增强司法结果的公信力；加强调解工作有利于实现"两个效果"的统一。
人民法院审理案件必须做到法律效果与社会效果的统一。
通过调解结案，可以较好地弥合当事人之间的矛盾，实现定纷止争、案结事了、胜败皆服的目标，形成当事人双赢的局面，从而产生良好的社会效果，达到"两个效果"的有机统一。
对于调解工作的重要性，刚才院长在讲话中，也从多个方面进行了深刻的阐述。
为此，全市法院广大法官一定要站在党和国家工作全局的高度，站在牢固树立和认真践行社会主义法治理念的高度，站在推动法院工作全面法展的高度，充分认识加强调解工作的重要性和紧迫性。
去年，*院长首次提出开展"调解"活动，并在以后的多次会议上反复对开展"调解"活动进行动员，今天又召开电视电话会议进行专门部署，足见省法院对调解工作重视的程度，一个时期以来，我市法院以构建和谐社会为己任，以"能调则调，调判结合，案结事了"为原则，高度重视诉讼调解工作，认真探索、总结、完善调解工作新机制，积极开展调解竞赛和"办案能手"、"调解能手"评比活动等等。
一些列工作举措，很好地促进了我市调解工作的开展，有效地化解了大量矛盾和纠纷，全市法院调解结案率、当事人服判息诉率均明显提高，涉诉信访量明显减少，为我市和谐稳定做出了积极贡献，得到了各级领导和社会各界的普遍肯定和广泛赞誉。
虽然如此，我们的诉讼调解工作还存在着一些需要解决的问题，主要是：个别法官对调解工作的重要性认识程度还不够，认为调解是对当事人诉讼权利的一种"和稀泥"；有的甚至不屑于调解，认为只有合法合理的判决才能体现出自己的办案水平；还有个别审判人员对调解工作的方法和技巧不能完全掌握，缺乏调解艺术；有的法院调解工作机制不完善，不能有效促进调解工作的开展，等等。
针对上述问题，我们必须切实提高思想认识，端正工作态度，以积极的姿态迅速投身到"调解"活动中去。
二要加强领导，多措并举，狠抓落实，把"调解"活动的各项工作要求认真落到实处刚才，省高院传达了全省法院开展"调解"活动的实施方案，中院也根据省法院的要求，制定了符合我们法院实际的实施方案，并进行了传达，工作计划调解工作计划。
我们的实施方案对活动所要达到的目标、采取的工作措施以及如何具体抓落实都提出了明确的要求，会议结束后，实施方案还要印发给各基层法院和中院各部门，希望全市两级法院都要根据省法院和中院党组的要求，采取得力措施，把实施方案认真地、一丝不苟地落到实处。
在此，我再重点强调以下几点：一是要高度重视，加强领导，健全组织。
全市法院要对"调解"活动予以高度重视，要按照*院长的要求，把此项活动作为一项政治任务，列入重要日程。
目前，为加强组织领导，省法院和市法院均成立了"调解"活动领导小组，并设立了办公室，各基层法院也要迅速成立相应的领导组织和工作机构，各单位和部门主要负责人要作为此项活动的第一责任人，亲自抓，亲自管，分管领导要具体抓，具体管，形成分工协作、齐抓共管的工作格局，为活动的开展提供坚实的组织保障。
二要广泛发动，层层动员，掀起高潮。
各个法院都要迅速召开动员大会，并不失时机地利用各种机会，对广大法官进行深入动员，使大家充分认识开展"调解"活动的重要意义，增强广大法官参与"调解"活动的积极性，使"调解"活动变成每一位法官的自觉行动，从而在我市迅速掀起开展"调解"活动的热潮。
三要细化措施，精心安排，狠抓落实。
为有效促进"调解"活动的开展，全市法院要从强化各项工作措施着手，精心安排好活动的每一个环节和每一个步骤，要扎实认真，务求实效。