操作规程培训考核记录1
2016安全培训记录及有效性评价1
安全培训记录及有效性评价
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安全培训记录及有效性评价。
安全操作规程培训内容
为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计划如下：一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。
培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。
组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。
二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程；负责人为各分公司总经理。
每月一次，每次不少于一个半小时。
三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。
培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。
利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。
二、各分公司专业业务技能知识的培训，主要内容是三个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训；每周一次，每次不少于一小时三、各部门（如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室）专业知识的培训由部门负责人组织进行，主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中岀现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。
培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。
四、新员工的岗前培训：新员工集中招聘八人以上者由公司人力资源部组织培训，不得少于三天，主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全操作规程，新员工到车间后（或班组）进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么；本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。
电气操作规程培训试题-答案--电气部分1
电气操作规程培训试题工段：姓名：一、单项选择题（50题，每题1分）1.在绝缘架空地线附近作业时，作业人员与绝缘架空地线之间的距离不应小于。
A. 0.4mB. 0.6mC. 0.8m2.高架绝缘斗臂车应经检验合格。
斗臂车操作人员应熟悉带电作业的有关规定，并经专门培训，。
A. 领导许可，方能工作；B. 培训合格，由监护人在场，方可工作。
C. 考试合格、持证上岗。
3.保护间隙的接地线应用。
其截面应满足接地短路容量的要求，但不得小于。
A. 多股软铜线15mm2B. 多股软铜线25 mm2C. 单股软铜线15 mm24.带电工具房进行室内通风时，应在干燥的天气进行，并且室外的相对湿度不得高于。
通风结束后，应立即检查室内的相对湿度，并加以调控。
A. 75%B. 70%C. 80%5.带电作业工具应定期进行电气试验及机械试验，其试验周期为：电气试验：预防性试验，检查性试验，两次试验。
A. 每年一次每年一次间隔一年B. 每年一次每年一次间隔半年C. 每两年一次每年一次间隔半年6.绝缘工具的检查性试验条件是：将绝缘工具分成若干段进行工频耐压试验，每耐压75kV，时间为1min，以无击穿、闪络及过热为合格。
A. 300mmB. 200mmC.100mm7.屏蔽服衣裤任意两端点之间的电阻值均不得大于。
A. 10ΩB. 20ΩC. 30Ω8.发电厂主要设备停电检修，办理工作票开工手续，以后每天开工时，应由工作负责人检查现场，核对安全措施A. 只需第一天B. 需要每天都C.需要工作负责人9.下列说法正确的是。
A. 转动着的发电机和与其直接连接的设备，即使未加励磁，亦应认为有电压。
B. 带电作业的监护人可以同时监护同一电气连接的几个工作点。
C. 等电位作业一般在10kV以下电压等级的电力线路和电气设备上进行。
10.下列说法正确的是。
A. 雷电时严禁测量线路绝缘。
B. 未装接地线的大电容被试设备，应先进行放电再做试验，高压直流试验时，每告一段落或试验结束时，应将设备对地放电数次并短路接地。
实验人员安全培训记录【范本模板】
实验室安全培训目录•1 实验室守则•2 实验室安全操作规程•3 消防基础知识•4 紧急救护常识1、实验室守则1 安全的方法便是正确的方法,细致制定计划，合理安排工作.2 能使用提供给你的所有安全设施和防护设备，清楚它们的放置位置.3 必须始终佩戴安全防护眼镜。
适时佩戴防护呼吸面罩，穿工作服、工作鞋，注意你的长发。
4 不准在实验室进食和饮水(也不可以在冰箱里储存食物），绝对禁止在实验室吸烟。
5 任何形式的嬉戏打闹都是危险和不允许的。
6 如果见到你的同学有危险举动,请向他们指出。
7 向老师报告所有不安全的情形、不安全的行为和可能引起意外事件的任何状况。
8 了解常见危险化学药品的性质，在有充分的防护措施时才能使用。
9 绝不能在无人看管的情况下进行化学反应或实验。
10 保持实验区域干净整洁,规范使用水、电、气、火等。
11 如果出现不可控制局面,请离开现场并请求援助.12 外来人员进入实验室必须佩戴安全防护眼镜，并请听从实验人员安排.2、实验室安全操作规程1、在实验室工作当中存在化学灼伤、气体中毒、火灾触电、机械伤害等风险。
2、实验人员在实验室内必须穿戴工作服装，取样人员必须佩戴好相应的劳保用品与安全防护用具。
3、所有药品、标样、溶液都应有标签，绝对不要在容器内装入与标签不相符的物品。
4、不准穿拖鞋进入实验室，注意保持实验室的清洁卫生。
5、有毒、腐蚀、易燃、易爆的物品应妥善保管。
贮存和使用应遵守«化学危险物品安全管理条例»。
6、实验室内严禁吸烟、饮水、进食。
7、开启易挥发液体试剂之前，先将试剂瓶放在自来水流中冷却几分钟，开启时，瓶口不要对人,最好在通风厨中进行.8、易燃溶剂加热时，必须在水浴或沙浴中进行。
9、装过强腐蚀性、可燃性、有毒或易燃物品的器皿必须由使用者亲自洗净。
10、实验时若发现仪器设备出现故障或异常情况(如：有异味、冒烟等）时，应立即关闭电源开关，拨掉电源插头，并及时向实验室管理人员报告.11、取下正在沸腾的溶液时，应用瓶夹摇动后取下以免溅出伤人。
职业病培训记录表(1)
培训记录表编号：培训内容职业健康卫生培训培训时间2018 年4月4日培训主讲人张青、沈立杰培训地点会议室1、哪些单位必须遵守《职业病防治法》？《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动，不但任何企业、事业单位（如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室）和个体经济组织（以下统称用人单位）必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。
此外，其职业病防治活动也应遵守，参照该法执行有关规定。
2、哪些劳动者受《职业病防治法》保护？所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。
不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。
此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。
3、用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训？对劳动者进行职业卫生培训，让其了解各有害因素对人的危害，提高防护意识和自我保护能力，是预防职业病发生的有效途径之一。
4、什么是职业病危害因素？职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。
这些因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学（如“清洗剂”等有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X 射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合理的生产布局、劳动制度等）。
5、在职业病防治中，劳动者应尽哪些义务？在职业病防治中，除用人单位要履行其应有的义务外，劳动者也有责任履行下列义务：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识。
（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
（3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。
6、什么是职业病？职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中，由生产性有害因素所引起的特异性疾病，这是一种需要赔偿的疾病，因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。
新入场工人一级、二级、三级安全教育培训记录
工程名称教育时间架工班组安全教育培训内容班组级安全教育1、每个工人都应自觉遵守法律法规和公司、项目部的各种规章制度。
2、搭设高度20m以上竹杆脚手架，选材必须严格按国家《建筑安装工人安全技术操作规程》的要求进行。
3、搭设高度20m以下竹杆脚手架，选材必须严格按福建省地方标准的规定进行。
4、搭设砌筑外手脚，立杆根部必须埋入土中300mm以上。
因地面层坚硬无法埋入者，在距离地面高度400mm处绑扎水平扫地杆保护。
5、脚手架的底部应考虑排水措施，防止积水后脚手架步层的不均匀沉陷。
6、所有砌筑或装修脚手架都必须采用顶撑保护。
7、砌筑脚手架，其主要杆件连接处，应采用广篾（或18号铁丝）绑扎，每三个月检查保养一次。
小青篾（本篾）只能用于非主要非主要杆件的连接中。
8、为了保证脚手架的整体稳固，同一立面的小横杆应按立杆总数对等交错设置，同一副里、外立杆的小横杆应上下对直，不应扭曲。
9、立杆、大横杆，斜拉杆的接长，应视梢部有效直径接足1800mm以上。
每300-400封绑一道。
接杆中不宜三杆同时绑扎。
10、竹杆脚手架的拉结，应严格按10-12号钢丝双股并联的要求，与墙体牢固连接，并设支头抵住墙体，形成一拉一支，保持脚手架的垂直稳固。
11、严禁操作人员在酒后进入施工现场作业。
12、每个工人进入施工现场都必须头戴安全帽。
13、班组如果因劳力不足需要再招新工人时，应事先向工地报告。
14、新工人进场后应先经过三级安全教育，并经考试合格后方可让其正式上岗。
15、工人进场应具有四证，即：职业资质证、身份证、计划生育证和外来人口暂住证。
16、凡不符合高处作业的人员，禁止登高作业。
并严禁酒后高处作业。
17、严格正确使用劳动保护用品。
遵守高处作业规定，工具必须入袋，物件严禁高处抛掷。
18、强风区、雪天区、雨天区的环境，不准时行拆除作业。
19、拆除区或须设置警戒范围，设立明显的警示标记，非操作人员或地面施工人员，均不得通行或施工，安全员应配合现场监护。
麻醉药品和精神药品的规范化管理培训(1)
•可以产生身体依赖性的物质：酒、镇静催眠药、阿片类
精神依赖性 (psychic dependence)
亦称心理依赖性(psychological dependence)为体 验药物的特殊精神效应而产生的一种强迫寻 药、用药行为和强烈的心理渴求。是造成药 物滥用的药理学基础。
麻醉、第一类精神药品处方
麻醉、精一药品处方用纸为淡红色， 处方右上角分别标注“麻”、“精一”
处方保存三年
第二类精神药品处方
第二类精神药品处方为白色，处方右 上角标注“精二”字样
处方保存两年
02 麻醉药品-------国务院 1994.09.01 • 《麻醉药品和精神药品管理条例》---国务院 2005.11.01 • 《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》 -卫生部
专柜加锁：药品存放专用密码保险柜中，实行双人双锁。
➢
专用帐册：记录每日消耗、每月“麻醉药品月盘点表”。
➢
专册登记：消耗量登记（日期、患者姓名、用药数量、批号等）。
➢
专用处方：专用麻精药品处方，保存于专柜中加锁保管。
3 安全管理：双人双锁、防火防盗、监控报警装置
第一章麻、精一药品处方权、调剂权管理标准操作规程
• 精神药品（Spirit Drug）是指直接作用于中枢神经系统，使之兴 奋或抑制，连续使用能产生依赖性的药品。并依据对人体产生依 赖性和危害人体健康的程度，分为一类精神药品和二类精神药品。
身体依赖性(physical dependence) 亦称生理依赖 性是反复用药造成的一种机体适应状态
•主要表现为
校车安全学习培训记录集合5篇
校车安全学习培训记录集合5篇学习培训记录1：校车安全意识的培养时间：2021年9月10日地点：学校多功能厅参与人员：全体校车司机及校车管理员培训内容：1.校车安全意识的重要性和必要性；2.校车司机的职责和义务；3.灾难事故案例分析；4.校车安全操作规程和紧急情况处理方法。
培训过程：1.通过案例分析讲解灾难事故的严重性，引起参与者的警醒。
对案例中的违规行为进行讨论，提出改进意见；2.介绍校车司机的职责和义务，强调遵守交通法规，保持专注和良好的驾驶习惯；3.讲解校车安全操作规程，包括上下车流程、安全带使用以及睡前检查等，提醒参与者遵守规定；4.模拟紧急情况，指导参与者正确处理突发事件，提高应急处理能力。
学习效果：1.参与者对校车安全意识有了更深刻的了解和认识；2.参与者对校车司机的职责和义务有了更清晰的认识；3.参与者对校车安全操作规程和紧急情况处理方法有了更全面的掌握。
学习培训记录2：校车安全知识普及时间：2021年9月15日地点：各班级教室参与人员：全体学生及教师培训内容：1.校车安全知识的普及；2.校车上的注意事项；3.如何避免校车安全事故。
培训过程：1.通过图片和视频展示校车安全事故，引起学生的重视和警觉；2.讲解校车上的注意事项，包括不打闹、不乱扔物品、不乱涂乱画等，提醒学生在校车上保持良好的秩序；3.介绍如何避免校车安全事故，包括等候校车的正确姿势、上下车的正确姿势以及校车突发情况下的自救方法。
学习效果：1.学生了解了校车安全知识的重要性，认识到自己在校车上要保持安全意识；2.学生掌握了校车上的注意事项，形成良好的乘车习惯；3.学生了解了如何避免校车安全事故的方法，提高了自我保护的能力。
学习培训记录3：校车驾驶员安全培训时间：2021年9月20日地点：学校会议室参与人员：校车驾驶员培训内容：1.校车安全法规和标准；2.校车驾驶技巧和操作规程；3.应急情况处理方法。
培训过程：1.介绍校车安全法规和标准，包括驾驶证要求、座椅安装标准、车辆检查标准等；2.讲解校车驾驶技巧，包括起步、转弯、刹车等操作要领，提醒驾驶员注意校车的特殊性；3.指导驾驶员处理应急情况，如火灾、车辆故障等，提高应对突发情况的能力。
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培训考核记录 培训考核记录
记录整理人 2013.9.18 参加培训人员签到：
培训内容摘要：
1、安全规程内容要点，强化安全意识，遵守操作规程。
2、提高对公司安全的认识，加强对公司安全的重视程度和自觉程度
3、以学习更新观念，以学习推动创新，以学习促进工作，坚持学以致用，解放思想转变作风，真正把安全工作贯穿到日常工作中去。
考核方式:提问/考核 试卷考试 成绩: 合格 不合格
合格率：
98%
培训效果评价：
经检查，员工通过对自己岗位操作规程的学习，懂得本岗位作业的特点和主要危险因素，熟悉并懂得严格操作规程的重要性，能够确保安全，达到培训的效果 评价人：
培训主题 操作规程
培训教师
记录整理人
培训时间
2014.5.10 地点
会议室
参加培训人员签到：
培训内容摘要：
1、安全规程内容要点，强化安全意识，遵守操作规程。
2、提高对公司安全的认识，加强对公司安全的重视程度和自觉程度
3、以学习更新观念，以学习推动创新，以学习促进工作，坚持学以致用，解放思想转变作风，真正把安全工作贯穿到日常工作中去。
考核方式:提问/考核试卷考试成绩: 合格不合格
合格率：99%
培训效果评价：
员工通过对自己岗位操作规程的学习，清楚本岗位作业的特点和主要危险因素，熟悉操作规程，可以确保安全，达到培训的效果
评价人：
培训主题操作规程
培训考核记录
培训教师记录整理人
培训时间地点会议室
参加培训人员签到：
培训内容摘要：
考核方式:提问/考核试卷考试成绩: 合格不合格
合格率：
培训效果评价：
评价人：
培训主题操作规程
培训教师记录整理人
培训时间地点会议室
培训考核记录
参加培训人员签到：
培训内容摘要：
考核方式:提问/考核试卷考试成绩: 合格不合格
合格率：
培训效果评价：
评价人：
培训主题操作规程
培训考核记录
培训教师记录整理人
培训时间地点会议室
参加培训人员签到：
培训内容摘要：
考核方式:提问/考核试卷考试成绩: 合格不合格
合格率：
培训效果评价：
评价人：。