公物租借使用管理制度
办公用品领用借用保管制度范本（3篇）
办公用品领用借用保管制度范本为了规范办公用品的领用、借用和保管行为，确保办公用品的合理使用和保管安全，制定如下办公用品领用借用保管制度：一、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。
二、办公用品领用1. 办公用品的领用要符合实际需要，避免浪费和闲置。
2. 部门负责人需提前向行政部门申请领用办公用品，并注明用途和数量。
3. 行政部门根据实际情况审批并发放办公用品。
4. 领用办公用品的员工需及时填写领用登记表，并在领用后及时返还未使用完的办公用品。
三、办公用品借用1. 办公用品的借用需经过部门负责人审批，并与借用人签订借用协议。
2. 借用人需在借用前填写借用登记表，并注明借用期限。
3. 借用期限过后，借用人需及时归还办公用品，并填写归还登记表。
4. 办公用品借用期限超过约定时间的，需重新申请借用。
四、办公用品保管1. 部门负责人要定期检查部门办公用品的存放和使用情况，并负责保管和妥善使用。
2. 办公用品应存放在指定的储物柜或柜子内，必要时应加锁或设置专人看管。
3. 办公用品不得外借、转让或挪用于非办公场所和非办公用途。
4. 办公用品的使用人应当爱护并合理使用，如发现损坏或丢失，应及时报告行政部门，并赔偿相应损失。
五、违规处理若发现员工有以下违规行为，将按照公司规定进行处理：1. 私自外借、挪用办公用品。
2. 故意损坏、浪费办公用品。
3. 未按时归还借用的办公用品。
六、其他事项1. 部门负责人应对办公用品进行定期清点和盘点，确保数量和存放位置的准确性。
2. 公司对员工的办公用品使用情况进行监督和考核，对优秀表现给予奖励，对违规行为进行批评教育和惩罚。
制度的制定和执行有助于规范公司内部办公用品的使用和管理，提高资源利用效率和节约成本。
办公用品领用借用保管制度范本（2）一、目的和基本原则1.1 目的：为了规范办公用品的领用、借用和保管管理，提高办公用品的利用率和管理效益，保障办公工作的顺利进行。
1.2 基本原则：1.2.1 公正公平原则：办公用品的领用、借用应当公正公平，不偏袒或歧视任何人员。
物品借用管理制度模版(三篇)
物品借用管理制度模版一、概述本制度是为了规范和管理公司内部物品借用行为而制定的。
借用物品是指公司员工在特定情况下有需求使用公司内部的设备、工具、办公用品等物品的行为。
为了保证物品的安全和合理使用，确保公司内部资源的高效利用，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工的物品借用行为。
三、借用流程与规定1. 借用申请（1）员工需填写《物品借用申请表》，注明借用物品的种类、数量、借用日期以及借用期限。
（2）申请表需由员工本人填写并签字确认，同时需要上级经理的审批签字。
（3）一经审批通过，借用者需与仓库管理员协商具体取件时间。
2. 借用期限（1）借用期限原则上不得超过3个工作日，超过期限需重新申请借用。
（2）若需要借用时间超过3个工作日，须提前书面申请并说明具体原因，经部门领导批准后方可借用。
3. 物品归还（1）在借用期限届满前，借用者需在规定的日期内将物品归还仓库。
（2）物品归还需由借用者办理；如果借用者因特殊原因无法亲自归还，需委托他人替代办理，并提供授权委托书。
4. 物品保管责任（1）借用者需妥善保管所借物品，不得将其转借他人。
（2）如发生物品丢失、损坏等情况，借用者需按照公司规定赔偿，具体赔偿标准由公司制定。
5. 借用违规处理（1）如借用者严重违反本制度规定，造成公司财产损失或严重影响工作进程，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于给予警告、停止借用权限、追究经济责任等。
四、监督与检查1. 主管部门、仓库管理员负责对物品借用行为进行监督和检查，确保制度的执行和落实。
2. 被借用物品的仓库管理人员需进行记录和维护，包括物品的借用、归还日期等。
五、其他规定1. 物品借用前，借用人需仔细阅读本制度，并填写相应的申请表。
2. 物品借用时，借用人需出示个人有效身份证件，作为借用的凭证。
3. 本制度未尽事宜，由公司管理部门进一步制定相关规定，并及时通知全体员工。
六、附则1. 本制度自发布之日起正式实施，并具有追溯力。
办公用品领用借用保管制度范文(三篇)
办公用品领用借用保管制度范文一、目的为了规范公司内部办公用品的领用、借用和保管，提高办公用品的使用效率和管理水平，特制定本办公用品领用借用保管制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
三、办公用品领用1. 员工如需办公用品，需填写办公用品领用申请表，注明具体的用途和数量。
2. 部门经理或主管审核申请，并根据实际需求批准领用数量。
3. 审批通过后，员工凭批准单到办公室物品库领取所需办公用品。
4. 领用的办公用品应当妥善保管，并在使用完毕后归还到库存中。
四、办公用品借用1. 员工如需临时借用办公用品，需填写借用申请表，注明具体的用途和借用期限。
2. 部门经理或主管审核申请，并根据实际情况批准借用期限。
3. 审批通过后，员工凭批准单到办公室物品库领取所需借用的办公用品。
4. 借用的办公用品应当妥善保管，并按照批准的借用期限使用。
5. 借用期限届满后，员工应当及时归还办公用品，如需继续借用，则需重新填写借用申请。
五、办公用品保管1. 办公用品库应由专人负责管理，定期盘点库存数量和质量，并报告上级领导。
2. 办公用品库应设定相应的保管措施，确保办公用品的安全和完整。
3. 每位借用办公用品的员工应当妥善保管，并保证完好无损。
4. 发现办公用品有损坏或丢失的情况需要立即报告上级主管，并进行相应的补偿。
六、违纪处理对于违反本制度的员工，公司将给予相应的警告或处分，并要求其承担相应损失或赔偿责任。
七、附则1. 本制度自颁布之日起实施。
2. 员工应当认真遵守本制度，并严格按照程序操作。
3. 针对特殊情况或特殊用品的使用，公司可根据实际情况制定临时的领用借用保管规定。
以上为办公用品领用借用保管制度范文，具体制度内容和操作规程可根据实际情况进行修改和完善。
办公用品领用借用保管制度范文（二）一、目的与适用范围本制度旨在规范和管理公司办公用品的领用、借用和保管，以确保办公用品的合理使用和保养，并有效防止办公用品的滥用和浪费。
学校公物租借使用管理制度
第一章总则第一条为了规范学校公物的租借和使用，提高公物使用效率，保障学校教学、科研、管理、生活等各项工作的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有公物的租借和使用。
第三条学校公物是指学校所有用于教学、科研、管理、生活等方面的固定资产，包括但不限于教室、实验室、图书馆、体育设施、办公设备等。
第二章租借条件与程序第四条公物租借对象：1. 学校内部教职工；2. 学校内部学生团体；3. 经学校批准的外部单位或个人。
第五条公物租借条件：1. 租借人须具备相应的使用能力，并确保在使用过程中遵守学校相关规定；2. 租借公物需符合公物使用范围和用途；3. 租借公物需支付相应的租金或履行其他相关费用。
第六条公物租借程序：1. 租借人填写《学校公物租借申请表》，说明租借目的、时间、用途等；2. 租借申请经所在部门负责人审核，报学校相关部门审批；3. 审批通过后，租借人与学校签订《学校公物租借协议》，明确双方的权利和义务；4. 租借人按协议约定时间到指定地点领取公物。
第三章使用与维护第七条公物使用：1. 租借人须按照公物的使用说明和安全操作规程使用；2. 租借人不得擅自改变公物的结构、性能和用途；3. 租借人应爱护公物，避免损坏，如造成损坏应承担相应的赔偿责任。
第八条公物维护：1. 学校设立公物维护保养人员，负责公物的日常保养和维护；2. 租借人使用完毕后，应将公物放回原处，保持整洁；3. 如发现公物损坏，租借人应及时报告，由学校相关部门进行维修或更换。
第四章责任与处罚第九条租借人责任：1. 按时归还公物，不得逾期；2. 按照协议约定支付租金或履行相关费用；3. 爱护公物，避免损坏，造成损坏的承担赔偿责任。
第十条学校责任：1. 保障公物的安全、完好，定期进行检查和维护；2. 对违反本制度的行为进行查处，保护租借人的合法权益。
第十一条违反本制度的行为，将按以下规定进行处理：1. 逾期归还公物的，每逾期一天，按公物价值的1%收取滞纳金；2. 损坏公物的，按实际损失赔偿；3. 擅自改变公物结构、性能和用途的，责令改正，并处以公物价值的10%至50%的罚款；4. 其他违反本制度的行为，由学校根据具体情况给予警告、记过、降级、撤职等处分。
办公室借用物品规章制度
办公室借用物品规章制度为了更好地管理办公室的物品资源，提高物品利用率，确保办公室物品的安全和完整性，制定本规章制度。
第一章总则第一条为了规范办公室物品的借用行为，提高物品的利用效率，避免资源浪费，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室内对各类物品的借用行为。
第三条办公室内的物品包括但不限于文具、办公设备、办公用品等。
第四条借用者应当严格遵守本规章制度的相关规定，妥善使用办公室提供的物品，并保证物品的安全和完整性。
第五条借用物品的人员应当认真履行借用手续，按时归还借用的物品。
第二章借用流程第六条借用者在需要借用办公室的物品时，应当提前向办公室管理员提出借用申请，并填写借用登记表。
第七条借用登记表应当包括借用者的姓名、借用物品的名称、规格、数量，借用日期、归还日期等内容。
第八条借用者应当根据借用登记表填写的内容，向办公室管理员出示借用申请，并领取借用物品。
第九条借用者在领取借用物品时，应当仔细核对物品的名称、规格、数量等信息，并确认无误后签字确认。
第十条借用者应当在规定的借用期限内妥善使用借用的物品，并按时归还。
第三章物品使用规定第十一条借用者应当按照办公室规定的用途使用借用的物品，不得私自改变用途或转借他人使用。
第十二条借用者应当爱护借用的物品，避免因使用不当或疏忽而损坏物品。
第十三条借用者应当妥善保管借用的物品，防止遗失或被盗。
第十四条借用者在使用借用的物品时，应当注意安全，避免发生意外事故。
第十五条借用者在使用借用的物品后，应当立即归还给办公室管理员，并经核实确认后才算完成归还手续。
第四章物品归还流程第十六条借用者在借用物品归还时，应当按照借用登记表上规定的归还日期和方式进行归还。
第十七条借用者应当在规定的归还日期前将借用物品交还给办公室管理员，并经核实确认无误后办理归还手续。
第十八条借用者在归还物品时，应当将物品原样归还，不得私自拆卸、改动或丢失。
第十九条借用者应当对借用物品进行清洁、整理等处理后再归还给办公室管理员。
物品借用管理制度(4篇)
物品借用管理制度一、目的与适用范围为规范企业内物品借用行为，保障企业物品的合理使用和管理，特制订本制度。
适用于企业内部职工及外来人员对企业物品的借用行为。
二、物品借用的申请与审批流程1.职工在借用企业物品前，须提前向上级领导或相关部门提出书面申请，明确申请借用物品的名称、数量、借用时间及用途等信息。
2.相关部门在接到职工借用申请后，会对申请进行审批，审批意见将及时反馈给职工。
3.职工在收到审批通过的借用申请后，可以前往相关部门办理物品借用手续。
4.物品借用期满后，职工应当按时归还借用物品，并向相关部门进行归还手续。
三、物品借用的权限与限制1.职工借用物品，须提前向上级领导或相关部门进行申请，经审批通过后才能进行借用。
2.未经批准，禁止擅自借用他人的物品。
如需借用他人物品，需经借用人和被借用人双方同意，并向相关部门备案。
3.禁止将借用物品转借给他人使用。
4.禁止使用借用物品进行违法、违规行为。
5.借用物品必须按照借用协议规定的时间归还，如有特殊情况需要延期使用，需提前向上级领导或相关部门提出申请，并经批准后方可延期使用。
四、物品借用的保管与维护1.职工在借用物品期间，应当妥善保管，并按照使用说明书进行正确使用。
2.禁止私自擅自拆卸、修理借用物品，如有需求，须事先向相关部门进行申请，并经批准后方可进行维修或更换。
3.禁止私自借用他人物品用于个人或他人的私人目的。
4.在借用物品过程中，如发现物品出现故障或者损坏，应及时向相关部门报告，并协助进行维修或更换。
五、物品借用的违规处理与责任追究1.借用人擅自转借他人使用，将会处以警告或者扣发工资的处罚。
2.借用人私自借用他人物品用于个人或他人的私人目的，将会给予警告或降低奖励等相应的纪律处分。
3.若借用人在借用物品期间丢失、损坏或者私自擅自拆卸、修理物品的，需按照实际情况承担相应的赔偿责任，并可能面临相应的纪律处分。
六、监督与检查1.相关部门应当定期对企业物品的借用情况进行检查与监督，发现违规行为要及时进行处理。
公司物品借用管理制度
公司物品借用管理制度第一条：总则1.为了规范公司财物的使用和管理，保证公司资源的合理利用，订立本制度。
2.本制度适用于公司内部员工的物品借用行为。
3.员工在进行物品借用前，务必认真了解和遵守本制度的规定。
第二条：物品借用申请1.员工在借用公司物品前，需提前向所在部门的主管或物资管理部门填写《公司物品借用申请表》。
2.申请表中需明确填写借用物品的名称、规格型号、数量、借用时间等相关信息。
3.申请表需加盖所在部门及物资管理部门的审批章，并由借用人签字确认。
4.物资管理部门将受理合规的物品借用申请，并在登记簿上记录相应的信息。
第三条：物品借用审批1.部门主管或物资管理部门对物品借用申请进行审批，审批前需核实借用人的身份和借用目的的合理性。
2.物品借用审批流程需保证透亮、公正，并遵从管理层的授权和审批权限清楚。
3.审批结果及时通知借用人，明确借用期限及其他相关事项。
第四条：物品借用责任1.物品借用人在使用公司物品期间，需保持物品的完整性和良好的使用状态，禁止私自改动或擅自移动公司物品。
2.物品借用人应妥当保管借用物品，防止遗失、损坏或被盗，如发生损失，应立刻报告物资管理部门，并依照规定程序进行赔偿。
3.物品借用人需定时归还借用物品，如需延期使用，应提前向物资管理部门申请，并经相关审批同意后方可延期使用。
第五条：物品归还1.物品借用期限届满或借用人不再需要借用物品时，应立刻归还物品到物资管理部门。
2.物品归还时，物资管理部门将对物品进行核对和验收，确保物品的数量、质量、完好性等与借用时相符。
3.物品归还后，物资管理部门将在登记簿上进行相应的记录，并将物品放置到相应的存放位置。
第六条：违规处理1.物品借用人如发生违规行为，物资管理部门有权采取相应的惩罚措施，包含但不限于口头警告、书面通报批判、限制借用资格等。
2.物品借用人如有严重违规行为，物资管理部门有权向人力资源部门提出建议，要求对其进行纪律处分。
3.物品借用人对处理结果不满意的，可以向人力资源部门提出申诉，相关部门将依据公司相关规定进行处理。
物品借用管理制度（5篇）
物品借用管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国物权法》的相关规定，为了规范物品借用行为，确保物品的安全使用和公平公正的借用流程，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人在借用他人物品时的行为。
包括但不限于团体活动、会议、研讨会等情况下的物品借用行为。
第三条物品借用是指使用者向物品所有者借用物品，经所有者同意并签署物品借用协议后，使用者可以在一定期限内使用该物品。
第四条所有物品借用行为必须遵循法律法规以及道德准则，不得进行任何侵权行为或超出借用协议规定的使用范围。
第五条物品所有者有权拒绝对其物品进行借用，不得强制要求物品所有者进行借用。
第六条物品借用应当尽量使用和借用电子化方式，减少纸质文件使用，保护环境。
第七条物品借用应当尽量选择符合要求的物品，不得随意借用不符合使用需求的物品。
第二章借用人第八条借用人是指需要借用物品的单位或个人。
第九条借用人在借用物品前必须了解物品的基本情况、使用方法以及使用限制等内容。
第十条借用人在借用物品前必须签署物品借用协议，并按照协议规定的时间和使用方式进行物品的正确使用。
第十一条借用人在借用物品期间应当妥善保管物品，确保物品的安全。
第十二条借用人在借用物品期满后，应当及时归还物品，并经过物品所有者验收确认。
第十三条借用人不得将物品进行私自转借，不得将物品用于非法活动和违法行为。
第十四条借用人在借用物品使用过程中产生的损耗、损坏等问题，应当承担相应的经济赔偿责任。
第十五条借用人应当保护物品所有者的合法权益，不得擅自更改物品的任何信息和使用记录。
第十六条借用人有义务按照规定的时间和方式归还物品，如因特殊情况无法按时归还，应当及时与物品所有者联系并说明情况，寻求延期借用或其他解决办法。
第十七条借用人有义务履行物品借用协议中规定的其他约定事项，确保借用行为的合法性和安全性。
第三章物品所有者第十八条物品所有者是指拥有物品所有权并同意将物品借出给他人使用的单位或个人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公物租借使用管理制度
学校的校舍、教学仪器设备，生产生活器具，是专门为教育教学提供服务的，原则上不向外租借，如教学工作和教职工生活急需而租借的，需遵守如下规定：
1、教职工因教学上需要，急需将教学仪器租借使用的，须经主管人员同意并点给，借用人要写出书面借条，规定好借用期限，并按指定时间归还，借用过程中不得转借他人延误归还时间。
如愈期不还而造成其他责任的均由借用人承担全部的责任。
2、凡向外租出的机械设备，生产生活用具或其他（它）物品，一律经主管领导批准，向主管人员办理租用手续，按双方协商规定交纳租金和预付租金50％的押金作保证，办理简要的租用凭据，规定归还期限，方可租出。
如租用人损坏或丢失机械器具的，一律照价赔偿。
不按期归还的按每天加倍收取租金。
3、教职员工和学生因工作和生活需要借用斗车、锄头、铁铲、水桶、脸盆等一切物品，必须征得主管人员同意，并办理好借用手续，规定好归还时间，才能借出。
凡损坏或丢失的照价赔偿。
4、凡单位或个人需要租用教室、会议室、接待室和体育运动场地的，必须经校领导批准同意，向主管人员办理好租用手续，预交约定的租金和押金后方可使用，凡未经批准，任何个人均不得擅自将各室和场地让给他人使用。
违者由当事人承担所有的经济费用。
5、为保证师生员工的正常工作、学习、生活所需，学校微机、音响、彩电等贵重、应急物品一律不得向师生员工借出，如有违者，所造成的一切后果均由当事人承担全部的责任。