抖音短视频运营岗位说明书JD模板
抖音运营岗位描述
抖音运营岗位描述一、岗位概述抖音运营是指负责抖音短视频平台的日常运营工作，包括内容策划、用户互动、粉丝管理等方面。
通过对抖音平台的有效管理和运营，提升平台的用户活跃度和粘性，达到增加用户数量和用户黏性的目标。
二、岗位职责1.内容策划：根据平台定位和用户需求，制定抖音内容策略，包括选题、创作、拍摄等，确保内容质量和吸引力，提高用户留存率和转化率。
2.用户互动：负责与用户的沟通和互动，回复评论、私信和留言，解答用户疑问，提供优质服务，增加用户黏性和忠诚度。
3.粉丝管理：通过抖音数据分析和用户画像，对粉丝进行分类和管理，制定粉丝运营策略，提高粉丝活跃度和参与度。
4.活动策划：策划并执行抖音平台的线上线下活动，提高用户参与度和活跃度，增加平台曝光度和用户粘性。
5.数据分析：根据抖音平台的运营数据进行分析和挖掘，发现用户需求和行为特征，为运营决策提供支持和参考。
6.合作推广：与品牌商家进行合作，推出合作活动和广告，增加平台收入和用户体验。
三、任职要求1. 熟悉抖音平台，对热门内容和用户需求有敏锐的洞察力；2. 具备优秀的创作和策划能力，能够制定吸引用户的内容策略；3. 具备良好的沟通和表达能力，能够与用户进行有效的互动和交流；4. 具备数据分析和处理能力，能够根据数据进行运营决策；5. 具备团队合作精神，能够与其他部门进行有效配合；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对突发情况和工作压力。
四、发展前景随着抖音平台的快速发展，抖音运营岗位的需求也在不断增加。
在抖音运营岗位上工作，可以锻炼自己的创作能力、策划能力和沟通能力，同时也能够通过数据分析和运营决策，提升自己的管理能力和团队合作能力。
另外，抖音平台的用户规模庞大，拥有广阔的市场前景和商业机会，对于抖音运营人员而言，也提供了广阔的发展空间和机会。
总结：抖音运营岗位是一个充满挑战和机遇的职业，需要具备创作能力、策划能力、沟通能力和数据分析能力等多种技能。
成都计算机软件行业抖音短视频运营岗位介绍JD模板
成都计算机软件行业抖音短视频运营岗位介绍JD模板岗位名称：抖音短视频运营岗位关键词：新媒体运营,平台运营,内容运营,用户运营,自媒体运营,产品运营,活动运营,短视频运营,短视频策划一、岗位职责：1、负责建立、打造、运营和维护公司的抖音、快手等短视频账号以及矩阵账号的短视频定位、建号。
2、制定运营方向和发展规划，完成公司抖音短视频从0-1的过程，把控项目成本，节目内容，节目爆点，明确短视频制作策略。
有效提升用户增长以及账号活跃度和影响力。
3、不断调研目标用户群体喜好，调整内容运营方向，保证用户活跃度。
4、负责产品功能及品牌项目在抖音快手等自媒体平台的宣传和运营，高效产出热点视频内容，提高用户的关注度和粘性，并提高私域转化率。
对粉丝数、用户活跃度等指标负责。
5、有一定的内容投放经验，能在确保ROI的情况下进行内容投放，对KPI负责。
6、负责同行的促销监控、分析、总结；对同行的内容和传播方式进行分析，定期整理相关数据。
7、负责进行运营预算和成本核算，定期向公司汇报工作成果。
8、负责统计营销数据、运营数据等，并撰写数据报告，提出运营策略调整建议。
二、任职资格：1、熟悉以抖音为主的短视频平台的运营规则。
精通新媒体运营各板块流程，对市场最新玩法有敏锐洞察力。
2、极度熟悉自媒体营销手段并拥有丰富的运营专业知识。
3、懂内容,有撰写能力。
能够迅速精准的抓住客户需求并且提供精准有效的运营创意规划。
4、高效完成抖音视频的运营工作，在一定时间内达到一定粉丝量。
5、善于对视频数据进行分析，并且给出解决方案。
6、具有较强创新思维，对新鲜事物拥有强烈好奇心，喜欢尝试和拥抱变化。
（在抖音，快手等短视频平台运营期间成功涨粉超10万以上优先考虑）注：面试请携带个人参与的优秀抖音作品数据，如运营方案/短视频后台数据等（最好附有抖音后台可量化的数据详情）三、薪酬福利：1、基本薪+提成+全勤奖+年终奖金+3-6个月调薪（具体根据能力面议＞同行）；2、作息时间:9：30-17：30，单休（暂时），国家法定节假日休，享有带薪年假；3、福利3.1、五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）3.2、团队活动（每月组织团队活动，包括但不限于狼人杀、剧本杀等桌游、春游、K歌、BBQ、CS）3.3、职业培训（公司教育平台学习、内外部讲师培训等）3.4、其他福利（节假日福利、生日礼物、公司聚餐、免费体检、国内旅游等）环境舒适，交通便利（天府五街轻轨站旁，步行两分钟）。
短视频内容运营(抖音)岗位说明书JD模板
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
1、负责运营公司短视频账号，日常内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造、提高账号影响力和关注度，关注热门话题，互评优质达人等；
2、挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受，了解用户需求，收集用户反馈；
3、负责跨部门沟通协调，针对同行优秀视频内容，制定视频制作策略，持续优化，定期总结；
4、实时监控视频播放效果，结合涨粉计划、视频播放率、点赞率、转发率等数据对视频制作方向提供有建设性的优化策略；
5、定期对运营的账号数据进行总结分析，做出数据报告，复盘并给出优化建议；
6、有互联网思维，市场思维能结合公司优势与流量进行有效对接，执行力强且具备抗压能力。
协作关系
内部：公司各部门
外部视相关的学习能力并具有创造力；
2、短视频尤其是抖音平台深度使用者！思维敏捷，简介独特，不拘于传统创作束缚，享受创作过程且用有效的语言组织成文案；
3、较强的团队协调能力，熟悉操作抖音广告投放者优先；
4、思维开阔、见解独到、善于将新鲜元素和理念融入到作品当中；
5、有优秀作品者和丰富的相关从业经验者优先。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
短视频运营岗位说明书JD模板
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
3、抖音、快手视频创作有经验者，成功运营过短视频账号者优先。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
2、独立完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄、剪辑等整个创意短视频的制作；
3、有洞察力，善于捕捉当下热门视频、热点事件，结合公司特性，进行创意策划任职要求。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、抖音深度用户，对热点有敏锐嗅觉，熟悉短视频平台特性、用户喜好、内容玩法；
2、脑洞大，点子多，具有较强的策划和创意能力，愿意配合出镜和配音为佳；
岗位说明书模板
编制：人力资源部
日期：2020-7-7
岗位说明书模板
岗位名称
短视频运营
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
总监
直接下级
下级人数
工作综述
负责（抖音、快手）账号的日常运营，提高品牌曝光量和知名度。
工作职责
1、负责（抖音、快手）账号的日常运营，提高品牌曝光量和知名度
4、具有较强的团队协助能力。
抖音运营经理岗位说明书岗位职责模板
3、负责素材的收集，根据客户反馈及公司运营目标制定抖音推广方案；
4、能够独立完成抖音视频的创意、文案策划、制作和剪辑，完成抖音视频的发布；
5、根据目标粉丝数、转发量、阅读量及时调整抖音推广运营策略。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、3年以上工作经验，1年以上的短视频运营管理经验，有团队管理经验；优先考虑MCN机构从业者；
2、深刻理解短视频运营工作性质，具有完善的产品运营方法论体系，有成功运营抖音账号案例；
3、对短视频领域及各环节非常熟悉和了解，有相关外部合作资源；
4、脑洞大，有想法，有创意，长期混迹各大短视频平台，善于捕捉当前热点，引爆视频。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
岗位说明书模板
岗位名称
抖音运营经理
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
XS-003
薪酬等级
B2
直接上级
总监
直接下级
主管
下级人数
4
工作综述
负责抖音的内容规划、制作、运营及推广，根据公司战略建立清晰的运用体系
短视频运营岗位职责说明书
教育水平：大学专科及以上学历
专业：新媒体相关专业
工作经验：2年以上新媒体、短视频运营等相关经验
知识与技能
1、熟知镜头语言，了解短视频内容生态，熟悉各大短视频平台特点，对热点、话题敏感度，对内容具有敏锐的感知能力。
2、对数据敏感，具备较强的数据分析能力，沟通表达清晰，逻辑思维能力强，工作主动性强，善于自我驱动，具备较强的内容挖掘和拓展能力。
考核指标：
指标完成率、点击率、爆款数量、粉丝数量、粉丝增长率、重要任务完成情况
考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能
备注：
本人签名
人力资源部
直接上级签名
填报日期
2、负责抖音号的维护，抖音号的粉丝留存、转化，维护视频留言的交流秩序，处理用户意见及反馈。
3、负责建立有效运营手段，提升粉丝活跃度，沉淀粉丝形成良好的粉丝互动。
4、负责短视频内容的最终审核、发布、推广以及粉丝维护。
5、协同编导进行短视频的内容策划、脚本编写、现场拍摄。
6、负责对业内相关产品和竞争对手的传播渠道、内容、互动等情况进行监测及分析。
短视频运营岗位说明书
岗位名称
短视频运营
岗位编号
所在部门
短视频运营部
岗位定员
直接上级
短视频ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ营经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
对直接上级有建议权
对短视频运营内容建议权。
工作责任：
执行工作任务的责任。
承担短视频运营粉丝留存、转化的责任。
工作职责：
1、负责公司抖音号的内容策划及执行工作，按照上级制定运营方向和发展规划，提升账号活跃度和影响力。
短视频摄影岗位说明书JD模板
编制：人力资源部
日期：2020-7-7
岗位说明书模板
岗位名称
短视频摄影
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
总监
直接下级
下级人数
工作综述
负责运营账号日常的拍摄工作，独立完成短视频的拍摄
工作职责
1、负责运营账号日常的拍摄工作，独立完成短视频的拍摄，
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
2、负责拍摄素材整理；
3、负责对素材进行后期处理，完成短视频的后期剪：相关部门
岗位要求
1、专科或以上学历，有一年以上工作经验的灵魂捕捉手；
2、具备1年以上拍摄、后期处理等相关工作经验；
3、熟悉单反相机、手机等拍摄器材的使用；
4、熟悉使用AE PS PR等软件的操作使用；
5、熟悉抖音快手等视频平台的拍摄基本规则。
任职资格
工作知识
岗位说明书(抖店运营)
岗位名称
抖店运营
所属部门
直播运营部
直属上级
直播运营部经理
直属下级
无
岗位概述
负责公司网络客户的接待、分配与管理。
岗
位
职
责
1、负责公司抖音/公众号/官网等渠道的日常客户接待，处理客户咨询、维护店铺好评；
2、负责公司系统的客户录入、客户分配；
3、负责店铺的订单管理、收发货、退款、投诉等事宜处理。
绩
效
考
核
方
案
转正后底薪的10%作为绩效考核工资。主要考核指标：店铺评分、订单处理/咨询回复及时性、客户投诉和退款处理等。
薪
资
范
围
5000元——7000元
领导签字
（公章）
总经理： 人事行政总监： 财务总监：
4、负责客户相关数据填写进行记录与分析。
5、完成上级安排的临时工作
任
职
要
求ห้องสมุดไป่ตู้
1、大专以上学历，有教育培训相关行业经验者优先（优秀应届生亦可）；
2、年龄在22-30岁之间，熟练使用Office办公软件；
3、普通话流利，条理清晰，思维敏捷，可同时应对多位客户咨询，沟通、协调能力强者优先；
4、具有良好的服务意识、耐心与细心，能周到应对各种顾客类型，责任感强，有抖音、淘宝、亚马逊店铺运营相关工作经验者优先；
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
岗位说明书模板
编制：人力资源部
日期：2020-7-7
岗位说明书模板
岗位名称
抖音短视频运营
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
总监
直接下级
下级人数
工作综述
负责抖音等新媒体平台的产品文案、内容策划、账号运营工作。
工作职责
1、负责公司抖音的运营，确保数据增长；
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
Hale Waihona Puke 语言要求普通话标准职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、大专及以上学历；
2、有一年以上抖音运营的相关经验；或一年以上新媒体运营经验；
3、具有较强的主动意识，能够独立制作和有创新意识，传达宣传诉求。
4、熟悉新媒体各类渠道运作， 会使用pr等剪辑软件；能独立完成视频的策划、拍摄、剪辑、包装、发布并运营管理的优先。
2、负责抖音等新媒体平台的产品文案、内容策划、账号运营工作；
3、擅长话题营销，事件营销，较高的行业敏感度，创新能力较强；
4、对网络产品营销策划、推广、运营有深入了解，有丰富的社群运营经验，挖掘新兴的新媒体推广渠道，开拓有效的自媒体资源
5、拓展抖音、快手、小红书等平台运营，进行内容策划撰写、发布和管理。