企业安全生产教育管理制度正式版
企业安全生产管理制度范本(5篇)
企业安全生产管理制度范本企业须建立和健全安全生产检查制度。
____生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：(一)生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
(三)专业性安全生产检查。
主要由企业每年____对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、防尘防毒、防暑降温、厨房、____宿舍等，分别进行检查。
车间安全生产检查每月二次，班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康。
(1)对查出的不安全隐患，要确保隐患整改落实，并将整改落实情况报上级部门验收备案。
(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。
(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
三、安全事故隐患整改制度1、企业管理人员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
企业安全生产管理制度范本（通用5篇）
企业安全生产管理制度范本（通用5篇）企业安全生产管理制度11、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。
5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。
6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。
7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。
8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。
配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。
13、坚持安全检查和自查。
安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。
企业安全生产管理制度2为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
企业安全生产管理制度范本
企业安全生产管理制度范本企业安全生产管理制度（精选篇1）一、安全生产和岗位责任制1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。
2、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。
3、负责对单位安全生产情况的监督检查。
4、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。
5、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。
二、安全生产操作规程1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。
2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：（1）保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
（2）保持车容整洁。
3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。
驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。
三、安全生产监督检查制度1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。
3、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
4、检查消防设施是否安全有效。
5、建立安全生产奖惩制度。
四、从业人员安全管理制度1、从业人员的资格及聘用。
（1）驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。
（2）从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。
（3）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。
（4）不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。
2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。
五、安全例会制度1、单位负责人每月召开一次安全例会。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
企业安全生产教育制度范文（三篇）
企业安全生产教育制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产教育，提高员工安全生产意识和技能，确保企业生产经营的持续稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工。
第三条本制度内容包括：安全生产教育的目的、原则、内容、方式、要求等。
第四条企业安全生产教育具体实施由企业安全生产教育工作小组负责，并报企业领导审批。
第五条企业安全生产教育应当有明确的目标、流程以及教育记录和评估。
第六条企业安全生产教育的费用由企业负责。
第七条企业安全生产教育应当有相应的奖励和惩罚措施。
第八条企业违反本制度规定的，由企业负责追究相关责任人责任。
第二章目的第九条企业安全生产教育的目的是：（一）普及安全生产知识，提高员工安全生产意识和技能，减少事故风险；（二）培养员工自我保护和应对突发事件的能力，降低事故损失；（三）保障企业安全生产，维护职工身心健康。
第三章原则第十条企业安全生产教育应当遵循以下原则：（一）全员参与，普及教育；（二）因材施教，分类培训；（三）前瞻预防，防患于未然；（四）突出实效，注重实践；（五）及时评估，持续改进。
第四章内容第十一条企业安全生产教育的内容包括以下方面：（一）安全生产法律法规知识；（二）职业安全文化教育；（三）安全管理制度和操作规程；（四）安全事故案例及其分析；（五）应急救援知识和技能。
第五章方式第十二条企业安全生产教育的方式可以采取以下形式：（一）集中讲授；（二）现场示教；（三）经验交流；（四）模拟演练；（五）电子学习。
第六章要求第十三条企业安全生产教育应当满足以下要求：（一）教育计划合理，内容全面，形式多样；（二）教育周期定期，频次适当；（三）教育方式灵活，参与度高；（四）教育效果明显，能力提升；（五）教育记录完善，数据可查。
第七章教育记录与评估第十四条企业安全生产教育应当记录教育的内容、时间、人员等相关信息，并归档保存。
第十五条企业应当定期对安全生产教育进行评估，了解员工的学习进展和效果，及时调整教育计划和内容。
企业安全生产教育制度模版（三篇）
企业安全生产教育制度模版一、总则为了加强企业安全生产教育工作，提高员工的安全意识和安全素质，保障员工的生命安全和身体健康，我们制定了本企业安全生产教育制度。
本制度适用于本企业所有员工，内容包括安全教育的目标、内容、方法、责任等方面。
二、目标1. 提高员工对安全生产的认识和重视程度，增强安全意识；2. 培养员工的安全知识和技能，提高安全素质；3. 加强员工的安全责任意识，形成共同关注安全生产的氛围；4. 预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
三、内容1. 安全政策宣传- 全体员工每年必须参加一次安全政策宣传会议，了解企业的安全政策和安全目标，理解安全生产对企业发展的重要性。
- 每年定期举办一次安全政策培训，详细介绍企业的安全政策要求和相关管理制度。
2. 安全宣传教育- 定期组织员工参加安全宣传教育活动，例如举办安全知识竞赛、安全演练等，提高员工对安全知识的掌握和了解，增强安全应急处理能力。
- 在企业内部设立安全宣传栏，定期更新安全知识和案例，提醒员工注意安全。
3. 安全培训- 企业必须对所有新员工进行安全培训，并签订安全责任书。
培训内容包括企业安全管理制度、应急处置流程、安全防护设施的使用方法等。
- 对从事高风险作业岗位的员工进行专项安全培训，并定期进行技术练习和考核，确保员工具备相应的安全操作技能和意识。
4. 安全巡查- 每日安排专人进行安全巡查，发现安全隐患及时排除，并向相关人员进行汇报和督促整改。
- 定期组织安全检查，全面检查企业各项安全制度的落实情况，对发现的问题及时处理并追究相关人员责任。
5. 事故调查与总结- 对发生的安全事故进行调查，分析事故原因，总结经验教训，并制定相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。
- 及时向员工通报事故的调查结果和处理情况，加强员工对安全事故的警示和教育。
四、方法1. 定期教育培训- 按照制定的安全教育时间表，定期组织安全教育培训活动。
- 通过集中培训、分组培训、个别培训等方式，确保员工全面接受安全教育。
企业安全生产管理制度完整
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障企业员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工、各部门及生产、经营、管理等各个环节。
第三条企业安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产形势稳定。
第二章组织机构及职责第四条企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，具体职责如下：1. 组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度，提高安全意识；2. 制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施；3. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；4. 组织本部门员工参加安全生产培训和演练；5. 对本部门发生的安全生产事故进行调查处理。
第三章安全生产责任制第七条企业实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。
第八条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，对安全生产委员会负责。
第九条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
第十条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产规章制度第十一条企业建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制；2. 安全生产检查制度；3. 安全生产教育培训制度；4. 安全生产事故报告和处理制度；5. 安全生产应急管理制度；6. 安全生产投入保障制度；7. 安全生产档案管理制度。
第五章安全生产教育培训第十二条企业定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十三条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十四条在岗员工每年至少接受一次安全生产教育培训。
第六章安全生产检查与隐患排查第十五条企业定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十六条安全生产检查内容包括但不限于：1. 生产经营场所、设备设施的安全状况；2. 安全生产规章制度落实情况；3. 安全生产教育培训情况；4. 安全生产事故报告和处理情况。
建筑企业安全生产教育制度
建筑企业安全生产教育制度第一章总则第一条为了加强对建筑企业安全生产管理的监督，确保员工及社会公众的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有从事建筑工作的员工，包括直接雇佣和临时工。
第三条本制度的目的是通过教育和培训，提高员工的安全意识和技能，预防和减少工作事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
第二章安全培训和教育第四条安全培训和教育是建筑企业安全生产管理的重要组成部分，必须全员参加，通过不定期的集体培训和个人培训的形式进行。
第五条新员工入职时必须进行安全培训，培训内容包括但不限于企业的安全管理制度、危险源辨识和控制、安全操作规程等。
第六条建筑企业应根据工作任务的特殊性，制定相应的工作岗位安全培训计划，定期进行相关培训，确保员工具备应有的安全操作技能。
第七条建筑企业应定期组织安全教育，通过组织安全演练和模拟事故等形式，提高员工处理突发情况的能力和应变能力。
第三章安全意识和管理第八条建筑企业应根据工程项目的实际情况，设立安全管理岗位，由具有丰富安全管理经验的人员担任，负责安全技术指导、安全监督和事故调查等工作。
第九条建筑企业应设立安全委员会，负责研究和制定工程项目的安全管理规定，推动安全管理工作的开展，并定期召开安全会议，交流经验和提出改进建议。
第十条建筑企业应建立健全的安全隐患排查和整改机制，定期进行隐患排查和检查，及时采取措施消除安全隐患。
第十一条建筑企业应建立健全的事故报告和处理机制，及时报告发生的事故，并进行调查和处理，防止类似事故再次发生。
第四章处罚和奖励第十二条建筑企业应建立健全的违规行为处罚制度，对于违反安全管理规定和操作规程的行为，应当依法予以处罚，如停工整改、罚款等。
第十三条建筑企业应设立安全奖励机制，对于在安全管理中表现突出的员工给予表彰和奖励，激励员工积极参与安全管理工作。
第五章安全设备和防护措施第十四条建筑企业应配备必要的安全设备和防护措施，保障员工的人身安全和财产安全。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.企业安全生产教育管理制
度正式版
企业安全生产教育管理制度正式版
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管理人员
1、所有企业的主要负责人，应按照国家有关规定要求，参加法定的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。
2、所有企业的安全技术管理人员应经过安全教育培训，考核合格后方能任职。
安全管理人员
安全管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门指定的培训机构组织。
安全教育培训的主要内容是：
(1)国家和有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准：
(2)安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；
(3)易发事故的基本知识；
(4)有关事故案例及事故应急管理等。
3、安全教育培训时间不得少于40学时。
生产岗位员工
l、企业班组长的安全教育培训由企业组织实施，经考核合格后方能任职。
安全教育培训时间不得少于24学时，安全教育培训的主要内容是：
(1)国家有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准。
(2)安全技术、职业卫生和安全文化等知识。
(3)本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。
(4)典型事故案例及事故应急处理措施等。
2、企业所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。
一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：
(1)国家有关安全生产和职业安全卫生法律、法规。
(2)通用安全技术、职业卫生基本知
识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识。
(3)本企业安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍。
(4)本企业安全生产规章制度和纪律。
(5)典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。
二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：
(1)本企业的生产概况，安全卫生状况。
(2)本企业主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度。
(3)安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业
病的主要措施等。
(4)典型事故案例及事故应急处理措施。
三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容是：
(1)岗位生产丁艺流程、工作特点和安全注意事项。
(2)岗位职责范围，应知应会。
(3)岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的妄全注意事项。
(4)岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。
3、企业员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。
单位内工作调动、转
岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
4、凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。
5、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管企业应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。
有关人员经考试合格，方可上岗操作。
6、发生事故时，按《事故管理规定>的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止
类似事故发生。
日常安全教育制度
l、企业应开展以班组为单位的安全活动。
安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。
班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。
单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；
2、企业班组安全活动每月不应少于一次，每次不少于1学时；企业安全活动每月一次，每次不少于2学时。
安全活动时间不应挪作它用。
3、班组安全活动是日常安全教育的一项重要工作，应认真组织，产格考勤制
度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。
4、企业领导每季参加一次班组安全活动。
5、班组安全活动内容：
(1)学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；
(2)学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；
(3)讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；
（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；
(5)开展岗位安全技术练兵、比武活动：
(6)开展查隐患、纠违章活动；
(7)开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；
(8)其他安全活动。
——此位置可填写公司或团队名字——。