生产企业安全教育管理规定
2024年中石化安全教育管理规定
2024年中石化安全教育管理规定第一章总则第一条为加强中石化企业的安全教育管理工作, 提高员工的安全意识和风险防范能力, 保障企业的生产安全和员工的身体健康, 制定本规定。
第二条本规定适用于中石化企业及其下属单位的全体员工。
第三条安全教育工作是中石化企业的一项重要任务, 必须把安全教育工作作为企业发展的基础性和战略性工作来抓, 坚持预防为主、综合治理、依法管理的原则, 全面推进企业安全文化建设。
第四条中石化企业和下属单位应当建立健全安全教育管理机构和相应的安全教育管理制度, 明确安全教育工作的任务、职责、权益和责任, 并对安全教育工作进行有效监督和评估。
第五条企业安全教育计划应当与企业安全管理体系相衔接, 明确安全教育的目标和内容, 确保教育的针对性和有效性。
第二章安全教育基础工作第六条中石化企业应当制定安全教育工作计划, 明确安全教育的任务、要求、进度和工作重点, 制定安全教育的时间节点和参与人员。
第七条安全教育工作的内容主要包括以下几个方面:（一）基础安全知识教育: 包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
（二）岗位安全技能培训: 根据不同岗位的特点, 对员工进行相应的安全技能培训和考核。
（三）应急救援演练: 定期组织各类应急演练, 培养员工的应急处理能力。
（四）安全意识培养: 通过多种形式和途径, 提高员工的安全意识和风险防范能力。
第八条安全教育要进行分类管理, 根据员工的不同层次和需求, 制定相应的教育计划和培训方案。
第九条中石化企业应当建立健全知识产权保护的制度和机制, 保证安全教育的教材、资料和培训方案的完整性和独立性。
第十条中石化企业应当加强与相关部门、行业协会和科研机构的合作, 共同开展安全教育工作, 提高企业的安全管理水平。
第三章安全教育管理措施第十一条中石化企业应当制定安全教育管理制度, 明确安全教育的组织机构、职责分工、工作流程和督导评估等内容。
第十二条各级安全教育管理机构应当建立健全内部管理制度, 明确工作目标和任务, 制定年度安全教育计划和工作方案, 确保安全教育工作能够顺利进行。
生产企业安全教育管理规定
生产企业安全教育管理规定目录1.引言2.管理标准1.安全教育内容2.安全教育形式3.安全教育周期3.考核标准1.安全教育组织2.安全教育效果4.附则5.生效日期1. 引言为确保生产企业安全生产的顺利进行，提高职员的安全意识，减少事故发生率，特订立本《生产企业安全教育管理规定》。
本规定适用于全部生产企业的职员，包含管理人员、工人等。
2. 管理标准2.1 安全教育内容1.了解生产企业的安全管理制度和操作规程。
2.掌握生产过程中的常见不安全因素及防范措施。
3.学习使用和保养生产设备、设施的安全知识和技能。
4.认得职业病的危害及防备方法。
5.了解应急救援的基本知识和应对措施。
2.2 安全教育形式1.新员工入职前，需进行安全教育培训，包含书面料子、教育课程等。
2.定期组织安全教育培训，确保员工更新安全知识。
3.制作安全教育宣传资料，如海报、宣传册等。
4.组织现场安全教育演习和模拟演练。
2.3 安全教育周期1.新员工入职前进行一次全面的安全培训。
2.每年进行不少于2次的集中安全教育培训，每次不少于4个小时。
3.在生产过程中，依据需要进行临时的安全教育增补培训。
3. 考核标准3.1 安全教育组织1.每位员工必需参加和完成安全教育培训，并通过相关考核。
2.管理人员需定期组织安全教育培训并记录培训内容、人员和时间。
3.2 安全教育效果1.员工学习和掌握了相关安全知识和技能。
2.员工能正确识别不安全因素，并采取相应的防范措施。
3.员工能正确使用和保养生产设备、设施。
4.员工能熟识公司的安全管理制度和操作规程，并能正确执行。
4. 附则1.管理人员应加强对员工的安全教育培训工作的监督和引导。
2.新员工入职培训应有书面记录，包含培训内容、培训人员、培训时间等。
3.新员工入职培训结束后，需进行考核并进行评估。
4.员工如违反安全规定，将受到相应的惩罚和纪律处理。
5. 生效日期本规定自颁布之日起生效。
以上即是《生产企业安全教育管理规定》的内容，为确保生产企业的安全生产，全部员工应严格遵守以上规定，不得违反。
安全生产教育培训管理制度
安全生产教育培训管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产教育培训工作，提高职工的安全生产意识和技能，保障职工的生命安全和身体健康，适应企业生产经营的需要，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内的所有职工，包括管理人员、生产人员和办公室人员等。
第三条安全生产教育培训工作应当遵循“预防为主、综合治理”的原则，通过开展教育培训，增强职工的安全防范意识和技能，减少事故发生的可能性。
第四条企业应当建立健全安全生产教育培训制度，明确教育培训的目标、内容、方式、周期和责任等，并加强教育培训的监督和考核。
第二章安全生产教育培训的内容和方式第五条安全生产教育培训的内容应当包括以下方面：（一）相关安全法律法规和企业的安全生产规章制度；（二）生产作业过程中的安全防范知识和技能；（三）应急救援知识和技能；（四）职业卫生知识；（五）其他与安全生产相关的知识和技能。
第六条安全生产教育培训可以采取以下方式进行：（一）定期组织安全生产知识培训会议；（二）利用多媒体、网络等技术手段进行安全生产教育培训；（三）请专业机构或人员进行安全生产技能培训；（四）岗位轮换、实习等形式进行安全生产技能培训。
第三章安全生产教育培训的周期和责任第七条企业应当确定安全生产教育培训的周期，按照职工的需要和工作实际情况，安排培训活动。
第八条企业应当明确安全生产教育培训工作的责任人，并落实到相关岗位和部门，保证培训工作的顺利进行。
第九条职工应当积极参加安全生产教育培训活动，按照要求掌握相关知识和技能，并在实际工作中加以运用。
第四章教育培训的监督和考核第十条企业应当建立健全教育培训的监督和考核制度，对培训活动的质量和效果进行评估。
第十一条监督和考核可以采取以下方式进行：（一）定期组织考核评估会议，对培训活动进行总结和分析；（二）实行教育培训质量评价制度，对教育培训的满意度进行调查和统计。
第十二条对于教育培训效果不明显或者质量不达标的，应当及时整改，并对相关责任人进行追责。
企业安全教育培训管理制度(四篇)
企业安全教育培训管理制度第一章总则一、为加强公司安全培训管理，确保安全、环保培训质量和培训时间，促进安全、环保长效发展，根据《安全生产法》、《____加强企业安全生产工作____》(国发…____‟____号)、《____坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转____》(国发…____‟____号)、《____安委会____加强安全培训工作____决定》(安委…____‟____号)及公司有关规定，制定本制度。
二、安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。
三、本制度所称安全培训是指以提高公司安全管理人员、各部门员工、新进员工的安全素质为目的进行的培训活动。
第二章培训____及培训范围四、具体由安全管理部____实施公司的安全教育培训活动。
五、培训范围1.新进员工岗前三级安全教育培训(公司、部门、岗位)，三级教育的时间一般不能少于____小时，各级培训结束后进行考核。
全部培训考核合格的，方可上岗。
2、转岗、复工员工培训。
转岗培训一般不能少于____小时，培训结束，经考核合格的，方能进入新的岗位。
离岗时间超过____个月的，须重新进行岗前三级教育。
3、每月定期的员工安全教育培训。
第三章培训内容及培训方式六、培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有：1.以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育；2.安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司的安全管理制度、安全管理理论等；3.安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等；4.事故应急处置及避险方法；5.其他专项知识教育。
七、教育培训形式：安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等。
生产企业安全教育管理规定
生产企业安全教育管理规定一、总则为了加强生产企业的安全管理工作，提高员工的安全意识和技能，保障企业生产经营的安全稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本《生产企业安全教育管理规定》（以下简称“本规定”）。
二、管理标准1.生产企业应根据企业性质和安全风险程度，制定相应的安全教育管理制度和方案，并明确责任分工。
2.生产企业应设立安全教育管理部门或安全教育管理岗位，负责安全教育的组织、实施和监督。
3.生产企业应建立安全教育档案，记录安全教育的内容、时间、人员等信息，并按规定进行保存。
4.生产企业应制定具体的安全教育活动计划，并定期进行安全教育培训。
5.生产企业应为新员工提供必要的安全教育培训，并记录培训情况。
6.生产企业应建立健全安全教育评估机制，定期评估安全教育的效果，并针对评估结果，做出相应的改进措施。
三、考核标准1.生产企业应对员工进行定期的安全知识考核，确保员工了解和掌握相关安全知识。
2.生产企业应对员工的安全行为进行考核，包括遵守安全操作规程、佩戴个人防护用品、参与应急演练等。
3.生产企业应定期组织员工进行应急演练，并对演练结果进行评估和整改。
4.生产企业应建立员工奖惩制度，对表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行惩罚。
5.生产企业应建立安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理，并开展事故分析研究，加强安全防范。
6.生产企业应定期开展安全巡检，并及时整改存在的安全隐患。
四、其他规定1.生产企业应加强对外包单位和临时工的安全教育管理，确保其安全操作规范和安全意识。
2.生产企业应定期组织员工参加安全培训、讲座、演讲等活动，提高员工的安全意识和技能。
3.生产企业应建立安全教育宣传制度，通过宣传栏、信息发布、安全文化活动等方式，加强安全教育的宣传和融入企业文化。
4.生产企业应建立安全教育奖励机制，激励员工参与安全教育活动。
5.生产企业应定期组织员工进行安全知识竞赛和演讲比赛，提高员工的安全知识水平和宣传能力。
生产经营单位安全教育培训管理规定
培训形式：包括各类安全生产法律、法规及相关政策的宣传教育，安全文化知识普及教育和专业技能培训 等
单击此处添加标题
培训意义：提高主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力，有效预防和减少生产安全事 故的发生。
从业人员的安全教育培训
培训目的：提高从业人员安全意识和技能水平，预防和减少事故发生 培训对象：全体从业人员，包括新员工和老员工 培训内容：安全规章制度、安全操作规程、应急处置和自救互救技能等 培训形式：集中培训、专题培训、班前班后会议、宣传展示等
安全教育培训计划应当符合国家有关安全生产法律、法规、规章和标准的要求，确保生产经营单 位全体员工了解、掌握相关内容。
安全教育培训计划应当根据生产经营单位的特点和实际情况，制定相应的培训计划，确保培训的 针对性和实效性。
安全教育培训计划的内容和形式
培训计划的内 容：包括培训 的目的、对象、 内容、时间、
添加副标题
生产经营单位安全教育培训 管理规定
目录
CONTENTS
01 安全教育培训计划 02 安全教育培训的对象 03 安全教育培训的内容和时间
安全教育培训计划
制定安全教育培训计划的原则和依据
生产经营单位应当按照国家有关规定，制定安全教育培训计划。
安全教育培训计划应当结合生产经营单位的实际情况和特点，明确安全教育培训的具体内容、方 式、时间、地点等。
地点等
培训计划的形 式：包括线上 培训、线下培 训、集中培训、
分散培训等
安全教育培训计划的实施和监督
制定培训计划：根 据单位实际情况和 员工需求，制定符 合法律法规要求的 培训计划
组织实施：按照培 训计划，组织开展 各类安全教育培训 活动，确保培训质 量和效果
公司安全教育管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全教育目标第四条提高员工安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守各项安全规章制度。
第五条增强员工安全技能，使员工掌握必要的安全生产知识和技能，提高应对突发事件的能力。
第六条营造良好的安全生产氛围，使员工养成安全作业习惯，确保公司安全生产形势持续稳定。
第三章安全教育内容第七条安全生产法律法规知识教育：普及国家安全生产法律法规，使员工了解安全生产的法律责任。
第八条安全生产规章制度教育：讲解公司安全生产规章制度，使员工熟悉各项安全操作规程。
第九条安全生产技能教育：培训员工安全操作技能，提高员工应对突发事件的能力。
第十条心理健康教育：关注员工心理健康，提高员工应对工作压力和突发事件的能力。
第十一条应急预案教育：讲解公司应急预案，使员工熟悉应急处置流程。
第四章安全教育形式第十二条安全教育培训：定期组织安全生产培训，提高员工安全素质。
第十三条安全生产知识竞赛：举办安全生产知识竞赛，激发员工学习安全知识的积极性。
第十四条安全生产讲座：邀请专家进行安全生产讲座，提高员工安全意识。
第十五条安全生产现场观摩：组织员工参观安全生产示范单位，学习先进的安全管理经验。
第十六条安全生产警示教育：通过案例分析、事故警示等形式，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
第五章安全教育实施第十七条公司成立安全生产教育领导小组，负责组织、协调和监督公司安全生产教育工作。
第十八条各部门负责人为安全生产教育第一责任人，负责本部门员工的安全生产教育工作。
第十九条安全生产教育实行分级管理，根据员工岗位特点，制定相应的安全教育计划。
中石化安全教育管理规定(2篇)
中石化安全教育管理规定第一章总则第一条为加强中石化公司员工的安全教育工作，保障员工的人身安全和生命安全，提高员工的安全意识和安全技能，确保企业的安全生产，特制定本规定。
第二条安全教育是指对员工进行安全知识、安全技能、安全意识方面的培训和教育，以提高员工的安全素质和安全意识。
第三条中石化公司安全教育的目标是：全员参与，全员掌握基本的安全知识和安全技能，提高员工的安全意识和安全素质，确保安全生产。
第四条中石化公司对所有员工实行安全教育，并将安全教育纳入全员培训计划。
第二章安全教育的内容第五条安全教育的内容包括以下几方面：1. 安全知识：对员工进行基本的安全知识培训，包括事故防范知识、应急救援知识、安全操作知识等；2. 安全技能：对员工进行相应安全技能的培训，如灭火器使用、应急疏散等；3. 安全意识：通过教育方式提高员工对安全的认识和理解，增强安全意识。
第六条安全教育的形式包括以下几种：1. 线下培训：通过专业培训师进行面对面的培训，包括理论知识和实际操作；2. 在线培训：通过网络平台进行培训，保证员工的时间灵活性；3. 现场演练：组织员工进行实际的演练，提高应急处置能力。
第三章安全教育的管理第七条安全教育由中石化公司的安全教育管理部门具体负责，确保安全教育的有效实施。
第八条安全教育计划由安全教育管理部门制定，包括培训时间、培训内容、培训对象等。
第九条安全教育的培训师由专业人员和经过培训合格的员工组成，保证培训的专业性和有效性。
第十条安全教育的培训材料由安全教育管理部门编制并进行审核，确保培训材料的准确性和可靠性。
第十一条安全教育的成绩评定由安全教育管理部门负责，对参加培训并通过考核的员工进行打分评定。
第十二条安全教育的效果评估由安全教育管理部门进行，对员工的安全意识和安全技能进行测试和检验，以保证培训的有效性。
第四章安全教育的执行第十三条所有员工必须按时参加安全教育，不得擅自缺席。
第十四条安全教育的内容必须真实、准确，不能夸大事实，不能隐瞒真相。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：SM-ZD-21245生产企业安全教育管理规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：____________________审核：____________________批准：____________________本文档下载后可任意修改生产企业安全教育管理规定简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
１范围规定了安全教育的种类、教育内容、安全考核及安全作业证的使用等。
适用于公司所属各单位安全教育工作的管理。
２引用标准国家劳动总局《关于进一步加强安全技术教育的决定》。
《炼化专业安全教育管理规定》３管理内容与要求３.１各类人员教育３.１.１新职工的一级安全教育，工人由厂劳动工资部门负责组织、科级以上干部由干部部门负责组织，由安全防火部门按一级安全教育内容、要求进行安全教育。
３.１.２外单位到各厂实习、培训的工人，由各有关部门负责组织，由安全防火部门进行一级安全教育。
二、三级安全教育分别由车间、所在班组参照二、三级安全教育内容进行安全教育。
３.１.３大学、大专、中专、技工学校进厂实习人员，由各厂劳动工资部门负责组织，由安全防火部门参照一级安全教育内容进行安全教育。
二、三级安全教育分别由车间、所在班组参照二、三级安全教育内容进行安全教育。
３.１.４对参观人员的安全教育。
３.１.４.１外来参观人员由各厂接待者或指定的专人在参观前进行安全教育。
３.１.４.２教育内容主要是在参观过程中一般安全注意事项。
３.１.４.２参观过程中的一切安全问题，均由接待者负责。
３.２安全教育分级３.２.１三级安全教育ａ）一级安全教育（厂级安全教育）；ｂ）二级安全教育（车间级安全教育）；ｃ）三级安全教育（班组级安全教育）；３.２.２一级安全教育３.２.２.１认识安全生产的重要性ａ）了解安全生产是党的一贯方针，是国家的一项重要政策，是企业管理的一项基本原则；ｂ）明确安全生产的目的、任务是保护职工的生命安全和身体健康，保障国家财产和生产设施的安全，促进生产的顺利进行，不断提高经济效益；ｃ）明白搞好安全生产、劳动保护是我国生产建设的客观要求。
３.２.２.２了解工厂概况、生产特点、通用安全标准ａ）全面介绍工厂概况、生产规模、生产历史及在国民经济中的重要地位和作用；ｂ）重点讲明化工生产易燃、易爆、有毒、腐蚀、高温、高压、低温、负压、连续、自动化等特点；ｃ）明确交待入厂职工必须遵守防火、防爆、防毒、防物体打击、防机械伤害、防触电、防高处坠落、防车辆伤害、防灼烫伤、防起重伤害等安全标准。
３.２.２.３初步掌握防毒、防火和工业卫生方面的基本知识ａ）结合各厂生产实际，介绍各种有毒物质的理论性质、中毒原理和症状、预防和急救措施；ｂ）介绍各种可燃、易燃物质的理化性质，燃烧与爆炸机理，预防与急救措施；ｃ）进行本厂各类防毒，灭火器材的使用和维护的实际训练。
３.２.２.４工厂安全生产的经验和教训ａ）安全生产情况，安全生产方面的先进事迹和先进人物；ｂ）重点介绍本厂及本行业发生重大人身伤亡、重大火灾、爆炸等事故教训。
３.２.２.５教育方法ａ）制定“各厂安全教育提纲”，统一教育内容，印发给每个新入厂职工；ｂ）利用安全教育室，举办安全劳动保护方面的展览；ｃ）结合讲课，可放映有关安全方面的电影、电视等科教片；ｄ）有重点地观看生产车间或检修现场。
３.２.２.６时间安排（不少于２４学时）ａ）安全生产重要性、方针、政策：４学时；ｂ）工厂概况、生产特点、安全标准：４学时；ｃ）防毒知识及器材训练：４学时；ｄ）防火知识及器材训练：４学时；ｅ）播放安全科教片、参观展览、现场：４学时；ｆ）复习考试：４学时。
３.３二级安全教育３.３.１教育内容ａ）了解车间概况、车间生产史、生产特点及在全厂中的作用；ｂ）学习车间工艺流程及工艺操作方面的通用安全标准与注意事项；ｃ）学习车间生产设备和维护检修方面的通用安全标准与注意事项；ｄ）学习车间安全标准，介绍车间安全方面的经验和教训。
３.３.２教育方法ａ）车间领导介绍车间概况、生产历史、生产特点、重要作用；ｂ）车间工艺员介绍车间工艺及安全要求；ｃ）车间机械员介绍车间设备及安全要求；ｄ）车间安全员介绍车间安全生产标准、经验与教训；ｅ）结合实际介绍参观车间工艺流程和生产设备。
３.３.３时间安排（不少于２４学时）ａ）车间概况、生产历史、生产特点、重要作用：４学时；ｂ）车间工艺及安全要求：４学时；ｃ）车间设备及安全要求：４学时；ｄ）车间安全标准：４学时；ｅ）参观现场：４学时；f）复习考试：４学时。
３.４三级安全教育ａ）了解岗位的生产任务、作用，生产特点、生产设备、安全装置；ｂ）了解岗位安全标准；ｃ）了解岗位的个人防护用品、用具的具体使用方法；ｄ）了解岗位发生过的事故和教训。
３.４.２教育方法ａ）由班长介绍岗位任务和作用、生产特点、生产设备以及岗位过去发生的事故、教训和安全防护器具的使用方法；ｂ）由岗位师傅介绍安全标准；ｃ）观看岗位设备及安全装置。
３.４.３时间安排（不少于８学时）ａ）岗位任务、作用、生产特点、生产设备：１学时；ｂ）岗位安全标准：２学时；ｃ）岗位个人防护用品、用具、安全装置：１学时；ｄ）岗位安全生产经验教训：１学时；ｅ）复习讨论：１学时；ｆ）考试（理论与实际）：２学时。
３.５日常安全教育３.５.１安全活动３.５.１.１每周一班前或班后为安全活动时间，每月第一个周一为防火安全活动时间。
３.５.１.２安全活动时，各部门（单位）的领导要参加班组安全活动。
３.５.１.３安全活动内容ａ）有关安全标准和ＨＳＥ基本知识的学习；ｂ）紧急事故处理预案、灭火预案和化学事故救援预案；ｃ）安全防火部门根据上周安全形势临时安排的内容；ｄ）本部门（单位）的安全活动计划；ｅ）外单位的事故情况、原因、教训及本班组的有关安全事项。
３.５.１.４各部门（单位）不准占用周一安全活动时间，如因特殊情况，应事先征得安全防火部门同意，在该周内另找时间活动。
３.５.１.５班组要做好安全活动记录和考勤。
３.５.１.６部门（车间）的生产副主任或安全员，每半月检查一次安全活动记录，并在安全活动记录本上签字（每月至少有一次车间生产副主任签字）写出评语。
３.５.１.７部门（车间）的防火安全活动，要按规定进行，并做好记录。
３.５.１.８部门（车间）的生产副主任和安全员，要有安全讲话记录本，安全讲话每月不少于４次。
３.６班前安全讲话３.６.１接班前，由当班班长对本班人员进行安全讲话。
３.６.２讲话主要内容ａ）车间对安全生产的要求；ｂ）上班安全生产经验、好人、好事；ｃ）本班安全生产注意事项。
３.７临时工作前的安全教育３.７.１临时性工作是指由部门（车间）临时安排的非本职工作（如化工参加植树、装运货物、支援其它车间劳动等）。
３.７.２临时工作必须由该工作的安排者带队，对工作人员进行安全教育。
３.７.３临时工作教育内容ａ）针对临时工作的性质讲清安全要求；ｂ）工作任务及作业方法；ｃ）工作中应佩戴的护具；ｄ）工作中可能出现的事故及预防方法。
３.８安全员例会３.８.１每周召开一次安全员例会，如安全员不能参加由生产主任代替。
３.８.２安全员例会由安全防火部门主持召开。
３.８.３安全员例会内容。
ａ）传达上级安全文件；ｂ）总结上周（月或季）安全情况；ｃ）当前的安全形势；ｄ）布置下周（月或季）的安全工作；ｅ）搜集车间安全员对安全工作的意见和要求；ｆ）交流安全生产经验；ｇ）学习安全技术和管理方法。
３.９大检修和重点项目大修、危险作业、新技术（新项目）试用前的安全教育。
３.９.１大检修和重点项目大修及危险作业前，由安全防火部门配合主管部门和检修单位进行安全教育。
３.９.２新技术（新项目）试用前的安全教育，由试用单位对试用人员进行安全教育。
教育的主要内容为：ａ）安全技术规程（或安全使用说明书）；ｂ）安全操作法；ｃ）可能发生事故的预防或处理；ｄ）安全考试（不及格者不能参加操作）。
３.１０特殊工种教育３.１０.１特种作业范围ａ）电工作业；ｂ）起重作业；ｃ）爆破作业；ｄ）金属焊接（气割）作业；ｅ）机动车辆驾驶；ｆ）建筑登高架设作业。
３.１０.２特殊工种人员必须由主管部门组织进行安全技术教育和安全技术培训。
３.１０.３培训方法ａ）各厂自行培训；ｂ）由主管部门组织到外单位培训；ｃ）由考核发证部门或指定单位培训。
３.１１二级单位职工、干部教育３.１１.１职工教育３.１１.１.１每年利用安全教育室对全厂职工进行一次安全轮训。
３.１１.１.２安全防火部门要以讲课、电视（安全片）、展览、宣传画等多种形式对全厂职工进行安全教育。
３.１１.２干部教育３.１１.２.１厂各级领导干部每年都要进行技术培训，培训时间不少于２４学时（由组织部、党校统一培训）。
３.１１.２.２安全防火部门举办安全学习班，对干部（中层干部）进行安全技术教育。
３.１１.２.３学习内容ａ）国家劳动保护政策法规ｂ）劳动保护知识ｃ）安全技术知识ｄ）现代安全管理e）ＨＳＥ管理体系知识３.１２复工教育、调岗教育、现场教育３.１２.１复工教育３.１２.１.１工伤伤愈复工前，由安全防火部门进行复工教育。
３.１２.１.２病、事、产假超过半年的，由本部门（车间）进行复工教育。
３.１２.１.３教育内容３.１２.１.４事故责任者教育内容ａ）安全思想教育，树立“安全第一，预防为主”的思想，克服麻痹大意，忽视安全的不良倾向；ｂ）学习《中华人民共和国刑法》第１１３条、１１４条、１１５条、１８７条及厂有关安全标准；ｃ）学习与事故有关的安全技术预防措施；ｄ）由事故责任者写出事故经过、原因、教训及对事故的认识。
e）学习重大事故责任追究制度３.１２.１.５病、事、产假超过半年的复工教育内容同二级、三级教育内容。
３.１２.１.６复工教育结束要进行安全考试，如系事故责任者要将事故性质记在安全作业证上。
３.１２.１.７事故责任者在复工教育期间停发工资。
３.１２.２调岗教育３.１２.２.１部门（单位）内部调岗由调入班组的班长按三级安全教育内容进行教育。
３.１２.２.２各厂内职工调动由调入部门（单位）的生产副主任组织，由安全员按二级教育内容进行教育，再由班长按三级安全教育内容进行教育。
３.１２.２.３凡进行二、三级安全教育时，安全员要负责登记备案。