安全生产宣传教育管理制度
安全生产宣传、教育、培训制度范本
安全生产宣传、教育、培训制度范本一、制度目的为了提升员工的安全意识，增强安全生产的重要性，减少事故发生的可能性和危害，保障员工的生命安全和财产安全，制定以下安全生产宣传、教育、培训制度。
二、宣传1. 安全宣传的目标通过宣传，使员工深刻认识到安全生产是首要任务，增强安全意识，掌握安全知识，形成规范的安全行为习惯。
2. 宣传方式（1）通过公司内部通讯平台发布安全宣传资料和案例，提醒员工关注安全问题。
（2）定期组织开展安全知识讲座、培训班和安全文化宣传活动，提升员工对安全的认识和重视程度。
（3）建立安全宣传栏，定期更换宣传海报，展示典型事故案例和示范安全行为。
3. 宣传内容（1）防范意识：宣传安全事故的危害和后果，告诉员工防止事故的重要性。
（2）安全规程：介绍公司的安全管理制度和操作规程，让员工了解本岗位的安全操作流程。
（3）安全技能：培训员工掌握基本的急救知识和应急处理技能。
三、教育1. 教育内容（1）安全意识培养：通过培养员工的安全意识，引导员工在各个环节主动采取安全措施，提高风险防范能力。
（2）应急预案培训：教育员工熟悉应急预案和逃生通道，掌握各种应急事故的处理方法和技能。
（3）安全文化培育：传播公司安全文化理念，建设积极向上的团队氛围，营造良好的安全生产环境。
2. 教育方式（1）定期开展安全教育培训，包括安全知识讲座、安全技能培训等。
（2）通过内部网络平台设置在线安全教育课程，供员工自学。
（3）组织现场安全演习和模拟事故演练，增强员工的应急处理能力。
四、培训1. 培训内容（1）安全操作培训：对每个岗位的员工进行相关设备和工具的安全操作培训，强调正确使用防护装备和安全工具。
（2）职业危害防护培训：对接触到危险化学品、高温、高压等职业危害的员工进行相关防护培训，提高安全防护意识。
（3）应急处理培训：对应急小组成员进行应急处理培训，掌握应急预案中的各项工作内容和技能。
2. 培训方式（1）定期开展安全培训班，邀请专业人员进行培训。
宣传安全生产管理制度
安全生产是企业发展的重要基石，是企业员工生命安全的有力保障。
为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，提高企业安全生产管理水平，切实保障广大员工的生命财产安全，现将本企业安全生产管理制度进行宣传。
一、安全生产责任制度1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2. 各级管理人员要按照“管生产必须管安全”的原则，落实安全生产责任制。
3. 员工要自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产义务。
二、安全生产教育培训制度1. 企业要定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工上岗前必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工的安全防范能力。
三、安全生产检查制度1. 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 对重大危险源、关键设备进行专项检查，确保安全运行。
3. 对违章作业、违反操作规程的行为进行严肃处理。
四、安全生产设施设备管理制度1. 加强安全生产设施设备的维护保养，确保设备完好、运行正常。
2. 定期检测设备，对存在安全隐患的设备及时进行整改。
3. 加强设备操作人员的管理，确保操作人员具备相应的操作技能。
五、安全生产应急救援制度1. 建立健全应急救援组织，明确应急救援职责。
2. 制定应急救援预案，定期进行演练。
3. 发生事故时，迅速启动应急预案，及时、有效地进行救援。
六、安全生产奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人进行严肃处理。
3. 建立安全生产责任追究制度，确保安全生产责任制落实到位。
七、安全生产宣传制度1. 定期开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。
2. 利用企业内部刊物、宣传栏等平台，宣传安全生产知识。
3. 邀请安全生产专家进行专题讲座，普及安全生产知识。
总之，安全生产是企业发展的生命线。
让我们共同努力，严格遵守安全生产管理制度，切实保障企业员工的生命财产安全，为企业创造安全、稳定、和谐的发展环境。
安全生产宣传、教育培训制度
安全生产宣传、教育培训制度一、引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工身心健康的重要保障。
为了加强企业安全生产宣传、教育培训工作，提高员工的安全意识和安全知识水平，制定了本宣传、教育培训制度。
二、目的及意义1. 目的：本制度的目的在于通过开展安全生产宣传、教育培训活动，加强员工对安全生产的认识，提高他们的安全意识和安全素质，增强安全防范能力，减少事故发生风险。
2. 意义：通过宣传、教育培训，能够营造良好的安全氛围，引导员工自觉遵守安全规章制度，督促他们充分认识事故造成的危害性，积极参与安全行动，提高安全文化建设水平。
三、宣传形式与途径1. 内部宣传：通过企业内部的网络、电视台、广播等媒体，定期播放安全知识宣传片，提醒员工关注安全问题，传达相关安全政策法规。
2. 外部宣传：主动加强与有关政府部门、社会组织的联系，积极参与社会公益活动，提高企业的社会形象，促进安全生产宣传工作的影响力。
四、教育培训内容和方法1. 安全知识培训：组织专业机构开展安全知识培训课程，包括生产设备的操作规程、事故应急处理等方面的知识，以及现场安全风险评估和控制方法等。
2. 事故案例学习：通过事故案例学习，引导员工了解事故的起因和后果，总结教训，提醒他们保持高度警惕，防止类似事故再次发生。
3. 知识竞赛活动：举办知识竞赛活动，通过游戏化的方式，增加员工对安全知识的兴趣和参与度，提升学习效果。
4. 动手实践培训：通过实际操作、模拟演练等方式，让员工亲身体验安全操作的重要性，掌握正确的操作技能，提高应对突发情况的能力。
五、教育培训周期和考核标准1. 周期：定期组织安全生产教育培训活动，按季度、半年度或年度安排，确保员工持续学习安全知识。
2. 考核标准：根据培训内容，制定相应的考核标准，考核内容包括安全操作规程的了解程度、事故案例分析能力、应急处理能力等，提高员工对培训内容的吸收和掌握。
六、宣传、教育培训资源保障1. 培训资源：保障内外部培训资源供给，确保培训的质量和效果。
安全生产宣传教育管理制度范文（3篇）
安全生产宣传教育管理制度范文第一章总则第一条为加强企业安全生产宣传教育管理，提高员工安全意识，保障生产经营活动的安全和稳定，保护人民群众生命财产安全，根据国家、地方安全生产法律、法规及相关规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工及外来人员。
第三条安全生产宣传教育的目标是宣传普及国家、地方安全生产法律法规，提高员工安全责任意识，掌握基本的安全生产知识和应急处理能力，保障企业生产经营活动的安全和稳定。
第四条安全生产宣传教育是企业安全生产管理的基础和保障，各级领导应重视和支持，相关部门要加强组织协调，全体员工应积极参与和配合，确保宣传教育工作的顺利进行。
第二章安全生产宣传教育内容第五条安全生产宣传教育的内容主要包括以下方面：1. 国家、地方安全生产法律法规及相关政策的普及。
2. 各类安全生产事故案例分析和教训总结。
3. 员工安全责任意识和安全生产管理制度的宣传。
4. 安全生产基本知识、技能和操作方法的培训。
5. 灭火、急救、逃生等应急处理知识和技能的培训。
6. 安全生产研究和技术进展的介绍。
7. 安全生产设备的操作使用说明。
8. 安全文化和安全管理经验的分享。
第六条安全生产宣传教育的方式多样化，可以采取以下形式：1. 定期召开安全生产宣传教育会议，有关部门负责人作专题讲座。
2. 制作安全生产宣传教育材料，通过企业网站、内部电视广播等形式发布。
3. 安排员工参加安全生产培训班、讲座和考试。
4. 开展安全生产知识竞赛、安全演练和安全示范。
5. 配备安全生产宣传教育人员，负责日常的宣传教育工作。
6. 制作安全警示牌、宣传标语等，在企业各个区域进行张贴。
第三章安全生产宣传教育管理第七条安全生产宣传教育工作由企业安全生产管理部门负责组织和协调，相关部门和各级领导要予以支持和配合。
第八条安全生产宣传教育管理人员应具备以下条件：1. 熟悉安全生产法律法规及相关政策。
2. 具备相关的安全生产知识和培训经验。
安全生产宣传管理规章制度
安全生产宣传管理规章制度第一章总则第一条为加强安全生产宣传管理，保障全体员工生命财产安全，提高安全生产意识，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全公司所有部门和员工，宣传管理工作要贯穿在安全生产工作的全过程中。
第三条全公司要建立健全安全生产宣传管理工作机构，明确职责，强化领导责任，落实安全生产宣传管理工作的要求。
第四条全公司要不断加强安全生产宣传管理制度的宣传，确保全体员工了解、认同并遵守本规章制度。
第五条全公司要建立健全安全生产宣传管理制度的检查、考核和奖惩机制，通过检查考核，对安全生产宣传管理工作进行总结评估，对合格单位和个人进行奖惩。
第二章宣传管理机构第六条全公司设立安全生产宣传管理委员会，由公司领导担任主任，各部门主管担任副主任，相关部门主要负责人和安全生产宣传管理人员为委员，负责公司安全生产宣传管理工作的组织协调。
第七条安全生产宣传管理委员会要定期召开会议，研究公司安全生产宣传管理工作的重大问题，提出解决方案和整改措施，确保安全生产宣传管理工作的顺利开展。
第八条全公司各部门要设立安全生产宣传管理中心，由中心主任负责，各部门安全生产宣传管理人员为成员，负责各自部门的安全生产宣传管理工作。
第九条安全生产宣传管理中心要定期开展安全生产宣传活动，制定安全生产宣传计划和方案，组织安全生产宣传培训和演练，提高员工安全生产意识和技能。
第十条全公司要建立安全生产宣传管理督导组，由公司领导担任组长，相关部门主要负责人和安全生产宣传管理人员为成员，负责对公司安全生产宣传管理工作进行督导检查和评估。
第三章宣传管理要求第十一条全公司要制定安全生产宣传管理制度和宣传计划，明确安全生产宣传管理工作的目标和任务，落实责任到人，确保宣传管理工作的有效开展。
第十二条全公司要加强员工安全生产教育，组织开展安全生产知识宣传活动，提高员工对安全生产的重视和意识。
第十三条全公司要定期开展安全生产宣传活动，宣传安全生产政策法规和相关知识，提醒员工注意安全生产事项，防范和避免生产安全事故的发生。
安全生产宣传、教育制度(3篇)
安全生产宣传、教育制度为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，强化员工安全生产操作规程，提高员工安全生产能力大力营造全社会关注安全的氛围，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局____号令)、《道路旅客运输企业安全管理规范》(试行)等相关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第一条目的和意义通过开展丰富多彩的安全生产宣传和教育，构建运输企业的安全生产文化，提高道路旅客运输的参与者的安全意识、职业道德、强化法制观念，引导广大道路旅客运输参与者关注安全、体会安全、改变意识、行为及价值观，自觉规范行为，让安全管理逐步向自主管理转变。
第二条宣传的对象企业安全责任人、企业安全管理(含车辆检修人员、车辆动态监控人员、调度人员)、客运驾驶人、乘务员、经营者、广大乘客及社会公众。
第三条安全生产宣传的形式1、制作宣传横幅、宣传板报；2、编制和发放安全知识宣传手册；3、组织观看安全宣传录像、电视或邀请安全相关专家和教授进行集中授课；4、开展安全生产知识竞赛和事故案例警示教育活动；5、开展安全生产先进评比表彰活动；6、集中培训第四条安全生产宣传教育的内容一、主要负责人、安全生产管理人员的安全教育培训(一)公司一、二、三责任人及其他安全管理人员必须经安监部门培训后持证上岗。
并按时参加安监部门组织的每年度再培训以及相关管理部门组织的各类安全教育培训。
(二)、宣传教育培训内容1、主要负责人(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；(4)职业危害及其预防措施；(5)国内外先进的安全生产管理经验；(6)典型事故和应急救援案例分析；(7)其他需要培训的内容。
安全生产宣传管理制度
一、总则为加强我公司安全生产管理工作，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防安全事故的发生，保障公司员工的身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、宣传内容1. 国家及地方安全生产法律法规、政策及行业标准。
2. 公司安全生产规章制度及操作规程。
3. 安全生产知识、技能和应急处理方法。
4. 案例分析和事故教训。
5. 安全生产月活动内容。
三、宣传方式1. 定期举办安全生产知识讲座、培训班，邀请专家进行授课。
2. 利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等平台发布安全生产信息。
3. 开展安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工参与度。
4. 邀请专业机构进行安全生产检查，发现问题及时整改。
5. 结合实际工作，开展针对性的安全生产宣传教育活动。
四、宣传对象1. 公司全体员工。
2. 临时工、实习人员等。
3. 供应商、客户等相关方。
五、宣传要求1. 各部门要高度重视安全生产宣传教育工作，将其纳入日常工作计划。
2. 各级领导要带头学习安全生产知识，提高自身安全素养。
3. 安全生产宣传教育活动要注重实效，确保覆盖面和参与度。
4. 宣传内容要符合国家法律法规和公司实际情况，确保准确无误。
5. 各部门要定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
六、奖惩措施1. 对在安全生产宣传教育工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对安全生产宣传教育工作不力的单位和个人进行批评教育，并责令整改。
3. 对违反安全生产法律法规和公司规章制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上安全生产宣传管理制度，旨在营造一个安全、和谐的工作环境，提高全体员工的安全意识，降低事故发生率，保障公司持续、稳定、健康发展。
宣传部安全生产管理制度范文（五篇）
宣传部安全生产管理制度范文安全生产例会制度一、每天上午上岗前，部门负责人总结前一天的安全工作，部署当天的安全生产工作。
二、每周的周一，召开一次部长、副部长安全生产工作例会，学习传达上级安全工作精神；总结分析上周安全生产工作，查找不足，制定整改措施，布置本周工作。
三、每月的月初，召开一次部长、副部长安全例会，学习传达上级安全工作精神；通报各部门、各岗位上个月安全生产工作情况；部署本月安全生产工作任务。
四、每季的季初，召开一次安全生产工作领导小组例会，由部长主持，讨论本季度安全生产工作计划；分析讨论典型安全生产事故；分析安全生产工作形势；研究解决安全生产管理和治安工作的重大问题；部署本季度安全生产工作任务；讨论重大隐患整改方案。
五、每年的年初，召开一次安全生产工作总结大会，总结上年工作，提出下年安全生产工作要点，并表彰在上年工作中涌现出的安全生产先进集体和个人。
安全生产教育培训制度一、每年初拟定《安全生产培训计划》并组织实施。
二、加强安全培训管理，提高培训质量，做到有计划、有实施、有检查、有总结、有提高。
三、每名员工上岗前都要进行安全消防方面的法律、法规、规章制度、消防器材使用及如何自救等方面的培训。
四、积极参加公司组织的各种培训活动，规范服务，强化安全生产意识，提高安全生产业务素质。
安全生产检查制度一、每月组织一次安全生产大检查，重点为办公室、咏荷馆、佛文化苑、二仙居等部门和岗位的用电、防火、防盗、防破坏等情况。
二、各位副部长对分管部门和人员要进行经常性的安全检查，对查出的安全隐患要立即下达隐患整改通知，及时进行整改。
三、各部门每周要进行一次部门内部安全检查，发现问题及时解决。
解决不了的安全隐患，应及时向分管领导汇报。
四、各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电、防火安全检查，发现隐患及时处理。
五、各部门的安全检查结果要以安全检查记录形式存档备查。
事故隐患排查整改制度一、安全领导小组要认真开展安全生产检查工作，落实安全第一的宗旨，确保及时发现问题，及时整改解决。
安全生产宣传教育和意识提升管理制度
安全生产宣传教育和意识提升管理制度一、引言安全生产是经济社会可持续发展的基石，宣传教育和意识提升是保障安全生产的重要环节。
为了构建安全生产的管理制度，推动企业进行安全生产宣传教育和意识提升，本文将探讨相关的管理制度。
二、宣传教育制度1.宣传教育目标安全生产宣传教育的目标是提高员工对安全生产的认识和意识，强化安全意识，遵守安全规范，减少事故发生的可能性。
2.宣传教育内容（1）安全知识普及：通过向员工传授基本的安全知识，如防火、防爆、防盗等，提高员工对安全问题的认识。
（2）案例分析：通过分析已经发生的安全事故案例，向员工展示事故发生的原因和结果，引导员工重视安全问题。
（3）技能培训：针对不同岗位的员工，进行相应的技能培训，提高员工应对突发情况的能力。
3.宣传教育方式（1）集中培训：定期组织集中培训，邀请专家为员工进行安全知识的讲解和技能培训。
（2）班前教育：在每次上班前，通过通知、公告等形式对当天的安全注意事项进行宣传。
（3）技术手册：编写详细的安全操作手册，向员工提供参考，确保每位员工掌握正确的安全知识和操作方法。
三、意识提升管理制度1.意识培养机制（1）上级示范：通过领导者的示范作用，引导员工养成安全意识，领导示范要成为员工学习的榜样。
（2）文化建设：将安全意识融入企业文化中，通过举办安全活动、开展安全运动等形式，增强员工的安全意识。
（3）奖惩机制：建立健全的安全奖惩机制，给予关心关爱和表彰奖励，同时对违反安全规定者进行处罚。
2.意识监督管理（1）督导检查：安排专门的督导人员进行检查，对各部门的安全意识和控制措施进行评估，及时提出改进意见。
（2）安全巡视：定期进行安全巡视，发现问题及时处理，确保安全隐患得到及时排除。
（3）员工参与：鼓励员工积极参与安全工作，提供安全意识的反馈和问题的报告渠道。
四、管理制度的落实1.责任体系（1）明确职责：明确各级管理人员和员工的安全职责，明确行为规范，严禁擅自违反安全规定。
安全生产宣传管理制度
第一章总则第一条为了加强安全生产宣传教育工作，提高全体员工的安全生产意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条安全生产宣传教育工作应以“预防为主、安全第一”为指导思想，坚持全员参与、全员培训、全员监督的原则。
第二章宣传教育内容第四条宣传教育内容应包括但不限于以下方面：1. 国家安全生产法律法规、政策和标准；2. 我单位安全生产规章制度、操作规程和应急预案；3. 安全生产事故案例分析及事故预防措施；4. 安全生产技能和应急处理方法；5. 安全生产文明生产知识；6. 员工心理健康及职业健康知识。
第五条宣传教育内容应根据国家安全生产形势、我单位安全生产实际情况和员工需求进行动态调整。
第三章宣传教育形式第六条宣传教育形式应多样化，包括但不限于以下方式：1. 举办安全生产知识讲座、培训班；2. 制作安全生产宣传资料、宣传栏、宣传海报；3. 利用内部网络、微信公众号等新媒体平台开展宣传教育；4. 开展安全生产知识竞赛、技能比武等活动；5. 组织观看安全生产教育影片、视频；6. 定期开展安全生产检查，强化现场安全意识。
第七条各部门应结合自身工作实际，制定具体的宣传教育计划，确保宣传教育工作落到实处。
第四章宣传教育责任第八条单位负责人对本单位的安全生产宣传教育工作全面负责，分管负责人具体负责组织实施。
第九条各部门负责人对本部门安全生产宣传教育工作负直接责任，应确保本部门员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十条安全生产宣传教育工作由单位人力资源部门负责协调、组织和监督，具体实施由相关部门配合完成。
第五章宣传教育考核第十一条建立安全生产宣传教育考核制度，将宣传教育工作纳入年度绩效考核。
第十二条考核内容包括：1. 宣传教育计划的制定和实施情况；2. 员工安全生产知识、技能掌握情况；3. 安全生产事故预防措施落实情况；4. 安全生产宣传教育活动的开展情况。
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安全生产宣传教育管理制度
第一条安全生产宣传教育，是政治思想、安全责任制和安全技术三个方面的综合教育，是各级领导和安全管理人员的基本职责，应纳入日常工作及议事日程，定期或不定期的向职工进行安全宣传教育。
第二条安全宣传教育分为入厂教育、日常教育、变换工种教育，特种作业人员专业技术培训等四种形式，凡经厂、车间，班组等各级安全教育的职工，应填写“安全教育卡”，详细记载安全教育的主要内容，以便备查。
第三条入厂安全教育
（一）新入厂人员(包括新招收的员工、新调入的员工、新分配的大中专、技校毕业生、临时工等)，入厂后必须进行三级安全教育，三级教育的时间，分别不得少于24学时、20学时、12学时。
各级安全教育均应组织考试、登记、建档。
（二）一级安全教育(公司级)，由劳动人事部门组织，安全管理部门负责进行。
其内容是：
1、党和国家有关安全生产的方针政策；
2、安全生产的重大意义；
3、厂内安全规定和以往的事故教训；
4、—般安全生产常识和防火、防爆、防尘，防毒知识。
（三）二级安全教育(车间级)，由车间主管安全的主任或车
间安全员组织进行。
其主要内容是：本车间的安全生产情况，易于发生事故的部位和以往的事故教训以及本工种安全操作规程。
（四）三级安全教育(班组)，由班组长负责进行，主要内容是本工种安全操作规程、现场岗位教育及经验教训。
第四条日常安全教育，包括全员安全教育、班组长安全教育和中层管理者安全教育等。
（一）全员安全教育
各车间(部门)每年要对本单位员工进行全员安全教育。
教育的内容是：党和国家的安全生产方针、政策，上级有关文件、安全技术知识、事故案例、公司的安全规章制度等。
教育时间不少于24学时。
（二）班组长安全教育
对生产性班组长，每两年组织一次1OO%的安全教育，培训教育时间不少于16学时。
（三）中层干部安全教育
组织对中层管理者进行100%的任职安全教育，并登记建档。
凡调转(厂内调动、外单位调入)、新任职的中层管理者，均应接受安全技术部门进行的安全教育。
第五条变换工种(复工)安全教育
（一）车间(管理部门)对变换工种的人员要进行1OO％的新岗位安全教育，教育时间不少于8学时，并经考试合格后方准上岗。
（二）车间(管理部门)对停工三个月以上及病伤休工三个月以上痊愈后复工的人员，均要进行安全教育，教育时间不得少于8学时。
第六条特种作业人员专业技术培训
（一）从事锅炉、压力容器、起重、电气、电气焊、机动车辆驾驶等作业人员，必须参加市劳动、安全、质监部门或交通部门组织的专业技术培训，并经理论和操作考核合格，领取操作合格证(驾驶证)后，方可持证上岗。
（二）新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对上岗人员及有关人员进行专业安全技术培训。