最新门诊护士长岗位职责
最新护士长岗位职责(最新8篇)
最新护士长岗位职责（最新8篇）最新护士长岗位职责篇一1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。
有娴熟的护理操作护理技术操作，做到稳、准、轻、快、敏捷。
操作时不能强迫、恐吓，以消除病人恐惧感，保持愉快的情绪，能使病人积极配合治疗，收到良好的治疗效果。
2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。
对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。
3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。
5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。
一旦出错，能早期发现，准确判断。
6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。
工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。
及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。
最新护士长岗位职责篇二1.认真执行各项操作规程，严格执行医嘱，严格“三查十对”及二人核对制度。
2.严格落实消毒、隔离防护措施，并每班做好记录。
3.严格患者及物品交接制度，要求对每个患者必须进行床头交接。
4.严格值班制度，坚守岗位，无特殊情况不允许离岗。
5.认真落实上级指示，服务热情周到，认真对待每位发热患者，细心做好工作中的每个环节。
6.严密观察留观患者病情变化，发现异常情况及时向主任、护士长及有关部门报告。
门诊部护士长工作岗位职责(多篇)
门诊部护士长工作岗位职责（多篇）门诊部护士长岗位职责1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量及指导护士操作。
做好传、帮、带工作，不断提高技术水平。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故并检查指导实施护理人员健康教育，做好各诊室的准备和健康宣传。
4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊人员病情变化，对效重的病员提前诊治或送急诊室处理。
5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和炊具。
6、组织护士、卫生员的业务学习，指导实习护士的工作。
及时开展护理科研总结经验。
1.在护理部主任(科护士长)、医务科或门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2.制订工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检査护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。
搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
并检査指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
4.督促护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
5.督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
6.组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。
开展护理科学研究，及时总结经验。
门诊部护士长岗位职责1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，负责护理人员的分工和排班，经常深入门诊科室检查护理质量，指导护士操作。
做好传、帮、带工作，不断提高技术水平。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错和事故的发生，并检查和指导护理人员健康教育的实施，做好各诊室开业前的准备和健康促进工作。
门诊护士长岗位职责
门诊护士长岗位职责
门诊护士长是负责门诊护理工作的护士领导，其主要职责包括以下几个方面：
1. 管理协调：负责门诊护理团队的管理和协调工作，包括人员调配、排班安排、工作任务分配等。
2. 质量控制：监督门诊护理工作的质量，确保护理措施和操作符合规范和制度要求，提升患者满意度。
3. 人员培训：组织门诊护理团队进行专业知识培训和技能提升，提高团队成员的综合素质和专业水平。
4. 临床指导：对门诊护理流程进行指导和监督，确保门诊护理工作按照规范和标准进行，确保患者的安全和有效治疗。
5. 信息管理：负责门诊护理相关的信息管理工作，包括病历记录、护理评估和护理计划的编制与管理等。
6. 与患者沟通：负责与患者及其家属进行沟通，解答其疑问，并提供必要的护理指导和健康教育。
7. 管理档案：负责门诊护理相关的档案管理工作，包括护理记录的整理和归档，保证档案的完整和准确。
8. 协作与合作：与其他科室和部门保持紧密合作，确保门诊护理工作与其他工作的顺利开展。
9. 紧急处理：在紧急情况下，负责门诊护理工作的紧急处理与应急处置，确保患者的安全和救治效果。
总而言之，门诊护士长是门诊护理团队的领导者和管理者，负责管理和协调门诊护理工作，提供高质量的护理服务，保障患者的安全和满意度。
门诊部护士长职责
门诊部护士长职责第一篇:门诊部护士长职责一、在护理部、门诊部主任领导下，负责门诊护理工作。
二、根据护理部计划，制定门诊护理工作计划，并组织实施。
三、认真执行岗位责任制、各项规章制度和操作规程。
四、参与并指导专科业务和新技术开展，不断提高门诊护理人员业务技术水平，保证医疗安全。
五、负责制定科室中医药知识及护士层级培训考核计划，并组织实施。
六、负责督促检查诊疗护理工作落实与登记统计工作，加强导诊、分诊管理，组织候诊教育与健康教育工作，提高服务质量。
七、负责执行消毒隔离、预防交叉感染、保证门诊清洁及工作有序。
八、负责组织本病区护理质控控制、总结、分析、反馈和持续改进。
九、负责实习、进修、新护士临床带教工作，做好人才培养及评价工作。
十、负责设备、物资管理及请领、维护工作。
十一、制定门诊应急预案，组织应急演练工作。
十二、定期召开护理会议，及时汇总每月工作落实情况。
建立科室大事记。
十三、接受护理部交办的临时性任务、参与护理部夜查房并及时汇报。
第二篇:门诊挂号收费管理制度为更好地满足患者的需求，规范我院窗口服务工作，推进文明有序就诊，特制定本制度。
一、门诊处工作人员要认真学习政治理论与专业知识，不断提高思想素质和专业水平。
牢固树立全心全意为病人服务的思想，不断改善服务态度。
二、门诊收费人员必须持《会计从业资格证》上岗，严格按照省物价局、卫生厅制定的收费标准和有关规定执行，根据一定的凭据收费。
三、门诊收费人员在工作时要做到唱收唱付，票款当面点清，切实做到不多收、不少收、不乱收；发生长短款应及时汇报，交费完毕后应提醒患者当面点清钱款和票据。
收费员在收费时，应仔细辨认处方和计费单，按规定收费。
四、门诊收费人员应做到及时结账和交款，非因特殊情况，结账后款项必须在两日内全部交存医院指定开户行；交款时还须将作废收据一并交回，并认真核对票据、日报表，确保数据的真实、一致和完整。
五、门诊收入要实行管理系统内部双重核对，即收费系统内部至少提供两种不同方式提取数据的报表，实现两种报表之间核对一致。
门诊护士长、护士工作业绩考核标准
门诊护士长、护士工作业绩考核标准引言概述：门诊护士长在医院门诊部门扮演着至关重要的角色，他们不仅需要管理门诊护士团队，还需要确保门诊工作的高效运转。
而门诊护士的工作业绩考核标准也是评估其工作表现的重要依据。
本文将详细介绍门诊护士长、护士工作业绩考核标准的相关内容。
一、门诊护士长的工作职责1.1 管理门诊护士团队门诊护士长需要负责安排门诊护士的工作任务，分配工作岗位，协调护士之间的工作关系，确保门诊工作的顺利进行。
1.2 制定门诊工作计划门诊护士长需要根据门诊的实际情况，制定合理的工作计划，包括排班安排、病人接待、医疗流程等，确保门诊工作的高效运转。
1.3 协助医生诊疗工作门诊护士长还需要协助医生进行诊疗工作，包括协助医生进行检查、护理病人、配药等工作，确保医疗服务的顺利进行。
二、门诊护士的工作职责2.1 接待病人门诊护士需要热情接待病人，问询病情，登记病历，为病人提供必要的协助。
2.2 协助医生诊疗门诊护士需要协助医生进行诊疗工作，包括测量体温、血压，进行护理操作等。
2.3 完成护理记录门诊护士需要及时记录病人的护理情况，包括病情观察、用药情况等，确保病人的医疗记录完整准确。
三、门诊护士长、护士的工作业绩考核标准3.1 工作态度工作态度是门诊护士长、护士工作业绩考核的重要指标，包括工作积极性、责任心、团队合作等方面。
3.2 专业技能专业技能是门诊护士长、护士工作能力的重要体现，包括医疗操作技能、护理技能、沟通技能等方面。
3.3 工作效率工作效率是门诊护士长、护士工作业绩考核的重要指标，包括工作速度、工作质量、工作成果等方面。
四、门诊护士长、护士的工作业绩考核方法4.1 定期考核门诊护士长、护士的工作业绩可以定期进行考核，包括月度考核、季度考核、年度考核等。
4.2 绩效评价门诊护士长、护士的工作业绩可以通过绩效评价的方式进行考核，包括360度评价、自评互评等。
4.3 奖惩机制门诊护士长、护士的工作业绩考核可以建立奖惩机制，对表现优秀的护士赋予奖励，对表现不佳的护士进行惩罚。
门诊护士长的岗位职责
门诊护士长的岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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门诊护士长职责
门诊护士长职责
门诊护士长的职责包括以下几个方面：
- 组织和协调门诊护理工作：门诊护士长需要对门诊护理工作进行组织和协调，确保门诊护理工作的顺利进行。
这包括制定护理工作的计划和安排，协调护理资源的分配，
以及监督和指导门诊护士的工作。
- 管理和监督门诊护士团队：门诊护士长负责管理和监督门诊护士团队的工作。
这包括招聘、培训和评估门诊护士，确保门诊护士团队的工作质量和效率。
- 确保护理质量：门诊护士长需要确保门诊护理工作的质量和安全。
他们需要监督和评估门诊护理工作的质量，提供必要的培训和指导，以及推动护理质量的改进措施。
- 协调与其他部门的合作：门诊护士长需要与其他部门进行合作，协调患者的转诊和转运工作，确保患者的顺利就诊和治疗。
- 管理门诊护理设施：门诊护士长需要管理门诊护理设施，包括设备设施的采购和维护，以及护理材料和药品的管理。
- 参与护理研究和教育：门诊护士长需要参与护理研究和教育工作，推动门诊护理的发展和创新。
他们需要参与护理研究项目，推动护理实践的改进，同时还需要为门诊护
士提供必要的教育和培训。
- 处理日常事务：门诊护士长还需要处理一些日常事务，包括人员调度、工作安排、报告和记录等。
总的来说，门诊护士长是门诊护理团队的领导者，负责组织、协调和监督门诊护理工作，以确保患者得到高质量、安全的护理服务。
门诊护士长岗位职责
门诊护士长岗位职责
门诊护士长是门诊护理工作中的核心人员，负责管理和协调门诊护理团队的工作。
他
们的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 团队管理：门诊护士长负责门诊护理团队的日常管理工作，包括制定工作计划、安
排值班表，协调和调配人员等。
2. 护理质量管理：门诊护士长负责制定门诊护理质量管理标准和指引，确保护理操作
符合规范和标准，提高护理质量。
3. 护理培训和教育：门诊护士长负责组织门诊护士的培训和教育工作，包括新员工培训、技能培训等，以提高护士的专业水平。
4. 病人管理：门诊护士长负责病人的接待、登记、挂号和排队等工作，确保顺利进行。
5. 护理工作协调：门诊护士长需要与医生、其他科室的护士长进行协调合作，共同制
定和推动门诊护理工作的相关政策和常规。
6. 护理设备和药品管理：门诊护士长负责门诊护理设备和药品的管理和监督，确保设
备和药品的安全和有效使用。
7. 报表和统计工作：门诊护士长负责门诊护理工作的报表和统计工作，如门诊病人人
数统计、护理工作量统计等。
8. 护理安全管理：门诊护士长负责门诊护理安全的管理，包括护理操作风险评估与控制、院内感染预防与控制等工作。
此外，门诊护士长还要积极参与科研和学术活动，提高自身的专业素养和护理技术水平。
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门诊护士长岗位职责
1、在护理部、门诊部主任及科护士长的领导下，负责门诊的护理工作，制定、落实护理计划。
2、对本科护士进行规章制度、技术操作、岗位职责、就诊指导、分诊、诊后预约等工作的培训、指导和考核和监督工作。
3、定期布置、更换健康的教育宣传栏，多种渠道向患者进行健康教育。
4、按要求做好各种消毒隔离工作，有计划、按要求进行各项细菌培养、及时监测灭菌效果。
5、认真执行护理查对和交接班制度，严防差错、事项发生。
6、负责本科护理、科研计划的制定、落实。
7、注重对护理人员进行心理素质、心理学知识培训，提高护理人员与患者进行交流、沟通的能力。
8、严格对护理人员进修的管理，制定具体带教计划，并认真落实。