医院护士长岗位职责范本
护士长岗位职责15篇
护士长岗位职责15篇护士长岗位职责15篇在我们平凡的日常里，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
那么相关的岗位职责究竟是怎么制定的呢？以下是我收集整理的护士长岗位职责，供大家参考借鉴，期望可以帮忙到有需要的朋友。
护士长岗位职责11、在总护士长领导和科主任(或病区负责医师)的业务指导下，依据护理部及科内工作方案、制订本病区详细护理工作方案，并付诸实施，按期总结汇报。
2、负责检查本病区的护理工作，参与并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱执行状况，加强医护协作，严防差错及事故发生。
3、伴同科主任和主治医师查房，参与科内会诊、大手术或新开展手术的术后争论以及疑难病例、死亡病例的争论。
4、组织本病区护理查房和护理睬诊，乐观开展新业务、新技术及护理科研工作。
5、组织领导护理人员的业务学习、技术培训及考核。
6、负责病区护理人员的`分工和派班工作，合理支配人力，做好病房管理。
7、方案请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，分别指定专人负责领取，保管和定期检查。
8、负责指导和管理护理实习、进修人员、并指定护师或有阅历、有教学力量的护士担当带教工作。
9、督促检查卫生员做好清洁卫生、消毒隔离。
10、定期召开工休人员座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面意见，讨论改进病房管理工作。
护士长岗位职责2岗位职责：1、负责手术室护理行政及业务管理，制定工作方案并组织实施2、不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、抢救程序3、对负责的手术要亲自执行或指导护士操作、保证医疗平安4、制定手术室应急预案，常常组织演习，并做好科内新技术的人员培训和准入管理，督促护士做好日常工作。
5、定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的.应急力量，开展护理科研，准时总结阅历，不断提高业务水平。
6、负责各种物资的预备和保管7、利用人力资源，合理分工，科学排班护士长岗位职责3岗位职责1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范；2、负责科室现场管理，不断提高服务水平；3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查；4、负责落实与病人、医生的.沟通工作；5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作力量。
医院护士长职责范本（3篇）
医院护士长职责范本1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。
认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。
对本病区发生的护理差错、事故，及时查明手因报告护理部，并组织整改。
6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
10、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。
11、督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
12、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
医院护士长职责范本（2）医院护士长的职责是非常重要的，他们负责管理护理部门的日常工作，确保患者得到高质量的护理服务。
以下是医院护士长的职责范文，不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句：作为医院护士长，首要职责之一是监督和协调护理部门的工作。
护士长需要确保医院内的护理团队高效运作，患者得到适当的护理。
他们制定并实施护理政策和程序，以确保符合医院的标准和要求。
护士长需要与其他科室的负责人密切合作，协调患者的转诊和出诊事宜，确保患者的顺利接收和安全转运。
此外，护士长还负责护理部门的人力资源管理。
医院护士长岗位职责(四篇)
医院护士长岗位职责护士长是医院护理部门中的核心管理者，承担着协调和管理全院护理工作的重要职责。
其岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 护理部门管理护士长负责护理部门的整体管理工作，包括设置和调整护理部门的组织结构、职能分工、岗位职责等；制定和完善护理部门的工作制度、规章制度和管理办法；负责协调沟通护理部门与其他部门以及上级领导的关系，促进各部门的合作与协调。
2. 护理质量管理与提升护士长要负责制定和实施护理质量评估体系，通过监督、检查和评估护理工作的全过程，发现问题，并及时采取措施进行改进。
同时，护士长还需要积极推动护理质量的持续提升，通过培训和教育提高护理人员的专业水平和责任意识。
3. 护理人员管理护士长负责招聘、培训和管理护理人员，包括岗位设置与分工、人员编制与调配、考核与绩效评估、薪酬管理、职业培训等。
护士长需要根据部门的实际情况和工作需求，合理配置人员，保障护理人员数量和质量的合理分布。
4. 护理设备与物资管理护士长要负责护理设备与物资的采购、使用和维护，确保设备设施正常运行，保证护理工作所需的物资充足。
护士长还需要制定和实施相关的管理制度和流程，确保设备物资的有效使用和合理分配。
5. 病蹶管理护士长要负责病蹶的沟通、协调和管理工作，包括病蹶的记录、统计、分析，协调医疗资源以及与医生、家属等的沟通和协调工作。
护士长需要保证病蹶处理的及时和准确，促进病繆的积极解决和预防。
6. 护理研究与创新护士长要推动护理研究与创新工作，鼓励护士参与科研项目和学术交流，推动护理理论和实践的创新发展。
护士长需要组织和指导护理人员进行学术交流和研讨活动，提高护理人员的学术水平和创新能力。
7. 护患关系管理护士长要负责护患关系的建立和维护，确保护理工作的顺利进行和患者的满意度提升。
护士长需要制定相关的护患沟通和护理服务规范，培养和提高护士的沟通技巧和服务意识，及时回应患者的需求和关切。
8. 突发事件和灾害管理护士长要负责护理部门的突发事件和灾害管理工作，包括灾害预防与应对、突发事件的处置和护理人员的安全防护。
护士长责任书范本
护士长责任书范本一、前言护士长作为医院护理团队的核心领导者，承担着重要的管理和协调职责。
为了明确护士长的责任和义务，提高护理质量，保障患者安全，特制定本责任书。
二、责任目标（一）护理质量与安全管理1、建立健全科室护理质量控制体系，定期进行质量检查和评估，确保各项护理指标达到医院规定的标准。
2、严格执行护理核心制度，如查对制度、交接班制度、分级护理制度等，防范护理差错和事故的发生。
3、加强护理安全教育，提高护理人员的安全意识，及时发现和处理护理安全隐患。
（二）护理人员管理1、合理安排护理人力资源，根据科室工作需要和护理人员的能力，进行科学分工和排班。
2、组织护理人员的业务培训和继续教育，制定培训计划，提高护理人员的专业素质和业务能力。
3、定期对护理人员进行工作绩效评估，实施激励机制，调动护理人员的工作积极性。
（三）护理服务与患者满意度1、倡导人性化护理服务理念，关心关爱患者，为患者提供优质、高效、便捷的护理服务。
2、加强与患者及其家属的沟通与交流，及时了解患者的需求和意见，不断改进护理服务。
3、努力提高患者满意度，确保本科室患者满意度达到 90%以上。
（四）护理成本管理1、合理使用护理资源，严格控制护理用品的消耗和浪费，降低护理成本。
2、加强对医疗设备和仪器的管理和维护，提高设备的使用率和完好率。
（五）科室管理与团队建设1、协助科主任做好科室管理工作，保持科室环境整洁、秩序良好。
2、营造团结和谐的工作氛围，加强护理团队的凝聚力和协作精神。
3、积极参与医院组织的各项活动，完成医院交办的其他工作任务。
三、具体职责（一）行政管理职责1、在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室的护理行政管理工作。
2、制定本科室的护理工作计划，并组织实施和检查落实。
3、定期召开科室护理会议，传达医院和护理部的工作要求，研究解决护理工作中的问题。
（二）业务管理职责1、深入病房，检查护理工作质量，了解患者病情和护理需求，及时解决护理工作中的问题。
护士长岗位说明书标准模板
护士长岗位说明书标准模板岗位名称：护士长岗位级别：中层管理隶属部门：护理部直接上级：护理部主任直接下级：病房护士、专科护士、护理助理工作目标：提升护理质量，确保患者安全与满意度，优化护理团队协作效率职责与任务：11 组织并参与制定护理工作计划及流程，确保符合医院整体战略规划与护理标准111 根据医院发展需求及患者护理要求，定期修订护理规章制度与操作规范112 制定本科室年度护理工作计划，并监督实施进度113 参与全院护理质量持续改进项目，推动护理服务创新12 监督指导护理团队日常工作，保证护理服务质量121 对科室护理人员进行日常业务指导与技术培训122 定期检查护理文件记录准确性，确保医疗信息完整无误123 负责处理患者投诉及护理纠纷，及时采取措施解决问题124 组织开展护理查房活动，评估患者病情变化及治疗效果13 协调科室内外关系，促进多学科合作131 加强与其他临床科室沟通联系，共同解决复杂病例护理问题132 与后勤保障部门保持良好互动，保证物资供应充足133 积极参与医院各类会议，传达上级指示精神至本科室成员14 参与护理科研教学活动，推动护理学术进步141 鼓励和支持护理人员参与国内外学术交流活动142 组织开展护理继续教育培训课程，提升团队整体水平143 承担护理专业实习生带教任务，培养新一代护理人才15 负责本科室人力资源管理工作151 根据科室实际情况合理配置护理人力，提高工作效率152 制定护理人员绩效考核方案，公平公正评价员工表现153 关注护理人员职业发展路径规划，提供个性化成长建议16 推动护理信息化建设，提高工作效率161 引入先进信息技术应用于临床护理工作中162 建立健全电子健康档案系统，方便查阅患者历史资料163 培训护理人员掌握最新信息化工具使用方法任职资格：21 教育背景：具备国家承认的护理学专业本科及以上学历22 职称证书：持有有效期内的护士执业证书及主管护师资格证23 工作经验：五年以上临床护理工作经验，两年以上护理管理经验24 技能要求：熟练掌握各项护理操作技能，具备较强组织协调能力与团队领导力25 其他素质：具有良好的职业道德修养，高度责任心及服务意识工作条件与环境：31 办公地点设于护理部办公室内，配备基本办公设施32 需要不定时加班以应对紧急情况或参加夜间值班安排33 工作环境中可能存在感染风险，需严格遵守医院感染控制规定34 可能面临较大心理压力，需具备较强抗压能力护士长：＿___________________________直接上级：＿___________________________签订日期：年月日。
护士长工作岗位职责范文5篇
护士长工作岗位职责范文5篇现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
下面我给大家带来护士长岗位职责范文5篇，期望大家能够喜爱。
护士长工作岗位职责范文精选篇1岗位工作标准：1、喜爱护理工作，态度和气，工作乐观主动2、娴熟把握护理技术，岗位任职条件：1、遵守国家法律法规和本中心各项规章制度，2、娴熟把握操作技能，喜爱本职工作。
3、具备护士资格证一、08:00 衣装整齐，淡妆上岗，整理候诊室卫生。
二、8:10/16:00 严格执行《消毒隔离管理总则》有关规定，根据“去污染—清洗—消毒/灭菌”原则，对已用的口腔器械进行高压蒸汽灭菌，对灭菌效果采纳化学检测和生物检测，每周一将生物检测送往感染科，防止院内感染事故发生。
三、08:20—11:30/14:00—17:30 按患者先后就诊，排好挨次，为医生预备治疗器械，药品。
在诊疗过程中协作医生准时传递器械和材料，调拌印模材料和各种粘合剂、树脂，提高医生工作效率，做好修复模型的登记。
对初诊患者具体告知交费窗口，拍片室。
使用文明用语，将患者领至医生治疗椅旁，协作医生完成就诊过程，维持好科室就诊秩序，准时与医生沟通沟通，削减医患纠纷。
四、10:00/15:00 联系外加工厂，将修复模型准时运走，对已做好的模型准时接收，与医生做好核对登记签字。
五、10:30/15:30 对各医生已用的口腔器械进行清点、核对、登记、清洗。
六、按医生的手术方案，预备拔牙或种植手术器械，在手术前对器械进行消毒，协作医生完成手术，做好巡回护士工作。
七、每月5号对修复耗材进行核对、核算。
八、每月月底对库房药品，一次性耗材进行有效期检查核对。
九、11:30—17:30 待医生治疗完毕后，整理诊室卫生，关好水电门窗，离岗。
护士长工作岗位职责范文精选篇2一、在护理部主任和科主任领导下，依据护理部对全院护理工作质量标准、方案，结合科室状况制订本科室护理工作方案并组织实施，护理科护士长岗位职责。
护士长岗位说明书（精选20篇）
护士长岗位说明书护士长岗位说明书（精选20篇）在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家收集的护士长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护士长岗位说明书篇11 、在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
3 、随同科主任和主治医生查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
4 、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
5 组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务。
6 、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
7 、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全病人的陪住、探视人员的组织管理、各类仪器、设备、药品的管理。
8 、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任代教工作。
9 、督促检查保洁员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
10、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
主管护师岗位职责1 、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2 、负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，急事解决把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。
4 、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体知道。
5 、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。
医院护士长岗位职责（2篇）
医院护士长岗位职责医院护士长是医院中负责协调和管理护理工作的重要职位，他们负责确保医院的护理部门正常运行，提供高质量的护理服务。
下面是医院护士长的一些主要职责：1. 领导和管理：医院护士长作为护理部门的领导者，负责制定并执行护理部门的目标和计划，管理和指导护士团队的工作。
他们还负责招聘、培训和评估护士员工，确保护士团队的专业素质和工作效率。
2. 协调和组织工作：医院护士长负责协调和组织护理部门的工作，包括护理人员的排班和岗位分配，确保科室的护理工作有序进行。
他们还负责制定并执行护理标准和流程，确保护理工作的质量和安全。
3. 护理质量管理：医院护士长负责监督和评估护理工作的质量，确保护理过程中的安全和规范，及时纠正和改进护理工作中存在的问题。
他们还负责保证护理记录的完整和准确，为医疗工作提供必要的信息支持。
4. 患者沟通和关怀：医院护士长是患者和家属的联系人，他们负责与患者沟通和解决护理问题，关注患者的需求和意见。
他们还负责建立并维护良好的护患关系，提供温暖和关怀的护理服务。
5. 管理资源：医院护士长负责管理和优化护理部门的资源，包括人员、设备和物资。
他们需要确保资源的充足和合理使用，提高资源利用效率，降低成本，并与其他部门合作，共同解决资源紧缺和分配问题。
6. 护理政策和宣教：医院护士长负责制定和推广护理政策和宣教工作，向护士员工传达最新的护理理论和技术，提高护理人员的专业水平。
他们还负责组织和参与护理培训和学术交流活动，促进护理研究和学科发展。
7. 紧急事件和危机管理：医院护士长需要在紧急事件和危机情况下积极应对和组织护理工作，保证患者的安全和护理质量。
他们需要制定并执行相应的紧急护理方案，协调各部门的资源和行动，有效应对突发情况。
总之，医院护士长是医院护理部门的领导者和管理者，他们需要具备良好的领导和管理能力，以及丰富的护理经验和专业知识。
通过合理的组织和管理，他们能够提高护理工作的质量和效率，为患者提供更好的护理服务。
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岗位说明书系列
医院护士长岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-39853医院护士长岗位职责
Duties of hospital head nurses
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
篇一:病房护士长岗位职责
1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部、科护理工作计划，制定本病室具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。
2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。
安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3.负责、检查本病室的护理工作，亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理
及各项制度的落实。
5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6.随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。
7.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。
8.指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。
9.制定并落实病室护理人员培养计划。
10.注重科研意识的培养，造就学术氛围，每年全病室的论文发表不少于4篇。
11.定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。
12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。
篇二:医院病房科护士长的工作职责:
1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与
安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2.根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。
3.负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。
4.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。
5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6.有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。
7.有计划地组织安排全科业务学习。
医。
学教育网搜集整理负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9.对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
10.科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，
每月总结、分析提出整改意见。
11.每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。
篇三:科护士长职责
1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。
2、深入本科各病房，参加晨会交接班，检查危重病员护理，并作具体指导。
对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。
5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6、组织拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
7、了解本科病人的病情、思想及生化情况。
督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。
8、负责组织安排护士在各科病房的临床教学及实习工作。
9、确定本科护士的轮换和临时调配。
科副护士长协助护士长负责相应的工作。
篇四:医院病房护士长职责:
1.在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
2.根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。
认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3.负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4.合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，医.
学教育网搜集整理严防差错事故的发生。
对本病区发生的护理差错、事故，及时查明手因报告护理部，并组织整改。
6.定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7.组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8.组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
9.定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
10.负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。
11.督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
12.定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
篇五:护士长岗位职责
1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。
2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。
对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。
严防差错事故发生。
4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。
5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。
监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。
8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习
工作。
9、确定本科护士的轮换和临时工作调配
护理骨干协助护士长负责相应的工作。
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