辅导后进生的工作总结
后进生转化工作总结10篇
后进生转化工作总结10篇后进生转化工作总结1让每一个学生成才，让每一位家长放心，提高全民族的科学文化素质，教育要求我们面向全体学生。
实施素质教育要求面向全体儿童、少年，促进每一个学生的发展。
而一个班级，总有品学兼优的好干部和调皮捣蛋的后进生。
所以，做好后进生的转化工作，既是我们具体教育教学工作的重任，也是实施素质教育的关键。
我在体育教学中，针对后进生的生理和心理特点，科学地利用迁移原理，发挥体育课教育教学的优势转化后进生，异常是转变其消极的，不健康的心理因素，收到必须的效果。
一、发现优势项目，呈现后进生优点。
教师一次表扬所产生的触动可能胜过十次批评所产生的效果，所以，体育教师在日常的教学活动中，要做有心人，要善于发现孩子的闪光点，及时地给予表扬鼓励，让他们得到心理上的满足，树立起自我激励的自尊与自信，从而强化个体意识的自觉性，增强个体的自制力，促进其克服一个又一个的困难，完成教师逐步提出的更高要求。
二、利用团体项目，消除孤独、自卑感。
后进生由于长期得不到教师进取的重视和同学平等的对待，心理常常被扭曲，利用团体项目，能够有效地调动后进生的进取心理因素，消除孤独感、自卑感。
三、运用竞争项目，增强后进生上进心。
在体育教学中，教师针对后进生的特点，把握后进生的心理承受限度，开展各种类别的竞赛活动，充分调动其潜能，发挥其体能上、技术上的优势，激发学生活力，增强上进心，让后进生全面了解自我，认清他人，“我在这个项目上能够夺第一，在另一个项目上则不必须是最好，但我能够努力，争取获得第一”。
清楚了自我的优点与不足，就有利于消除后进生心理上存在的片面的、消极的评价，增强上进心，并将这种健康的心理迁移到其他的学习中，产生全面提高的动力。
总之，后进生转化是一项难度极大的工作，关键看教师能不能在日常的教学工作中做个有心人，发现并研究后进生的各种因素，找到突破点，进行转化工作;后进生的转化是一个复杂的系统工作，需要教师之间的协同努力，从多角度，多层次施加教育影响，促进后进生的健康转化，全面提高。
后进生帮扶工作总结
后进生帮扶工作总结
对于后进生的帮扶工作，总结如下：
1. 建立个体化的帮扶方案：后进生的问题和困难各不相同，需要根据其实际情况制定个体化的帮扶方案。
这可以包括补习课程安排、学习计划制定、心理辅导等。
2. 提供针对性的学习辅导：后进生通常在某一学科或几个学科上存在较大困难，需要提供针对性的学习辅导，进行重点知识点的讲解和训练，帮助他们克服学习障碍。
3. 设立学习小组或同伴帮扶机制：组织后进生进行学习小组活动或与其他优秀学生进行学习伙伴关系，可以帮助他们通过学习合作、互相鼓励和共同进步，提高学习成绩和自信心。
4. 加强家校合作：与后进生的家长进行密切的联系和沟通，了解他们在家庭环境中的情况和困难，帮助他们为后进生提供良好的学习条件和鼓励。
同时，向家长传达学校对后进生的帮助政策和措施，争取家庭的支持和配合。
5. 提供积极向上的激励和奖励机制：为后进生设立目标和奖励机制，激励他们加强努力和积极向上的学习态度。
可以通过评优、奖学金、表扬和嘉奖等方式，提高他们的学习积极性和参与度。
总之，后进生的帮扶工作需要全体教师和学校管理人员共同努力，通过个体化的帮扶方案、学习辅导、同伴帮扶机制、家校合作和激励奖励机制等多个方面的配合，逐步提高后进生的学习成绩和自信心。
小学后进生辅导总结4篇
小学后进生辅导总结4篇小学后进生辅导总结第1篇一个学期即将结束，在这一学期中对后进生的转化取得了较好的效果，为了在今后的教学工作中对后进生的转化进行行之有效的措施，对本学期的后进生的转化作以下的工作总结.一、深入学生，全面了解学生的心态在教学实践中，教师们有一个共识：那就是一提到学困生，无不摇头叹息，说他们是孺子不可教，朽木不可雕。
其实，金无足赤，人无完人。
如果教师们换个角度，放弃门缝里看人的偏见，就会欣喜地发现学困生并非不可救药，这就要求教师深入学生、全面了解学困生的心态，对学困生学习目的、态度、兴趣、爱好、志向、心理变化和生理特点、家庭环境、生活环境以及行为品德等方面作全面调查、深入研究，并采取分类教育的方式，随时比拟和修正教育方式，让学生在教师的熏陶下潜移默化地克制约束不良心态的滋生开展，用教师美好的灵悟、理智来塑造学生美好纯洁的心灵，使学困生领悟到身边的同学、老师都对我的进步寄予很大的希望，在良好的学习气氛中使后进生转变思想，鼓足勇气，直面现实，积极向上，鼓励他们从自己身边的小事做起，一步一步地培养学困生乐观向上的生活态度，使教师的情感理智融入他们的心田，并能扎根、发芽、开花和结果。
二、和谐平等，建立融洽的师生关系作为教师，自身的职业决定了育人的职责，教师时刻应以组织、教育和管理学生为己任，因此，对学困生在活动中要多留意、多观察、多关心、多鼓励，努力沟通师生情感，搭起相互信任的友爱桥梁，建立起和谐平等、融洽纯真的师生关系。
掌握学困生的心态、心理障碍、思想负担、精神压力，以及教育启发的方式，耐心热情地替他们排忧解难，想他们之所想，急他们之所急，让他们觉得自己的荣辱牵动着老师的心理，老师的得失同样成为他们脸上阴晴变化的招牌，向他们无私地奉献出真挚的爱，从他们的一言一行中善于发现闪光点，挖掘他们内在的潜力，鼓励他们培养乐观的生活态度，帮助他们树立追求目标、激发学习的兴趣。
在人格上与优等生平等相待，发现他们身上的不良习惯和不良行为，要找准切合点，正面启发诱导，耐心说服教育。
提高后进生工作总结6篇
提高后进生工作总结6篇篇1一、引言后进生转化工作是教育工作的重要组成部分，也是一项长期而艰巨的任务。
本学期，我们本着以人为本、因材施教的原则，重点关注后进生的进步与成长。
以下为本学期提高后进生工作的总结报告。
二、工作内容1. 学生情况分析本学期初，我们对全校后进生进行了全面的情况分析，包括学习成绩、学习习惯、家庭背景、心理状况等方面，针对不同学生的具体问题制定了个性化的辅导方案。
2. 制定辅导计划根据分析情况，我们制定了详细的辅导计划，明确了辅导目标、措施和时间安排。
计划注重培养学生的自信心和学习兴趣，加强基础知识的巩固，提高学习方法和思维能力。
3. 开展教学活动（1）课堂教学：教师在课堂教学中注重启发式教学，调动学生的学习积极性，给予后进生更多的关注和鼓励，通过小组合作等方式提高后进生的参与度。
（2）课后辅导：安排专人进行课后辅导，针对后进生的薄弱环节进行强化训练，并布置适当的作业，确保知识的巩固与提高。
（3）组织活动：开展各类学科竞赛、兴趣小组等活动，激发后进生的学习兴趣和积极性，增强他们的自信心和团队合作意识。
4. 家校合作加强与家长的沟通与合作，定期召开家长会，向家长反馈学生的进步与问题，请家长协助学校做好后进生的转化工作，共同促进学生的成长。
三、工作成效1. 学习成绩提高通过一学期的努力，大部分后进生的学习成绩有了明显的提高，平均分、及格率等指标均有所提升。
2. 学习习惯改善后进生们逐渐养成了良好的学习习惯，如定时复习、独立完成作业、积极参与课堂等，学习效率得到了提高。
3. 自信心增强通过各类活动和学科的辅导，后进生的自信心得到了增强，他们更加积极主动地参与到学习和各类活动中。
四、问题与对策1. 学习动力不足部分后进生学习动力不足，需要进一步加强思想教育和情感关怀。
对此，我们将继续加强心理辅导和激励措施，激发学生的内在动力。
2. 学科差异明显后进生在各学科之间的表现存在差异，需要因材施教。
辅导后进生工作总结15篇
辅导后进生工作总结15篇辅导后进生工作总结1后进生的辅导工作是做一名教师最重要，也是最辛苦的工作。
为了全面贯彻、实施素质教育，教师的教学也就应该面向全体学生，不偏袒，不歧视学生。
对全体学生都应给予相同的教育，关心和爱护，对后进生应特别关照，他们有权力享受老师的特别的爱。
总结本学期数学学习后进生的帮教工作的经验教训，回想起自己的工作方法，现在总结分析如下：一、共同关心，寻找“亮点”在班上有不少的学困生，学习成绩上不去，在学习上，他们所表现出来的是一种无奈，痛苦。
是不是说这些学生一定就是头脑不行，天生比别人笨呢，我觉得不完全是这样，事实上，有不少的学习后进生，他们的反应是相当快的，只是学习总是上不去，这里面既有方法的问题，也有心理上的问题。
不少学生在学习中经历了多次失败之后，就会形成烦闷、恐惧和自卑等消极的心理，再加上家长、教师和同伴对他们的不正确态度，使他们长期处在不良的学习氛围之中，久而久之就会形成过低的、错误的自我评价，误认为自己不是块学习的料子，一遇到困难就会退缩或畏惧，对学习产生厌倦和恐惧的心理，越学成绩越糟，越学越没劲头。
学生一旦受到影响，就会丧失自信心，缺乏意志力，失去学习的动力，更无法振作起来，迎头赶上。
在学期初时，通过全面的观察，了解，确定后进生的人选。
老师尽量表现出对他们的特别关爱，并暗示全班学生，让全班学生都知道后进生的人选，找机会开个特殊的会议（没有后进生参加），在会上老师说出主题是在学习和生活中共同关心，寻找后进生的闪光点，使他们有信心学习，生活，并要求学生为此而努力，尽量每人都能给每个后进生一次以上的帮助。
二、“优”带“差”，教学相长从第三周开始，我安排了优等生带后进生的“死”任务。
要求每一个优生每天都必须有一定的时间去辅导或检查后进生的学习情况。
这实际上也就教学相长了。
优生通过教后进生，同时他自己也得到了复习，从而提高了自己的成绩，也锻炼了优生的辅导和自学能力。
经过一学期的试验，这点还是非常可取的，当然也离不开教师的监督和检查。
提升辅导后进生的学业成绩——年度工作总结
提升辅导后进生的学业成绩——年度工作总结2023年度工作总结：提升辅导后进生的学业成绩随着全球教育水平的不断提高，对学生学业成绩的要求也越来越高。
每个学生都有自己的学习进度和学习方式，因此，对于后进生来说，他们需要更多的关注和支持才能达到学校和社会的要求。
作为一名教育工作者，我们的职责是帮助后进生提升他们的学业成绩，使他们在学校和以后的生活中都能够成功。
在过去的一年里，我们通过多种方式提升了辅导后进生的学业成绩，并取得了显著的成果。
一、制定个性化学习计划随着教育科技的不断发展，个性化学习已经成为了一种全新的教育方式。
我们针对每个后进生，制定了个性化的学习计划，根据他们的学习能力、兴趣爱好和学习习惯等因素，为他们提供最有效的学习方法和教学材料。
我们严格按照计划执行，对学生的学习状态进行跟踪和调整，确保每个学生都能在最短的时间内提高他们的学习成绩。
二、提供在线辅导服务由于后进生的学习进度和能力不同，他们在学习过程中可能会遇到各种各样的问题。
我们为后进生提供了在线辅导服务，并安排专门的教育工作者与学生进行交流。
学生可以在任何时间和地点向我们咨询问题，我们也会尽快给予回复和建议，帮助他们解决难题，提高他们的学习成绩。
三、建立实践教学平台学习知识只是学习的一部分，实践是成功的关键。
因此，我们建立了实践教学平台，为后进生提供更多的机会来进行实际的操作和实践掌握知识。
平台上提供了很多模拟实验和操作指导，学生可以在实践中逐步提高他们的学习能力和技能水平，为他们未来的发展打下坚实的基础。
四、提供职业规划和生涯指导我们深知后进生在学习中的压力和迷茫，因此我们还为他们提供职业规划和生涯指导服务。
我们根据学生的兴趣和能力，为他们推荐最适合的职业、学科和培训项目，帮助他们规划自己未来的发展方向，为他们的成长提供充足的支持。
综上所述，我们在过去的一年里，通过制定个性化学习计划、提供在线辅导服务、建立实践教学平台和提供职业规划和生涯指导等方式，提升了后进生的学业成绩并帮助他们规划未来的发展。
辅导后进生工作总结3篇
辅导后进生工作总结辅导后进生工作总结精选3篇（一）工作总结：在过去的一段时间里，我作为辅导后进生的辅导员，有幸担任了他的工作辅导和指导。
通过与他的交流和观察，我发现了他在工作中存在的一些问题，并积极地采取了相应的措施来帮助他改善。
首先，我注意到他在工作中经常会出现拖延的情况。
他往往将任务推迟到最后一刻才开始着手处理，这导致他无法充分发挥自己的能力和潜力。
为了解决这个问题，我和他一起制定了一个详细的工作计划，并帮助他建立了一个良好的时间管理习惯。
我鼓励他将任务分解为较小的子任务，并设置具体的截止日期来避免拖延。
其次，他在与同事沟通和合作方面也存在困难。
他往往不太愿意主动与他人交流，对于工作中的问题也常常选择自行解决而不寻求帮助。
为了改善这个问题，我与他进行了一对一的沟通，并鼓励他多参与团队讨论和合作。
我给他提供了一些建议和技巧，如如何主动与同事交流和提问，如何在团队中发表自己的意见等。
最后，他在工作中的自信心也比较低。
他常常会对自己的能力和表现感到不信任，缺乏自信。
我通过与他进行深入的交谈和鼓励，帮助他认识到自己的优点和潜力，并提醒他要相信自己的能力。
我还鼓励他多参与培训和学习机会，提高自己的专业能力和知识水平。
通过一段时间的辅导和指导，我注意到他的工作表现有了明显的改善。
他变得更加自信和积极主动，能够主动解决工作中的问题并与同事进行有效的沟通和合作。
他也能够更好地管理自己的时间，并按时完成任务。
作为他的辅导员，我感到非常自豪和满意。
我相信在他不断的努力和学习下，他一定会在工作中取得更好的成绩。
辅导后进生工作总结精选3篇（二）尊敬的领导：您好！以下是我作为辅导后进生一年来的工作总结：一、尽职辅导作为辅导员，我的首要职责是尽职尽责地辅导后进生。
在这一年的工作中，我多次与后进生进行了个别辅导，了解他们的困难和问题，并根据具体情况制定相应的辅导计划和措施。
我积极引导他们树立正确的学习态度，帮助他们树立自信和自主学习的意识。
小学三年级辅导后进生工作总结（2篇）
小学三年级辅导后进生工作总结一学期以来，在学校党政领导的关心与支持和全年段老师的密切配合下，我们在转化后进生工作过程中，能依照计划，根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实转化后进生的内容，计划中要求达到的目标基本能实现。
通过内化教育，后进学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来，现已能明确自己的学习目的，不是为别人，而是为自己;学习风气较以前有明显的变化，以前是“要我学”，现在是“我要学”。
通过不断的加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的提高;现在也能正确地用科学的眼光来看待自身，看待别人。
现将一学期来的工作总结如下：1、学校领导的重视与支持。
学校领导能充分相信老师，鼓励老师大胆的探索各种教育方法、教学手段，使得大家有一个较为宽松的环境，能潜心于研究、实验;学校领导不唯成绩论成败也使得大家能以一个较为平常的心态来审视、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的错误，同时，学校还尽最大的力气为老师的工作生活提供方便。
2、班主任、各科任的齐心配合。
在工作过程中，正确看待每一个学生，把每一个学生当成一个人来看待，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。
在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。
用发展的眼光看自己，分析别人。
积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，各科任老师能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把后进生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。
3、建立学生的学习档案，依此进行分层，设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标，在班级里努力营造一个良好的学习氛围，改变以前老师补课，留课的陋习，把问题交给学生去独立解决，老师起指导作用;其次，依据学生的能力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进。
4、建立家校教育“互联网”。
经常采用“走出去请近来”的办法与家长取得联系，即老师进行家仿或将家长请到学校来参加座谈会，了解学生背后的实际情况，沟通家校之间的联系，对学生每取得的一分进步都及时告知家长，争取家长们的配合。
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教育学理论告诉我们：小学教育的基本任务就是对少年儿童进行身心全面发展的基础性素质教育，也就是说，应属于为少年儿童身心两方面的和谐、统一发展，为他们学会怎样做人和进一步的学习与发展，全面地打基础的教育。
素质教育主要的标志是：教师是否面向全体学生，是否进行全面发展的教育。
由此看来，教育者如何对待后进生问题，后进生的境遇和状况如何，关系着我们教育者是否在全面育人，是否在实质性地进行素质教育。
大量事实说明：今天的"尖子"明天不一定就是"尖子" ，今天的后进生，不一定明天还是后进生，更何况所谓"优生"与"后进生"的评判标准本身就有局限性和片面性。
比如许多在校的优生，在社会实践中不一定工作就很出色，而有一些所谓在校时的后进生，倒还表现出了创造性。
这说明：唯有坚持"面向全体" ，特别是面向后进生才是切切实实的素质教育。
不是有人曾说：如果孩子天生就是优生，那教育还有什么功能？又谈什么基础的素质教育呢？因而对占相对多数的后进生，我们更应变嫌弃为喜爱，变忽视为重视，变冷漠为关注，变薄待为厚待。
寻找一下后进生的原因（排除弱智儿童），是多方面的，普遍的认为是：学生的学习态度不端正，要求自己不严格。
为什么会这样呢？客观的原因是小学生本身就有的个别差异所至。
有些人为的因素是：由于犯有某个错误而遭到老师严厉责问，自我调节能力差而产生厌烦情绪；或由于老师的误会蒙受过"不白之冤"产生心理失衡而自暴自弃和逆反；或由于家庭的影响和对社会阴暗面缺少应有的正确认识而形成不良习性等等。
我认为，厚爱后进生，首先应有辨证的观点：一、一分为二的观点看待后进生。
应该说任何学生都会同时存在优点（即积极因素）和缺点（消极因素）两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，而看不到优点，这种不正常的现象有碍学生进步。
所以我们应该用发展的观点看待学生。
二、因势利导，化消极因素为积极因素。
帮助他们找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。
其次应有平常的心态：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应享有同其它学生同样的平等和民主，也应享受到优秀学生在老师那儿得到的爱，作为一个教育者在对待后进生时应该具有自我调控的能力。
厚爱后进生，就是真正做到以情动人：首先做到" 真诚" 二字，教师不应该有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现"有假" ，那么教师所做的一切都会被看作是在" 演戏" ，因为他们缺少辨别能力，他们会说："老师是说给我们听的，才不是那么回事。
" 结果是真的也变成假的了。
其次做到" 接受" ，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任后进生，鼓励他们自由讨论。
最后做到"理解"二字，即通过学生的眼睛看事物。
正所谓外因通过内因起作用，教育者对后进生的厚爱定会使他们实现向"自我学习、自我管理"的转变。
苏联教育家捷尔任斯基说得好：谁爱孩子，孩子就爱他。
只有爱孩子
的人，他才能教育孩子”。
作为教师，我爱每一个学生，尤其对后进生，我更倾注了大量的心血。
后进生通常是指那些智力发育正常，有品德不良行为或学习成绩差的学生。
按类型划分，小学后进生主要有四类：学习成绩差的后进生；纪律差的后进生；学习成绩和纪律都差的双差”后进生；学习或纪律时好时差的准后进生。
后进生人数虽少，而对班级的消极影响大，如果不做好后进生的转化工作，班级正常教学秩序以及日常生活常规就会受到影响。
转化后进生，首先要了解后进生。
后进生的形成原因十分复杂，从外因看，主要有家庭和社会的不良影响，有学校教育的失误。
从内因看，小学生社会阅历浅，知识经验少，是非能力差，意志薄弱等，都很容易成为后进生接受消极影响的内部动因。
针对这一点，要做好后进生的转化教育工作要注意三点。
第一，以爱动其心。
无数转化后进生的教育经验表明，教师只有用一颗热爱学生的赤诚之心去对待后进生，与其建立起融洽的关系，才能感化后进生。
后进生在自己的成长过程中，受排斥、被讽刺、遭冷眼的体验较多, 他们内心更需要温暖，需要爱。
班主任从思想上、学习上、生活上去关心和爱护，让他们感悟到教师的爱心和期待，从而点燃起希望之火，自觉将教师的爱转化为积极向上的内部动力。
第二，以理服其人。
后进生除了具有一般学生的特点外，还有许多特殊之处，如自尊心特别强，思想、行为的情绪性色彩明显，意志和毅力薄弱，是非观念模糊，学习态度不端正等。
作为后进生，他们自己也知道存在的缺点和不足，但他们不一定都清楚地意识到这些问题的性质和危害，更难独自找到摆脱这种处境的方法。
做后进生的转化教育工作时，决不能一概地因事论事作简单处理，要针对问题引导学生去明察问题，分析根源, 清楚性质，明白危害，改过自新。
第三，以智导其行。
后进生形成原因错综复杂，可以说，后进生的转化教育工作，是集科学性和艺术性为一体的工作，它要求教师既要注重科学性，又要注重艺术性。
后进生的转化教育是一个渐进的教育过程，其中难免会有反复和冲突。
对此，教师在转化教育过程中，要利用教育机智，善于捕捉后进生身上的闪光点，及时给予表扬鼓励；对过错反复现象，要耐心说明，持之以恒，善于在反复中抓教育，帮助他们总结经验教训，增强与诱因作斗争的抵抗力。
后进生的转变往往需要一个较长期的过程。
一个称职的人民教师应当具有的重要品质之一是对于后进学生工作的耐心与爱心。
我想，对学生只有动之以情、晓之以理，给他们温暖和耐心的疏导，以诚相待，并且付出心灵的关爱，才能得到学生对我们的信任。
也就是说：爱是促进后进生转化的“灵丹妙药”。
的确，在教师眼中是没有教育不好
的学生的，只要我们付出真心、诚心、耐心、爱心，就一定能换来学生的进步，收到良好的教育效果。