储运部岗位职责说明书
储运管理岗位职责（通用3篇）
储运管理岗位职责（通用3篇）储运管理篇1职责描述：1、对公司仓储负责，全面协调和规范仓库的'日常运作，处理各项突发事情，确保仓库物资的安全、库存信息准确；2、持续性的通过改善库存周转、降低库存合理损耗、提高库房空间利用率、量化工作任务及安排、工作流程优化及仓储规划、做好仓储机具设备的日常保养等方式降低仓库直接成本；3、依据公司的程序文件和，组织完成并不断完善管理规定和操作指南；4、依据公司财务制度，组织或者协同库存物资的盘点；5、定期向直属领导汇报仓储运作情况；6、定期组织对仓储人员进行培训，并将公司的要求和政策向部门进行宣贯及执行。
任职要求：1、全日制本科及以上学历，供应链、物流相关专业；2、5年以上的同岗位工作经验，3年以上团队管理经验；3、具备制造业工作经验，尤其是锂电行业经验者优先；4、掌握供应链和仓储管理一般流程和知识，拥有相应的管理方法；5、良好的沟通能力、问题处理能力、项目管理能力、人际关系处理恰当、持续的学习能力和显见的领导力。
储运管理岗位职责篇2岗位职责：1、定期组织召开股东会议，收集整理会议资料并归档；2、管理企业资质（营业执照等证照）；3、公司印章的'保管、使用及外借；4、对用印文件进行流程审核及把控；5、做好档案的检查、核对及统计工作；6、完成领导临时交办的工作。
岗位要求：1、大专以上学历，有档案管理经验者优先考虑；2、应变能力强、有良好的沟通能力；3、工作认真、负责、做事具有条理性；4、具备保密意识，对企业机密文件进行妥善保管。
储运管理岗位职责篇31.承担航班收益任务:负责对所分管航班的收益任务负责,完成公司下达的.航班收益指标。
2.制定航班控制方案:负责对所分管航班进行市场销售分析、预测,制定最优的航班控制方案,并组织实施和评估。
3.航班舱位调控:负责根据市场情况对所分管航班进行团队和散客座位分配、产品定价、以及舱位控制,实现航班收益最大化。
4.航班团队控制:负责根据航班情况,进行团队订座、核团、跟踪出票,以及团队旅客服务保障等工作,提高航班总体收益。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位背景储运部是企业内部重要的部门之一，负责物资的储存、运输和仓储管理等工作。
为了明确储运部的职责和任务，提高工作效率和协调性，特编写此岗位职责说明书。
二、岗位职责1. 制定储运策略：根据企业发展需要和市场的变化，制定储运部工作的长、中、短期策略，并与相关部门进行沟通和协调，确保储运工作与企业战略保持一致。
2. 组织运输管理：负责物资的运输管理，包括物流路线的规划、运输方式的选择、运输工具的调度等，确保物资按时准确地运达目的地。
3. 运输成本控制：监控运输成本，制定有效的成本控制措施，降低运输费用并提高效益。
4. 仓储管理：负责仓库的管理和物资的储存工作，确保物资的安全、完整和准确性。
5. 库存管理：制定合理的库存管理策略，确保库存水平的合理控制，避免过高或过低的库存。
6. 运输安全管理：制定并完善运输安全管理制度，确保物资的安全运输，预防事故的发生，并及时处理各类突发情况。
7. 团队管理：负责储运团队的建设和管理，培养和引导团队成员的工作能力和创新意识，提高团队的整体绩效。
8. 与其他部门的协调：与采购部门、销售部门等其他相关部门保持密切联系和沟通，协调各部门间的工作，解决工作中的问题和矛盾，确保物流工作的顺利进行。
三、任职要求1. 具备大学本科及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业背景优先。
2. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与各部门进行协调和合作。
3. 具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作时间和资源，高效完成工作任务。
4. 具备敏锐的市场洞察力和风险识别能力，能够及时应对市场变化和突发情况。
5. 熟练使用办公软件和物流管理软件，熟悉相关的运输法规和管理制度。
四、发展与晋升1. 根据工作表现、能力和岗位要求，通过内部选拔或竞聘，可以晋升为储运部副经理或经理。
2. 在岗位工作中不断学习和提升自己的综合素质和专业能力，可以有机会担任其他相关岗位，如供应链经理等。
储运部部门职能说明书
4.开展部门团队建设，提高员工凝聚力与执行力，营造良好工作氛围。
出入库管理：
5.做好所有材料、物资的出入库监督和管理工作。
6.及时录入出入库单，保持材料记帐真实准确，做到帐实相符。
现场管理：
7.负责月底盘点库存，及时发现差异。
8.及时做好月报表，确保账实相符。
9.做好船底库房的卫生，物品摆放整齐，保证库房物品的安全。
物保管：
10.确保物资质量要求，保持库房的温度、湿度在规定的范围之内。
11.掌握库管物资的保管期，对即将到期物资情况及时报告。
12.作好物资防尘、防锈蚀、防变形、防腐烂工作。
保养维护：
13.负责设备调拨、运输等工作，确保物资及时保质保量的送达项目部。
14.做好设备物资保养及防盗管理工作。
完成主管领导交办的其他工作。
版本信息
·部门负责人：
·审核批准人：
·审核日期：
·版本号：
·编制者：
储运部部门职能说明书
部门基本信息
·部门名称：
储运部
·部门负责人：
储运部经理
·直接上级：
采购管理中心总经理
部门使命
负责集团各项目的仓储管理工作，为公司施工生产提供物资供应保障。
部门职责
组织建设与管理：
1.建立健全出入库管理、仓库现场管理、维护调配管理制度与流程，并组织实施；
2.制订并监控实施本部门工作计划和费用预算，确保部门目标实现；
公司储运部岗位说明
公司储运部岗位说明储运部是一个企业中非常重要的部门，负责物流管理和货物运输等工作。
在一个公司中，储运部的岗位职责和工作要求多种多样。
本文将重点介绍公司储运部的岗位职责和需要具备的技能。
一、储运部的职责1. 负责物流管理：储运部负责制定并执行物流管理策略，确保货物从供应商到客户的顺利流通。
他们需要与供应商、仓库和其他部门合作，协调货物的收发、储存和配送工作，以保证货物及时准确地送达目的地。
2. 货物运输安排：储运部需要根据客户订单和仓库库存情况，合理安排货物的运输方案。
他们需要选择合适的运输方式和运输工具，协调各方的工作，确保货物按时到达目的地，并提供物流跟踪服务，及时解决运输中的问题。
3. 物流成本控制：储运部需要根据企业的成本控制要求，合理安排运输路线和运输方式，降低物流成本。
他们还需要与供应商和物流公司谈判，争取更优惠的价格和运输条件，同时监控运输过程中的费用，确保物流成本控制在合理范围内。
4. 仓库管理：储运部需要对公司的仓库进行管理，确保货物存储安全和有效。
他们需要制定并执行货物入库、出库和库存盘点等管理流程，保证货物的准确登记和安全保管，防止货损和丢失。
二、岗位要求1. 熟悉物流管理：储运部员工需要具备扎实的物流管理知识，了解物流流程和规范。
他们需要了解供应链管理的基本概念和原则，熟悉货物运输和仓储管理的各项操作，能够根据实际情况制定合理的物流方案。
2. 沟通协调能力：储运部需要与供应商、仓库、客户和其他部门保持良好的沟通和协调。
他们需要能够有效地与各方沟通，解决物流运输过程中的问题，保证货物的顺利运送。
3. 技术能力：储运部员工需要熟练运用物流管理软件和工具，能够进行运输路线规划和运输跟踪。
他们还需要了解相关的法律法规和政策，确保物流运营的合规性。
4. 组织协调能力：储运部员工需要具备良好的组织和协调能力，能够合理安排运输工作和仓库管理。
他们需要能够有效地处理多任务，应对运输过程中的变动和紧急情况。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位概述储运部是企业物流体系中的重要组成部分，负责货物的储存、运输、配送等工作。
本岗位职责说明书旨在明确储运部岗位职责，确保工作执行的规范性和高效性。
二、职责细则1. 负责货物入库管理：- 接收并核对货物信息与单据，确保准确无误；- 安全储存货物，合理规划仓库空间；- 实施货物分类、标识和分类储存。
2. 负责货物出库管理：- 根据出库需求，调度货物并进行核对和装载；- 确认发货单、出库单等相关单据的合法性；- 协调相关部门，确保货物按时送达。
3. 负责仓库管理：- 制定并执行仓库管理制度和流程，确保仓库运作的规范性；- 定期盘点、清点仓库存货，确保库存数据的准确性；- 维护仓库环境整洁有序，确保仓库安全。
4. 负责运输安排：- 根据订单要求和运输需求，合理制定运输方案；- 与物流供应商及时沟通，确保运输过程中的货物安全；- 协调解决运输中的问题和异常情况，避免延误和损失。
5. 负责运输成本控制：- 优化运输路线和方式，以降低运输成本；- 对物流费用进行核算和对账，确保费用的正确性；- 分析和评估运输成本，并提出相应的改进建议。
6. 负责供应商管理：- 搜集、评估和管理潜在和现有供应商；- 与供应商进行谈判，确保物流服务的质量和价格的合理性； - 建立供应商考核机制，定期评估供应商绩效。
7. 负责制定运输安全管理制度：- 建立并执行货物运输安全管理制度和流程；- 定期组织安全学习和培训，提高员工的安全意识；- 监督和检查安全措施的落实，预防事故的发生。
8. 负责岗位培训与交流：- 培训新员工并帮助其熟悉工作流程和技能；- 组织岗位交流和学习，促进团队合作和共同成长；- 不断学习和更新行业相关知识，提升岗位能力。
三、职位要求1. 具备相关物流或仓储专业背景，熟悉物流运作流程和仓储管理知识；2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务和压力；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商和其他部门有效合作；4. 具备谨慎和细致的工作态度，能够确保工作的准确性和及时性；5. 具备团队合作意识和良好的职业素养。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位背景和职责概述储运部是企业中负责仓储和物流运输的重要部门之一。
其主要职责是管理和协调物流运输工作，确保物资的流动和货物的安全、准时送达。
本文将详细阐述储运部岗位的职责和工作内容，以帮助员工更好地了解和履行自身职责。
二、物流管理和仓储工作1. 计划协调储运部负责制定物流的计划与方案，并与其他部门进行沟通和协调。
根据订单和需求，确定物流运输的时间、路径和方式，并确保操作的高效性和经济性。
2. 仓储管理仓储是储运部的核心工作之一。
员工需要负责仓库的收货、发货和存放工作。
此外，还需定期盘点、整理库存，并及时报告损耗或异常情况。
3. 货物配送负责根据销售订单和客户需求安排货物的配送工作。
员工需要与供应商和客户进行有效的沟通，安排运输方案，确保货物按时送达，并及时处理可能出现的问题。
4. 货物装卸储运部员工需要进行货物的装卸工作，包括将货物从运输工具上卸下，或将货物装车、装船等。
他们需要遵守相关的操作规范，确保货物安全、准确地装卸。
5. 货物追踪和数据分析为了确保货物的安全和及时送达，储运部员工需要实时跟踪和监管货物的运输情况。
同时，他们还要负责对物流数据进行分析和汇总，为提高运输效率和降低成本提供参考和建议。
三、安全管理和风险控制1. 货物安全储运部员工需要定期检查和维护运输工具和设备的安全性能，确保货物在运输过程中不会受损或丢失。
此外，还要制定和执行安全操作规程，培训员工提高安全意识。
2. 风险控制在物流运输过程中，员工需要及时发现和处理各种风险和事故。
他们需要建立应急预案，并与相关部门进行沟通和配合，确保紧急情况下的快速反应和处置能力。
3. 合规管理储运部员工还需负责检查和确保物流运输遵守相关法律法规和企业内部规章制度。
他们需要与相关政府部门和第三方机构进行合规性审查和配合。
四、团队协作和人际关系管理作为储运部的一员，员工需要积极与其他部门进行沟通和协作，确保各项工作的顺利进行。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位背景随着现代物流行业的迅速发展，储运部作为企业物资储存和运输的核心部门，起着不可忽视的作用。
本文将对储运部的岗位职责进行详细说明，以帮助相关岗位人员更好地理解自己的工作职责。
二、职责一：货物入库管理货物入库管理是储运部的一项重要职责。
负责该职责的人员需要与供应商和仓库人员进行紧密合作，确保货物在入库过程中的安全和完整。
他们需要对货物进行验收、核对，并及时记录相关信息，以便后续查询和管理。
三、职责二：货物出库管理货物出库管理也是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要根据内部的订单和交货要求，及时安排货物的出库。
他们需要确保出库的货物与订单信息一致，并及时与仓库人员协调，保证货物按时送达目的地。
四、职责三：运输管理运输管理是储运部的核心职责之一。
负责该职责的人员需要对运输车辆进行调度和管理，确保运输过程的安全和高效。
他们需要与司机和相关部门保持良好的沟通，及时解决运输中的问题，并做好运输记录和报表的管理工作。
五、职责四：库存管理库存管理是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要根据市场需求和业务发展情况，合理安排货物的储存和调配。
他们需要定期进行库存盘点，并及时与相关部门协调，确保库存数据的准确性。
同时，他们还需要根据库存数据，制定合理的出库计划，避免货物积压或缺货情况的发生。
六、职责五：运输安全管理运输安全管理是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要制定并执行运输安全管理制度，确保运输过程中的人员和货物安全。
他们需要与相关部门合作，参与风险评估和应急预案的制定，确保在紧急情况下能够及时采取有效措施保护人员和货物的安全。
七、职责六：团队管理团队管理是储运部的重要职责之一。
负责该职责的人员需要对部门的人员进行管理和协调，确保团队的高效运转。
他们需要制定合理的工作计划和目标，并对团队成员的工作进行指导和评估。
同时，他们还需要解决团队成员的问题和纠纷，维护团队的良好氛围。
储运科岗位职责范文(3篇)
储运科岗位职责范文直接上级：营销假部；部门性质：对仓储、产品运送的管理；管理权限：受营销部的委托，行使对公司仓储管理，物资、产品运送服务管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；负责组织公司物资仓储管理和配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作；主要职责：1.严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责；2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3.负责做好物资仓储保管管理工作；4.负责对进厂材料及外协品点验收啊5。
负责材料发放管理，余料报告；6.负责材料保管及个人使用的工具管理与账务；7.负责对库检的规划与整理和安全维护；8.负责库存物资盘点工作；9.负责物资、产品账、物、卡核对；10.负责公司的车辆和驾驶员人员管理；11.负责物资、产品的运送服务和管理工作；12.负责物资、产品搬运、装卸工作；13.负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告；14.负责对运输途中物资的督促与管理；15.负责组织对所属人员的考核、评比；16.负责直销点订单的接收和汇总，并及时报生产部；17.加强进仓货物的验收和出库货物的清点工作；18.协助做好有关物资、产品事项的工作；19.完成临时交办的其他工作储运科岗位职责范文（2）储运科是企业物流管理中重要的一个部门，它负责商品的仓储和运输工作，确保物流流程的顺利进行。
储运科的职责范围涵盖了仓库管理、库存控制、货物配送等多个方面。
下面是一个储运科岗位职责范本，详细描述了储运科的工作职责。
一、仓库管理1. 负责制定仓库管理制度和流程，确保仓库内部作业规范化，提高仓库管理效果；2. 监督和组织仓库内物品的日常摆放、整理和清理，保持仓库整洁有序；3. 负责仓库设施和设备的维护和保养，确保设施和设备正常运转；4. 开展库存盘点，及时核实库存数量和质量，确保仓库库存的准确性；5. 定期开展库存周转分析，控制库存周转率，降低库存占用成本；6. 确保仓库内物品的正常出入库，协调并监控仓库与其他部门之间的物流流程；7. 跟进仓库库存滞销品和过期品的处理，提出相应的处理方案。
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5、完成主管领导交办的各项工作。
任职资格：
教育背景：
经 验：
销售公司岗位工作职责
岗位名称
储运部保管员
所属部门
储运部
直属上级
储运部经理
直属下级
岗位职责：
1、负责公司产成品及仓库所有物资保管工作。出库、入库、结存记录管理。
5、负责库房环境卫生，出入人员做好登记。
6、完成主管领导交办的各项工作。
任职资格：
教育背景：
经 验：
岗位名称
储运部发货员
所属部门
储运部
直属上级
储运部经理
直属下级
岗位职责：
1、负责产品收发记录统计管理，保证数据准确、时间及时、物流动向清晰。
2、负责公司物资提取、发运、邮寄等相关工作，与相关部门及时联系，保证按时提货与发货。
岗位职责：
1、负责公司总部及生产基地所需物资采购工作，根据采购计划保证各项物资按时到位。包括生产耗用辅料、化验用品、设备维修用品、劳动保护用品、食堂及公司相关福利用品等。
2、物资采购过程中，根据寻价、对比、核算原则，注意物资质量及采购价格，保证物资质优价廉，降低采购成本。
3、按公司物资管理制度要求，严格履行物资入库、出库手续，报销时采购发票后面必须附有物资入库单据，填写齐全，不得漏项。出库单去向明确，领用部门人员明确。
销售公司岗位工作职责
岗位名称
储运部经理
所属部门
储运部
直属上级
总经理
直属下级
采购主管；发货员；保管员
岗位职责：
1、负责仓库物料、成品保管、发放、物流运输、人员工作及绩效考核的管理工作。
2、负责按照公司物料质量标准进行采购，按生产计划及消耗定额配备所需物料及消耗材料。对所提供物料的质量负全责。
3、负责供需合同的签订，采取先签短期合同，在提供的物料保质保量合同守信誉的情况下，签定长期供货合同。
3、根据公司工作需要安排，配合公司部门车辆驾驶工作，做到全年无事故行驶。
4、完成主管领导交办的各项工作。
任职资格：
教育背景：
经 验：
4、负责及时准确按公司规定进行采购手续整理，填制与报帐。
5、负责所购物料发现外包装破损、受潮、污染、霉变等不良情况及不符质量标准时，与供应商联系退货等处理事宜。
6、完成主管领导交办的各项工作。
任职资格：
教育背景：
经 验：
销售公司岗位工作职责
岗位名称
储运部物资采购主管
所属部门
储运部
直属上级
储运部经产品明细表，做到账账相符、账物相符，不得出现产品短缺现象。
3、负责仓库物资管理摆放工作，物资摆放整齐，不得随意乱放。保证库存物资安全，做好防火、防盗、安全保卫工作。
4、严格执行公司制定的物资发放限额标准，发货标准超出定额管理范围的要履行审批手续，对一些特殊物资要妥善保管。