工会干部培训计划
基层工会干部培训计划
基层工会干部培训计划一、培训目的作为工会组织的重要组成部分，基层工会干部在推动企业工作和维护职工权益方面起着重要作用。
为了提高基层工会干部的综合素质和工作能力，进一步加强基层工会的组织建设和职工服务工作，特制定基层工会干部培训计划。
二、培训对象基层工会主席、副主席，职工代表和其他工会委员会成员共计100人。
三、培训内容1. 政策法规知识培训通过讲解和案例分析，深入了解劳动法、工会法及相关政策法规，学习在实际工作中如何运用法律知识维护职工权益。
2. 职工权益保护通过组织员工权益保护知识培训和角色扮演，提高干部对职工维权工作的理解和应对能力。
3. 工会组织建设通过案例分析和交流讨论，加强对工会组织建设的理解和实践，掌握基层工会的组织管理技能和方法。
4. 职工服务技能针对会员服务工作，进行服务技能培训，提高基层工会干部的服务水平和质量。
5. 团队协作与沟通通过团队建设活动，培养基层工会干部的团队意识和沟通能力，增强工作合作和协调能力。
6. 社团活动策划通过实践操作，学习社团活动策划、组织和执行技巧，提高基层工会干部举办活动的能力。
7. 安全生产知识培训加强对安全生产知识的学习和培训，提高基层工会干部在安全生产工作中的责任意识和应对能力。
四、培训方式1. 理论授课通过专家讲座和理论课程，系统传授基层工会工作相关知识。
2. 实践操作通过实地考察和模拟演练，提升基层工会干部的实际操作能力。
3. 分组讨论划分小组，开展分组讨论和交流，促进干部之间的经验分享和互动交流。
4. 实例分析通过实际案例分析，让干部深刻理解工作中的挑战和解决办法。
五、培训时间为期3天，每天8小时培训，共计24小时。
六、培训地点固定在本地工会办公场所或者专门的培训基地进行。
七、培训后续1. 跟踪服务培训结束后，安排专人对培训效果进行跟踪服务，及时解答干部在工作中遇到的问题。
2. 经验分享定期组织基层工会干部进行经验分享和学习交流会，加强干部之间的互动和学习。
工会干部培训方案(二篇)
工会干部培训方案根据市委___年干部教育培训计划，结合党校教学特点和干部思想实际，现提出工会领导干部培训班教学方案。
一、指导思想高举中国特色___伟大旗帜，以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力推进马克思主义学习型政党建设，以与时俱进、创先争优、转变作风、执政为民为基本要求，以提高领导干部思想政治素质、增强公仆意识、提高执政能力为重点，结合工会工作基本理论和要求，以党建带动工建，工建服务党建，促使学员在理论基础、党性修养、战略思维、执政能力等方面得到提高，增强贯彻党中国特色___理论的自觉性和坚定性，为全市经济和社会加快发展、科学发展、跨越发展提供思想保证、理论支撑和队伍建设。
二、培训对象各县(市、区)、市直各单位和规模以上企业工会专(兼)职领导干部。
三、培训时间___年___月___日―___年___月___日，三周学习，一周考察。
四、教学安排与课程设置整个教学按集中理论学习和外出考察学习相结合进行。
(一)课堂教学1、工会法2、劳动合同法3、基层工会___建设及职代会与民主管理4、新时期群众工作方法与艺术5、学习“七一”讲话，努力提高基层党的建设科学化水平6、党(政)务公开与___建设7、渭南“__五”发展启示与“__五”发展思路8、计算机基础与操作实务训练(二)外出考察学习1、大庆:学习考察大庆市加强企业工会___建设的做法与经验2、___:学习考察___发展民营企业工会___的做法与经验五、教学方法1、坚持理论与实际相结合，引导学员深入学___的创新理论，研究___经济、政治、文化、社会、生态建设和党的建设的新情况、新问题，结合工作思想实际，认真总结经验，研究探索加快发展的新机制与新思路。
2、增强培训的灵活性和实效性。
遵循干部教育培训规律，科学运用各种教学方法，针对不同的专题采用不同的教学模式。
采取自学、辅导、研讨、调研等多种教学方法，努力做到教学相长。
六、___管理本教学计划由市委干教办督促检查，市委党校负责___实施。
基层工会干部 培训计划
基层工会干部培训计划一、培训目的在我国经济快速发展的大背景下，工会作为维护职工权益的组织，其工作任务也日益繁重。
尤其在基层工会，作为最接近职工群众的组织，其工作具有更加特殊的意义。
为进一步提高基层工会干部的素质和能力，推动基层工会工作的深入开展，本次培训将为基层工会干部提供系统的培训，全面提高其维护职工权益、开展服务职工的能力。
二、培训对象本次培训面向全国各地的基层工会干部，包括工会主席、工会副主席、工会组织部长、工会宣传部长等。
培训对象应当具备一定的工作经验和一定的管理能力。
三、培训内容1. 劳动法律法规培训- 了解劳动法律法规的基本知识，包括劳动合同法、劳动争议调解法等- 学习劳动法律法规在工会工作中的应用2. 组织工作能力培训- 学习工会组织工作的基本理论和方法- 学习工会组织工作中的案例分析和实践经验分享3. 宣传工作技能培训- 学习宣传工作的基本理论和方法- 学习宣传工作中的案例分析和实践经验分享4. 职工服务能力培训- 学习职工服务的基本理论和方法- 学习职工服务中的案例分析和实践经验分享5. 素质提升培训- 学习领导力和沟通技巧- 学习危机处理和团队建设四、培训形式1. 课堂授课- 由资深的工会专家和学者进行课堂授课，传授理论知识和实践经验2. 案例分析- 案例分析的形式进行，培训对象分组进行案例分析和讨论3. 角色扮演- 对一些工作场景进行模拟，培训对象进行角色扮演，提高应对各种情况的能力4. 实地实践- 安排实地实践活动，让工会干部深入到企业和职工中，学习实践经验和提高工作能力五、培训时间和地点本次培训计划安排为连续5天的培训班，时间为下半年的工会活动相对较少的时期，地点暂定为国家级工会学校或者各地的工会学院。
六、培训费用本次培训的费用由工会统一承担，包括培训机构费用、交通食宿费用等。
参加培训的工会干部不需要承担任何费用。
七、培训评估1. 课后测评- 对每个学员进行课后测评，以了解学员对课程的掌握情况2. 培训总结- 由培训机构对培训进行总结和评估，为以后的培训活动提供借鉴和改进的方向3. 培训成果展示- 组织学员对培训成果进行展示和交流，发现优点和不足，共同提高八、培训后跟踪进行培训后，对工会干部进行跟踪和指导，以确保培训成果能够有效地转化为工作成效。
工会组织干部教育培训计划
工会组织干部教育培训计划一、项目背景工会组织在现代社会中扮演着重要的角色，它是维护职工合法权益、促进职工全面发展的重要力量。
为进一步提高工会组织的领导干部的理论水平和实践能力，有效推动工会事业的发展，特制定本教育培训计划。
二、教育培训目的1. 提高工会组织领导干部的政治理论水平，增强理论素养；2. 培养工会组织领导干部的实践能力和解决问题的能力；3. 推动工会组织的务实性、先进性和创新性的发展；4. 增强工会组织领导干部的服务意识和创新意识，提高对职工群众的服务水平；5. 培养工会组织领导干部的团队合作精神，提高组织管理能力和应对复杂情况的能力。
三、培训内容1. 政治理论学习（1）坚持党的领导，深刻理解党的十九大报告精神以及中央精神，提高政治站位；（2）学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观；（3）深入学习社会主义核心价值观，弘扬社会主义核心价值观。
2. 专业知识学习（1）深入了解国家相关法律法规，学习工会组织相关政策；（2）学习工会组织相关管理知识，包括组织规章制度、工作程序和管理工作等；（3）学习社会保障法律法规，提高对职工权益的保障能力。
3. 实践技能培训（1）学习与会员沟通的技巧，提高会员服务水平；（2）学习组织策划和活动管理技能，提高组织活动的效率；（3）学习危机处理能力，提高处理突发事件的能力；（4）学习团队合作技能，培养团队精神。
4. 创新意识培养（1）引导工会组织领导干部主动适应时代变化，加强思想解放；（2）鼓励尝试新思路、新方法，培养实事求是的工作作风。
四、培训形式1. 理论学习（1）开设政治理论课程的学习班，邀请相关专家学者授课；（2）组织学习班学习专业知识，邀请相关领域的专家进行讲解。
2. 实践技能培训（1）组织专业技能培训班，提高领导干部的实际操作能力；（2）举办模拟实战演练，加强实战技能训练。
3. 实践实习（1）安排工会组织领导干部到基层单位实习学习，加深实践理解；（2）组织基层调研活动，进行实地考察。
工会干部培训方案
工会干部培训方案一、培训目标本工会干部培训方案旨在提升工会干部的综合能力和领导水平，加强工会组织的凝聚力和战斗力，为工会事业的发展提供有力的人才支持。
二、培训内容1.领导力培养：通过系统学习领导理论、实践案例分析和领导技能培养，提升工会干部的领导水平和应变能力。
2.团队建设：针对工会干部在团队管理方面存在的问题，建立团队合作意识，培养团队沟通与协作能力，提高团队执行力。
3.工会组织管理：系统学习工会相关法律法规，了解工会组织的职责和权益保障工作，掌握工会经费管理和会员权益维护技巧。
4.沟通与谈判技巧：学习有效沟通和谈判技巧，提升工会干部在工会活动中的谈判能力和处理纠纷的能力。
5.职业道德与职业操守：加强职业道德建设，培养工会干部廉洁奉公、服务群众的意识。
三、培训方式本次培训方案采取以下方式进行：1.理论学习：通过讲座、研讨会等形式，邀请专业人士对培训内容进行讲解和解读。
2.案例分析：结合实际案例，引导工会干部进行案例分析和讨论，提升问题解决能力。
3.角色扮演：组织工会干部进行角色扮演，模拟实际工会活动中的情境，锻炼工作能力和应对能力。
4.实地考察：安排工会干部参观一些成功的工会案例，学习其他地区或单位的工会组织管理经验，拓宽视野。
四、培训计划时间培训内容培训方式第一周领导力培养理论学习、案例分析第二周团队建设理论学习、角色扮演第三周工会组织管理理论学习、案例分析第四周沟通与谈判技巧理论学习、案例分析第五周职业道德与职业操守理论学习、实地考察五、培训评估1.学员反馈：每周培训结束后，组织学员对培训内容进行反馈，收集学员的意见和建议，及时调整培训计划。
2.考核评估：设立工会干部培训考核评估机制，通过笔试、面试等形式对工会干部进行能力和知识的考核，定期评估培训效果。
六、培训资源1.专业讲师：邀请工会组织管理专家、领导力专家等行业专业人士进行培训。
2.案例资源：收集和整理成功的工会案例，为学员提供实践参考。
工会干部培训计划
工会干部培训计划一、培训目标为了提高工会干部的管理能力和服务水平，提升工会工作的质量和效率，制定了以下工会干部培训计划：1.提升干部的理论水平和业务能力，增强工会服务意识和服务能力；2.加强干部的纪律意识和自我管理能力，培养出一支遵纪守法、敬业奉献的工作团队；3.通过培训，激发干部的工作热情，增强团队协作意识，做好科学管理和群众工作。
二、培训内容1.理论知识培训1.1. 公司工会章程的学习和宣传1.2. 党的工会工作方针政策的学习1.3. 公司工会干部职责和工作内容的规定2.职业能力培训2.1. 工会干部公共关系管理能力培训2.2. 工会干部人际沟通与协调能力培训2.3. 工会干部组织管理能力培训2.4. 工会干部谈判与沟通能力培训2.5. 工会干部事务处理能力培训3.纪律约束培训3.1. 工会干部纪律意识培训3.2. 工会干部自我管理能力培训3.3. 工会干部遵纪守法能力培训4.服务意识培训4.1. 工会干部服务理念培训4.2. 工会干部服务技能培训4.3. 工会干部服务态度培训4.4. 工会干部服务方法培训5.团队协作培训5.1. 工会干部团队沟通和合作培训5.2. 工会干部团队凝聚力培训5.3. 工会干部团队建设培训5.4. 工会干部团队协作培训三、培训方式1.理论知识培训采用课堂讲解和在线学习相结合的方式进行，结合案例分析进行讨论，以增强培训效果。
2.职业能力培训采用讲座和实地操作相结合的方式进行，培训内容结合工作实际进行案例讲解，提升干部实操能力。
3.纪律约束培训采用专题讲解和模拟演练相结合的方式进行，提高干部的遵纪守法观念和自我管理能力。
4.服务意识培训采用角色扮演和实景演练相结合的方式进行，加强干部的服务理念和技能。
5.团队协作培训采用团队拓展和团队建设相结合的方式进行，增强干部的团队协作和凝聚力。
四、培训周期本次工会干部培训计划共安排为期3个月，每周安排2次培训，每次培训时间为2小时，共计培训时间为48小时。
工会干部素质提升班培训方案
工会干部素质提升班培训方案工会干部素质提升班培训方案1. 引言工会干部是工会组织中的中坚力量，他们的素质和能力的提升对于工会工作的推进和工人权益的保障至关重要。
建立一个全面、深入、高质量的工会干部素质提升班培训方案是非常必要的。
本文将从深度和广度两个方面综合评估该培训方案，旨在为工会干部的培训提供有价值的参考。
2. 深度评估2.1 培训内容在培训内容上，工会干部素质提升班应该注重以下几个方面：2.1.1 法律知识培训：工会干部应该熟悉劳动法律法规，了解工人权益的保障和维权途径。
2.1.2 组织管理能力培训：工会干部应该掌握组织和协调能力，提高工会组织的凝聚力和影响力。
2.1.3 沟通与协商技巧培训：工会干部应该具备良好的沟通和协商能力，以更好地代表工人利益。
2.1.4 社会责任意识培养：工会干部应该注重社会责任，积极参与公益活动，传递工会正能量。
2.1.5 个人提升培训：工会干部应该提升自身素质，如领导力、沟通能力、团队合作能力等。
2.2 培训方法在培训方法上，工会干部素质提升班应该采用多种形式，包括：2.2.1 理论学习：通过专题讲座、案例分析等方式，让干部学习理论知识，了解工会运作原理。
2.2.2 实践训练：通过实地参观、调研等方式，让干部亲身感受工会工作的现实情况，并提高解决问题的能力。
2.2.3 互动交流：组织讨论会、座谈会等形式，促进干部之间的交流与合作，共同提高。
2.2.4 案例教学：通过真实案例的讲解，引导干部理解和应用知识，提高实际操作能力。
2.2.5 自主学习：鼓励干部在培训之外进行自主学习，提高个人知识水平和综合素质。
3. 广度评估3.1 针对不同层级的工会干部进行培训工会干部素质提升班应该针对不同层级的工会干部设置不同的培训内容和要求。
对于基层工会干部，培训内容可以以工会基本知识和操作技巧为主；对于中层和高层工会干部，培训内容则应更加注重组织管理、领导力和战略规划等方面。
3.2 培训与实际工作相结合培训方案应该充分结合工会干部的实际工作情况，将理论知识与实际操作相结合。
工会干部教育培训计划
工会干部教育培训计划
一、背景介绍
工会作为劳动群体的组织形式，承担着维护职工合法权益、促进劳动关系协调
稳定的重要职责。
工会干部作为工会组织中的骨干力量，其素质和水平直接影响着工会工作的开展和效果。
为提升工会干部的素质和能力，制定并实施工会干部教育培训计划势在必行。
二、教育培训内容
1. 基础知识培训
•劳动法律法规
•工会组织架构和职责
•职工权益保障
•民主决策与工会民主建设
2. 能力提升培训
•沟通协调能力
•组织管理能力
•解决问题能力
•紧急应对能力
3. 实践能力培养
•调解劳动纠纷
•组织活动策划与执行
•渠道开发与联系维护
•群众工作实践
三、培训计划实施
1. 制定详细培训大纲
根据工会干部的实际需求和培训内容，制定详细的培训大纲，明确每个环节的
内容和安排。
2. 选择合适的培训形式
可以采用集中培训、分散培训、在线培训等多种形式，以满足不同干部的需求。
3. 落实培训资源
确定培训讲师、培训场地、培训材料等资源，并安排好培训流程。
4. 考核评估和跟踪反馈
培训结束后对工会干部进行考核评估，了解培训效果，及时进行跟踪反馈，持续改进培训计划。
四、培训计划效果评估
通过对工会干部参与培训后的工作表现、团队建设情况等进行综合评估，以验证培训效果和价值，进一步完善后续教育培训计划。
五、结语
工会干部教育培训计划是提升工会组织活力和推动劳动关系和谐发展的重要举措，希望通过此计划的实施，工会干部能够提升自身素质，更好地履行维护职工权益的使命。
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四、培训形式 （一）组织两次专题讲座。 1、*月*日下午*，由工会主席**举办《劳动法》专题讲座。 2、*月*日下午*，由工会主席**举办《工会法》专题讲座。 （二）自学。****工会为参加培训班的工会干部提供学习 资料，平时自学。 （三）组织讨论和学习考察听课，积极思考，在实际工作中运用。 2、请各站队重视和支持工会干部参加学习培训，安排好工 作，保证他们参加学习的时间，督促他们参加。工会组织考勤， 一般情况下不允许请假，确因工作需要或出差等特殊情况，须 事先向工会主席请假。 3、无故不参加工会干部培训班，作为评选工会工作先进个 人一票否决。 4、加强平时的自学。
工会干部培训计划
加强工会自身建设，提高工作能力，是做好新形势下工会 工作的重要保证和前提。为了高质量地完成今年***向工会工作 提出的各项工作任务，进一步提升广大工会干部的素质和能力， 牢固树立终身学习的理念，建设学习型工会组织，努力为工会 工作服务，切实发挥桥梁和纽带作用，结合工会本年度的工作 任务和重点，经研究举办本年度工会干部培训班。
-2-
一、时间、地点 培训时间上半年为：*月*日。下半年为*月*日，学习考察 和讨论时间另定。 地点：*****。 二、参加培训人员 全体工会干部。 三、学习内容 1、认真学习科学发展观，认识构建社会主义和谐社会对工 会组织提出的新任务新要求，明确新时期工会工作的历史使命。 2、认真学习党的十七届四中全会精神，认识公用事业在我 市城市建设中的重要作用，增强做好新形势下工会工作的紧迫 感和使命感。 3、认真学习《工会法》和《劳动法》，提高政策和理论水 平，积极维护职工的合法权益。