十九业务员开拓新客户奖励办法
企业业务员开拓新客户奖励制度
企业业务员开拓新客户奖励制度背景业务员是企业开拓市场的重要力量，他们的业绩直接影响企业的发展。
为鼓励业务员积极开拓新客户，许多企业都会给予相应的奖励。
建立奖励制度不仅可以提高业务员的积极性和工作热情，还能够增加企业与客户之间的互动和亲密度。
目的本文的目的是探讨企业如何设置适合的开拓新客户奖励制度，以实现企业和业务员之间的双赢。
内容1. 奖励方式为激励业务员积极开拓新客户，奖励方式应具体可行，有一定的现实意义。
以下是一些可能的奖励方式：•奖励现金或礼品：在业务员成功推荐新客户后，企业可以给予一定的奖金或者礼品，以激励其更好地完成推荐任务。
•加薪或晋升：在业务员开拓新客户的同时，企业也会从中获得更多的收益。
因此，企业也可以适当调整业务员的薪资或职位，以体现业务员的贡献和价值。
•正向反馈：以口头或书面形式表扬业务员在开拓新客户方面所做的贡献，为其提供正向反馈，以提高其工作热情和干劲。
2. 设定业绩目标企业应根据自身的市场发展情况和实际需要，合理设定业绩目标，以建立科学合理的奖励制度。
业务员在完成目标后，将获得相应的奖励。
3. 明确奖励标准为避免奖励随意发放或者存在猫腻，企业应明确奖励标准，以确保公正和公平。
奖励标准可以包括业绩完成率、质量水平等。
4. 奖励周期奖励周期是指企业给予奖励的时间周期。
这样做可以增加业务员的紧迫感和动力，也可以使企业及时了解业务员的工作状态和成果水平。
5. 奖励的灵活性奖励制度应具有一定的灵活性，以适应不同员工的不同需求。
企业可以根据业务员的综合能力和个人差异，设置不同的奖励策略，以获得更好的绩效。
总结开拓新客户是企业生存和发展的重要途径，业务员是实现这一目标的重要力量。
因此，创建一套科学合理的开拓新客户奖励制度对于企业和员工的发展都起到了至关重要的作用。
企业应根据实际需要和目标定位，结合自身的实际情况，精心制定奖励制度，以激励员工更加努力地为企业增加价值。
开拓客户奖励方案
开拓客户奖励方案在如今的竞争激烈的市场中，开拓新的客户是每一个企业都必须面对的问题。
为了鼓励销售团队积极争取新客户，企业需要制定一套开拓客户的奖励方案。
目标制定开拓客户奖励方案的目标是，通过激励销售人员，提高销售团队的业绩和生产力。
奖励内容奖励种类1.现金奖励2.实物奖励3.旅游奖励奖励金额奖励金额应当根据客户规模和订单金额等因素进行分类。
具体分为以下三个级别：1.小额客户：订单金额在1,000元以下（含1,000元），奖励50元；2.中等客户：订单金额在1,000元至10,000元之间（含10,000元），奖励200元；3.大额客户：订单金额在10,000元以上，奖励500元。
实物奖品实物奖品应当根据销售业绩和奖励金额控制数量和档次。
建议以定制化礼品为主，例如:•定制化钢笔•企业定制化水杯•高档记事本•开放式显示器•…旅游奖励旅游奖励应当根据销售业绩和奖励金额控制目的地和行程天数。
推荐一些当地旅游景点，或者前往一些国内的知名旅游目的地，例如：•西湖•北戴河•北京•成都•…实施方法1.通过内部员工推荐，挖掘潜在客户资源；2.通过电话销售、邮件营销、浏览器广告、地面推广等方式联系客户；3.销售人员到客户现场提供产品演示、培训、服务等，提高客户满意度。
注意事项•奖励方案必须合理，不能侵占企业的利益；•严格按照奖励内容和金额执行，不得私自更改；•奖励要及时有效，并公开透明，避免引发内部纷争；•监管部门应当对奖励方案进行监督，确保公平公正。
结语建立开拓客户奖励方案，凭借其吸引力和激励性，可以大幅度提高销售人员的积极性和工作热情，进而促进企业的整体增长。
开拓客户奖励方案
开拓客户奖励方案概述开拓新客户是企业获取利润的关键因素之一。
然而，与现有客户不同，新客户不会立刻给企业带来收入，因为他们需要时间去熟悉你的产品和服务。
因此，企业需要激励销售人员积极开拓新客户。
开拓客户奖励方案可以增强销售人员的积极性，从而提高企业的销售业绩。
奖励方案企业可以制定不同的奖励方案来激励销售人员开拓新客户。
以下是一些常见的奖励方式：现金奖励现金是一种最受欢迎的奖励方式。
企业可以向销售人员支付一定比例的佣金作为奖励。
例如，销售人员成功签署一笔新客户合同后，可以得到约合合同金额一定比例的奖金。
礼品奖励除了现金奖励，企业还可以给销售人员提供一些实用礼品，如电子产品、文具等，作为奖励。
这些礼品通常带有企业的品牌标识，可以帮助增强品牌知名度。
旅游奖励旅游奖励是一种非常有吸引力的奖励方式。
企业可以给销售人员提供机会前往境内外热门旅游目的地旅游，从而激励他们为企业开拓新客户。
这种奖励方式可以让销售人员享受一定的奢侈感，从而更加积极地推广企业产品和服务。
实施方法为了使开拓客户奖励方案有效，企业需要制定明确的实施方法。
以下是一些建议：定义奖励标准企业需要定义开拓新客户的标准，并制定相应的奖励标准。
例如，如果新客户签署了合同，销售人员可以得到多少奖励；如果新客户购买了企业产品，销售人员可以得到多少奖励。
奖励公正透明企业需要确保奖励公正透明。
销售人员应该了解奖励规则和计算公式，以避免对奖励产生质疑。
此外，企业还应该通过内部公告或邮件等方式来通知销售人员奖励方案的最新变化。
奖励及时到位奖励应该及时到位。
如果奖励拖延太久，销售人员会失去积极性。
为了避免这种情况的发生，企业需要制定奖励发放计划，并尽快将奖励发放给符合条件的销售人员。
激励持续有效奖励方案应该是可持续有效的。
企业应该定期评估奖励方案的效果，并根据实际情况进行调整。
如果销售人员感觉奖励方案没有吸引力，他们将不会积极开拓新客户。
结论开拓客户奖励方案可以激励销售人员积极开拓新客户，从而提高企业的销售业绩。
开拓客户奖励方案
开拓客户奖励方案开拓客户是任何企业和组织成长壮大的重要途径，因此制定一个好的开拓客户奖励方案十分必要。
本文将探讨如何制定一个实用有效的开拓客户奖励方案，以及其可能的益处。
制定开拓客户奖励方案的目的开拓客户奖励方案的主要目的在于鼓励销售人员发挥主动性和创新精神，更加积极地开展销售工作。
同时，这也是激励销售人员增加销售业绩以及推动企业发展的一种手段。
开拓客户奖励方案还有助于：•提升销售人员的工作积极性和士气；•促进销售人员之间的竞争和相互鼓励；•激发客户的购买兴趣和信心，提高客户忠诚度和满意度；•帮助企业实现销售增长和市场占有率提升。
因此，本文将对如何制定开拓客户奖励方案进行分析和探讨。
制定开拓客户奖励方案以下是一些制定开拓客户奖励方案的实用建议：1. 明确奖励目标和标准首先，需要明确奖励的目标和标准。
根据不同销售环境和产品特点，可以将奖励标准分为不同等级或类别，以便更好地管理和评估销售人员的工作绩效。
在确定奖励标准时，需要遵循以下原则：•明确、具体和可衡量•公平、合理和透明•鼓励和激励，但不造成不良竞争2. 设计奖励方式和方式第二步是确定奖励方式和方式。
根据奖励标准和目标，可以选择不同的奖励方式和方式，例如：•现金奖励或销售折扣•物质奖励，如礼品或会员卡•旅游或娱乐活动•推荐和晋升机会•自由时间或特殊待遇需要注意的是，这些奖励方式和方式应当符合当地法律、法规和公司内部规定，同时考虑到公司的实际情况和财务状况。
3. 加强沟通和管理制定奖励方案之后，需要加强沟通和管理。
这包括：•与销售团队共同讨论和确定奖励标准、方式和细节；•定期对销售人员的工作表现进行评估和反馈，并及时奖励和鼓励；•监测和调整奖励方案的执行效果和销售人员的绩效；•意识形态教育。
可能的益处制定一个好的开拓客户奖励方案可以带来许多益处，例如：•激励销售人员更加积极和高效地开展业务，从而促进企业的增长和发展；•提高销售人员的职业满意度和士气；•促进销售团队内部竞争和相互鼓励；•帮助提高客户的满意度和忠诚度；•增强企业品牌形象和市场竞争力；•帮助企业建立良好的企业文化。
业务员奖励方案
3.业务员在享受本奖励方案的同时，需遵守公司其他相关规章制度，如有冲突，以公司规定为准。
第2篇
业务员奖励方案
一、前言
为激发业务员工作积极性，提高公司销售业绩，增强市场竞争力，依据公司发展战略及人力资源政策，特制定本奖励方案。
-达到月销售任务100%（含）-120%的业务员，给予月度基本工资10%的奖励；
-达到月销售任务120%（含）以上的业务员，给予月度基本工资15%的奖励。
2.优秀业务员奖：以年度为单位，对年度销售业绩排名前10%的业务员，给予年度基本工资20%的奖励。
3.新客户开发奖：业务员成功开发新客户，签订正式合同并回款的，给予合同金额1%的奖励。
-未完成月销售任务80%的业务员，不享受销售业绩奖。
2.优秀业务员奖：年度销售业绩排名前10%的业务员，可获得年度基本工资的20%作为奖励。
3.新客户开发奖：业务员成功开发新客户并签订正式合同，合同回款后，给予业务员合同金额1%的奖励。
五、奖励发放
1.销售业绩奖：在次月工资中发放；
2.优秀业务员奖：在次年1月份工资中发放；
3.业务员在享受本奖励方案的同时，需遵守公司其他相关规章制度。
本奖励方案旨在激发业务员的工作积极性，提高公司整体销售业绩，为公司持续发展贡献力量。希望全体业务员共同努力，共创美好未来。
七、监督管理
1.销售部门负责对业务员的销售业绩进行定期评估，确保奖励的公平公正；
2.人力资源部门负责监督奖励方案的实施，确保奖励发放的及时性和准确性；
3.公司设立投诉举报渠道，对违反奖励原则的行为进行查处。
八、附则
1.本奖励方案自发布之日起实施，原有相关规定与本方案不符的，以本方案为准；
企业业务员开拓新客户奖励制度
企业业务员开拓新客户奖励制度随着市场竞争的加剧，企业需要不断拓展市场，吸引新客户。
而对于企业业务员来说，开拓新客户是他们最重要的任务之一。
为激励业务员积极开拓新客户，提高业绩，建议公司制定一套合理的奖励制度。
一、奖励标准为鼓励业务员开拓新客户，可以设置初始点奖励和相应的追加奖励。
初始点奖励是指每个业务员开拓的第一个新客户，可以根据客户类型和销售额进行不同程度的奖励，例如：1. 小型客户：销售额不超过5万元，奖励100元；2. 中型客户：销售额在5万至10万元之间，奖励200元；3. 大型客户：销售额超过10万元，奖励500元。
追加奖励可以根据新客户交易总金额设立，例如：1. 交易总金额在50万至100万之间，追加奖励500元；2. 交易总金额在100万至200万之间，追加奖励1000元；3. 交易总金额超过200万，追加奖励2000元。
二、奖励发放方式奖励可以以现金形式发放，也可以选择其他形式，例如：1.提供一定额度的免费电费；2.免费提供企业培训机会；3.提供不同形式的旅游奖励等。
三、奖励条件1. 新客户必须为企业未曾与之有过交易的客户；2. 新客户的交易必须在奖励制度实施之后进行；3. 新客户必须是通过业务员主动开发获得的；4. 提供有效订单并完成交付；5. 在追加奖励设定的时间内完成订单。
四、奖励实施1. 为确保奖励制度的公平性，需要严格的审核机制。
企业可以要求业务员提交相应的客户资料和销售交易数据，由企业相关人员进行审核，如审核结果存在争议，可以进行研讨讨论后再做决定；2. 企业还可以通过内部评估绩效的方式，对业务员的新客户开发情况进行全面考评，对优秀的拓客员进行表彰、晋升或提薪等激励。
3. 为确保奖励制度的运行，企业可以制定清晰的宣传标准和奖励规则，向所有员工宣传奖励制度，并在公司内部张贴相关规定。
总之，制定一个合理的奖励制度，可以激励企业业务员开拓新市场，提高销售绩效，为企业发展带来积极的推动作用。
十九业务员开拓新客户奖励办法
十九业务员开拓新客户奖励办法（一）宗旨
第一条为了开拓新经销店，强化销售渠道，提高企业利润，特制定本
方法。
（二）奖励方法
第二条期间：××年×月日至××年×月×日。
第三条奖励对象：营业部全体业务员。
第四条奖励名额：10名
第五条奖励条件；依下列评审标准核计每一位业务员的“总点数”，前10 名者入围。
1、平均进货点数
核计方式：
（1）运算每一个新经销店每月平均进货金额，核定点数。
（2）合计该业务员的全部经销店网点，然后除以新网点，即得平均进货
网点。
2、达成率点数
核计方式：
（1）（该业务员××年×月×日总店数）-（××年×月×日总店数）=
净增销售点。
（2）净增+销售点=完成率。
规定开拓店数
（3）以达成率核定销售点。
3、开拓月份网点
核计方式：
（1）业务员每一新经销店按其开始进货月份核定销售网点数。
（2）合计业务员的全部新经销店网点，然后除以新网点，即得开拓月份
网点。
开拓客户奖励方案
开拓客户奖励方案背景开拓新客户是企业发展的重要战略之一。
然而，市场竞争激烈，客户忠诚度不高，为了增加新客户数量和促进他们的忠诚度，企业需要采取一定的措施和奖励措施。
方案第一阶段：吸引新客户•签约奖励：在新客户签订合同时，公司可给予相应的奖励。
奖励金额可按照新客户的合同金额比例确定，比如1%或2%等。
但是，奖励金额不能超过合同总额的10%。
奖励金额可以以现金或折扣的形式给予新客户。
•购买奖励：新客户的第一笔交易也是企业吸引新客户的重要环节。
企业可以为新客户的第一笔交易提供优惠和折扣，例如10%的折扣优惠等。
这样可以降低新客户的购买成本，提高他们的购买欲望，增加他们的购买积极性。
•试用奖励：对于某些类型的产品或服务，企业可以为新客户提供免费的试用期，例如7天或者14天。
在试用期结束时，企业可以对新客户的试用行为进行评估，如果新客户满意度较高，企业可以给予相应的奖励和优惠。
第二阶段：提高客户忠诚度•特权奖励：企业可以根据客户不同的消费水平，给予不同的特权奖励，例如专属客户经理、免费赠送礼品或优先购买权等。
这些特权能够体现企业对于客户的重视，提高客户的忠诚度和消费水平。
•累计奖励：对于长期购买企业产品或服务的忠诚客户，企业可以根据客户的购买额度，给予相应的累计奖励。
例如，购买达到一定额度后，企业可以为客户提供免费的护理服务、会员礼品或者返现等奖励。
•参与奖励：企业可以发起一些与产品或服务相关的活动，邀请客户参与，并给予相应的奖励。
例如举办消费者抽奖、盲购团等，参加者可以获得相应的抽奖机会或折扣优惠。
第三阶段：推荐新客户•推荐奖励：对于现有客户成功推荐新客户，企业可以给予相应的奖励，例如折扣、积分或现金等。
推荐奖励方案可以结合客户的推荐效果和推荐人数来确定，并设置相应的上限，以控制奖励成本。
同时，推荐奖励也可以由现有客户自行选择，例如现金、代金券、礼品等多种形式。
•反馈奖励：企业可以通过赠送礼品或优惠券等方式，鼓励客户填写问卷或参与调查。
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十九、业务员开拓新客户奖励办法
（一）宗旨
第一条为了开拓新经销店，强化销售渠道，提高企业利润，特制定本
办法。
（二）奖励办法
第二条期间：××年×月日至××年×月×日。
第三条奖励对象：营业部全体业务员。
第四条奖励名额：10名
第五条奖励条件；依下列评审标准核计每一位业务员的“总点数”，前10 名者入围。
1、平均进货点数
核计方式：
（1）计算每一个新经销店每月平均进货金额，核定点数。
（2）合计该业务员的全部经销店网点，然后除以新网点，即得平均进货网点。
2、达成率点数
核计方式：
（1）（该业务员××年×月×日总店数）-（××年×月×日总店数）=
净增销售点。
（2）净增+销售点=完成率。
规定开拓店数
（3）以达成率核定销售点。
3、开拓月份网点
核计方式：
（1）业务员每一新经销店按其开始进货月份核定销售网点数。
（2）合计业务员的全部新经销店网点，然后除以新网点，即得开拓月份网点。