劳动保障监察支队先进集体典型材料
劳动保障监察支队先进集体事迹材料
劳动保障监察支队先进集体事迹材料劳动保障监察支队先进集体事迹材料劳动保障监察支队是我市劳动保障体系中的重要组成部分，担负着维护劳动者权益、推动劳动保障工作发展的重要任务。
在近两年的工作中，劳动保障监察支队以其勤勉努力、务实进取的工作作风，为我市的劳动保障事业作出了突出贡献。
现将其先进集体事迹材料如下：劳动保障监察支队先进集体事迹材料一、团结拼搏，精诚合作，履行监察职责劳动保障监察支队作为我市劳动保障监察工作的主力军，全体队员始终以团结拼搏、精诚合作的态度履行监察职责。
他们积极参与劳动争议调解工作，帮助解决了大量劳动争议案件，为劳动者维护了合法权益，切实维护了社会稳定。
二、勤奋学习，不断提高监察水平劳动保障监察工作涉及法律法规众多，要求队员们具备广泛的知识储备和专业的技能。
劳动保障监察支队严格要求队员们勤奋学习，不断提高监察水平。
他们组织开展了一系列培训活动，加强了队员们的法律法规学习，提高了他们的法律素养，为执法工作提供了有力的支撑。
三、严明纪律，忠诚担当，确保监察工作的公正执行劳动保障监察工作与人民群众的切身利益息息相关，要求队员们具备高度的责任感和敬业精神。
劳动保障监察支队严明纪律，忠诚担当，始终确保监察工作的公正执行。
他们依法打击各类劳动违法行为，坚决维护社会秩序，为我市的经济发展和社会和谐稳定作出了重要贡献。
综上所述，劳动保障监察支队团结拼搏、勤奋学习、严明纪律的先进集体精神鼓舞着广大劳动者，树立了良好的工作风气，为保障劳动者权益、推动我市劳动保障工作的发展作出了突出贡献。
希望劳动保障监察支队再接再厉，为劳动保障事业的发展做出更大贡献！近年来，劳动保障监察支队凭借坚实的工作基础和扎实的实践经验，以高度的责任感和敬业精神，积极履行着监察职责，为保障劳动者的权益发挥了重要作用。
首先，劳动保障监察支队团结拼搏、精诚合作，充分发挥团队的力量。
在监察工作中，队员们互相支持、互相配合，确保了工作的高效进行。
市劳动保障监察支队先进事迹材料
市劳动保障监察支队先进事迹材料市劳动保障监察支队先进事迹材料劳动保障监察工作是维护劳动者合法权益、推动社会和谐稳定的重要举措。
我们市劳动保障监察支队，在市领导的正确领导下，始终秉持“全心全意为人民服务”的宗旨，勇于探索、敢于创新，在劳动保障监察工作中实现了一系列突破性进展，为维护劳动者权益、促进经济发展作出了重要贡献。
一、坚持问题导向，开展专项整治面对监察工作中的突出问题，我们支队始终坚持问题导向，开展了一系列专项整治行动。
通过加大日常巡查力度，及时发现并查处非法用工、拖欠工资、无理解雇等违法行为，维护了劳动者合法权益，维护了用工秩序。
同时，支队还将专项整治与企业自查自纠相结合，鼓励企业自觉规范用工行为，推动劳动关系和谐稳定发展。
二、创新监察方式，提高工作效率我们支队深入推进立案行动化和监察执法信息化建设，通过建立电子化监察档案、实现线上线下快速受理投诉举报，提高了劳动监察的工作效率和监察力度。
此外，我们还积极利用大数据分析技术，加强对用工行业的风险预警和监察预防，为劳动保障监察工作提供了强有力的支撑。
三、加强队伍建设，提高工作水平支队充分重视队伍建设，通过加强业务培训、提高工作技能，不断提高全体干部职工的业务水平和服务能力。
每年定期组织业务能力竞赛、工作经验交流活动，促进了全体干部职工之间相互学习、相互促进。
此外，我们还注重发挥先进典型的示范引领作用，推动全体干部职工积极向优秀事迹学习，不断提高自身综合素质和业务能力。
四、加强宣传引导，提高社会认同感为进一步提高劳动保障监察工作的社会认同和影响力，我们支队积极开展宣传引导工作。
通过开展系列宣传活动，将先进事迹宣传到社会各个角落，增强了广大劳动者对我们工作的认同感。
同时，我们还定期开展法律法规宣传活动，提高劳动者的法律意识和维权意识，为劳动保障工作营造良好的公共舆论环境。
以上就是市劳动保障监察支队的先进事迹。
支队始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持为民服务的宗旨，为劳动者维权提供了有力的保障，为社会和谐稳定作出了积极贡献。
劳动保障监察支队先进集体典型材料-最新精选范文
劳动保障监察支队先进集体典型材料在浩瀚的x大草原上，有一支默默无闻的队伍：他们时刻以维护广大劳动者和用工单位合法权益为神圣天职，把维护发展、稳定大局当做第一要务，为广大劳动者和用工单位提供优质高效服务，严厉打击各类侵犯劳动者合法权益行为，是广大劳动者心目中劳动权益的“保护神”，他们就是被誉为x劳动和社会保障事业的“排头兵”、“推进器”的——x劳动保障监察支队。
x劳动保障监察支队自XX年3月机构分设以来，在盟委、行署和上级主管部门的正确领导和全体队员的共同努力下，以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的“xx大”和xx届三中全会精神，以地方经济建设为中心，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，创新工作思路，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看查字典范文网更多资料健全工作机制;为促进当地下岗失业职工再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益作出了积极贡献。
在短短的三年间：在全区率先实行了abcd劳动用工年检分类管理；率先实施了首席监察员制度；率先推行建立了劳动用工单位劳动保障诚信档案；率先实行了主动上门到用工单位开展劳动用工年检工作；XX年、～年，连续两年被局机关授予“先进科室”称号；支队的墙上挂满了群众送来各式各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的“锦旗墙”；支队队长xxx同志在～年全盟保持共产党员先进性教育“学习牛玉儒、做好干部、贴心人”活动中被中共x委授予“优秀共产党员称号；每一项成绩都凝聚着全体队员辛勤的汗水和无私奉献，推动x劳动保障监察各项工作始终走在自治区先进行列。
一、从严治队依法行政营建和谐稳定劳动用工环境x地处内蒙古自治区中部，人口近百万，近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，城镇化、围封转移战略的实施，外来务工人员、城镇新增劳动力、再就业人员、农村牧区富余劳动力向城镇二三产业转移人员逐年增多，市场经济条件下的劳动关系越来越趋于复杂化、多元化，对执法素质和监察方式也提出了更高要求。
劳动监察大队集体事迹
劳动监察大队集体事迹在繁忙的城市中，有这样一支队伍，他们默默奉献，为劳动者的权益保驾护航，他们就是劳动监察大队。
多年来，这支队伍用自己的汗水和智慧，谱写了一曲曲感人的劳动赞歌。
一、工作内容：守护劳动者权益劳动监察大队的主要职责是监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
他们深入企业、工地，对用工行为进行全面监督，涉及劳动合同、工资支付、工作时间、安全生产等多个方面。
无论严寒酷暑，他们都坚守在一线，用实际行动捍卫着劳动者的尊严和权益。
二、主要成就：硕果累累，成绩斐然劳动监察大队在保障劳动者权益方面取得了显著成绩。
他们成功处理了数千起劳动纠纷案件，为劳动者追回了数百万元的欠薪。
同时，他们还积极开展普法宣传活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。
在他们的努力下，劳动违法行为得到了有效遏制，劳动关系更加和谐稳定。
三、遇到的困难：复杂多变，迎难而上在劳动监察工作中，大队面临着诸多困难。
一方面，劳动法律法规繁杂，不同行业、不同地区的用工情况千差万别，给监察工作带来了极大的挑战。
另一方面，部分用人单位存在违法用工行为，手段隐蔽、难以查处。
然而，劳动监察大队并没有被这些困难吓倒，他们迎难而上，通过不断学习、实践和创新，逐渐摸索出一套行之有效的监察方法。
四、解决方法：创新机制，提升效能为了克服工作中的困难，劳动监察大队采取了一系列创新措施。
首先，他们建立了完善的案件处理流程，实现了案件的快速受理、调查和处理。
其次，他们加强了与相关部门的协作配合，形成了工作合力，提高了监察效率。
此外，他们还注重运用信息化手段，建立了劳动监察信息平台，实现了信息共享和实时监控，大大提升了监察工作的智能化水平。
五、精神风貌：忠诚担当，无私奉献劳动监察大队的队员们以忠诚担当、无私奉献的精神风貌赢得了广大劳动者的赞誉。
他们时刻把劳动者的利益放在首位，用心倾听劳动者的诉求，用情化解劳动者的困扰。
在工作中，他们严于律己、公正无私，始终保持着良好的职业道德和操守。
劳动保障监察大队勤廉典型事迹材料(多篇范文)
劳动保障监察大队勤廉典型事迹材料十多年来，有这样一支队伍，他们穿梭在浑江区的大街小巷，忠诚践行"三个代表"重要思想，以宣传劳动保障、法律法规为已任，始终以维护广大劳动者和用工单位合法权益为神圣使命，严厉打击各类侵犯劳动者合法权益的行为，为我区经济发展和社会稳定保驾护航。
这是一支默默奉献的队伍，也是一支光荣的队伍，更是一支特别能战斗的队伍，被誉为我市劳动和社会保障事业的"排头兵"，这支队伍就是***劳动保障监察大队。
勤政廉洁树形象***劳动保障监察大队成立于1996年，十五年的风雨历程，铸就了一支严格执法、文明服务的执法队伍。
该大队紧紧围绕"依法行政、秉公办案、服务民生、构建和谐"的工作目标，积极探索劳动保障监察工作新机制，努力推进劳动保障监察执法网络和执法保障体系建设，扎实开展日常巡查、投诉举报案件专查、专项执法检查等执法活动，营造了良好的劳动用工环境，保障了全区劳动关系的和谐稳定，为我区经济社会协调发展作出了突出贡献，劳动保障监察各项工作走在全市的前列。
截止目前，共依法开展日常巡查7800余户次，受理劳动者投诉举报案件613件，追讨拖欠工资580万元，清退非法收取抵押金0.9万元。
行政处罚6户，处罚金额3.33万元，对劳动用工违法行为起到了有力的打击和震慑作用。
由于工作成绩突出，连续六年被授予"***区就业和劳动保障工作先进单位"称号，XX年被省劳动和社会保障厅评为"文明服务窗口"。
连续5年在全市劳动保障系统评比中名列前茅，大队长***同志两次被评为"浑江区优秀共产党员"。
(一)夯实劳动保障监察队伍基础建设***辖4镇和8个街道，有54个行政村，46个社区，总人口33.7万。
近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，外来务工人员、城镇新增劳动力、下岗失业人员、农村富余劳动力向城镇转移人员逐年增多，市场经济条件下的劳动关系日趋复杂化、多元化，劳动纠纷案件曾逐年上升之势。
劳动保障局监察大队大队长##先进事迹材料
劳动保障局监察大队大队长＃＃先进事迹材料＃＃同志自从年担任大队长以来，带领监察大队全体同志，认真履行法律赋予的职责，克服劳动保障监察工作起步晚，社会知名度小，人手少，任务重，压力大等困难，立足实际，开拓创新，迎难而上，推动我市劳动保障监察工作迈上新台阶。
大队连续5年被江苏省劳动和社会保障厅评为省劳动保障监察工作先进集体，个人连续3年被评为省劳动保障监察工作先进个人，连续5年获海门市人民政府嘉奖，并荣获首届海门市劳动模范的荣誉称号。
一、爱岗敬业，勤于组织。
认真履行监察大队大队长职责，在熟练掌握劳动保障法律法规的基础上，注意根据全市工作大局，有重点、有步骤地推进劳动保障监察工作。
大力推进监察工作制度化。
先后制定并实施了《关于劳动保障监察实行划片分工负责制的意见》，出台了《各片监察目标综合考核制度》，明确了具体的奖惩办法。
大力加强乡镇兼职劳动保障监察员的队伍建设，出台了《兼职监察员奖励办法》，组织有关乡镇兼职劳动保障监察员参加了省组织的监察员执法资格培训。
以乡镇劳动保障所为平台，制定并实施了《用人单位工资支付情况月度统计报表》制度，对职工工资支付情况进行动态监管。
为进一步规范劳动保障案件的处理工作，保证查处劳动违法案件的办案质量，也为在大队内营造一种良好的工作和学习氛围，制定并实施了《劳动保障监察案件集体讨论及疑难案件集体讨论制度》，当遇到复杂疑难的案件时及时讨论，发挥大家的主观能动性，取长补短，从而扎实提高业务水平，共同进步。
二、身体力行，严格执法。
首先，认真化解劳资纠纷。
五年来，带领监察大队同志处理职工投诉举报2500多起，督促用人单位支付职工工资近1000万元，有效维护了职工的合法权益。
对重大群体性职工投诉案件坚持亲自抓，尤其是在春节等重大节假日期间，以高度的责任心，做到不论白天、黑夜，不论上班、下班，及时调查处理案件，迅速平息事态，有效地缓解了尖锐的劳资矛盾。
第二，积极组织做好劳动保障监察的日常巡查和书面审查工作。
劳动保障监察支队先进集体事迹材料
劳动保障监察支队先进集体事迹材料劳动保障监察支队先进集体事迹材料一、基本情况劳动保障监察支队是劳动保障系统的一支重要力量，负责监督和检查用人单位是否遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益。
该支队成立于xxxx年，人员编制xx人，下辖xx个监察小组。
多年来，他们以高度的责任感和使命感，为劳动者提供了优质高效的服务，得到了广大劳动者和社会各界的高度评价和认可。
二、先进事迹1. 提高队伍素质，确保专业能力。
劳动保障监察支队注重队伍建设和人才培养，通过加强业务培训，提高队员的业务素质和专业能力。
在日常工作中，他们勤学苦练，认真学习法律法规和相关政策，熟悉各类监察工作流程。
通过严格的内部考核和外部评估，确保队员的专业能力达到高标准。
这样的努力为队伍提供了强大的工作能力保障。
2. 加强工作协作，提高工作效率。
劳动保障监察支队注重团队合作和协同作战，形成了一套高效、灵活的工作模式。
在工作中，他们积极建立和拓展与相关职能部门的联系与合作，加强信息共享，快速获取各类劳动保障数据和信息资源。
此外，通过定期召开工作会议，及时沟通工作进程，解决实际问题，确保工作的顺利进行。
3. 深化改革创新，提高工作质量。
劳动保障监察支队积极响应国家改革精神，勇于探索，不断创新工作方式。
他们结合实际情况，制定了一系列切实可行的改革举措，通过建立电子化工作平台，提高监察工作的效率和准确性。
此外，为加强与企业的沟通与合作，他们建立了一套完善的企业劳动关系调解机制，为用人单位和劳动者之间的纠纷化解提供了坚实的基础。
4. 加强队伍建设，营造和谐氛围。
劳动保障监察支队注重队伍建设和员工激励，通过加强培训和学习，提高队员的业务素质和竞争力。
同时，注重员工关怀和激励，组织开展各类文体活动，提升员工的凝聚力和归属感。
通过营造和谐的工作氛围，增强员工的工作积极性和创造力，为提高工作效率和质量提供了坚实的保障。
三、先进经验劳动保障监察支队的先进事迹，无疑为我们提供了宝贵的经验和借鉴。
劳动保障监察支队先进集体典型材料
劳动保障监察支队先进集体典型材料劳动保障监察支队先进集体典型材料在我国，劳动保障工作一直以来都是非常重要的一项工作，它不仅关系着全国人民的切身利益，更涉及经济稳定和社会发展的重要组成部分。
为保障劳动者的合法权益，保障劳动安全和健康，我国设立了一支劳动保障监察支队，他们在劳动保障工作中取得了显著的成绩，并被评为先进集体，下面我们就来看一下他们的模范事迹。
一、先进集体的组织架构劳动保障监察支队是由省级劳动保障监察部门直属的劳动保障监察专业机构。
作为一支先进的集体，它的组织架构非常严谨，管理体制完善，队伍庞大。
其领导班子由一名支队长和四名副支队长组成，全队现有劳动保障监察人员约700名，其中高级职称19人，中级职称110人，本科及以上学历232人。
二、先进集体的工作成绩自成立以来，劳动保障监察支队取得了一系列的重要成果，主要有以下几个方面：1、有效维护劳动者合法权益劳动保障监察支队认真履行职责，积极执法，通过对用人单位的劳动工资、社保、劳动安全、争议协调等多个方面进行监管检查，有效维护了劳动者的合法权益。
2、重要的社会责任担当劳动保障监察支队始终牢记自己的社会责任，积极参与公益慈善事业，捐资助学、扶贫济困、帮扶救助困难群众等，为推进社会和谐发展和打造和谐劳动关系做出了重要贡献。
3、多功能工作模式劳动保障监察支队积极探索多功能工作模式，不断拓展工作范围，建设了一支具备多功能的劳动保障监察队伍，设立了专项行动，跨部门开展联合检查，探索出了一条高效便捷的劳动保障工作路径。
4、多项荣誉劳动保障监察支队荣膺多项荣誉，如全国先进基层党组织、全国五一劳动奖章、全国部门之星、全国劳模先进基层党组织等多个由中央和地方授予的荣誉称号。
三、先进集体的重点措施要做出这样的成绩，劳动保障监察支队必然付出了大量的努力，下面具体分析一下他们的重点措施：1、强化理论学习作为一支不断壮大、提高工作质量的队伍，劳动保障监察支队注重理论学习，多场次约请专业人员授课，使队员们对劳动安全监察等方面理论有了更加清晰的认识。
劳动和社会保障系统先进集体申报材料
劳动和社会保障系统先进集体申报材料20**年，我局在县委、县政府以及市劳动和社会保障局的正确领导下，以落实科学发展观和构建和谐社会为指导，按照年初确定的就业再就业、社会保障体系建设、劳动保障监察三项重点工作，协调推进劳动合同管理、劳动争议仲裁等各项劳动和社会保障工作，以顽强拼博的精神和高度负责的态度，把上级交给的任务和人民群众关心关注的热点问题做深做实，劳动和社会保障工作取得了显著成绩，实现了突破性进展，为县域经济的发展做出了积极贡献。
一、抓素质、树形象，提升干部队伍素质。
提速工作过程，提高工作质量，提高依法执政水平，转变职能、转变观念、转变作风，做深做实各项人事劳动和社会保障工作，认真解决社会关注、群众关心的热点难点问题，积极为群众办实事、办好事，加强队伍和机关效能建设，改进工作，为此，我们在机关内部广泛开展了“四项活动”。
1、以保持共产党员先进性教育为契机，深入开展学习教育活动。
重点抓好《党章》、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神的贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严格干部人事工作纪律和廉洁自律、廉洁从政的各项规定，做到“四自”即自重、自省、自警、自律，保持“三严”，即严格要求、严格管理、严格监督，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力，努力建设一支学习型、创新型、务实型、廉洁型、高效型的人事劳动和社会保障干部队伍。
2、开展了以“争做合格人事劳动和社会保障干部”为主要内容的文明办公活动。
一是理顺文明办公。
进一步加强机关环境建设，坚持文明用语、热情待客，在机关内部实行了“迎一张笑脸、让一把椅子、递一杯热茶、给一个明白、做一件实事、保一份满意”六个一服务准则，严格遵守社会公德和公务员行为规范。
二是规范办事程序。
进一步修订完善了《乐亭县人事劳动和社会保障局主要业务办理程序》，规范了受理、初审、复核、审批四个环节的责任、权力、完成时限以及达到职责的工作效率。
大力推进“三办”，即随到随办、急事急办、特事特办，严格执行“首问责任制、工作限时制和一次告知制”，认真落实岗位责任制和责任追究制，积极推行“一站式办公、一条龙服务”，努力提高服务水平和工作效率，以优质的服务和高效的工作取信于民，在社会上较好地树立了人事劳动和社会保障部门的良好形象。
劳动保障监察大队工作材料3篇
劳动保障监察大队工作材料3篇劳动保障监察大队工作材料第1篇前进中的*盟劳动保障监察大队*盟劳动保障监察大队自20*年3月份机构分设，*月份正式开展工作以来，在上级主管部门的正确领导下，在全体队员的共同努力下，以＂*＂重要思想为指导，全面贯彻党的＂*＂和**全会精神，按照全盟劳动和社会保障工作会议的总体部署以及＂三优＂文明窗口工作标准严格要求，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，创新工作思路，创新工作机制;为促进锡市地区下岗失业职工再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益作出了积极贡献。
我们在实际工作中摸索出一些经验与大家共同交流，以便取长补短，促进我盟劳动保障监察事业的蓬勃发展。
一、基本情况大队编制为8人，为加强队伍建设，我局通过考试录用，公开选拔了2人充实到大队；现大队实有7人，全为大专以上学历，其中中共党员4人。
队长、副队长各1名，设综合内勤、案件受理、市场监察三部分，分别由专人负责。
二、自身建设情况（一）装备了相应的办案工具。
经过多方努力，购置了一辆劳动保障监察专用车，三辆摩托车和微机等，极大地方便了工作的开展。
（二）建档立卡，动态管理。
在对**地区各类用工单位进行详细调查的基础上，进一步建立健全台帐记录，将各用工单位基本情况和劳动力市场基础性数据输入微机，实行分类管理。
（三）完善工作制度。
在编制《*盟劳动保障监察大队制度汇编》的基础上，结合新修订的劳动保障监察法律文书和档案文书，进一步规范和完善了文书档案管理，做到档案完整、规范，存放有序。
（四）加强学习。
以每周集中学习两次为主，业余自学为辅，积极开展读书读报活动，建立起浓郁的学习氛围，进一步增进全体监察员对业务法律法规和对劳动保障整体工作的全面了解，提高监察员的整体素质和执法水平。
（五）加强宣传。
采取边监察边宣传的方式，利用广播、电视、报纸等方式进行宣传。
截至目前，作行风热线广播2次，电视台报道7次，盟级以上报纸刊登宣传文章5篇，盟级报纸刊登宣传文章18次，系统内部发送简报28期。
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在短短的三年间：在全区率先实行了abcd劳动用工年检分类管理；率先实施了首席监察员制度；率先推行建立了劳动用工单位劳动保障诚信档案；率先实行了主动上门到用工单位开展劳动用工年检工作；XX年、～年，连续两年被局机关授予“先进科室”称号；……1 / 20支队的墙上挂满了群众送来各式各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的“锦旗墙”；支队队长xxx同志在～年全盟保持共产党员先进性教育“学习牛玉儒、做好干部、贴心人”活动中被中共x委授予“优秀共产党员称号；每一项成绩都凝聚着全体队员辛勤的汗水和无私奉献，推动x劳动保障监察各项工作始终走在自治区先进行列。
一、从严治队依法行政 营建和谐稳定劳动用工环境x地处内蒙古自治区中部，人口近百万，近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，城镇化、围封转移战略的实施，外来务工人员、城镇新增劳动力、再就业人员、农村牧区富余劳动力向城镇二三产业转移人员逐年增多，市场经济条件下的劳动关系越来越趋于复杂化、多元化，对执法素质和监察方式也提出了更高要求。
“执法先治队，治队务从严”，x劳动保障监察支队以“严”为本，突出抓队员能力的培养和素质的提高，以“xxxx”重要思想为指导，坚持严格执法，坚决维护劳动法的统一性和严肃性，着重做好以下几项工作：㈠严格执行国家的各项法律法规，严格按照劳动保障监察管理权执法。
坚决执行《劳动法》和《劳动保障监察条例》，保证落实到位；对违反劳动法、侵害劳动者合法权益的行为，坚决抵制、纠正，并全面清理；不断加大执法力度，以切实维护劳动法的严肃公正性。
三年来共向（）家违规单位下达行政改正指令书（）份，对（）家严重侵害劳动者权益的单位进行了行政处罚，对违法侵权行为起到了有力的---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 打击和震慑作用。
㈡深入学习贯彻《劳动法》、《劳动保障监察条例》，坚持“内外并举”。
对内，建立健全与新《劳动保障监察条例》的配套的各项管理制度，组织队员认真学习一法、一例,之外还系统学习了《行政诉讼法》和《行政复议法》，帮助队员熟练掌握并应用，狠抓落实，注重实效,做到政治合格、业务精湛，树立廉洁高效、执政为民的公仆形象，成为名符其实的劳动者合法权益的“保护伞”；对外，加大宣传力度，力求在宣传上有所突破，创造良好的社会～环境，大张旗鼓向广大劳动者宣传劳动保障法律法规，通过x人民广播电台“行风热线”节目、《x日报》“聚焦劳动保障”栏目、对一些影响面大的典型的案件，在执法过程中邀请电视台记者跟踪采访曝光，以及散发宣传单、深入用工单位张贴宣传画等多种形式向社会广泛宣传，树立了劳动保障监察的权威性，提高劳动保障监察工作在人民群众中的认识程度，使广大劳动者学会依法保护自身的合法权益。
特别是～年以来，以往在年底才集中出现的民工讨薪潮，由于宣传深入人心，农民工主动要求与用工方签订合同、按时兑现工资的投诉案件较往年提早近半年，依法维权意识得到明显增强。
㈢完善工作制度，规范办案程序，实现从“人管人”到“制度管人”的彻底转变。
支队制定了一系列行之有效的制度规范执法办案程序，为各项工作的顺利开展提供了强有力的制度保障。
一是建立目标责任制和分片包干负责制，辖区内劳动保障监察分片管理示意图上墙，监3 / 20察员按照要求分工，对各自管片单位的基本情况做到“五清楚”，即对劳动用工情况要清楚、单位性质要清楚、单位具体位置要清楚、法人代表要清楚、联系方式要清楚。
并在此基础上建立健全台帐记录，将各用工单位基本情况基础数据录入微机，实行动态分类管理。
二是建立健全首席办案监察员制度。
为了增强劳动保障监察员责任意识，促进劳动保障执法监察水平的提高，避免处理案件中过程中出现互相推诿现象，使案件能够得到及时、快捷处理，要求从立案、调查取证、结案等方面由首席办案监察员全程负责，并直接对办案质量负责。
一旦出现了行政复议，可以更直接、更方便地找到引发行政复议的原因。
三是制定和完善监督机制，规范执法行为。
劳动保障监察工作的执法性质决定了廉政建设必须长抓不懈，支队以社会监督为重点，严格考核制度，全力推行执法责任追究制，层层落实责任，建立全方位的监督制约机制，构筑拒腐防变的防线，面向社会公开监督电话，设立监督信箱，劳动保障监察机构工作职责、工作内容、办案规程、工作规范、监察员准则等各项工作制度上墙透明化，建立了劳动保障监察员仪容风纪管理制度和政务公开承诺制，避免了“人情案、关系案”，的发生。
盟劳动保障监察支队成立至今，在执法过程中从未出现过“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象，也从未发生过因劳动保障问题集体越级上访事件，为维护社会稳定、促进全盟经济发展作出了积极贡献。
二、加强建设 构建优质、高效“服务型”单位加强队伍的建设，是推进劳动保障监察工作的根本。
x劳动保障监察---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 支队在抓队伍建设时，突出强化队员服务观念的转变、服务意识的增强，全力构建“服务型”劳动保障窗口服务单位。
具体措施为：（一）、夯实劳动保障监察队伍基础建设。
为了提高工作效率和水平,丰富劳动保障监察手段，适应新时期劳动保障监察工作需要，x劳动保障监察支队在主管局的大力支持下，经多方努力，克服财力紧张困难，统一配置相应办案工具和车辆。
XX年通过积极与编制管理部门协调，增加了专项编制，通过面向社会公开考试，择优选拔录用了一批高素质的专职劳动保障监察员，充分发挥基层劳动保障机构（）名兼职监察员的作用，形成了一支年轻有为，朝气蓬勃，富有战斗力的劳动保障监察队伍。
～年经请示有关部门，由“x劳动保障监察大队”更名为“x劳动保障监察支队”，进一步规范了机构和名称，理顺了各级劳动保障监察队伍业务关系，极大地方便了工作的开展。
实现了机构、编制、人员、场地、设备五到位。
（二）转变服务观念，优化服务方式，构建“服务型”劳动保障窗口单位。
x劳动保障监察支队从抓办劳动保障监察窗口形象建设入手，坚决杜绝“门难进、脸难看，话难听、事难办”的“衙门作风”，切实做到三个转变和突破：1.从单纯执法向管理与服务并举转变。
在劳动保障监察工作中强调“严格执法，文明服务”，积极为广大劳动者和用工单位提供优质、高效、快捷服务。
劳动用工年检是定期检查和了解用工单位用工行为5 / 20的关键措施。
～年x劳动保障监察支队结合历年工作实际，经过反复论证，对多年一贯实行的已不符合新形势需要的年检内容进行认真调整，使之内容更详实，更符合时代要求，同时改变以往坐等用工单位上门的被动工作方式，推行主动上门到用工单位进行年检工作方式，按照用工单位性质分系统开展年检工作，为用工单位提供劳动法律法规咨询服务，发现问题及时予以纠正，此举在自治区尚属先例，打破了十几年常规不变的作法，有效地提高了工作效率，从源头上杜绝了劳动违法案件的发生,受到用工单位的一致好评。
2.从一般服务向特色服务拓展。
我盟进城务工的农民工大都集中在建筑施工类企业，有着劳动季节性强、临时性和流动性大，劳动关系难以稳定的特点，其劳动合同签订和推行存在很大困难，x劳动保障监察支队针对以上特点，积极协助盟劳动仲裁委员会专门制作了适用于农民工的建筑施工劳动合同文本，并开展专项监察行动予以大力推行，受到了建筑企业和农民工的普遍欢迎，～年全盟签订劳动合同（）份，同比增长（）%，为农民工合法权益保障提供了依据。
3.从单一服务向全方位服务延伸。
力求全方位、深层次为广大劳动者提供服务；为方便广大劳动者咨询投诉，向社会公布举报电话,设立举报信箱,并在支队设立了办事指南栏，业务程序一目了然。
在接待来访者时要求做到“百问不厌，来有候声，问有答声，走有送声”，配置了休息椅、笔墨等，为服务对象提供极大方便。
通过“严格执法，高效服务”，努力造就成一支政治过硬、业务熟练、作风优良的劳动保障监察队伍，全力构建“服务型”劳动保障监察窗---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 口单位。
三、扎实工作，切实维护劳动者合法权益（一）妥善解决拖欠农民工工资问题。
x盟委、行署历来高度重视进城务工农牧民合法劳动权益保障，x劳动保障监察支队为落实国务院《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》精神，一是开展了多次维护农牧民工合法权益、查处拖欠农牧民工工资专项执法监察活动。
～年8月8日，28名秦皇岛藉农民工向包工头讨要工钱，包工头不但不给钱，还把们赶出了工地，身无分文的农民工不得已露宿街头，监察支队得知这一情况后，立即赶赴工地，对包工头提出严厉批评，责令其立即支付所欠工资，包工头为支付拖欠工资，将自己的两辆建筑工程用车以变卖、抵押的方式筹措到资金，在盟监察支队的监督下于当日将农民工工资全部发放。