对统计工作服务经济建设的几点思考和建议
模板-谈我对统计工作的看法和建议
谈我对统计工作的看法和建议谈我对统计工作的看法和建议统计服务工作要做得好，每次提供的数据、材料要及时到位，统计的分析资料要有质量和参考价值。
统计资料是指导宏观经济运行的材料，走到哪里都需要。
工作中我深深感到：统计工作不但是基本情况的统计，更重要的是经济运行情况的分析；不但对好的方面进行分析，还应对经济运行中存在的问题进行分析，及时指出经济运行中的风险性和不良后果。
我建议统计局要建立新闻发布制度，每季搞一次新闻发布，让大家了解和关心所在地经济社会的发展。
各地的消费水平不同，人们的消费观念是赚多少就消费多少，统计局可以搞个消费情况分析，对消费加以正确引导。
最后，我建议要加快统计基础建设，增加抽样调查的样本量，扩大调查范围，加强统计基层队伍建设。
当前我国的经济态势与上年相比经济增长有所放缓，出现这种势头原因是多方面的，既有国际的经济大环境因素，又有国内市场的因素。
在这种经济形式下，不断该进企业统计和提高企业统计工作水平显得意义深远。
一、做好企业统计工作的意义企业统计是指以统计的方法收集企业发展过程中的数量方面相关信息，再通过对信息的统计分析得出科学的结论作出预测来指导企业以后的生产经营。
那么，做好企业统计工作，意义何在？（一）统计为企业决策层提供快速、有效、直观的数据信息。
由于企业财务核算数据往往是事后，不能非常及时地提供各种数据。
同时，财务数据也具有相对抽象性，专业性很强，不容易理解。
企业统计数据可以根据内部不同部门、不同人员的需要提供不同的各种格式的数据，例如，企业产量按计划完成情况、各种数据与去年相比的情况、利润完成情况等数据，方式比较灵活。
这些比较灵活，受限制较少，随时抽取。
（二）统计为企业在向国家政府等相关部门申报各种项目、获取各种荣誉提供重要的信息支持和必不可少的资料。
企业在申报如国家名牌、驰名商标、星级企业评定上、各种优惠政策、评优等活动，真实、准确、及时的统计数据是必不可少的。
如果没有规范、科学的统计台帐等资料，是不可能顺利完成的。
“三新”经济统计工作的思考与建议
“三新”经济统计工作的思考与建议“三新”经济统计是指新业态、新模式、新动能经济发展所对应的经济统计工作。
随着我国经济结构不断转型升级，传统产业正在逐渐减弱，新兴产业和服务业不断壮大，传统经济增长动力正在逐渐被新动能经济所取代，为了更好地反映经济发展的实际情况，我们需要加强“三新”经济统计工作。
本文将围绕“三新”经济统计工作的重要性、存在的问题以及改进的思考与建议进行探讨。
一、“三新”经济统计工作的重要性“三新”经济统计工作是经济统计工作的一个新领域和新课题，它具有着重要的意义和价值：1.准确反映新的经济发展态势。
传统的经济统计指标主要是针对传统产业和经济发展模式设计的，难以准确反映新兴产业和新业态的发展情况。
加强“三新”经济统计工作，可以更加全面地了解新经济的增长动力和发展趋势，有利于政府决策和政策制定。
2.指导政府产业政策和产业升级。
加强“三新”经济统计工作，可以及时了解新兴产业和新业态的发展情况，有利于政府对产业政策的调整和优化。
通过经济统计数据，政府可以更好地指导企业进行产业升级和转型升级，提高产业核心竞争力。
3.促进新经济领域的投资和创新。
加强“三新”经济统计工作，可以更好地了解新兴产业和新业态的发展状况，有助于吸引更多的资金投入到新经济领域，推动新技术、新产品的研发和创新，促进新经济的健康快速发展。
二、“三新”经济统计工作存在的问题虽然“三新”经济统计工作的重要性不言而喻，但在实际工作中也存在一些问题：1.统计指标不够完善。
当前“三新”经济统计工作还存在指标体系不够完善的问题，缺乏反映新经济发展情况的全面、准确的统计指标，无法全面客观地反映“三新”经济的发展态势。
2.统计数据不够精准。
由于“三新”经济的业态和模式多样性，统计数据采集难度大，统计上存在一定的局限性，导致统计数据不够精准、真实。
3.监测手段不够灵活。
当前的“三新”经济监测手段主要是依靠数据采集和调查研究，缺乏运用新技术手段进行实时监测和分析，监测手段不够灵活。
对企业经济统计改革的思考与建议
对企业经济统计改革的思考与建议引言经济统计是指对国内经济活动进行系统、全面并定期的收集、汇总和分析的过程，它是国家经济管理的重要基础。
而企业经济统计作为经济统计的重要组成部分，直接涉及到国家经济政策的制定和调整。
然而，当前企业经济统计存在着一些问题和局限性。
本文将从几个方面对企业经济统计改革进行思考，并提出相关建议。
1. 数据收集与统计方法（1）问题：目前企业经济统计中所采用的数据收集和统计方法相对较为传统，无法很好地与现代信息技术的发展相结合，导致数据更新滞后，难以反映实时经济情况。
（2）建议：在企业经济统计改革中，应引入现代信息技术手段，采用互联网和大数据等技术，建立实时的数据收集平台，将企业的经济活动与统计部门相连接，实现数据的实时更新与分析。
2. 数据质量与核实（1）问题：目前企业经济统计的数据质量难以得到保证，存在部分数据虚报和失实的情况，影响了统计结果的准确性和可靠性。
（2）建议：加强对企业经济统计数据的质量核实，建立完善的内外部核查机制，加大对虚假统计行为的惩罚力度，提高数据的真实性和可信度。
3. 统计指标体系（1）问题：目前企业经济统计的指标体系存在着一定的滞后性，无法很好地适应经济发展的新动态，不能全面反映企业经济状况和变化趋势。
（2）建议：加强统计指标体系的研究和更新，注重对经济结构调整和创新发展的指标设计，充分考虑到企业管理和经济发展的新要求，提高统计指标的科学性和实用性。
4. 数据共享与隐私保护（1）问题：目前企业经济统计中存在数据孤岛的现象，不同部门之间的数据共享较少，导致资源的浪费和信息的不对称。
同时，数据的隐私保护也是一个重要问题。
（2）建议：建立企业经济统计数据的共享机制，促进不同部门之间数据的共享和交互，提高数据的利用效率。
同时，加强数据的隐私保护，保护企业和个人敏感信息的安全。
5. 人才培养与技术支持（1）问题：企业经济统计领域缺乏专业人才，特别是缺乏具备现代信息技术背景的专业人员，限制了企业经济统计改革的推进。
对规模以上服务业统计工作的思考和建议
对规模以上服务业统计工作的思考和建议在当今经济快速发展的时代，服务业作为国民经济的重要组成部分，其发展态势和贡献日益显著。
规模以上服务业更是服务业中的关键力量，对于准确把握经济运行态势、制定科学合理的政策具有重要意义。
然而，在实际的规模以上服务业统计工作中，仍存在着一些问题和挑战，值得我们深入思考并提出有效的建议。
一、规模以上服务业统计工作的重要性规模以上服务业统计工作是反映服务业发展状况的重要手段。
通过对规模以上服务业企业的各项数据进行收集、整理和分析，能够为政府部门提供决策依据，帮助其了解服务业的规模、结构、效益等方面的情况，从而制定出针对性的政策措施，促进服务业的健康发展。
同时，对于企业自身而言，统计工作也有助于其了解市场竞争态势，发现自身的优势和不足，为企业的战略规划和经营决策提供数据支持。
此外，准确的统计数据还能够为投资者、金融机构等提供参考，增强市场的透明度和公正性。
二、当前规模以上服务业统计工作存在的问题1、企业配合度不高部分规模以上服务业企业对统计工作的重视程度不够，认为统计工作只是为了满足政府的要求，没有意识到统计数据对企业自身发展的重要性。
因此，在填报数据时存在敷衍了事、虚报瞒报等现象，影响了数据的准确性和真实性。
2、统计指标体系不完善当前的规模以上服务业统计指标体系还存在一些不足之处，例如某些新兴服务业领域的指标覆盖不全，无法准确反映这些行业的发展特点和趋势。
此外，部分指标的定义和计算方法不够清晰明确，容易导致企业在填报时出现误解和偏差。
3、统计人员素质参差不齐统计工作需要具备一定专业知识和技能的人员来完成。
然而，在一些企业中，负责统计工作的人员往往是兼职或者缺乏专业培训，对统计法规、统计制度和统计方法的掌握不够熟练，从而影响了统计工作的质量和效率。
4、数据采集方式单一目前，规模以上服务业统计数据的采集主要依赖于企业的定期报表，这种方式存在一定的滞后性和局限性。
对于一些临时性、突发性的情况难以及时掌握，同时也难以对企业的实际经营情况进行深入了解和核实。
做好当前统计工作的几点思考
做好当前统计工作的几点思考南京市统计局：王国钧为经济和社会发展提供优质的统计服务是统计工作的首要任务，随着经济社会客观环境的变化、政府职能的转变和统计改革的深入，作为认识社会有力武器的政府统计工作，必须与时俱进，适应形势发展的要求，及时调整工作方向，明确工作重点，以使统计的信息、咨询和监督职能得以充分的发挥，统计能力、统计数据质量和政府统计公信力得到切实的提高。
针对经济发展和统计工作的新特点，我认为，当前统计工作尤其要在以下几个方面下功夫。
一、要准确客观的提供抓发展的着力点众所周知，面对当前复杂的经济环境和多元化的利益主体，原来依靠下达指令性计划，采用“条块结合”的方式，由行业主管部门和下级政府分条、分块抓所属单位进行经济管理的方式已经基本改变。
经济社会发展规划目标的制定和监测，普遍由各级政府按照“在地”原则，对经济活动单位不分隶属关系、经济性质来组织实施的。
再加上统计上“抓大推小”的统计模式的实行和普遍推行的用核算指标（包括GDP核算和像“创意产业”等与国家行业分类标准不尽一致的各种分类经济的核算等）进行的考核，也使得统计对于具体行业和部门资料的定量反映存在着一定的局限性，统计数据被进一步抽象化和总体化。
面对宏观的且与生产单位并非一一对应的汇总和核算出来的数据，从何处入手抓经济，即寻找工作的着力点，是各级政府及其领导所面临的一个共同问题。
为此，统计部门必须要从现行的统计管理和统计核算的角度，在加强统计知识宣传的基础上，客观具体的提供抓经济和社会发展着力点的建议。
一要使政府领导明确经济责任的主体，科学界定有关地区、部门的管理层次和管理幅度。
如在加快服务业发展中，究竟如何对发展服务业的任务进行分解；社会服务业应该由谁，从何处入手去抓；等等。
二是要明确工作重点和主要矛盾所在，避免眉毛胡子一把抓的现象发生。
如，贸易增长速度不高，其主要原因，是限额以上还是限额以下？是餐饮业还是批发零售业？是新增单位数不多还是现存单位自身发展不快？等等。
加强统计工作和服务的思考和探讨
加强统计工作和服务的思考和探讨近年来，在县委、县政府的大力支持和上级业务部门的正确指导下，修武县统计工作取得了一定的成绩，在全县经济社会发展中发挥了重要的决策咨询作用，但是相对来说，统计工作与经济社会发展和科学发展观的要求还有差距，本文结合修武县统计工作实际，就如何加强统计工作谈几点思考。
一、修武县统计工作的现状（一）机构设臵情况。
县统计局为县政府正科级直属机构，核准行政编制11人，事业编制（包括两队和一个普查中心人员）14人。
目前，总共有26名领导及职工（其中：领导5人）。
设臵有办公室、业务股和城市调查队、企业调查队以及普查中心共五个部门。
人员分布情况：副科级以上领导5人，办公室4人（含司机），业务股10人，企调队1人，城调队4人，普查中心2人。
从事专业业务的人员有15人，占62.5%。
全县8个乡镇和一个工贸区都配备了专职在地统计人员。
（二）工作任务情况1、常规工作方面。
统计涉及所有国民经济行业，重点有综合、核算、工业、科技、农业、建筑、房地产、固定资产投资、贸易和住宿餐饮、劳动工资、基本单位、妇儿监测、能源、交通、农村住户等方面的专业。
各专业以月报、季报等形式上报报表，报表单位多的有一两百家，少的也有几十家。
2、国家大型普查、抽样调查方面。
逢0年份人口普查，逢3、8年份经济普查，逢6年份农业普查，逢5年份1%人口抽样调查，劳动力和人口变动调查，逢2、7年份投入产出调查等。
这些普查、调查首尾相连，重叠交叉，每个普查调查历时短则半年长则三年。
此外，还有名目繁多的临时性、一次性专项调查。
3、其他工作方面。
统计部门还要开展统计法规工作、指导部门统计工作，为党政领导以及社会各界提供统计信息咨询和服务的工作，县委、县政府中心工作及交办的其它工作等。
二、当前统计工作中存在的问题及产生的原因。
当前修武县的统计工作取得了一些成绩，但与县委、县政府的要求还存在一定的差距，主要表现在五个方面：一是思想观念转变较迟缓。
关于统计方面的领导发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里发表关于统计方面的领导发言。
在此，我要感谢大家一直以来对统计工作的关心与支持。
统计工作是国民经济和社会发展的重要基础，对于政策制定、经济发展、民生改善等方面具有重要意义。
下面，我将从以下几个方面谈谈关于统计工作的一些思考。
一、提高统计数据的真实性、准确性和完整性统计数据是反映国家经济社会发展状况的重要依据，其真实性、准确性和完整性直接关系到政策制定和实施的效果。
为此，我们要从以下几个方面入手：1. 加强统计队伍建设。
培养一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的统计队伍，是提高统计数据质量的关键。
我们要选拔优秀人才，加强培训，提高统计人员的综合素质。
2. 完善统计制度。
建立健全统计法律法规体系，规范统计调查程序，确保统计数据的真实性、准确性和完整性。
3. 强化数据质量控制。
加强统计数据的审核、评估和监测，及时发现和纠正数据质量问题。
二、创新统计方法，提高统计服务水平随着我国经济社会的发展，统计工作面临着新的挑战。
我们要不断创新统计方法，提高统计服务水平：1. 深化统计改革。
积极推进统计现代化，运用大数据、云计算等新技术，提高统计数据的采集、处理和分析能力。
2. 拓展统计服务领域。
围绕国家战略需求，加强对宏观经济、民生、环境、科技创新等方面的统计监测，为政策制定提供有力支撑。
3. 加强统计信息化建设。
充分利用信息化手段，提高统计数据的共享和利用效率。
三、加强统计监督，维护统计秩序统计工作关系到国家利益和社会稳定，我们要加强统计监督，维护统计秩序：1. 强化统计执法检查。
对统计违法行为严肃查处，维护统计法规的严肃性。
2. 增强统计公开透明度。
及时公开统计信息，接受社会监督，提高统计工作的公信力。
3. 营造良好的统计环境。
加强统计宣传，提高全社会对统计工作的认识，形成全社会共同维护统计秩序的良好氛围。
四、加强国际交流与合作，提升我国统计水平统计工作是一个全球性的话题，我们要加强与国际统计组织的交流与合作，借鉴先进经验，提升我国统计水平：1. 积极参与国际统计标准制定。
统计工作存在的问题及建议
统计工作存在的问题及建议随着经济社会的发展，统计工作如雨后春笋般遍布各个领域，无论是政府部门还是民间组织，都需要通过统计数据来了解市场情况、社会状况、人口结构等信息。
然而，由于统计工作的复杂性和数据信息的庞杂性，在实施中常常会出现各种问题。
本文将从数据真实性、数据保密性、数据应用推广等方面探讨统计工作存在的问题，并提出相应的解决建议。
一、数据真实性问题数据真实性一直是统计工作面临的主要问题之一。
数据的真实性直接关乎到数据的可信度，如果数据存在造假情况，则会导致数据的不准确和不真实。
造假情况还可能引起政治和社会上的不稳定，影响国家形象和社会信誉。
然而，现实情况下，数据造假却时常存在。
造假的原因包括各种考核评价制度下的压力、利益驱动等等。
在当前的统计工作中，需要更加注重数据真实性的保障。
可以采用多方面的手段提高数据的真实性，包括：加强对数据填报人员的考核和监督，落实责任制；建立相应的激励机制，鼓励填报人员诚实填报；加强数据审核、查证环节，确保数据真实。
同时，对于数据造假行为，必须依法严肃处理。
二、数据保密性问题统计数据的保密性是非常重要的，涉及到个人信息、国家机密等方面，一旦泄露，将产生极大的社会和政治风险，因此必须加强数据保密工作。
当前，国家已经出台了一系列相关的法律法规，对于统计数据保密工作做出了明确规定。
然而，现实情况中仍然存在数据泄露的情况。
对于这个问题，我们可以从以下几个方面出发：1.建立健全数据保护制度：各级政府部门、统计机构应建立完善的数据保护制度，健全数据保护体系，确保数据的安全。
2.提升管理水平：数据保护不仅是技术问题，还有管理问题。
需要加强对管理人员的培训和监管，提升管理水平和保密意识。
3.加强技术手段：通过技术手段实现信息安全监测、防范和处理。
例如，实现数据加密、安全备份等技术手段来增强数据的安全性。
三、数据应用推广问题虽然数据的采集和处理比以前更加精细、高效，但数据应用推广却存在诸多问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对统计工作服务经济建设的几点思考和建议
［按照《统计法》规定，统计工作主要是运用多种统计方法对国民经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料和统计咨询意见、实行统计监督等活动的总称。
实践证明，就统计工作抓统计工作没有生机，就经济发展抓经济发展没有保证。
笔者认为统计工作只有围绕解放和发展生产力，服从和服务于经济发展这个中心，把统计人员资源这个最活跃的生产要素配置好，切实推动和展现经济发展，促进社会进步，才能探索出统计工作的新路子，开创统计工作的新局面。
一、必须紧紧围绕经济发展来寻找统计工作的着力点和突破口
近年来，随着我市经济招商引资工作力度的不断加大，非公有制经济得到迅速发展，非公有制经济占经济总量50%以上。
但在非公企业统计工作中统计作用发挥的还不明显，统计工作的广度、深度以及工作力度，尚不能与其发展规模和速度相适应。
主要表现在非公企业统计人员经常换、流动性大、稳定性差，名誉上非公企业统计人员的业务由县统计局管理，但实际上已长期脱离了与县统计局的业务联系。
非公企业统计工作发展滞后，在企业中统计作用发挥的不够，统计建设与管理不够等。
各级党委和政府要高度重视县域统计工作的薄弱环节，要坚持属地管理的原则，严格落实《统计法》赋予各级统计机构和统计人员的职责，将非公企业统计工作责任落实情况作为各级政府兑现优惠政策的一个重要条件。
非公企业在选用统计负责人和统计人员过程中，也要注重选用党性强、社会威信较高、熟悉统计工作，特别是能主动为企业服务的人员，自觉履行《统计法》赋予企业统计人员的职能职责积极开展统计工作。
统计工作主动服务经济建设，必须准确使用干部，遵循发展规律用活干部资源。
人是生产力中最活跃的因素，发展生产力首先要做好人的工作。
最根本的生产力蕴藏于各级领导班子和干部队伍中间，统计更不例外。
统计部门是唯一反映和体现发展的经济综合部门，统计工作要想更好地服务经济建设，就必须用活干部资源。
一是以发展要求选优配强统计班子。
推动经济建设首先要有一个发展型的领导班子，领导班子发展能力的强弱直接决定着经济发展的质量和速度。
为此，建议各级组织部门要牢固树立“以发展定班子，唯发展用干部”的理念，坚持用事业选择人，按照加快发展的要求加强统计领导班子建设。
调整配备统计领导班子时，在坚持干部政策的前提下，把“有本事、想干事、能干事，并且谁能把发展搞上去”的就要大胆启用谁。
特别是在选配各级统计机构“一把手”时，本着一切有利于经济发展的原则，把那些懂经济、会管理，能驾驭市场，有开拓精神，不墨守成规的干部用上来，通过统计领导班子配备把干部的注意力由重关系、找门子转移到谋发展、干事业上来。
二是以市场规律决定统计干部职工去留。
统计工作服务经济建设，必须按照市场经济要求，以市场竞争规律决定统计干部职工的去留升降。
敢于打破封闭
神秘的工作局面，全面实行统计干部职工“双向选择”等多种形式的做法，以竞争机制作为干部任用和岗位用人的主要手段，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对统计干部职工进行公开选拨、竞岗配备，给每名干部一个平等的机会，使优秀干部脱颖而出，真正做到人岗相适、人展其才。
三是以统计工作业绩甄别统计干部职工优劣。
用人准先需识人，科学评价统计干部职工是准确使用统计干部职工的前提，笔者认为对待统计干部职工的政绩，既看现实的成就，又要看原有的基础；既看“显山露水”的显绩，又看“后人乘凉”的潜绩；既看取得的成绩，又看所采取的措施和办法。
要多角度、深层次、广范围的考察识别统计干部职工。
二、必须着眼于加快经济又好又快发展的需要，努力提高统计干部服务发展的能力和水平
统计干部是从事统计工作的主体和实践者。
统计干部素质能力的高低，决定着统计工作服务经济发展的水平。
当前，多数统计干部经历比较单一，对大局了解还不够、服务本领不强，统计干部必须在服务经济发展中进行准确定位，不能单纯追求GDP的高低，主要经济指标的大小，而要看为经济建设提供了多少服务，为社会发展作出了多大贡献。
要积极探索统计工作服务经济工作规律，努力寻求统计工作业务与经济建设紧密结合的载体和途径。
一要注重解放思想，增强统计干部服务发展的意识。
统计干部都要潜心学习经济方面的知识，要经常深入基层、深入企业，重点围绕如何在发展经济中深化统计制度改革、非公有制企业统计方法。
统计干部要重点围绕如何为经济发展服务，如何参与经济建设，如何为经济发展提供科学决策等问题进行“解放思想大讨论”活动，进一步查找与科学发展不相适应的思想观念和统计机制障碍，深刻分析影响科学发展的突出问题，提出解决问题、推进工作的措施，使统计干部进一步增强服务中心工作的自觉性和主动性。
二要建立激励机制，提高统计干部谋划发展的能力。
设立统计工作创新奖，围绕经济建设中心工作和统计工作的重点、难点问题，确定一批重点课题组织集中攻关，在统计干部中开展以推进工作为主要内容的好点子、好思路、好业绩评比活动，不断总结统计工作的新经验，把广大统计干部的创新能力释放出来，把广大统计干部的创新成果展示出来，更好地服务于科学发展。