能源集团矿业有限公司安全管理制度方案
矿务安全管理制度
矿务安全管理制度第一章总则第一条为了加强对矿务安全管理的监督和管理，确保矿务安全生产，保障职工的生命财产安全，依据《矿山安全条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条矿务安全管理制度适用于所有矿山企业的安全生产管理工作。
第三条矿务安全管理制度所称矿务安全生产是指对矿山企业在生产经营活动中发生的事故、灾害和危险源等因素进行预防和控制，减少和消除事故隐患，保障职工的生命财产安全的一系列管理活动。
第四条矿山企业应当建立健全矿务安全管理机构，配备专职安全管理人员，依法依规经营，加强安全生产管理，履行安全生产主体责任。
第五条矿山企业应当加强安全生产宣传教育，提高职工的安全防范意识和应急处置能力，确保生产经营活动的安全可靠进行。
第六条矿山企业应当建立健全安全生产档案，做好事故隐患排查、事故应急预案和职工安全教育培训等工作。
第七条矿山企业负责人应当对矿务安全生产负全面领导责任，严守法律法规，加强组织管理，做好安全生产管理。
第八条矿山企业应当建立健全矿务安全生产责任制度，严格落实安全生产各项措施，切实履行安全生产主体责任。
第二章安全生产管理第九条矿山企业应当建立健全安全生产管理机构，设置安全生产管理岗位，明确职责权限，建立科学合理的安全生产管理体系。
第十条矿山企业应当建立健全安全生产标准，制定安全生产操作规程，确保生产经营活动遵守安全生产规定，没有违章操作行为。
第十一条矿山企业应当加强职工的安全防范教育培训，提高职工的安全生产意识和应急处置能力，确保职工的生命财产安全。
第十二条矿山企业应当建立健全危险源管理制度，对生产经营活动中的危险源进行排查和评估，采取有效措施进行防范和监测，确保生产经营活动的安全可靠进行。
第十三条矿山企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，对潜在的事故隐患进行及时排查第十四条矿山企业应当加强安全生产监督检查，发现问题及时整改，对违法违规行为及时处理，确保安全生产工作的扎实开展。
第十五条矿山企业应当建立健全事故应急预案，加强事故应急演练，确保对突发事故进行及时有效的应急处置，最大限度减少事故造成的损失。
煤矿技术措施审批规定
山东能源集团贵州矿业有限公司关于下发《安全技术措施审批规定》的通知各单位、各部门：为进一步规范安全技术措施审批程序，加强矿井技术基础管理,保证矿井安全生产，根据《煤矿安全规程》和国家有关法律、法规和上级文件规定，经山东能源集团贵州矿业有限公司研究，特修改完善了《安全技术措施审批规定》，现印发给你们，请认真遵照执行。
附件：山东能源集团贵州矿业有限公司安全技术措施审批规定山东能源集团贵州矿业有限公司2019年1月1日山东能源集团贵州矿业有限公司安全技术措施审批规定第一条为落实安全技术措施审批责任，做好安全技术措施审批工作，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律、法规、规章，制定本规定。
第二条本规定适用于山东能源集团贵州矿业有限公司（以下简称公司）和权属煤矿。
第三条安全技术措施审批分级负责,煤矿要按照本规定建立安全技术措施审批管理制度。
第四条下列事项经煤矿总工程师组织审查后，按规定报政府有关部门备案，同时报公司备案:（一）通防专业1.煤与瓦斯突出矿井区域防突治理技术方案报县、市级煤炭行业管理部门和煤矿安全监管部门备案；2.煤与瓦斯突出危险性鉴定结果、矿井瓦斯等级鉴定结果，矿井、采区、工作面瓦斯和二氧化碳涌出量，报省级煤炭行业管理部门和煤矿安全监察机构备案；3.新建矿井或者生产矿井延深水平进行的煤尘爆炸性鉴定结果必须报省级煤炭行业管理部门备案；4.新建矿井所有煤层自燃倾向性鉴定结果报省级煤炭行业管理部门和煤矿安全监察机构备案；5.瓦斯抽采年度计划报县级煤炭行业管理部门和煤矿安全监管部门备案；6.上年度的突出资料报省级煤炭行业管理部门。
（二）地测防治水专业1.《煤矿资源储量核实报告》由有资质的单位进行修编，报地方国土资源部门备案；2.《煤矿闭坑地质报告》应报所在地煤炭行业管理部门备案；3.矿井探放水年度计划报县、市级煤炭行业管理部门和煤矿安全监管部门备案；4.对于大中型煤矿发生300m3/h以上的突水、小型煤矿发生60m3/h以上的突水，或者因突水造成采掘区域和矿井被淹的，应当将突水情况及时上报所在地煤矿安全监察机构和地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤炭行业管理部门；（三）试验涉及安全生产的新技术、新工艺必须经过论证并制定安全措施，并报地方政府相关管理部门备案；（四）职业卫生：每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每3年进行一次职业病危害现状评价；根据检测、评价结果，制定整改措施；检测、评价结果向煤矿安全监察机构报告。
煤矿调度管理制度
关于印发《安全生产调度工作管理制度》的通知各单位、部门：现将xx公司《安全生产调度工作管理制度》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：安全生产调度工作管理制度Xx公司2023年1月1日附件：Xx公司安全生产调度工作管理制度2023年1月1日目录调度室工作职责和权限 ......................... - 1 - 调度机构设置和人员配备 ....................... - 4 - 调度值班制度 ................................. - 6 - 调度会议制度 ................................ - 10 - 调度室交接班制度 ............................ - 12 - 调度汇报制度 ................................ - 14 - 调度信息汇总分析制度 ........................ - 17 - 调度人员入井管理制度 ........................ - 18 - 调度业务学习及培训制度 ...................... - 19 - 事故和突发事件信息报告与处理制度 ............ - 20 - 调度文档管理制度 ............................ - 23 -调度室工作职责和权限绿塘煤矿调度室负责矿井的安全生产调度指挥和协调，督导安全生产重点工作落实，代表主要负责人行使调度职权。
一、调度工作职责（一）遵守国家法律法规，贯彻执行上级指示指令，掌握安全生产情况、经济运行动态、重点项目进度及存在的问题。
（二）负责安全生产、应急救援统一指挥和信息报告统计，安全生产指示指令的接收发布。
（三）负责制定和持续完善安全生产调度工作管理制度，健全完善调度工作体系，推进调度安全生产标准化管理体系建设、调度业务建设和调度信息化建设。
“积分”预控 “过关”保安-山东能源新矿集团良庄矿业“安全积分”管理经验浅谈
“积分”预控“过关”保安——山东能源新矿集团良庄矿业“安全积分”管理经验浅谈作者：捷盟咨询顾问连亚玮长期以来，煤矿企业将“罚款”作为治理“三违”的法宝，动辄几十上百，重者上千过万。
如此高压之下，不安全行为确实有所改善，煤矿安全也收到了很大成效。
但是，久而久之，煤矿工人不是牢骚满腹，战战兢兢，谈罚款色变，就是对罚款形成了免疫力，认为抓住了是运气不好，抓不住是万幸。
无论是前者的抵触情绪，还是后者的侥幸心理，无疑都对安全生产埋下了更大的隐患，“罚款”也就失去了应有的意义。
在对“安全罚款”进行了一系列辩证思考和实践之后，2010年，山东能源新矿集团良庄矿业有限公司（以下简称“良庄矿业”）打破“唯罚思维”，提出“以最少的罚款获取最大的安全效益”的理念，全面创新实施“安全积分”管理制度，变违章罚款为安全积分，以“分数标尺”丈量“安全行为”，使职工“抠”住自己的分数“攒”出平安，形成了安全管理的良性循环机制。
“安全积分”的最大特色就是除安全事故、严重“三违”、停止作业等需要保留的罚款外，取消其他各类安全罚款，全部变为积分，而对于积分超标者则由各部门联合进行“过七关”的安全帮教活动。
“安全积分”管理按照“分类—定标—考核—预警—帮教”的程序进行，形成了一套系统的管理办法。
首先，良庄矿业按照采煤区队、掘进区队、通防及运转工区、其他辅助区队划分类别，区分管理人员、班组长、安监员、职工四个层次，根据工作性质制定了不同的积分标高标准，即对每位员工设定出明确的“安全高压线”。
以采煤区队为例，管理人员的积分上限为1000分，班组长为330分，安监员为450分，工人为100分。
在明确积分标高标准之后，良庄矿业同时明确了积分考核项目清单。
纳入安全积分的考核项目共有两大类：一是只积分不实罚的“积分考核项目”，包括安全通报罚款、安全联责罚款、各类隐患罚款等五类；二是既积分又实罚的“积分与罚款并行考核项目”，包括安全事故罚款、严重“三违”罚款、停止作业罚款等八类。
2022矿业有限公司能量安全锁定培训教材
工艺危险:系在气体、液体、或固体出乎意料的释放可能引 起人员伤害和财产损失时存在
这些危险在诸如安装、制造、效劳、和维修管道、容器、 或清洁有关设备时都可能存在
挂牌锁定五个步骤
挂牌锁定五个步骤 - 第一步: 辨识
第一步: 辨识
方案准备工作是挂牌锁定成功的必要条件
认真方案工作的每一个细节，使用工作平安分析来识别 危险能量
挂牌锁定五个步骤 - 第一步: 辨识
危险能量危害
a. 机械能 动能 势能 风能 液压 压缩空气元件 飞轮 其它贮存能量
挂牌锁定五个步骤 - 第一步: 辨识
危险能量危害 (续)
b. 电能 通电的导线或元件 电容器
c. 化学能 气体、液体、固体
d. 热能 低温、高温
挂牌锁定五个步骤 - 第一步: 辨识
危险能量种类
危险能量:任何一种电、机械、水力、气动、化学、热或任 何其它，如不加控制，可能造成人员伤害或财产损失的能 源
电气危险:系在可以通电的导线或元件可能引起人员伤害或 财产损失时存在
挂牌锁定五个步骤 - 第二步: 隔离
确定隔离点
手工操作的电路断路器 切断开关 用手动操作开关将线路与所有未接地的供电导线断
开并接地 防止所有电极独立操作 管道阀门 盲法兰、盲板和物理断开 机械阻塞或用于阻塞或隔离能源的类似装置 控制阀和电磁阀不是专门提供足够隔离流体的装置
挂牌锁定五个步骤 - 第二步: 隔离
能量平安锁定培训
课程目的
了解建立挂牌锁定管理 制度的目的和意义
学习挂牌
什么是挂牌锁定 目的和范围 术语和定义 管理程序 挂牌锁定步骤 上锁方式 锁具、危险警示标签的管理
矿业公司年度安全工作总结5篇
矿业公司年度安全工作总结5篇篇1一、背景本年度，我们公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，严格执行国家及地方有关安全生产的法律法规，通过全体员工的共同努力，实现了全年安全生产无重大事故的目标。
本报告旨在对公司年度安全工作的全面回顾与总结。
（一）安全生产管理1. 安全制度体系建设：结合公司实际情况，完善安全生产管理制度，建立了全面覆盖各环节的安全管理体系，确保安全生产有法可依、有章可循。
2. 安全生产责任制落实：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，实施安全生产考核与评价，强化责任追究。
3. 安全教育培训：定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工能够熟练掌握安全知识和应急处理技能。
（二）安全生产实施1. 安全隐患排查治理：定期开展安全隐患排查，对发现的问题及时整改，确保安全隐患整改到位，防患于未然。
2. 危险源管理：对危险源进行辨识、评估、登记，建立危险源管理档案，制定风险控制措施和应急预案。
3. 应急管理与响应：完善应急预案，开展应急演练，提高应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。
（三）安全监督与考核1. 安全监督检查：加强安全生产的日常检查和专项督查，对检查中发现的问题及时整改，并对整改情况进行跟踪复查。
2. 安全考核与奖惩：实施安全生产考核，对表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励，对安全生产事故责任人进行严肃处理。
（四）环境保护与节能减排1. 环境保护：严格遵守环保法规，加强矿区的环境保护工作，实现生产与环境和谐共生。
2. 节能减排：推广节能减排技术，优化生产流程，降低能耗和污染物排放，提高资源利用效率。
三、存在问题及改进措施（一）问题：部分员工安全意识仍需进一步提高，安全操作规程的执行还需加强。
（二）改进措施：加大安全教育培训力度，强化安全操作规程的培训和考核，提高员工的安全意识和自我防护能力。
（三）问题：部分生产设施和设备存在老化现象，安全隐患整改投入不足。
矿业安全管理制度
矿业安全管理制度第一部分总则第一条为了保障矿业生产作业安全，预防和减少矿井事故的发生，维护矿工的生命财产安全，促进矿业生产持续健康发展，制定本矿业安全管理制度。
第二条矿业安全管理制度适用于煤矿、金属矿山等各类矿井，专门用于规范矿山生产作业中的安全管理行为，确保矿山生产作业的安全性、科学性、规范性。
第三条矿业安全管理制度所称矿业生产责任人包括：矿长、生产负责人、安全负责人和技术负责人。
第四条矿业生产单位应当建立健全矿业安全生产责任体系，明确各级矿业生产责任人的安全生产责任、职责，保障其权威、权利，以实现矿业安全生产工作的科学决策、统一指挥。
第五条各级矿业生产责任人应当履行矿业安全生产管理职责，维护矿业生产安全、提高矿业生产安全水平，确保矿产资源的保护、合理利用。
第二部分安全生产组织领导第六条矿业生产单位应当建立安全生产管理组织体系，确保矿业生产中的安全管理工作的有效开展。
第七条矿业安全生产管理组织体系应当包括：矿业安全生产委员会、安全生产管理部门、分支机构、各类管理人员和矿工。
第八条矿业安全生产委员会是矿业生产单位的最高领导机构，负责安全生产管理工作的决策、指挥。
第九条矿业生产单位应当建立复杂隧道环境下的通信系统，用于保持与各生产区的联系通畅。
第十条矿业生产单位应当建立相关的急救医疗体系，及时为受伤人员提供紧急救治。
第三部分安全生产基础设施第十一条矿业生产单位应当建立健全安全生产基础设施，确保矿工的安全生产作业。
第十二条矿业生产单位应当建立完善的矿山通风系统，确保达到矿井通风标准，并及时修缮通风设施。
第十三条矿业生产单位应当对矿山内部的电气设备进行定期检查维护，确保电气设备的正常和安全运行。
第十四条矿业生产单位应当建立健全矿山水文管理体系，确保枯水位以下各类泵站设施的健全运行。
第四部分安全生产检查及评估第十五条矿业生产单位应当建立健全矿山安全生产监测系统，不定期对矿山生产作业过程进行检查和评估。
第十六条矿业生产单位应当建立建立合理的矿井检查和评估机制，确保不同生产区的安全生产工作的质量和水平。
矿山安全管理规章制度模版
矿山安全管理规章制度模版第一章总则第一条为了加强矿山安全管理，保障职工人身安全和矿山设施设备安全，根据国家安全管理法律法规和相关政策，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本矿山所有职工，包括管理人员、技术人员、作业人员等。
第三条矿山应根据实际情况制定本规章制度，并组织相关人员进行宣传和培训。
第二章安全生产责任第四条矿山所有人应当对矿山的安全生产全面负责。
第五条矿山应设立安全生产管理机构，明确安全生产的职责分工。
第六条矿山安全生产管理人员应具备相关安全管理专业知识。
第三章安全生产管理制度第七条矿山应按照安全生产法律法规要求，建立健全安全生产管理制度体系，包括安全责任制、安全方针制、安全管理程序、安全教育培训制度等。
第八条矿山应定期组织安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
第四章劳动保护第九条矿山应为职工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保其正常使用。
第十条职工从事危险作业时，矿山应组织进行专业的安全培训。
第十一条矿山应制订应急预案，定期组织演练，确保在突发事故发生时能够及时有效应对。
第五章火灾防控第十二条矿山应设立专业消防队伍，确保火灾防控工作的及时、有效进行。
第十三条矿山应定期进行消防设施和设备的检查和维护，并建立相应的记录。
第六章事故调查处理第十四条对矿山内发生的事故，矿山应立即启动事故调查，查明事故原因。
第十五条矿山应及时向有关部门报告事故情况，并按照要求采取相应的处理措施。
第七章环境保护第十六条矿山应制定环境影响评价制度，及时排查、控制和治理可能对环境造成的影响。
第十七条矿山应定期组织环境保护宣传教育活动，提高职工的环保意识。
第八章法律法规宣传第十八条矿山应定期组织法律法规宣传活动，提高职工对相关安全生产法律法规的了解和遵守程度。
第九章奖惩制度第十九条矿山应建立健全奖励优良安全生产作业单位和个人的制度。
第二十条矿山应建立健全对违反安全生产规定的行为进行处罚的制度。
第十章附则第二十一条本规章制度由矿山安全生产管理部门负责解释和修订。
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能源集团矿业有限公司安全管理制度方案目录1、安全目标管理制度 (2)2、安全会议制度 (4)3、安全投入保障制度 (5)4、安全质量标准化管理制度 (9)5、隐患排查与治理制度 (10)6、安全监督检查制度 (13)7、安全教育与培训制度 (15)8、事故应急救援制度 (19)9、“安全红线”管理规定 (31)10、安全奖惩制度 (33)11、管理人员带班及下井制度 (34)12、安全管理人员职业资格准入制度 (40)13、特种作业人员职业资格准入制度 (44)14、安全事故报告与调查处理制度 (48)15、安全事故责任追究制度 (56)16、安全生产举报制度 (60)17、安全技术管理制度 (64)18、安全信息管理制度 (91)19、矿井防爆电气管理细则 (96)20、矿井大型固定设备安全管理规定 (109)21、斜巷轨道运输管理规定 (134)22、物资设备招标采购管理制度 (144)23、地测防治水管理规定 (148)24、“一通三防”管理制度 (154)安全目标管理制度一、安全目标管理的总则各煤矿企业要实行安全目标管理，确定年度安全目标，明确企业经营者的安全生产职责，建立健全安全组织机构，配备安全管理、技术人员，确保安全生产管理工作的落实。
各级主要领导是实现本级安全目标的第一责任者，分管安全工作的领导对本单位安全目标管理负有直接责任,其他副职具体负责本职范围内的安全目标管理工作。
二、安全目标管理的内容（一）百万吨死亡率、千人负伤率；（二）安全培训教育；（三）隐患排查治理；（四）安全防护设施及设备的使用；（五）安全质量标准化等级；（六）安全经费的提取和使用；（七）其他安全、工业卫生指标。
三、安全目标管理的落实（一）各煤矿企业根据上级下达的安全目标，结合本公司实际，纵向分解到基层，横向分解到分管领导和各业务职能部门。
（二）公司及各级安全生产第一责任者，对安全目标管理负全面责任，负责组织制定安全目标，计划和措施，确保安全目标的兑现。
（三）主体公司与所属各煤矿企业的负责人签订安全目标责任书，与部门负责人签订业务保安责任书。
各煤矿企业与各基层区队、业务保安科室签订安全目标责任书与业务保安责任书，各基层区队与各班组签订安全责任书，员工人人写安全承诺书，形成一级对一级负责的机制。
（四）企业生产经营计划外的各种经营承包项目，必须经安监和相关业务部门对其安全内容进行审核认可，并签订安全目标责任书后，承包单位方可组织实施。
（五）完善各级安全生产责任制，按照责、权、利统一及分口负责的原则，把安全责任量化分解，实行定量控制和考核。
四、安全目标管理的考核（一）实行领导班子目标安全风险结构工资或安全风险抵押，对没有实现安全目标的领导班子，按规定扣罚安全绩效工资、沉淀安全风险抵押金。
（二）凡没有实现安全目标的单位，不得评优升级，不得评选先进和文明单位，其领导不得评选先进个人。
（三）各级安监部门、业务保安部门、工会等对各单位的安全生产、工业卫生指标，应经常进行监督、检查，确保安全生产、工业卫生目标的实现。
（四）各煤矿企业安全目标管理要与争创活动相结合，每季度进行一次小评，要在区队之间开展自评、互评活动，相互督促，将安全目标管理的考核实绩作为创先争优的主要依据。
安全会议制度1、为了认真贯彻落实国家安全生产法律法规、方针政策、指令、条例和安全管理责任，及时总结经验、吸取教训，掌握安全生产的主动权，特制定本制度。
2、公司每年初召开一次安全工作会议（或与主体合并召开），对过去一年安全工作进行回顾总结，安排部署全年安全工作，修改完善安全管理基本制度，明确主要安全工作思路和做法。
3、主体公司每月召开一次由总经理主持的安全办公例会，各矿矿长、总工、副矿长参加，研究落实上个月存在的问题，对本月安全工作进行总结，对出现的各类安全隐患、突出问题及严重“三违”进行分析研究，制定整改措施，安排布下个月安全工作。
4、各矿井每月至少召开一次安全生产办公会议，由矿长主持，所在公司总经理及副总师以上领导及安监、生产、技术、经管等部门负责人和生产区队主要负责人参加。
会议主要总结当月安全生产取得的成效和剖析存在的问题，重点布置下月安全生产管控工作。
5、上级单位安全检查，矿井要召开安全检查专题会，对检查的情况进行剖析，存在的问题进行落实并制定整改措施。
6、每次安全会议，要做到会前准备充分，会议组织严密，会议主题明确、内容具体、召开及时，并认真做好会议记录，对重大事项要形成会议纪要，对会议议定的事项要现成专人负责落实，在下次会议上进行通报，确保会议效果。
安全投入保障制度一、总则按照国家和山西省关于《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》等有关规定，为了保证安全生产所需资金投入，建立企业安全生产设施长效投入机制，规范企业安全资金管理，不断改善安全生产条件，特制定本制度。
二、安全资金的来源根据财政部、安全监管总局联合下发的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号），依据开采的原煤产量在成本中按月足额提取并保证专款专用。
各类煤矿原煤单位产量安全费用提取标准如下：（一）安全费用按瓦斯鉴定结果提取：高瓦斯矿井不低于30元/吨，其中用于瓦斯治理的费用不低于50％。
（二）其他井工矿15元/吨。
矿井瓦斯等级划分按现行《煤矿安全规程》和《矿井瓦斯等级鉴定规范》的规定执行。
三、安全资金使用范围（一）煤与瓦斯突出及高瓦斯矿井落实两个“四位一体”综合防突措施支出，包括瓦斯区域预抽、保护层开采区域防突措施、开展突出区域和局部预测、实施局部补充防突措施、更新改造防突设备和设施、建立突出防治实验室等支出。
（二）煤矿安全生产改造和重大隐患治理支出，包括“一通三防”（通风、防瓦斯、防煤尘、防灭火）、防治水、供电、运输等系统设备改造和灾害治理工程，实施煤矿机械化改造，实施矿压（冲击地压）、热害、采空区治理等支出。
（三）完善煤矿井下监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络安全避险“六大系统”支出，应急救援技术装备、设施配置和维护保养支出，事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练支出。
（四）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。
（五）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询、标准化建设支出。
（六）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。
（七）安全生产宣传、教育、培训支出。
（八）安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。
（九）安全设施及特种设备检测检验支出。
（十）其他与安全生产直接相关的支出。
四、安全资金的管理（一）各煤矿企业的行政正职对保证安全投入全面负责，确保安全资金按规定足额提取。
（二）各煤矿企业总经理负责组织有关人员对安全资金项目的立项审查及安全资金计划实施的管理工作；安全副职对计划的完成进行考核和管理，定期向总经理汇报计划项目的进展情况和存在的问题。
（三）各单位的安全矿长负责对本单位安全计划项目的督促落实，对项目的实施质量和进度等情况进行监督检查。
（四）安全管理部门负责对安全资金项目进行汇总、平衡、立项、审定，编制安全资金年度计划，对计划的实施及完成质量和时间进行监督检查，并组织对安全工程项目进度、工程质量进行验收。
（五）通防、生产技术、工程、机电、企划、地测等部门负责对业务范围内的安全资金项目进行调查和审查，提出安排意见，并对分管业务范围内的安全工程项目进行跟踪落实。
（六）企划部门负责年度安全资金计划的下达和安全工程项目的预算审查，参与安全工程项目进度、工程质量的验收，并负责对年度安全资金使用情况进行审计。
（七）采购部门对所购进的安全设备数量、质量、到货时间负责。
负责安全资金计划所列设备、材料、仪器、仪表的采购、组织验收、发放等，按月度将安全资金计划完成情况报安监部门。
（八）财务部门负责安全资金的安排、使用、管理，做到专帐、专款、专用，资金结算严格执行有关程序。
五、安全资金的计划（一）各煤矿企业每一年度提前组织生产技术、通防、机电、安监、地测、工程、采购、企划、财务等部门对安全隐患及需要完善、更新、改造的项目进行全面调查，根据调查结果确定计划项目。
（二）各煤矿企业除每一年度安全资金安排计划的项目以外，根据生产过程中随时出现的安全隐患和急需的安全设备材料等安全生产保障资金，必须予以保证，不能因有资金问题，影响安全隐患处理。
所需资金数量较大成本无法容纳的项目，可向上级公司提出申请报告，经公司董事会议或总经理办公会研究决定。
六、安全资金的使用（一）采购部门按照公司物质采购和安全资金管理办法的有关规定进行采购，并保质保量，按时完成年度安全设备采购计划。
凡采购与安全有关的设备及材料，必须经安监及相关业务部门审核签字后，方可进行采购。
（二）各单位对年度计划的安全工程项目，编制初步设计和预算上报企划部门，企划部门必须在规定的时间内完成预算和审核手续。
（三）工程项目开工后，根据工程进度，由各煤矿企业安全矿长组织安监、生产、计划等部门验收，验收情况报主管领导批复后，报企划部按规定程序办理。
安全质量标准化管理制度一、组织管理（一）各煤矿企业的主要负责人对本单位安全质量标准化工作负全面责任，每月组织召开安全质量标准化专题会议，研究解决安全质量标准化工作存在的问题，分解落实安全质量标准化目标，保证安全质量标准化所需资金投入。
（二）各煤矿企业的分管副职具体负责各业务范围内的安全质量标准化工作，随时解决存在的问题，组织开展安全质量标准化培训工作，做好日常的安全质量标准化检查、验收和考核工作。
（三）各煤矿企业各业务部门和区队是安全质量标准化的具体实施单位，要明确安全质量标准化目标，组织日常学习，确定项目施工负责人，按照标准干好每一项工作。
（四）员工要熟悉本岗位的标准，提高安全质量标准化意识，规范操作行为，按标准做好本岗位的工作。
二、范围及执行标准按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》（2013版）以及公司有关规定进行评级和考核。
三、检查验收（一）安全质量标准化检查验收采取动态达标方式。
（二）各煤矿企业每个月至少组织二至三次自检。
（三）主体公司对各矿井质量标准化检查情况进行监督。
安全隐患排查与治理制度一、为认真贯彻落实国家、地方政府部门及集团公司关于煤矿安全生产的法律法规及制度要求，进一步加强安全生产隐患排查治理工作，落实各级安全工作责任，及时发现和消除安全生产隐患，保障安全生产，制定本制度。
二、事故隐患按等级划分为一般安全隐患和重大安全隐患。
（一）一般安全隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
（二）重大安全隐患，是指按照《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》（安监总煤矿字[2005]133号）和《山西省煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法》（晋政办发〔2005〕100号）认定的，且危害和整改难度较大、应当全部或者局部停产，并经一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使矿井自身难以排除的隐患。