股室工作职责
各股室职责及工作流程图
各股室职责及工作流程图各股室职责及工作流程图办公室职责主要任务: 综合协调处理机关日常政务工作; 负责组织财政有关会议; 起草有关报告和文件; 管理财政信息宣传和调研工作; 负责重要事项的督查督办; 管理机关财务; 负责文秘、保密、信访、档案、人教、老干部管理、妇女、计划生育等项工作; 贯彻落实上级财政财务有关规定和细则; 督导局内有关股室执行财政方针政策落实到位; 调查研究指导全县财政系统干部队伍建设和精神文明建设; 组织实施上级财政部门教育规划; 组织干部培训等; 完成局交办的其它各项工作任务。
其职责如下:( 一) 根据局领导对局内工作的统一安排和县委、县政府交由我局办理的有关事项, 负责局内政务综合协调工作。
( 二) 负责全局重要综合性文稿的起草和以局名义发出的正式文件的核稿。
( 三) 负责全县财政信息、财政宣传的统一规划和组织, 管理财政对外宣传报道。
( 四) 负责全县财政工作会议及有关会议的组织工作; 办理领导班子会、局长办公会的各项具体工作。
( 五) 负责机关文电的收发、运转及机要通讯; 负责管理机要文电;负责组织和督查县人大代表建议和县政协委员提案的办理工作。
( 六) 负责领导交办和局党支部会、局领导班子会、局长办公会议重要事项的督查、督办工作。
( 七) 根据县直工委及局党支部部署的中心工作, 提出贯彻落实意见并组织实施。
( 八) 贯彻执行党和国家的人事、教育政策, 拟订局机关人事、干部职工教育管理的有关制度; 负责局机关和各乡镇财政所的人事管理工作; 研究并指导全县财政系统干部队伍建设和精神文明建设; 制定并组织实施全县财政系统教育培训规划; 负责机关党员干部、职工的政治理论培训工作。
( 九) 负责局机关离退休干部的管理、妇女、计划生育等项工作。
( 十) 负责机关后勤服务工作的组织规划与协调; 制订有关服务管理制度、办法并组织实施。
( 十一) 负责局机关机房、网络、计算机信息等工作。
股室工作职责
股室工作职责办公室1、负责局机关重要政务、事务的综合协调与督办工作。
2、负责文件的运转和管理，负责机关文书立卷与归档工作。
3、规划并起草综合性教育规章草案。
4、负责局重要会议的组织安排和议定事项的督办工作。
5、负责新闻宣传、信息采集及文秘、保密、信访、治安、保卫及局日常性事务工作。
6、负责人大、政协的建议、提案办理工作。
7、负责机关公务接待及印信管理工作。
8、负责搞好局机关食堂管理、水电维修、车辆调配等后勤服务。
人事股1、负责全县教师队伍管理工作。
2、组织指导各级各类学校教师资格制度的实施工作。
3、承办全县教育系统奖惩、特级教师和享受政府特殊津贴人员的推荐申报和管理工作。
4、会同主管部门做好教师技术职务评聘、管理和考核工作。
5、会同有关部门研究、拟定全县中小学编制标准，管理全县教育系统的机构编制、干部人事和劳动工资工作，指导中小学工人考工晋级工作。
6、负责机关党务工作。
7、按照干部管理权限范围负责任免、调整和考核干部工作。
8、负责协调指导高等学校、中等专业学校就业计划的编制、派遣工作。
9、负责高等学校、中等专业学校毕业生需求信息和毕业生资源的统计工作。
10、指导毕业生就业信息交流活动的开展。
11、承办云梦县大中专毕业生分配工作领导小组的日常事务性工作。
计财股1、制订全县教育的中长期规划。
2、负责全县教育事业统计分析工作。
3、负责全县县级财政教育事业费的预决算，教育专项事业费的分配及日常管理工作。
4、负责全县教育费附加的征、管、用工作。
5、负责全县教育经费投入情况的统计和执行情况的监测。
6、负责编制和下达有关学校和直属单位基建投资规划、年度计划及资金下拨、规划管理、基建决算等审计和汇总。
7、负责直属单位国有资产和预算外资金管理工作。
8、负责校舍修建、危房改造、校园绿化及管理工作。
监察室1、搞好全县教育系统党风廉政建设和纪律检查工作。
2、抓好纪检信访的接待、调查与回复工作，牵头负责对上级转达的有关信函的回复工作。
股室人员岗位职责[共五篇]
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股室人员岗位职责[共五篇]第一篇：股室人员岗位职责1.协助股长指导协调广播电视宣传工作，安排好广播电台、电视台的节目播出。
2.严格审稿、审带、重播、重审制度。
3.各类资料登记造册，分类保管。
4.对广播电视的重大宣传进行协调，承办领导交办的各项工作。
第二篇：各部室人员岗位职责工程部部长岗位职责1、在总工程师的直接领导下，全面负责本部门的技术业务管理。
2、认真执行国家、地方政府、建设单位和公司的技术政策、法律法规和规章制度，严格按照合同规定的设计文件、标准、规范组织施工，为工程项目提供可靠的施工技术保证。
3、负责组织工程项目的变更设计、收集技术资料、汇总工程量、工程试验、施工测量等项工作，并进行业务指导。
4、协助项目总工程师编写实施性施工组织设计，主持编写施工技术交底、作业指导书，深入现场技术指导，检查和控制施工过程中的发生的质量问题。
5、组织本部门人员学习相关技术规范和设计文件；熟练掌握工程项目设计标准，深刻领会设计意图；参加设计图纸的会审，提出完善设计的意见与建议。
6、组织协调施工队、测量队的日常工作。
7、完成项目部领导交给的其它工作。
综合办公室主任岗位职责1、认真贯彻执行国家和公司的有关管理规定，协助党政主管领导贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级批示精神和各项制度的落实。
2、负责办公室的全面工作，落实项目经理部分配在本部门工作的具体实施；制订的计划、规划、文件，符合政策要求以及本单位的实际情况。
3、掌握各部门的全面情况，协调好各科室之间、上下级之间、内外之间的关系，及时反馈信息，发挥领导的参谋助手作用，维持工作的正常运转。
4、协助领导对会务的组织安排，组织落实领导指示和会议决议。
5、贯彻上级有关机要文书工作的方针政策，健全管理制度，工作规范化、条理化、标准化。
6、负责项目对外接待，协调处理周边关系；接待来客来访及群众来信来函，做到热情周到，及时处理，实事求是，符合政策规定。
7、负责职工生活、后勤保障和车辆的管理工作，做好安全教育，确保服务质量。
股室人员岗位职责
股室人员岗位职责
1.协助股长指导协调广播电视宣传工作,安排好广播电台、电视台的节目播出.
2.严格审稿、审带、重播、重审制度.
3.各类资料登记造册,分类保管.
4.对广播电视的重大宣传进行协调,承办领导交办的各项工作.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. •完成行政部部长临时交办的其他任务.。
各股室所职能[五篇]
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各股室所职能[五篇]运管所机关各职能股室工作职责办公室工作职责（一）、在运管所长领导下，协助管理机关日常工作；协调机关各股室工作关系，落实各项工作制度。
（二）、做好文件、信件、电报的收发、寄送、登记、传阅、催办工作、会议通知、上传下达及本所文件、材料的起草审核工作与大型会议的工作安排。
（三）、承办所有综合性文件，总结材料，有关报表填报及会议记录、综合、汇总工作。
（四）、做好全所固定资产、办公用具登记、建档及管理工作，管好办公用品、用具、严格发放手续，健全登记制度。
（五）、做好全员培训及实绩考核工作，配合交管站搞好全所业务工作，提高运管人员政治，业务素养。
（六）、做好离退休干部职工工作。
（七）、负责全所来人接待工作。
（八）、负责组织人民来信来访调查处理工作，提出处理意见及时上报查处结果。
（九）、负责收集、整理各类信息、资料，为领导决策当好参谋。
（十）、认真总结经验，开展调查研究，抓好运管工作交流与新闻报道工作。
财务股工作职责（一）、贯彻执行《会计法》遵守国家的法令、制度，宣传学习财经法规，保护财经法令。
（二）、负责运管所各项规费的汇合与解缴工作，保障各项规费及时足额上缴主管部门。
（三）、加强经费支出的核算与管理，严格执行经费的开支范围，及时编报收支报表，为领导决策提供准确资料。
（四）、负责全所各类票证的领取、保管、发放、核销工作。
加强票证管理，保证各项征费票证的供给的工作。
（五）、负责运管所各项固定资产的价值管理工作，对增减的固定资产及时办理各类手续。
（六）、积极协调、配合各业务股室开展各项业务，保证合理的资金供应。
（七）、负责对交管站会计人员进行业务培训，提高会计人员的业务素养，完善基础管理。
（八）、考核、评价各项财务计划的落实情况。
（九）、完成所领导交办的临时工作。
运管股工作职责（一）、贯彻执行国家与上级机关制订的运输管理方针、政策与法规，开展道路运输调查研究当好领导的助手与参谋。
（二）、审核道路客、货运输、搬运装卸与运输服务业的开业、停业申请，核发经营许可证，审验经营车辆的经营行为，协助制定本地区的行业进展规划。
体卫股室岗位职责制度范本
一、部门职责体卫股室是卫生健康局内设的专门负责体育和卫生健康工作的机构，其主要职责如下：1. 贯彻执行国家、省、市有关体育和卫生健康工作的法律法规、政策及规划，组织开展体育和卫生健康事业的政策研究和调查研究。
2. 拟订体育和卫生健康事业发展计划，并组织实施。
3. 负责体育和卫生健康领域的行业管理，规范市场秩序，保障公民健康权益。
4. 指导、协调、督促各级体育和卫生健康机构开展工作，提高体育和卫生健康服务水平。
5. 负责体育和卫生健康领域的对外交流与合作，开展国际友好往来。
6. 组织开展体育和卫生健康领域的宣传教育、培训和交流活动。
7. 负责体育和卫生健康领域的信息收集、整理、发布和统计工作。
二、岗位职责1. 股室负责人（1）全面负责体卫股室的工作，制定工作计划，组织实施各项工作。
（2）协调与相关部门的关系，确保各项工作顺利进行。
（3）组织开展体育和卫生健康领域的调查研究，为领导决策提供依据。
（4）负责股室内部管理，建立健全各项规章制度。
2. 体育管理岗位（1）负责体育活动的策划、组织和实施，提高全民体育素质。
（2）组织开展各类体育竞赛，推广体育项目，提高竞技水平。
（3）负责体育设施的建设、维护和管理，确保体育设施安全、卫生。
（4）开展体育宣传教育，提高公民体育意识。
3. 卫生管理岗位（1）负责卫生工作的政策研究和调查研究，为领导决策提供依据。
（2）负责卫生和健康教育工作的组织实施，提高全民健康水平。
（3）负责疾病预防控制，降低传染病发病率。
（4）负责卫生监督执法，保障公民健康权益。
（5）组织开展卫生宣传教育，提高公民卫生意识。
4. 综合管理岗位（1）负责股室内部行政、后勤保障等工作。
（2）负责体育和卫生健康领域的统计、信息收集、整理和发布。
（3）协助股室负责人完成各项工作任务。
三、工作要求1. 严格遵守国家法律法规，认真执行上级部门的工作部署。
2. 严谨工作作风，提高工作效率，确保各项工作按时完成。
人事工作各股室职责范本(二篇)
人事工作各股室职责范本人事部门是负责组织和管理企业员工的部门，其职责涵盖人员招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、劳动关系等方面。
在不同的企业中，人事部门的职责可能会有所不同，下面是一个较为全面的人事部门职责范本，供参考。
一、人事规划与组织发展股室的职责1. 负责制定企业员工人力资源规划，并根据企业战略目标进行人才储备与招聘计划。
2. 负责岗位设置和组织架构设计，支持企业的组织变革和业务发展需求。
3. 负责员工流动管理，包括员工调动、晋升和离职等，确保公司组织机构和人力资源配置的合理性。
二、人事招聘与选拔股室的职责1. 制定、完善并执行公司人才招聘政策和流程，确保招聘活动的顺利进行。
2. 负责招聘岗位的需求分析、职位描述和岗位薪酬方案设计。
3. 根据公司招聘计划，进行有效的人才推荐和面试工作，确保招聘的效果与质量。
4. 负责招聘渠道的开发与管理，与相关招聘机构和平台建立良好的合作关系。
三、员工培训与发展股室的职责1. 制定并执行公司的培训与发展策略，确保员工持续学习和能力提升。
2. 根据员工的发展需求和公司的业务需求，制定并实施培训计划和课程。
3. 组织内外部培训资源，提供培训咨询和指导，推动培训效果的评估和反馈。
4. 管理员工的绩效管理和个人发展计划，促进员工的职业发展和成长。
四、薪酬福利与绩效管理股室的职责1. 制定并完善公司薪酬体系和福利政策，确保薪酬合理、激励有效。
2. 负责绩效管理制度的建立和执行，包括绩效目标设定、评估和考核等。
3. 组织薪酬调查和分析，了解市场薪酬水平和趋势，提供薪酬决策支持。
4. 管理员工福利计划，包括社会保险、员工健康管理和各类福利活动等。
五、劳动关系与员工关系股室的职责1. 负责建立和维护劳动关系，监督企业的劳动法律法规的执行情况。
2. 协助企业处理劳动纠纷，维护员工合法权益，保障劳动关系的稳定。
3. 负责员工关系的管理，包括建立员工沟通渠道和处理员工投诉等。
4. 制定并执行员工离职手续和离职管理制度，进行离职面谈和离职调查。
XX县卫生健康局内设股室工作职责
XX县卫生健康局内设股室工作职责一、办公室。
负责文秘、会务、机要、档案、信息、保密、信访、热线督办、政务公开、建议提案办理、综治维稳、消防、安全生产、森林防火、双拥、“十项实事及重点项目”办理、局机关修缮、办公设备采购及日常后勤保障服务等工作。
二、规划发展与信息化股。
一是承担健康XX战略协调推进工作，组织拟订卫生健康事业发展中长期规划，指导卫生健康服务体系及信息化建设，组织开展卫生健康大数据统计、监测、分析和应用工作。
二是负责基建项目申报、能源信息统计、网络安全等工作。
三、财务股。
负责局机关和预算管理单位预决算、财务、资产管理、审计工作、基础设施建设、医保费用补偿、“6.30”扶贫救济活动、农村赤脚医生和接生员补助经费发放和人员核定、卫生事业经费统筹安排使用、采购医疗设备审批、基建修缮项目审批、资产报废及调配审批、强基办等工作。
四、政策法规与综合监督股。
一是指导卫生健康系统法制宣传教育、普法教育、行政复议、行政应诉等工作。
二是承担公共卫生、医疗卫生等监督工作，查处医疗服务市场违法行为。
三是组织开展学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、涉水产品、医疗机构、中医服务、传染病防治、血液安全的监督检查。
四是依法组织查处职业病危害事故和职业健康非法违法行为。
五是负责扫黑除恶、扫黄打非、打击“两非“、卫健系统计生服务和管理、精准扶贫、环保、计生证明、行政服务窗口等工作。
五、疾病预防控制和职业健康股。
一是组织实施免疫规划，完善疾病预防控制体系，承担传染病疫情信息报告工作。
二是执行食品安全标准，开展食品安全风险监测监管、评估和交流。
三是承担卫生应急工作，监测、预警、报告、处置突发公共卫生应急事件。
四是负责慢性病管理、生活饮用水检测、“河长制”、“三防”应急、医疗应急保障和救援等工作。
五是组织实施职业卫生、放射卫生相关政策、标准，开展职业卫生行业专项调查和培训，负责对重点行业企业开展职业病危害因素的申报、监测、评价和专项整治及对职业卫生事故的调查处理工作。
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股室工作职责
办公室
1、负责局机关重要政务、事务的综合协调和督办工作。
2、负责文件的运转和管理，负责机关文书立卷和归档工作。
3、规划并起草综合性教育规章草案。
4、负责局重要会议的组织安排和议定事项的督办工作。
5、负责新闻宣传、信息采集及文秘、保密、信访、治安、保卫及局日常性事务工作。
6、负责人大、政协的建议、提案办理工作。
7、负责机关公务接待及印信管理工作。
8、负责搞好局机关食堂管理、水电维修、车辆调配等后勤服务。
人事股
1、负责全县教师队伍管理工作。
2、组织指导各级各类学校教师资格制度的实施工作。
3、承办全县教育系统奖惩、特级教师和享受政府特殊津贴人员的推荐申报和管理工作。
4、会同主管部门做好教师技术职务评聘、管理和考核工作。
5、会同有关部门研究、拟定全县中小学编制标准，管理全县教育系统的机构编制、干部人事和劳动工资工作，指导中小学工人考工晋级工作。
6、负责机关党务工作。
7、按照干部管理权限范围负责任免、调整和考核干部工作。
8、负责协调指导高等学校、中等专业学校就业计划的编制、派遣工作。
9、负责高等学校、中等专业学校毕业生需求信息和毕业生资源的统计工作。
10、指导毕业生就业信息交流活动的开展。
11、承办云梦县大中专毕业生分配工作领导小组的日常事务性工作。
计财股
1、制订全县教育的中长期规划。
2、负责全县教育事业统计分析工作。
3、负责全县县级财政教育事业费的预决算，教育专项事业费的分配及日常管理工作。
4、负责全县教育费附加的征、管、用工作。
5、负责全县教育经费投入情况的统计和执行情况的监测。
6、负责编制和下达有关学校和直属单位基建投资规划、年度计划及资金下拨、规划管理、基建决算等审计和汇总。
7、负责直属单位国有资产和预算外资金管理工作。
8、负责校舍修建、危房改造、校园绿化及管理工作。
监察室
1、搞好全县教育系统党风廉政建设和纪律检查工作。
2、抓好纪检信访的接待、调查和回复工作，牵头负责对上级转达的有关信函的回复工作。
3、负责学校和教职工违纪行为的查处工作。
4、监督检查全县公办、民办学校办学行为工作。
5、负责治理学校乱收费工作。
6、对本部门和所属单位财务收支及有关经济活动中的重大事项进行专项审计。
7、配合财务部门加强财务管理，对本单位和所属单位资金收支的真实性、完整性、合法性，以及财务处理的正确性进行严格监督，定期进行审计调查。
基础教育股
1、综合管理全县基础教育工作，指导教育教学管理和改革。
2、组织实施九年义务教育工作，监测各地义务教育普及程度。
3、规划教材征订工作。
4、负责中小学德育工作，组织实施中小学德育教育、安全教育。
5、指导中小学体育卫生和艺术教育工作，负责全县性并组团参加省、市性学生体育和艺术教育比赛交流活动。
6、指导中小学的健康教育、国防教育和高中学生军训。
7、负责中小学学籍管理工作。
8、组织初中毕业生升学测试和普通高中招生工作。
成职教股
1、统筹管理全县成人教育、职业技术教育工作。
2、负责全县农村扫盲和农民、职工、中小学生的实用技术培训工作。
3、负责职业初中、中等职业技术学校发展计划的制定、学校招生、教学质量的管理和职业证书测试和办理工作。
4、负责民办学校、幼儿园的各项管理工作。
5、负责全县中小学校校长培训工作。
6、负责全县中小学教师继续教师、学历提高工作。
7、负责全县普通话推广、汉字规范工作。
督导办
1、依据上级有关教育督导工作的法律、法规和章程，制订本县教育督导制度、工作计划和实施方案。
2、负责普及九年义务教育评估验收和中小学督导评估。
3、负责对下级政府各级教育行政部门的工作进行验收指导，对各地贯彻执行教育法规、政策的情况进行专项督导。
4、负责校园周边环境的整治。
迎国检办
1、负责制订云梦县人民政府教育督导室、云梦县教育局“两基”迎国检工作方案。
2、负责编印云梦县“两基”迎检工作手册。
3、负责对全县迎国检准备工作中存在的突出问题进行及时督办。
4、负责“两基”工作的技术咨询。
5、负责“两基”迎国检时的总体安排。
工会
1、配合党委做好教职工思想政治工作，开展理想教育、职业道德教育、法律法规教育和其它有益于精神文明和校园文化建设的教育活动。
2、维护教职工合法权益和根本利益，对侵犯教职工合法权益的问题进行调查。
3、围绕党委的中心任务，发动教职工参和学校民主管理和进行校务公开，建立各种形式的民主协商对话制度，调动广大教职工的积极性，发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用。
4、组织教职工文化娱乐活动和体育活动，组建各种业余活动团
体，抓好教职工活动中心的工作。
5、关心教职工的生活，做好教职工的福利工作，管理和使用教职工福利费，协助行政部门做好教职工的住房分配、医疗改革和子女入学、计划生育等工作。
6、加强女教职工的工作，维护女教职工的特殊权益。
7、收缴、管理和使用工会经费。
8、加强工会的组织建设，建立健全各级工会组织。
9、承办上级工会的其他工作。
招办
1、负责全县普通高等院校、全日制普通中等专业学校统一招生测试工作。
2、负责成人高等、中等专业学校的统一招生测试工作及军事院校招收飞行员工作。
3、负责全县高等教育（含中专教育）自学测试的报名、建档、测试及学籍管理、毕业证的发放工作。
4、负责全县教师资格认定“教育学、心理学”测试的报名、发证工作。
5、负责全县普通高校统一招生测试英语口语的报名、测试、发证工作。
6、负责全县剑桥少儿英语测试的管理工作以及县教育局委托的其他有关教育测试工作。
勤办
1、规划、协调、指导、服务、监督全县学校开展勤工俭学工作。
2、指导学校开展劳动实践基地和蔬菜基地建设。
3、配合做好学校劳动技术课的有关工作。
4、负责勤工俭学宣传工作。
安全办
1、负责统计、填报学校安全工作有关数据。
2、协调相关股室做好学校安全工作，组织联合检查和专项检查，及时反馈安全检查督办情况。
3、对学校安全事故和相关责任人提出通报、奖惩、处罚的建议。