股室工作职责
股室人员岗位职责
股室人员岗位职责
1.协助股长指导协调广播电视宣传工作,安排好广播电台、电视台的节目播出.
2.严格审稿、审带、重播、重审制度.
3.各类资料登记造册,分类保管.
4.对广播电视的重大宣传进行协调,承办领导交办的各项工作.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. •完成行政部部长临时交办的其他任务.。
人事工作各股室职责范本(二篇)
人事工作各股室职责范本人事部门是负责组织和管理企业员工的部门，其职责涵盖人员招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、劳动关系等方面。
在不同的企业中，人事部门的职责可能会有所不同，下面是一个较为全面的人事部门职责范本，供参考。
一、人事规划与组织发展股室的职责1. 负责制定企业员工人力资源规划，并根据企业战略目标进行人才储备与招聘计划。
2. 负责岗位设置和组织架构设计，支持企业的组织变革和业务发展需求。
3. 负责员工流动管理，包括员工调动、晋升和离职等，确保公司组织机构和人力资源配置的合理性。
二、人事招聘与选拔股室的职责1. 制定、完善并执行公司人才招聘政策和流程，确保招聘活动的顺利进行。
2. 负责招聘岗位的需求分析、职位描述和岗位薪酬方案设计。
3. 根据公司招聘计划，进行有效的人才推荐和面试工作，确保招聘的效果与质量。
4. 负责招聘渠道的开发与管理，与相关招聘机构和平台建立良好的合作关系。
三、员工培训与发展股室的职责1. 制定并执行公司的培训与发展策略，确保员工持续学习和能力提升。
2. 根据员工的发展需求和公司的业务需求，制定并实施培训计划和课程。
3. 组织内外部培训资源，提供培训咨询和指导，推动培训效果的评估和反馈。
4. 管理员工的绩效管理和个人发展计划，促进员工的职业发展和成长。
四、薪酬福利与绩效管理股室的职责1. 制定并完善公司薪酬体系和福利政策，确保薪酬合理、激励有效。
2. 负责绩效管理制度的建立和执行，包括绩效目标设定、评估和考核等。
3. 组织薪酬调查和分析，了解市场薪酬水平和趋势，提供薪酬决策支持。
4. 管理员工福利计划，包括社会保险、员工健康管理和各类福利活动等。
五、劳动关系与员工关系股室的职责1. 负责建立和维护劳动关系，监督企业的劳动法律法规的执行情况。
2. 协助企业处理劳动纠纷，维护员工合法权益，保障劳动关系的稳定。
3. 负责员工关系的管理，包括建立员工沟通渠道和处理员工投诉等。
4. 制定并执行员工离职手续和离职管理制度，进行离职面谈和离职调查。
灵石县教育科技局各股室工作职责
3.受理对检查、监察对象的控告及申诉，负责检查、监察对象违反党纪、政纪案件的调查处理工作和查处教育乱收费案件；
师资股工作职责
1制定全县师资队伍建设规划，统筹管理全县中小学、幼儿教师的进修、培训、业务考核及继续教育工作，促进教师专业化成长；
2负责中小学校长培训工作，积极探索培训模式，培养科研型、教育家型校长；
3.抓好基础教育课程改革，负责指导、检查基层落实“五个规范、六大创建”，加强全县基础教育学校管理，依法规范办学行为；
4.负责全县义务教育学籍管理及毕业证发放监印工作；
6.负责全县中小学教材使用管理工作；
7.负责承办教师的招聘工作；
8.贯彻执行上级有关离退休工作的方针政策，维护离退休教职工的合法权益，按照有关政策和规定，会同有关部门落实其政治待遇和生活待遇，并对落实情况进行督促检查；
9.承办领导和有关部门安排的其它工作。
3.指导加强中小学德育专兼职队伍、德育骨干队伍尤其是班主任队伍建设；
4.指导全县中小学开展以爱国主义、社会主义、集体主义等为核心的主旋律教育活动，调查研究学生思想动态，加强学生行为习惯养成教育；
5.负责做好青少年校外活动中心等德育基地的创建、管理与使用；
7.指导全县中小学认真落实教育法律法规和地方性教育政策，建立依法治校、民主管理的新机制；
8.负责全县中小学体育卫生和国防教育工作；
9.负责全县中考体育测试工作；
10.负责全县义务教育阶段划片入学、均衡编班工作
6.以“四项突破”为抓手，实施“有效教学”，提高课堂教学水平，推进基础教育课程改革；
人事工作各股室职责
人事工作各股室职责人事工作是企业的重要部门之一，负责管理和协调公司的人力资源，确保公司各项人事政策的执行，并为公司提供人力资源支持和服务。
人事工作的职责包括但不限于以下几个方面：一、用工管理1.招聘：负责与各部门合作，根据公司需求制定招聘计划，制定招聘流程和标准，发布招聘信息，筛选简历，组织面试和选拔，并最终选择合适的候选人。
2.录用：与招聘团队合作，制定并执行录用政策和程序，处理并搜集相关文件和证书，包括入职申请、劳动合同、背景调查、体检等。
3.薪酬福利：负责制定和实施公司的薪酬福利政策，包括工资制度、绩效考核和奖励、福利待遇、年度调薪等，确保公司在同行业中具有竞争力。
4.劳动关系：负责与员工进行沟通和协商，解决员工关系问题，维护劳动关系的稳定和和谐，了解并执行相关劳动法规。
二、绩效管理1.绩效考核：制定公司的绩效考核制度，包括考核指标和评分标准，确保绩效考核公平、客观和可操作性，并与相关部门进行沟通和协调。
2.培训开发：负责制定员工培训和发展计划，包括制定培训课程和流程，组织员工培训活动，评估培训效果，并为员工提供职业发展支持。
3.员工激励：制定员工激励政策和制度，如员工股权激励、绩效奖励、晋升机制、岗位轮岗等，激励员工提高工作效率和质量，增强员工的归属感和忠诚度。
4.员工关怀：为员工提供员工福利和关怀服务，如员工生日礼物、员工活动、团建等，提高员工福利满意度和凝聚力。
三、人事管理1.人事档案：负责建立和管理员工人事档案，包括个人信息、培训记录、绩效评估报告等，保证员工档案的及时完整和安全性。
2.劳动合同管理：负责制定和管理员工的劳动合同，包括起草、签订、变更和解除，确保合同与法律法规的一致性和合规性。
3.员工离职管理：负责员工离职手续的办理，如收集离职申请、办理离职手续、进行离职面谈和离职调查等，保证离职程序的规范和顺利进行。
4.员工信息管理：负责员工信息的统计、汇总和分析，制定相应的报表和分析，并提供人事数据支持给其他部门。
各股室所职能
各股室所职能股室是现代企业组织结构中极其重要的一个部门，它负责管理公司资产的账户记录、流水报表以及其他财务报告。
对于企业而言，各股室所职能是关键性的，只有将各股室的职能发挥好，才能提高企业的运营效率和盈利水平。
本文将就各股室的职能进行详细介绍。
一、总务股总务股是企业内部服务的核心部门，其任务是为企业员工提供优质的办公、生活环境和物资保障。
总务股主要职责的包括：企业固定资产的管理、维保及计划管理；办公区域管理、温度、照明、环境卫生保障；员工接待接待工作，包括礼仪礼仪接待、接待安排、外事安排等。
二、财务股财务股是企业财务管理的中枢。
其主要职责是按照公司的财务规划和预算执行、稽核、管理、监督、报告和分析财务数据和财务决策。
财务股的主要工作范围包括企业的开支预算、结算、分析，与银行的往来和公司之间的资金往来等。
三、销售和市场股销售和市场股主要职责是制定销售渠道和市场策略，他们需要在不断变化的市场情况下制定预测，市场调研、顾客活动和营销推广策略等。
销售和市场股的工作重点在于打造品牌形象，提高企业市场的占有率，促进企业销售量的上升以及品牌知名度的提升。
四、管理股管理股是国际化企业的内部管理部门，其主要职责是维护企业的文化、团队、人力资源以及战略管理。
管理股需要评估人力资源需求、招聘和招募员工、公司文化和价值观、员工绩效管理等等。
五、研发股研发股是企业的技术创新中心，其职能是开发和设计新产品和服务来创造增长和增值。
研发股需要协同运用研究方法、开发工具来为产品的开发做出贡献，同时还需要跟踪市场变化来推动产品差异化和创新。
六、法务股法务股是负责与企业相关的法律事务解决有关纠纷的股室。
其主要职责是保护公司的知识产权、管理公司合同程序，解决与企业相关的纠纷和争议等各种法律事务，特别是在跨国企业活动中，法务股一般要面对多种法律制度之间的沟通和协调。
综上所述，各股室所职能在企业的运营中是必不可少的，它们从组织架构层面为企业的经营管理提供了有效的保障。
统计局机关内设股室队工作职责
统计局机关内设股室队工作职责
一、办公室：负责处理机关日常政务、文秘档案、会务财务、信息保密、统计法制、干部教育培训、人事管理、精神文明、综合治理、计划生育、后勤保障、退休干部管理、组织公益活动等工作。
二、报表一股：负责组织实施国民经济核算、基本单位统计，社会服务、发布统计公报、编审年鉴及对外提供统计数据，负责固定资产投资及建筑业统计工作，核算全社会固定资产投资额及建筑业增加值，分析研究行业发展动态；负责组织开展劳动工资统计。
三、报表二股：负责组织实施工业统计，核算工业企业综合经济效益指标，分析研究工业经济发展动态；开展能源统计调查，分析研究节能减排工作动态；组织实施交通统计，分析研究交通业发展动态；组织实施批零贸易、服务业统计。
四、普查办：组织实施人口普查、经济普查、农牧业普查、基本单位普查等全旗各项普查工作。
五、城乡经济调查队：负责收集整理提供全旗城镇居民收入状况、消费结构和消费水平等生活调查资料，组织开展城镇居民家庭生活抽样调查；负责收集整理提供市场物价统计资料，开展市场物价调查研究和统计分析，及时反映市场物价变动状况，为制定物价政策提供依据；负责组织开展农牧区社会经济抽样调查、农牧区居民家庭生活抽样调查和夏季农牧业普查，准确反映全旗农牧区经济发展和农牧民生活
状况，为旗委政府制定农牧区政策提供依据。
XX县卫生健康局内设股室工作职责
XX县卫生健康局内设股室工作职责一、办公室。
负责文秘、会务、机要、档案、信息、保密、信访、热线督办、政务公开、建议提案办理、综治维稳、消防、安全生产、森林防火、双拥、“十项实事及重点项目”办理、局机关修缮、办公设备采购及日常后勤保障服务等工作。
二、规划发展与信息化股。
一是承担健康XX战略协调推进工作，组织拟订卫生健康事业发展中长期规划，指导卫生健康服务体系及信息化建设，组织开展卫生健康大数据统计、监测、分析和应用工作。
二是负责基建项目申报、能源信息统计、网络安全等工作。
三、财务股。
负责局机关和预算管理单位预决算、财务、资产管理、审计工作、基础设施建设、医保费用补偿、“6.30”扶贫救济活动、农村赤脚医生和接生员补助经费发放和人员核定、卫生事业经费统筹安排使用、采购医疗设备审批、基建修缮项目审批、资产报废及调配审批、强基办等工作。
四、政策法规与综合监督股。
一是指导卫生健康系统法制宣传教育、普法教育、行政复议、行政应诉等工作。
二是承担公共卫生、医疗卫生等监督工作，查处医疗服务市场违法行为。
三是组织开展学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、涉水产品、医疗机构、中医服务、传染病防治、血液安全的监督检查。
四是依法组织查处职业病危害事故和职业健康非法违法行为。
五是负责扫黑除恶、扫黄打非、打击“两非“、卫健系统计生服务和管理、精准扶贫、环保、计生证明、行政服务窗口等工作。
五、疾病预防控制和职业健康股。
一是组织实施免疫规划，完善疾病预防控制体系，承担传染病疫情信息报告工作。
二是执行食品安全标准，开展食品安全风险监测监管、评估和交流。
三是承担卫生应急工作，监测、预警、报告、处置突发公共卫生应急事件。
四是负责慢性病管理、生活饮用水检测、“河长制”、“三防”应急、医疗应急保障和救援等工作。
五是组织实施职业卫生、放射卫生相关政策、标准，开展职业卫生行业专项调查和培训，负责对重点行业企业开展职业病危害因素的申报、监测、评价和专项整治及对职业卫生事故的调查处理工作。
股室工作述职报告
股室工作述职报告尊敬的领导：首先，非常感谢您对我的支持和信任，让我有机会担任股室工作，并向您汇报我所承担的工作职责。
一、工作职责作为股室工作人员，我的主要职责是负责公司股权管理、股份变动、股权激励规划和股份登记等工作。
具体职责如下：1. 股权管理：负责股权结构管理和股东关系管理，及时更新股权信息，确保股权结构清晰明确，便于管理和决策。
2. 股份变动：及时跟踪公司股东变动情况，包括股份增减、股权转让、股权冻结等情况，确保股权变动有序，并及时向相关部门报告。
3. 股权激励规划：协助制定公司的股权激励计划，并跟踪执行情况。
负责股权激励方案的登记、认购、行权等工作，并及时向部门主管报告。
4. 股份登记：负责公司股份登记、股权转让登记等工作，确保股权交易合法合规，防范各类风险。
5. 报告和汇报：定期向公司领导和相关部门报告股权结构和股权变动情况，提供决策支持。
同时，参与编写年度股权报告和股东大会议案，向董事会和股东全会汇报。
二、工作进展和成绩自从担任股室工作以来，我认真履行职责，努力提高工作效率和质量，取得了以下进展和成绩：1. 完善股权管理制度：参与编写公司股权管理制度，明确股份登记、股权变动等业务流程，提高工作规范性和准确性。
2. 股权结构清晰化：对公司股权结构进行梳理和整理，确保股权关系清晰明确，及时更新股权信息，提高公司对股权的管理和决策的准确性。
3. 严格股权变动管理：建立完善股东变动档案，及时更新股东信息，提高对股东变动的监管，防范潜在风险。
4. 积极配合股权激励计划：与人力资源部门紧密配合，及时登记和调整股权激励计划，确保员工权益得到合理保障，激发员工的积极性和创造力。
5. 及时准确的股权登记：负责公司股权登记工作，确保股权交易的合规和准确，防范各类风险。
三、存在的问题和改进措施在工作中，我也发现了一些问题，将积极采取措施加以改进：1. 工作流程不够高效：虽然已经建立了股权管理制度，但在操作层面上仍存在不够高效的问题。
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股室工作职责
办公室
1、负责局机关重要政务、事务的综合协调与督办工作。
2、负责文件的运转和管理，负责机关文书立卷与归档工作。
3、规划并起草综合性教育规章草案。
4、负责局重要会议的组织安排和议定事项的督办工作。
5、负责新闻宣传、信息采集及文秘、保密、信访、治安、保卫及局日常性事务工作。
6、负责人大、政协的建议、提案办理工作。
7、负责机关公务接待及印信管理工作。
8、负责搞好局机关食堂管理、水电维修、车辆调配等后勤服务。
人事股
1、负责全县教师队伍管理工作。
2、组织指导各级各类学校教师资格制度的实施工作。
3、承办全县教育系统奖惩、特级教师和享受政府特殊津贴人员的推荐申报和管理工作。
4、会同主管部门做好教师技术职务评聘、管理和考核工作。
5、会同有关部门研究、拟定全县中小学编制标准，管理全县教育系统的机构编制、干部人事和劳动工资工作，指导中小学工人考工晋级工作。
6、负责机关党务工作。
7、按照干部管理权限范围负责任免、调整和考核干部工作。
8、负责协调指导高等学校、中等专业学校就业计划的编制、派遣工作。
9、负责高等学校、中等专业学校毕业生需求信息和毕业生资源的统计工作。
10、指导毕业生就业信息交流活动的开展。
11、承办云梦县大中专毕业生分配工作领导小组的日常事务性工
作。
计财股
1、制订全县教育的中长期规划。
2、负责全县教育事业统计分析工作。
3、负责全县县级财政教育事业费的预决算，教育专项事业费的分配及日常管理工作。
4、负责全县教育费附加的征、管、用工作。
5、负责全县教育经费投入情况的统计和执行情况的监测。
6、负责编制和下达有关学校和直属单位基建投资规划、年度计划及资金下拨、规划管理、基建决算等审计和汇总。
7、负责直属单位国有资产和预算外资金管理工作。
8、负责校舍修建、危房改造、校园绿化及管理工作。
监察室
1、搞好全县教育系统党风廉政建设和纪律检查工作。
2、抓好纪检信访的接待、调查与回复工作，牵头负责对上级转达的有关信函的回复工作。
3、负责学校和教职工违纪行为的查处工作。
4、监督检查全县公办、民办学校办学行为工作。
5、负责治理学校乱收费工作。
6、对本部门和所属单位财务收支及有关经济活动中的重大事项进行专项审计。
7、配合财务部门加强财务管理，对本单位和所属单位资金收支的真实性、完整性、合法性，以及财务处理的正确性进行严格监督，定期进行审计调查。
基础教育股
1、综合管理全县基础教育工作，指导教育教学管理与改革。
2、组织实施九年义务教育工作，监测各地义务教育普及程度。
3、规划教材征订工作。
4、负责中小学德育工作，组织实施中小学德育教育、安全教育。
5、指导中小学体育卫生和艺术教育工作，负责全县性并组团参加省、市性学生体育和艺术教育比赛交流活动。
6、指导中小学的健康教育、国防教育和高中学生军训。
7、负责中小学学籍管理工作。
8、组织初中毕业生升学考试和普通高中招生工作。
成职教股
1、统筹管理全县成人教育、职业技术教育工作。
2、负责全县农村扫盲和农民、职工、中小学生的实用技术培训工作。
3、负责职业初中、中等职业技术学校发展计划的制定、学校招生、教学质量的管理和职业证书考试与办理工作。
4、负责民办学校、幼儿园的各项管理工作。
5、负责全县中小学校校长培训工作。
6、负责全县中小学教师继续教师、学历提高工作。
7、负责全县普通话推广、汉字规范工作。
督导办
1、依据上级有关教育督导工作的法律、法规和章程，制订本县教育督导制度、工作计划和实施方案。
2、负责普及九年义务教育评估验收和中小学督导评估。
3、负责对下级政府各级教育行政部门的工作进行验收指导，对各地贯彻执行教育法规、政策的情况进行专项督导。
4、负责校园周边环境的整治。
迎国检办
1、负责制订云梦县人民政府教育督导室、云梦县教育局“两基”迎国检工作方案。
2、负责编印云梦县“两基”迎检工作手册。
3、负责对全县迎国检准备工作中存在的突出问题进行及时督办。
4、负责“两基”工作的技术咨询。
5、负责“两基”迎国检时的总体安排。
工会
1、配合党委做好教职工思想政治工作，开展理想教育、职业道德教育、法律法规教育和其它有益于精神文明和校园文化建设的教育活动。
2、维护教职工合法权益和根本利益，对侵犯教职工合法权益的问题进行调查。
3、围绕党委的中心任务，发动教职工参与学校民主管理和进行校务公开，建立各种形式的民主协商对话制度，调动广大教职工的积极性，发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用。
4、组织教职工文化娱乐活动和体育活动，组建各种业余活动团体，抓好教职工活动中心的工作。
5、关心教职工的生活，做好教职工的福利工作，管理和使用教职工福利费，协助行政部门做好教职工的住房分配、医疗改革和子女入学、计划生育等工作。
6、加强女教职工的工作，维护女教职工的特殊权益。
7、收缴、管理和使用工会经费。
8、加强工会的组织建设，建立健全各级工会组织。
9、承办上级工会的其他工作。
招办
1、负责全县普通高等院校、全日制普通中等专业学校统一招生考试工作。
2、负责成人高等、中等专业学校的统一招生考试工作及军事院校招收飞行员工作。
3、负责全县高等教育（含中专教育）自学考试的报名、建档、考试及学籍管理、毕业证的发放工作。
4、负责全县教师资格认定“教育学、心理学”考试的报名、发证工作。
5、负责全县普通高校统一招生考试英语口语的报名、考试、发证工作。
6、负责全县剑桥少儿英语考试的管理工作以及县教育局委托的其他有关教育考试工作。
勤办
1、规划、协调、指导、服务、监督全县学校开展勤工俭学工作。
2、指导学校开展劳动实践基地和蔬菜基地建设。
3、配合做好学校劳动技术课的有关工作。
4、负责勤工俭学宣传工作。
安全办
1、负责统计、填报学校安全工作有关数据。
2、协调相关股室做好学校安全工作，组织联合检查和专项检查，及时反馈安全检查督办情况。
3、对学校安全事故和相关责任人提出通报、奖惩、处罚的建议。