劳动作文之2003年的劳动合同范本
2003版劳动合同范本
2003版劳动合同范本。
合同范本雇佣合同本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下双方于[合同签订日期]签订：雇主：[雇主名称][注册地址][联系电话][法定代表人]雇员：[雇员姓名][身份证号码][联系地址][联系电话]鉴于雇主愿意雇佣雇员，雇员愿意接受雇主的雇佣，双方经协商一致，达成如下条款：第一条工作内容1.1 雇主雇佣雇员担任[职位名称]，具体工作内容包括但不限于：（1）负责[具体工作内容]；（2）遵守公司规章制度，完成上级交办的其他工作任务。
第二条工作地点和工作时间2.1 雇员的工作地点为雇主公司所在地，具体地址为[工作地址]。
2.2 工作时间为每周工作[工作小时数]小时，工作时间为[上班时间]-[下班时间]，中间包括[午休时间]小时的午休时间。
第三条薪酬和福利3.1 雇主向雇员支付的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月，具体计算方式为[工资发放方式]。
3.2 雇员享受的福利包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体按照国家相关规定执行。
第四条试用期4.1 雇员入职后，将进行为期[试用期时长]的试用期，试用期期间工资待遇按照本合同规定执行。
4.2 试用期内，双方如有不满意，任何一方均有权提前通知对方解除合同。
第五条工作保密5.1 雇员应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 雇员在离职后，应当归还公司所有的文件、资料和其他财产。
第六条违约责任6.1 若雇员违反本合同的约定，雇主有权采取警告、罚款、停职、解雇等相应措施。
6.2 若雇主违反本合同的约定，雇员有权要求雇主承担相应的法律责任。
第七条合同变更和解释7.1 本合同的任何变更和补充应当经双方协商一致，并以书面形式作出。
7.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依据国家相关法律法规执行。
第八条合同终止8.1 本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]终止。
8.2 合同期满后，双方如无异议，可继续续签新的雇佣合同。
雇主（盖章）：[盖章处]法定代表人签字：[法定代表人签字]雇员签字：[雇员签字]日期：[签署日期]以上为2003版劳动合同范本，如有需要，可根据具体情况进行相应修改和补充。
2003劳动合同版本
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为固定期限，自2003年月日起至200年月日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前三十日通知乙方。
第二条工作内容2.1 甲方聘用乙方从事岗位工作，具体职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
2.2 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2.3 因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点根据工作需要服从甲方安排。
第四条劳动报酬4.1 甲方向乙方支付工资，工资标准为人民币元/月。
4.2 乙方加班工资按照甲方有关规定支付。
4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
第五条试用期5.1 本劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
5.2 本劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
5.3 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
5.4 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。
6.2 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程。
第七条社会保险7.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 乙方依法享受社会保险待遇。
第八条解除和终止劳动合同的条件8.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
8.2 乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
8.3 甲方提前三十日书面通知乙方，可以解除本劳动合同。
2003年劳动合同范本
2003年劳动合同范本1. 2003年烟台市劳动合同什么样子甲方（用人单位）：________________________ 乙方（职工姓名）：________________________ 乙方姓名：________________________________ 性别：____________________________________ 身份证号码：______________________________ 籍贯：_________省_________市_________（县）家庭住址：________________________________ 文化程度：________________________________ 工种：____________________________________ 甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。
甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。
试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方支配的以下生产（工作）任务_____________________。
三、甲方依据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方领取劳动酬劳。
经协商拟领取乙方：_________。
并依据乙方完成生产（工作）任务状况，以及本单位经济效益情况和物价变化状况适时调整乙方劳动酬劳，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方形成经济损失的，应依据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
2003年劳动合同模板
2003年劳动合同模板 2003年劳动合同模板一、合同双方甲方：（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（劳动者）姓名：身份证号码：性别：年龄：籍贯：现住址：联系电话：二、合同内容1. 岗位及工作内容甲方根据需要，聘请乙方担任以下岗位：（请具体列明岗位名称、职责和工作内容）2. 合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止，共计（__）个月。
3. 工作时间乙方每周工作时间为（__）小时，具体工作时间安排由甲方统一调度。
4. 工资及发放乙方的月工资为人民币（__）元整。
工资以现金形式支付，具体支付时间在每月的（__）日之前。
5. 工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（请具体列明地址）。
6. 保险和福利待遇甲方按照国家法定标准为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额和比例按照相关法规执行。
同时，甲方还为乙方提供其他福利待遇（请具体列明）。
7. 劳动纪律和奖惩制度乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分或奖惩措施。
8. 保密义务乙方在合同期限内和劳动关系存续期间，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或向他人透露。
9. 合同变更和解除甲、乙双方协商一致，可对本合同进行变更或解除。
如需解除合同，应提前（__）天书面通知对方。
10. 争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关行政部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，双方可另行协商，一致后补充或修改合同。
合同甲方：（用人单位）签署日期：（年）（月）（日）合同乙方：（劳动者）签署日期：（年）（月）（日）。
2003劳动合同范本3篇
2003劳动合同范本3篇篇一2003 劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2003年劳动合同模板
2003年劳动合同甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_________________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________________乙方（劳动者）姓名：___________________________性别：_________________________________________身份证号码：_____________________________________户籍地址：______________________________________现居住地址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。
吉林省2003年劳动合同3篇
吉林省2003年劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1吉林省2003年劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容甲方聘用乙方为公司（或单位）的正式员工，担任（岗位名称）工作，主要工作内容包括（工作内容），乙方应按照公司的要求和安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况确定，并每月按时支付。
2. 乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成，基本工资根据国家规定的最低工资标准确定；绩效工资根据乙方的工作表现和公司的考核结果确定。
第三条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作（五天八小时），按公司的规定上下班，加班、节假日加班等情况按照公司的相应规定执行。
2. 乙方享有带薪休假，根据国家法定假期及公司规定的年假、病假等情况安排。
第四条保险及福利1. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等）。
2. 乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利、职工培训等。
第五条保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密和客户信息等保密内容承担保密义务，未经公司同意不得擅自泄露。
2. 乙方在职期间及离职后应继续履行保密义务，否则应承担相应的法律责任。
第六条合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，期满后双方如同意继续合作，应另行签订新的劳动合同。
第七条解除合同1. 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同并终止雇佣关系。
2. 甲方违反本合同的规定，乙方有权提出解除合同并要求公司承担相应的法律责任。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日吉林省是我国东北地区的一个重要省份，具有独特的地理位置和资源优势。
2003年劳动合同模板
2003年劳动合同模板以下是一份符合法律要求的2003年劳动合同模板，包含了双方的基本信息、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任、需遵守中国的相关法律法规、明确各方的权力和义务、明确法律效力和可执行性等内容：劳动合同甲方：[雇主名称]住所地：[雇主地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]传真：[传真号码]乙方：[员工姓名]住址：[员工地址]身份证号码：[身份证号码]电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下工作，双方经协商一致，达成如下劳动合同：第一条- 基本信息1.1 乙方接受甲方的雇佣，担任以下职位：[职位]。
1.2 乙方的工作地点为：[工作地点]。
1.3 乙方的合同起始日期为：[合同起始日期]，终止日期为：[合同终止日期]。
1.4 乙方的试用期为：[试用期，如有]，试用期的工资和福利待遇与正式员工相同。
1.5 乙方的工作时间为：[工作时间]，每星期工作日数为：[工作日数]。
1.6 劳动合同期满后，双方如无特殊情况协商一致，可延长合同期限。
第二条- 乙方的权利和义务2.1 乙方应按时履行合同约定的工作职责，并尊重甲方的管理。
2.2 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向任何第三方披露或利用。
2.3 乙方应遵守甲方制定的工作纪律和安全规定。
2.4 乙方应认真完成交办的工作，并积极主动提出有益于甲方发展的建议。
2.5 乙方应按时上班，并遵守工作时间和休息时间的安排。
第三条- 甲方的权利和义务3.1 甲方应向乙方提供具体的工作任务，并给予必要的技术指导和培训。
3.2 甲方应按时支付乙方的工资，并依法缴纳社会保险和其他法定福利。
3.3 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
第四条- 遵守法律法规4.1 双方应严格遵守中国的相关劳动法律法规，维护劳动合同的合法性和有效性。
第五条- 合同终止5.1 合同期满后，双方如无特殊情况协商一致，可续签劳动合同。
5.2 合同期限届满，双方未继续签订劳动合同或解除合同的，视为乙方主动放弃。
2003年劳动合同模板
2003年劳动合同模板劳动合同甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方自愿，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守下列条款：一、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，从事以下工作（工作内容的具体描述）。
二、工作地点1.乙方的工作地点为（地点名称）。
三、工作时间和休息休假1.甲方与乙方约定工作时间为每周（天数）天，每天工作（小时数）小时。
2.乙方享有法定节假日、探亲假、婚假、丧假等法定休假及带薪年假（具体天数）天。
3.乙方如因婚丧等原因需要请假，应提前向甲方提出申请。
4.乙方在工作期间享有合理的休息时间，其具体时间由甲方安排。
四、劳动报酬1.乙方的月工资为：人民币（具体数字）元。
2.乙方每月应按时领取工资，工资支付方式（银行转账或现金）由甲方与乙方协商确定。
3.乙方所得工资应扣除国家规定的个人所得税和社会保险费等。
五、社会保险和福利待遇1.甲方依法向乙方缴纳社会保险和住房公积金（具体金额或比例由国家规定）。
2.乙方在工作期间发生因工作原因导致的工伤，甲方应承担相应的医疗费用和伤残补偿费用。
六、劳动纪律和安全保障1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和职业道德规范，不得有违纪行为和怠工现象，不得从事与工作无关的活动。
2.乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品和安全防护措施，防范和减少工伤事故的发生。
3.甲方应为乙方提供安全的工作环境和劳动保护设备，保障乙方的人身、财产安全。
七、劳动合同期限和解除1.本合同自（日期）起生效，期限为（具体时间或无固定期限）。
2.如需要在合同期满（或无固定期限）前解除合同，一方应提前（具体天数）天书面通知对方，如因未提前通知导致损失的，责任由违约方承担。
3.以下情况，甲方有权立即解除劳动合同：（1）乙方违反工作纪律，严重失职，经教育、训诫后不改正的；（2）乙方患有影响工作的疾病，经健康检查或医疗机构诊断确认，不能继续从事原工作并经甲方重新安排无其他适当工作的；（3）乙方在试用期内被证明不符合甲方录用的条件的。
2003年劳务合同范本3篇
2003年劳务合同范本3篇篇一2003 年劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务提供方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳务期限本劳务合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳务内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门，从事____工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于____（具体工作内容）。
3. 乙方的工作地点为____（具体工作地点）。
三、劳务报酬和支付方式1. 乙方的劳务报酬为每月____元人民币。
2. 劳务报酬支付方式为____（例如：每月现金支付/银行转账等）。
3. 支付时间为每月的____日（如遇节假日顺延）。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为____（例如：每天工作__小时，每周工作__天）。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
3. 甲方应按照本合同的约定支付乙方劳务报酬。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按时支付劳务报酬。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
5. 乙方应认真履行工作职责，确保工作质量和安全。
七、合同的解除和终止1. 本合同期满，双方不再续签的，本合同自动终止。
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2003年的劳动合同范本【篇一：03劳动合同书(劳务公司与劳务人员签订)】劳动合同书编号：甲方 (用人单位)：成都兢兴劳务有限公司住所：成都市金牛区长福街1号邮政编码： 610031 法定代表人（或主要负责人）：郝敏乙方（劳动者姓名)：性别：身份证号：住址：邮政编码：联系电话：户籍所在地：紧急联系人：紧急联系人电话：依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限经甲乙双方协商，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同期限自年月日起至项目主体施工完工、工序施工完工止。
二、工作内容、工作地点1．合同期内，甲方根据需要可将乙方派遣到与甲方签订了劳务派遣协议的用工单位工作。
乙方的工作地点为用工单位安排其具体工作的地点。
2．乙方同意用工单位按工作需要安排自己的工作岗位和工作地点。
乙方应按时按量完成用工单位安排的工作，并达到相关的质量标准要求。
三、工作时间和休息休假1．经甲乙双方协商，乙方同意执行用工单位的作息制度。
由于用工单位的施工性质，实行不定时工作制的，用工单位可根据施工需要安排乙方工作和休息休假。
乙方应遵守用工单位有关工作时间及休息休假的规定。
2．甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
四、劳动报酬1．经甲乙双方协商一致，乙方同意用工单位以计时工资、计件工资或不定时工资等形式支付本人工资，具体办法按用工单位的规定执行。
2．实行计时工资制的，劳动报酬包含基本工资、加班工资。
甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于工作地政府公布的最低工资标准。
乙方满勤的月基本工资标准为元（人民币）〔按乙方在工地的实际出勤天数进行计算,但用工单位安排乙方在现场息工期间每天按元（人民币）计算〕，加班工资按照国家有关规定执行。
用工单位有权根据乙方的工作情况按照用工单位的规定进行奖惩。
3．实行计件工资制的，按用工单位的规定执行。
4．乙方有义务按照国家规定交纳个人收入调节税，甲方有权委托用工单位直接从乙方的工资收入中代扣代交。
五、社会保险和福利1．甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方或甲方委托用工单位从乙方的工资中代扣代缴。
乙方有义务在本合同签订一月内向甲方提供本人社会保险缴费账户。
2．乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险。
3.乙方因工伤亡，其待遇应按国务院颁布的《工伤保险条例》及甲方公司所在地人民政府的规定执行。
发生因工伤残或因工死亡的，其待遇乙方自愿选择一次性支付方式解决，并同意终止与甲方签订的劳动合同。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训1．甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。
2．甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应按规定为乙方进行健康检查。
3．乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员或用工单位指挥人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4．甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5．乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
七、劳动合同的变更因乙方派遣期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，乙方同意重新派遣并确认新的用工单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。
八、劳动合同的解除1．经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
2．乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方或用工单位劳动纪律、规章制度的;（2）乙方在派遣期间有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的，或一月内累计旷工2天、连续旷工1.5天的，或一月内迟到、早退累计4次的，或不服从甲方正当工作指挥和管理的，或严重违反施工现场安全管理规定、技术操作规程及其他失职行为给企业造成人民币叁仟元及以上损失的，或泄露、出卖甲方商业秘密和知识产权相关事项的；（3）乙方隐瞒遗传性、间歇性、隐性发作、传染性、职业病等疾病或病史以及对身体健康体检报告弄虚作假的；（4）乙方在一月个内连续3天或累计7天不能完成劳动定额或劳动任务的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;（6）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;（7）被依法追究刑事责任或违反治安管理相关规定被处罚的。
3．乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方（以乙方在本合同所留的联系地址为准）或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用工单位另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使【篇二：2014年劳动合同范本】劳动合同甲方：用人单位名称：乙方：姓名：________________________甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人（委托代表人）：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：___________ 联系电话：_____________________身份证号：____________________________________家庭住址：_____________________________________紧急联系人：___________ 联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
第一章合同期限1、试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位（工种）工作，工作地点在__________范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
第三章工作时间与休息休假1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。
2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。
甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。
但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
第四章劳动报酬1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。
甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元/月，约定工资为_______元/月（其中基本工资_______元，其他为岗位工资_____元）。
个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形式支付。
遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。
第五章社会保险和福利待遇1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属于甲方。
2、甲方的技术信息（包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等）和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。
给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。
3、乙方在职期间和离职后3年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。
如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。
第七章劳动合同的变更、解除和终止（一）劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份（二）劳动合同的解除1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；3.2严重违反者甲方规章制度的；3.3严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；3.4同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；3.6被依法追究刑事责任的。
4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：4.1依照企业破产法进行重整的；4.2生产经营发生严重困难的；4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；4.4本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。