招商主管的具体职责说明.docx
招商主管的岗位职责（五篇）
招商主管的岗位职责职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标;2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态，撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
任职资格：1、____年的招商或销售类工作经验;2、具有较强的客户开发、客户管理能力;3、具有较强的组织、领导和协调能力;4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力;5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管的岗位职责（二）职责：1负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议;3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;____支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识;5.准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。
任职要求：1、大专及同等以上学历，药学等相关专业;2、三年以上医药销售经验;3、在当地有一定的相关行业资源优先考虑;4、熟练使用办公电脑，熟练使用OFFICE;5、能适应出差。
招商主管的岗位职责（三）1. 制定招商策略和计划：根据公司发展战略和市场需求，制定招商策略和计划，确定招商目标和指标。
2. 招商渠道开发：通过市场调研和资源整合，开发合适的招商渠道，如寻找代理商、经销商、合作伙伴等，建立合作关系。
3. 招商资源管理：负责管理招商资源，包括人力资源、资金和物资等，确保招商活动的顺利进行。
4. 招商信息收集和分析：定期收集、整理和分析市场信息，了解行业趋势和竞争对手情况，及时调整招商策略。
招商主管的主要职责(三篇)
招商主管的主要职责职责1、负责所辖区域内产品的招商推广工作，带领团队完成招商指标;2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;4、收集辖区市场信息，并及时反馈;任职资格1、药学、互联网相关专业，优秀者可放宽要求;2、有一定人脉资源;3、有团队合作精神，具有一定的管理能力;4、有从事医药相关行业者优先。
招商主管的主要职责（二）职责1、实施招商计划，完成部门招商任务;2、负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进;3、定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系;4、建立客户档案、汇总____信息;5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;6、了解商场租户的日常经营情况，及时向经理汇报;7、负责租户与公司的日常沟通、协调。
岗位要求1、市场营销或相关专业大专及以上学历;2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。
招商主管的主要职责（三）职责：1、负责公司产品OEM业务,以及市场推广工作，制定产品总体的销售计划并进行销售情况的数据分析工作2、协调公司各相关部门完成生产计划，同OEM厂商确定定制日期及出货日期3、负责对OEM生产进行监督工作，协同OEM厂商生产、控制生产质量4、控制OEM厂商库存5、协调生产、销售、采供方面的沟通协调工作6、客户投诉反馈协调任职要求：1、大专以上学历，采购或品质管理相关专业2、具有____年以上OEM相关工作经验3、熟悉OEM流程，家电品质、采购管理相关经验优先4、熟悉厨卫电器行业或卫浴洁具行业，具有强烈的质量和成本意识5、较强的谈判议价和沟通协调能力6、有专注和敬业的精神，愿意在家电行业长期发展。
2024年招商主管的具体职责说明范本（三篇）
2024年招商主管的具体职责说明范本职责：1、负责制定并执行公司年度及季度招商策略，开发多元化的招商途径，以有效拓宽产业客户网络。
2、建立并维护与政府机构、商会、协会及企业家的紧密联系。
3、主导产业项目的招商与运营工作，参与构建招商规划及执行策略。
4、协助企业完成入园及平台注册流程，确保企业平稳运营，提供平台操作培训。
5、组织并主持招商推广活动，管理并发展第三方招商平台及媒体资源伙伴，构建稳定的合作框架。
6、深入理解园区的运营特色与状况，及时捕捉行业动态，探索创新的招商策略。
任职要求：1、具备统招专科及以上学历，专业不限，优先考虑具有招商经验的候选人。
2、良好的沟通能力以确保信息的有效传递。
3、具有高度的事业心，能承受高强度的工作压力。
4、具备高情商，能深入思考并进行有深度的沟通交流，尤其在与企业决策者互动时。
5、怀揣梦想，愿意为之付出努力，秉持诚信和正直的品质。
2024年招商主管的具体职责说明范本（二）1. 按照公司的招商策略和商场运营需求，支持上级领导执行商场的运营布局设计、店铺调整策略及评估标准制定；同时参与商务谈判工作。
2. 精通公司的加盟和招商政策及操作流程，负责接待和回应加盟和进场意向的来访来电咨询，确保响应得当，并准确记录相关信息，以支持上级领导实现商场出租率的绩效目标。
3. 协调关键供应商的进场和装修等流程，参与市场调查，发掘新的商业伙伴，积累招商资源，并协助上级领导审阅商户合同，确立合作的主要条件。
4. 协助上级领导进行市场调研分析，以及与各职能部门的沟通协作。
5. 精通运用信息化管理系统（如ERP系统：SAP、PS、OMS 等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护任务。
6. 完成上级领导分配的其他任务。
2024年招商主管的具体职责说明范本（三）职责：1、负责在管辖区域内开展商户的开发与谈判，以及合同的签订，以支持招商部门的业务推进；2、实施周边商业市场的调研分析，收集相关信息，及时反馈，并提出改进建议；3、协助制定并执行长期、中期和短期的招商策略，编制相关招商资料；4、管理已签约商家的进场、筹备、开业流程，以及处理商家开业前后的协调事务；5、监督租赁合同的执行，强化合同管理，保证合同的履行；6、负责对已签约商户的合同条款变更、经营条件调整等事项进行谈判和协调；7、根据商场的实际情况，优化商业空间布局，以提升负责品类商户的竞争力；8、建立商家品牌档案，持续研究购物中心业态品牌，提交市场调研方案。
招商主管工作职责（精选24篇）
招商主管工作职责（精选24篇）招商主管工作职责篇11、负责公司招商部门的运营管理以及团队组建;2、带领团队完成招商任务，负责团队日常培训;3、统筹招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;4、招商资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库;5、完成领导安排的其他任务招商主管工作职责篇21. 按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。
2. 了解市场相关品牌动向，积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供有效的商业信息。
3. 积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。
4. 把控本职位负责业态或楼层的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。
5. 负责接听商户咨询，接待来访客户。
每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。
6. 向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。
7. 负责跟进有希望但尚未成交的商户，负责已成交商户的合同签订。
8. 根据销售数据做好购物中心调整工作。
9. 定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。
10. 严格遵守公司各项，认真履行工作职责。
11. 配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。
12. 完成上级领导交办的其它工作任务。
招商主管工作职责篇31.负责并协助招商人员做好项目招商工作，完成销售业绩，树立企业形象及信誉。
2.负责与品牌方方面联系，商户引进、洽谈、签约工作。
3.负责与招商相关的合同起草，签订。
4.定期了解市场动态，完成市场跟踪报告。
招商主管工作职责篇41、领导、组织、协调招商工作;2、负责业务招商部整体工作的计划和部署;3、负责制订本部各阶段，布置和安排本部各项工作有计划开展;4、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
招商主管工作职责篇51、项目整体的招商及运营工作2、客户的开发、引进及签约等各项工作3、及时掌握市场信息，根据市场变化调整相关调研工作4、维护客户关系、外联关系招商主管工作职责篇61. 负责招商部经理指定的区域空铺招商工作;2. 负责不稳定商铺的客户储备工作，建立客户资料储备档案;3. 负责所管辖区域新老商户的合同管理(合同签订，续签，法人转让，中止，品牌更换)及自胜软件录入等工作;4. 日常商户反馈问题的跟踪处理;5. 现有租赁商户的经营动态的掌握;6. 完成上级交办的其他工作。
招商主管的工作职责范文（五篇）
招商主管的工作职责范文职责：1.根据公司招商策略，协助部门主管完成招商销售各项工作2.负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导3.负责按要求每天拜访、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息4.积极开展市场调查、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息5.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;6.协助跟进所签订合同的付款、收款等相关财务工作事宜7.负责对客户进行回访，并做好相关回访情况记录8.协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行9.完成上级交办的其他工作任务任职要求：____年的招商、销售经验2.熟悉地产项目招商运营流程，掌握房地产行业国家政策法规3.出色的沟通技巧、销售技巧、逻辑思维4.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先招商主管的工作职责范文（二）职责：1、负责市场调查与市场分析;2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合);5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);6、项目负责人交待的其他工作;7、配合招商经理工作。
任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，____年以上百货或购物中心招商工作经验;2、喜欢商业地产行业，能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态，了解商业中心的运作模式，熟悉招商工作开展的基本流程;3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。
招商主管的工作职责范文（三）通常包括以下几个方面：1. 招商策略制定：根据公司的发展目标和市场情况，制定适合的招商策略，包括目标市场的选择、招商渠道的建设等。
2. 招商计划执行：负责招商计划的具体执行工作，包括与潜在客户的洽谈、合作协议的签署等。
招商主管的具体职责说明(五篇)
招商主管的具体职责说明职责：1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。
任职资格：1、____周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业2.有____年以上大型商业项目工作经验3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;____具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。
招商主管的具体职责说明（二）职责1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。
2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。
3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。
4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。
5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。
6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。
招商主管的工作职责范本(三篇)
招商主管的工作职责范本职责：1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。
2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。
3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。
4、做好市场调研，同业态竞争调研;5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。
任职要求：1、大专以上学历;2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;4、重团队配合，沟通及语言表达佳。
招商主管的工作职责范本（二）职责：1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;2、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作;3、负责制订具体的招商工作计划编制，及时有效地开展招商洽谈工作。
任职要求：1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任同等职务两年以上;2、全日制本科以上学历，____岁以下;3、有较丰富的商户资源和商源储备;4、具有良好的沟通、协调、组织能力;5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。
招商主管的工作职责范本（三）职责：1、负责市场调查与市场分析;2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责（例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合）;5、对项目招商执行计划负责（客户开发、引进、洽谈、签约及维护）;6、项目负责人交待的其他工作;7、配合招商经理工作。
任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，____年以上百货或购物中心招商工作经验;2、喜欢商业地产行业，能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态，了解商业中心的运作模式，熟悉招商工作开展的基本流程;3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。
招商主管工作职责(六篇)
招商主管工作职责1、协助部门领导完成招商任务指标;2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。
招商主管工作职责（二）1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制，统筹监督招商实施，组织商业资源的收集与对接;____组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;5.抽查并考核各项目招商工作情况;6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;招商主管工作职责（三）1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标;2、根据公司的招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户;3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划;4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案;5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。
6、完成部门经理安排的其他工作招商主管工作职责（四）1.协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商2.品牌信息搜集。
与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，3.完成租金或其它收入预算4.完成公共区域招租任务（包括花车、广场外共用面积等）。
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招商主管的具体职责说明
招商主管负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
下面是第一范文网小编整理的招商主管的具体职责说明。
招商主管的具体职责说明1
职责
1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。
2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。
3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。
4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。
5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。
6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。
7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。
8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。
9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。
任职资格
1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。
2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识;
3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;
4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;
招商主管的具体职责说明2
1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;
2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;
3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;
4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;
5.熟练掌握信息化管理系统(ERP 系统：SAP、PS、OMS等)，协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作
6.完成上级领导交办的其他工作。
招商主管的具体职责说明3
职责：
1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;
2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;
3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;
4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;
6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;
7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;
8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。
任职资格：
1、25-30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业
2.有2年以上大型商业项目工作经验
3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;
4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。
招商主管的具体职责说明4
1、维护老客户，帮助客户订货查货、让老客户升级代理或让老客户介绍客户，维护好老客户关系。
2、根据客户所需，为客户详细讲解公司项目资料及加盟政策，邀约客户来公司考察，达成合作。
3、协助领导不断开拓新的合作渠道帮助招商。
4、根据公司提供资源，微信沟通开发新合作客户
5、熟练掌握公司加盟招商政策及各种合作方式，能熟练讲解给客户。
6、熟练掌握公司项目资料及项目卖点，抓取痛点，能独立给客户介绍。
7、遵守公司的规章制度，严守公司的商业保密制度，不得***公司同行、竞业的相关行业。
8、熟悉部门招商流程，制定招商任务和计划，各大节日策划招商活动，超额完成制定的任务量，引领公司客户基数的增加。
9、多平台发布餐饮培训，加盟相关信息，通过外卖平台，企查查收集商家信息推公司产品，每天工作微信工作QQ发布公司信息、培训火爆场景、新签约学员、公司实力等等，引导客户前来合作。
10、了解同行招商政策，开发客户方式，好的借鉴过来
招商主管的具体职责说明5
职责：
1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。
2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。
3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。
4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。
5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。
6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先;
2、具有良好的沟通技巧;
3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力;
4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通;
5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。