哲学原理指导我们的工作没有问题就是最大的问题学习心得
实习心得｜用哲学的智慧解决职场问题
实习心得｜用哲学的智慧解决职场问题在职场中，我们常常会遇到各种各样的问题和挑战。
有时候，这些问题看似棘手，让人感到无从下手。
然而，如果我们能够运用哲学的智慧，探索问题的本质，或许就能找到解决问题的方法。
在我的实习经历中，我通过运用哲学思考的方式，成功地解决了一些职场问题。
首先，我想谈谈如何应对与同事之间的矛盾。
在工作中，同事之间难免会产生不同的意见和观点，这可能导致矛盾的产生。
在面对这种情况时，我尝试运用柏拉图的“对话”理念。
我主动邀请与我产生矛盾的同事进行开放、坦诚的对话，以了解他们的观点和需求。
通过倾听和理解，我成功地化解了矛盾，并与他们建立了更好的合作关系。
其次，我想分享一下如何处理工作中的压力。
在实习期间，我经常面临工作量大、时间紧迫的情况，这给我带来了很大的压力。
为了应对这种情况，我借鉴了尼采的“永恒回归”理论。
我开始思考，如果每一天都是我生命中的最后一天，我会如何对待工作中的压力和挑战？通过这样的思考，我逐渐学会了珍惜每一天，并将压力转化为动力，更加积极地面对工作。
此外，我还学到了如何处理与上司之间的关系。
在实习中，我发现与上司之间的沟通非常重要。
然而，有时候我们可能会遇到上司的批评或者不满。
为了解决这个问题，我运用了康德的“人性尊严”理论。
我始终保持尊重和礼貌，并且坚信每个人都应该被平等对待。
当我遇到上司的批评时，我不再抱怨或者反击，而是虚心接受并从中吸取教训。
通过这样的态度，我与上司建立了良好的合作关系，并得到了更多的机会和信任。
最后，我想谈谈如何处理职业发展中的困惑。
在实习过程中，我对自己的职业规划和未来发展感到困惑。
为了解决这个问题，我运用了亚里士多德的“目的论”理论。
我开始思考自己的天赋和兴趣所在，并设定了明确的职业目标。
通过不断学习和努力，我逐渐找到了适合自己的职业道路，并为之努力奋斗。
总结起来，通过运用哲学的智慧，我成功地解决了一些职场问题。
无论是处理与同事之间的矛盾，应对工作中的压力，处理与上司之间的关系，还是解决职业发展中的困惑，哲学的思考都为我提供了有益的指导。
解决问题的哲学启示
解决问题的哲学启示在我们的生活中，问题无处不在。
从日常的琐事，如决定今天吃什么，到工作中的难题，如完成一个复杂的项目，再到人生的重大抉择，如选择职业方向，我们时刻都在面对和解决各种问题。
解决问题的过程，不仅是对我们能力的考验，更是蕴含着丰富的哲学启示。
首先，我们要认识到问题的本质。
问题并非孤立存在的，它们往往是复杂系统中的一部分。
一个看似简单的问题，可能背后隐藏着深层次的原因和关联。
比如，我们经常会遇到电脑死机的问题，表面上看可能是某个软件冲突或者硬件故障，但深入探究，可能是由于长期未进行系统维护、安装了不兼容的驱动程序，甚至是电脑使用环境的温度和湿度不合适。
这就告诉我们，在解决问题时，不能只看表面现象，而要深入挖掘问题的根源，从整体和系统的角度去思考。
其次，解决问题需要正确的态度。
积极主动的态度是解决问题的关键。
当面对问题时，不能逃避、抱怨或者消极等待，而应该勇敢地迎接挑战，以乐观的心态去寻找解决办法。
如果我们一开始就抱着“这太难了，我解决不了”的想法，那么很可能真的无法解决问题。
相反，当我们相信自己能够克服困难，积极地去收集信息、分析情况，就会发现解决问题的途径逐渐清晰起来。
同时，要有耐心和毅力。
有些问题可能不是一下子就能解决的，需要我们不断地尝试、调整和改进。
在这个过程中，可能会遭遇挫折和失败，但不能因此而放弃，要坚持不懈地努力，直到问题得到妥善解决。
再者，方法和策略在解决问题中起着至关重要的作用。
我们需要根据问题的特点和自身的条件，选择合适的方法。
比如，对于一些紧急且重要的问题，可能需要采取果断的行动，迅速做出决策；而对于一些复杂且长期的问题，则需要制定详细的计划，分步骤、有重点地去解决。
同时，要善于借鉴他人的经验和智慧。
人类的知识和经验是不断积累和传承的，我们不必从零开始。
可以通过阅读书籍、咨询专家、与他人交流等方式，获取有益的思路和方法，从而为解决自己的问题提供参考。
另外，创新思维也是解决问题的重要法宝。
学习马克思主义哲学原理心得体会
学习马克思主义哲学原理心得体会学习马克思主义哲学原理后，我就深入思考和研究了很多以往不曾深入了解的问题，也从中获得了很多新的思考和认识。
马克思主义哲学原理是马克思主义的理论基础，它是马克思主义追求真理、追求人类解放事业的基本立场和方法。
下面是我对马克思主义哲学原理的心得体会。
一、认识世界的方法论马克思主义哲学原理强调了辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，认为人类的认识是主观与客观的对立统一关系，我们要通过实践和认识不断的相互作用和辩证运动，才能逐渐深化对世界的认识。
通过学习马克思主义哲学原理，我深刻认识到了思维方式和方法的重要性。
只有正确的方法才能获取正确的认识，才能推动人类社会的进步。
二、人的本质与历史唯物主义马克思主义哲学原理通过历史唯物主义的观点，深刻揭示了人类社会发展的规律和人的本质。
人的本质不是天生的，而是通过生产劳动不断改造自己和改变世界来实现的。
在这个过程中，社会生产力的发展是推动人类社会进步的根本力量。
通过学习马克思主义哲学原理，我认识到人类社会不是一成不变的，而是不断变化和发展的。
只有不断适应社会的发展和进步，才能更好地实现自己的价值。
三、阶级斗争与无产阶级革命马克思主义哲学原理进一步揭示了阶级斗争和历史发展的内在联系。
马克思主义认为，阶级斗争是推动历史发展的基本矛盾和动力，无产阶级革命是最终解决社会矛盾的根本出路。
通过学习马克思主义哲学原理，我认识到社会的进步和发展是通过不同阶级之间的斗争来实现的，只有打破旧的制度和建立新的社会制度，才能实现社会的和谐与稳定。
四、价值观与人的解放马克思主义哲学原理通过辩证唯物主义的观点，深刻揭示了价值观与人的实践活动的关系。
马克思主义认为，价值观是人的实践活动的产物，是人类社会发展和进步的基石。
通过学习马克思主义哲学原理，我认识到价值观的重要性，只有正确的价值观才能推动人类社会的进步和人的解放。
五、实事求是与社会发展马克思主义哲学原理强调了实事求是的观点，认为我们要以实践为基础，实事求是地探索和认识世界。
《学哲学 用哲学》读后感
跟李瑞环学写领导讲话稿2005年9月中国人民大学出版社出版了李瑞环的《学哲学用哲学》一书，此书一上市即赢得了不少读者特别是领导干部的喜爱，《学哲学用哲学》一书很快跻身畅销书行列，多次被重印。
正是在此书的基础上，今年4月中国人民大学出版社又推出了李瑞环的《辩证法随谈》一书，该书分为六编36题，收录了1412条富于辩证意蕴的精彩段落。
一时洛阳纸贵，好评如潮。
最近，我悉心研读了这两本书，不仅从书中领略到一位国家领导人高超的领导艺术，更让我深为折服的是那深厚的文字功力。
这两部书中的大部分文章是李瑞环同志担任天津市领导和国家领导人的讲话或讲话的精彩片段，不少文章对于文秘人员写作领导讲话稿，有很高的范本价值，值得我们很好地学习和揣摩，本文从学习写领导讲话稿的角度，对两书作一些粗浅的解读，但愿对我们的秘书同行有所启迪。
有智：观点新颖，思想深刻帕斯卡有句名言：“人是一根有思想的芦苇。
”人的高贵之处就在于有思想。
人与人最大的差别也就在于思想的差别，因此，领导蕴涵丰富思想的讲话往往最具思考张力，含英咀华，耐人寻味。
我以为，李瑞环讲话稿中最大的特色就是浓郁的哲学品质，思想深刻，充满睿智。
李瑞环曾跟《学哲学用哲学》一书的编辑人员谈到：“我这一生最感兴趣的一门学问是哲学，下功夫最多的是哲学，对我帮助最大的也是哲学。
我学哲学，主要在实践中学，在使用中学，最基本的哲学原理主导我的思维，我的文章、讲话中，有的哲学词语多一些，有的少一些，有的没有。
哲学词语多的常常是为了说理、论证、辩护，哲学词语少的或没有的并不是没有哲学指导。
有些哲学词语很少的文章、讲话倒可能是我的得意之作。
”这番话为我们解读李瑞环的讲话稿提供了一把金钥匙。
的确，我们读李瑞环的讲话稿，处处可以感受其哲学光芒，领略其新思想、新观念的智慧。
比如关于发展，他说：“世界上不存在任何永恒的东西，只有一个永恒的原理，就是永恒的发展。
我们反对僵化，反对保守，就是因为僵化、保守违背了发展的原理。
哲学心得工作总结
哲学心得工作总结在工作中，我们经常面临各种各样的挑战和困难。
而哲学的智慧可以帮助我们更好地应对这些挑战，并且在工作中取得更好的成绩。
在我工作的过程中，我深刻体会到了哲学的重要性，下面我将分享一些我在工作中的心得体会。
首先，哲学教会我们如何正确看待问题。
在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和困难，而哲学告诉我们，每一个问题都有其内在的逻辑和原因。
只有正确地理解问题的本质，我们才能找到解决问题的方法。
因此，我在工作中始终努力保持冷静和理性，不轻易被问题的表面现象所迷惑，而是努力去寻找问题的本质，从而找到解决问题的最佳途径。
其次，哲学教会我们如何正确看待自己和他人。
在工作中，团队合作是非常重要的，而正确的人际关系也是团队合作的基础。
哲学告诉我们，每个人都是独一无二的，每个人都有其独特的思维方式和价值观。
因此，我们应该尊重每个人的独特性，不断学习和倾听他人的意见和建议。
在工作中，我始终努力保持开放的心态，尊重每个人的意见，这也使得我的工作更加顺利和高效。
最后，哲学教会我们如何正确看待时间和生活。
在工作中，时间管理是非常重要的，而正确的时间观念也是高效工作的基础。
哲学告诉我们，时间是宝贵的，我们应该珍惜每一分每一秒。
因此，我始终努力合理安排自己的时间，充分利用每一刻，让自己的工作更加高效。
同时，我也意识到，工作虽然重要，但生活也同样重要。
因此，我始终努力保持工作和生活的平衡，让自己的生活更加充实和有意义。
总之，哲学的智慧对于我们的工作有着深远的影响。
通过正确看待问题、正确看待自己和他人、正确看待时间和生活，我们可以在工作中取得更好的成绩。
希望我的心得体会能够对大家有所启发，让我们在工作中更加明智和高效。
工作哲学感想
工作哲学感想工作哲学是指在工作中形成的一种对待工作的态度和方法论。
它涉及个人对工作的价值观、工作目标的设定、工作方式的选择以及对待工作中的困难和挑战的态度等方面。
对我来说，工作哲学是一种积极向上、勤奋努力的态度。
从我进入职场以来，我不断塑造和完善自己的工作哲学，希望能够在工作中取得更好的成果和发展。
首先，我的工作哲学是以责任心为核心。
我深知自己在工作中承担的责任和担当，明白只有尽职尽责，才能够为工作带来有意义的结果。
无论是完成一个小任务还是承担一个大项目，我都会全力以赴，对工作负责。
我相信，只有通过自己的努力和付出，才能够实现个人和团队的成长。
其次，我注重工作中的学习和成长。
每一份工作都是一个宝贵的机会，通过不断学习和积累经验，我能够提升自己的专业能力和全面素质。
我愿意接触新的领域和知识，积极参与培训和学习机会，与同事交流经验，保持对新事物的好奇心和渴望。
我相信只有不断学习和提升，才能够跟上时代的步伐，不断适应工作的变化和需求。
此外，我的工作哲学还包括高效执行力和团队合作。
在当今竞争激烈的职场环境中，高效率是成功的关键之一。
我注重时间管理和工作计划，尽量将工作分解为可执行的小任务，并按照优先级进行安排。
同时，我相信团队合作的力量。
通过与团队成员沟通和协作，我能够在工作中寻求支持和帮助，互相学习和成长。
我相信只有团队的力量才能够实现更大的成果，创造更大的价值。
最后，我的工作哲学也包括对工作中的困难和挑战的应对方式。
在任何工作中都会遇到困难和挫折，但我始终保持乐观和积极的心态。
我相信困难是成长的机会，通过面对困难和挑战，我能够锻炼自己的能力和智慧，成为更好的自己。
同时，我也会寻求他人的建议和帮助，在困难时保持开放的心态，相信团队的力量。
总结来说，我的工作哲学是以责任心为核心，注重学习和成长，高效执行和团队合作，并积极应对工作中的困难和挑战。
通过不断完善和遵循这一工作哲学，我相信我能够在工作中取得更好的成果，实现个人和职业的发展。
哲学看法个人工作总结
哲学看法个人工作总结在我个人工作总结中，我不禁思考了一些哲学问题。
工作是人们生活中不可或缺的一部分，它带来了物质上的满足，同时也对个体的精神层面产生了影响。
在这个过程中，我发现了一些哲学观点，对于个人工作的意义以及与工作相关的价值观有了更深入的思考。
首先，我认识到人们对于工作的追求往往体现了他们的自我实现和价值追求。
一个人在工作中能够发挥自己的才能、实现自己的梦想，这是一种对自我的认同和肯定。
而当工作仅仅是为了满足物质需求或者社会地位而存在时，往往会导致工作的虚无和无聊。
在这一点上，我开始思考什么样的工作才是真正有意义的工作，它不仅仅是一种外在的工作内容，更是一种对个体内心的满足和价值认同。
其次，工作与个体的幸福感之间存在着密切的关系。
工作带来了经济上的稳定，可以满足人们的生活基本需求，并且还可以提供机会和平台，使个体能够持续发展和成长。
然而，我也发现幸福感并不仅仅是来源于工作本身，还与个体对于工作的态度和观念有着密切的关系。
如果一个人能够将工作视为一种乐趣和学习的机会，抱着积极的心态去面对工作中的各种挑战，那么他就有可能从工作中获得更多的满足和幸福感。
此外，工作也能够帮助个体发现自己的价值和意义。
个人的成就感和自尊心往往是通过实现自身潜力而获得的。
在工作中，人们可以发挥自己的专业技能，解决问题，创造价值，这是一种对自我能力的肯定和认可。
而当工作成为了个体价值实现的平台时，工作本身就会成为一种自我追求和自我超越的途径。
综上所述，工作不仅仅是一种经济活动，更是个体对自我的追求和实现。
通过对工作的思考和总结，我得出了一些哲学观点，认为真正有意义的工作是能够让个体实现自我潜力和价值，并从中获得满足感和幸福感的工作。
同时，个体在工作中的态度和观念也对工作的意义和价值产生着重要影响。
只有积极面对工作，抱着善良的心态去对待工作中的种种问题和挑战，才能够真正从工作中获得快乐和幸福。
工作是人类社会中不可或缺的一部分，它不仅带来了物质上的满足和生活的基本需求，还为个体的精神层面提供了机会和挑战。
工作哲学心得体会
在人生的长河中，工作占据了我们大部分的时间。
因此，如何对待工作，如何将工作与生活相结合，成为了我们人生中不可或缺的一部分。
以下是我对工作哲学的一些心得体会。
首先，我认为工作是一种修行。
在工作中，我们不仅能够锻炼自己的能力，还能够磨炼自己的意志。
面对工作中的困难和挑战，我们要学会调整心态，保持积极向上的精神状态。
在这个过程中，我们逐渐成长，变得更加成熟和稳重。
正如古人所说：“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。
”只有经历过挫折和磨难，我们才能更好地认识自己，提升自己。
其次，工作是一种责任。
作为员工，我们要对自己的工作负责，对同事负责，对客户负责，对公司负责。
在工作中，我们要始终保持敬业精神，做到尽心尽力。
只有这样，我们才能赢得他人的尊重和信任，为企业创造更大的价值。
同时，我们还要具备团队精神，与同事携手共进，共同为实现公司目标而努力。
再次，工作是一种乐趣。
当我们热爱自己的工作时，工作便成为一种乐趣。
在追求事业成功的过程中，我们要学会享受工作带来的快乐。
这种快乐源于对工作的热爱，源于对生活的热爱。
当我们把工作当作一种乐趣时，我们会发现，工作中的挑战和压力也会变得轻松许多。
此外，我认为工作与生活要相互平衡。
工作是为了更好地生活，而生活是为了更好地工作。
在追求事业成功的同时，我们要关注自己的身心健康，注重家庭、朋友和自己的兴趣爱好。
只有这样，我们才能在事业与生活中找到平衡，实现人生的价值。
以下是我对如何实现工作与生活平衡的一些建议：1. 合理安排时间。
将工作时间与个人时间进行合理划分，确保工作与生活两不误。
2. 保持良好的生活习惯。
保持充足的睡眠，合理饮食，适量运动，有助于提高工作效率，保持身心健康。
3. 学会放松。
在工作中，我们要学会调整心态，适时放松自己，以应对压力。
4. 培养兴趣爱好。
在工作之余，培养一些兴趣爱好，丰富自己的业余生活。
5. 保持良好的人际关系。
与家人、朋友、同事保持良好的沟通，有助于缓解工作压力，增进彼此的感情。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
用马克思主义哲学原理指导我们的工作
----《没有问题就是最大的问题》读后感
通读《没有问题就是最大的问题》一书，受益匪浅。
其中，发现问题、分析问题、解决问题是全文的主线，其认识事物的方法，是符合马克思主义哲学原理的，这就是从事物的特殊现象中去发现普遍规律，客观、全面地看待、分析、处理问题。
为什么没有问题？我常常在想，为什么我们发现不了问题，还是发现问题不愿说、不愿改？应该是兼而有之。
在我们日常管理中，会遇到大量问题，但往往会出现三种情况。
第一种是善于研究和发现事物的内在规律，特别是善于总结公司生产经营和物业管理服务中的经验教训，摸索出许多好的方法和办法，取得了较好的成绩。
公司里有一大批这样的干部，是值得称道的。
第二种是循规蹈矩、就事论事、头痛医头、脚痛医脚，虽然工作看起来很勤奋，但缺乏辩证思维的能力和开拓创新的意识，习惯围绕传统的办法和方法做文章，习惯于用自己的努力去弥补问题，却不善于总结经验教训，往往事倍功半，在领导和群众面前两头不落好。
这样的干部，要进一步解放思想、更新观念、加强学习，提高发现问题、解决问题的能力。
第三种是发现了问题，也知道问题的根源，一方面是事不关己、高高挂起，没有公司整体一盘
棋的观念；另一方面是害怕费力不讨好，害怕得罪人，害怕上级考核时有人说“坏话”，因此不愿意触及矛盾，满足于“门市”工作，好做表面文章。
以上这三种现象，在我们公司的管理干部队伍中是普遍存在的。
从公司生产管理和物业服务可持续发展的角度来说，第一种现象是我们应当发扬光大的，后两种现象则是我们应当深入研究和解决的问题。
如何发现分析问题？毛主席曾指出：“共产党员对任何事情都要问一个为什么，都要经过自己的头脑周密思考，想一想它是否符合实际，是否真有道理。
”一言蔽之，就是解放思想，实事求是。
解放思想，具体到我们的企业管理中，就是要不断学习，掌握好的理论和方法。
在质量管理中，我们讲究PDCA循环，也就是美国管理专家戴明博士的质量改进原则，本书作者江珊触类旁通，认为这种循环，是持续改进，是一种科学解决问题的方法。
也就是说我们对待问题，应当先制定一个详细的方案，然后不断实施这个方案，对方案实施工作中所遇到的各种问题进行不断的总结和检查，然后对方案进行调整、改进、更新，最后形成一种良性的循环。
这是工作中一种科学的程序。
用马克思主义哲学观点来看，就是不断总结经验。
再就是甘特图法，也就是鱼刺图法，在质量管理和安全管理中也有很广泛的应用。
“人、机、料、法、环”，这个提法来自管理工程学，虽然是现场管理的五要素，但同样可以应用到各种问题的解决上。
大而言之，这
是一种系统的思考方法，是可以在我们各项工作中应用的普遍原理。
当然，还有譬如20/80法则、秒表定律等等，不一而足，都对我们的生活和工作很有启迪，对我们的成长很有帮助。
实事求是，是我们党的优良传统和作风，就是坚持从实际出发。
具体到公司生产管理和物业服务工作中，就是办事情、做决策，要尊重现实的人力资源、财力资源和物质条件，尊重现有的管理体制，既不能脱离实际，也不能安平乐道、不思进取，更不能贪多求快、好高骛远，要注重质量、效率和速度的协调统一，这是统筹兼顾此根本方法的具体应用。
实事求是，就是不断探索客观规律，并按客观规律办事。
这就要求我们必须塌下心来、深入进去，对公司反复出现的安全问题、质量问题等，进行系统的研究，要从规律上找出原因，对普遍存在的问题要从全局上找原因，从而制定出科学的对策和办法。
在工作执行方面，我们还要十分注意把握特点，发挥优势。
我们认识事物主要是认识特点，区别事物主要是区别特点。
在加强生产管理和提高物业服务水平上，我们要努力形成物业自己的特点，找到自己的优势和缺点，扬长避短、取长补短，做到解放思想与实事求是的统一。
最后，要掌握辩证的分析方法，善于抓住事物的主要矛盾，把所有的问题都找出来，分分类、排排队，避免不加选择，眉毛胡子一把抓，核桃栗子一起数，达不到预期效果。
如何解决问题？哲学家说，上帝在我们左手埋下问题，
又在我们右手留下了方法。
李瑞环同志说，要提高理论修养，认真读书，掌握马克思主义的基本原理，加强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；要有科学的方法，善于在唯物辩证法指导下，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，把握事物的内在联系和本质。
通过认真学习马克思主义哲学原理，我个人认为，无论做任何工作，我们必须抓住事物的主要矛盾，选准解决的方法，一抓到底、抓好落实，就能达到预想的效果。
还有就是要想干好一件事情，不仅仅是腿勤胳膊快就够了，关键还要在思想上进行艰苦奋斗。
比如我们对待实际工作，就要既能深入下去，又能坐得住，看现场、听意见、想问题、出思路，一环套一环，层层递进，想想年初怎么开局，年底怎样结束。
并且，既要按上级的精神和领导的意图办，又要结合部门和单位实际，抓好工作落实。
对于全年的任务指标或者每一项具体工作，如何确定一个既鼓舞人心、又经过努力可以达到的目标，是必须认真对待的问题。
等等。
作为管理者必须进行综合研究、统筹协调，形成一个具体的安排计划和部署方案，把工作做扎实、做到位，就能运筹帷幄、克难制胜。
要解决问题，随时随地总结经验也是一项必不可少的工作。
大而论之，这是马克思主义认识论的基本要求；小而言之，是我们提高水平、增长才干的重要环节。
我们每干完一项工作，都应当好好琢磨琢磨，找出哪些是对的、哪些是错
的，认真总结经验，做到“吃一堑、长一智”、“打一仗、进一步”。
每天睡觉前想一想，今天干得怎么样，有没有虚度时光，总结总结；每周、每月、每年，都仔细想一想，回顾回顾。
古人讲，每日三省吾身，其实只要我们保持反省总结的习惯，肯定是很有益处的。
总结经验“三要素”是材料、理论（加工的工具）和本领，要想具备这三个要素，就必须在10个方面加以注意，即：正确的态度、下功夫收集材料、学会综合分析、重视特殊性、尊重前人的劳动成果、走群众路线、多实践几次、使大脑真正成为加工厂、处理好总结经验和写文章的关系。
总之，《没有问题就是最大的问题》一书，涵盖了工作中发现问题、分析问题和解决问题的方方面面，为我们提供了许多科学的理论和具体的方法，通篇闪烁着辩证唯物主义的哲学智慧，是一本很好的教材。
认真学习此书，必将对我们的工作大有裨益。