XX创业就业现状调研报告
大学生创业就业调研报告
大学生创业就业调研报告
《大学生创业就业调研报告》
随着社会经济的发展，大学生创业就业成为人们关注的热点话题。
为了了解大学生创业和就业的实际情况，我们进行了一项深入调研。
调研结果显示，越来越多的大学生选择创业。
他们认为创业能够实现个人梦想，创造更多的就业机会，实现自己的人生价值。
同时，调研也发现，大学生创业者面临着很多困难和挑战，如资金短缺、市场竞争激烈、管理经验不足等。
另一方面，大学生就业形势也并不乐观。
调研显示，很多大学生面临着就业难题，尤其是在一些热门专业领域，竞争激烈，就业压力大。
很多大学生因为就业困难而感到焦虑和迷茫。
针对以上情况，我们提出了一些建议。
首先，大学生应该根据自身情况合理选择就业和创业的方向，充分调动自己的积极性和创造力。
其次，学校和社会应该加强创业教育，为大学生提供更多的创业指导和资源支持。
最后，政府应该出台更多的支持政策，为大学生创业和就业提供更多的机会和便利。
总的来说，大学生创业就业是一个复杂的问题，需要学校、社会和政府的共同努力。
只有这样，才能为大学生创业和就业创造更好的环境和条件。
某市高校毕业生创业就业情况调研分析及对策建议
某市高校毕业生创业就业情况调研分析及对策建议研究背景随着教育水平和科技水平的不断提高，高校毕业生越来越多，但就业市场的需求却没有相应的增长，导致高校毕业生就业难的问题日益突出。
为了了解该市高校毕业生就业与创业的现状和问题，提供针对性的解决方案，我们进行了这项调研。
调研方法我们采用问卷调查和访谈的方式收集数据。
在问卷调查中，我们随机选择了100名该市高校毕业生，并向其提出了就业或创业的问题。
在访谈中，我们采访了10名该市高校毕业生，了解他们的创业或就业经历和思路。
调研结果毕业生创业现状我们的调查发现，该市高校毕业生中有30%的人选择了创业。
他们的主要动机是：有梦想，想要实现自己的价值；对现有工作不满意，想要尝试自己的创业梦想；个人家庭原因等。
在创业过程中，最常见的问题是资金不足、市场竞争激烈和管理问题。
其中，资金不足是最常见的问题。
56%的创业者选择了向银行贷款，32%的创业者选择了向家庭和朋友借钱，12%的创业者选择了向投资人融资。
毕业生就业现状我们的调查发现，该市高校毕业生中有70%的人选择了就业。
他们的主要动力是为了养家糊口，寻找人生价值。
在就业过程中，他们面临的主要难题是职业规划不清晰、缺乏实践经验和就业岗位稀缺。
我们还了解到，对于创业和就业来说，人脉关系对于成功的帮助非常重要，不少毕业生通过社交网站建立自己的人脉圈，以获取更多的机会。
对策建议鉴于当前毕业生的就业和创业困难，我们提出以下对策建议：创业方面1.鼓励创业者积极寻求支持和反馈，协助他们克服资金瓶颈和市场竞争问题；2.加强创业者的管理技能，包括领导力、团队协作、营销策略等；3.为创业者提供适当的政策支持和贷款资金，以帮助他们发展业务。
就业方面1.建立更多的实习机会，以帮助毕业生获得更丰富的实战经验；2.为毕业生提供更好的职业规划与辅导服务，帮助他们更好地了解自己的职业倾向和目标；3.加强与企业的联系，以促进毕业生就业，提高就业率和稳定性。
调研创业就业工作情况汇报
调研创业就业工作情况汇报一、研究目的和意义创业和就业是社会经济发展的重要组成部分，对于促进经济增长、增加就业岗位、创造财富具有重要意义。
因此，对于创业就业工作情况进行调研和分析，有助于了解当前创业就业的发展状况，为政府部门和企业提供决策参考，促进创业就业工作的健康发展。
二、调研内容和方法1.调研内容本次调研主要包括以下几个方面的内容：（1）创业就业政策：主要调研国家和地方对于创业就业的政策法规及相关支持措施。
（2）创业就业现状：分析当前创业市场的情况，包括创业项目类型、创业者的年龄和教育背景、创业成果等方面。
（3）创业就业需求：了解社会上创业和就业的需求情况，包括人才需求、创业项目需求等。
（4）创业就业困难：调研创业者在创业过程中遇到的困难和问题，以及就业者在就业过程中遇到的困难和问题。
2.调研方法本次调研采用了问卷调查、实地走访和文献调研等多种方法，全面收集相关数据和信息。
三、调研结果1.创业就业政策（1）国家层面：国家对创业就业有一系列政策支持，包括税收优惠、贷款扶持、创业培训等。
另外，国家还出台了一系列支持大众创业、万众创新的政策，积极推动创业就业工作的开展。
（2）地方层面：各地也纷纷出台了支持创业就业的政策，以更好地适应当地的实际情况，促进当地创业就业的持续发展。
2.创业就业现状（1）创业项目类型：当前创业项目类型多样化，包括线上创业、线下实体店创业、科技创业等，满足了不同人群的创业需求。
（2）创业者的年龄和教育背景：调研发现，目前创业者的年龄呈现年轻化趋势，大部分创业者为80后、90后，另外，高学历创业者比例逐年增加。
（3）创业成果：调研数据显示，创业成功率略有下降，但创业者对于创业成果的满意度较高，大部分创业者表示对创业成果感到满意。
3.创业就业需求（1）人才需求：调研显示，为适应经济发展的需求，各行各业对于各类专业的人才需求不断增加，特别是高技能人才需求量大。
（2）创业项目需求：市场对于新产品、新技术的需求不断增加，尤其是一些创新性项目得到了更多的关注和支持。
大学生创业调研报告
大学生创业调研报告关于大学生创业调研报告(集合5篇)随着个人素质的提升，大家逐渐认识到报告的重要性，报告具有语言陈述性的特点。
为了让您不再为写报告头疼，以下是小编精心整理的关于大学生创业调研报告，欢迎阅读与收藏。
关于大学生创业调研报告1一、高校毕业生基本情况据统计xx县20xx年至20xx年高校共录取人数约为4000人，其中高校毕业生回xx县人才交流中心报到的630人，绝大多数高校毕业生选择到发达城市地区自主择业或创业就业，只有少数到xx县报到。
三年来采取措施扩大就业，其中招录教师、特岗教师、公务员招录安置了185名高校毕业生。
经小额贷款扶持的有83人，创办企业75个，带动就业115人。
二、大学生就业存在问题一是大部分高校毕业生不愿回到农村一线来。
大学生经过十年寒窗苦读，步入高校，希望脱离农村，融入城市。
二是大部分毕业生宁愿就业不愿创业。
创业受到很多条件限制，技术、资金、经验管理水平、抵御风险能力等，直接就业风险低，稳定就业积累经验、资金后再创业是大多数高校毕业生的选择。
三是大学生创业缺乏经验、创业项目、创业资金。
四是创业环境、创业风险、创业成功率低等因素影响到创业。
三、促进大学生创业意见和建议一是出台优惠政策引导高校毕业生到农村一线来创业。
二是采取部门联动，筛选建立优质项目库。
支持大学生在发展成熟项目、产业中实现创业。
三是开展有针对性的大学生创业培训，提高创业技能、管理水平、市场经营能力、抵御经营风险。
四是各部门出台具体的关于大学生创业的资金扶持、担保方式、税收减免、场地租赁、准入条件等相关优惠政策。
关于大学生创业调研报告2一．调研目的：创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。
为更好的了解济南市大学生自主创业的现状，我们以山东商业职业技术学院的创业大学生群体为样本，对本校的大学生创业情况进行了实地调研。
在摸清现状的基础上，总结分析了影响大学生自主创业的主要因素，探讨研究引导和鼓励大学生自主创业的基本思路，并力求探索加快大学生自主创业的实现途径和保障措施。
就业创业+调研报告
就业创业+调研报告【就业创业调研报告】一、调研目的本次调研旨在了解现代社会中就业创业的情况，探讨就业创业的发展趋势，为大学生提供更多就业创业的机会和建议，以促进经济发展与个人成长。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式，以全面、具体的了解就业创业的实际情况。
三、调研结果1. 就业状况分析调查结果显示，就业市场竞争激烈，大学生就业压力较大。
本科生平均月薪在3000-5000元之间，研究生和博士生平均月薪在5000-8000元之间。
就业岗位主要集中在互联网、金融和服务业等领域。
2. 创业意愿分析调查结果显示，30%的大学生有创业意愿，主要原因是希望实现个人目标和追求自由。
但是，60%的大学生认为创业风险较大，需要更多的支持和资金。
3. 创业环境评估调查结果显示，创业环境逐渐改善。
政府对创业者提供了一系列优惠政策，如减免税收、扶持资金和创业培训等。
同时，创业孵化器在各地建立，为创业者提供了更好的创业环境。
四、调研分析1. 就业创业的趋势随着社会发展和经济转型，传统产业就业岗位减少，互联网、科技和绿色产业等新兴产业就业岗位增加。
因此，大学生应积极学习新技术和新知识，提升自身竞争力。
2. 政府角色政府应加大对大学生就业创业的支持力度，提供更多优惠政策和创业项目，鼓励创新和创业，为大学生创造更好的创业环境。
3. 教育系统改革教育系统应注重培养学生的创新创业精神，提供创业教育和实训课程，加强与企业的合作，为学生提供更多实践机会。
五、建议1. 加强创业教育加大对大学生的创业教育力度，开设相关课程和实践项目，提高学生的创业能力和实践经验。
2. 建立创业孵化器政府应加强投资，建立创业孵化器，为创业者提供场地、资源和资金支持，降低创业风险，推动创业事业的发展。
3. 加强实习机会学校和企业合作开展实习项目，提供学生与企业接触的机会，增加实践经验，培养创业意识和能力。
六、总结通过本次调研，我们了解到就业创业的现状和发展趋势。
就业创业调研报告_调研报告_
就业创业调研报告就业是民生之本,创业是一个国家和地区经济社会发展的根本动力，下面是小编为大家搜集的就业创业，欢迎大家参考借鉴。
就业创业调研报告范文(一)根据市人大常委会和主任会议的安排，前段时间，市人大常委会组织调查组，对我市全民创业就业工作情况进行了调查。
其间，听取了市政府工作情况汇报，实地察看了姜庄镇人社所、夏庄镇官庄社区人社工作站、创业贷款担保中心、大学生创业园等现场，召开了由相关单位负责人、部分人大代表和企业负责人参加的座谈会，了解了有关情况，征求了建议意见。
现将调查情况报告如下：一、我市创业就业工作的基本情况近年来，我市坚持以创业带动就业，认真落实有关优惠政策，不断夯实就业基础，创新创业服务载体，拓展就业服务范围，全民创业就业工作在省、潍坊市位居前列。
(一)切实落实优惠政策，促进了全民创业就业。
市政府和各相关单位认真贯彻落实中央、省和潍坊市关于推动创业促进就业的各项优惠政策。
一是不断加大资金投入力度。
去年财政部门安排各项就业补贴、创业扶持资金等共1800万元，涵盖了就业培训补贴、社保补贴、职业介绍补贴、大学生就业见习补贴、大学生创业扶持资金等各个方面。
二是依法落实税收优惠政策。
对月营业额不到2万元的个体工商业户免征营业税、个人所得税，惠及我市纳税业户1310余户;依法贯彻落实小微企业营业税和所得税减免政策，年享受税收减免约190万元，有效减轻了创业者创业初期的税收负担。
三是建立创业资金扶持平台。
以小额担保贷款作为促进创业、带动就业的重要抓手，20xx年初成立了创业贷款担保中心，在省内率先开发并安装了小额担保贷款操作软件，去年共完成小额担保贷款发放2.25亿元，帮助570名下岗失业职工、高校毕业生和返乡农民工实现了自主创业。
(二)注重基层平台建设，优化了就业服务环境。
一是确立了以城区综合服务平台为中心，在镇街区、基层社区和村居设立人社工作服务站的整体规划。
利用上级专项资金，支持14处镇街区人社所建设办公场所，每个人社所配备5名工作人员，在社区、村居聘任了1033名人社工作联络员，建立了城镇新增就业、农村劳动力转移就业、就业困难人员等实名制台账。
鸡西就业创业服务调研报告
鸡西就业创业服务调研报告鸡西就业创业服务调研报告一、调研背景分析随着经济的高速发展，鸡西市就业创业形势日趋严峻。
为了了解鸡西市现阶段的就业创业服务情况，本次调研主要对鸡西市的就业创业服务进行了深入的研究和分析，旨在为提升鸡西市的就业创业服务质量和水平提供依据。
二、调研方法本次调研主要采用了问卷调查的方法，针对鸡西市本地居民和企业主进行了一对一的调查，并结合相关统计数据，获取了全面的调研结果。
三、调研结果分析调研结果显示，鸡西市就业创业服务整体水平较低。
调查显示，多数居民和企业主对鸡西市的就业创业服务不满意，认为服务质量不高，因而不太愿意去接受相关服务。
这在一定程度上制约了鸡西市就业创业的发展。
四、问题分析根据调研结果，鸡西市就业创业服务存在以下几个主要问题：1.服务资源匮乏：鸡西市缺乏专业的就业创业服务机构和平台，资源无法满足需求。
2.服务质量不高：鸡西市现有的就业创业服务存在服务质量不高、服务流程不顺畅等问题，无法满足居民和企业主的需求。
3.信息不对称：鸡西市就业创业信息流通渠道不畅，居民和企业主获取信息的成本较高。
五、对策建议为了提升鸡西市的就业创业服务质量和水平，我们提出以下几点建议：1.加大政府支持力度：鸡西市政府应加大对就业创业服务机构和平台的支持力度，提供更多的资源和资金支持，进一步创造良好的服务环境。
2.加强服务培训：对就业创业服务从业人员进行培训，提高服务质量和水平，以满足居民和企业主的需求。
3.优化信息发布渠道：通过建立健全的信息发布渠道，提高信息流通效率，降低信息获取成本。
4.引入专业机构：引入专业的就业创业服务机构，充分利用其专业知识和经验，提供更有效的服务。
六、展望未来我们相信，在鸡西市政府和相关部门的大力支持下，鸡西市的就业创业服务一定能够取得较大的改进。
未来，我们期待鸡西市的就业创业服务能够更加专业化、高效化，为居民和企业主提供更优质的服务，推动鸡西市就业创业的发展。
大学生创业和就业调查报告5篇
大学生创业和就业调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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XX创业就业现状调研报告
妇女在社会生产、经济发展和改革开放的过程中，发挥着重要的作用。
为全面了解我县女性创业就业工作情况，促进我县妇女创业就业工作，近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者，以召开座谈会和发放调研问卷等方式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调研情况汇报如下：
龙山县是国家级重点 __县，位于湘西北边陲，地处武陵山脉腹地,至今不通铁路，正在建设高等级公路，是一个典型的“八山半水一份田，半份道路和庄园”的山区农业县。
全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的48.7%。
近年来，龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。
据调查统计，我县共有就业人员32.5万人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。
自主创业女性人数约1.2万人，主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。
三年
来，共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元，带动3800余名妇女就业。
全县女性创业就业状况具有以下特点：
1、女性就业结构方面。
随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快，以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进，女性就业结构有所改善。
第一产业就业女性呈下降趋势，第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。
从就业层次来看，尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业，但在第三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域，如金融保险、教育、文化艺术、会计等行业，妇女所占比例逐年上升，就业层次有所提高。
2、女性就业途径方面。
采取政府引导和自谋职业相结合的方式就业。
据调查，就业女性中通过求职、应聘、录取或考取的比例为21.2%，外出务工的比例为30.3%，自谋职业(农村妇女从事种养殖业)比例为48.2%。
3、女性劳动者素质方面。
女性劳动者中，只有小学学历的占18%，初中学历占54%，高中以上学历占28%。
城镇女性劳动者的文化素质虽然比农村高，但与岗位要求相比仍然偏低，不适应岗位要求的问题仍比较突出。
很多妇女接受的教育有限，因此文化素质偏低就成了多数妇女群体通病。
4、女性自主创业方面。
我县自主创业女性比例约占就业总人数的3.8%，比例偏低。
女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，资金的短缺，女性创办的实体规模普遍较小。
1、开展教育培训，增强女性创业就业本领。
大力开展农民教育活动，针对不同层次妇女特点和需求，我县各级妇联组织联合科技、农技、人社等部门举办农村妇女实用技术(创业)培训及富余女劳动力转移培训，举办各类妇女培训班742期，教育培训农村妇女达20万人次，有8万妇女掌握了1—2门实用技术，发放各类学习资料近15万份。
2、搭建就业平台，畅通妇女就业渠道。
整合社会资源，协调人社局、发改局、税务、金融等部门，为妇女提供政策咨询、项目推荐、法律知识等方面的创业指导，帮助下岗失业妇女、农村富余妇女劳动力就业创业。
与劳动部门联手，有针对性地组织求职妇女参加“春风送岗”现场招聘活动，共为失地失业、返乡妇女提供就业岗位3800个，帮助2759名妇女实现再就业。
3、加大协调力度，争取妇女创业资金扶持。
全力推进“妇女小额担保贷款”工作，建立了政府推动、政策互动、部门联动的工作机制。
一是争取政府支持，积极协调社会各方，对符合条件的妇女创业
提供帮助，简化审批手续，提供多种优惠政策。
二是与财政部门协调，将贴息资金列入妇联工作项目经费，做到重点扶持，扩大了贷款覆盖面。
XX年为姚蓉、卢君寒、杨玲玲等28名大学生争取了39.2万元的无偿资助扶持资金。
4、树立典型带动，激发女性创业就业热情。
龙山县妇联近年来，在城镇开展“巾帼文明岗”和“巾帼建功”争创活动。
目前，全县共有6个省级文明岗、2个州级文明岗、6个县级文明岗，共表彰了60名在各行各业作出突出贡献的“巾帼建功标兵”。
在农村开展新农村建设“巾帼示范村”和“双学双比”创建活动。
共表彰了34名“龙山县勤劳致富屋里人”、100名“科技致富女能手”。
开展了“创业成功女性”评选活动。
涌现了“王阿妲”辣子鸡品牌创建人王正娥、“洗车河牌”霉豆腐品牌拥有人刘金霞、升发服装有限公司总经理彭迎春、洗车河镇土家织锦工艺厂厂长叶英等一大批创业成功女性。
充分发挥了先进典型引领、示范、辐射、带动作用，调动了广大妇女勤劳致富和敢于创业的信心与决心。
1、就业结构不够合理。
我县属于偏远贫困山区，产业结构单一，就业门路狭窄，从事第一产业的妇女较多，从事第二和第三产业的妇女较少。
随着技术进步的加快，传统行业大批下岗失业人员由于年龄偏大、技能单一难以实现再就业，而新兴的产业、高科技行业需要的素质较高的人员又供不应求。
妇女的就业结构仍然需要改善。
2、创业资金缺乏。
以妇女为主创办的龙头企业较少，女性创业者面临的困难排在第一位的就是资金问题。
在问卷调查中，很多创业者表示是因为生活所迫才选择创业，而创业资金的筹措，则一直是制约女性创业的瓶颈，女性大多是在自己能力所及范围内筹措资金，较少向银行借贷。
虽然有关部门可以提供“小额贷款”，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。
3、妇女劳动权益保障问题依然存在。
受传统观念的影响，一些用工单位在招工时不同程度地存在着性别歧视和偏见，在一些适合女性从事的行业和岗位也有拒绝招收女性的问题，使妇女就业和再就业面临比男性更大的困难。
由于劳动力市场管理不规范，损害妇女劳动保护权益、社会保障政策不落实的现象时有发生，成为影响妇女平等就业和健康发展的障碍。
女性创业要承受更多的艰辛，女性进入商场，在语言、态度、形体等交往方面存在差异，很难一下打开局面
4、妇女整体素质和就业能力有待提高。
随着市场经济的发展，对劳动者素质提出了更高的要求，与之相比，目前妇女劳动力的文化状况、技术水平、知识储备和创新能力都有不少差距。
妇女要适应激烈的市场竞争，就必须尽快提高素质，增强自身的能力。
1、坚持城乡统筹，加大培训力度。
目前农村庞大的富余劳动力向城市二三产业转移，城市大量的失业下岗人员与农村潜在的富余劳动力并存，成为城镇化进程中解决就业问题的最大难题。
当务之急，必须加大技能培训力度，增强这部分劳动者的市场竞争能力。
政府应给妇联组织增设培训专项经费，专门用于为农村女劳动力转移和城镇下岗失业女性提供就业技能培训。
其次要大大提高再就业培训的针对性和实效性。
培训内容应与市场需求紧密结合，与每个人的需要和潜力紧密结合，增强女性的就业能力和适应市场变化的能力。
要继续探索城乡统筹就业模式，积极组织劳务输出，鼓励城镇下岗失业妇女到农村开创新业。
2、加强部门协调，推进女性创业。
发挥小额贷款量小、灵活、见效快的特点，进一步健全的妇女创业资金扶持体系，完善妇女小额担保贷款的各项政策和业务流程，大力扶持初次创业的女性和女中小企业业主，做好、做大、做强企业。
将小额贷款政策与创业培训相结合，有力推动妇女创业。
3、加大政策倾斜，促进女性再就业。
从统筹发展增加妇女再就业岗位的角度出发，积极探索一些有利于扩大妇女就业的政策性措施。
可以探索制定阶段性的政策措施，从财政供养人员入手，年龄在50
岁以上、工龄在30年以上的正式人员采取内退办法提前离岗或提前
退休，用于解决部分大中专学生就业问题。
要想方设法开发一定公益性岗位解决零就业家庭和“4050”人员就业。
4、健全监督机制，完善妇女劳动权益的法律保障。
为使劳动力市场中的招聘、录用工作更加平等规范，政府应在市场监督管理上加大政策指导和支持力度，规范企业和劳动中介机构的行为，保护女性的劳动权益，禁止从职业进入到工作评估、职位晋升、职业安全等就业全过程的性别歧视;同时要在公务员退休年龄上充分体现男女同龄退休原则;劳动行政部门、就业管理部门要加大法律执行监督力度，受理有关侵害妇女就业权益的投诉，并在各自的职能范围内进行调查核实，依法处理;工会、妇联等非政府组织要依法代表劳动者就用人单位贯彻实施女性就业权益保障的规定进行群众监督，充分发挥维权作用。
内容仅供参考。