关于人脸识别考勤系统正式启用的通知
关于启用人脸识别门禁系统的通知
关于启用人脸识别门禁系统的通知
各部门、单位（或小区业主）：
《XXXX人脸识别门禁系统管理办法》已经学校院长办公会议审定印发，人脸识别门禁系统将于8月20日正式启用，现就有关事项通知如下：
1.学校在XX校区南门、东门以及XX校区大门均设置了人脸识别人行通道和非机动车通道，所有行人、非机动车须从对应通道进出校园。
XX校区摩托车、三轮车需从南门专用通道通行。
2.外来访客进入校园需通过“XXXXX”微信公众号提出申请，经审批通过后，方可进入校园（详见《XX学院访客预约管理系统操作步骤》）。
各部门、单位若需集中办理人员出入授权，需提前联系保卫处，做好对接工作。
3.系统试运行期间，如遇问题请及时与保卫处联系。
联系人：XXX，联系电话：XXXXX。
保卫处
2022年8月15日。
关于公司人脸考勤机启用通知范文
关于公司人脸考勤机启用通知
全体员工:
根据公司智慧园区建设及防疫管理提升需求，自2021年6月15日起，实行人脸识别考勤打卡上、下班。
确保考勤工作的顺利推行，人脸识别考勤试运行期间(2021年6月15日-2021年6月30日)打卡异常处理方式如下:
一、注意事项:
1、试运行期结束，此公告打卡异常处理方式同步取消。
2、原公司所有考勤设备失效，不再作为考勤依据，原考勤设备包含:公司出入口三叉机、楼道口黑盒子等;
3、公司出入口三叉机处人脸设备仅为门禁设备，非考勤设备，不作为考勤数据。
二、人脸考勤机设备位置
人脸考勤机安装在各办公场所处，贴有“上班卡”“下班卡”标识。
人力资源部
X年X月X日。
关于实行人脸考勤机考勤的通知（共5篇）
关于实行人脸考勤机考勤的通知（共5篇）第一篇：关于实行人脸考勤机考勤的通知关于实行人脸考勤机考勤的通知各单位：为进一步完善我局考勤制度，强化考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、透明准确，经研究决定自2015年4月13日起实行人脸考勤，具体规定如下：一、考勤对象分局全体工作人员（包括驾驶员）二、考勤时间和地点1、实行每天三次人脸考勤（若上班时间调整，考勤时间随之调整），人脸录入有效时间段为：上午上班签到：8:00前；下午上班签到：14:30；下午下班签到：17:25后。
2、人脸考勤机设在一楼大厅。
三、考勤机使用方法1、人像必须在镜框范围内，并与考勤机保持约30—80cm距离处将人脸正对摄像头。
2、保持表情自然，避免闭眼、斜视、头发盖住眼睛。
3、考勤机提示“谢谢”，表明考勤成功。
四、考勤纪律1、人脸考勤是对全体工作人员出勤情况的记录和证实，弥补了原来人工考勤时的不足，必须本人亲自考勤。
2、上午上班和下午上下班必须要签到签退，在规定时间签到签退的视为满勤；未在规定时间签到签退视为迟到早退；全天少签两次，且未履行请假手续的，视作旷工半天，一天内既无签到也无签退者，且未履行请假手续的，视为旷工一天。
3、因病假、事假、婚假、丧假或因公出差等导致出勤变动的，需提前一天履行相应的请假手续（临时性事项必须先履行请假、电话请假、事后再办请假手续），履行规定手续后，交局办公室留存备查。
4、中层干部请半天假由分管局长批准、请一天以上（包括一天）由局长批准；普通干部职工请半天假由所在的科室队负责人批准、请一天以上（包括一天）由分管局长批准。
5、考勤通报制度。
局办公室每周一（遇节假日顺延），将上周的人脸考勤机原始数据汇总，审核后（局长、副局长由办公室审核；中层干部由分管局长审核；一般干部由科室队负责人审核）实行一月一通报。
五、考勤处罚措施1、上午上班8:00——8:10签到的，视为缓到。
当月缓到前3次不计为迟到，从第4次开始计为迟到；下午下班17:25前签退的视为早退。
关于启用新的考勤系统的通知
关于启用新的考勤系统的通知尊敬的员工朋友们,在这个瞬息万变的时代,企业必须不断创新,与时俱进,以保持在激烈的市场竞争中的优势地位。
为了进一步提高公司管理效率,优化工作流程,我们决定于今年6月1日正式启用全新的考勤系统。
这项举措将为大家带来诸多便利,助力我们共同开创更美好的明天。
切换新系统的必要性长期以来,我们一直采用传统的人工打卡方式进行考勤管理。
然而随着公司规模的不断扩大,这种方式已经无法满足实际需求。
存在着诸如漏打卡、人为操作失误等问题,极大地影响了考勤数据的准确性和工作效率。
为此,我们经过深入的调研和论证,决定引入全新的电子考勤系统,以期实现考勤管理的现代化、智能化。
新系统的优势与功能新的考勤系统采用先进的人脸识别技术,实现了无卡考勤。
每位员工只需在指定的考勤机前进行人脸扫描,即可快速完成签到签退。
这不仅大大提升了考勤效率,还有效杜绝了人为失误和造假的可能。
该系统还具备多项智能化功能:自动记录考勤数据,并实时同步至后台系统,供人力资源部门进行分析和考勤管理。
可根据员工的工作时间和排班情况,自动计算加班费和绩效工资,极大地减轻了人力资源部门的工作负担。
支持移动端App,员工可随时查看自己的出勤记录和工资情况,增强了信息的透明度。
设有智能提醒功能,可在员工快迟到或未打卡时发出预警,帮助大家养成良好的工作习惯。
新的考勤系统不仅能大幅提升考勤管理的效率和准确性,也将为每一位员工带来更加便利、人性化的工作体验。
过渡期安排与培训为确保新系统顺利启用,我们将于5月15日前完成全体员工的人脸信息采集工作。
在6月1日之前,现有的人工打卡方式仍将继续使用。
届时,我们将为大家安排专场培训,详细讲解新系统的使用方法。
请大家积极配合,相信通过我们共同的努力,新的考勤系统一定能够早日投入运行,为公司的未来发展注入新的动力。
我再次强调,新考勤系统的启用是为了更好地服务于员工,提高工作效率。
相信通过这一变革,我们一定能够开创更美好的明天。
通知小区安装人脸识别模板
通知小区安装人脸识别模板
尊敬的各位住户：
您好！应住建局保障房要求，为加强小区安全规范管理，维护保障小区全体住户的居住权益，服务中心在小区所有进出通道，改造安装了人脸识别门禁系统，该系统拟定于XX年X月X日开始正式启用，具体相关内容如下：
一、门禁系统进入方式：
1、小区住户申请输入人脸信息后即可自动识别开锁进入；
2、18岁以下、60岁以上的老人、小孩如无法手机注册的住户，请提交身份证复印件及人脸识别大头照，联系楼层管家添加至该户家人一栏，办理成功后老人、小孩可使用刷脸自动识别开锁进入；
3、外来访客及装修人员请前往门岗登记相关信息后联系住户开门进入。
二、门禁系统申请输入操作流程：
1、小区住户微信关注“亲邻开门”小程序，扫描门禁二维码登录注册→申请开门→填写个人信息（小区、楼栋房号、姓名、身份证号码、手机号码）→录入人脸图像→完成申请→等待服务中心后台核对信息审核通过→即可扫码或小程序自动识别开门；
注意事项：
2、人脸识别门禁系统启用后，旧门禁卡取消使用，门禁卡刷卡设备将进行拆除
3、门禁系统申请开门，个人信息填写不完整，将无法通过审核；
人脸识别图像录入不清楚规范，后续将影响您正常刷脸开门；
4、入住小区但未在服务中心办理入住登记的住户，无法审核通过，入住人需携带有效身份证资料前往服务中心补录入住信息后，方可通过审核。
关于使用人脸识别考勤机的通知范本
关于使用人脸识别考勤机的通知
各部门：
为进一步加强员工劳动纪律管理，保证各项工作有序进行，中心从即日起开始使用人脸识别考勤机进行考勤，请各部门组织本部门员工按照规定进行考勤，现将有关要求通知如下：
一、人脸识别考勤机采用“影像”签到，员工每天上下班各签到一次。
签到时间为上午7:50之前，下午17:00之后。
二、各部门员工每周的出差、休假、病休等情况，按照管理权限由所在科室主任或部门经理写明时间和理由并签字，请于每周五下班前上报办公室。
三、对于无故不签到、不签退的现象，按照《公司采购中心劳动纪律实施细则》进行处罚。
四、一楼两台考勤机可同时工作，只局限于一楼办公大厅和房间的工作人员。
五、二楼、三楼的考勤机，只局限于二楼以上的工作人员使用，避免人员集中的情况。
特此通知
办公室
X年X月X日。
关于人脸考勤打卡通知公告范文
关于人脸考勤打卡通知公告
全体员工:
为做好新冠病毒感染疫情防控工作，保障员工身体健康，自X年X月X日起华南地区人脸考勤机打卡方式调整为戴口罩人脸考勤打卡，请大家佩戴口罩进行人脸考勤打卡。
为避免考勤异常，若戴口罩人脸考勤打卡人脸识别错误或无法识别，可再摘口罩进行人脸考勤打卡。
注意事项:
1、露出眉毛、耳朵(长发别至耳后)、不佩戴帽子等除口置外的遮盖物品。
2、尽量佩戴白色/蓝色口罩，打卡时口罩下拉至鼻尖处。
3、近期面貌若与已采集照片不符，可提工单(钉钉APP 咨询)或反馈考勤员，HR重新发送人脸照片采集信息，拍摄上传最新的人脸照片。
人力资源部
X年X月X日。
关于考勤系统升级的通知
关于考勤系统升级的通知亲爱的同事们,我很高兴地通知大家,为了进一步优化工作环境,公司决定对现有的考勤系统进行全面升级。
这次升级不仅能够提高考勤管理的效率和准确性,同时也为广大员工带来更加智能和便捷的考勤体验。
让我们一起了解一下本次升级的主要内容和亮点吧。
升级的主要内容全新的考勤系统将采用人脸识别技术,实现”刷脸”即可完成考勤打卡。
相比于传统的卡片或指纹打卡方式,这种无接触的考勤方式不仅更加安全卫生,而且大大提高了打卡的准确性和效率。
员工再也不用担心忘记带卡或指纹不清晰导致的考勤问题了。
系统还将启用智能考勤提醒功能。
系统会实时监测每位员工的出勤情况,并在员工即将迟到或忘记打卡时,通过手机APP及时发送提醒。
这样不仅可以帮助大家养成良好的工作习惯,也可以避免无意中违反考勤规定而受到处罚。
再者,全新的考勤系统还将与薪资系统实现无缝对接。
工资结算时,系统会自动根据员工的实际考勤情况进行计算,大大减轻了人力资源部门的工作量。
员工也可以随时查询自己的考勤记录和工资情况,提高了整体的信息透明度。
为了进一步提高系统的用户体验,我们还对系统的界面和操作进行了全面优化。
新系统不仅拥有更加简洁美观的UI设计,而且操作更加人性化和智能化,大大降低了员工的学习成本。
升级的主要亮点通过本次考勤系统的全面升级,我们希望为广大员工带来以下几大亮点:提高考勤效率:全新的人脸识别技术大幅缩短了每次考勤的时间,大大提升了整体的考勤效率。
增强考勤准确性:智能考勤系统可以实时监测每位员工的考勤情况,避免了传统考勤方式下可能出现的遗漏和错误。
强化安全性:人脸识别技术无需任何接触,大大降低了疫情期间的卫生隐患,为员工创造了一个更加安全放心的工作环境。
提升用户体验:全新的系统界面和操作逻辑更加贴近用户需求,大大降低了员工的学习成本,提高了整体的使用体验。
减轻人力成本:与薪资系统的无缝对接,大大减轻了人力资源部门的工作负担,提高了整体的管理效率。
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关于人脸识别考勤系统正式启用的通知
Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
关于人脸识别考勤的相关规定各部、室：
我公司自今年7月安装使用考勤系统以来，经过使用发现存在以下问题：1、部分职工未能严格遵守上下班刷卡制度；2、部分职工出现摘取眼镜后考勤机无法识别；3、因公外出造成的考勤系统数据异常；4、中夜班考勤混乱等。
为规范公司考勤管理，特规定如下：
一、考勤机适用范围：公司全体职工。
二、人脸识别考勤系统使用方法及注意事项
1、考勤机全天开机，所有员工上、下班都必须采集考勤信息。
2、考勤时，将面部置于考勤机前方，对准屏幕，待语音提示后，即操作成功。
考勤结束后，应立即离开考勤机，不得重复、随意采集考勤信息。
3、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机界面。
4、严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。
5、为避免设备故障等特殊原因导致考勤机记录不准确，各部门需继续做好考勤工作。
三、考勤管理
1、由于公司各类人员上班时间不尽相同，请严格按照公司规定时间上下班，不迟到，不早退，不旷工。
2、考勤时间：
大班人员每日考勤两次：上午7:45上班前40分钟内签到，下午下班17:00（夏天18:00）后40分钟内签退；实行倒班制的员工，按倒班时间（零点班：23:45-7:45、八点班：7：45-15:45、四点班：15：45-23:45）进行签到和签退。
3、考勤前直接外出办理公务后再到厂的，需提前一天经部门领导批准并报企管部备案；因公外出无法准时签退者应及时经部门领导批准并报企管部备案；因故导致采集考勤信息失败的，应及时由部门领导确认后报企管部备案。
出现上述情况且未按要求备案者，均视为迟到、早退或旷工。
4、考勤采集信息困难或采集不成功时，请输入员工编号进行针对性采集，如果仍采集不上，应及时联系管理员。
5、迟到、早退未超过30分钟（含）罚款10元。
迟到、早退超过30分钟未超过60分钟（含）罚款20元，迟到、早退超过60分钟未超过120分钟（含）罚款50元，迟到、早退超过120分钟，视为旷工半天；迟到、早退超过240分钟，视为旷工一天。
6、因班车晚点造成的当日刷卡考勤异常的员工需3个工作日内填写情况说明交企业管理部备查。
逾期未报者根据人脸识别考勤系统数据以迟到、早退或旷工处理。
7、任何类别的请假（事假、病假、婚丧假、产假等）都须填写《员工请假单》，经同意后方可休假。
未经同意私自休假一律视为旷工。
8、因工作需要加班者，一律凭公司领导签批的《加班审批表》核计加班时间，无《加班审批表》一律不予认定加班。
9、各部门临时调整工作班次需在完成相关审批流程后，由部门报企业管理部进行排班的设置，否则将会造成考勤数据异常，因部门未及时报批和进行系统相关操作造成考勤数据异常的，由该部门负责。
10、部门领导对所属员工的考勤及请假审核，应严格执行各项规定，若有不按规定或其他隐瞒事项，一经查明，予以连带处分。
请各部门领导及时告知本部门员工，并严格要求自遵守、执行。
特此通知。
企业管理部
2017年11月24日。