国有企业党支部书记的地位和作用发挥的思考
探析国有企业基层党支部书记的角色定位和作用发挥
探析国有企业基层党支部书记的角色定位和作用发挥作者：白海涛来源：《科学导报·学术》2020年第27期摘要：国有企业基层党支部书记的主要工作，是要不断适应社会发展的变化，把各项工作更好的融入实际，做好政治引领，配合行政领导做好工作，深化党政融合。
本文对目前国有企業基层党建工作存在的一些问题作出分析与探讨。
关键词：国有企业;党支部书记;角色定位;作用发挥国有企业基层党支部书记的工作需要做到上下贯通，左右协调，具有一定的多样性和复杂性。
党支部书记是国有企业党组织执行党的政策、方针、思想的组织者和推动者，在企业政治引领中发挥着重要作用。
一、国有企业基层党支部书记的定位与责任国有企业基层党支部书记应该对自己的工作内容有正确的定位，不仅要时刻明确党和国家的政策方针，更要充分认识自身的岗位职责，强化职责意识。
（一）贯彻落实党和国家的政策方针国有企业基层党支部书记的主要工作职责，就是需要把党和国家所下达的最新政治思想以各种有效的形式传达给职工，同时也要对本企业职工的思想动态有一个基本了解，从而制定正确的思想指引路线。
（二）对重大事件具有决策权国有企业基层党支部书记，需要参与到企业的重大决策中，确保企业的经营发展与党组织建设完美结合，确保党的思想政治工作与每一位职工相互作用，相互影响。
（三）制定完善的党支部工作计划党支部书记的队伍是职工思想政治方向的指引者，这就需要基层党支部书记制定详细的工作计划，完善相应制度，确保正确的工作方向，为党建工作的顺利开展奠定基础。
国有企业基层党支部书记在实际生产和生活中，具有模范带头的作用，必须做到统筹全局，制定决策，选拔人才，成为职工的核心人物。
国有企业基层党支部书记的工作重点要放在做好、做实职工的思想政治工作上，让职工的思想稳定团结，为提高生产经营管理提供坚实的基础条件。
二、目前国有企业基层党支部书记队伍建设所面临的问题国有企业随着市场经济环境的不断变革也在不断发生着变化，现有的国有企业党支部书记队伍建设存在着诸多问题：（一）队伍建设制度过于传统随着经济和科学技术的不断发展，人们的思想意识已经呈现多元化发展，传统的党支部书记队伍的建设制度，已经无法满足目前的社会背景，桎梏了党组织建设工作的开展。
新形势下基层党支部建设中党支部书记的作用
新形势下基层党支部建设中党支部书记的作用摘要：随着时代的不断发展，我国的国有企业党建工作越来越重要，尤其是基建单位下属的各工程项目基层党支部，例如党员管理、党建活动会议的组织、项目的内部管理工作以及思想政治教育等，这些工作都是基层党支部需要跟进和完善的工作。
本文对国有企业的基层党支部建设和党支部书记的作用发挥进行探讨。
关键词：新形势；党支部书记；作用发挥在国有企业的发展过程中，基层党支部在国有企业中的作用不容小觑，其在企业中的个个方面都有着积极的影响。
在国有企业基层党支部建设过程中，党支部书记要引领好党员，党员要发挥好先锋模范带头作用，由此可见，党支部书记一定要将自己的作用发挥出来，引导员工带头冲锋，发挥好支部的战斗堡垒作用。
一、国有企业基层党支部建设中存在的问题（一）党支部书记地位弱化。
就国有企业目前的发展来看，重生产经营，轻党建工作的问题依然存在，党支部书记在工作中的话语权较轻，在大部分基层党支部建设工作中不能发挥出其责任作用。
不仅如此，在基础建设单位的项目部班子建设中，部分项目部领导班子设置中不设立党支部书记，或其他岗位人员兼职党支部书记。
基层党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，党支部书记的存在就是促进党建工作的开展和相关工作的监督，但当党建工作仅仅进行形式化工作时，就导致党支部书记不能发挥出自己的重要作用。
与此同时，现阶段基层党支部书记的年龄都相对偏大，党支部书记和其他职位相比其工作积极性以及工作精力都偏低，这就导致党支部书记的地位逐渐弱化。
（二）部分党支部书记对于工作存在错误的思想认知。
思想政治工作是企生产的灵魂，只有当党支部书记有一个良好的思想状态其才能在基层党支部建设工作中发挥出至关重要的作用，如果党支部书记思想意识不足，那么这就会影响工作的开展。
随着经济的不断发展，大部分党支部书记也被不良风气影响，在基层党支部建设工作中其只看中自己的利益，导致工作积极性以及工作责任心都大大降低，或是全心投入生产经营，只关注生产经营指标是否完成，忽视党建工作考核，这也不利于党建工作的顺利开展。
论国有企业基层党支部书记作用的发挥
论国有企业基层党支部书记作用的发挥摘要：企业基层支部对于企业的党组织生活有着非常重要的作用，因为其不仅可以在企业的各个岗位中分布，最重要的是能够与企业员工零距离接触，由此可见企业基层支部在践行党的群众路线过程中发挥出了其基础的作用。
从各个方面看，基层支部书记都代表着整个企业的员工，可以说是全体员工的代言人，那么本文将就作用发挥的方法和途径作分析论述。
关键词：企业基层支部书记企业基层党支部书记是党在企业中基础的战斗力，是企业各项成果的实际体现。
根据企业的实际经营状况，发挥基层支部书记做企业员工的领头人的作用，顺利完成基层支部工作，使企业发展地越来越好。
只有努力提高适应本岗位所需的政治素质、知识素质、能力素质，增强团队意识，构建坚强堡垒，才能成为一名新时期合格的基层党支部书记。
基层党支部书记在支部工作实践中如何发挥主导作用呢？一、国企基层党支部书记在工作实践中的工作方法一是群众路线的工作方法。
党支部书记应深入职工、深入生活，多与职工交心，多做疏导工作，应多在“导”字上做文章，既要坚持正确的工作导向，又要有效利用好不同的方法和形式来化解职工的矛盾，理顺职工的情绪和愿景，既要坚持维护和保障职工的合法权益，又要要加强疏导和管理，积极与相关部门配合，合力解决涉及职工切身利益的问题和影响企业生产经营的重大事项。
二是调查研究的工作方法。
党支部书记在贯彻执行党的路线、方针、政策时，一定要同本部门、本系统的具体工作实际结合起来，通过深入细致的调查研究，在占有丰富材料的基础上，来确定工作措施和具体方案。
调查研究工作时，要坚持主观和客观相一致，防止唯上、唯书、不唯实。
三是循序渐进的工作方法。
要按照一定的顺序和步骤，将重要的工作分解，困难的工作坚持逐步推进，抓住中心，突破重点，从而为全盘推进奠定基础、总结经验。
从而把握中心，找准主要矛盾，既突出工作重点，又统筹兼顾，促使支部建设目标明确、思路清晰、工作节奏适度，确保各项工作的高标准落实。
关于国有企业基层党支部支委作用发挥途径的探索与思考
关于国有企业基层党支部支委作用发挥途径的探索与思考摘要：随着全面从严治党管党向基层延伸，国有企业基层党建工作全面加强，基层党支部战斗堡垒作用进一步得到巩固，但要看到，一些基层党支部支委作用发挥不好，一定程度上影响了基层党支部工作的整体效能，本文从基层党支部支委作用发现上进行探索，希冀为抓好基层党建工作提供建议。
关键词：国有企业党支部支委作用途径思考前言国有企业基层党支部建设是基层党建的着力点，支委作用至关重要，尽管包括党支部标准工作法和党支部工作条例对支委设立和职能发挥等都作出了明确规定，但是依然存在职责不明、作用发挥不好等现象，如何调动支委在基层党建工作中的积极性和主动性，更好履行党支部支委班子中的支委职责，打造坚强有力的支委班子，带领全体党员和职工群众围绕中心大局主动作为，是支部建设中必须重视和加以解决的现实问题。
一、国有企业党支部支委设立和作用发挥现状分析笔者前不久参加某国有企业党委开展基层党建工作调研时发现，基层党支部建设中“一岗双责”虚化，有职责、没落实，有研究、没同步，有标准、没考核，“开会支委”的现象普遍存在。
调研中还发现，基层党支部委员基本上是党员行政干部兼职，与别的行政干部同样多的量化任务，更普遍的是，很多党支部委员未履行党建工作职责，导致基层党支部抓党建工作的压力很大。
有些担任了党支部委员的党员行政干部认为，生产任务重、安全压力大，每天都有一大摊子的事儿，哪还有精力搞党建工作。
也有兼任行政职务的党支部委员认为，党建工作是专职政工干部的职责，兼任党支部委员的行政干部只要抓好安全生产和效益就行了。
这些现象，应该引起各级党组织的高度重视。
二、国有企业党支部支委作用发挥存在问题思考基础不牢，地动山摇。
党支部作为国有企业党组织的重要基层组织，如何强化基层党支部建设，夯实企业党建工作基础，发挥基层党组织和党员优势，将职工群众的心拢起来、劲鼓起来至关重要，而作为党支部委员的行政干部责无旁贷。
加强国有企业基层党支部书记队伍能力建设探索
加强国有企业基层党支部书记队伍能力建设探索［摘要］基层党支部书记是党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的领头雁。
就国有企业而言，党支部书记既要抓好党建工作，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，又要服务改革发展，团结带领职工群众围绕企业生产经营开展工作。
因此加强党支部书记队伍能力建设是做强做优做大国有企业的重要课题。
［关键词］：国有企业；党支部书记；队伍建设党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元，党支部书记是党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的关键。
提升国有企业基层党支部书记能力素质，加强党支部书记队伍能力建设是做强做优做大国企的重要举措。
一、坚持目标引领，明确党支部书记职责定位（一）厘清目标责任。
制定基层党支部书记岗位目标责任制，签订岗位目标责任书，进一步明确党支部书记岗位职责、工作重点和岗位要求，厘清党支部书记与单位行政负责人的工作界面，为基层党支部书记减负，确保党支部书记将时间、精力更多聚焦于传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，切实把好基层党支部工作方向。
（二）实行清单管理。
坚持党建工作与中心工作深度融合，结合年度工作目标、阶段性工作重点任务，按照基础工作、重点工作、创新工作分类制定党支部工作清单，细化年度、季度、月度党支部书记任务，明确完成时限，实行挂图作战、销号管理，接受党支部全体党员和广大职工的监督。
（三）推行述职评议。
每季度选择2至3家党支部书记开展工作述职，每年集中开展党支部书记抓党建工作述职评议，年度内现场述职的党支部书记数不少于党支部总数的30%，其余实行书面述职，确保述职全覆盖。
按“好、较好、一般、较差”四个等次作出总体评价，强化考核结果运用，考核评价为“一般”的要进行约谈、限期整改，考核“较差”的要进行组织调整。
二、严把入口质量，蓄好党支部书记源头活水（一）严格准入标准。
坚持完善党支部书记准入制，明确任职资格条件，坚持国企“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，切实选拔党性强、品行正、会管理、善协调的优秀干部担任党支部书记。
党支部书记的地位、作用和职责
第四章党支部书记的地位、作用和职责在党支部中，支部书记是中心人物，他在领导支部班子中所承担的职责和发挥的作用，决定了支部书记始终处于主要的、支配的地位。
如何发挥支部书记应有的作用，履行自己的职责，是每一位支部书记都要面临的问题。
一、党支部书记的地位和职责党支部作为党的组织机构的细胞，它的整个活动都是围绕实现党的总体和任务进行的，这就是全面地、正确地、创造性地贯彻执行党的各项方针政策。
在这个组织中，领导活动是必需的、不可少的部分。
在领导活动中，需要有一个中心人物，他把领导班子其他成员团结、凝聚在自己的周围，形成一个坚强的领导集体。
党支部中的支部书记就是这样的中心人物，在实施和完成这一个领导过程中，支部书记始终处于主要的、支配的地位，引导领导班子在政治上同党的最高领导集体保持一致，带领一班人正确地选择发展方向，确定领导目标，进行科学决策，组织决策实施，创造性地工作，出色地完成上级赋予的各项任务。
支部书记的这种核心地位是组织活动的要求，是加强党的基层组织建设的必然要求。
在支部这个组织和范围内，支部书记担负着重要责任：贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令；按照上级组织的要求，结合本地区、本单位的实际，从事党务、政务、经济、执法、群团等领导工作，享有党和人民赋予的权利和义务，处于政治上的导向地位，决策中的主导地位，实施决策中的指挥地位，工作中的督导地位，全局中的统揽地位，肩负领导、带领、指导、引导一定范围全局的重任。
具体说来，党支部书记的职责是：第一，传达贯彻党的方针、政策和上级党组织的指示、决议，紧密结合本单位的工作与思想实际贯彻落实。
传达学习党的方针、政策和上级党组织的指示、决议，要解决两个问题。
一是明确传达的范围和要求。
党的方针、政策和上级党组织的指示、决定，多是通过文件、会议等形式作出的，并对文件传达范围，提出了具体要求。
二是认真领会精神实质，联系思想和工作实际，澄清各种模糊思想认识，解决实际工作中存在的问题。
党支部书记在国企基层党支部建设中的作用发挥
党支部书记在国企基层党支部建设中的作用发挥摘要：基层是党工作中的非常重要的一个部分，同时也是支撑当的坚实的支柱，当然在党部中问题以及矛盾最多的也是基层党支部，因为基层党支部面对面人民群众工作直达最底层，因此必须将基层的基础打造的坚实且牢不可摧。
本文通过对当前我国基层党组织建设的现状和存在的问题进行了深入的剖析，并提出了三条改进意见，以增强党对国有企业的影响力和控制力，使之成为我国长期稳定和持续发展的重要支柱。
关键词：国有企业；党支部书记；队伍建设引言当前，国有企业基层党支部建设的主要领导阶层是基层党支部书记，基层党支部书记在实际的工作中起到的作用非常重要，因此其在实际的工作中对国有企业整体建设工作都可以起到非常积极的效果，同时也是国企基层党支部建设工作发展的基础。
而近几年，基层党组织书记队伍虽已取得了较好的效果，但在实践中还存在一些问题和缺陷，需要进一步完善，从而提高其工作质量和工作效率。
1建设基层党支部书记队伍的关键性我们都知道，基层党组织是最接近群众的，也是最有可能掌握群众基础的。
基层党组织是党的形象、企业形象的体现。
基层党支部作为基层党组织的代表，其形象的塑造有赖于党组织的堡垒作用、党员如何发挥好党员的先锋作用。
但基层党组织工作的成效，取决于党员的工作能力和工作水平，当然在现实的工作中这一点非常的明显，一个党支部的风气以及工作氛围还有工作活力同时工作完成度都是取决于党支部书记团队的思想政治觉悟。
1党支部书记在国企基层党支部建设中的重要性当前我国国有企业党建工作存在着弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，我国国民经济以及综合国力的中流砥柱就是国有企业，而且国有企业还具有影响我当执政巩固问题以及国家整体经济发展的问题。
国有企业能否正常的运行在某种意义上是取决于国企中的基层党支部书记的工作是否有效率以及其质量是否达到标准。
与此同时，也不能忽略国有企业的运行也是会受到基层党支部书记团队的影响，想要稳定发展就必须正确面对这件事。
怎样当好国有企业基层党支部书记
怎样当好国有企业基层党支部书记摘要：基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
国有企业基层党支部书记要提升专业能力，也要落实工作职责，加强自我管理。
本文主要基于基层党支部工作职责，提出了国有企业基层党支部书记工作优化的策略与方法。
关键词：国有企业；基层；党支部书记；引言：基层党支部书记对于基层党支部各项工作的开展有着重要的意义，国有企业基层党支部具有着独特的地位与作用。
为了使基层党支部完成党的各项工作职责，发挥党的指导作用，以党支部的工作优化推动国有企业的高质量发展，国企基层党支部书记要立足于工作岗位，明确自身工作的重要性和必要性，当好基层党支部书记。
一、提升专业能力基层党支部书记作为基层组织的参与者，影响着基层党支部各项工作推进的科学性、专业性。
为了切实发挥党支部的战斗堡垒作用，基层党支部书记要对于党的业务有着充分的了解，同时也要对国有企业的工作有着明确的认识，基于基层党支部书记的管理职能提高专业能力。
当前在基层开展工作过程中，存在着党建与企业生产相互独立的问题，而党建与生产管理的不融合，也影响了基层党支部工作开展的实效性，分析该种工作上的现实困境，最为深层次的原因在于基层党组织管理者能力水平的不到位，因此基层党支部书记要提升专业能力。
首先，党支部书记要提升终身学习能力。
国有企业面临的形势在不断发展变化，针对新问题、新情况，基层党支部书记也要有着处理的思路、解决的办法。
党支部书记要针对国有企业的内外部环境变化，拥有变化的意识也形成终身学习的习惯。
在日常生活中，既对于国有企业的发展现状进行深层次的探究，也对自身的工作进行持续的反思，将学习贯穿于工作、生活的始终，通过知识体系、知识结构的不断更新，进而增强个人专业能力，提高个人管理水平。
对于国有企业而言，基层党支部书记在开展学习实践，要从工作的角度入手，结合企业的现实工作情况，增强对于工作的认识、对企业的了解，同时党支部书记也要从学习的角度入手，持续学习党的理论学习、最为先进的理论成果，在巩固的基础上持续学习。
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国有企业党支部书记的地位和作用发挥的思考
作者：黄莫彬
来源：《现代企业文化》2019年第05期
中图分类号：D262.3 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-131-02
摘要当前，党的建设得到了进一步加强，加强党的建设也持续向基层延伸，加强党支部工作的重要性必要性愈加凸显。
在支部工作中，支部书记作用的正确发挥以及支撑作用发挥的能力素质提升不容忽视。
本文就支部书记作用发挥和素质的提升做出了思考和探索。
关键词党支部书记作用
十八大以来，党的建设全面加强，全党牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新、坚持党要管党、从严治党，党建工作的执行效果明显提升，党建工作的监督要求愈加严格，党建各项制度得到了强化完善。
同时，全面加强党的建设向基层延伸，以习近平同志为核心的党中央牢固树立大抓基层的鲜明导向，扎实做好抓基层、打基础的工作。
各级党组织全面贯彻执行党的基本路线，坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析等制度，着力解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用的问题。
2016年10月召开的国有企业党的建设工作会议上习近平总书记指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
国有企业党建工作中，要求把党建工作写入公司章程，把党的领导融入公司治理。
2017年召开了党的十九大，提出了新时代关于党的建设的总要求，要坚持“以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”。
十九大党章修正案在党的基层组织一章中新增了党支部的职责，规定：“党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员、和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”。
这是高度重视党支部建设的体现，为党支部正确履行职责，积极有效开展工作，充分发挥战斗堡垒作用提供了遵循。
十八大以来对党的建设的新要求，对党的基层组织的新希望，都对党支部的工作、党支部书记的工作，进而对党支部书记作用的发挥和素质的提升都提出了更新更高的要求。
党支部书记应发挥什么样的作用？为支撑作用发挥需具备什么样的素质并不断提高成为了一个应当认真思考的问题。
一、加强国有企业党支部工作的重要性及必要性
党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
党支部是党的各级组织中数量最多，分布最广的，犹如金字塔的基座，基础不牢，地动山摇，党建工作中务必要把抓好支部工作，夯实基础作为长远之计和固本之举。
我们党是全世界最大的政党，党员人数众多，如果没有各个党支部把所有党员组织起来，就无法形成一个有统一意志，统一行动的整体，就会是一盘散沙，就无法形成强大的凝聚力、创造力、战斗力。
在国有企业中，党支部多设立在最基本的生产、管理单位如车间和职能部门中，既有企业经营管理的中枢，也有完成具体任务的末梢，上至党中央的方针政策，下至国有企业党组织的决策部署都需要党支部充分发挥作用，团结和组织党员、群众群策群力，积极主动地完成本单位的工作任务，使方针政策、决策部署落实到企业全体员工的实际行动当中去。
党支部是开展党的活动的基本单位。
“三会一课”、民主评议党员等活动都以支部为单位开展；每一位党员对党内事务的管理多通过支部来参与，党员义务的履行，权利的行使也以党支部为基本场所；发展党员，处置、处分不合格和违纪党员一般情况下也需经支部讨论通过。
因此，加强国有企业党支部的建设对提高党员队伍素质，保持企业党组织的先进性和纯洁性，发挥国有企业组织政治核心作用，推动企业发展具有十分重要的意义。
同时，国有企业党支部围绕企业生产经营开展的各类活动，有力地助推了支部所在单位各项工作的提升，既服务了企业的中心工作，也是国有企业党组织把方向、管大局、保落实的具体体现。
二、国有企业党支部书记的地位和作用
党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一，是党支部的主要负责人。
党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。
党支部书记职责主要包括：认真贯彻执行党的路线、方针、政策；贯彻执行上级党组织的決议、指示；负责召集支委会和支部党员大会；深入调查研究，认真做好思想政治工作；检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作；搞好支委会的自身建设等。
由此可见，国有企业车间、职能部门的党支部书记就是各单位的“党代表”，是思想政治工作的第一责任人，是支委“一班人”的“班长”。
在国有企业中，党的路线、方针、政策及上级党组织的决议、指示是否能够扎扎实实地在落实到车间、部门；各支部的党员以及支部所在单位的职工群众是否能够统一认识，团结一致，积极工作，党支部书记都发挥着至关重要的作用。
党支部书记是支部党员和职工群众的旗帜、方向。
在工作中，党支部书记应有正确的政治站位，坚定的政治立场，清醒的政治头脑，坚持和把握好政治方向。
带领支部党员和职工群众贯彻落实党的路线、方针、政策，准确执行企业的管理决策和经营思路。
用正确的观点和方法认识问题、分析问题和解决问题，保证企业的发展规划不偏不倚地在具体工作中一点一点落地。
若支部书记对上级党组织的精神吃不透、搞不懂、理不清，对企业的发展思路、经营规划一头雾水、懵里懵懂甚或错误理解，那就难免在工作中看不准方向、分不清主次、抓不住症
结，带着大家走弯路、作无用功，工作事倍而功半。
甚至可能因本单位工作“跑偏”或滞后而影响全局。
党支部书记是支部党员和职工群众的模范、榜样。
支部书记应严格以党章党规对党员、党员干部的要求为遵循，严于律己，对党的纪律、企业的规章、工作的标准，带头遵守，模范执行，要求党员、职工群众做到的自己首先做到。
所谓“其身正，不令而行”，喊破嗓子不如做出样子，职工群众往往不是听你怎么说，而是看你怎么做。
企业车间、管理部门的支部书记应努力成为单位业务工作的行家里手，对单位工作流程、工作重点、需破解的难题做到心中有数，如此，则利于党政互相理解、互相支持，也有利于支部书记在工作中为党员和职工群众树立爱岗敬业、业务精通、勤恳工作、甘于奉献的榜样。
在模范、榜样的引领下，支部的政治领导力、思想引领力、群众组织力都必将大大增强，支部就能真正成为攻坚克难的坚强战斗堡垒。
反之，支部书记将自己的位置看低，将身上的责任看虚，遇事不想管，遇责不愿担，律己不严，言行不端，工作态度不积极，业务水平非一流。
在急、难、险、重任务面前没有能力、魄力喊出“跟我来”，只能弱弱地喊着“给我上”。
如此没有模范、榜样力量的支部书记，无法成为支部党员的“领头雁”，支部工作必然松松垮垮，不能有力地推动一个单位的工作向前发展，反而在单位工作中发挥着消极的、负面的作用。
支部书记是支部党员和职工群众的“父母官”、主心骨。
从某种角度来说，党支部书记就是支部党员、职工群众这一大家人的家长，是团结凝聚所有家庭成员的主心骨。
在工作中，支部书记要像关心、爱护家人一样对待党员和职工群众，要换位思考，站在他们的角度想职工所想，这样才能把准职工群众的思想脉搏，体会到他们的喜怒哀乐，思想政治工作就能有针对性的选准方法、找准时机、对症用药，取得实效。
对待职工群众的缺点和错误，也要有父母心，以严为爱，知溺是害，本着惩前毖后、治病救人的关爱态度耐心说服、批评教育、督促改正。
无论是工作上的帮助还是生活上的关心，支部书记家长一般的真情相待，定会使大家在组织中感受到家一般的溫暖，温暖人，才能凝聚人、激励人、振奋人，才能使党员和职工群众以饱满的激情热爱组织、热爱工作，从而实现“家和万事兴”。
如若支部书记在工作中一味坚持家长作风，耍家长脾气，唯我独尊，独断专行，对职工群众的困难漠不关心，对职工群众的意见爱答不理，做一个不爱家、不顾家、不护家的家长，与家庭成员既无情感共鸣，更无相互扶助，那将导致支部及所在单位人心涣散、精神不振、工作困顿。
于党的事业和企业发展俱为大害。
三、结语
党支部书记认清自己的职责，肩负起神圣的使命，找准位置，积极正面地发挥好旗帜、模范、“父母官”的作用，则必将增强支部的政治领导力、示范带动力、团结凝聚力，从而将支部打造为真正能够攻坚克难的战斗堡垒。
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