国企党支部书记主要工作职责
国企党支部书记主要工作职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。贯彻执行党的路线、方针和政策，是党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。宣传贯彻要注意与本单位的实际相结合，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。
二、贯彻执行上级党组织的决议、指示。对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并对如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见，交支委会和支部党员大会讨论。对传达和贯彻情况要如实向上级党组织报告。
三、负责召集支委会和支部党员大会。（1）主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，让每个支委充分发表意见。在大家对所讨论问题充分发表意见后，党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议。（2）主持召开支部党员大会。党支部书记要根据上级党组织的批示和支部工作的需要，召开支部委员会，确定支部党员大会的议题和会议方案。会前，党支部书记要做好调查研究，提出初步意见和方案，并将会议的内容和要求通知全体党员。会上，要发扬民主，引导大家认真开展讨论，最后按少数服从多数的原则进行表决，做出决议。决议必须经过应到会有表决权的正式党员半数以上的表决同意，方能生效。
四、深入调查研究，认真做好思想政治工作。党支部书记要做好支部工作，必须紧紧依靠广大党员和群众，充分调动他们的积极性和创造性。因此，党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。
五、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。（1）加强对党员的教育，提高党员执行支部工作计划和支部决议的自觉性。要让党员明白，执行支部工作计划和决议，是每个党员必须履行的义务，是党的纪律对党员的基本要求。（2）加强督促检查。党支部书记要深入党员，了解支部工作计划和决议的执行情况，加强督促检查。（3）及时解决问题。对执行支部工作计划、决议中出现的种种问题，党支部书记要及时掌握，并向支委会或支部党员大会报告，以便采取必要的措施。
六、与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，支持他们的工作，调动各方面的积极性。党支部书记是支委会一班人的“班长”，负有主持支部全面工作和处理日常工作的责任。在工作中，党支部书记要善于听取和正确集中各方面的意见，主动团结支部委员，共同把党支部的工作做好。对行政组织和群众组织的工作，党支部书记既要加强对他们工作的指导，又要热情支持他们独立负责、积极主动地开展工作。 七、搞好支委会的自身建设。支部委员会是支部党员大会闭会期间党支部的领导机关，担负着重要的责任。支部委员会自身建设如何，直接关系到党支部战斗堡垒作用的发挥。支部书记作为“班长”，在支部委员会自身建设中负有主要责任：（1）抓好支部委员的政治理论学习。（2）开好支部委员会的民主生活会。（3）加强支部委员会的思想作风建设。（4）注重支部委员会的制度建设。
八、党支部书记在发展党员工作中的职责。（1）认真制定支部发展党员的工作计划，并认真检查计划的落实情况。（2）维护发展党员工作纪律，对于发展党员工作《党章》有明确规定。支部书记要严格按照《党章》的规定办事，维护发展党员工作的纪律，保证新党员质量，把好党员“入口关”。
九、党支部书记在党员管理工作中的职责。（1）负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻上级党组织的批示，对党员进行教育；建立健全对党员教育管理的各项规章制度；加强党员管理教育工作检查指导，发现问题及时纠正。（2）了解和掌握党员的基本情况包括政治思想、工作学习、自然情况三个方面；关心党员的成长和进步，帮助他们解决工作学习和生活中遇到的实际困难，充分调动党员的积极性。（3）认真开展党的组织生活，对党员进行经常的教育、监督。为了保证党的组织生活能够正常开展，党支部书记应根据本单位实际情况建立健全一些必要的制度。同时根据不同情况对每个党员如何发挥作用提出具体要求。（4）坚持民主评议党员制度，教育党员认真履行党员义务，正确行使党员权利，充分发挥党员在生产、工作、学习和社会生活中的先锋模范作用。（5）贯彻从严治党的方针，抓好清除腐败分子和妥善处置不合格党员的工作。（6）督促和协助支部组织委员做好转移党员组织关系、收缴党费、党员统计、审查和鉴定党员等日常工作。
十、党支部书记在党员教育工作中的职责。（1）制定党员教育计划。（2）组织支委会讨论研究如何抓好党员教育计划的实施。（3）对党员教育工作进行总结。党支部对党员教育工作一般每年总结一次，另外，根据实际情况还要适时进行阶段总结。
如何做一名合格的党支部书记
如何做一名合格的党支部书记
党支部书记是党支部日常工作的主持者，是党的最基层组织的负责人，与广大党员和群众有着最直接最密切的联系，是党的路线、方针、政策的最直接的贯彻执行者。党支部书记素质如何、能力如何，直接关系党在群众中的威望的高低。就如何做一名合格的党支部书记，谈几点意见和建议。
一、要强化学习。我们要在工作实践中，抓紧时间不断学习，通过理论学习和实践学习，努力掌握各种新知识，不断提高自己的综合素质。只有自己的素质提高了，知识量储备丰富，才能在工作中运用自如，掌握主动。一是学习政治理论。要深入学习十八届六中全会精神和国企党建工作会议精神，这是支部书记在工作中旗帜鲜明把握工作方向的必然要求。二是学习党建业务知识。要熟练掌握党建业务知识，准确把握企业党建工作重点，成为基层党建工作的“行家里手”。三是学习管理和专业技术知识。安钢基层党支部书记绝大部分都兼任行政职务，既是党的最基层组织的负责人，也是最基层单位的管理者，肩负双重责任，必须不断提高专业技术知识以及基层管理能力，这是加快带领基层职工推进企业解危脱困转型发展的必须。
二、要加强协调。支部书记作为基层党组织的主要负责人，有多种关系需要去协调、去理顺，这就要求支部书记积极主动地充当协调员的角色，通过有效的方式方法，引导大家顾全大局，促进团结，最终获得集体的利益。要摸清情况。在班子工作意见不一致的情况下，支部书记要主动地开展调查研究，弄清情况，找到意见分歧的焦点，明确孰对孰错。要突破重点，以点带面。要在坚持原则的前提下，统一大家的思想，以理服人，解决主要矛盾，形成一致意见。要讲究方法，稳定人心。在协调各种关系和矛盾时，既要按组织原则办事，又要在具体过程中讲究技巧。要深入了解职工群众工作生活、思想状态情况。只有对整个职工队伍的思想状况了如指掌，才能在任何时候，任何情况下都做好职工思想政治工作、减少职工思想波动。
三、要做好表率。支部书记是党支部的排头兵，是职工群众心中的“党代表”，他的个人品质、领导能力、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用。要想充分发挥企业思想政治工作的优势，人格魅力不可少。因此，作为企业党的基层领导，树立良好的个人形象是非常必要的，要认真践行“六要六不”干部标准。在工作中，首先，要有强烈的敬业精神和创新意识。时刻给职工树立榜样，凡是要求职工做到的自己率先做到，凡是要求职工遵守的自己带头执行。解疑释惑、广听博闻，让职工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为职工依赖拥护的贴心人。其次，要勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利，向焦裕禄等党的好干部学习，树立远大志向。再次，勤于思考、明辨是非、说话公平、办事正派。容人、容话、容事，以良好的自身素质和人格魅力使党支部一班人及职工心悦诚服，达到上下思想一致、步伐一致，形成强大合力，推进各项工作的顺利开展。(安阳钢铁集团有限责任公司党委工作委员会 孟娜)
浅谈基层烟草企业党支部书记在支部建设中发挥的作用
124作者简介：程丹（1988— ），女，汉族，陕西榆林人。主要研究方向：公文写作、党务。基层烟草企业承担着卷烟由工业企业到零售客户的中间枢纽角色，也包含着卷烟市场的秩序维护、监督以及卷烟配送工作，其职能的发挥影响着卷烟市场的稳定和国家的税收收入。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，是推动整个行业持续健康发展的坚强组织保障。而党支部书记作为基层党组织的直接领导者,是党支部的领路人和带头人,党支部书记的政治素质,理论水平,组织能力,驾驭全局的能力,是做好党支部书记的基本条件,也是衡量一个党支部书记是否称职的基本标志，更是推动企业全面发展的关键所在。一、支部书记在支部建设中的现状和存在的突出问题近年来，烟草行业各级党组织在加强党的建设方面虽然做了很多卓有成效的工作，但是距离新时代党的建设总要求和推动整个行业健康持续发展的目标还存在一定的差距，为深入探究支部书记在支部建设中的现状和存在的突出问题，笔者对所在烟草系统十七个党支部进行了深度调查分析，梳理总结出如下问题：（1）党政合一，书记“班长”意识弱化。目前烟草行业从上至下都是书记、局长、经理一肩挑，单位一把手不仅负责卷烟销售和市场监管，还要统筹安排卷烟配送、企业管理、安全管理、精益管理等方面工作，业务繁忙。因此在党建工作方面投入的时间和精力有限。（2）缺乏考核，激励监督机制不健全。现有基层烟草企业党组对党支部的考核大多停留在对支部整体工作的痕迹化考核，对支部书记的考核相对缺乏，没有制定具体的责任清单和履行党建工作职责考核办法。（3）能力不足，发挥作用不明显。一是目前基层烟草企业党支部书记年龄段主要集中在45岁至55岁，年龄结构偏大、学习意识不强、“得过且过”“等退休”的思想严重，工作中缺乏干劲。二是大部分支部书记学历不高，在党员教育和管理方面的理论水平不够。三是缺乏党建工作经验。大多数支部书记缺乏党建业务知识，不了解党建工作的特点和方法，不知道谁来抓、抓什么、如何抓，导致党建工作难以推动。二、提出建议为了能够充分发挥党支部引领作用，助推行业平稳发展，不断提高支部书记履职尽责、先锋模范作用，基于以上问题和现状，笔者提出以下建议。（1）加强理论学习，提高理论指导实践能力。《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》中明确规定，党支部领导班子成员每年参加教育培训时间不少于40学时。在组织支部书记教育培训时，加强对实践操作内容的指导，把严肃的理论以具体实践形式展现出来更有利于支部书记理解、掌握和应用，例如学习毛泽东主席的《党委工作方法》中提到的“当班长”“弹钢琴”等具体工作方法。学习内容范围可以拓宽至政策法规、经济知识、科学技术、历史知识等等，激活思维，用时代前沿的知识体系带领干部群众，吸引干部群众围绕到党周围，真正成为先进生产力和先进文化的代表。（2）加强考核工作，激发内生动力。党支部书记工作考核应该同卷烟销售、专卖打假工作一样纳入年度考核体系中，并占有同等或更重的比重。考核体系不仅包括组织生活规定的动作，还应该包括党支部书记发挥主观能动作用的相关内容，可以是支部书记带领干部群众完成难题的攻克、或者是解决突出矛盾等。考核的形式不仅以打分填表看痕迹的形式，更要考核党员干部对党的态度、思想状况、工作状态；为群众办了多少事、群众满意度。通过检验工作成效促进支部书记发挥作用。（3）严把入口关，提高支部书记队伍质量。以往选拔干部对党务工作能力要求不高，导致很多干部成为支部书记以后不会干。因此，在支部书记选拔的过程中，侧重于选择年富力强、党务知识水平高、处理问题能力强、能胜任新时代新要求的干部。年轻干部思想活跃、接受知识快、正直担当、主动作为意愿强烈，对支部工作整体提升可以起到很好的推动作用。（4）深入基层实践，做到学用结合。我们党最大的危险就是脱离群众。因此，支部书记应该经常深入基层、深入群众，只有深入群众才能发现问题，才能激发大脑主动思考、主动寻找方法，不断把理论知识融入到实践当中，并慢慢积累经验，提高工作能力，提高人民群众的满意度。三、结语通过以上方法，从源头上保证干部选拔的质量，并从支部书记教育和实践方面解决思想和能力的问题。另外从考核机制上夯实了责任，最后从人民满意中检验效果，基本可以解决目前现阶段基层烟草企业党支部存在的党建弱化的问题。习近平总书记在讲话中提到“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶繁荣”，每一个支部书记则是枝丫或者根须，要为大树的繁茂不断吸收日照、汲取营养。因此，要把支部书记在党的建设中重要地位和作用充分发挥出来，把党的每一个细胞都激活，支撑烟草事业蒸蒸日上和我党的长盛不衰。参考文献：[1]黄雍晫.党支部书记在国企基层党支部建设中的发挥作用[J].工作指导，2019(5).[2]闫志鸿.浅谈国有企业基层党支部书记的角色定位和作用发挥.[J].东方企业文化，2015(23).[3]中国南方电力网有限责任公司.南方电网公司基层党支部发挥作用研究.[J].现代国企研究，2018(11).摘 要：烟草企业是国家税收的重要来源。烟草企业的发展事关国计民生，而加强烟草企业基层党支部建设成为提高烟草企业经济效益和社会形象重要途径。本文通过对基层烟草企业党支部现状进行调查分析，查找支部书记在发挥作用方面存在的问题并进行原因分析，通过提供改进措施实现支部书记更好地履行职责、发挥作用。关键词：烟草企业；支部书记；发挥作用浅谈基层烟草企业党支部书记在支部建设中发挥的作用程 丹（定边县烟草专卖局，陕西 榆林 718699）
国企央企施工单位项目部书 记岗位职责
书 记 岗 位 职 责
1、负责组织学习和宣传党的路线、方针、政策。
2、负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻上级的决议、指示、研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
3、了解掌握党员、员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，经常性地做职工的思想政治工作。
4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，加强团结，充分发挥支部委员的集体领导作用。
5、团结和带领广大党员围绕施工生产开展生产突击、生产大干等活动，为安全、优质、高效地完成本项目施工任务提供可靠保障。
6、负责工地安全生产、文明施工的宣传和管理工作，主管后勤工作、办公室工作。
基层党支部书记如何做好思想政治工作
基层党支部书记如何做好思想政治工作
发表时间：2019-04-28T15:55:09.627Z 来源：《基层建设》2019年第6期 作者： 陈冀
[导读]
鹤立重点国有林管理局
习近平总书记在十九大报告中强调，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。这是我们党首次在党的全国代表大会报告中明确界定党支部的职责任务。
十九大以来，森工企业在管理方面注重从体制进行改革，而在森工企业的员工在自己的思想、政治等意识方面也产生了很大的变化，表现为：享乐主义、个人主义等，因此，随着森工企业的发展，员工的思想意识具有多元化的特点，对于基层党支部书记而言，其职责巨
大，以森工企业的实际而开展活动，促进员工的思想、政治、教育等各个方面的工作，而企业的员工要树立起好的人生观念、价值观念，
以及世界观念。
一、当前基层党支部存在的问题
（一）思想政治工作的方法比较陈旧，基层党支部书记队伍自身建设有待加强
目前，在基层党支部的思想、政治、教育等工作的方式比较原始，缺乏创新，缺乏有效考核以及激励机制。即以说教的方式为主，大部分政工人员通过有关的文件、报纸等给员工传递消息，只会一味地按照上级文件进行贯彻、传达，而员工不能主动去接受，把自己定位
在听从、服从与执行的角色上，缺乏主观性和创新性，这种思想政治工作方法不仅不利于党支部的思想、政治等工作的发展，更不利于基
层党组织党员群众的思想政治的教育。此外，基层党支部书记系统培训学习不到位，自身的业务承担较多，造成没有多余时间和精力去抓
党建工作，无法参加上级组织的培训学习，业务流程不熟悉，也是影响党支部建设的一个重要原因。
（二）党支部书记的思想政治工作没有与实际工作内容相联系
在开展思想、政治的教育工作时，党支部书记不注重与单位的发展联系在一起，表现为：第一，党支部书记所进行的思想、政治的教育在内容上与单位的发展路线不一致。对于思想、政治的教育，其内容包括：党的理论、方针、国家的宏观理论、企业的发展等，而党支
国企领导班子述职报告【三篇】
【 导语】述职报告对⾃⾝所负责的组织或者部门在某⼀阶段的⼯作进⾏全⾯的回顾，按照法规在⼀定时间（⽴法会议或者上
级开会期间和⼯作任期之后）进⾏，要从⼯作实践中去总结成绩和经验，找出不⾜与教训，从⽽对过去的⼯作做出正确的结
论。---以下是为您提供的⽂章，欢迎阅读。
【篇⼀】
各位领导、各位同志：
下⾯，我就近⼀年来的思想政治建设、⼯作任务及⼯作作风、廉政建设等⽅⾯的情况进⾏述职，请审议。
⼀年来，我能够在公司正确领导下，在同志们的帮助和⽀持下，严格按党员⼲部的标准来要求⾃⼰，认真履⾏⼯作职责，
积极调动分管⼀路的同志们开展⼯作，恪尽职守，不计个⼈名利得失，积极创新和探索党建及思想政治⼯作新途径，较好的完
成了⾃⼰所分管的⼯作任务。
⼀、加强思想政治建设，提⾼驾驭⼯作的能⼒
思想政治建设是领导班⼦和⼲部建设的根本问题，决定着⼲部政治观点、政治⽅向、政治⽴场和思想政治⽔平。近年来，
我能够结合实际⼯作，不断加强⾃⾝的思想政治建设，⼀是做到讲学习，努⼒提⾼⾃⼰的思想政治⽔平。⼯作中，注意学习党
的⼗九⼤全会精神，树⽴正确的世界观、⼈⽣观和价值观，努⼒提⾼运⽤理论解决实际问题的能⼒，不断开创⼯作新局⾯。⼆
是做到讲政治，提⾼⾃⾝的政治理论⽔平，能够认真贯彻党的基本路线、⽅针、政策，坚决执⾏公司的各项重要决策，在实践
中，认真践⾏“三个代表”重要思想，想问题办事情做决策，做到⼀切为了员⼯，时刻关⼼员⼯，相信员⼯，依靠员⼯，把员⼯
拥不拥护，赞不赞成，⾼不⾼兴作为⾃⼰⾏动与⼯作的出发点和落脚点。同时，廉洁⾃律，严格约束⾃⼰。三是做到讲正⽓，
保持良好的⼯作作风，能够按照“⼋个坚持、⼋个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与⾃我批评，谦
虚谨慎、戒骄戒躁。⼯作中，坚持原则，与班⼦同志相处，做到既讲团结，讲⼯作，⼜讲原则，讲正⽓。
⼆、求真务实，脚踏实地的完成好本职⼯作
近年来，我们紧紧围绕前⼤改⾰发展这⼀中⼼，结合⽣产经营实际，认真研究我⼚的思想政治⼯作⽬标和思路，确⽴和实
国有企业独立法人公司党支部的权责与“前置研究”
企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE
2020.733MEC国有企业独立法人公司党支部的权责与“前置研究”李芳 中国核能电力股份有限公司 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-033-02摘 要 新颁布的《国有企业基层组织工作条例（试行）》第十五条指出，“具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支）”，“对企业重大事项进行集体研究把关”。本文从管理学角度及党建角度，跨学科双维度分析提出国有企业独立法人公司党支部的权责、“前置研究”范围和决策路径，并提出后续工作建议。关键词 国有企业 独立法人 党支部 前置研究一、独立法人公司的权责（一）企业、独立法人及公司企业是“从事生产、流通或服务活动的独立核算经济单位”[1]，以盈利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。“法人”是相对于“自然人”的概念提出的、“具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织”[2]。企业法人是法人的一种，具有符合国家法律规定的法定条件，能够独立进行民事活动，独立承担民事责任。“公司”是“企业”的一种最常见的组织方式，我国《公司法》主要针对的“有限责任公司”和“股份公司”，本文将聚焦“独立法人股份公司”进行论述。（二）独立法人股份公司的权责《公司法》（2018版）明确规定，公司的合法权益受法律保护，不受侵犯；公司治理的主体包括股东（大）会、董事会、经理和监事会等。其中决策主体包括股东（大）会、董事会、经理，三个主体具有不同的权利和义务；监事会的权责主要是对董事、高管履职进行监督。“独立法人股份公司”的人、财、物、产、供、销等企业管理事项，分别由股东（大）会行使出资人所有权、董事会行使决策权、监事会行使监督权和经理行使执行权[3]。二、国有企业必须坚持党的领导（一）国有企业及党的领导国有企业是对应于我国国有经济的一种企业分类，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业[4]，我国国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此，我国国有企业既有基于“企业”的经济属性，又有基于中国共产党领导的政治属性。2016年10月，习近平总书记主持召开了全国国有企业党的建设工作会议，指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之，即“两个一以贯之”。2019年12月30日颁布的“条例”则进一步明晰了我国国有企业基层组织设置的原则及相应的权责。（二）国有企业中党组织的设立根据“条例”，国有企业党员人数100人以上的，设立党的基层委员会（简称党委）。党员人数50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会（简称党总支）。正式党员3人以上的，成立党支部。正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会。但同时也明确，党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。因此可见，成立党委的条件有两个，一是党员人数，二是工作性质和工作需要。（三）国有企业党委和党总支（党支部）的职责1.国有企业党委十四大党章中国有企业党委应发挥的作用表述为“政治核心”作用，十九大党章中改为“领导作用”，本次“条例”中对国企党委的职责明确为“依照规定讨论和决定企业重大事项”，概括为“政治引领、贯彻执行、支持经营、选人用人、党风廉政建设、党的建设、群众利益”等七项任务；对比党委前置研究事项后可知，政治引领、贯彻执行、选人用人、党风廉政建设、党的建设等事项为党委的“决策”事项；支持企业经营和群众权益事项为前置研究事项。2.国有企业党总支（党支部）“条例”中对党支部的作用定义为战斗堡垒作用，其职责可以概况为“围绕生产经营”开展贯彻执行、参与决策、党员管理、联系群众、监督、报告通报等六项工作。国有企业内设党支部没有决策权限，也没有前置研究事项，但应参与本单位重大问题的决策，支持本单位负责人开展工作。“条例”中对“具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部”的权责进行了特别规定，在下文进行分析阐述。三、国有企业党组织嵌入公司治理（一）国有企业党委的“组织嵌入”与决策流程除《公司法》规定的股东（大）会、董事会、经理三个决策主体之外，由于国有企业的政治属性，党组织嵌入公司治理，因此，党委会也成为了公司的决策主体之一。“把方向、管大局、保落实”是国有企业党委的重要职责。根据“条例”第十五条，“国有企业重大经营管理事项必须经党Copyright©博看网 . All Rights Reserved.MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建
新时代提升国企党支部书记能力素质思考
企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE
2020.995
MEC新时代提升国企党支部书记能力素质思考王成 中国海洋石油渤海有限公司天津水电热工程技术分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）09-095-02摘 要 在国有企业发展的过程中，党支部作为基本的政治组织，是企业基层党建的主心骨和带头人，与企业党组织建设的有序开展以及企业的长远发展息息相关。在新的形势背景下，高素质的国有企业党支部书记，能够推动国有企业各项工作的健康稳定开展。鉴于此，本文就新时代提升国企党支部书记能力素质思考展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。关键词 国有企业 党支部书记 工作能力一、提升国有企业党支部书记能力素质的意义（一）贯彻落实新时代党的组织路线的基本要求针对党支部书记的能力，习近平总书记提出：应该贯彻落实新时代党的组织路线，建立有担当的高素质干部队伍，并且要有效落实干部队伍的培育以及管理使用工作。党支部书记是国有企业党支部委员会的班长，党支部的主要负责人，并且也是党支部日常工作的组织者以及领导者，其承担着管党以及治党的责任，是党风廉政建设工作，党建工作，维稳工作以及保密工作的第一责任人，担负着党支部全部工作的主要责任。有效提升国有企业党支部书记的综合能力，建立一支高素质的党支部书记队伍，能够为新时代党的组织路线的有效落实提供良好的环境，并且还能够全面推动从严治党工作党有序延伸[1]。（二）确保党和国家重大决策部署落地落实的重要保障贯彻落实党的各项路线方针以及政策是国有企业基层党支部的主要任务，其还负责宣传党的基本主张。通过对党的历史以及实践进行分析总结可以发现，党支部书记作为主持党支部全面工作的重要责任人，其能力素质的高低直接决定着基层党支部工作的成效以及党组织的战斗力。有效提升国有企业党支部书记的能力，对于结合企业文化，企业发展目标以及企业的精神，在企业发展过程中贯彻落实党和国家的重大决策奠定了良好的基础。应该将党支部书记的带头作用充分发挥出来，使其为党员群众树立良好的榜样作用[2]。党支部书记还应该不断提升自身的综合素质，有效强化工作的系统性，做到重点突破，主动思考，并且应该从机制，观念，服务以及载体等各个方面有效落实工作的创新。党支部书记应该心中装有群众，深刻领悟吃苦在前，享乐在后的理念，只有这样才能得到广大职工群众的拥戴和尊重，从而能够带领支部的主要力量解决国有企业中的矛盾，将党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来。二、国有企业党支部书记工作能力的现状（一）党风廉政建设方面为了能够有效确保国有企业党支部书记将自身的职能作用充分发挥出来，就需要根据企业的实际情况，积极主动地参与到企业的核心工作中，并且要将基层党员的力量充分调动起来，确保职工群众能够直接感受到党的威信，同时应该给职工群众加油鼓劲，为企业的健康稳定发展贡献出自己的力量。然而，从实际情况看来，在具体落实该项工作的过程中仍然存在着个别党支部书记对党风廉政建设工作重视力度不足的情况，或者是只注重经济效益而轻视党风廉政建设工作的现象，在过度追求企业考评结果以及经济效益的同时，导致企业内部的原则性教育，党性教育以及警示教育工作逐渐边缘化。如果国有企业职工或者基层党员的思想抛锚，就很容易出现工作态度不认真以及自我约束能力下降的现象，甚至还会出现贪污腐败，以权谋私以及权钱交易的违法犯罪行为[3]。（二）基层党建工作方面在国有企业中基层党支部队伍的建设工作存在着耗时长，重要性强以及见效慢等特点，在较短的时间内很难取得明显的成效。个别党支部书记往往会将有限的精力和时间放在企业的经济管理工作中，而对基层党建工作的开展情况并不重视。或者是基层党建工作的开展流于形式，将开展该项工作的目的定义为应付上级检查的一项工作，导致各项要求和措施无法有效落实。存在这种现象的主要原因是认知上出现了问题，具体表现在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象[4]。长此以往就会形成习惯性应付基层党建工作的现状，这种现象的出现不仅很难对基层职工以及党员开展针对性的思想政治教育工作，同时在一定程度上还会削弱基层党员和职工参与到党建工作中的主动性以及积极性，更是无法达到让职工群众能够感受到的效果。（三）化解企业内部矛盾方面尽管国有企业的党支部建设工作存在着客观性以及普遍性的特点，但是，只有确保党支部书记深刻意识到存在的矛盾之间的对立统一关系，才能将主要矛盾和次要矛盾更好地识别出来，最终高效的化解企业内部的矛盾。就企业党组织内部的矛盾而言，导致其出现的主要原因是企业内部的建议以及意见的不统一，这种现象是各个环节工作中的常态。例如，如果基层职工以及党员对安排的具体工作看法不一致的时候，此时，支部书记就需要用到合理的方法来进行沟通管理，以便最终能够在工作上达成共识[5]。党支部书记在把握主次矛盾的时候，还应该将企业的目标放在首要位置，其次在考虑部门目标，接着才能是个人目标，拒绝出现个人英雄主义的现象，不得在企业员工中存在“事不关己，高高挂起”的思想。（四）角色定位方面通过不断改革职业经理人制度以及企业法人制度，在国有企业中党支部的作用，地位以及工作性质都发生了相应的改变，这样一来就导致党支部书记对自己的定位以及角色出现了偏差。例如，对岗位职责的认知不明确，当业务工作以及党务工作出现交叉的时候，很容易存在混淆职责的情况。或者，为了能够有效落实上级党组织提出的各种要求，一些党支部书记将上级下发的任务照搬照抄的进行讲述，其效果相当于复读机。例如，以文件落Copyright©博看网 . All Rights Reserved.MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建
国企集团机关党支部委员会换届选举党员大会工作报告
国企集团机关党支部委员会换届选举党员大会工作报告
机关党员：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》有关规定，报集团党委同意，今天，我们召开机关党支部委员会换届选举大会。下面，我代表本届机关党支部委员会作工作报告，请予审议。
三年以来，在集团党委的正确领导下，机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕中央、省、市和市国资党委关于加强国有企业党的建设总体要求，牢牢把握国有企业改革发展的正确政治方向。以“围绕集团机关工作抓党建、抓好党建促集团振兴发展”的指导思想，充分发挥政治核心优势，全面落实集团党委各项部署，强化政治功能，全力打造过硬党支部。三年来，机关党支部开展了大量工作，取得了丰硕成果，涌现了一大批先进典型，形成了一套成熟的工作模式。回顾三年来的工作，主要有以下几个方面：
一、强化政治建设，以提升政治站位为重点
党支部始终将政治建设作为一切工作开展的基石和保障，在支部的各项工作计划制定、工作任务落实、教育学习开展中着重凸显政治建设、政治引领、政治担当的核心引领。坚持把旗帜鲜明讲政治作为首位要任务，引导全体党员不断提高政治判断力、领悟力、执行力。
一是围绕国企振兴谋划主业推进。机关党支部始终围绕国企党建中心谋划主业、紧贴国企振兴大局开展工作，每年年初的支部工作会上都明确“把充分发挥支部主体作用，坚决贯彻落实集团党委决策部署作为机关党建工作的有力支撑和重要组成部分”。对上级部署安排的“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习”主题教育、疫情防控、支部标准化建设、我为群众办实事、基层工作创新年等重点工作，都严格按时间节点学习贯彻、并结合机关工作实际制定了具体推进措施，确保工作跟进及时、落实到位。
二是围绕国企振兴压实主体责任。按照集团党委工作部署，注重强化支部班子的骨干力量的选准、配强，实现高标准履职尽责。经常组织支委班子和党小组长学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》，不断提升党支部的领导核心作用。通过严格落实党支部书记抓党建工作直接推进责任，严格支部委员的分工负责制，严格党小组具体落实责任，不断强化履行岗位职责的政治责任感和行动自觉性。每年初，支部严格制定并落实党建工作要点，细化了支部书记、支委成员、党小组长责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的责任传导机制，加强分析研判，推动责任落实。
浅谈党支部在国企党建工作中的重要性
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在国有企业党的组织中，党支部虽然是最基层的一级组织，但它在党的建设中却发挥着其特有的、无可替代的作用。党支部通过各种途径，加强党风建设，充分发挥支部在基层的作用，为公司业务不断发展和构建和谐国有企业提供了有力的组织保证。一、要建设学习型党支部，提高基层党组织工作能力，形成构建和谐企业的组织基础1.完善党员学习教育机制，激发党员构建和谐企业的精神动力。企业党支部要以坚定理想信念、增强党性意识为主要抓手，结合工作实际，紧扣党性教育这个内核，坚持以正面教育为主，把分层教育、系统教育与日常教育结合起来，把传统教育手段与现代化教育手段结合起来，激发广大党员构建和谐企业的精神动力。2.建立提高基层党员工作能力机制，夯实党支部构建和谐企业的基础。在新形势下企业党支部将提升基层党员的工作能力，使党员在岗位上践行先进性，作为基层党支部建设的重点。党支部对党员的各项工作提出“高、快”的要求。“高”，就是高效工作，直接融入。“快”，就是快速反应，直接处理。3.抓好党支部书记的选用和培训，全面提升党支部构建和谐企业的整体水平。党支部书记是基层党组织的“领头雁”，对党支部的工作起着重要的作用。党组织在直管改革后，对选拔配备党支部书记提出更高的要求。一是根据经济建设和安装工程跨越式发展的需要，坚持较高的选任标准，不断优化党支部书记队伍的年龄和知识结构。二是把党支部书记的选拔配备同干部人事制度改革结合起来，按照优化结构，引入竞争的原则加强对党支部书记的选配和管理，设立后备党支部书记队伍。三是建立党支部书记学习培训制度和党政干部交流制度，以轮岗锻炼对党支部书记进行岗位职务和实际工作能力培训，培养和造就一专多能的复合型党支部书记。二、要推进党支部“安全屏障”工程，为构建和谐企业提供保障1.提高认识，明确责任。基层党支部要通过开展先进性教育活动，使广大党员充分认识建设党支部“安全屏障”工程的重要意义，统一思想，明确责任。以党支部为实施“安全屏障”工程的主体，逐步建立和完善逐级负责、分层管理，上级党组织、党支部一级抓一级，层层抓落实的工作机制。2.把握目标，明确定位。实施“安全屏障”工程，为确保项目工程安全提供更加坚强的组织保证。在创建党支部“安全屏障”工程中，通过提炼和总结先进性教育活动中开展“践行先进性，岗位当先锋”主题实践活动的成功经验，进一步完善党建工作和生产经营工作齐抓共管的工作格局，形成党政同心、分工负责、密切配合的基层党建工作新局面，推动各项工作的浅谈党支部在国企党建工作中的重要性
探析国有企业基层党支部书记的角色定位和作用发挥
探析国有企业基层党支部书记的角色定位和作用发挥
作者：白海涛
来源：《科学导报·学术》2020年第27期
摘 要：国有企业基层党支部书记的主要工作，是要不断适应社会发展的变化，把各项工作更好的融入实际，做好政治引领，配合行政领导做好工作，深化党政融合。本文对目前国有企業基层党建工作存在的一些问题作出分析与探讨。
关键词：国有企业;党支部书记;角色定位;作用发挥
国有企业基层党支部书记的工作需要做到上下贯通，左右协调，具有一定的多样性和复杂性。党支部书记是国有企业党组织执行党的政策、方针、思想的组织者和推动者，在企业政治引领中发挥着重要作用。
一、国有企业基层党支部书记的定位与责任
国有企业基层党支部书记应该对自己的工作内容有正确的定位，不仅要时刻明确党和国家的政策方针，更要充分认识自身的岗位职责，强化职责意识。
（一）贯彻落实党和国家的政策方针
国有企业基层党支部书记的主要工作职责，就是需要把党和国家所下达的最新政治思想以各种有效的形式传达给职工，同时也要对本企业职工的思想动态有一个基本了解，从而制定正确的思想指引路线。
（二）对重大事件具有决策权
国有企业基层党支部书记，需要参与到企业的重大决策中，确保企业的经营发展与党组织建设完美结合，确保党的思想政治工作与每一位职工相互作用，相互影响。
（三）制定完善的党支部工作计划
党支部书记的队伍是职工思想政治方向的指引者，这就需要基层党支部书记制定详细的工作计划，完善相应制度，确保正确的工作方向，为党建工作的顺利开展奠定基础。
国有企业基层党支部书记在实际生产和生活中，具有模范带头的作用，必须做到统筹全局，制定决策，选拔人才，成为职工的核心人物。国有企业基层党支部书记的工作重点要放在做好、做实职工的思想政治工作上，让职工的思想稳定团结，为提高生产经营管理提供坚实的基础条件。