关于人事文员实习报告4000字

合集下载

2024年人事文员顶岗实习报告（三篇）

2024年人事文员顶岗实习报告1. 接听和转接电话，接待来访的人员；2. 负责办公室的秘书工作，包括信息保密和机要事务处理，同时做好办公室档案的收集和整理，以及会议记录的编制；3. 协助进行新员工入职培训、阶段性培训等培训活动；4. 负责文件的递送和接收，以及文件的保管工作；5. 管理和保存员工的出勤记录，如休假条、请假条等，并在月底汇总各部门的考勤情况提交给行政主管；6. 复印和速印办公文件，发送传真，领取办公表格等；7. 管理员工的人事档案材料，建立和维护员工人事档案，严格遵守档案借阅手续；8. 计算管理层的月度考勤，并将考勤明细提交各部门进行核对和签字；9. 执行领导安排的其他工作。

在实习期间，我认识到每天准时上班的重要性，周末的休息时间成为了工作日的期待。

尽管避免了早高峰的拥挤，但非周末日的持续工作确实会让人感到疲惫。

有时业务繁忙，需要在晚上或周末加班，这使得个人自由支配的时间更为有限。

我学会了自我约束，不能随意决定是否来上班。

日常的重复性工作可能会引发厌倦感，例如我每天坐在电脑前处理文字，接待大量的人事处访客，甚至尝试接待客人，以热情的服务为他们提供茶水等。

即使是简单的工作也不能掉以轻心，一个小错误可能导致严重的后果，因此必须全力以赴。

实习的第一天，我从导师那里学到，制作表格并不总是使用E____cel，而应根据实际需求选择合适的工具，如这次是需要在Word 中完成。

这个经历教会我，理解领导的意图是执行任何任务的首要条件，也是做好工作的基础。

在接下来的实习中，我深刻体验到文员的工作是琐碎且复杂的，需要极大的耐心和细心。

因此，高效工作首先需要明确任务的优先级，保持冷静，工作时要专注且耐心，同时要善于思考，以确保任务的顺利完成。

例如，我在整理文件时，错误地使用了E____cel，导致了额外的工作量。

这次经历使我更加重视沟通和理解任务要求的重要性。

随着实习的深入，领导开始交给我一些独立完成的任务，如送文件给各部门领导或员工签字。

人事专员实习报告14篇

人事专员实习报告14篇人事专员实习报告1时光匆匆，转眼实习已经快半年了，回顾其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会真的是一所大学，工作中既有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。

在师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙的成长。

因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司，成为一名行政人事文员。

我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。

在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。

由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。

前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。

刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间比较久，所以她对公司里的事情都比较了解。

作为行政人事文员，所做的事情比较琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。

说着容易，做着难。

每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。

当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。

一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。

虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。

每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。

刚开始处理考勤经常出错，然后也会被领导批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。

错误减少了，领导也不会再批评了，从中也得出了自己的心得，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。

人事部门实习报告5篇

人事部门实习报告5篇人事部门实习报告篇1__年暑假，在政管系多名老师的努力联系下，我们__级旅游、酒店管理专业的七名学生有幸进入桂林宾馆，进行我们为期一个月的专业实习。

我班近20名同学参加了酒店的'面试，初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈，也看到了自身存在的问题和要注意的事项。

也许是幸运,也许是专业底子较好，我和同行六名同学顺利通过了酒店人事部门的面试，经过严格的体检，被分配到了不同的岗位，我被分配到桂林宾馆的中餐厅——漓江厅工作，带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了桂林宾馆，开始了我们的实习。

实习的一个多月里，我感受颇多，受益非浅。

一、准备工作虽然我们只在酒店进行为期一个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解;第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。

这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。

我们实习的单位——桂林宾馆是一所成立于1987年的老牌四星级涉外酒店，酒店管理先进，客源市场广阔。

其餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括漓江厅、七星厅和多功能厅)和西餐部(包括酒吧和自助餐厅)，我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。

漓江厅是桂林宾馆最大的也是最主要的一个餐厅，主要承担的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。

二、实习过程中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。

人事部文员实习报告3篇

人事部文员实习报告3篇人事部文员实习报告篇1一、实习目的踏出校门走向实习岗位是每个实习生必经的阶段，也是适应从学校到社会的转变，为了更好的就业而进行铺垫，对于我们的人生发展历程来说是非常重要的。

在这短时间通过在企业单位学习实践处理的日常行政事务，让自己在学校学习的东西更好的运用，并且增长了很多岗位上的知识，为能够更好的融入社会打下基础，帮助我们更好的走向工作岗位迈出了第一步。

二、实习单位(可写实习单位的介绍)三、实习内容在这段工作时间中，主要是协助行政部经理做好办公室日常的管理工作，包括公司公文的写作、复印传达，接听电话接待客户的来访及完成其他其他领导交代的工作。

行政部门的工作比较繁琐，我认为是必不可少却又大量而琐碎的工作。

在日常的工作中，我逐渐的掌握了一些传真机、打印机的操作，也了解到相关公司的基本情况，同时也学到了很多在学校学不到的岗位上的东西。

比如说我需要协助行政经理做好相关的人力资源方面的工作，公司人员的招聘、培训、辞职等等工作的安排，还有办公室用品的采购管理、档案管理也是我的工作职责。

看似简单的工作却工作繁多，其实是有窍门的，工作需要我分好重要与次要，需要有条理的按顺序完成才不会混乱，才会有效率。

这样的工作要求我们需要非常的心细的安排好，也能锻炼我们处理各种事情的能力。

初入陌生的工作环境，难免会遇到很多不会处理的事情，很庆幸遇到了一个好领导和一群乐于助人的同事，愿意耐心给我指引教导，耐心解答我的问题，让我渐渐可以独立去处理更多的事情。

同时我也会和同事交流工作方法，以及不同的处理问题方式，向他们学习提高自己的工作效率。

四、实习心得实习是每个人毕业踏入社会工作岗位必须经历的一课，是慢慢培养实习生更加适合岗位，塑造适合岗位的工作人员。

我觉得这段时间留给我的不仅是工作能力方面的提高，同时也是精神上的提升，只有不断给自己充电才能使自己在这个基础上不断的提升能力，累积更多的工作经验，为将来更好的踏上职场道路做好充足的准备。

人事文员顶岗实习报告例文（三篇）

人事文员顶岗实习报告例文一、岗位背景我在某某公司的人力资源部门担任实习人事文员职位。

该职位的主要职责是协助人力资源经理完成各类人事工作，包括员工档案管理、招聘流程管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

实习期为三个月，期间我将根据实际工作情况和任务要求，积极学习与实践，提升自己的人事管理能力。

二、实习内容1.员工档案管理在人力资源部门的日常工作中，员工档案管理是一个非常重要的工作内容。

我主要负责对新员工的入职手续进行审核和录入，并对已有员工的档案进行维护和更新。

同时，我也负责办理员工离职手续，包括员工离职申请、离职通知等。

在这个过程中，我掌握了员工档案管理的相关流程和要求，提高了我的细致观察和记录能力。

2.招聘流程管理作为人力资源部门的一员，我也有机会参与公司的招聘工作。

我负责招聘流程的管理和协助面试工作。

在接到招聘需求后，我会先与招聘主管沟通需求，并制定招聘计划。

然后，我会负责发布招聘信息，筛选简历并进行初步的电话面试。

最后，我会参与面试过程，协助面试官进行面试评估和记录。

通过这个过程，我学会了如何与不同需求部门合作，了解各个岗位的招聘需求。

同时，我也提高了我的沟通和组织能力。

3.薪酬福利管理薪酬福利管理是人力资源部门的一项重要工作。

我在实习期间也有机会参与了公司的薪酬福利管理工作。

我负责员工的工资调整和福利发放。

在工资调整方面，我会根据公司规定和个人业绩进行初步的审核和评估，并与员工进行沟通和协商。

在福利发放方面，我会负责核算和登记员工的福利申请，并进行相应的发放工作。

通过这个过程，我了解了公司薪酬体系的组成和运作，提高了自己的数据分析和决策能力。

4.劳动关系管理劳动关系管理是人力资源部门的核心工作之一。

我在实习期间也有机会参与了公司的劳动关系管理工作。

我主要负责员工的入职迎新和员工关系的维护。

在入职迎新方面，我会与相关部门协调，安排新员工的入职培训和岗位安排。

在员工关系维护方面，我会负责员工的日常沟通和反馈，并及时反馈给人力资源经理。

人事文员顶岗实习报告模版（五篇）

人事文员顶岗实习报告模版毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中更加了解社会状况，在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

我们通过实习走向社会，接触实物，了解各种各样的情况，从而发现自己的不足，来提高我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好准备。

一、实习内容在这一个多月中，我的主要工作内容是协助人事人员做好行政部的日常行政工作。

在这一过程中，初步了解了公司人事文员的具体业务知识。

首先总结一下我的所有具体工作内容：1、接听、转接电话；接待来访人员；2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作，并做好会议记录；3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；4、送文件至各级领导，签收文件；5、整理及保管休假条、请假条等出勤记录，并于月底汇总各部门考勤情况交行政主管；6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等；7、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

；8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；9、领导安排的其他工作。

二、实习过程自从实习后，每天就必须按时上班，不能迟到，所以周末可以算是工作日的希望，每天睡到自然醒是一种奢望。

虽不至于一大早就起床去挤公交车，只要不是周末，都得去上班的日子的确很令人疲惫。

有时候业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。

我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。

像我就是每天就是坐着对着电脑打打字，接待人事处每天到访的人很多，我们还尝试接待客人，热情地为客人斟茶倒水等。

但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。

2024年人事文员实习报告（4篇）

2024年人事文员实习报告能力的提升源于持续的努力，我们亟需的是一份对社会的理解，一颗谦逊的心，以及一种自我保有的心态。

世界之所以动荡混乱，往往源于我们过度的争斗，缺乏对他人的理解、温柔和理想。

无可否认，生活中充满了无奈，许多事情我们无法改变，也无法施加影响，但理解不应缺失，改变的意愿更不应丧失。

当我们可以平静地坐下，以清澈的目光审视世界和社会，放下自我傲慢与虚荣，我们就能听到最真实的声音，那是社会的、现实的声音。

抱怨可能是错误的，愤怒同样如此，真正的答案在于理解，摒弃那些青春的伪装，摒弃年少的轻狂，坚守内心的理想，即使无法实现，也不忘初心。

真正融入社会，理解社会，保持年少的稳重，并坚定地追求内心的愿望，这是我们在步入社会角色时最应掌握的，如此才能保持自我，才能有所担当，才能做到最好。

实习期间遇到的挑战及对策知识的匮乏往往在实践中显现。

实习过程中，我意识到自己的知识结构有限，许多事情只能理解其表面。

在七楼的打印室，我负责拍摄并记录人事局的荣誉，这需要一定的技术要求，而我只得到一句“自己解决”的提示。

在这个世界上，唯有自己才能真正帮助自己，他人的帮助往往仅限于善意的提醒。

我用两个小时完成了本应耗时一天的工作，但我并未深究其速成的原因，只是相信，专注和执着可以塑造自我。

在冲洗照片时，由于技术的不完善，我遇到了各种问题。

这让我想起老师曾说过的，每个领域都有其专业性，学无止境。

我在照相馆向师傅学习，用专业方法重新拍摄，才圆满完成了任务。

虽然办公室的标准相对宽松，但我始终坚信，全力以赴对待每一件事，是对自我劳动的最高尊重。

这次经历让我反思行政管理专业的学习。

在实习中，许多人对我所学专业的评价是宽泛而难以精通，需要付出额外的努力。

的确，每个专业都有其独特的深度，需要我们不断探索和学习。

只有深入挖掘专业内涵，持续反思和学习，我们才能赋予这个专业更深远的价值，才能真正领悟行政管理的精髓。

实习期间，我既体验到了收获的喜悦，也意识到了一些不足。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。

在工作的过程中，既有收获的喜悦，也有失败的遗憾。

由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。

前几天就是整理一些简单的资料，填写一些劳动合同。

作为行政人事文员，所做的事情比较琐碎繁杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。

说着容易，做着难。

每天要处
理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有多件事情需要完成。

当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。

一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。

虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。

每天面对着考勤里面那么多的数字，需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。

刚开始处理考勤经常出错，然后也会被批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指导下，随着自己熟练程度的增加,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。

错误减少了,也不会再批评了，从中也得出了自己的，做起事情来也没那么大的压力了，心情也就轻松多了。

正如我们领导说的:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。

"确实如此,处理考勤的工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是的耐心和细心，所以我一直都在培养自己这方面的能力。

我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。

正好最近公司快要验厂了，要做的事情很多。

要“分主次，有条理”是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。

我现在的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料(包括新员工入职和员工辞职)，因为要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其实都关乎到公司的以后的发展，是不能够出任何的差错。

准确，是对工作质量的最低要求。

考勤管理的准确性，涉及的方面很多，比如每天在处理考勤的时候，发现哪个部门哪个员工的考勤有异常，就要与这个部门的负责人进行沟通，了解其中的原因。

简要地说，就是：办事要稳，情况要实，主意要慎。

而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。

员工的入职资料，就要保证文件的质量，要真实，写字要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错，否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

工作中，我接触了一些办公用品，如传真机、打印机、扫描仪等，刚开始的时候这些东西我都不会用，因为在学校的时候没有用过这些，于是我就采用了看、问、学等方式，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，为以后工作的展开奠定了坚实的基础，做事情的时候也就顺利多了。

同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。

在这一过程中，从个人发展方面来说，我认为对我影响的应该是一个人在工作中的作风及一个良好的心态。

我的工作关键是要细心，还有学习对人怎么说话、态度及其处事。

特别是在公共场合时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。

由于经验少，我现在这方面还有欠缺。

有时难免会出现一些我处理不好的事情，然后那个教我的同事或是主管就会帮忙解决。

看到他们处理事情的方法我才明白只有经历的多了，磨练的多了才会有经验。

我现在上班近五个月了，在这几个多月中，有时心情不好的时候就会想辞职不做了，想着在校做一名学生是多么的好啊，为什么要来工作要来受别人的气，也许我是刚开始工作，有时受不了领导给的“气”，加上厂里又在验厂压力又大，所以自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。

但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开始，就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会就要从各方面锻炼自己，不然以后干什么都会干不好的先就业，后择业。

我现在要好好锻炼自己。

再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。

别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位。

在这几个月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。

但静心一想我们早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。

所以现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。

现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变化了一些，会比以前为人处事了。

所以，现在我们
应该珍惜学习的机会，而不是抱着埋怨的心态。

在工作中，互相谅解使我很感激他们。

有时同事有事要请假或是要晚来一点，就只有我一个人在办公室办公，我一个人可能就会比较忙，但是偶尔我也会有些事情需要其他人的帮忙，所以大家相处的很好，没有什么隔合。

上次经过全公司人员的一起努力终于验厂顺利通过了。

现在工作也不是很忙了，同事之间又相处的比较融洽，所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的就是心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。

现在在办公室，有空闲的时候就会看一些人力资源方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。

多掌握一些技能在以后找工作也可以给自己多几个选择。

人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。

在人事文员这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而文员在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：[1]与上司沟通不好;[2]上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任;[3]对琐碎重复的工作感到怨烦;[4]与上司发生争执。

针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。

古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。

”遇到
挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。

树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。

学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。

善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。

通过实习的半年里，它使我在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。

同时，我也了解到自己的不足，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走，应该抱着谦虚谨慎的态度，无论大小事情都要认真踏实的完成，走好每一步，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。

相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色，不管是在什么地方工作，都会努力!。