企业价值评估存在问题及对策
互联网电商企业价值评估存在的问题及对策
互联网电商企业价值评估存在的问题及对策随着互联网的飞速发展，电子商务已经成为人们日常生活的重要组成部分。
各种电商企业在这个行业中如雨后春笋般地涌现，竞争日益激烈。
在这种情况下，企业价值评估成为了投资者、管理者和其他利益相关者关注的焦点之一。
互联网电商企业的价值评估也存在着许多问题，需要我们加以关注和解决。
本文将探讨互联网电商企业价值评估存在的问题，并提出相应的对策。
问题一：行业环境的不确定性互联网电商行业的竞争激烈，市场环境变化迅速，这使得企业价值评估面临较大的不确定性。
行业环境的变化可能会对企业的盈利能力、市场份额以及未来发展前景造成影响，直接影响企业的价值。
面对如此不确定的环境，传统的价值评估模型可能难以准确捕捉到这些影响，导致评估结果存在较大的误差。
解决对策：针对这一问题，我们可以采用风险管理模型来对互联网电商企业进行价值评估。
这种模型可以通过对行业环境、市场竞争、政策法规等方面的全面分析，对未来的不确定性风险进行量化和评估，从而更准确地预测企业的未来发展趋势和盈利能力。
考虑到不确定性因素的存在，我们还可以使用蒙特卡洛模拟等方法对企业价值进行敏感度分析，进一步降低评估结果的误差。
问题二：商业模式的复杂性互联网电商企业的商业模式通常较为复杂，既涉及到线上渠道的销售和营销，又涉及到线下的物流配送、库存管理等方面。
随着新技术的不断涌现，商业模式也在不断变化和创新。
这使得企业的盈利模式、成本结构、运营效率等方面的评估变得更加困难。
解决对策：在进行价值评估时，我们需要更加综合地考虑企业的商业模式。
除了传统的财务指标外，我们还需要对企业的市场份额、客户忠诚度、品牌影响力等非财务指标进行评估，并结合行业发展趋势对未来的商业模式进行预测。
我们也可以借助新技术，如大数据分析、人工智能等工具，对企业的运营数据进行深度挖掘，帮助我们更准确地评估企业的盈利模式和成本结构。
问题三：信息披露的不透明性互联网电商企业通常拥有大量的用户数据、交易数据等重要信息，而对于外部投资者和评估机构来说，这些信息往往是不透明的。
企业价值评估风险类别及控制对策
企业价值评估风险类别及控制对策摘要：企业价值评估是衡量企业健康程度和发展潜力的重要指标，但在实际操作中，可能存在多种风险。
本文通过分析企业价值评估风险类别和影响因素，提出了相应的控制对策，包括加强内部管理、规范财务报告、提高企业技术创新等。
关键词：企业价值评估、风险、控制对策正文：企业价值评估通常通过财务指标、市场指标等多重因素进行综合评估，但在实际操作中，可能存在以下几种风险：第一，内部管理不规范。
企业内部管理状况可能会影响企业的生产效率、质量控制等方面，进而影响企业的价值评估。
因此，企业需要加强内部管理，建立科学的管理体系，优化业务流程，提高工作效率。
第二，财务报告不规范。
企业的财务报告可能存在虚假陈述、违规披露等问题，这些问题不仅会对企业评估产生负面影响，还可能会导致企业受到法律风险和信用风险的威胁。
因此，企业需要规范财务报告，加强内部审计，遵守相关法规和规定。
第三，技术创新不足。
随着科技不断进步，市场对技术创新的需求也越来越大，如果企业缺乏创新能力，就很难在竞争中占据优势，从而影响企业的价值评估。
因此，企业需要积极推行技术创新，与科研机构合作，开发新产品和技术。
综上所述，企业在进行价值评估时，需要考虑多个因素的综合影响，并制定相应的控制对策，才能保证企业价值评估的准确性和真实性。
加强内部管理、规范财务报告、提高企业技术创新等措施，都是实现这一目标的重要手段。
企业需要深入了解风险因素，制定切实可行的控制措施，才能更好地促进企业的健康稳定发展。
企业价值评估是企业了解自身价值的一个重要途径。
在实际操作中，应用企业价值评估，需要综合考虑多种因素，了解风险的分类和控制对策，才能达到科学可靠的评估结果，辅助企业的业务决策。
首先，在进行企业价值评估时，需要关注企业的内部管理问题。
建立正规的管理体系、制定科学合理的流程与标准、加强团队合作和沟通，能够直接提高企业的生产效率、减少浪费和损失，同时也有助于外界对企业规范化和健康化的认可，提高企业的价值评估。
企业绩效考核中存在的主要问题及对策共3篇
企业绩效考核中存在的主要问题及对策共3篇企业绩效考核中存在的主要问题及对策1企业绩效考核中存在的主要问题及对策企业绩效考核是企业管理中非常重要的一环，它可以帮助企业实现目标和规划的有效实施，同时也是评价员工绩效的一项重要指标。
然而，企业绩效考核中存在着许多问题，这些问题直接影响到企业的发展，需要引起重视。
以下是企业绩效考核中存在的主要问题及对策。
问题一：指标体系不合理企业绩效考核中最重要的就是指标体系的设计，但是由于往往缺乏系统性的考虑，因此导致指标体系不合理的情况屡见不鲜。
这就导致了既不能全面衡量员工和企业的绩效，也无法准确反映出企业的整体业务情况。
对策一：科学制定指标设计指标应该遵循SMART原则，即具体、可量化、可实现、有时限、与企业目标相关联。
在指标制定过程中，要充分考虑企业的现状和特点，充分表现出企业的价值。
问题二：绩效评估方法不合适绩效评估方法直接关系到绩效考核的准确性。
在实施过程中，如果评估方法不适用或不合理，很容易导致绩效考核的失准，从而引发员工不满甚至是流失。
对策二：合理而科学的绩效评估方法绩效评估方法应该是合理的和科学的，通常可以采用人力资源专家和业务专家合作确定的方法，确保绩效评估的准确性和公正性。
问题三：企业文化和价值观不清晰企业文化和价值观是企业绩效考核中非常重要的一环。
如果企业的文化和价值观不清晰，员工就很难理解企业绩效考核的含义。
对策三：明确企业文化和价值观企业应该明确自己的文化和价值观，向所有员工传达，这样员工才能深入了解并且理解绩效考核对公司目标和企业文化的价值。
问题四：员工参与度不高员工参与度不高也是绩效考核中的一个问题。
如果员工对绩效考核过程缺失积极的参与，他们就没有兴趣和动力去达成相关目标。
对策四：加强员工参与通过元素驱动去加强员工的参与，可以让他们更积极投身于绩效考核的过程中，也会增加到他们的责任心，提高绩效考核的实施效果。
总结：绩效考核在企业管理中是非常重要的一环，但是在实践中也存在许多问题。
企业价值评估存在的问题及对策
浅谈企业价值评估存在的问题及对策摘要：随着经济体制改革的进一步深入和经济增长方式的转变，企业价值评估应用空间随之得到扩展，传统评估方法亟需补充并加以完善。
目前我国企业价值评估业的发展很难满足社会需求，企业价值评估实践存在相当多的问题，文章拟从分析企业价值评估中存在的问题出发，进而提出相应对策，以期在企业价值评估实践中得到更好的应用。
关键词：企业价值；价值评估；存在问题；评估方法中图分类号：f271 文献标识码：a 文章编号：1674-1723（2013）04-0137-02由于企业价值是企业管理局所专注的核心内容，因此当前对企业价值的评估越来越受到重视。
企业价值评估也被称为公司价值评估，即通过分析、估算等手段评价企业未来的收益现值来帮助企业实现财务管理目标，因此，企业价值评估是资产评估业的一个重要发展方向。
从我国当前企业价值评估业的发展来看，企业价值评估实践产生于经济转型过程中的国有资产管理需要，尽管理论界与实务界在不断地对其进行探索，但理论研究依然相对滞后、评估过程中受到市场环境的制约，实践过程中评估方法不科学等诸多问题，远远不能满足社会经济发展的需要，因此需要提出可行的改善方案并加以执行。
一、当前企业价值评估业存在的不足（一）价值评估理论研究相对滞后关于企业价值评估思想的形成，其最早形成于20世纪初艾尔文费雪的资本价值论和《利息率》。
美国于1987年把企业价值评估准则加入《专业评估执业统一准则》中，欧洲早在2000年就把企业价值评估指南加入了第四版的《评估指南》，而对于我国来说，企业价值评估的行业则起步于上世纪80年代末。
对企业价值评估的研究，在理论形成上，由于受国内评估行业发展的限制，理论研究资料和证券市场的实证资料不够完善。
国内研究者主要以理论分析为主，对国外的价值评估方法作重点介绍，两者之间的相互交流和沟通不够。
近几年，只有中央财经大学资产评估研究所主持召开了两次“中国资产评估论坛”。
企业国有资产评估管理存在的问题及对策思路
企业国有资产评估管理存在的问题及对策思路企业国有资产评估是国有资产监督管理不可或缺的重要环节和基础性⼯作，是维护国有资产合法权益、推动国有产权有序流转、防⽌国有资产流失的重要制度保障。
因此，各级国有资产监督管理部门应加强国有资产评估管理⼯作，切实维护所有者的利益，为最⼤限度地保障国有资产保值增值创造条件。
本⽂拟就加强企业国有资产评估管理进⾏⼀些探讨。
⼀、当前企业国有资产评估存在的问题 资产评估是维护国有产权合法权益的重要⼿段，评估结果是确定涉及到资产的基准价格的依据，也是建⽴保护严格的现代产权制度的重要环节。
然⽽，当前企业国有资产评估管理存在着⼀些不可忽视的问题。
1.认识程度不全⾯。
⼀些企业和部门对资产评估⼯作认知度还不够全⾯，单纯地认为评估只是为了某种经济⾏为的需要，不能从履⾏出资⼈和国有资产保值增值⾓度去充分认识资产评估的重要性，为了达到某⼀特定⽬的，臆定评估值，致使出现了资产评估⾛过场。
2.提供资料不齐全。
产权单位在提供委托评估范围内的资产所需资料时，存在着资料不完备、不齐全，报告附件或缺等现象，甚⾄有者提供虚假情况和资料，难以体现评估资产的全貌，容易形成帐外资产，埋下了国有资产流失的伏笔。
3.评估⼯作不深⼊。
有的资产评估机构对委托范围内的资产，没有认真履⾏盘点清查、实地勘察等必要的核对程序，对债务债权类资产没有进⾏必要的函证，只是对资产的帐⾯数凭⼯作经验作出评判，不能客观公正地反映资产公允价值，难以保证评估结果的真实、合理和完整性。
4.评估⽅法不恰当。
评估执业师在开展评估业务时，应当根据评估对象、价值类型、资料收集情况等相关条件，分析成本法、市场法和收益法三种资产评估基本⽅法的适⽤性，并恰当选择。
⽽⼀些评估执业师在对某些资产进⾏评估时⽅法选择不恰当，不慎引⽤评估假设，扭曲了资产价值。
如房屋、机器设备等局限于公式性计算价格，仅考虑了原始成本折现率，⽽忽视了房屋类别、属性、地域等问题，按重置成本法进⾏评估，不能按照国家规定采取市价法及收益法的客观实⽤性来评估，难以反映评估对象的公允价值。
互联网电商企业价值评估存在的问题及对策
互联网电商企业价值评估存在的问题及对策互联网电商企业在当今经济社会中扮演着越来越重要的角色，随着互联网技术的不断发展，电子商务已经成为了许多企业主要的发展模式。
在这样的背景下，对互联网电商企业的价值评估就显得尤为重要。
互联网电商企业价值评估存在着一些问题，这些问题可能会影响企业的发展和投资者的决策。
本文将探讨互联网电商企业价值评估存在的问题，并提出一些解决对策。
问题一：数据真实性难以保证互联网电商企业的很大一部分价值来源于其庞大的用户数据和交易数据。
由于数据的易篡改性，很难保证这些数据的真实性。
一些企业可能会通过虚假交易、刷单等手段来夸大自己的交易额和用户数量，以此来吸引投资者，提高估值。
这就给投资者造成了误导，导致投资决策的不确定性。
对策一：建立数据监管机制为了解决数据真实性难以保证的问题，需要建立数据监管机制。
这个机制可以包括第三方数据监管机构的介入，对企业的数据进行核实和认证。
企业自身也应该建立完善的数据监控与管理系统，确保数据的真实性和可信度。
问题二：商业模式的可持续性互联网电商企业常常以高增长、低盈利为特点。
很多企业的商业模式并不具备可持续性，一旦市场环境发生变化，企业就可能面临着生存危机。
这就使得企业的价值评估变得更加困难，因为投资者很难预测未来的盈利能力和市场地位。
对策二：深入分析商业模式针对商业模式的可持续性问题，投资者和评估机构需要进行深入的分析。
他们需要深入了解企业的盈利模式、市场定位、竞争优势等方面，以便更准确地评估企业的价值。
企业自身也应该在不断的创新和变革中寻求更具有可持续性的商业模式。
问题三：市场变化与政策风险对策三：多维度风险评估针对市场变化与政策风险，投资者和评估机构需要进行多维度的风险评估。
他们需要充分了解市场竞争的格局和趋势，政策的变化对企业的影响，以及具体的应对措施等。
企业自身也需要对各种风险进行全面的评估和预案的制定，以应对未来的不确定性。
问题四：商誉价值的不确定性互联网电商企业通常会出现较大的商誉，这也是价值评估中的一个难题。
市场法在企业价值评估中的问题与对策
市场法在企业价值评估中的问题与对策摘要市场法是一种常用的企业价值评估方法，但在实践中存在一些问题。
本文将讨论市场法在企业价值评估中可能遇到的问题，并提出一些可行的对策。
主要问题包括市场选择、可比公司选择、数据收集和分析等方面。
1. 市场选择的问题与对策在使用市场法进行企业价值评估时，正确选择市场是至关重要的。
市场的选择可能涉及到不同区域、不同行业以及不同规模的市场。
但是，在实践中，我们往往面临以下问题：1.1 地域选择问题不同地域的市场情况可能存在较大差异，例如消费能力、竞争态势等。
因此，选择正确的地域对于准确评估企业价值至关重要。
解决这个问题的对策是在选择地域时进行充分调研和分析，了解该地域的市场潜力和发展趋势。
1.2 行业选择问题不同行业的市场规模和增长速度可能存在显著差异。
因此，在进行企业价值评估时，选择正确的行业也是关键。
为了解决这个问题，首先需要对不同行业的市场情况进行详细研究和了解，以便选择最适合的行业进行评估。
1.3 规模选择问题不同规模的市场可能对企业的发展和价值产生不同影响。
选择适当的市场规模是企业价值评估的重要一环。
为了解决这个问题，需要对不同市场规模的市场情况进行充分调研，分析不同规模市场的增长潜力和竞争情况。
2. 可比公司选择的问题与对策市场法要求选择可比公司作为参照，进行企业价值的估算。
然而，在实践中，我们可能会遇到以下问题：2.1 可比公司的选择标准问题选择可比公司时，需要根据一定的标准进行筛选。
常用的标准包括行业、规模、盈利能力等。
但是，不同标准的选择可能会导致结果的偏差。
解决这个问题的对策是综合考虑多个标准，尽可能选择和被评估企业相似特征的公司作为参照。
2.2 可比公司的财务数据获取问题选择可比公司时，需要获取其财务数据进行比较分析。
然而，有些可比公司的财务数据可能难以获取或者不完整。
为了解决这个问题，可以尝试与可比公司进行合作，获取其财务数据。
此外，还可以利用公开的财务报表和研究报告进行数据分析。
论企业价值评估存在的风险分析与对策
论企业价值评估存在的风险分析与对策作者：秦宝宏来源：《今日财富》2020年第22期企业价值评估的复杂性、专业性及来自评估人员等方面的影响，导致企业的价值评估中存在着一定的风险。
本文就企业价值评估的风险界定进行了阐述，并从主客观两个方面就企业价值评估的影响因素进行了分析。
就企业价值评估的实践而言，当前主客观层面的影响因素主要包括了评估人员专业能力不足，信息不对称客观存在等方面。
基于这一情况，可从完善机制及提升人员素养等多个维度进行提升，以有效降低企业价值评估的风险。
当前社会经济进入了深层的发展期，消费需求的日益多元及行业竞争日趋激烈的背景下，产业改革在所难免。
对于企业而言，只有在新的经济常态下实现产业发展上的升级和优化，才能够在新的发展阶段保持良好的增长势头。
而在这一过程中，资金的需求缺口也会在一定程度上被放大，从而使企业战略发展中的不确定因素进一步地增多。
在中国这样一个巨大的新兴市场，每天都在上演着不同规模的企业融资、重组及并购。
因此，企业的价值评估就显得尤为地重要。
由于企业价值评估上的复杂性、专业性及来自评估人员等方面的影响，导致企业的价值评估中存在着一定的风险。
这些风险的存在不仅使得企业值评估的效果将受到一定的影响，也会对企业接下来的发展带来极大的阻碍。
本文将从融资的视角出发，就企业基于价值评估的风险及其控制展开探索。
一、企业价值评估风险的界定就理论层面上而言，价值评估风险是指由于评估人员或机构在对评估对象的价值做出不准确或错误的判断而诱发的风险。
从这一理论出发，价值评估的风险主要由外部风险和内部风险两部分组成。
其中，就外部风险而言，主要是指因评估机构的外部因素干扰和阻碍而导致评估人员对被评估企业的价值判断失误而诱发的风险。
这一类价值评估的风险主要源自于市场、制度、客户及外部压力等。
其次就内部风险而言，是由于评估机构内部的原因而导致评估人员对被评估企业的价值判断失误而诱发的风险。
这一类价值评估的风险主要源自于评估机构的效力及其机构的人员素质。
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论企业价值评估存在的问题及对策
摘要：随着经济体制改革的进一步深入和经济增长方式的转变，企业价值评估的应用空间极大扩展，同时传统的评估方法受到了严峻挑战。
目前我国企业价值评估业发展滞后于社会需求，企业价值评估实践中存在不少突出问题，本文拟从分析企业价值评估中存在的问题出发，进而提出相应对策，其中将对完善企业价值评估方法做深入探讨。
关键词：企业价值评估；存在问题；评估方法
中图分类号：f270 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）05-0-02
企业价值评估是指注册资产评估师对评估基准日特定目的下企
业整体价值、股东全部权益价值或部分权益价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。
从我国企业价值评估业的发展看，企业价值评估实践产生于经济转型过程中的国有资产管理需要，虽然理论界与实务界不断进行探索，但由于理论研究的滞后、评估人员整体素质有待提高以及市场环境的制约，企业价值评估在实践中尚面临评估方法不科学等诸多问题，远远不能满足社会经济发展的需要，因此对企业价值评估存在问题的探讨具有相当深远的意义。
一、我国企业价值评估存在的问题
1.企业价值评估理论研究相对滞后
企业价值评估思想最早形成于20世纪初艾尔文费雪的资本价值论和《利息率》中关于资本是未来收入的现值阐述。
美国最早在1987
年《专业评估执业统一准则》中加入了企业价值评估准则和披露准则，欧洲在2000年推出的《评估指南》第四版中加入了企业价值评估指南，而我国企业价值评估行业则起步于上世纪80年代末。
目前学术论文的作者大部分为高校的教师和事务所的工作人员，受国内评估行业发展的限制，理论研究资料和证券市场的实证资料的交流不充分。
高校教师的研究以理论分析为主，重点介绍国外的价值评估方法，而事务所的工作人员以工作经验的总结为主，而且相互之间的交流和沟通不够。
近几年，国内以评估理论与方法为专题的学术研讨会，除了中国注册会计师协会主持召开的两次国际研讨会，只有中央财经大学资产评估研究所主持召开了两次“中国资产评估论坛”。
资产评估学科在国内还没有受到应有的重视。
2.传统价值评估方法应用存在局限性
在传统价值评估方法中，存在重“成本法”，轻“收益法”和“市场法”的情况。
成本法具有客观、便于操作、评估风险小、评估成本低等优势的优点，因此成为我国企业价值评估实务常用的方法。
但其也存在缺陷：忽视了资产之间的协同效应及表外资产对企业价值的影响；忽视了企业未来成长机会对企业价值的影响，具有静态性；其适用于破产企业价值的评估，适用范围较窄。
但根据《企业国有资产评估管理暂行条例》等法规规定，目前我国仍主要采用成本法对企业的整体价值进行评估。
尽管现行评估操作规范要求对上市公司进行评估时，除采用成本法外还要运用收益法进行验证，但由于收益法在运用中存在参数值预测难度大、对评估人员专业水平
要求高等原因，实际上就很少使用收益法。
同时还存在某些评估方法假设的前提条件不适合我国目前资本市场的现状等，传统价值评估方法应用存在的局限性提示着迫切需要完善价值评估方法。
3.企业价值评估环境有待改善
虽然我国的资产评估机构形式上已经与政府部门脱钩，但在实际业务中仍然与政府产生不可避免的联系，受制于政府的干预。
这是因为政府机构与中介机构之间权责不明确，政府机构仍然对中介机构保留某些权力。
同时在中介机构的业务中政府业务占有很重要的比重，企业为了争取这部分利益，会听命于政府机构，在评估机构挂靠或依附于政府部门的条件下，评估机构不能违抗政府的指令，于是造成许多评估结果失实。
4.评估人员的自身素质良莠不齐
企业价值评估是一项需要运用多种知识和经验进行价值判断的工作，评估人员的能力直接关系到评估的质量，而待评估企业面临的客观环境总是在不断变化的，评估人员的知识和经验积累需要一个过程，并且总会有一定限度，因此即使对一个长期从事企业价值评估业务的评估人员来说，也可能因为情况的变化和待评估企业的复杂性而出现判断失误而产生风险。
如果评估人员在从事企业价值评估过程中责任心不强或缺乏职业道德，没有尽责地完成评估项目，或者丧失了应有的独立性、公正性原则，违反了评估法规和准则的要求，做出了错误或不实的判断，就会增大企业价值评估的风险。
二、改进或完善我国企业价值评估的对策
1.逐步完善我国企业价值评估法律法规及准则体系
为改善我国企业价值评估理论研究相对滞后的局面，提高评估在行业中的地位、促进资产评估的有序发展、以及提高资产评估在社会主义市场经济建设中的积极作用，有关部门要尽快出台更为可行的《资产评估法》，规范评估主管部门、委托方、评估报告使用者、评估机构与评估师、评估行业组织等相关各方的权利和义务。
对企业价值评估的概念及方法体系进行重新修正和完善，并通过指南予以细化，以提高可操作性，对企业价值评估的概念、目的、方法、适用条件、影响因素等内容进行规范。
根据《资产评估法》进一步修订《证券法》、《公司法》，对资产评估或企业价值评估的相关条款进行修订。
也可以通过《资产评估法》进一步明确资产评估在企业发行证券中的作用，以及资产评估机构或人员、被评估企业的权力、义务和责任。
2.逐步完善企业价值评估方法系统
企业价值评估方法是企业价值评估的核心内容，企业价值评估的过程实际上是其评估方法的具体应用过程，不同的估价方法往往体现着不同的估价思想。
由于企业价值性质的复杂性，也由于人们进行评估时的着眼点不同，客观上存在着多种估价方法。
一般说来，每一种特定的方法总是最能适合在某一种特定的情况下使用。
但在知识经济的不断发展的今天，尤其是对于一些高科技含量、高知识含量的企业而言，再用传统的单一评估方法确定其价值显然有悖于
客观实际。
因此，有必要根据不同的评估方法建立相应的估价模型，并根据评估的发展对现有的估价模型进行调整。
对于被评估企业采用不同的评估方法会得到不同的评估价格，评估机构可以根据自己的评估动机和对被评估企业的基础分析评估资料等相关信息来决
定选取合适的估价方法和模型。
如对于经营良好的上市公司，若其市盈率没有被高估，可采用市盈率法及对应模型；对财务状况良好，营运能力强的非上市公司则可采用净现值法及对应模型。
评估机构也可以综合运用定价模型，将运用清算价值法得到的企业价值作为评估价格的下限，将现金流量法确立的企业价值作为评估价格的上限，然后在该区间内确定的价格作为评估价格。
同时，在当今新经济的市场环境下，以信息技术和产业为龙头的高新技术的飞速发展显著地提高了整个经济的劳动生产率，人们对新经济的讨论越多表明人们对未来经济增长模式难以预测，因此，对不确定因素的评估也亟需有效可行的评估方法。
在这样的情况下，可采用期权定价理论，它可以很好地应用于企业价值评估之中，将重点考虑选择权或不同的投资机会所创造的价值。
在传统的贴现现金流量法不太适用或很难使用时，它可以独辟蹊径达到理想的结果。
即使是在传统评估方法适用的情况下，期权定价估价法也为评估者提供了一个很有价值的独特视角。
因此，根据评估目的和对象的不同，选择与之相适应的价值类型和评估方法，逐步完善企业价值评估方法系统，这样才能提高我国的企业价值评估的水平。
3.高度重视企业价值评估
企业方面管理者要密切关注目标企业的价值，并在整合过程中实施以价值为基础的管理。
评估机构方面，必须意识到企业价值评估与传统的评估有很大不同，企业价值评估更多地与企业财务状况分析联系在一起，不仅注重单项资产的价值，更要重视企业在市场竞争中的获利能力，要求评估师具有深厚的财务会计和金融知识基础，对宏观经济、行业发展、企业状况具有较高的比较分析能力，并能熟练运用经济、财务、金融理论和现代信息、管理、计算机和数理统计等技术手段，形成科学的分析和决策流程。
政府相关部门如国资委、资产评估协会等，要因价值评估的国际潮流和经济环境的变化而更新观念，加强执业指导和监管，加强对评估人员的职业道德教育和后续培训，促使评估原则坚持独立性、公正性。
4.转变政府在价值评估中的职能和角色
政府应避免直接干预评估市场，而应健全相关法律法规，着力搞好价值评估软环境建设，加强宏观的指导和监管，如组织制定相关的配套执业规范指南，推动价值评估理论和技术问题研究，创新我国企业价值评估方法和制度。
三、结语
随着企业制度改革、产权转让以及对外投资等各种资本运营活动的日益增加，企业价值评估逐渐受到更多的重视。
只有提高企业价值评估的规范化程度，才能更好地完成企业价值评估。
但是根据当前发展形势来看，我国的企业价值评估依然存在很多问题，需要我们及时做出调整，这样才能促进我国企业价值评估体系的完善和发
展。
参考文献：
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